2024領(lǐng)導干部年終述職述廉報告怎么寫
1. 工作概述：簡要回顧過去一年的工作，列出主要職責和管理領(lǐng)域，強調(diào)團隊協(xié)作和工作成效。
2. 項目與任務(wù)：詳細描述負責的關(guān)鍵項目，包括項目目標、執(zhí)行過程、遇到的挑戰(zhàn)及解決方案，以及最終成果。
3. 成績與貢獻：列舉具體的成績，如提高效率、節(jié)省成本、推動創(chuàng)新等，用數(shù)據(jù)和事實支持。
4. 學習與提升：分享個人在專業(yè)技能、領(lǐng)導力等方面的提升，可以提及參加的培訓或研討會。
5. 廉潔自律：闡述個人在廉潔自律方面的實踐，如遵守規(guī)章制度、抵制不正之風，以及對公正公平的堅守。
6. 團隊與溝通：描述與團隊成員的合作情況，展示如何通過有效溝通和協(xié)調(diào)推動團隊發(fā)展。
7. 改進與反思：提出工作中存在的不足，分析原因，并提出改進計劃。
8. 未來規(guī)劃：展望未來一年的工作目標，提出新的挑戰(zhàn)和期望。
【開頭怎么寫】
尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：
我在此向大家報告過去一年的工作情況和廉政建設(shè)的自我評價?；厥走^去，我深感責任重大，同時也倍感欣慰，因為我們的共同努力帶來了顯著的成果。
【結(jié)尾怎么寫】
在過去的一年中，我深知自己的成長離不開團隊的支持和領(lǐng)導的指導。對于存在的不足，我將以更加開放的心態(tài)接受批評，以實際行動進行改正。面對未來，我將以更高的標準要求自己，持續(xù)提升工作效率，強化廉潔自律，致力于為團隊創(chuàng)造更佳的工作環(huán)境。我期待在新的一年里，與大家一起，共同迎接新的挑戰(zhàn)，共創(chuàng)更美好的明天。
感謝各位領(lǐng)導和同事的傾聽，期待我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌。
（結(jié)尾處不總結(jié)，直接結(jié)束）
2024領(lǐng)導干部年終述職述廉報告范文
第一篇 2024領(lǐng)導干部年終述職述廉報告2500字
20__年，本人在組織的培養(yǎng)、關(guān)懷和支持下，從科級干部到副縣級領(lǐng)導干部，從財政部門到審計部門，實現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結(jié)過去，扎實做好今后的工作，按照地委關(guān)于領(lǐng)導干部年度考核的要求，現(xiàn)將本人20__年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、思想政治建設(shè)方面
當前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設(shè)政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領(lǐng)導干部、特別是一名新任領(lǐng)導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來，本人緊緊圍繞地區(qū)審計、財政工作實際，認真學習黨的十八大會議精神，學習黨的十七屆六中、七中全會、自治區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央__工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握思想內(nèi)涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時，認真學習現(xiàn)代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創(chuàng)新工作理念，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領(lǐng)工作的能力。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同___保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
二、黨風廉政建設(shè)方面
立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領(lǐng)導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀;按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
一年來，本人時刻牢記“兩個務(wù)必”，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領(lǐng)導干部形象。
三、組織領(lǐng)導能力方面
一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力;對工作中出現(xiàn)的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
四、作風建設(shè)方面
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結(jié)，形成堅強的____，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結(jié);按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務(wù)和屬自己職權(quán)范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領(lǐng)導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權(quán)，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關(guān)科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關(guān)心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
五、工作實績方面
20__年1-9月，本人在地區(qū)財政局經(jīng)建科工作。在工作中，本人帶領(lǐng)科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這個中心，不斷創(chuàng)新財政管理體制，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強財政財務(wù)管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設(shè);推進節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產(chǎn)能力建設(shè);抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務(wù)民生;構(gòu)建政府信用平臺管理新機制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展;加強機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。
20__年10月以后，本人在地區(qū)審計局工作。負責審計文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業(yè)審計科、審計信息技術(shù)室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務(wù)通，決斷準。在局黨組的關(guān)懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務(wù)，完成了自己的分管工作。
第二篇 2024年黨委書記述職述廉報告領(lǐng)導干部個人700字
黨委書記述職述廉報告2024領(lǐng)導干部個人
今年以來，在閔行區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠學校領(lǐng)導班子集體和全校教職員工，著力推進學校干部隊伍建設(shè)，推進學校黨組織規(guī)范建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展師德標兵的評選活動，開展和諧校園創(chuàng)建活動，進行了黨支部換屆選舉，區(qū)人大代表的選舉工作，倡導學校民主、團結(jié)、和諧的工作氛圍與人文環(huán)境，圍繞區(qū)教育工作會議的目標任務(wù)，為推動學校新發(fā)展，辦社區(qū)居民滿意的教育做出了積極的努力。下面，就一年來主要工作述職如下。
一、主要工作。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學校黨支部被評為教育局“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織建設(shè)、學校中層干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，在黨員中積極開展黨員公開承諾、公開點評、公開評議活動，推動學校黨組織以“五好”為目標，黨員以“五帶頭”為標準，努力提高教育教學質(zhì)量，成為學科教學、管理服務(wù)的領(lǐng)頭羊，排頭兵，豎起黨員的光輝旗幟，爭當教育教學科研管理及服務(wù)的先鋒。
2、堅持理論中心組學習，加強中層干部隊伍建設(shè)。以自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質(zhì)與解決問題等相結(jié)合，組織黨員干部學習，使黨員干部增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟，使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，在學校辦學水平督導評估中發(fā)揮中堅力量。探索中層后備干部培養(yǎng)制度，選拔了3名優(yōu)秀教師作為學校中層后備干部，通過自學培訓、結(jié)對帶教、崗位實踐等形式，提高后備干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和教育教學管理能力。探索學校干部的聘任、考評、輪崗制度，進一步轉(zhuǎn)變學校干部工作作風，提高效率和實現(xiàn)管理創(chuàng)新。配合局黨委做好校級后備干部的推薦、測評等
第三篇 xxxx年5月領(lǐng)導干部述職報告4800字
我是20__年3月被聘為副處級領(lǐng)導職務(wù)的，目前，5年任期已屆滿。這5年來所走過的道路是不平坦的，機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與失敗并存;這也是對自己思想覺悟、道德情操、工作能力進一步錘煉、塑造和考驗的5年。5年里我做了許多工作，取得一定成績，但也留下一些遺憾。下面，按照市局黨組的要求，把5年來特別是20__年履行職責的情況和體會，向各位領(lǐng)導和同志們作一匯報：
第一、牢固樹立事業(yè)心和責任感，認真履行職責，努力完成工作任務(wù)
按照組織分工，99年我分管社防科、自行車科及技防科工作，20__年分管社防科、110科及自行車科工作，20__年6月至今分管社防科和自行車科工作。5年來，在市局黨組及主管局長的正確領(lǐng)導下，在處班子和同志們的大力支持和幫助下，圍繞市局總體工作部署和“三個想一想”、“三項教育”活動，工作中深入務(wù)實，積極進取，嚴格履行自己職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，有效地加強了我市防控體系建設(shè)。
(一)積極進取，探索和籌劃社區(qū)警務(wù)改革。一是在20__年根據(jù)市政府六次會議精神，按照市局黨組要求，完成了新的“110”警務(wù)的轉(zhuǎn)軌任務(wù)，籌劃組建了“110”勤務(wù)指導科。針對我市巡警和派出所重復接警、警務(wù)車巡察范圍過大，帶來的警力浪費等問題，按照市局黨組意見，與巡警支隊組成調(diào)查組，通過學習外市經(jīng)驗，結(jié)合沈陽實際，拿出比較符合實際的工作預(yù)案，經(jīng)黨組同意，將“110”接處警工作全部下放到公安派出所，同時，深入沈河分局試點派出所調(diào)查研究，通過擴大戶籍民警責任區(qū)范圍，增加管理戶數(shù)，解脫戶籍民警破案和治安案件處理的束縛，深化社區(qū)工作，充實刑偵探組、治安組力量，以保證“110”警務(wù)和派出所工作的正常運轉(zhuǎn)。并據(jù)此組織完成了《關(guān)于“110”警務(wù)改革后加強社區(qū)巡邏防控工作的初步想法和安排》，結(jié)合警務(wù)戰(zhàn)略工作在大東分局進行了試點，組織起草了“110”有關(guān)文件、規(guī)章制度和考核辦法，建立完善了新的監(jiān)督機制。二是緊緊圍繞市局總體部署，積極開展創(chuàng)建安全城市建設(shè)和改革工作。在即不越位，又主動到位的情況下，做好分管的社區(qū)防范工作。按照領(lǐng)導要求，學習外地經(jīng)驗，在社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略方面提出了“四隊一所”的工作意見，為警務(wù)體制改革提供了依據(jù)。20__年9月，組織研究并下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范和加強全市居民區(qū)機動車停車場管理的通知》，履順了居民區(qū)機動車停車場經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)關(guān)系，促進了機動車防盜系統(tǒng)工程的健康發(fā)展。
(二)穩(wěn)步推進，強化了治安防范隊伍的建設(shè)。隨著社會的發(fā)展和進步，建立健全專職的群眾性治安防范隊伍已成為大勢所趨。出于這一理念，5年來，我著力強化了四支治安防范隊伍的建設(shè)。一是組建了4000余人的社區(qū)治安巡防隊伍，親自籌劃并完善了一系列管理原則和規(guī)章制度，并于今年10月17日在市府廣場成功舉辦了“沈陽市社區(qū)治安巡防隊上崗啟動儀式”。二是加強專職治安聯(lián)防隊伍的管理，鞏固了原有的群防群治工作陣地。通過幾年來的不懈努力，提高了聯(lián)防隊的工資待遇，集中更換了聯(lián)防隊服裝，確立了聯(lián)防隊員與110執(zhí)勤民警的捆綁式考核制度，使聯(lián)防隊伍更加適應(yīng)新的治安形勢和當前公安工作的需要。三是著手實施社區(qū)保安整建工作，探索群防群治組織的市場化道路。根據(jù)市局有關(guān)文件精神，目前，已建立建成了以社區(qū)保安服務(wù)中心為龍頭的三級組織管理機構(gòu)，現(xiàn)正積極進行試點和論證工作。四是與政法委、綜治辦等部門密切配合，加強對街道雇聘的群防群治隊伍的指導和監(jiān)督。
(三)開拓創(chuàng)新，強化了自行車規(guī)范化管理工作。99年接管自行車管理工作以來，推行了自行車分合式牌照，目前，已對300萬輛自行車換發(fā)了牌照。為進一步規(guī)范我市自行車管理，更好地為群眾服務(wù)，及時解決群眾關(guān)心的自行車丟失后的招領(lǐng)和自行車交易市場混亂無序的問題，組織建立了“沈陽市自行車管理信息系統(tǒng)”，改變過去“一車一卡”查詢管理模式，全部完成了252萬條自行車基礎(chǔ)信息的微機管理。幾年來，組織籌劃了對我市凌空、沙河子等舊自行車市場清理整頓;通過對自行車招領(lǐng)處和自行車交易市場進行了調(diào)查，經(jīng)向市局黨組匯報，征得同意，在今年成功組建“沈陽市公安局自行車招領(lǐng)處”和“沈陽市自行車交易市場”。針對我市自行車丟失比較嚴重的狀況，積極在全市推廣了民警馬立群發(fā)明的“自行車防盜鎖架”，現(xiàn)已在鐵西、皇姑等區(qū)安裝4000余個，群眾反響較好。為加強自行車長效管理工作，幾年來相繼組織出臺了《沈陽市自行車治安管理辦法》及其《實施細則》，《沈陽市公安局關(guān)于進一步加強自行車長效管理工作的實施意見》等一系列規(guī)范性文件。
(四)求真務(wù)實，深入開展調(diào)研工作。5年來，緊緊圍繞中心工作，拓寬思路，有的放矢地開展了許多調(diào)研工作。在可防性案件調(diào)研工作中，既抓全面，又抓個別。多次組織對三類可防性案件進行系統(tǒng)性分析，提供了一些有價值的預(yù)警性信息。同時，針對社會普遍關(guān)注的“雙搶案件”，我市開鎖業(yè)現(xiàn)狀及農(nóng)村農(nóng)電設(shè)施被盜問題進行了專項調(diào)研，得到了市局領(lǐng)導的充分肯定。另外，針對自行車管理工作中存在的突出問題，組織開展了“車管所現(xiàn)狀”、“全市自行車停車場情況”、“電動自行車現(xiàn)狀”等調(diào)研工作，為領(lǐng)導決策提供了有利的參考依據(jù)。
(五)較好地完成了其它工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)大的失誤。在“嚴打”統(tǒng)一行動、學校整治、消防安全整治、十強賽保衛(wèi)、防范妙招推廣、百日會戰(zhàn)、城鄉(xiāng)共建等臨時性工作中，都能做到有條不紊，也取得了一定成績，有的我處被評為先進，也有一些同志受到了獎勵;在20__年主體工作中，完成了創(chuàng)安、重點地區(qū)整治各項指標;在同年初有獎?wù)骷胺婪睹钫小钡幕A(chǔ)上，經(jīng)多方籌劃，組織人員匯編了《百姓安全防范常識》手冊，并與二十余家廠商進行了商談，目前，已經(jīng)累計印制260萬冊，并結(jié)合“兩節(jié)保衛(wèi)”工作、“愛民月”等活動公益性地發(fā)給群眾，受到群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛好評。
第二、強化自身素質(zhì)建設(shè)，不斷加強黨風廉政建設(shè)
一是努力改造“三觀”，切實做到自廉自律。通過深入開展“三個想一想”和“三項教育”學習，一方面，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，進而更加增強了自己黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，保證嚴格貫徹執(zhí)行市局黨風廉政建設(shè)工作會議提出的領(lǐng)導干部廉潔自律要遵守的七項規(guī)定和“局規(guī)”、“禁令”、“紀律”，并注意管好自己“8小時以內(nèi)”和“8小時以外”活動，切實加強了自身清正廉潔建設(shè)，特別是在錢、財、物方面，從嚴要求自己，防止出現(xiàn)問題。全年，在各種審計工作中，分管科室未發(fā)生任何問題。另一方面，在“三個想一想”教育階段及“三項教育”活動中查擺出來的主要問題得到了基本解決，各項整改措施落實的比較好。如針對深入基層調(diào)研次數(shù)不夠多的問題，今年的很多工作不但做到合理組織部署，而且能夠結(jié)合工作，深入基層，進行深入的調(diào)研指導。在“110”勤務(wù)改革中，還長時間扎根在沈河分局的試點派出所，并組織完成了調(diào)研報告。
二是抓好隊伍建設(shè)，培養(yǎng)綜合型隊伍。通過學習，更加認識到抓好隊伍黨風廉政建設(shè)的重要性。因此，本著“兩手抓，兩手都要硬”的原則，注意抓好分管科室的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)綜合型隊伍。首先，注意發(fā)揮同志們的主觀能動性，對工作全力支持，放心大膽使用，提高他們的工作能力;其次，對分管科室的政治學習提出嚴格要求，注意提高他們對政治學習的重視程度，提高同志們的政治理論水平，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì);同時，注意發(fā)現(xiàn)他們的思想動態(tài)，幫助解決他們的思想問題和其它困難，從而使大家能夠團結(jié)一致把工作做好，全年隊伍沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀及被通報等問題。
三是分析腐敗危害性，加強反腐敗斗爭。慕綏新、馬向東等人發(fā)生的腐敗案件，給我市經(jīng)濟發(fā)展，給我市黨政機關(guān)形象，給我黨在群眾中的形象造成了嚴重影響，使我深刻地認識到，腐敗問題的嚴重性，也再一次為我們敲響了警鐘。在當前改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，公安機關(guān)處在腐蝕與反腐蝕斗爭的風口浪尖上，要加強理論學習和黨性修養(yǎng)，注意防微杜漸，淡泊名利，崇尚節(jié)氣。同時，反腐敗確實是一場嚴肅的政治斗爭，事關(guān)黨的生死存亡，國家的前途命運，人民群眾的根本利益，作為一名黨員，時刻注意自己的行為活動，既要保證自己不出現(xiàn)任何腐敗問題，又要保持高度的警惕性，勇于同各種腐敗問題作斗爭。
第三、搞好班子團結(jié)，積極配合工作，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
作為處班子成員，始終把班子的團結(jié)放到第一位，在日常工作中，求大同，存小異，注意互相幫助，取長補短，當好助手，努力配合一把手抓好隊伍和各項工作，嚴格遵守請示匯報等工作制度，注意個人的言行，發(fā)揮整體效應(yīng)，使我們隊伍建設(shè)和各項工作都能夠穩(wěn)步向前。同時，為發(fā)揮分管科室的職能作用，從加強班子建設(shè)入手，進一步落實了責任制，就事不就人，在用人上堅持公正、公平，不斷增強大家的責任意識和大局意識，有效地調(diào)動了大家的積極性。幾位科長都能緊密圍繞自身的職能，以身作則，率先垂范，愛崗敬業(yè)，忘我工作，較好地完成本職工作，多次受到領(lǐng)導的表揚。
通過5年的工作實踐，我主要有以下四點體會：一是不斷增強大局意識，不斷把自己分管的工作溶入全處的大局工作之中予以考慮，并作為一個重要組成部分認真加以推進，做到局部服從全局，個人服從集體。二是加強學習，不斷用新的業(yè)務(wù)知識和理論充實和完善自己，以適應(yīng)新時期工作的需要。三是堅持一切從實際出發(fā)，對工作認真負責，真抓實干，不搞形式主義，不呼悠。四是嚴格要求自己，做到清政廉潔，在處理同志及上下級關(guān)系中，即講工作原則，又講同志友情，不搞吹吹拍拍，拉拉扯扯。以上四點是我這5年來的努力方向，也是今后需要繼續(xù)堅持的原則。
總之，5年的工作取得了一些成績，一要歸功于市局黨組的直接領(lǐng)導和主管處長的親自指揮，可以說是集體智慧的共同成果。二要歸功于各科室對我工作的理解和大力支持，特別是分管科室同志經(jīng)常和我一起加班加點，有時受到委屈也毫無怨言。三要歸功于外單位如政法委、財政局等部門在政策上、財力上給予的大力支持?；仡?年的工作，也存在一些不足：一是系統(tǒng)理論學習和深入調(diào)查研究不夠，大部分時間用在文山會海。二是分管業(yè)務(wù)的工作措施未完全到位，留下一些遺憾。三是有時工作方法缺乏藝術(shù)性。如在批評時容易產(chǎn)生急躁情緒，效果欠佳。對上述問題我將堅決克服和改進。
在今后的工作中，我將繼續(xù)按照“三個代表”要求，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，努力學習，加強鍛煉，在主管局長、處長的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行好上級的工作部署和要求，發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，大膽進取，求實創(chuàng)新，堅持政治業(yè)務(wù)兩手抓，使我處的各項工作建設(shè)都取得優(yōu)異成績，為東北老工業(yè)基地的振興做出更大的貢獻。
位領(lǐng)導、同志們：
今天，公司領(lǐng)導班子考核小組來我廠考核我們班子。我首先代表廠領(lǐng)導班子成員，對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈歡迎！同時，也誠懇地接受同志們對我們廠級領(lǐng)導班子進行評議。
下面，我代表__廠領(lǐng)導班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就20__年以來的工作，從七個方面向各位領(lǐng)導匯報：
20__年以來的兩年，對我們__廠而言，是機遇與挑戰(zhàn)并存的兩年，是我們?nèi)珡S員工不斷學習，不斷探索，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在困境中前行的兩年。對我們廠領(lǐng)導班子來講，這兩年也是我們經(jīng)受各種困難考驗、自我學習、不斷追求，努力進步的兩年。兩年多來，在公司黨政的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，在公司機關(guān)各處(室)的幫助和支持下，我們堅持以“________”為主線，以建設(shè)“___________________企業(yè)”為總目標，始終把“保持生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，節(jié)能降耗、挖潛增效、創(chuàng)新管理”作為我們開展工作的主導思想。兩年中，各項重點工作進展順利、班子團結(jié)、隊伍穩(wěn)定、安全受控。
一、關(guān)于20__年以來的業(yè)績指標完成情況。
質(zhì)量安全環(huán)境指標。安全環(huán)境方面，截止到今年5月底，我廠杜絕了重大爆炸、著火、人身傷亡、交通、環(huán)保等事故的發(fā)生;職工千人負傷率平均為0.16‰、有毒有害崗位塵毒監(jiān)測合格率98.4%，外排工業(yè)廢水、燃燒廢氣排放等指標全部達到公司考核要求。質(zhì)量方面，兩年來，我廠___________等產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率均達到100%，__________產(chǎn)品被評為國家質(zhì)量免檢產(chǎn)品。
產(chǎn)量指標。截止到20__年底，我廠主要產(chǎn)品_____產(chǎn)量累計完成58.51萬噸、_____73.61萬噸、______19.44萬噸、_______10.47萬噸、蒸汽644.07萬噸、發(fā)電26071萬度。
主要消耗指標。
費用及利潤指標。
二、關(guān)于黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、人才培養(yǎng)工作及黨風廉政建設(shè)情況。
(一)在黨建工作方面
第四篇 高校領(lǐng)導干部述職報告1700字
2024年來，我負責直屬學院教工黨支部，直屬學院總務(wù)工作，任教四個教學班，擔任二個班級的班主任，坦誠做人、認真做事?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、立足敬業(yè)愛崗，夢想團隊創(chuàng)新發(fā)展
在行政黨務(wù)工作上，敬業(yè)愛崗，以“四化”建設(shè)為導向，致力為師生創(chuàng)設(shè)一個良好的環(huán)境。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養(yǎng)護公司簽定協(xié)議，督促市政園林綠化隊對校園美化進行養(yǎng)護，把原本閑置在操場的花盤進行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作，暑期安排專人對學校所有廁所，男女生宿舍進行清洗；積極動員學生參加校園衛(wèi)生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑，安排專人，自行購買油漆，進行重新刷漆，舊顏換新貌。三是著力做好校園“美化”工作，啟動第二屆“5s溫馨小家” 美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設(shè)月活動，培養(yǎng)大學生良好的衛(wèi)生文明習慣，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學生5s素養(yǎng)。四是“優(yōu)化”服務(wù)工作。進一步清晰明確后勤崗位職責，明確后勤總務(wù)科日常辦事制度，要求后勤總務(wù)人員樹立主人翁服務(wù)意思，嚴格執(zhí)行學院固定資產(chǎn)管理制度。進一步完善總務(wù)科日常報修登記本，后勤服務(wù)人員常主動放棄休息時間，做到隨報隨修，注重高效高質(zhì)，開學來，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂。
二、立足中心工作，夢想學院平安發(fā)展
一年來，圍繞學院中心工作，著重做好如下工作。一是致力建設(shè)節(jié)約型校園。重視水電節(jié)約管理，依托學生會生活部，完善巡查制度，人走燈滅，依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用，做好節(jié)省水電的宣傳工作，聘請自來水集團檢漏公司來校檢查維修，做好了做好學校漏水的維護檢修工作，針對學院廁所因使用陳舊設(shè)備導致長流水的現(xiàn)象，對學院廁所有的水廂改造成為人工感應(yīng)裝置，大大節(jié)省了學校的水電開支。為控制電話經(jīng)費的開支，考慮到使用中國電信公司電話，每月電話經(jīng)費開支要2500來元，對學院電話申請使用中國移動公司電話，800元包打3800元，而且，今年還得到中國移動學子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內(nèi)控建設(shè)，決定把女生寢室整體搬遷到學院內(nèi)，以節(jié)省房租開支，對搬遷整改預(yù)算一改再改，經(jīng)費預(yù)算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設(shè)舞蹈房，對原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進行整體遷移，節(jié)約預(yù)算開支?？紤]校車使用率不高，決定停開校車接送。二是做好預(yù)防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進行校園和周邊環(huán)境消毒工作，建立預(yù)防甲型h1n1流感區(qū)域。三是重視對食堂進行監(jiān)管，進一步完善食堂衛(wèi)生監(jiān)管員職責，食堂衛(wèi)生工作有了一定的完善，本學期，先后接受了市衛(wèi)生監(jiān)督所，龍灣區(qū)行政執(zhí)法局就有關(guān)衛(wèi)生和消防的檢查。
四是協(xié)助學院做好招生工作，完成本人個人招生指標，負責永嘉片招生，雖排名在各縣市區(qū)招生總?cè)藬?shù)中并列第三，但只有完成70%多的指標，頗為遺憾。
三、立足教書育人，夢想個人能力提升
一年來，本人承擔《教育學》、《現(xiàn)代教育原理》、《管理學》《教育管理專業(yè)（開放本科）“畢業(yè)論文”》四門功課教學與輔導工作，靜心教書，注重師生互動，很受師生好評，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔任2個教學班班主任，潛心育人，09裝潢2班，以寢室文化建設(shè)在學校贏得美譽，08財會2班大多畢業(yè)生能先后到銀行、證券公司、民營企業(yè)就業(yè)，以好就業(yè)贏得了好評。致力科研，以排名第二參與的浙江省教育科學規(guī)劃課題《班主任培訓機制研究--以溫州為例》已經(jīng)結(jié)題，并榮獲溫州市2024年度教科規(guī)劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學班主任培訓機制建設(shè)的實踐研究》榮獲浙江省(2024年度)教育科學研究優(yōu)秀成果獎三等獎。積極筆耕，《電大成人脫產(chǎn)生就業(yè)環(huán)境和對策研究》發(fā)表在2024年第六期《中共鄭州市委黨校學報》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關(guān)教師師德培訓專題講座。
2024年，我履行了自己的職責，做了應(yīng)該做的工作，也得到了組織的充分肯定，甚感欣慰。展望2024年，還有許多不足且需要解決的問題：如何提升大學生寢室文化衛(wèi)生建設(shè)，如何提升食堂的就餐率，如何加強自身科研意識和科研能力。路漫漫，我將上下而求索……
第五篇 黨員領(lǐng)導干部2024年述職述廉報告1300字
黨員領(lǐng)導干部述職述廉報告
今年，我在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在中心黨支部的支持指導下我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十七大精神，尤其是關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞教育工作的總體工作要求，在切實做好自身廉政建設(shè)?，F(xiàn)按照縣委的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向報告如下：
一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及地、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。三是堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私。
二、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實落實好黨風廉政建設(shè)。
今年，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把中心的黨風廉政建設(shè)作為各項工作的基礎(chǔ)，自覺貫徹落實，通過經(jīng)常性的學習教育，使我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是工作中認真落實黨風廉政責任制。二是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，服從黨支部管理。
三、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。
加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個務(wù)必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。今年以來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設(shè)責任制。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是重大問題決策，還是其它工作都和領(lǐng)導班子成員商量決定。同時工作中堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。 總之今年本人黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領(lǐng)導是分不開的。
但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務(wù)意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓教育培訓中心的各項工作再上一個新臺階。
第六篇 公推公選領(lǐng)導干部述職報告1350字
公推公選領(lǐng)導干部述職報告
我出生于一九七一年十月，男，大學本科學歷，中學高級教師，現(xiàn)在__縣__中學高中部任教。一九九一年七月大學畢業(yè)后參加工作，至今已有十九個春秋了。擔任過四年__中學教研組長，四年__縣中學化學教研會常務(wù)理事，四年__中學團委常務(wù)書記。十九年來一直從事黨的教育事業(yè)，奮斗在教育教學的第一線，敬業(yè)樂教，辛勤耕耘，銘記“學高為師，德高為范”的古訓，為振興粵北山區(qū)的教育事業(yè)奉獻自己的青春和熱血。
組織協(xié)調(diào)能力強，__年參加全省聯(lián)合公選領(lǐng)導干部，獲__縣旅游局副局長一職筆試、面試總分第一名；__年參加__縣公選，獲墨江中學副校長一職筆試、面試、組織考察總成績第三名；公選成績優(yōu)異，兩次進入__縣委組織部后備干部人才庫；是縣委組織部跟蹤培養(yǎng)的后備干部，現(xiàn)將近三年來的工作述職如下。
一 、思想品德方面
作為一名有著近二十年教學經(jīng)驗的老師，我熱愛黨和人民的教育事業(yè)，認真學習黨的各項方針、政策，認真貫徹國家的教育方針，努力投身到“立高尚師德，樹教育新風”為主題的職業(yè)道德建設(shè)活動中去，樹立“只講奉獻，不求索取”的良好美德。
近幾年來，我先后參加了各級組織的各類政治和業(yè)務(wù)學習， 重點學習了“三個代表”、“科學發(fā)展觀”和構(gòu)建和諧社會的理論，學習了黨的__大會議精神導讀《社會主義法治理念教育讀本》等有關(guān)書籍，踴躍參加學習實踐科學發(fā)展觀主題大討論活動。這些學習使我更明確己任，我感到“愛心”是教育工作的思想基礎(chǔ)和體現(xiàn)。幾年來，我積極參加獻愛心活動，多次捐款扶貧濟困，我要求自己把“愛心”落實在自己的教育教學行為中，把愛心傾注在學生身上，以誠待生、把解決學生的困難作為自己的責任。
我也深知作為一名教師更應(yīng)為人師表。在向?qū)W生傳授科學知識的同時更要通過教育教學活動以及自己的言教身傳，對學生進行思想品德教育，從而促進學生的健康成長。對待學生我一直堅持“以愛為本，嚴格要求”，把學生當成自己的孩子。從沒有因一己私利而偏待學生，更不敢因一絲懶惰而使學生貽誤。對自己嚴格要求，身先示范。因此，深得學生的喜愛與家長的尊敬。
與人為善是我做人的準則，我尊重學校領(lǐng)導，周邊的同事都是我的好朋友。我總是以百分百的熱情與誠實去與他們相處。對年輕教師我從不保守，熱心地扶持他們。為了讓年輕教師上好公開課、做好課件，我花了很多心思。與同事關(guān)系非常融洽。
二、組織協(xié)調(diào)能力方面
近三年來，我分別擔任高一年級和高二年級化學科備課組長。任職期間，積極組織教師學習先進的化學教育思想，學習特級教師的成功經(jīng)驗和學科現(xiàn)代教育理論，學習教學大綱和考試說明，切實抓好常規(guī)教學，認真進行教案、作業(yè)批改的檢查與交流，積極開展說課比賽、專題實驗、示范課等教研教改活動，教研氣氛活躍。
我牢記自己的職責，以自己的人格魅力帶動整個集體，牢記古語:“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。”為給其他教師做榜樣，常常是要求他們做到的，自己首先做到。重視自身學習的同時，做好傳、幫、帶的工作，幫助青年教師提高教學水平。我經(jīng)常聽他們講課，盡力指導他們進行專題實驗，探究和解決教學疑難，和他們交流教學體會。在我的指導下，幾名青年教師脫穎而出，已成為教學骨干，在教學教研上取得了可喜成績。如李芳老師已經(jīng)成為深受學生喜愛的年輕教師;呂建豐老師參加韶關(guān)市青年化學實施新課程能力大賽，榮獲二等獎等。
第七篇 2024領(lǐng)導干部辭職報告800字
尊敬的__：
你好！
首先，我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
###年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量，我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導同事身體健康，工作愉快！
此致
敬禮！
申請人：___
____年__月__日
20__領(lǐng)導干部
第八篇 2024年11月領(lǐng)導干部述職報告650字
我自從任副局長以來，能全面履行自己的職責，主要表現(xiàn)在：
1、 能努力學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，進一步提高自己的理論水平，同時認真組織本部門同志學習十七大精神，完成局里下達的各項目標任務(wù)。
2、 工作勤懇，任勞任怨，不計較個人得失，服從組織安排，聽從領(lǐng)導調(diào)遣。能正確認識自己，不爭名奪利，尊重領(lǐng)導團結(jié)同志，切實維護黨和領(lǐng)導及單位的威信。
3、 全面履行自己的職責，努力做好自己主管得食品安全工作。不居功，不諉過，敢于負責任。2024年在食品監(jiān)管方面做了大量的工作，從而有力的保證了全縣食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量提高，得到了地方政府和領(lǐng)導的肯定和贊揚，并圓滿完成了全年各項目標任務(wù)。
4、 能全面理解局黨委和局領(lǐng)導的工作意圖，全局觀念較強，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，平易近人，不擺架子。以質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“五公開”、“十不準”從嚴要求自己，并積極為企業(yè)提供服務(wù)和指導，得到企業(yè)的認可和贊同。
5、 遵守廉潔從政的紀律。沒有利用職務(wù)之便謀取個人利益，干事是干凈的、公開的、透明的，符合黨對領(lǐng)導干部的要求，起到了一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。
雖然在工作中取得了一定的成績，這些成績與領(lǐng)導的關(guān)心指導、同志們的支持理解是分不開的。同時，我個人還存在了一些不足之處，如深入調(diào)研不夠，創(chuàng)新工作不足，政治理論學習有待進一步提高，大局觀念需要進一步加強。在今后的工作中，我一定再接再厲，彌補不足，恪盡職守，努力勤奮，以優(yōu)異的成績，向組織和人民交一份滿意的答卷。
第九篇 領(lǐng)導干部考察考核工作情況的調(diào)研報告6200字
領(lǐng)導干部考察考核工作情況的調(diào)研報告
如何通過干部考察考核工作正確識別干部，為選拔任用干部提供真實依據(jù)，是組織部門所肩負的一項重要工作職責，也是組織部門近距離考察和鑒別干部德能勤績廉的一條重要渠道。近年來，我市在干部考察考核工作中，積極探索、大膽實踐，逐步形成了一套切實可行的領(lǐng)導干部經(jīng)常性考察考核的方式方法，為全面、客觀、準確地評價干部，提高選人用人水平，推進干部工作的科學化、民主化、制度化提供了重要保證。
現(xiàn)就我市領(lǐng)導干部經(jīng)常性考察考核工作的基本情況報告如下。
一、主要做法在干部考核的廣度、深度、準確度上下功夫，堅持把“創(chuàng)新性、操作性、堅韌性、實效性”要求作為衡量領(lǐng)導干部是否有政績、是否有貢獻的標準，圍繞市委、市政府工作思路和決策的落實以及本部門規(guī)劃的實施，進行全程跟蹤考核。把日?？己撕凸芾碜鳛橥七M班子建設(shè)，解決領(lǐng)導干部隊伍中存在問題的重要手段。
建立黨政領(lǐng)導干部實績考核檔案，不僅重過程，了解班子和干部存在的問題，更重實績、重結(jié)果，考察工作績效、考察存在問題的整改情況。
（一）健全制度，嚴考核、硬約束，突出對領(lǐng)導干部的動態(tài)管理堅持年度考核與日常考核相結(jié)合。日?？己耸羌皶r、準確地了解和掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部表現(xiàn)的主要途徑，是對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的動態(tài)考察。
市委組織部與市紀委聯(lián)合抽調(diào)人員參加領(lǐng)導班子的民主生活會、黨政聯(lián)席會議以及其它重要活動等，同領(lǐng)導班子成員以及有關(guān)人員個別談話，查閱有關(guān)文件、工作資料和會議記錄，考核工作人員把了解到的情況及時形成考察材料，并填寫日?？己擞涗洠l(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。日?？己擞涗洿嫒敫刹靠己藱n案，作為年度考核的重要依據(jù)。
年度考核是指在日?？己说幕A(chǔ)上，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部一年內(nèi)的政治表現(xiàn)及履行崗位職責的情況進行的階段性考核。市委、市政府每年年末組成領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部考察考核領(lǐng)導小組，負責對全市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的年度考核工作。
市直有關(guān)綜合部門在年末、年初把市直各單位評比情況和指標完成情況報市委組織部，以便組織部門準確了解各部門過去一年的政績情況，并對其新的一年工作進展情況進行跟蹤考察。與紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、人大、政協(xié)等有關(guān)部門建立經(jīng)常聯(lián)系，溝通情況，交流信息，了解領(lǐng)導干部的工作作風、服務(wù)意識、辦事效率和廉潔自律等方面的情況。
年度考核采取領(lǐng)導干部述職、民意測驗、民主評議、個別談話、調(diào)查核實、征求意見等方法，最后，由考察組綜合分析考察情況，評定考核結(jié)果，提出考核評定意見。規(guī)范考察制度，嚴把領(lǐng)導干部入口關(guān)。
為防止考察的失真失實，市委完善了干部考察機制，制定了干部考察工作責任制和用人失察責任追究制度，嚴格把關(guān)，好中選優(yōu)。實行考察預(yù)告制度，由組織部門將考察時間、內(nèi)容、對象、程序和要求等在一定范圍內(nèi)提前1—5天，以公告、會議的形式告知干部群眾。
實行差額考察制度，以往在干部考察時由于過早地確定了擬提拔人選，時常出現(xiàn)考察服從于安排的情況。在今年公開選拔經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和農(nóng)高園內(nèi)設(shè)副局級干部過程中，我市嘗試了差額考察，按1:3的比例，各職位確定了3名差額考察對象，考察組負責對差額考察對象進行全程考察、分析排隊，市委組織部部長辦公會根據(jù)考察情況，按1:2比例研究提出了擬任用人選初步意見，最后，由市委常委會以無記名投票的方式票決出正式任用人選。
（二）科學界定考察內(nèi)容，在對比比較中考察識別干部在干部的考察考核工作中，我們結(jié)合我市干部工作實際，科學地界定考察考核的主要內(nèi)容。領(lǐng)導班子的重點考察內(nèi)容：踐行“三個代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議的情況；貫徹執(zhí)行重大問題集體決策制度的情況；解放思想，實事求是，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作的情況；精神狀態(tài)、工作干勁、爭一流、站排頭的爭先創(chuàng)優(yōu)意識；工作實績，領(lǐng)導經(jīng)濟工作的業(yè)績與實際效果及主要經(jīng)濟指標的完成情況；班子團結(jié)協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力狀況；按照各項規(guī)章制度辦事、廉潔自律、加強干部隊伍教育管理、依法行政和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制方面的情況。
領(lǐng)導干部的重點考察內(nèi)容：①是否具有堅定的政治立場、大局意識和組織紀律觀念。②是否具有求知精神、寬廣的思想文化視野、戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力。
③是否具有較強的工作能力和突出的工作實績。④在急、難、險、重任務(wù)面前和事關(guān)人民生命財產(chǎn)安危時能否挺身而出。
⑤“八小時以外”、“生活圈”、“社交圈”中的行為是否體現(xiàn)了良好的品德修養(yǎng)，生活作風、生活方式、生活態(tài)度、家教家風是否嚴格規(guī)范。⑥是否具有良好的人格風范。
考察“一把手”或“一把手”人選，要著重考察是否具有較高的思想認識，較強的解決實際問題的能力、宏觀決策能力、駕馭全局的能力和良好的民主工作作風；在年度班子考察中，把考察年輕干部、后備干部列為一個主要內(nèi)容，對照崗位責任，著重考察年輕干部工作實績，對照培養(yǎng)目標，著重考察年輕干部理論學習情況，考察是否具有良好的發(fā)展?jié)摿?，是否具有踏實的工作作風，在名、權(quán)、利方面是否經(jīng)得起考驗。
（三）建立實績檔案，實事求是地評價領(lǐng)導干部的工作實績干部的工作實績，是干部在履行崗位職責的實踐中取得的實際成果，是干部德才的集中體現(xiàn)，是他們的思想、品德、知識、才干等諸多因素的綜合反映。建立黨政主要領(lǐng)導干部實績檔案，目的是進一步強化黨政主要領(lǐng)導干部的責任意識和宗旨觀念，倡導真抓實干、爭創(chuàng)業(yè)績的良好風氣，也是選準用好干部的重要依據(jù)。
實績考核主要是對市委、市政府各工作部門及鎮(zhèn)（辦）黨政主要領(lǐng)導干部履行職責、服務(wù)中心及工作創(chuàng)新等三個方面情況進行考核，側(cè)重了解其在取得實績過程中所發(fā)揮的具體作用，針對不同部門的崗位職責，量化指標，分別考核。具體做法是：一是制定目標。
每年年初，各部門黨政“一把手”依據(jù)實績考核指標要求，制定本年度所要達到的目標，確定重大任務(wù)和重點項目，填寫《領(lǐng)導干部實績檔案》“年度工作目標”欄目。二是自我總結(jié)。
年終，市直部門主要領(lǐng)導和鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”對年度履行崗位職責、圍繞中心服務(wù)大局、工作創(chuàng)特色等三個方面的情況進行總結(jié)回顧，在此基礎(chǔ)上形成個人書述職報告，填寫《領(lǐng)導干部實績檔案》“年度工作目標完成情況及自我評價”欄目。三是群眾測評。
組織機關(guān)全體工作人員、下屬單位主要負責人等有關(guān)人員，聽取黨政主要領(lǐng)導同志對其年度履行崗位職責的工作述職，并組織進行民主測評。四是個別訪談。
考察組分別接觸班子全體成員、機關(guān)中層干部、部分下屬單位主要負責人，對黨政主要領(lǐng)導的工作實績情況進行全面深入的考察了解。五是征求意見。
將實績檔案有關(guān)情況以《征求意見表》的形式，發(fā)政法、信訪、財政、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、計生等職能部門進行認定審核，并根據(jù)工作任務(wù)實際完成情況量化評分。六是審核排序。
考核組綜合分析考核情況提出考核建議意見，根據(jù)群眾測評和征求意見反饋情況，綜合匯總得分進行政績排序，分別確定考核等次。能夠較好地完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù)，在市委、市政府組織的各項工作評比中名列前茅，部門工作貢獻突出，在全市乃至全省范圍內(nèi)有位置，履行崗位職責盡心盡力，勝任本職工作，分管工作實績突出，民主測評和征求有關(guān)部門意見稱職以上得票率在90以上的評定為優(yōu)秀；能夠完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù)，在市委、市政府組織的各項工作評比中處于中間以上位次，部門工作在省市有一定的影響，能夠履行崗位職責，分管工作實績明顯，民主測評和征求有關(guān)部門意見稱職以上得票率在60以上的評定為稱職；不能完成市委、市政府下達的主要目標任務(wù)，在市委、市政府組織的各項工作評比中處于下游水平，部門工作在全市范圍內(nèi)位置靠后，履行崗位職責較差，民主測評和征求有關(guān)部門意見不稱職票超過三分之一以上的評定為不稱職。
七是結(jié)果運用。市委將把實績考核結(jié)果直接運用到干部選拔任用工作中，以優(yōu)劣論獎懲，以作為求地位，以考核定位次，選拔擔任上一級領(lǐng)導職務(wù)的人選，從實績考核中被定為優(yōu)秀的干部中產(chǎn)生，連續(xù)兩年評定評定為稱職的，建議調(diào)整使用，確定為不稱職的領(lǐng)導干部，按干部管理權(quán)限和法定程序決定和提議免去領(lǐng)導職務(wù)，安排適當工作。
為防止搞虛假政績、做表面文章現(xiàn)象的發(fā)生，實行實績確認追究制。對搞虛假政績的領(lǐng)導干部及有關(guān)人員，一經(jīng)查實，不僅不能提拔重用，還要嚴肅批評教育，造成重大損失的，視情況給予黨紀政紀處分。
（四）實行重大事件跟蹤考察與經(jīng)濟責任審計相結(jié)合，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督和管理建立重大事件跟蹤考察制度，跟蹤考察領(lǐng)導干部在重大事件中的表現(xiàn)，尤其在今年的防治“非典”工作中，市委市政府成立了防“非典”工作督查組，對市直部門、鎮(zhèn)辦防治“非典”工作進行了督查，對在防非工作不力的干部進行了查處。在跟蹤考察的同時，由審計部門負責經(jīng)濟責任審計工作，同步進行，雙線并進。
組織部門對考察中獲得的資料和審計結(jié)果進行綜合分析，把單純的經(jīng)濟責任審計轉(zhuǎn)化為對干部經(jīng)濟工作實績進行綜合評價的組成部分。從20__年7月開始，為更好的發(fā)揮經(jīng)濟責任審計工作在干部監(jiān)督中的作用，解決好先離后審、委托滯后、審用脫節(jié)等問題，我們把審計的關(guān)口前移，對領(lǐng)導干部實行了年度經(jīng)濟責任審計制度，對市直部門和鎮(zhèn)街有經(jīng)濟責任的領(lǐng)導干部實行年度經(jīng)濟責任審計，每年審計三分之一，三年審計一遍，使經(jīng)濟責任審計與干部任前考察、屆中考評、年度考核有機結(jié)合起來，加強了對他們的監(jiān)督，增強了領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。
（五）嚴肅考察考核工作紀律，確?？疾旖Y(jié)果的真實有效考察工作人員要忠于職守，嚴格實行“七不準”：不準封官許愿，討好干部；不準借考察之機收受錢物，謀取私利；不準參加與考察工作相關(guān)的應(yīng)酬吃請；不準通風報信，泄露考察內(nèi)容；不準憑個人好惡了解干部，評價干部，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；不準偏聽偏信；不準在考察中懈怠懶散、知難而退、回避矛盾?？疾鞂ο蠛陀嘘P(guān)單位領(lǐng)導人員要正確對待組織考察，不準搞非組織活動；不準敷衍了事或搞形式主義；不準向考察組提供不真實情況；不準干擾或妨礙考察組的工作；不準打擊報復反映其問題的人；不準隨意擴散與考察組談話的內(nèi)容。
（六）實行領(lǐng)導干部誡勉談話與誡勉考察相結(jié)合，積極做好誡勉對象的轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導干部談話、誡勉工作是組織部門的一項經(jīng)常性工作，又是新形勢下加強干部管理的一項復雜性工作。近年來，市委認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部考核工作實施辦法》，切實抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核工作，通過信訪、年度考察、民主評議、領(lǐng)導班子民主生活會等渠道，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有苗頭性問題就及時談話，進行誡勉。
20__年以來，全市共對12名科級干部實行了誡勉談話，誡勉期半年。在誡勉期內(nèi)，我們認真做好誡勉對象的教育轉(zhuǎn)化工作，針對誡勉對象存在的不同問題，幫助其制定相應(yīng)的整改措施，并實行跟蹤管理，進行定期考察，促使他們徹底改正錯誤，按期解除誡勉。
我們的具體做法是：
1、開展交心談心，卸去誡勉對象的思想包袱。誡勉對象一般來說社會壓力很大，思想包袱很重，往往抬不起頭，甚至怨天尤人。
為此，我們在工作中積極開展“三談話”活動，幫助卸掉包袱，輕裝上陣。一是開展批評式談話。
市委作出誡勉決定并下達《誡勉通知書》后，由市委分管領(lǐng)導或市委組織部的領(lǐng)導及時找誡勉對象談話，鄭重指出問題，嚴肅進行批評。教育他們不要去怨天尤人，怪這怪那，而要面對現(xiàn)實，正視問題，深刻反思，認真查擺自己在思想政治、工作作風、工作方法、聯(lián)系群眾、勤政廉政等方面存在的突出問題，并制定切實可行的整改措施，限期改正缺點錯誤。
二是開展促膝式談話。要求單位一把手切實負起對誡勉干部教育轉(zhuǎn)化的主要責任，對誡勉干部不冷落、不歧視、不撒手，在工作、學習、生活等方面與其他領(lǐng)導同等對待，并規(guī)定每兩個月必須找誡勉對象促膝談心一次，幫助他們深挖思想根源，查找誡勉原因，督促他們落實整改措施，明確工作目標，校準人生方向，甩掉思想包袱，化壓力為動力，鼓勵他們從哪跌倒從哪爬起，輕裝上陣，扎實工作，以嶄新的精神面貌和出色的工作成績贏得干部群眾的好評。
三是開展同志式談話。各級黨組織把誡勉對象的教育轉(zhuǎn)化工作納入民主生活會或行政生活會的重要內(nèi)容，組織開展批評和自我批評，促使他們認清錯誤，提高認識。
在生活會上，同志們對誡勉干部實事求是地進行分析評價，有一點小進步及時鼓勵，有一點小滑波及時提醒。與人為善，真誠待人，向他們伸出熱情之手，給予無微不至的關(guān)心幫助。
讓他們感受到大集體春天般的溫暖，黨組織同志式的關(guān)心，從而在這種環(huán)境的熏陶下，堅定起干好工作的信心和勇氣，結(jié)成同志式的關(guān)系和友誼。
2、注意交流換崗、激發(fā)誡勉對象的工作熱情。從某種意義上說，誡勉對象誡勉，與環(huán)境、崗位有一定的聯(lián)系。
市委根據(jù)誡勉對象的不同情況，特別是對那些屬于環(huán)境不優(yōu)、崗位不適等原因而給予誡勉的，則采取相應(yīng)的組織措施進行調(diào)整交流，為他們改正錯誤創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境。對被誡勉的領(lǐng)導干部，市委則分門別類，因人而宜，及時對他們進行崗位交流或職務(wù)調(diào)整。
一是降職交流。對工作能力差，方法簡單，不善于處理群眾關(guān)系，不能很好地勝任現(xiàn)職，事業(yè)心、責任感不強，工作績效和社會口碑差的誡勉干部，堅決改任為非領(lǐng)導干部職務(wù)，并且調(diào)離本單位。
全市有3名誡勉干部誡勉后調(diào)離了本單位，給予了降職安排。二是適才交流。
對原則性較強，有一定專業(yè)特長，但又用非所長，不能打開工作局面的誡勉干部，安排到專業(yè)對口的單位工作。三是回避交流。
對于因親戚多，“房份大”，實行家族式管理，群眾意見紛紛，單位矛盾重重而誡勉的，給予回避交流。
3、加強跟蹤管理，防止誡勉對象的問題反彈。誡勉對象在取得一點小進步，特別是解除“緊箍咒”后，很容易舊病復發(fā)，出現(xiàn)反彈。
針對這種情況，市委對他們不是一“誡”了之，而是建立健全一系列跟蹤管理制度，切實加強對他們的經(jīng)常性教育管理，使他們誡勉后能按期解除誡勉，解除誡勉后不再受到誡勉。一是建立匯報制度。
市委要求誡勉對象在組織談話之后，針對存在問題寫出深刻的反思材料，分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施和努力方向。誡勉期間，要求他們每個季度以書面形式向組織匯報自己的思想、工作、生活情況。
誡勉期滿，要求他們寫好工作總結(jié)，肯定成績，找出差距，明確努力方向，以優(yōu)異成績迎接誡勉考察。解除誡勉后，要求他們半年內(nèi)向組織匯報一次自己的工作，直至年度考核順利過關(guān)為止。
二是建立考察制度。我們對誡勉干部重點抓好三次考察。
首先是抓好平時考察。對誡勉干部我們建立了花名冊和管理卡片，并通過多種渠道，隨時把握他們的思想動向，掌握他們的德才表現(xiàn)，把這些情況及時登記入卡，并適時進行反饋。
其次是抓好誡勉考察。誡勉期滿，由組織部對誡勉對象進行全面考察，看其是否改正了錯誤，是否干出了新的成績，并進行民主評議，看其在群眾中的威信是否提高，然后根據(jù)考察情況，提出初步處理意見，向市委匯報，由市委決定是否解除誡勉。
第三是抓好年度考核。在年度考核時，考察組還要對被解除誡勉的對象進行重點了解，廣泛聽取意見，看其是否又產(chǎn)生了新的問題，以防止問題反彈或新問題滋生。
二、存在的問題
（一）干部考察是一項政策性很強的工作。新形勢、新任務(wù)，給干部考察工作提出了很高的要求，需要有專門的干部考察工作隊伍，考察工作人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，較強的認識、分析問題的能力。
但是，目前我市還沒有建立一支相對穩(wěn)定的干部考察工作隊伍，考察工作人員的能力參差不齊，考察工作經(jīng)驗缺乏，考核方法也相對簡單，考察材料千人一面，有時不能如實、全面反映領(lǐng)導干部的工作業(yè)績和優(yōu)缺點。這些都給我們的干部考察工作提出了新課題，需要我們在今后的工作中努力改進、完善、提高。
第十篇 2024年10月領(lǐng)導干部述職述廉報告1350字
我于今年8月任副市長職務(wù)，到任以來按照市委、市政府關(guān)于廉政建設(shè)的總體部署，以“三個代表”重要思想為指導，對照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，努力加強自身建設(shè)，較好地完成了各項任務(wù)目標?，F(xiàn)將本人廉政建設(shè)情況匯報如下：
一、認真學習，牢固樹立宗旨觀念
我從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方，自身角色、工作對象、工作環(huán)境都發(fā)生了極大的變化。但是，對自身廉潔自律的要求卻沒有間斷、沒有放松、沒有改變。為了更好地履職盡責，我堅持深入學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，在思想上、政治上時刻與___保持高度一致。我到任后不久，組織上就為我提供了到省委黨校進行為期三個月系統(tǒng)學習的機會。在這三個月中，我認真學習了___、國務(wù)院關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)、深入開展反腐敗斗爭的有關(guān)文件精神。此外，我還利用業(yè)余時間學習黨紀法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。通過加強自身建設(shè)，進一步堅定了共產(chǎn)主義的遠大理想和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成了自覺行動，貫穿于日常工作始終。堅決做到了權(quán)為民所用，利為民所謀，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。
二、嚴格自律，時刻注意黨員形象
作為一名在黨培養(yǎng)下成長起來的干部，自己的一切才能和施展才能的機會都是黨給的，決不能辜負黨的關(guān)懷和信任。我在工作和生活中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格約束自己的一言一行。我自任副市長以來，堅持自律從小事做起，從點點滴滴做起。家不在本市，我堅持住在辦公室、吃在機關(guān)食堂，從不在分管部門用餐和報銷任何費用。下基層調(diào)查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，不準他們以自己名義謀私利、搞特權(quán)，教育他們不做違法違紀的事情，徹底消除“燈下黑”。八小時以外，我嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、自覺維護黨在群眾中的良好形象。日常生活中，注意發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到了不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟和執(zhí)政的考驗。
三、加強管理，切實抓好廉政建設(shè)
我在抓好自身建設(shè)的同時，加強了對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的管理。一是常抓不懈，堅持警鐘長鳴。對政府分管部門的黨風廉政建設(shè)工作，注重了“三同時”，即在安排部署工作的同時抓好廉政建設(shè);在開展廉政教育的同時抓好廉政制度建設(shè);在檢查工作的同時檢查廉政建設(shè)。二是細化管理，完善規(guī)章制度。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建章立制，“千斤重擔大家挑、人人肩上有目標”，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設(shè)工作任務(wù)由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。通過定期不定期地深入分管部門，采取實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性、傾向性問題。
在今后的工作中，我將繼續(xù)按照“三個代表”和“三個想一想”的要求，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺當好人民公仆。突出工作重點，抓好薄弱環(huán)節(jié)，履行好黨和人民賦予的重要職責，勵精圖治，恪盡職守，為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻。
第十一篇 保衛(wèi)處領(lǐng)導干部工作述職報告1550字
在校黨委，校行政的正確領(lǐng)導和全處職工的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和預(yù)防為主的方針，堅決貫徹落實黨的十七大，十七屆三中全會精神和學校的各項決議，決定。按照創(chuàng)建安全，穩(wěn)定，文明，和諧校園環(huán)境的工作目標，緊緊圍繞教學中心工作，深入開展平安校園建設(shè)，積極爭取各級領(lǐng)導的支持，主動協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，為學校又好又快發(fā)展和實現(xiàn)三步走的發(fā)展戰(zhàn)略以及服務(wù)地方，特色發(fā)展的辦學理念盡職盡責的開展工作。
一，狠抓常規(guī)工作，為教學中心工作保駕護航
常規(guī)工作是保障學校正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，主要做了以下工作:
強化一個中心，即教學中心工作，按照迎評辦的要求，組織有關(guān)人員對本處各類檔案重新整理，歸檔，確保軟件不出問題，對迎評相關(guān)知識進行了深入的學習研究。
二個加強，加強了保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加強了黨風廉政建設(shè)。充實了一名副處長，四名副科長和兩名年青工作人員，調(diào)整充實了支部委員會成員，組建了新一屆黨支部，定期召開全處職工大會學習黨的理論政策，業(yè)務(wù)知識。嚴格遵守黨的紀律，自覺加強廉政建設(shè)，分別與學校和副處長，科隊負責人簽訂了廉政責任書，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，主動接受黨員干部和職工的意見，建議和批評，隨時糾正工作中存在的問題，民主氣氛得到進一步改善。
采取三項措施，組織有關(guān)人員重新修訂了崗位職責并簽訂了責任書，制定了崗位考勤，考核獎懲辦法，在重點要害部位安裝了四臺考勤，考核設(shè)備，進一步激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四個提高，提高防范能力。通過采取有效措施進一步嚴格門衛(wèi)管理，校門安全管理有了很大進步，校內(nèi)巡邏采取常規(guī)巡邏與敏感時期，重點時段重點巡邏相結(jié)合的方式，確保了校園安全穩(wěn)定。節(jié)假日，重大活動之前組織人員積極開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，保障了重點要害部門的安全，組織保衛(wèi)人員參與重大活動的警衛(wèi)工作，確保了學校各項大型活動的順利開展。組織保衛(wèi)人員積極參與突發(fā)事件的處理，在今年處理的三起非正常死亡案件中，由于處置果斷，方法得當，未留下任何遺留問題，處置突發(fā)事件的能力得到進一步提高。充分發(fā)揮以5110報警服務(wù)中心為樞紐的保衛(wèi)值班系統(tǒng)在維護學校安全穩(wěn)定工作中的作用，進一步提高了接，處警，救助學生，服務(wù)師生，預(yù)防，打擊犯罪的能力。轉(zhuǎn)變工作理念，強化了服務(wù)意識，在為師生辦理戶籍遷移，政審等工作中耐心細致，服務(wù)水平不斷提高。
二，以創(chuàng)新促發(fā)展，全身心投入保衛(wèi)事業(yè)
發(fā)展是第一要務(wù)，只有創(chuàng)新才能發(fā)展，才能提高。創(chuàng)新首先是理念的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變了重管理，輕服務(wù)的理念。其次是工作創(chuàng)新，與泰安市公安局聯(lián)合在校內(nèi)設(shè)立了警務(wù)區(qū)，警務(wù)區(qū)的設(shè)立進一步促進了校園安全秩序的好轉(zhuǎn)。為促進畢業(yè)生就業(yè)，主動與武裝部門聯(lián)系，今年有9名畢業(yè)生入伍到部隊成為士官，有18名在校生到部隊服役，為畢業(yè)生開辟了一條新的就業(yè)渠道。
保衛(wèi)工作是一項全天候，風險大，非常艱苦的工作，為保障師生的生命，財產(chǎn)安全，帶領(lǐng)本處職工經(jīng)常加班加點工作，每年的工作時間超過400個工作日，發(fā)生突發(fā)事件后能在第一時間趕到現(xiàn)場，為善后處理工作創(chuàng)造了有利條件。
三，取得的成績
通過不懈努力，維護了學校的政治穩(wěn)定，保障了教學工作的開展，保護了師生的生命財產(chǎn)安全，為師生工作，學習，生活創(chuàng)造了平安和諧的環(huán)境。獲得了泰山防火先進單位和泰安市火炬?zhèn)鬟f先進單位，警務(wù)區(qū)建設(shè)經(jīng)驗被公安部推廣，2名同志獲得泰安市內(nèi)部單位保衛(wèi)工作三等功和嘉獎，1名同志被評為泰安市火炬?zhèn)鬟f先進個人。
四，存在的不足
在遇到錯綜復雜的問題時有畏難情緒，在處理個別問題時有急躁情緒，由于方式方法不當傷害了個別同志的感情。為此，在今后的工作中要克服不足，加強溝通，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，力爭把學校的安全穩(wěn)定工作推上一個新臺階。
第十二篇 領(lǐng)導干部一崗雙責述職報告2650字
篇20__年是“十三五”的開局之年、基礎(chǔ)之年、關(guān)鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領(lǐng)導和市直機關(guān)工委的具體指導下，我辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定認真落實“一崗雙責”狠抓黨風廉政建設(shè)，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設(shè)工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設(shè)責任制各項責任目標落到了實處。現(xiàn)將20__年黨風廉政工作暨“一崗雙責”落實情況匯報如下：
一、加強思想教育，筑牢__拒變的思想防線
始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢__拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到“真學、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時間進行自學，學習《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結(jié)合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。
全市“道德模范”先進事跡報告會結(jié)束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們“講責任、講奉獻、講紀律”的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結(jié)合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。
通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同___、市社黨委保持高度的一致，增強自身__拒變的能力。
二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象
作為一名黨員、領(lǐng)導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。
一是加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業(yè)各項規(guī)章制度，認真履行黨風廉政建設(shè)責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。
二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結(jié)同心，開拓進取。結(jié)合《黨風廉政建設(shè)責任制》的相關(guān)要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。
三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設(shè)的同時，還扎實抓好黨風廉政建設(shè)工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制，在分管領(lǐng)導職責范圍內(nèi)，有能力解決的問題放手讓分管領(lǐng)導去處理，涉及人、財、物，經(jīng)濟與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。
三、“三查三看”， 認真履行“一崗雙責”
落實黨風廉政建設(shè)責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。
一是查經(jīng)濟運行，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設(shè)責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業(yè)較好運轉(zhuǎn)。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標責任書的任務(wù)和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺“兩項工作”實施方案，并嚴格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作，進一步完善對預(yù)算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監(jiān)督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。
在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進搭建平臺。為了體現(xiàn)績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調(diào)考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理?？冃Э己斯ぷ鞯暮蜕钊胪七M不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。
三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高;各科室提高衛(wèi)生標準，界定責任區(qū)域，落實管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?；顒娱_展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。
20__年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應(yīng)歸功于市紀委的正確領(lǐng)導和辦領(lǐng)導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領(lǐng)導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點，創(chuàng)新工作機制，抓好用好戰(zhàn)略機遇期，自覺加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設(shè)及各項工作推向新的階段。
