第一篇 鎮(zhèn)2000字工作思路暨黨代會工作報告8600字
一、總結(jié)成績，分析形勢，始終保持新常態(tài)下的新定力
過去一年，是我鎮(zhèn)攻堅克難、開拓奮進的一年，也是項目豐收、倍受關(guān)注的一年。一年來，面對嚴峻復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，面對突如其來的特大洪澇災害，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞“建設(shè)紅色源頭，打造幸福邊城”目標，凝心聚力，頑強拼搏，經(jīng)濟社會發(fā)展保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢，獲得“湖南省農(nóng)村公路管養(yǎng)先進集體”“長沙市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽。
一是堅持以轉(zhuǎn)型升級為主攻方向，綜合實力邁上新臺階。積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，力推三產(chǎn)齊步發(fā)展，全年實現(xiàn)財政收入12830萬元，增加770萬元，是全市增加值最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?；ㄅ诋a(chǎn)業(yè)整合提質(zhì)，建成花炮燃放場，努力提高企業(yè)創(chuàng)新能力，全年完成工業(yè)總產(chǎn)值73億元，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值32億元，工業(yè)投資6.6億元。商貿(mào)經(jīng)濟持續(xù)活躍，投資吸引力不斷增強，引進境外招商項目8個，招商引資到位資金6000萬元。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不斷夯實，嚴厲遏制耕地拋荒，保障土地高效率使用，積極培育了一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，農(nóng)民人均年收入達10878元。
二是堅持以項目建設(shè)為第一抓手，城鎮(zhèn)形象實現(xiàn)新提升。突出“項目建設(shè)年”主題，鋪排重點項目__個，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。里仁學校建成投入使用，創(chuàng)業(yè)東路、將軍路、市場路排污管道全面修復疏通，旅游新城、博創(chuàng)文化創(chuàng)意基地加快推進，進一步完善了城鎮(zhèn)功能;全力保障荷文公路建設(shè)，完成紅旗路等集鎮(zhèn)道路硬化6000平方米，學府路精品商貿(mào)街初具雛形，進一步拓寬了城鎮(zhèn)格局;推進鐵山界綠化提質(zhì)和集鎮(zhèn)污水處理、集鎮(zhèn)垃圾處理場等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，高標準建設(shè)紅旗屋場，打造全市環(huán)境整治和“幸福屋場”建設(shè)的樣板工程，進一步提升了城鄉(xiāng)形象。
三是堅持以改革創(chuàng)新為關(guān)鍵舉措，科學發(fā)展增添新活力。以改革創(chuàng)新破解難題、完善機制，不斷探索發(fā)展新路徑，增添發(fā)展新活力。健全完善黨代會常任制，推動黨代表工作室下沉到小組、屋場，搭建聯(lián)系服務(wù)群眾、參與社會管理、助推經(jīng)濟發(fā)展的“三個平臺”，被設(shè)為中組部黨代會常任制直接聯(lián)系點。持續(xù)推動鎮(zhèn)政府與秋收起義會師紀念館深度融合，合力推進秋收起義紀念園項目建設(shè)，創(chuàng)造基層管理體制創(chuàng)新的新模式。
四是堅持以惠民利民為根本取向，民生事業(yè)取得新進步。努力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，辦成了一些群眾擁護、百姓受益的實事、好事。切實擔負保民安之責，堅持以群防群治的常態(tài)行動打擊違法犯罪，以嚴查嚴處的高壓態(tài)勢抓好安全生產(chǎn)，群眾安全感和滿意度明顯提升，被評為長沙市綜治維穩(wěn)先進單位。扎實推進惠民生之舉，實行救助上門、補貼上門，全面推進社會保障體系建設(shè)，敬老院建設(shè)和社會救助工作獲得民政部李立國部長的充分肯定。務(wù)實踐行聚民心之路，以群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展“六問六訪”活動，全力做好群眾工作，黨群關(guān)系更加和諧，下半年群眾工作民調(diào)排名全市第一。
成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。這些成績的取得，得益于上級黨委、政府的關(guān)心、支持和幫助，展示了全體干部的作風、干勁和形象，凝聚了各位代表的智慧、力量和才干，傾注了全鎮(zhèn)人民的熱情、心血和汗水。站在新的起點，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，我們要再接再厲，加倍努力，以在全市“六個走在前列”中打頭陣的勇氣、當表率的魄力、創(chuàng)一流的信心，振奮精神，務(wù)實進取，謀求新發(fā)展，力推新跨越，譜寫紅色邊城趕超奮進的嶄新篇章！
__年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法行政的開局之年，是全面完成“__”規(guī)劃的收官之年。中央作出經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的重大戰(zhàn)略判斷，經(jīng)濟正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。這是經(jīng)濟發(fā)展階段性特征的必然反映，我們務(wù)必要遵從客觀規(guī)律，在牢牢把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，深刻領(lǐng)會經(jīng)濟新常態(tài)現(xiàn)實意義的前提下，緊密結(jié)合實際，綜合研判形勢，既要看到有利條件、捕捉把握機遇，又要認識不利因素、化解困難風險，做到順勢而為、乘勢而上，爭取搶占先機、贏得主動。
第一，復雜嚴峻的挑戰(zhàn)不可忽視。從宏觀形勢來看，全球濟處于深度調(diào)整期，不確定不穩(wěn)定因素增多，經(jīng)濟回升的基礎(chǔ)還不牢固。國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，部分經(jīng)濟風險顯現(xiàn)。從區(qū)域競爭來看，__正邁向更廣區(qū)域、更高層次角逐的新階段，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展質(zhì)量提出了更高要求;“標兵”越跑越快，“追兵”越追越近，文市面臨的競爭格局不僅沒有改變，而且更加激烈。從自身發(fā)展來看，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一、維穩(wěn)壓力大、基礎(chǔ)條件差等“老”問題依舊存在，人才、科技等“新”要素十分短缺。這些問題都應(yīng)引起我們的高度重視，下大力氣予以解決。
第二，大有可為的機遇不能錯過。湘贛邊區(qū)域開放合作論壇已經(jīng)開啟，__市作為__對接江西的“南大門”，戰(zhàn)略地位大幅提升，發(fā)展格局極大優(yōu)化，發(fā)展空間更加廣闊，建設(shè)湘贛邊界貿(mào)易中心迎來了歷史機遇。經(jīng)過深入有效的城鄉(xiāng)環(huán)境整治和屋場建設(shè)，我們保護了良好的生態(tài)環(huán)境，挖掘了深厚的文化底蘊，樹立了響亮的名鎮(zhèn)品牌。今年是胡耀邦誕辰100周年，荷文公路將建成通車，帶動紅色旅游快速發(fā)展，為打造全國歷史文化名鎮(zhèn)創(chuàng)造了有利條件。
第三，加快發(fā)展的責任不容懈怠。近年來，文市發(fā)展取得了顯著成就，積累了深厚基礎(chǔ)?；ㄅ诋a(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力不斷提升，紅色旅游、商貿(mào)經(jīng)濟來勢良好，主要經(jīng)濟指標保持全市前列，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大支持。市委、市政府專題研究出省道路提質(zhì)改造，加快推進荷文公路建設(shè)，規(guī)劃中的南橫線起于文市、直接省會，交通區(qū)位將得到大幅提升。全鎮(zhèn)人民對文市的明天寄予厚望、要求更高，加快發(fā)展既是我們自加壓力、乘勢而上的戰(zhàn)略選擇，更是我們義不容辭、時不我待的歷史責任。我們唯有切實擔負使命，敢為人先，追求卓越，才能在新常態(tài)下更有作為、更有地位，才能助推文市在新常態(tài)下謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。
二、明確目標，突出重點，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新跨越
__年我鎮(zhèn)經(jīng)濟工作的總體要求是：貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會及上級經(jīng)濟工作會議精神，按照“湖湘一流、全國知名”定位，更加突出“經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文化立鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、邊貿(mào)富鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，始終堅持改革提效、產(chǎn)業(yè)提升、開放提勢、項目提速、城鄉(xiāng)提質(zhì)，在經(jīng)濟新常態(tài)下?lián)屪C遇，開拓奮進，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，加快實現(xiàn)建設(shè)湘贛邊界貿(mào)易中心，打造全國歷史文化名鎮(zhèn)的奮斗目標。
__年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標：工業(yè)總產(chǎn)值增長10%;地方公共預算收入增長10%;農(nóng)民人均可支配收入增長12%;固定資產(chǎn)投資增長10%;嚴格守住安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、計劃生育三條底線，其他各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。
(一)堅持改革提效，激活鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的動力源
動力源于深化改革，活力來自持續(xù)創(chuàng)新。應(yīng)對新常態(tài)下的種種挑戰(zhàn)，我們必須解放思想，勇啃硬骨頭，敢于涉險灘，扎實推進改革創(chuàng)新，努力增強轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的新動力。
加快轉(zhuǎn)變政府職能。圍繞“發(fā)展經(jīng)濟、社會管理、公共服務(wù)、基層建設(shè)”四大職能，切實抓好企業(yè)服務(wù)、市場監(jiān)管、環(huán)境保護等經(jīng)濟發(fā)展保障工作，做好醫(yī)教文衛(wèi)、社會救助、治安維穩(wěn)等群眾權(quán)益維護工作，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系。按照“精簡、高效、統(tǒng)一”的原則，簡化辦事流程，建設(shè)標準化政務(wù)服務(wù)中心，實行“一條龍”服務(wù)，讓群眾辦事少簽幾個字、少蓋幾個章、少跑幾個部門，不斷增強政府行政效能和公信力。
深化管理體制創(chuàng)新。深入推進“鎮(zhèn)館融合”，進一步整合鎮(zhèn)館雙方資源，在規(guī)劃布局、招商引資、項目推進、基礎(chǔ)配套等城鎮(zhèn)建設(shè)方面建立常態(tài)化合作機制，加快秋收起義紀念園建設(shè)。努力創(chuàng)新聯(lián)村聯(lián)組、環(huán)境整治、打非治違等社會管理工作機制，爭取納入新一輪強鎮(zhèn)擴權(quán)改革試點行列，提高社會治理和公共服務(wù)能力。
(二)堅持產(chǎn)業(yè)提升，做強鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的增長極
按照“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做大做強，新興產(chǎn)業(yè)招大引強”的思路，著力轉(zhuǎn)變方式，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，塑造品牌，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)崛起壯大，提高新常態(tài)下抵御風險、競爭比拼的實力和能力。
改造升級花炮產(chǎn)業(yè)。鼓勵做大做強。加快散、小、舊、亂等落后企業(yè)的整頓治理，引導小微企業(yè)兼并重組，扶持企業(yè)走專而精、精而大、大而強的專業(yè)化發(fā)展道路。加快科技創(chuàng)新。以精深加工、技術(shù)改造、完善鏈條為重點，深入實施整合提升、科技攻關(guān)、品牌營銷“三大工程”，不斷提高企業(yè)管理水平，推動花炮產(chǎn)業(yè)在“四化兩型”發(fā)展之路上大步邁進。實施品牌戰(zhàn)略。督促企業(yè)嚴格按照質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，加大制假售假違法行為的打擊力度，不斷夯實品牌的質(zhì)量基礎(chǔ)。加強花炮文化研究，將富有時代特征、紅色精神和地域個性的文化理念貫穿其中，不斷拓展品牌內(nèi)涵。
高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。積極培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，發(fā)展一批特色種養(yǎng)大戶和農(nóng)民合作組織，不斷擴大茶油基地、蔬菜基地等特色農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)規(guī)模。以工業(yè)化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，培育壯大文市油餅等一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建上加大扶持力度，推進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)上規(guī)模、上水平。開展農(nóng)村土地整治，加強農(nóng)田水利建設(shè)，抓好水庫除險加固、溝渠疏浚等工程建設(shè)，科學做好防汛抗旱工作，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。
持續(xù)活躍商貿(mào)經(jīng)濟。把商貿(mào)經(jīng)濟作為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要突破口，拓寬領(lǐng)域、提升層次，不斷鞏固湘贛邊界貿(mào)易中心地位。加快學府路商貿(mào)步行街建設(shè)，堅持高起點規(guī)劃、高水平設(shè)計，切實規(guī)范兩廂用地和門面招商，把該片區(qū)打造為有文化、有內(nèi)涵、有人氣的歷史文化街區(qū)，促進核心商圈高端化、特色街區(qū)品牌化。注重理念創(chuàng)新，以紅色旅游發(fā)展帶動商貿(mào)繁榮，運用車展、房展等現(xiàn)代營銷手段包裝牛馬會，煥發(fā)傳統(tǒng)邊貿(mào)活動的新活力。
(三)堅持開放提勢，營造鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的新格局
新形勢下，擴大開放、尋求合作，形成共同引領(lǐng)發(fā)展的強勁勢頭，不僅符合區(qū)域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的客觀需要，也符合合作各方的共同愿望。
爭當區(qū)域聯(lián)動先行者。充分發(fā)揮文市的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)互助互補、互利共贏。促進交通相連。全力保障荷文公路建設(shè)，完成大文公路、紀念館至耀邦故居連接線提質(zhì)改造，重建__市橋，進一步密切與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，營造開發(fā)格局。促進資源共享。最大化發(fā)揮花炮燃放場功能作用，為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)花炮企業(yè)提供花炮產(chǎn)品試放、余廢藥物處理、新產(chǎn)品研制等服務(wù)支持，帶動南區(qū)花炮產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。促進產(chǎn)業(yè)互動。以紀念胡耀邦誕辰100周年為契機，聯(lián)合中和鎮(zhèn)、耀邦紀念園、秋收起義紀念園，促進“兩鎮(zhèn)兩園”融合發(fā)展，共同構(gòu)建紅色旅游圈。積極參與籌辦“重走秋收起義路”等主題活動，加強“紅色源頭、會師圣地”旅游品牌的宣傳造勢，打造秋收旅游線路“起點站”、湘贛跨省旅游“中轉(zhuǎn)站”和湘東紅色旅游“終點站”。
勇當湘贛合作排頭兵。__開啟湘贛邊區(qū)域開放合作論壇，著力推進湘贛邊開放合作試驗區(qū)建設(shè)，文市必將成為湘贛兩省溝通交流的連接站，深化合作的主陣地。我們要牢牢把握有利機遇，積極與相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)在基礎(chǔ)設(shè)施相聯(lián)相通、產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促互進、資源要素對接對流、安全穩(wěn)定聯(lián)動聯(lián)防等方面廣泛開展務(wù)實合作，精心策劃湘贛邊(__市)牛馬會暨邊貿(mào)文化節(jié)，深入開展打非治違、生態(tài)治理、平安巡查等聯(lián)合執(zhí)法行動，推動湘贛邊區(qū)域合作邁向更高層次，取得更大成果。
(四)堅持項目提速，筑牢鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的支撐點
只有進得好，才能穩(wěn)得住。我們處在__這樣一個發(fā)展勢頭正勁的全國百強縣，沒有理由放慢腳步，而且還要保持相對較快增速，才能彌補薄弱基礎(chǔ)，把握發(fā)展主動。項目是推進經(jīng)濟工作的總抓手，保持增速關(guān)鍵在于項目提速。
全力以赴抓招商、引項目。搶抓經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整和沿海產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)移的發(fā)展機遇，圍繞旅游開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、餐飲食宿服務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)等領(lǐng)域的高端企業(yè)抓招商，努力引進一批符合“兩型”要求、改變發(fā)展格局的戰(zhàn)略性項目。成立項目經(jīng)營工作專門機構(gòu)，深入研究各級新出臺的政策措施，加強向上匯報和銜接，爭取更多的項目和資金投向文市。
全神貫注抓進度、促項目。牢固樹立“發(fā)展靠項目支撐、形象靠項目提升、能力靠項目體現(xiàn)、干部靠項目檢驗”意識，始終把項目作為第一抓手，全面掀起新一輪項目建設(shè)熱潮。項目責任領(lǐng)導要做到項目策劃、項目爭取、項目征拆、項目建設(shè)全過程參與，靠前指揮，一線推動，及時解決項目建設(shè)中遇到的困難和問題。認真實行“一周一調(diào)度、一月一總結(jié)、一季一講評、年終一觀摩”的項目進度督促辦法，形成一門心思上項目、一往無前跑項目、一鼓作氣建項目、一以貫之抓項目的濃厚氛圍，確保項目建設(shè)高效率、快節(jié)奏推進。
全心全意抓環(huán)境、幫項目。切實優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境，對強攬工程、強裝強卸、阻工鬧事等行為重拳出擊，旗幟鮮明為項目建設(shè)保駕護航。相關(guān)部門和涉及到的村、社區(qū)要在手續(xù)辦理、征地拆遷、“三通一平”、矛盾調(diào)解等工作上全力支持，一路綠燈，讓投資商來的安心、投資放心、經(jīng)營稱心。
(五)堅持城鄉(xiāng)提質(zhì)，積蓄鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生力
城鎮(zhèn)化是擴大內(nèi)需的最大潛力，是推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要動力。要按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)共建”的理念，扎實推進城鄉(xiāng)擴容提質(zhì)，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
打造宜居宜業(yè)城鎮(zhèn)。堅持“產(chǎn)城融合、景城一體”的城鎮(zhèn)建設(shè)理念，著力打造特色鮮明的精品城鎮(zhèn)。要遵循規(guī)劃，確保全鎮(zhèn)總體規(guī)劃和旅游開發(fā)總體規(guī)劃的落地實施，按照“一軸兩帶三區(qū)”的整體布局推進城鎮(zhèn)建設(shè)，加速城鎮(zhèn)棚區(qū)、路網(wǎng)提質(zhì)改造，加快旅游新城、博創(chuàng)文化創(chuàng)意基地等高端住宅小區(qū)建設(shè)，不斷完善通訊、水電、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城鎮(zhèn)宜居度和綜合服務(wù)能力。
建設(shè)美麗和諧鄉(xiāng)村。要注重方法，積極推廣紅旗屋場建設(shè)經(jīng)驗，通過“以獎代補”、評選“星級屋場”“星級文明戶”等激勵措施，充分調(diào)動群眾積極性，建設(shè)群眾自己滿意的新農(nóng)村。要準確切入，找準經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、文明建設(shè)的有機結(jié)合點，著力打造生態(tài)環(huán)境最優(yōu)美、村容村貌最整潔、公共服務(wù)最健全、鄉(xiāng)土文化最繁榮、農(nóng)民生活最幸福的“美麗村莊”、“幸福屋場”，有效促進民風淳化。
推進精細高效管理。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治，重點加強集鎮(zhèn)店鋪門面、老舊街區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場等重點場所和農(nóng)村河溝池塘、農(nóng)田山林、養(yǎng)殖場等關(guān)鍵區(qū)域的整治力度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)“美化、凈化、綠化、亮化、硬化”。集中力量開展違法建筑、戶外廣告、占道經(jīng)營等專項整治行動，切實規(guī)范集鎮(zhèn)交通、店鋪經(jīng)營、設(shè)施管護和景點秩序，維護良好的名鎮(zhèn)形象。
三、注重民生，夯實基礎(chǔ)，廣泛凝聚新常態(tài)下的新合力
今后的一段時期，是全面建成小康社會的決定性階段，全體干部都要牢固樹立“改善民生是最大政績”理念，更好的服務(wù)于民、造福于民，促進和諧、推動發(fā)展，凝聚起共推發(fā)展、共促跨越的強大合力。
(一)堅持民生為先，以真誠態(tài)度辦好民生實事
進一步鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，全面落實“八大民生工程”，集中力量辦好群眾最期盼、最直接、最現(xiàn)實的民生實事。教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展。加快完善里仁小學教學裝備、附屬設(shè)施，推進巖前中學、成功完小、五神嶺小學、大坪完小等農(nóng)村學校的教學樓新建工程，著力解決城鎮(zhèn)學位緊張、師資短缺、邊遠學校條件艱苦等問題，努力打造教育強鎮(zhèn)。困難群體優(yōu)先保障。深入推進“暖心救助”工程，組織社會各部門、各單位到困難群眾中去，多干惠民利民的實事，多做雪中送炭的好事。統(tǒng)籌做好文化體育、人口計生、飲水安全、危房改造等工作，努力優(yōu)化鎮(zhèn)村公共衛(wèi)生服務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)村基本醫(yī)療全面覆蓋。群眾訴求優(yōu)先落實。剛性落實領(lǐng)導公開接訪、依法處訪、妥善息訪等舉措，依法解決一批信訪積案。經(jīng)常性發(fā)動干部開展走村入戶、訪貧問苦活動，對群眾反映的問題，做到件件有落實、事事有回音。
(二)堅持和諧為要，以創(chuàng)新理念加強社會治理
不斷創(chuàng)新社會治理模式，推動工作重心下移，努力夯實基層基礎(chǔ)。著力打造“法治文市”。認真把握新時期社會管理的新特點，堅持嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，不斷提高依法行政水平，努力將文市建設(shè)成為富有公平感、正義感的法治城鎮(zhèn)。著力打造“平安文市”。大力推行網(wǎng)格化管理模式，把社會治理的觸角延伸到村組、屋場，為全鎮(zhèn)人民營造安定和諧的社會環(huán)境。堅持把人民群眾的安全放在最高位置，切實強化安全紅線意識，認真貫徹新《安全生產(chǎn)法》，扎實抓好花炮、礦山、消防、食品藥品等行業(yè)和領(lǐng)域的安全監(jiān)管，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生。著力打造“和諧文市”。全體干部要牢記責任、心系群眾，善于在密切聯(lián)系中掌握民情，善于在溝通交流中疏導情緒，及時把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)。群眾工作站隊員要遵守站內(nèi)紀律，確保上戶率，做好宣傳群眾、發(fā)動群眾、組織群眾的工作，不斷提高群眾的認同感和滿意度。
(三)堅持生態(tài)為基，以強烈責任保護青山綠水
保護環(huán)境，沒有旁觀者;治理污染，沒有局外人。保護好文市的綠水青山，守護好我們的共同家園，是全社會共同擔負的歷史責任。加大宣傳引導力度。廣泛開展環(huán)保知識的培訓宣傳，形成人人重視環(huán)保的氛圍，讓每一個群眾、每一個家庭、每一個企業(yè)都樹立“愛文市、愛家園”的強烈環(huán)保意識。加大執(zhí)法監(jiān)管力度。堅持嚴審批、嚴監(jiān)管、嚴查處，以最強執(zhí)行力確保史上最嚴《環(huán)境保護法》的貫徹落實，重點抓好農(nóng)村飲用水源保護、畜禽養(yǎng)殖污染防治、企業(yè)污染防治、生活污水和垃圾治理、土壤污染治理，加強農(nóng)村環(huán)境的監(jiān)測和監(jiān)管。加大違法懲治力度。按照源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲的要求，抓好企業(yè)環(huán)保工作的全程監(jiān)控，對污染環(huán)境的行為要從嚴查處、從重追責，決不姑息遷就，堅決打破“先污染后治理”的鐵律，走出“邊污染邊治理”的怪圈。
四、提高能力，優(yōu)化作風，切實肩負新常態(tài)下的新?lián)?/p>
新常態(tài)下各方面的挑戰(zhàn)和考驗接連不斷，保持戰(zhàn)略定力，關(guān)鍵在于干部駕馭復雜局面的能力和為民務(wù)實清廉的作風。
(一)與時俱進提升素質(zhì)
要強化法治思維。心中要敬法，始終把“法”字放在心上，自覺地把法律作為開展工作的根本遵循;遇事要找法，處理問題、化解矛盾都要先找法律依據(jù)，問問法律是怎么規(guī)定的，看看處理措施是否符合法律要求;履職要依法，以法律為準繩，嚴格約束和規(guī)范自己的言行，不讓權(quán)力游離于法律之外。要樹立開放觀念。經(jīng)濟全球化進程加速，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅速發(fā)展，知識更新日新月異。我們已經(jīng)明確了湘贛中心、全國名鎮(zhèn)的發(fā)展目標，突出了開放提勢的重要舉措，就更要放寬視野、提高定位，自覺地把文市的發(fā)展放在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高平臺上去謀劃、去考量，努力走在時代發(fā)展前列。要提升專業(yè)素養(yǎng)。抓經(jīng)濟必須懂經(jīng)濟，干一行必須精一行。廣大干部要時刻保持“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足”的危機意識，加強理論學習，完善知識結(jié)構(gòu)，增長實踐才干，努力在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)爭當行家里手。
(二)團結(jié)奮進增強動力
要精誠團結(jié)。按照黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，大力支持人大、政府、政協(xié)履行職權(quán)、開展工作，進一步鞏固精誠團結(jié)、和衷共濟、共謀發(fā)展的政治局面。做好人民武裝和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，動員一切積極力量共謀發(fā)展、共促跨越。要樹立導向。通過“周督查、月總結(jié)、季點評”的科學機制來“真刀真槍”地比拼，大膽任用一批敢干事、能干事、會干事的優(yōu)秀干部，切實樹立“有為才會有位”的用人導向，濃厚全鎮(zhèn)上下真抓實干、勇于爭先的良好氛圍。要夯實基層基礎(chǔ)。認真落實基層黨建工作責任制，深入探索和推進黨代會常任制，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。不斷強化基層黨建工作保障力度，加大基層基礎(chǔ)投入，全面落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，確?；鶎庸ぷ饔行蜻\轉(zhuǎn)。
(三)服務(wù)發(fā)展錘煉作風
要增強敢負責、能負重的擔當意識。當前我們面臨的工作任務(wù)重、頭緒多，必須以高度的敏銳性、主動性和責任心，深入細致地做好各項工作，做到明責履責、負責盡責。要敢于正視和主動解決突出矛盾與棘手問題，特別是社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、熱點輿情等敏感問題，要時刻保持高度警惕，做到監(jiān)管提前、源頭防控。對黨委、政府下達的目標任務(wù)和部署的重點工作，必須嚴格落實到位，做到不搞變通、不講條件、不打折扣。要鍛造頂真格、較真勁的務(wù)實作風。全體干部要深入踐行“一線工作法”，主動到招商引資、征地拆遷、項目建設(shè)等一線去，服務(wù)企業(yè)、投資商、項目業(yè)主，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在食品衛(wèi)生監(jiān)管、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、農(nóng)村土地綜合整治等涉及千家萬戶的民生工作上，相關(guān)部門和負責同志務(wù)必要把工作做扎實做到位，切實杜絕抓一抓有好轉(zhuǎn)、松一松又反彈的現(xiàn)象。要保持行得正、坐得端的廉潔本色。鎮(zhèn)黨委、政府在作風轉(zhuǎn)變上始終態(tài)度堅決，對違法違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。廣大干部要自覺將作風建設(shè)的要求落實到工作、生活的方方面面，慎獨慎微、慎始慎終，守好底線、不踩紅線，時刻保持清正清廉的政治本色。
各位代表、同志們，新常態(tài)蘊含新機遇，新起點肩負新使命。我們要以更加堅定的信心、更加振奮的精神、更加務(wù)實的作風，積極作為，銳意進取，為加快建設(shè)湘贛邊界貿(mào)易中心，打造全國歷史文化名鎮(zhèn)而努力奮斗！
第二篇 2024人民調(diào)解工作思路報告950字
20__年我村人民調(diào)解工作將以“科學發(fā)展觀”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神以及市、街道司法行政會議精神，緊緊圍繞城東街道司法調(diào)解工作大局，大力加強矛盾糾紛調(diào)處工作力度，切實維護社會和諧穩(wěn)定。為確保今年我村各項民事調(diào)解工作落到實處，特制定以下工作計劃：
一、加強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍
1、利用宣傳欄等村內(nèi)宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。
2、組織人民調(diào)解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)知識、法律常識，并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調(diào)解工作精神。
二、更新機制制度，提高調(diào)解效率
村內(nèi)穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調(diào)解工作職責，改善工作方式，提高調(diào)解效率，采用公開、公正的操作程序，杜絕人情調(diào)解、暗箱操作，努力提高廣大人民群眾的滿意程度。
三、突出工作重點，確保目標到位
我村20__年的調(diào)解工作，仍然以防止民轉(zhuǎn)刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調(diào)解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調(diào)解率和調(diào)解成功率達到100%和98%。
四、創(chuàng)新工作方法，提高工作水平
村的多樣性決定了調(diào)解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經(jīng)驗，以達到更好的調(diào)解效果，計劃從四個方面入手：
1、組織村內(nèi)調(diào)解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。
2、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強宣傳，規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的制作。
3、進一步完善調(diào)解信息員、村民小組長工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢，引導他們?nèi)轿话l(fā)揮群體優(yōu)勢參與到調(diào)解工作。
4、深入開展村內(nèi)矛盾大調(diào)解機制建設(shè)和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調(diào)解工作考核細則》的有關(guān)標準，對照執(zhí)行。
五、對照標準，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀調(diào)解委員會
20__年要按照工作進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓細節(jié)，不輕易終止調(diào)解，使調(diào)解率達到100%，調(diào)解成功率達到98%以上。
總之，20__年我村人民調(diào)解工作要以提高廣大村民的自身素質(zhì)為著眼點，不斷轉(zhuǎn)變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現(xiàn)民事調(diào)解工作的深入開展，標本兼治，努力實現(xiàn)和諧融洽的人居環(huán)境。
第三篇 綜合管理部工作思路報告2800字
剛剛過去的20__年，是__建廠20周年的日子，也是__成長期間的關(guān)鍵一年，銷售收入創(chuàng)歷史新高，達到__億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊張忙碌的一年，是我們不斷加強管理、完善機制、為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司__億元銷售目標，大家能齊心協(xié)力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。
一、人事管理方面
1、人員崗位滿足率。全年在職人員平均數(shù)__人，20__年同期__人，上升11%。20__年初公司不到__人，過年后綜合部率先開工，奔走在__等多個人才市場，做好新員工的介紹、入職和住宿等工作。日常招聘工作按部就班，通過利歐共享的網(wǎng)絡(luò)資源、臺州人才市場，湖北高校，江蘇高校等渠道進行招聘。概括來說，辦公室年度離職率 4% ，車間員工離職率12%，崗位滿足率達90%以上。從1-10份人員完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求，但10月份后離職人員較多，其中10-11月離職人員超過30人。 針對突發(fā)情況，綜合部也進行新的嘗試，和啟明星簽訂用工協(xié)議，新招入8人，但是后續(xù)學生沒有如期而至、過年提前回家等不利因素，一定程度上影響了年度生產(chǎn)進度。
啟發(fā)：留住人、用好人，比招人更重要。20__年人員招入數(shù)量可觀，但是從部門新員工培養(yǎng)，及在職6個月以上的老員工離職的情況可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低?？偨Y(jié)兩點：一是生產(chǎn)部針對淡旺季明顯的情況，如何保證淡季少走人？任務(wù)繁忙時的協(xié)調(diào)配合，每個員工能賺到錢是留人的關(guān)鍵。二是部門對人員的關(guān)心關(guān)懷要加強，粗暴管理、不解決崗位實際問題，人心自然難留。
2、員工培訓，20__年2-3月，招入新員工近__人，分__次進行全員素質(zhì)培訓，使新員工較快融入。派骨干人員參加外訓，如彭宗元參加測量體系，金啟善參加質(zhì)量官培訓，陳亨建參加的勞動合同法規(guī)避學習，外貿(mào)的業(yè)務(wù)操作技能培訓，erp升級改版培訓等，有利于專業(yè)崗位的操作技能。本年開展了消防演習2次。
3、新員工考評和轉(zhuǎn)正，人事部能夠充分跟蹤職能部門人員的按期按質(zhì)轉(zhuǎn)正，力求在工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度上進行三維衡量，即時在試用期內(nèi)優(yōu)勝略汰。車間員工100%在7天內(nèi)予以跟蹤，1個月試用期內(nèi)簽訂勞動合同，保證用工合法化。
4、離職人員按流程辦理，綜合部審批時100%離職交談，打算20__年記錄離職人員的離職動機，對前3項離職原因進行整改和優(yōu)化。
二、項目申報
本年度實際收到財政補貼__萬元，另外未到款__萬元以上（含2024年獲中央技改投資項目經(jīng)費）。新增主要榮譽：科技部火炬計劃承擔單位一項、浙江省新產(chǎn)品立項1項，浙江省省級技術(shù)創(chuàng)新項目一項，浙江省重合同守信用aa級，省標準化良好行為aaa級，臺州市商標等榮譽。
三、lowes驗廠工作
組織各部門做好lowes的驗廠工作，結(jié)合公司的軟硬件實際情況，做好與中間商、輔導公司的溝通和整改執(zhí)行，上半年3月份通過了sgs去年遺留的復查工作。下半年11月開展了bv的新的年度的驗廠，由于多方面的標準提升，公司對消防設(shè)施、逃生通道、質(zhì)量管理等重新進行布置和整改，最后在12月復查時已整改完畢。
啟發(fā)：驗廠工作涉及生產(chǎn)、質(zhì)量和行政管理等幾乎全廠運作情況，必須團隊合作，對驗廠的標準還需進一步認識和明確，對員工的整改執(zhí)行情況和相關(guān)部門的口徑一致問題，這些都是20__年lowes驗廠的重中之重。
四、日常管理方面
綜合部的部門職責之一是服務(wù)部門，我們部門人員__人的編制，對某些特定工作一定要強化綜合部團隊實力。20__年，我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。
首先，規(guī)范人事管理工作的基本原則，做到“講程序”。要求員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等各環(huán)節(jié)，該走哪個程序的，不折不扣地按程序、按表格辦理。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實。今年以來，先后擬訂了《員工手冊》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》、《宿舍管理辦法》、《食堂管理規(guī)定》等五項涉及行為規(guī)范、車輛、宿舍、費用控制、獎罰等管理的制度或規(guī)范性文件。檢查日常行為規(guī)范，在生產(chǎn)淡季7-9月份，對穿工作服，早餐，上班時間玩游戲，抽煙等事項進行，發(fā)違規(guī)通報10次，處罰15人。
二是不斷加強各板塊建設(shè)。進一步對部門職責和各崗位的崗位說明書執(zhí)行情況進行跟蹤、梳理，召開部門會議落實，并及時跟蹤各崗位工作成效。我們在消防設(shè)備設(shè)施管理上進一步參照國家標準整改，及在安全生產(chǎn)設(shè)施增加，對門衛(wèi)的管理，夜間增加巡邏打卡，根據(jù)員工反饋的食堂問題，進行更換食堂承包。對新廠宿舍重新粉刷和統(tǒng)一配門鎖，并且安裝了網(wǎng)線。
三是后勤服務(wù)部門工作，除車輛、門衛(wèi)、食堂、環(huán)衛(wèi)、司機、勞保、辦公用品管理等職責職能外，在外地員工購買車票，社會保險，外地員工子女上學，困難員工補助，工傷員工慰問，抗臺等方面都對員工予以關(guān)心幫助。
不足之處和下一步計劃：
20__年在公司領(lǐng)導和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，也取得了一定的成績，并得到了大家的認可。但在看到成績的同時，我們也很清醒的認識到了不足之處，主要有如下幾點：
1、由于綜合管理部常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、抓制度落實不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象?；蛘咔?個月重視，后一個月放松，虎頭蛇尾了。
3、缺乏對員工的關(guān)心與了解，從而不能地適時了解員工的思想動態(tài)，有一部分員工離職的原因或是公司對其關(guān)心不夠。
這些不足之處既是我們20__的工作壓力，更是我們的工作動力，因此在20__年，我們主要加強如下的工作：
1、加強培訓力度，完善培訓機制
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。除了招募優(yōu)秀人才之外，針對目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據(jù)實際情況制定培訓計劃。個人覺得，隨著公司的擴大，部門的負責人在工作能力、工作方法上急需培訓提高，建議在20__年引入管理咨詢公司，對主管以上人員及班組長進行素質(zhì)管理、流程管理、生產(chǎn)管理等方面的提升。
2、協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè)
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項事務(wù)。擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的管理團隊是公司不斷發(fā)展的重要保障。所以加強團隊建設(shè)、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是20__年綜合管理部工作的重心。
3、完善公司制度，強化執(zhí)行力，有月度部門績效考評。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，以及對制度不折不扣的執(zhí)行。我建議在銷售部門首先開展訂單提成機制，促使業(yè)務(wù)員主動承擔能力和業(yè)務(wù)拓展能力，對各部門負責人月度定量或定性考核，列出部門工作計劃（關(guān)鍵kpi），月度完成情況總結(jié)和評價。
4、進一步挖掘各崗減員增效的潛力
對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，對各部門各職位的工作分析，及車間各崗位盤點，協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)，進一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏。
第四篇 婦聯(lián)2024年工作思路報告850字
一、加強組織建設(shè)，提高婦聯(lián)組織的制度化、規(guī)范化水平
在已建立的“婦女_工作站”、“婦女之家”等基礎(chǔ)上，進一步健全社區(qū)婦聯(lián)組織，使其運作更加制度化、規(guī)范化。扎實推進基層婦聯(lián)工作機制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯(lián)的建設(shè)。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，合婦女_知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學習《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
在5月，合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加___社區(qū)擬舉辦趣味運動會，在提高居_動積極性的同時增強自身身體素質(zhì)，同時也增進轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡(luò)。
在6月，合“六一”國際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶?；顒?。
在7月，黨的90周歲生日來臨之際，將組織轄區(qū)婦女黨員參加社區(qū)舉行的系列慶祝活動，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動，社區(qū)婦聯(lián)將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術(shù)品鑒會，發(fā)揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識。
在建立婦女_工作站及開通婦女_熱線的基礎(chǔ)上，以開展法律宣傳、法律服務(wù)等形式，切實維護婦女的合法權(quán)益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的權(quán)益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權(quán)益。
新的一年，隨著___社區(qū)婦女聯(lián)合會組織機構(gòu)的不斷健全，各項婦女工作逐步推進，___社區(qū)的婦女工作將更上一層樓！
第五篇 銀行2024年工作思路報告1950字
銀行作為國家很重要的行政部門之一，有著巨大的職能，銀行是控制國家經(jīng)濟增長的很重要的一環(huán)，所以我們一定要認識到當前的形勢，一定要讓我們的銀行工作正常的進行，這是我們一直以來不斷的成長的結(jié)果。銀行辦公室是調(diào)節(jié)銀行工作的很重要的前提，相信我們一定能夠做好辦公室的工作。但是前提是一定要努力，這樣才會有成功。銀行辦公室工作是銀行各項工作順利進行的前提，如何配合好銀行各部門工作，我們制定出了工作計劃：
一、認真履行 “黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。
當前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務(wù)，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規(guī)范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領(lǐng)導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成 “黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領(lǐng)導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。
二、緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調(diào)研。
當前，計劃中的重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。二是緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導需求開展信息和調(diào)研。首先要為上級行領(lǐng)導了解下情服務(wù)，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業(yè)務(wù)經(jīng)營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領(lǐng)導提供信息。其次，調(diào)研要面向基層，服務(wù)領(lǐng)導。辦公室要組織得力人手，及時總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，爭取每季度能提供數(shù)據(jù)準確、分析透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領(lǐng)導下一步工作科學決策提供服務(wù)。三是緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中熱點、焦點、難點開展調(diào)研。
當前，全行各項業(yè)務(wù)發(fā)展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調(diào)研，及時向行領(lǐng)導匯報，向基層行反饋，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務(wù)的最前沿。
三、努力提高公文管理質(zhì)量和效率，保證各項工作的貫徹落實。
公文是各級行開展公務(wù)活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機關(guān)管理水平和促進業(yè)務(wù)發(fā)展的作用，應(yīng)重點做到三個加強。
一是加強制度建設(shè)，夯實公文管理運行基礎(chǔ)。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎(chǔ)，要根據(jù)總行公文管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系。
二是加強過程控制，提高公文管理質(zhì)量和效率。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際，今后我行應(yīng)重點把好公文審核關(guān)、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，嚴格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度。
三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內(nèi)容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權(quán)威性，逐步使督查工作制度化，規(guī)范化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。
四、使計劃都細致分明，領(lǐng)導做好督促工作。
加強檔案管理，努力提升檔案服務(wù)水平。近年來，地分行機關(guān)檔案管理工作，圍繞服務(wù)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革發(fā)展需要，積極創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發(fā)展的需要，突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質(zhì)偏低等，給行領(lǐng)導和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供信息造成了一定的困難。
針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務(wù)層次服務(wù)價值，管好用好檔案，積極配合各業(yè)務(wù)部門充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期開展業(yè)務(wù)經(jīng)營形勢預測和分析，及時為行領(lǐng)導正確決策提供科學依據(jù)。
銀行的發(fā)展對國家的發(fā)展大有裨益，所以我們一定要認識到當前的情況，只有銀行正常工作了，我們才會有更多的發(fā)展，這些都是我們一定要做好的事情，在不斷的發(fā)展中，這些都是工作的需要。現(xiàn)實情況下，我們一定要做好這一切。曾經(jīng)的我們是很重視銀行的發(fā)展的，在不斷的發(fā)展中得到更多的進步，這是我們一直以來成長的根本。相信我們的國家一定會更加的繁榮、富強！
第六篇 2024社區(qū)黨建工作思路報告ppt1100字
__年社區(qū)黨建工作按照創(chuàng)新亮點機制，突出特點，管理規(guī)范，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設(shè)，組織建設(shè)、制度建設(shè)，信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：
1、開展思想建設(shè)活動。重點做好黨員思想穩(wěn)定，擁護黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，擁護改革開
放政策，結(jié)合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區(qū)黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加××功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規(guī)者和無嚴重違返黨紀黨規(guī)的人和事。
2、開展組織建設(shè)活動，重點是建設(shè)一本文來源：文秘范文個堅強有力、戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設(shè)，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務(wù)小組、宣傳小組、文體小組、調(diào)解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領(lǐng)導得力、活動經(jīng)常。
3、開展制度建設(shè)活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度，還要扎實抓好黨建聯(lián)席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯(lián)席會議，每半年反饋一次，社區(qū)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的居民群眾評議情況，每年對住社區(qū)黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經(jīng)常，管理規(guī)范，評議民主，功績公開。
4、開展信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)活動，建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網(wǎng)絡(luò)，即：街道工委—社區(qū)黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責任區(qū)的縱向工作網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)共建工作聯(lián)席委員會—民主社區(qū)單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區(qū)服務(wù)聯(lián)系點（責任區(qū)）”的橫向的工作網(wǎng)絡(luò)。縱橫兩個工作網(wǎng)絡(luò)，圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)，爭創(chuàng)四個文化樓院為目標，發(fā)揮各自的作用，達到的標準：網(wǎng)絡(luò)暢通，資料完善，檔案活動內(nèi)容及時準確，安全保密。
5、開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動。__年根據(jù)街道黨工委的要求，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，根據(jù)社區(qū)在冊黨員的特長及意愿，繼續(xù)堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內(nèi)容有扶貧幫困助殘、便民利民服務(wù)、糾紛調(diào)解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領(lǐng)導。
6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關(guān)系，增進黨群感情。
總之，在__年黨建工作，把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社區(qū)不同層次的黨員都能產(chǎn)生感召力和凝聚力，較好地順應(yīng)新時期黨建活動的新鮮，實在管用的新要求。
第七篇 2024年學校工作思路報告1250字
__年，我校將以科學發(fā)展觀為指導，以黨的“__大”精神為引領(lǐng)，以縣局新學年的工作要點為準則，深入貫徹義務(wù)教育法，全面實施素質(zhì)教育，依法辦學，依法治校，辦好讓人民滿意的教育。我們的整體思路是：圍繞“一個中心”， 強化“兩大建設(shè)”，突出“兩個教育”，抓好“四項工作”。
工作要點
一、圍繞“一個中心”，提升教學質(zhì)量
“一個中心”即提高教育教學質(zhì)量。我們將通過改革課堂結(jié)構(gòu)，提高教學效率；進行分層教學；培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習慣等措施，向40分鐘課堂要質(zhì)量。我們力求在本學年確保學生的鞏固率達100%；考試及格率達98%以上；教學成績在全縣統(tǒng)考中排名保五爭三；各項綜合成績排名保三爭一。
二、強化“兩大建設(shè)”，提升學校品位
（一）標準化學校建設(shè)
本學年我們將進一步加強標準化學校建設(shè)，改善辦學條件。具體完成以下五項工作
1、增添音、體、美器材300件。
2、購置新圖書__冊。
3、做好校園綠化工作。
4、規(guī)范辦學，科學管理，嚴控學生在校時間，保證每天一小時的體育鍛煉。開足開全課程，真正減輕學生的課業(yè)負擔等。
5、充實完善各種檔案資料。
（二）、特色學校建設(shè)
為了進一步凸顯我校的辦學特色，我們繼續(xù)弘揚老特色，發(fā)展新特色。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
1、信息技術(shù)應(yīng)用特色
在運用信息技術(shù)輔助教學的基礎(chǔ)上，加強課題研究，改變課堂結(jié)構(gòu)，進一步利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)教學。不斷充實教學資源。
2、校園文化特色
在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進一步豐富校園文化內(nèi)涵。把學生的繪畫、手抄報、書法、作文等作品在校園的墻壁、走廊上進行展示，形成一種新的走廊文化形式。另外在校內(nèi)開展背誦古詩詞的活動。
3、課間活動特色
課間活動以年級組、班級為單位，體現(xiàn)團體特色，展示班級亮點。
三、突出“兩個教育”，提高學生素質(zhì)
1、養(yǎng)成教育
從學生的日常生活和學習抓起，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、學習慣和守紀習慣。對學生加強“五愛”教育。
2、素質(zhì)教育
為了給學生的一生奠基，培養(yǎng)學生多方面的知識和才能，我們提出了“六會十能”教育目標?！傲鶗奔矗簳鋈?、會求知、會健體、會生存、會創(chuàng)新、會共處 。“十能”即：能寫一手好字、能做好文章、能背一肚子古詩文、養(yǎng)一身好習慣；能練一副好口才、能畫一幅漂亮的畫、能辦一張優(yōu)質(zhì)手抄報、能演奏一種簡易樂器、能練一項健身技能、能讀一本好書。
四、抓好“四項工作”，確保學校發(fā)展
1、平安校園建設(shè)工作
堅持每月一次的安全排查；堅持進行專題教育；堅持對小賣部的規(guī)范管理；堅持對門衛(wèi)的管理；堅持天天抓安全。
2、師德師能建設(shè)工作
加強培訓力度，促使教師養(yǎng)成自覺學習的習慣。不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。重點要求教師要關(guān)愛學生、尊重學生，嚴禁體罰學生，杜絕有嘗補課的現(xiàn)象。
3、課程改革工作
加強校本研訓，上好地方課程。堅持上“四課”、“講“五課”活動。開展“幫帶”活動。加強閱讀教學、寫字教學和實踐活動課的指導。
4、 評價考核工作
改革評價體制，采取多元評價的方式，對教師和學生進行合理、客觀的評價。搞好教師績效工資的發(fā)放。
展望__年，我們將整合一切可以整合的資源，利用一切可以利用的條件，與時俱進，積極探索，全面開拓學校教育工作的新局面。
第八篇 2024年機關(guān)辦公室工作思路報告1150字
一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù)。
1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務(wù)，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。
二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作，認真組織學 習《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調(diào)度、使用機關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。
3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度，當好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
第九篇 2024年工會工作思路報告1050字
20__年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局機關(guān)的各項建設(shè)。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。
1．積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。
2．充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。
3．緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展，強化以思想建設(shè)____干部職工隊伍建設(shè)，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。
1．關(guān)心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。
2．繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。
3．關(guān)心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策，群策群力。
三、加強機關(guān)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。
1．以科學發(fā)展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務(wù)意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2．密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關(guān)管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。
1．加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2．做好常規(guī)的機關(guān)工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù)，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。
第十篇 2024黨建工作思路ppt報告2350字
20__年安監(jiān)局黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和區(qū)十一屆三次會議精神，緊緊圍繞區(qū)委確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設(shè)為目標，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)、機關(guān)黨的基層組織建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)、機關(guān)文化建設(shè)和支部自身建設(shè)“五項重點工作”，為推進局機關(guān)黨建工作再上新臺階，建設(shè)幸福宜居的新嶗山作出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八精神，加強黨員干部思想政治建設(shè)
1.組織好學習貫徹十八大精神。結(jié)合區(qū)委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發(fā)展思路和重點工作，充分發(fā)揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的十八大精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。年內(nèi)，組織“島城先鋒”杯學習黨的十八大報告和黨章網(wǎng)上答題、知識競賽等活動。
2.加強學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。以貫徹黨的十八大精神為主線，結(jié)合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關(guān)黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務(wù)型黨組織，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務(wù)群眾的水平;積極推進創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，要進一步解放思想、創(chuàng)新思路、破解難題，不斷提高各級干部應(yīng)對復雜局面和處理復雜問題的能力。
3.深入推進黨風廉政建設(shè)。督促落實中央和市、區(qū)委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線。繼續(xù)深入推進黨務(wù)公開工作，進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權(quán)利、發(fā)揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨的基層組織建設(shè)
4.抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)。不斷創(chuàng)新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結(jié)合，創(chuàng)新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區(qū)“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動中，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。要大力抓好窗口服務(wù)單位“三進三亮三比三評三創(chuàng)”活動，總結(jié)并推廣先進經(jīng)驗，落實公開、領(lǐng)導點評、群眾評議等措施。年內(nèi)，組織有關(guān)科室開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”(服務(wù)效率優(yōu)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)滿意優(yōu))標兵示范窗口活動。
5.加強機關(guān)黨支部自身建設(shè)。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳等組織管理制度建設(shè)，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。進一步明確機關(guān)黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范機關(guān)黨建工作考核辦法，制定規(guī)范化的文本格式，提高考核效果。
6.提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的新途徑。嚴格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質(zhì)關(guān)”、“程序關(guān)”和“監(jiān)督關(guān)”，注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，切實執(zhí)行發(fā)展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優(yōu)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設(shè)。
7.完善群團組織建設(shè)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織機關(guān)干部職工青年婦女圍繞全區(qū)中心工作獻智獻力、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數(shù)量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。
三、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實抓好機關(guān)作風建設(shè)
8.推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。認真貫徹落實中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在局機關(guān)倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務(wù)實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。結(jié)合深入開展為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，切實加強對“三聯(lián)三促”工作和機關(guān)干部下基層密切聯(lián)系群眾活動的指導，提倡“主意來自基層，決策源于實踐”，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。
9.積極組織引導“優(yōu)秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創(chuàng)評活動。以改進機關(guān)作風為主題，以創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”為載體，鼓勵科室出新創(chuàng)新、攻艱克難、破解難題，廣泛開展“四個創(chuàng)新再造”(創(chuàng)新再造工作流程、創(chuàng)新再造服務(wù)標準、創(chuàng)新再造考核機制、創(chuàng)新再造監(jiān)督機制)活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考核等評比機制。年內(nèi)，推薦1-2項優(yōu)秀工作成果，報機關(guān)工委表彰，推薦1個科室參加機關(guān)工委“先進科(處)室”評比。
四、突出品牌創(chuàng)建，不斷加強機關(guān)文化建設(shè)
10.深化機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建。在去年確定的創(chuàng)建“安澤嶗山”黨建品牌的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對機關(guān)黨建品牌的創(chuàng)建和宣傳力度深化“山海情深黨旗紅，安澤嶗山在行動”的活動范圍。
11.活躍機關(guān)文體生活。繼續(xù)組織機關(guān)干部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等為主要內(nèi)容的群眾文體活動，增強機關(guān)干部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、認真履職盡責，推進支部自身建設(shè)
12.繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三促”工作。把聯(lián)系幫扶北宅街道慕武石社區(qū)作為安監(jiān)局工作人員密切聯(lián)系基層群眾的有效平臺，切實做好社區(qū)黨組織建設(shè)、民生改善等工作。
13.加強支部自身建設(shè)。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學習，促使機關(guān)工作人員進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質(zhì)和指導、服務(wù)基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關(guān)職能任務(wù)。
第十一篇 2024年計劃生育工作思路報告650字
20__年，_縣將人口計生工作納入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的全局之中，進一步加強對人口計生工作的領(lǐng)導力度，主要做好以下幾方面的工作：
一是狠抓長效節(jié)育措施，穩(wěn)定低生育水平。緊緊抓住以“雙女戶”結(jié)扎為重點的長效節(jié)育措施的落實，提高長措落實率和及時率，確保低生育水平的穩(wěn)定。盡可能減少政策外懷孕和政策外生育，人口出生率、符合政策生育率等各項人口計劃指標嚴格控制在省市指標要求以內(nèi)。
二是切實加強流動人口管理服務(wù)，綜合治理人口問題。要將流動人口計劃生育個案信息全部納入我縣全員人口信息系統(tǒng)，率先實現(xiàn)全縣流動人口管理服務(wù)“一盤棋”。要繼續(xù)抓好增補葉酸干預、風疹疫苗干預出生缺陷項目，全面提高出生人口素質(zhì)。
三是繼續(xù)深化關(guān)愛女孩行動，綜合治理出生人口性別比偏高的問題。深入開展婚育新風進萬家活動、關(guān)愛女孩行動，倡導性別平等理念，開展打擊“兩非”專項行動落實獎勵扶助政策，制定并落實對女孩家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策，使女孩家庭政治上有地位、經(jīng)濟上得實惠、生活上受幫助。
四是強化隊伍建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。逐步建立以女性為主、年輕化、知識化、會服務(wù)的村級計劃生育專干隊伍，大力開展科技大練兵活動，加大縣鄉(xiāng)村計生專干培訓力度，全面提高人口計生干部隊伍的素質(zhì)和能力。
五是扎實開展計劃生育“十送·五到家”活動。在全縣集中開展“十送·五到家”的活動，開展為群眾辦實事活動，以計生家庭為中心，為群眾送去溫馨、舒適、安全、人性化的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到宣傳教育入心入腦，優(yōu)質(zhì)服務(wù)進家進戶，獎勵扶助關(guān)愛到戶到人，讓群眾得到實實在在的好處。
第十二篇 酒店前臺工作思路報告3300字
酒店前臺工作思路報告
一、營造和諧氛圍，打造學習團隊;嚴管重教，少訓多教。
管理工作不是單純的照章辦事，要以理服人，以德服人?！肮堋笨恐贫龋袄怼笨扛腥?。員工犯錯誤，不能一味去批評、指責、處罰。重要的是對其進行教育，讓他們反省自己的錯誤在哪里。及時進行改正，同樣的錯誤下次一定不能重犯;多組織各類文體活動和培訓課程，玩就玩?zhèn)€痛快，學就學個認真、踏實。在豐富員工文化生活的同時又能補充到知識能源，永葆企業(yè)活力。
二、以銷售維系為根本，婚宴市場是先鋒。
首先，我們自己的思路要清晰，知道我們的顧客群，明白我們的服務(wù)對象，制定我們自己的服務(wù)模式，知道我們的顧客最重要的要求，恰到好處的進行銷售與維系，用心去感受，真誠去體驗。
其次是我們要讓宴席接待成為我們的先鋒官，系統(tǒng)全面的做好各項細節(jié)服務(wù)工作，帶動我們的中餐零點穩(wěn)中攀升，并且要讓我們的婚禮策劃人及司儀到全國各地去參加有關(guān)婚慶知識的學習與培訓，使我們永發(fā)家園的婚禮做到，不拘一格。讓每對新人都在草原興發(fā)留下美好回憶，以此帶動身邊的親朋好友，把平時的家庭聚餐、同事聚會、生小孩、過生日、過壽等宴請都來我們永發(fā)家園，并且能享受到家的感覺。
三、五常管理為標準，持之以恒是關(guān)鍵。
五常在我們的企業(yè)相對來說提的還是比較早的，但運用的如何、實施的如何，我覺得它與我們的執(zhí)行力有直接的關(guān)系，我們的員工對此意識可能不強，但我們的管理人員必須有灌輸、倡導、示范、檢查、監(jiān)督的意識，并對此有深刻的認識與體會，把它作為一項管理工具運用到工作中去，并與大家共同研討此方法的好處，與以前的工作相比較，他們的思想就會慢慢改變，使員工形成自覺、主動的質(zhì)量意識和規(guī)范意識，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、培訓學習不放松。
在工作中我們每個人都需要新的能量補充，企業(yè)因員工的努力而發(fā)展，員工因企業(yè)的成長而進步。我們永發(fā)家園傾力為員工創(chuàng)造學習機會與氛圍，大力支持、幫助、督促員工不斷學習，成長進步。利用裝修停業(yè)時間，為員工量身定做培訓方案，使每一位員工都有新的知識補充，新的活力和新的激情，為我們企業(yè)發(fā)展做出努力，為我們自己的職業(yè)道路奠下堅實的基礎(chǔ)。
五、安全時刻記，節(jié)約要認真。
安全是經(jīng)營的基礎(chǔ)，是我們工作的前提，每周四是我們的安全檢查日，每餐的餐前、餐中、餐后檢查一定要認真執(zhí)行，水、電、液化氣、企業(yè)財產(chǎn)等檢查一定要落到實處，為企業(yè)承諾一份安全保障，把所有的易耗品歸類、量化，并認真妥善保管，堅決抵制長流水、長明燈、物品浪費，職工餐浪費現(xiàn)象。
六、硬件維護保養(yǎng)不落下。
設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作我們要養(yǎng)成良好的習慣，天天檢查，及時報修，及時進行解決，讓顧客每到一處感受到空氣的清新、玻璃、餐具潔凈明亮，花草充滿生機，輔助設(shè)施整齊干凈，給顧客留下優(yōu)雅、溫馨、愜意的美好印象。.
酒店前臺工作思路報告范文
一.人員團隊的組建。
酒店在籌備期間，除了硬件的準備，最重要的就是人員團隊的組建。前廳部組織機構(gòu)的設(shè)置及定員會影響酒店的成本水平，所以要從實際出發(fā)，機構(gòu)精簡，分工明確。要實行優(yōu)勝劣汰，給優(yōu)秀的員工實行崗位技能的知識培訓，并采取現(xiàn)場培訓為主，定期評估測試考核，加以具體指導和教育，從而不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，讓前廳部的員工都能符合酒店用人的標準。
二.注重培訓工作
前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反應(yīng)出酒店的服務(wù)水準和管理水平，因此對員工的培訓工作是重中之重，針對前廳部需制定一套詳細的培訓計劃。有了良好的服務(wù)技能，純熟的業(yè)務(wù)知識，才能提供優(yōu)質(zhì)高效、快捷的服務(wù)。只有培訓好了員工，員工才有過硬的本領(lǐng)去為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三.加強員工的推銷意識和技巧
前廳部員工，特別是總臺員工必須掌握總臺推銷藝術(shù)與技巧。把握客人的特點，根據(jù)客人不同的要求，進行有針對性的銷售，將最合適的產(chǎn)品，推薦給最需要的客人，做到事半功倍的效果。努力提高入住率的同時，爭取利益化。
四.開源節(jié)流、增收節(jié)支
為了保護環(huán)境，走可持續(xù)發(fā)展道路，“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個酒店不矢的追求，前廳部員工也應(yīng)積極響應(yīng)低碳經(jīng)營，控制成本，開展節(jié)約、節(jié)支的活動，既迎合顧客的綠色需求，也可以為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟效益，可謂一舉兩得。可以從平時生活中的點點滴滴做起，隨手關(guān)緊水龍頭，隨手關(guān)掉不必要的電源開關(guān)，將用過一面的A4紙反面進行重復利用等等。
五.關(guān)注和采納客人的意見，倡導個性化服務(wù)。
經(jīng)常征詢客人的意見，重視客人的投訴?？腿说囊庖娛侨〉觅|(zhì)量信息的重要渠道和改善經(jīng)營管理的重要資料。廣泛聽取和征求客人的意見，并及時向上級反映和報告，并采取積極的態(tài)度，妥善處理。以求我們的服務(wù)能化得到客人的滿意。倡導個性化服務(wù)，以此吸引客人的眼球，提高客戶的滿意度并爭取更多的回頭客。
六.注重與各部門之間的協(xié)調(diào)工作
酒店就像一個大家庭，前廳部是整個酒店的神經(jīng)中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作聯(lián)系，如出現(xiàn)問題，我們都要主動地和相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。所以部門與部門之間工作聯(lián)系、信息溝通、團結(jié)協(xié)作就顯得格外重要。
酒店前臺工作思路
一、加強員工的業(yè)務(wù)培訓，提高員工的綜合素質(zhì)
前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，本職計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務(wù)的進度和運用的情況進行必要的每周一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓總結(jié)與本月的培訓計劃進行監(jiān)督。
二、加強員工的銷售意識和技巧，提高入住率
酒店經(jīng)過了十九年的風風雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬件設(shè)施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業(yè)市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠。因酒店的硬件設(shè)施的陳舊、老化，時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務(wù)，對于高檔次的客人會隨著裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經(jīng)濟創(chuàng)收的重要部門之一，也是利潤的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責任、有義務(wù)做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前臺接待員進行培訓售房方式方法與實戰(zhàn)技巧，同時灌輸酒店當局領(lǐng)導的指示，強調(diào)員工在接待過程中“只要是到總臺的客人我們都應(yīng)想辦法把客人留下來”的宗旨，盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。
三、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理
今年是奧運年，中國將會有世界各國人士因奧運會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的“進攻”，作為酒店行業(yè)的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進行，本職將嚴格要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，前臺按照公安局的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統(tǒng)及時的向當?shù)匕踩诌M行報告，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關(guān)數(shù)據(jù)報表。
四、響應(yīng)酒店領(lǐng)導提倡“節(jié)能降耗”的口號
節(jié)能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應(yīng)酒店領(lǐng)導的號召，嚴格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應(yīng)急之用。同時對大堂燈光、空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電、前臺部門電腦用電進行合理的調(diào)整與規(guī)劃。
五、保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解便于工作的開展與實施
計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報酒店領(lǐng)導。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。
六、做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作
計劃每個月對部門員工進行一次質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、崗位操作技能與蹤合應(yīng)變能力。質(zhì)檢人由部門的大堂副理、分部領(lǐng)班、經(jīng)理組成。對在質(zhì)檢出存在問題的給一定時間進行整改，在規(guī)定的時間若沒有整改完成將進行個人的經(jīng)濟罰款處理。
