第一篇 2024關于最新基層黨建述職報告3700字
2024關于最新基層黨建述職報告范文
根據會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.堅持示范帶頭，促進上下聯動。種好“責任田”，認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機調研等方式協(xié)調解決重大問題50余件。立下“軍令狀”，逐級簽訂黨建責任書，帶頭抓好領導班子和個人問題整改，開展黨組織書記述職評議考核，形成了上下聯動、層層抓落實的良好格局。
2.深化主題創(chuàng)建，提升服務水平。以“瓜州先鋒”行動為抓手，開展服務型黨組織、“黨群連心工程”等主題實踐活動，在鄉(xiāng)村分別設立行政服務中心、黨群服務站和黨群服務點，開展了“一站式”、“預約式”、“組團式”服務，及時處理群眾來訪46件，化解處理各類矛盾糾紛43起，共受理各類咨詢、訴求事項530余件次。落實“三會一課”制度和黨員干部評學、考學、督學機制，發(fā)揮村級陣地、遠教網絡、實訓基地作用，培訓黨員群眾達1500余人次。
3.夯實基層基礎，強化服務保障。一是強化班子建設。實施了農村“領頭雁”培訓工程，集中培訓村“兩委”干部6批14人，選聘3名大學生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉化工作。二是強化隊伍建設?！肮七x優(yōu)”入黨積極分子25名，新發(fā)展黨員6名;制定黨員學習百分制考核辦法，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，立改廢制度41項，把制度落實成效作為干部選拔、培養(yǎng)、獎懲的重要依據。四是堅持民主管理。涉及農村重點工作都通過“四議兩公開”工作法進行提議決策，黨務村務公開監(jiān)督小組、村務監(jiān)督委員會等機構跟蹤督查。
4.加大投入力度，確保正常運行。按時足額撥付5萬元的村級運行經費，嚴格落實村組干部報酬、離任生活補助等待遇，開展走訪慰問困難黨員、離職村干部20人次。多方籌集資金120余萬元，擴建村級活動陣地2個、新建組文化室6個。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我盡心竭力履行職責，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認識不深。作為全鄉(xiāng)抓基層黨建的“第一責任人”，對加強基層黨建工作的認識還不夠深刻，存在抓點不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點、樹立典型，對基礎條件薄弱的扎花營村、馬家泉村指導得少，關心重視不到位，導致基層組織建設整體發(fā)展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓、考核獎懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在干部考核及綜合目標考核中，聯系服務群眾、黨員管理監(jiān)督等指標量化不實、評判不嚴、流于形式，導致考核在推動發(fā)展中的激勵、導向作用發(fā)揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示范點建設、村級陣地建設、黨組織活動開展等方面經費投入不足，存在厚此薄彼的現象。例如，近年來，除正常經費投入外，80%的爭取項目資金都用在基礎條件好、有亮點的黨組織，而對基礎條件差、工作亮點少的基層黨組織，投入財力不足。村組活動陣地規(guī)范化建設水平較低，還不能完全滿足黨員群眾需要。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出?！暗谝回熑稳恕甭氊熞庾R不強，對黨建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現了重行政輕黨務、重目標任務輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報、看臺賬、搞測評，導致部分支部存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應付心理。有畏難思想和好人主義，考核結果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進、懲治后進的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機結合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責帶示范。落實黨建工作第一責任人職責，增強“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的“行家里手”。堅持每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
2.開展三項教育提素質。進一步加強對基層干部和農村黨員的教育培訓，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓1遍，進一步提高黨員干部素質，凝聚干群合力。
3.狠抓五項措施強組織。一是加大活動陣地建設。爭取財政獎補項目資金91萬元，提升鄉(xiāng)為民服務中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務體系。二是加強干部隊伍建設。按照“三型五好”班子建設標準，開展支部書記、村干部、大學生村官三次示范培訓、分期輪訓，通過全員輪訓、知識測試方式，提高業(yè)務素質，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯系服務群眾。開展服務型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點3個，深化為民服務代理，著力打通直接聯系服務群眾“最后一公里”。四是加強村組干部管理，落實村組干部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴查村組干部不正之風和違紀違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機制。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出。“第一責任人”職責意識不強，對黨建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現了重行政輕黨務、重目標任務輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報、看臺賬、搞測評，導致部分支部存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應付心理。有畏難思想和好人主義，考核結果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進、懲治后進的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機結合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責帶示范。落實黨建工作第一責任人職責，增強“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的“行家里手”。堅持每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
2.開展三項教育提素質。進一步加強對基層干部和農村黨員的教育培訓，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓1遍，進一步提高黨員干部素質，凝聚干群合力。
3.狠抓五項措施強組織。一是加大活動陣地建設。爭取財政獎補項目資金91萬元，提升鄉(xiāng)為民服務中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務體系。二是加強干部隊伍建設。按照“三型五好”班子建設標準，開展支部書記、村干部、大學生村官三次示范培訓、分期輪訓，通過全員輪訓、知識測試方式，提高業(yè)務素質，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯系服務群眾。開展服務型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點3個，深化為民服務代理，著力打通直接聯系服務群眾“最后一公里”。四是加強村組干部管理，落實村組干部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴查村組干部不正之風和違紀違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機制。
第二篇 基層黨建述職報告點評3750字
基層黨建述職報告點評
教育黨委書記在黨建工作述職會議上的點評
付英秋
按著區(qū)委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里，召開城內黨支部書記黨建工作述職會議，剛才，我們全面聽取了各黨支部書記的述職匯報，并由參會的全體同志逐支部進行了評議，其結果還要報送區(qū)委組織部。下面我就今天的黨建述職工作進行點評：
今天的會議，既是一次述職會，也是一次匯報會，更是一次拉練會，參加述職的各位書記，是黨建工作的第一責任人。今年以來，各支部根據黨委在黨建工作上的安排和部署，能夠站在新起點的前沿，努力實現黨建工作的新跨越。突出圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展這一工作思路，認真落實“抓班子、帶隊伍、樹形象、促和諧、保穩(wěn)定”的職責任務，積極開展好“基層組織建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”等三項活動，全力打造招商引資的良好氛圍，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。
一、針對教育工作實際，認真開展好“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動。在“三創(chuàng)”活動中，各支部積極培育“三創(chuàng)”主體，大力弘揚“三創(chuàng)”文化，深入開展“三創(chuàng)”實踐，著力健全“三創(chuàng)”機制，全面建設發(fā)展型、創(chuàng)新型、爭優(yōu)型基層黨組織和黨員干部隊伍建設，(一)，起步堅持高標準，按著要求各支部先后制定了《關于開展好“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的實施方案》，成立了領導小組，建立了學習制度，樹立典型群體，并將好的經驗和做法及時上報黨委，到目前為止，我們五中、尚志和新華小學的經驗以簡報的形式進行了交流，還要三所學校的經驗將于近日下發(fā)。許多支部還針對本單位工作的實際，提出了圍繞教育發(fā)展創(chuàng)業(yè)，圍繞發(fā)展理念創(chuàng)新、圍繞提高黨員干部素質努力創(chuàng)優(yōu)的整體目標，取得了較好的佳績。(二)實施力求高質量。各支部注重結合實際開展活動，在“創(chuàng)業(yè)”中，基層支部能夠緊緊圍繞提高教育質量這一核心，突出實施素質教育、推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展、提高教育普及化水平這一重點，全面實施“義務教育學校標準化建設”工程、學生“素質教育”工程、教師“師德師風改造”工程、困難學生“助學防輟”工程，不斷提升教育教學水平。在“創(chuàng)新”中，能夠結合教育實際，廣泛開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”調查研究活動和“學先進、找差距、謀發(fā)展”的討論，以理論創(chuàng)新帶動觀念創(chuàng)新，依托現有教育資源優(yōu)勢，引導黨員干部廣泛開展“走出去、請進來”活動，積極開展多種形式的教育教學實踐活動，全面提高教育教學水平。在“創(chuàng)優(yōu)”中，主動結合當前開展的學習型黨組織建設，深入開展“創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型領導班子，爭當學習型黨員、爭當學習型干部”，等各項活動，引導廣大黨員干部學習新知識、拓寬新視野、分析新形勢、謀劃新思路。(三)嚴格程序、堅持標準。在整個活動中，各支部能夠認真組織學習。各黨支部充分利用集中學習、理論研討、專題講座等形式，引導黨員干部群眾充分認識開展活動的重大意義，認真學習領會開展活動的各項要求，進一步激發(fā)干部群眾參與活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。各支部能夠細化“三創(chuàng)”活動的目標任務，保證措施，組織黨員干部聯系個人實際，明確“三創(chuàng)”的方向，認真培養(yǎng)典型、樹立典型，宣傳典型，營造全系統(tǒng)積極創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)爭先的濃厚氛圍，形成正確的輿論導向。
二、在創(chuàng)先爭優(yōu)中，積極開展基層組織建設年活動。開展好基層組織建設年活動。是由中組部提出，其目的是為了“強組織、增活力，創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)迎迎接黨的十八大勝利召開”。黨委召開動員會下發(fā)文件之后，各支部能夠嚴格按照黨委的安排意見圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好標準開展好基層組織建設年活動。從運行的情況和述職的情況看，多數支部可以說是組織健全，隊伍素質比較好，機制完善，工作熱情比較高，黨員業(yè)績突出。在組織結構建設上，我們能夠在干部變動時，注重雙重身份同時調整。從支部書記到委員，在確立校級職位的同時，明確支部成員的崗位，達到配齊配強;在隊伍建設方面，為了提高支部的堡壘作用，各支部堅持班長集中精力抓好大事、出好思路、管好干部;班子副職具體抓日常工作，班子成員分工明確，各負其責，嚴格堅持集體領導下的個人分工負責制，重點解決了事必躬親，互相推諉、職責不清、透明度不高等問題，努力營造相互理解、相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛圍，;在黨員隊伍建設上，各支部在開展基層組織建設年活動中，突出抓好四項工作，一是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，樹立一批典型個人，每個支部都從不同角度樹立各自的典型，加大培養(yǎng)、提高和宣傳工作的力度，用典型引導全系統(tǒng)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;二是立足崗位，爭做合格黨員，每個黨員按照要求，針對自己崗位的實際，認真做好公開承諾、履職踐諾工作，注重發(fā)揮自身的主觀能動性，把崗位作為自己施展才華的舞臺，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu);三是強化學習，不斷提高自身素質;各支部組織黨員，定期學習黨的理論，學習業(yè)務，進行專題研討和學習總結;四是，堅持制度，提高活動質量，重點抓好支部的三會一課制度，民主生活會制度和黨員聯席會制度。
從整體上看：我系統(tǒng)的黨建工作是按照區(qū)委的.總體安排，高標準定位、高質量實施;學校的領導班子是一支素質較高，能力較強，作風比較過硬的團隊，多數領導干部能夠識整體，顧大局，牢固地樹立了全局“一盤棋”的思想.做到了關心整體，心系全局，通力合作，廣聚群智，最大限度地調動班子成員的積極性和主動性。但是，在個別領導干部身上也存在著一些不容忽視的問題。
(一)經驗不夠豐富、敬業(yè)精神不強。有的少數領導干部存在著黨務工作閱歷淺，對黨的經常性建設抓得不夠，黨建工作目標不明，措施不實，不能充分發(fā)揮“雙重”領導的職能作用;事業(yè)心、責任感有所淡化，工作熱情有所下降;
(二)學習態(tài)度不端正、工作作風不扎實。少數領導干部對理論學習抓得不緊，對黨的方針政策理解不深，不注重學習，把學習現階段的政策理論視為可有可無的事，整天忙于事務性工作，而把學習制度則看成是可串可占的制度。對出現的新事物、新知識，滿足于一般了解，缺乏深入學習、刻苦鉆研的精神。作為支部書記，不能全身心的抓好支部的工作，有的基層領導班子科學決策的能力不強，在重大問題決策時不征求班子成員意見，造成工作失誤;既不尊重組織，也不負責任，該作為的不作為，不該作為的亂作為。(三)個別班子不和諧、創(chuàng)新意識不夠強。少數基層領導干部無視黨的民主集中制原則，忽視黨內民主建設，不注意發(fā)揮領導集體的作用，有的基層領導班子召開民主生活會流于形式，沒能真正實現交心談心、溝通思想的初衷，與班子成員交流少，總以為，我是法人代表，我說了算，既不注重發(fā)揮副職的作用，又不聽取大家的意見，影響了班子團結，影響了整體工作;有的基層領導干部只滿足于照抄照搬，缺乏主見、缺少辦法，安排工作無預見性、計劃性。工作中缺乏勇于創(chuàng)新的精神和魄力。針對上述存在的問題，下一步我們要集中精力抓好以下幾項工作
(一)要認真研究、敢于創(chuàng)新。要從工作的實際需要出發(fā)，本著“缺什么、補什么”的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好支部書記工的業(yè)務能力;要靜下心來，認認真真地研究支部的全面工作;特別是我們的三會一課制度，民主生活會制度，支部書記第一責任人制度等，我們一定要認真堅持，并保證活動質量;要創(chuàng)新思想觀念。觀念新，事業(yè)興，我們要振奮精神，以飽滿的精神狀態(tài)，高標準地抓好各項工作，真正把全部才智和心血用在學校的建設工作上。(二)要業(yè)精于勤、嚴于律己。支部書記，是基層建設的核心力量，其所處的地位、擔負的工作都要求基層領導干部必須加強自身建設，精通本職業(yè)務，勝任本職工作，充分發(fā)揮自己在基層建設中的“領頭羊”作用。在座的每位同志，務必要增強憂患意識，在工作中堅持高標準，立足高起點，追求高目標，積極解決當前面臨的重點、難點問題，努力打破制約工作發(fā)展的“瓶頸”，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。同時，要樹立起良好的形象。一是愛崗敬業(yè)的形象。要有強烈的事業(yè)心和責任感，盡心盡力地干事業(yè)，聚精會神地抓工作，積極主動地想辦法、創(chuàng)條件、解難題。二是淡泊名利的形象?；鶎宇I導干部要不計名利，真正做到在物質誘惑面前不動搖，在艱巨任務面前不退縮，在名利榮譽面前不伸手。三是潔身自律的形象。作為支部書記，要從嚴要求自己，進一步提高認識，把潔身自律作為終身的要求。(三)要精誠團結，形成合力。對基層領導班子建設來說，團結就是力量，團結就是生命。每個班子成員一定要以大局為重，自覺維護班子內部建立在原則基礎上的團結，人人爭當團結的模范，齊心協(xié)力帶領干群完成各項任務。一是互相尊重，特別是領導之間，要自覺做到互相尊重不爭權，互相支持不發(fā)難，互相補臺不拆臺。二是互相信任，不偏聽偏信。做到不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。三是開誠布公，寬以待人。對思想、原則方面的問題，要開展正確的批評與自我批評，開誠布公地提出來，幫助對方認識、改正。對一般生活或個人之間的一些問題，要寬容大度，寬以待人。這樣，在班子內部就會形成一個團結、民主、和諧的良好氣氛，從而也就有效地增強了部隊的凝聚力和向心力。
同志們:
我們今天的會議既是一次總結匯報會，更是一次相互學習，共同提高的會議，希望我們在今后的工作中，本著兩手抓，兩手都要硬的工作抓法，抓好黨的建設工作，我相信，經過我們的共同努力，會涌現出的典型群體和典型個人，使我們的教育事業(yè)朝著更快、更高、更強的方向發(fā)展，我相信，在我們各位的共同能力下，我們教育事業(yè)的明天一定會更加美好。
第三篇 最新基層黨建述職報告2800字
最新基層黨建述職報告
按照市委綜合考評工作安排，結合自身工作實際，現將本人工作學習情況報告如下：
一、_____年工作完成情況
一是強化思想政治學習，堅決貫徹落實省委、市委各項決策部署。將政治學習擺在工作首要位置，及時組織中心組集中學習研討省委十二屆三次全會、市委十三屆四次全會精神，深入學習領會______振興東北座談重要指示精神，將全局干部職工思想行動統(tǒng)一到市委決策部署上來。通過自學、中心組集中學習等形式，認真領會傳達貫徹___、省委和市委重要決策部署，不斷提升自身的政治素質，增強自身“四個意識”和“四個自信”，堅定維護以___同志_______權威和集體領導的思想認識不斷深化。在實際工作中嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，對市委市政府決策部署不折不扣進行傳達貫徹，要求班子成員集中學習傳達的，必須人員到位，要求在全體干部職工范圍內傳達的，做到及時開展。
二是發(fā)揮“一把手”推動作用，扎實開展統(tǒng)計各項工作。一方面牢固樹立“依法行政”、“依法治統(tǒng)”意識，以《______統(tǒng)計法》和《______統(tǒng)計法實施條例》作為行政基本規(guī)范，嚴格貫徹落實《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》，不斷規(guī)范和完善統(tǒng)計法制建設；另一方面圍繞“雙創(chuàng)”目標任務和全年工作安排，全面完成統(tǒng)計各項報表任務，從源頭嚴把數據質量關。高質量完成第四次全國經濟普查前期準備工作、文化產業(yè)普查、第二次全國污染源普查等普查工作。不斷完善統(tǒng)計服務體系，加強經濟監(jiān)測預警，為領導決策提供科學準確的參考依據。按照省統(tǒng)計局和市委市政府統(tǒng)一部署，加大統(tǒng)計改革力度，以全省《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的意見》抓手，推動部門統(tǒng)計、經濟統(tǒng)一核算、服務業(yè)統(tǒng)計等各項改革工作向縱深開展。_____年統(tǒng)計各項改革工作全面鋪開，各項工作任務極為繁重，作為統(tǒng)計部門主要領導，能夠做到重大事項親自過問、親自指揮、親自督辦。在經濟普查、事業(yè)單位改革等工作中積極主動向主管市領導匯報工作進展，為工作開展爭取有利支持；在gdp統(tǒng)一核算、開展“四下”企業(yè)調查等工作中積極聽取各專業(yè)工作匯報，深入各城區(qū)，了解工作中出現的困難，帶領各分管領導積極與省統(tǒng)計局各處室及市直各相關部門溝通協(xié)調，解決實際問題；在產業(yè)項目、固定資產投資督查及農普數據銜接工作中親自帶隊開展工作，為加快產業(yè)項目建設、積極維護全市發(fā)展成果不斷強化使命擔當，切實履職盡責。經過一年的努力，各項工作成果顯著。經濟運行監(jiān)測持續(xù)強化，作為黨委政府的“數庫”和“智庫”，為加快推動“四大戰(zhàn)略”任務實施提供高效統(tǒng)計保障；統(tǒng)計服務更進一步，《統(tǒng)計年鑒》、《改革開放四十年佳木斯經濟運行綜述》等統(tǒng)計產品編印，講全市變化，述發(fā)展成就，成為政府部門研究工作手頭必備；統(tǒng)計調查工作全面完成，經濟普查有序開展，投入產出調查、文化產業(yè)普查、第二次全國污染源普查順利完成，全市經濟社會發(fā)展成果得到充分展現；統(tǒng)計改革成效明顯，《深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的實施意見》和《佳木斯市推進全市地區(qū)生產總值統(tǒng)一核算改革的實施方案（試行）》正全面推開，數據核實深入推進，全市經濟數據既“準”且“實”的良好局面已然形成；統(tǒng)計法制建設不斷加強，統(tǒng)計法律法規(guī)影響力不斷加大，統(tǒng)計公信力得到進一步提升。
三是嚴肅黨內政治生活，全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格遵守《___統(tǒng)計局黨組“三重一大”事項集體決策制度》，通過召開黨組會議，對開展大型普查、專項調查、職工進行體檢等重大事項進行研究討論，對統(tǒng)計普查資料開發(fā)、統(tǒng)計年鑒印刷、辦公設備購置等大額度資金使用進行集體決策、民主決策，并將黨組研究決定的結果上報有關部門進行審批，同時做好會議記錄和影像留存工作。進一步規(guī)范選人用人機制，強化自身抓班子帶隊伍能力，按照市委組織部要求，嚴把檔案審查、集體推薦、考核測評、黨組討論各環(huán)節(jié)工作質量，提拔了1名科級干部，調整了部分科室人員并對新考錄公務員進行合理分配。通過人員調整，消除了歷史原因形成的工作阻礙，全局干部職工凝聚力更加顯現，精神面貌煥然一新，和諧向上、團結進取的良好工作氛圍得到進一步提升。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設，帶頭研學黨章，率先垂范，時刻對照《準則》和《條例》嚴格要求自己，帶動全局干部職工做好“兩學一做”教育活動。積極推進基層黨建“七項重點任務”，充分發(fā)揮黨組和支部的帶動作用。積極參與雙重組織生活，按照市直機關工委要求指導支部合并和支部委員換屆改選工作，不斷調動支部委員積極性，進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是全面履行主體責任，切實轉變工作作風。切實將政治生態(tài)建設第一責任人職責扛在肩上、抓在手上。一方面將黨風廉政建設工作放在工作突出位置，確保黨建工作與業(yè)務工作“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，深入推進黨風廉政建設各項工作，確保實效；另一方面細化市局《_____年黨風廉政建設責任書》，對班子成員要求切實擔負起“一崗雙責”職責，層層傳導壓力，落實責任。按照全市機關作風整頓工作要求，結合全市思想解放大討論活動，切實提升政治站位，強化思想認識，堅持以上率下抓好作風建設。同時著力從嚴管理、從嚴教育、從嚴督促，使用好執(zhí)紀問責第一種形態(tài)，針對工作紀律、工作方法和工作成效開展談心談話，全年共進行提醒談話20人次。
二、存在的問題
雖然在加強自身思想政治建設、持續(xù)轉變作風、落實領導干部崗位責任、帶領全市統(tǒng)計隊伍攻堅克難完成任務方面做了一些工作，但仍存在一些不足，主要體現在：政治理論學習還要進一步深入，工作站位還不夠高全面從嚴治黨能力還需加強等方面
三、整改措施
針對上述問題，下一步重點做好以下工作：
一、牢固樹立“四個意識”，切實提升政治站位
深入貫徹落實___總新時代中國特色社會主義思想，認真領會______系列重要講話精神，特別是______在推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示內容。以重要講話精神為工作統(tǒng)領，學深、悟透，學以致用。牢固樹立“核心意識”，堅決維護____核心地位，自覺將思想和行動統(tǒng)一到____重要講話上來，統(tǒng)一到市委市政府決策部署上來，統(tǒng)一到推動統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來。
二、切實履職盡責，全面提升統(tǒng)計工作水平
堅決落實______關于統(tǒng)計工作指示精神，以《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的意見》為龍頭，嚴格按照省局工作要求，在進一步理順統(tǒng)計管理體制、規(guī)范統(tǒng)計數據流程、嚴格統(tǒng)計執(zhí)法等方面主動發(fā)揮一把手的推動作用。在經濟數據監(jiān)測、統(tǒng)計機構改革、統(tǒng)計普查調查等方面，做到一線指揮、一線督導、一線檢查，切實擔當負責。
三、全面從嚴治黨，抓好班子帶好隊伍
壓實壓緊主要領導主體責任，切實履行“一崗雙責”。在強化自身意識形態(tài)領域建設的同時加強對全局干部職工馬克思主義宗教觀和無神論教育，在黨員干部中牢固樹立“四個自信”，用___新時代社會主義思想理論教育全局黨員，并指導基層黨支部思想政治建設。同時，利用中心組學習等形式，強化對班子成員政治學習和思想教育，當好黨的各項政治思想要求的“宣傳員”和“督導員”。
第四篇 村黨支部書記基層黨建述職報告1200字
各位領導、各位同志：
今年本人帶領全村黨員干部群眾以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行松煙村黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下
一、積極做好我支部的黨建工作
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學初中文化的占了絕大多數。為了適應社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。__年培養(yǎng)了3名預備黨員，吸收了3名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、不斷提高我村黨支部執(zhí)政能力
緊緊圍繞“發(fā)展經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經?；Q策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
4、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
5、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設
認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內黨員無違紀、違法現象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村社干部學習教育，實行村干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算
繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐__工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。自己活著，就是為了使別人活得更美好。
述職人：___
20__年__月__日
第五篇 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職報告2400字
尊敬的領導：
按照會議要求，現將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
1.帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書，加強領導、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領導干部包抓責任制和“四個一”工作機制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。
2.抓好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風”問題，帶頭轉變工作作風，扎實推進班子作風建設，進一步加強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了較好的表率帶頭作用。
3.強化村級黨支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格落實了村組干部報酬、離任補助及養(yǎng)老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務全程代辦等制度，實現了村級組織工作的制度化、規(guī)范化和科學化。
4.強化農村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓。適時邀請農技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課，全年共組織培訓班8期，累計參訓2700余人次，使黨員干部綜合素質得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變。三是嚴把發(fā)展黨員“入口關”，做到從嚴把關，全年新發(fā)展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現了流動黨員“無縫式”管理的目標。
二、存在的主要問題及原因
對照縣委有關規(guī)定及群眾期望，自己認真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：一是履行職責不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責，抓黨建工作重視不夠，抓經濟社會發(fā)展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，村班子隊伍老齡化問題嚴重，全鄉(xiāng)5個農村支部，只培養(yǎng)了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導向有所偏離。自己認為黨建工作是“虛活”，務虛的多，務實的少，抓工作首先想到的是抓經濟、保穩(wěn)定，造成黨建工作與經濟工作結合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創(chuàng)新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉(xiāng)5個農村支部，村級集體經濟年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數的60%，還有累計約20萬元村級債務沒有化解。全鄉(xiāng)21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴重。
產生問題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設和基礎設施條件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我將團結和帶領黨委班子，以建設服務型黨組織為主線，立足主體責任落實不動搖，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。
1.專而廣抓職能發(fā)揮。將提升領導、引導黨建工作的能力作為重要任務，通過學習實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)化水平。認真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經濟社會發(fā)展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標責任書的考核中，黨建工作和經濟社會發(fā)展工作各占50%的考核分值，為履職盡責創(chuàng)造條件。
2.嚴而韌抓責任擔當。自己真正把抓好黨建作為的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負起第一責任人的責任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標任務，每季度對5個農村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推進黨建工作。
3.準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設、踐諾等活動，認真解決群眾關注的6個方面的熱點難點問題，全力創(chuàng)建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風建設，解決服務群眾“最后一公里”的問題，確保抓黨建促發(fā)展協(xié)調共進。
4.疾而穩(wěn)抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領導干部聯系服務群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內法律法規(guī)，一年中親自組織領導干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立完善從嚴管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學治黨、依法治黨的水平。
5.緊而實抓任務落地。20__年我將進一步加大村組活動陣地建設力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關設施;化解村級債務10萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴把黨員發(fā)展關口，新發(fā)展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關鍵，夯實基礎，全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。
第六篇 機關工委書記抓基層黨建述職報告3400字
尊敬的領導：
20__年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人20__年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實__大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委__屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、__大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務
(一)健全體系，規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風，提高隊伍素質上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)積極配合，主動協(xié)調，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農業(yè)農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。
名預備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度__年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業(yè)務水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。__年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續(xù)加強黨員活動室建設的活動?！痘顒臃桨浮废掳l(fā)后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又校鳈C關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如__年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了新黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。__年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。__年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《20__黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了20__年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧20__年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學
，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
第七篇 市委組織部副部長2024年度抓基層黨建述職報告900字
一、主要做法及成效
1.健全機制強責任。構建完善的工作管理體系，市本級成立了2個行業(yè)黨委、1個企業(yè)黨委。制定工作細則，明確統(tǒng)戰(zhàn)、教育、財政、民政、司法、工商聯等單位職責，整合工作力量，形成工作合力，統(tǒng)籌推進“兩新”組織黨建工作。
2.精準施策強組建。對全市157家一定規(guī)模的非公企業(yè)和135家社會組織采取“地毯式”摸排，做到了“五清三防”，即經營情況清、職工隊伍清、黨員隊伍清、出資人情況清、未建黨組織原因清，防止閉門造車、防止錯報漏報、防止應付了事。
3.創(chuàng)新方法強實效。建立“兩新”組織黨建示范點30個，實行一對一現場工作指導，督促從嚴落實組織生活、開展組織活動等。充分發(fā)揮“兩新”組織資金、技術、項目優(yōu)勢，引導參與脫貧攻堅，積極參與“百企幫百村”精準扶貧行動。
4.多措并舉強基礎。對新組建的“兩新”黨組織，開展送黨旗、送印章、送制度“三送”活動。全年“兩新”組織新發(fā)展黨員10名。集中輪訓黨務工作者、“兩新”黨組織書記230名，業(yè)務骨干隊伍能力素質得到提升。
二、存在的問題及原因
通過“兩新”工委及成員單位的共同努力，“兩新”黨建工作有了很好開局，但與上級要求還有一定差距，主要存在以下問題：
1.制度落實欠規(guī)范。2.基礎保障有差距。3.業(yè)務能力需提升。4.作用發(fā)揮不明顯。
深刻反思這些問題，客觀原因雖然存在，但從主觀上講，我本人對抓“兩新”黨建工作，還存在“三個不夠”。
一是投入精力不夠。二是調研解難不夠。三是平衡推進不夠。
三、下一步工作打算
1.突出重點抓關鍵。充分運用定期督查、通報、提醒談話等黨建長效機制，督促各級各部門不斷強化主責主業(yè)意識，切實抓好各項工作落實。
2.著力培訓提素質。加大對“兩新”黨組織書記、黨建工作指導員、黨建業(yè)務骨干培訓力度，提升業(yè)務能力。加強對企業(yè)負責人的教育引導，激發(fā)他們支持黨建工作的熱情。
3.示范引領促規(guī)范。繼續(xù)培育打造一批過得硬的示范點，以點帶面提升整體水平。充分發(fā)揮黨建公積金作用，為“兩新”組織開展黨建活動提供資金支持。持續(xù)推廣黨員“紅色存折”制度，推動“兩新”組織黨員規(guī)范化管理。
4.融入融合助發(fā)展。在“兩新”組織中開展“抓黨建、促發(fā)展”主題活動，引導“兩新”組織履行社會責任，踴躍參與社會治理、脫貧攻堅、文明建設等中心工作，推動“兩新”組織在工業(yè)立市、產業(yè)興城中發(fā)揮更大的作用。
第八篇 關于最新基層黨建述職報告通用范例2400字
根據會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.堅持示范帶頭，促進上下聯動。種好“責任田”，認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機調研等方式協(xié)調解決重大問題50余件。立下“軍令狀”，逐級簽訂黨建責任書，帶頭抓好領導班子和個人問題整改，開展黨組織書記述職評議考核，形成了上下聯動、層層抓落實的良好格局。
2.深化主題創(chuàng)建，提升服務水平。以“瓜州先鋒”行動為抓手，開展服務型黨組織、“黨群連心工程”等主題實踐活動，在鄉(xiāng)村分別設立行政服務中心、黨群服務站和黨群服務點，開展了“一站式”、“預約式”、“組團式”服務，及時處理群眾來訪46件，化解處理各類矛盾糾紛43起，共受理各類咨詢、訴求事項530余件次。落實“三會一課”制度和黨員干部評學、考學、督學機制，發(fā)揮村級陣地、遠教網絡、實訓基地作用，培訓黨員群眾達1500余人次。
3.夯實基層基礎，強化服務保障。一是強化班子建設。實施了農村“領頭雁”培訓工程，集中培訓村“兩委”干部6批14人，選聘3名大學生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉化工作。二是強化隊伍建設。“公推選優(yōu)”入黨積極分子25名，新發(fā)展黨員6名;制定黨員學習百分制考核辦法，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，立改廢制度41項，把制度落實成效作為干部選拔、培養(yǎng)、獎懲的重要依據。四是堅持民主管理。涉及農村重點工作都通過“四議兩公開”工作法進行提議決策，黨務村務公開監(jiān)督小組、村務監(jiān)督委員會等機構跟蹤督查。
4.加大投入力度，確保正常運行。按時足額撥付5萬元的村級運行經費，嚴格落實村組干部報酬、離任生活補助等待遇，開展走訪慰問困難黨員、離職村干部20人次。多方籌集資金120余萬元，擴建村級活動陣地2個、新建組文化室6個。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我盡心竭力履行職責，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認識不深。作為全鄉(xiāng)抓基層黨建的“第一責任人”，對加強基層黨建工作的認識還不夠深刻，存在抓點不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點、樹立典型，對基礎條件薄弱的扎花營村、馬家泉村指導得少，關心重視不到位，導致基層組織建設整體發(fā)展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓、考核獎懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在干部考核及綜合目標考核中，聯系服務群眾、黨員管理監(jiān)督等指標量化不實、評判不嚴、流于形式，導致考核在推動發(fā)展中的激勵、導向作用發(fā)揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示范點建設、村級陣地建設、黨組織活動開展等方面經費投入不足，存在厚此薄彼的現象。例如，近年來，除正常經費投入外，80%的爭取項目資金都用在基礎條件好、有亮點的黨組織，而對基礎條件差、工作亮點少的基層黨組織，投入財力不足。村組活動陣地規(guī)范化建設水平較低，還不能完全滿足黨員群眾需要。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出?！暗谝回熑稳恕甭氊熞庾R不強，對黨建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現了重行政輕黨務、重目標任務輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報、看臺賬、搞測評，導致部分支部存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應付心理。有畏難思想和好人主義，考核結果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進、懲治后進的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機結合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責帶示范。落實黨建工作第一責任人職責，增強“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的“行家里手”。堅持每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
2.開展三項教育提素質。進一步加強對基層干部和農村黨員的教育培訓，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓1遍，進一步提高黨員干部素質，凝聚干群合力。
3.狠抓五項措施強組織。一是加大活動陣地建設。爭取財政獎補項目資金91萬元，提升鄉(xiāng)為民服務中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務體系。二是加強干部隊伍建設。按照“三型五好”班子建設標準，開展支部書記、村干部、大學生村官三次示范培訓、分期輪訓，通過全員輪訓、知識測試方式，提高業(yè)務素質，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯系服務群眾。開展服務型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點3個，深化為民服務代理，著力打通直接聯系服務群眾“最后一公里”。四是加強村組干部管理，落實村組干部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴查村組干部不正之風和違紀違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機制。
第九篇 交通局基層黨建述職報告2750字
教育實踐活動開展以來，在省市縣委的正確領導下，我與局黨委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，一并取得了一定成效?，F述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是健全制度抓監(jiān)督管理。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。為加強領導班子自身建設，我堅持嚴格落實黨建工作責任制，用制度管人，按制度辦事，不斷提升領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實好集體議事制度。按照黨組學習計劃、工作規(guī)劃，定期召開黨組會議，研究基層黨建、干部管理、人事和財務、重點項目建設等事宜。二是落實好督導工作機制。為使安排部署的各項工作落實到位，局黨委牽頭每月召開一次督查會議，解決黨建和行政工作中出現的困難和不足。
二是持之以恒抓黨性教育。堅持定期聽黨課、學黨史、學黨章、學黨紀，認真按照______“好干部”20字標準，繼續(xù)對照“三嚴三實”、“四省四查四看”要求查找差距，持之以恒加強黨性黨風黨紀教育，組織開展黨委中心組學習3次，專題授課5次，受教育黨員達240人次。為轉變黨員干部作風，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“將心比心換位體驗”等活動，抓典型、樹形象。組織觀看了《焦裕祿》、《天上的菊美》等先進典型的視頻，組織學習楊淑芹同志、沈乾文同志等先進人物事跡，用身邊人、身邊事教育黨員干部，不斷培育廣大黨員干部真抓實干、果斷大膽、雷厲風行、艱苦樸素的工作作風。
三是履職擔當抓組織建設。切實履行黨建第一責任人職責，對局黨委班子進行了改選，強化黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。高度重視基層組織建設，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善配強基層組織班子為總抓手，努力把基層組織建成推動交通發(fā)展的堅強堡壘。____年，局黨委選優(yōu)配強了康順公司、運管所等局屬單位黨組織班子，促進陽光駕校黨支部轉化升級。選聘緊需緊缺高層次人才1名，促進1個后進支部晉位升級，慰問貧困黨員21人共6300元。
四是關注民生抓基層幫扶。積極響應縣委號召，開展“干部進千村、黨員聯萬家”、“三聯五幫”、“掛包幫”等活動，到興隆鎮(zhèn)開展以“進村進戶進田間、同吃同住同勞動、促發(fā)展促民生促和諧”的“三進三同三促”活動，定期組織黨員深入農戶家中走訪座談，切實解決群眾困難。今年以來，我們共幫扶興隆鎮(zhèn)困難群眾3名，資助困難學生26名，整修黨員活動室1座，爭取公路橋建設指標1個，協(xié)調落實相關資金120余萬元。
五是統(tǒng)籌落實抓一流業(yè)績。群眾路線教育實踐活動開展以來，為聯系解決服務群眾“最后一公里”問題，我局牢牢把握省交通運輸廳“實施交通八大專項工程”的機遇，集中實施了廣岳大道段新建、廣高路紅廟至酉溪段改造等十大重點交通建設項目，強化道路管理養(yǎng)護，推進農村客運發(fā)展，交通網絡主骨架不斷完善，切實解決群眾出行問題，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、研究不多，抓交通工程業(yè)務投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，局黨委會專題研究黨建工作不多，存在“一手硬一手軟”的問題。
二是部分基層黨組織軟弱渙散?！皟蓚€作用”發(fā)揮不夠，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；少數基層黨組織形象不佳，缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，群眾入黨的積極性受到影響，____年至____年，全系統(tǒng)僅發(fā)展新黨員5名。
三是對黨建責任落實力度不夠。只重責任分解，不重執(zhí)行落實，基層黨建工作“雙向述職”制度落實不到位，“三會一課”制度堅持不好，對黨員的教育管理不到位，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新特色，基層組織作用發(fā)揮不力。
四是黨建工作督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格，缺乏有效的考核評價、激勵約束等制度，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。黨內生活制度執(zhí)行不嚴，自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些黨支部支部黨員年齡結構老化、不經常開展組織活動，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
產生問題的原因主要體現在五個方面：一是政績觀有偏差，思想深處存在重業(yè)務輕黨建的問題，認為抓業(yè)務工作見效快，看得見，抓黨建工作是“務虛”，見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是自己工作方式方法上還有欠缺，沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧好，沒有把基層黨建工作有效融入到推動交通運輸工作中去，對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認識不到位。三是缺乏以“釘釘子”精神創(chuàng)新抓好工作落實的韌性。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現象，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照______提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，與局黨委班子同志一道，團結和帶領交通系統(tǒng)各級黨組織，扎扎實實抓好基層黨建工作。
一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。
三在創(chuàng)新特色上下功夫。推進服務型黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯系交通運輸實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
四在強化督辦上下功夫。建立健全考評機制和監(jiān)督機制，定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織黨建工作情況，并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。
五在鞏固教育實踐活動成果上下功夫。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各黨支部負責人談心談話制度，促進思想政治工作經?；Ｖν晟泼裰骷兄?，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
第十篇 基層黨建述職報告20242500字
【基層黨建述職報告2024】
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區(qū)黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。
現將我2024年黨建工作述職如下：
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
2、規(guī)范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會_課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。
二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。
三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。
四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規(guī)定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。
五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。
六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
二、抓載體、求創(chuàng)新，為民服務促和諧
1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。
按照規(guī)定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區(qū)明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發(fā)展社區(qū)經濟、協(xié)調社會關系和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉(xiāng)村”活動為載體，切實加強“三村”建設。
圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩(wěn)步推進“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村、富裕鄉(xiāng)村”規(guī)范化建設。
一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規(guī)定進行梳理，查缺補漏，規(guī)范流程。重點完善支部民主生活會、村務監(jiān)督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。
二是強化三資監(jiān)管。嚴格執(zhí)行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規(guī)定。充分利用農廉網監(jiān)管系統(tǒng)加強對“三資”的定期巡查、適時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)管，分析情況、發(fā)現問題、督查整改。
三是規(guī)范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規(guī)范“三務”公開工作，依照程序規(guī)范管理、驗收、發(fā)放，接受群眾監(jiān)督，讓群眾享有參與權、知情權。
四是提升便民服務。抓好社區(qū)社會管理服務中心規(guī)范提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規(guī)章制度、工作臺賬等實現統(tǒng)一代辦、統(tǒng)一服務。
五是加強廉政文化建設。在社區(qū)主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區(qū)黨員干部的廉政意識。充分利用社區(qū)文化輔導站和文化活動廣場，將社區(qū)廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節(jié)、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發(fā)動群眾，增加群眾的參與意識、監(jiān)督意識。
3、以“警示教育月”活動為載體，推動社區(qū)廉政建設。
在此次活動中，我社區(qū)積極組織黨員干部認真學習新黨章、《____紀律處分條例》、《____黨內監(jiān)督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐bai斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐__的堅定性、自覺性和主動性。
三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發(fā)展
1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規(guī)定程序和標準，對溫馨苑小區(qū)零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。
2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區(qū)鐵西路、雙壇小游園安裝了節(jié)能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規(guī)劃范圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環(huán)衛(wèi)機制長效管理不斷推進，給轄區(qū)居民帶來了實實在在的環(huán)境改變。逐步完善社區(qū)文化配套設施，社區(qū)文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社區(qū)文化蓬勃發(fā)展。
3、確保安全穩(wěn)定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日?；瘒栏衤鋵?，社區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發(fā)現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社區(qū)形象，為凝心聚力抓發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后，我將一如既往地切實履行好社區(qū)黨支部書記的職責，在黨的__大精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區(qū)兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階！
以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。
第十一篇 人社局基層黨建述職報告2400字
根據會議安排，現將一年來我履職抓黨建工作有關情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是抓黨建責任制落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局內層層簽訂目標責任書，形成上下聯動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員干部到對口聯系村走訪慰問困難黨員，落實“結對共建”、“創(chuàng)建評比”、“惠萬民”等活動，幫助返鄉(xiāng)農民工、返鄉(xiāng)大學生實現“微心愿”，組織聯棚鄉(xiāng)泉水村村民參加“春風行動”招聘活動，現場簽約15人，為泉水村解決幫扶資金1萬余元。結合被征地農民就業(yè)難、農民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓針對性不強等問題，開展了“春風行動”暨被征地農民專場招聘會，吸納企業(yè)79家，提供就業(yè)崗位4600多個，實現農村勞動力轉移就業(yè)4062人。開展拖欠農民工工資專項整治活動，幫助農民工追討工資1500多萬元；開展就業(yè)技能培訓班共6期，培訓300余人。
二是抓黨組班子自身建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《蘇聯亡黨20年祭》、《焦裕祿》等教育影片5次，開展“假如我是服務對象”等大討論活動3次。堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。
三是抓主題活動深入開展。自黨的群眾路線教育主題實踐活動開展以來，局黨組堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務群眾“最后一公里”。在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動，積極打造人社“優(yōu)質服務窗口”品牌，落實人社系統(tǒng)窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質，不斷提升人社窗口的服務水平。建立健全首問負責、限時辦結、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦），簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層群眾。
二、存在的主要問題及原因
對照上級有關要求，經過認真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：一是抓思想認識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機地結合起來，存在著“重業(yè)務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，做的不夠；對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務態(tài)度和服務質量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯；在基層黨組織建設中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。
上述問題，究其原因，主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員干部直接聯系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
三、下一步工作思路和主要措施
一是進一步強化責任落實。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，將黨建工作任務分解落實到黨組成員、各股室及二級單位負責人，實行目標管理。建立考評制度，加強責任追究。定期召開黨組會，分析解決黨建工作中的熱點、難點問題。
二是進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務的能力和服務經濟社會發(fā)展的能力。繼續(xù)鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅決反對“四風”，不斷深化機關作風建設，樹立人力資源和社會保障部門新形象。
三是進一步加強服務型黨組織建設。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業(yè)再就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關系協(xié)調等關系到經濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。
第十二篇 xxxx年2月基層黨建述職報告6700字
____年履行基層黨建工作責任述職報告
按照市委要求，現將個人基層黨建履職情況報告如下：
一、今年來的主要工作
去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實，如期兌現了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區(qū)委____年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。
(一)以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區(qū)委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質升級，湘鄂川黔根據地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯系村居379個，學校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整干部調配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐__建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。
(二)深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月14、15、16日三天進村居、進學校、進企業(yè)、進困難家庭，調處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經費、社區(qū)惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規(guī)定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。
(三)深入開展“五大提質升級”行動，扎實推進農村基層黨建工作。全市農村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農村“135”治理體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站27個、農村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“____年-____年三年行動計劃”。三是嚴格村務監(jiān)督。全面建立村務監(jiān)督委員會，從源頭上遏制發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經濟。整合各方資源，加強“三資”監(jiān)管，全年減少集體經濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區(qū)年運轉經費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區(qū)惠民項目資金標準達12萬元。將村(居)、社區(qū)書記年報酬分別提高到11288元、30482元。
二、存在的主要問題
一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現在以下三個方面：一是村級集體經濟基礎比較薄弱。我區(qū)有集體經濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業(yè)等實體經濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規(guī)劃限制，少數街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村(居)、社區(qū)無標準的便民服務大廳和便民服務代辦點，辦事流程不規(guī)范，服務質量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數非公經濟組織的基層黨支部沒有規(guī)范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規(guī)范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
造成上述問題的原因主要是：一是對發(fā)展農村集體經濟資金投入多，辦法想得少。近幾年來，全區(qū)安排全方位的駐村幫扶、群眾指導員幫扶等工作，過于側重困難扶持和基礎設施建設的資金投入。去年全區(qū)60個駐村幫扶共投入各類基礎設施建設和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經濟建設方面投入資金卻只有 411萬元。把發(fā)展村集體經濟的重擔交給了基層，對村級集體經濟如何逐年遞增、實現2024年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區(qū)便民服務中心建設要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區(qū)城市社區(qū)便民服務中心建設的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規(guī)劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規(guī)劃許可。由于我區(qū)地處中心城區(qū)，城市建設項目多，用地緊張，一些街道和社區(qū)受項目建設、城市規(guī)劃影響，沒有地方或者難以規(guī)范建設便民服務中心，為民服務能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內較難徹底改變現狀。三是對非公黨組織建設經費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經費5000元，保障各支部開展黨建活動。經費保障到位之后，對區(qū)委非公經濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業(yè)務能力的提升、非公系統(tǒng)黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。
三、下步努力方向
下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務。
(一)思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區(qū)經濟社會發(fā)展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設、作風建設一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設、干部選拔任用一同謀劃。
(二)行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務虛工作，我要在行動上做到“三個務必”：一是務必抓好全面整改。對今天領導點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發(fā)展村級集體經濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務中心和社區(qū)服務大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務必抓實重點工作。制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質升級行動”，加快城市社區(qū)規(guī)范化建設，進一步強化農村基礎保障，打通聯系服務群眾“最后一公里”。三是務必打造亮點工作。黨建工作要成為全區(qū)經濟社會發(fā)展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區(qū)“四大載體”活動基礎上，不斷推進全區(qū)基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。
(三)措施上落實黨建責任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，努力形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調研，研究黨建工作措施，全面提升永定區(qū)黨建工作水平。
附件
名 詞 解 釋
“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐__建設和制度建設。
八項重點工作：即永定區(qū)____年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐__建設、加強制度建設。
四大載體活動：即永定區(qū)____年初創(chuàng)新設計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”(進村居、學校、企業(yè)、困難家庭)活動、“基層組織建設保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領”活動。
三個決不：決不讓老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的老實人吃虧;決不讓不講黨性、不重品行，為了私利和升遷撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎的投機鉆營者得利;決不讓能力平庸、不干實事、不敢負責、作風漂浮、群眾信不過的干部有市場、有位置。
四個旗幟鮮明：旗幟鮮明地使用“想干事、干成事、不出事、不誤事”的干部;旗幟鮮明地讓講大局的干部受器重，敢擔當的干部擔大任，有本事的干部有舞臺，肯吃苦的干部會吃香;旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談者、教育是武者、懲治腐敗者;旗幟鮮明地選拔那些敢于開拓、埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部。
農村135治理模式：強化村居黨組織____，充分發(fā)揮村(居)民委員會、村(居)民議事委員會、村(居)務監(jiān)督委員會三方面作用，建立健全崗位承諾制度、村干部值班和周例會、為民服務全程代辦、黨員積分管理、四議兩公開等五項制度。
社區(qū)“一體三化”治理模式：統(tǒng)籌推進社區(qū)黨組織、居委會、服務站一體化建設，著力提升信息化支撐、網格化管理、社會化服務水平。
農村基層黨建“五大提質升級”活動：即組織建設大推進、隊伍素質大提升、村務監(jiān)督大加強、集體經濟大發(fā)展、保障條件大改善。
根據市委的統(tǒng)一安排，現將____年度本人履行基層黨建工作責任的情況報告如下：
一、今年來的主要工作
(一)全盤謀劃，切實履行第一職責。年初，調整領導班子分工時，明確由我直接分管機關黨建工作，一名黨組成員兼機關黨支部書記直接抓機關黨建工作。局機關形成了每季度固定專題研究一次機關黨建工作的慣例，并確定了“雙輪齊驅、雙向共進 ”的黨建工作思路，即在工作保障上，既加強支部陣地建設，又重點解決支部和黨小組的人員以及經費保障問題;在組織建設上，不僅實現黨員分小組管理，還結合“三嚴三實”專題教育等平臺和載體，開展一系列活動，實現了組織生活和黨員培養(yǎng)教育的規(guī)范化、經?；Ｈ?，我局多次組織黨員干部參加社區(qū)“三聯四建”、駐村幫扶等一系列活動，深入聯系群眾，切身感知群眾需求。 8-9月份，組織局機關黨員干部參加__市市直單位職工第九套廣播體操及擺手舞大賽，榮獲第2名。通過這些活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，錘煉了黨性。在困難及重大工作面前，我局黨員干部總是勇挑重擔、沖鋒在前，確保了各項工作的順利推進。
(二)靠前指揮，置身基層黨建工作。作為機關黨建的第一責任人，我既是調度指揮的“司令員”，又是身先士卒的示范者。為了推動機關黨建工作，我多次批示解決局機關黨建方面的突出問題并現場協(xié)調解決機關支部辦公用房的問題。在學習了《____黨和國家機關基層組織工作條例》之后，我更增強了抓機關黨建工作的責任心和緊迫感，經常性地聽取機關黨支部和黨小組工作情況匯報，對于組織生活會沒及時開展的、落實“三會一課”制度不力的，堅決批評糾正，一年來，多次約談了黨支部成員和黨小組干部。為落實相關工作責任，年初，我?guī)ьI全體黨員干部到駐村幫扶點開展“一對一結對幫困”及“四走四問四解”活動、親自參與制定了駐村幫扶點村組織建設規(guī)劃。年中，我?guī)ьI全體黨員干部深入南莊坪社區(qū)調研走訪，并要求機關支部落實一批有工程造價或財務、審計專業(yè)職稱的黨員到社區(qū)報到，幫助社區(qū)及社區(qū)居民解決工程建設、財務管理方面的實際問題，受到了社區(qū)領導及居民好評。
(三)突出重點，努力傳導基層黨建工作壓力。首先是突出了黨要管黨、從嚴治黨的要求。不僅要求踐行“三嚴三實”要求和黨風廉政責任，而且加大了約談警示、批評問責、調研糾偏等面對面處理措施的力度，使機關黨建工作的各項要求成了實打實的硬招。其次是機關黨支部順利換屆，機關黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。再次，充分保障了機關黨建工作經費供給，將黨建工作經費列入了局機關全年經費預算籠子。僅“七.一”期間，我局就列支1.3萬元用于開展紅色經典體驗、黨的知識搶答等主題活動。
二、存在的主要問題及其原因分析
今年，我們的機關黨建工作雖然取得了一些成績，但距市委的要求，還存在諸多需要改進的地方。
一是黨小組的建設有待進一步加強。在日常的黨建工作中，對機關黨支部層面的工作抓得多一些、到位一些，對黨小組的工作則存在抓得不夠及時、不夠到位的問題。對照市委的要求，我局的3個黨小組不同程度存在組織活動不經常、黨小組對黨員的管理和教育有不到位、不及時以及黨建工作與業(yè)務工作銜接不緊密等問題。如共有5名退休黨員的黨小組，因這些老同志之間興趣愛好不一、閑暇時間不一等原因，小組日?；顒踊緵]有開展。
二是開展黨建活動有時流于形式。在逐條落實基層黨建工作要求的時候，存在重形式輕內容、為了應對檢查而落實、為了達到要求而落實的現象。特別是有的工作在條件還不成熟的情況下，但為了達到研究黨建工作的會議次數要求，我們提前列入了議題，導致會議研究及落實的情況不理想。
三是黨建工作創(chuàng)新不夠。我局的機關黨建工作基本在完成市委要求的規(guī)定工作上，而結合實際進行工作創(chuàng)新則顯得有些不足。如在載體創(chuàng)新上，今年，我局以社區(qū)“三聯四建”、駐村幫扶等一系列抓手和載體為平臺，組織開展了機關基層黨建的一系列活動，取得了一些實效，但真正屬于結合審計機關特色開展機關黨建工作亮點及創(chuàng)新點不多。另外，因為對有些工作和活動考核的標準較軟、臺賬化管理不力，致使少數黨員在參加這些活動的時候，有消極應付、對交辦問題解決不力的現象。
之所以出現這些問題，我分析有以下原因:
一是抓機關黨建的精力保障不夠。因為隨著黨和國家對審計工作的日益重視，市委市政府及上級審計機關交辦的各項工作任務也日益繁重，為了確保這些工作的圓滿完成，雖然今年我注重加大了抓基層黨建的工作力度，但投入機關黨建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手軟的問題，尤其是業(yè)務工作與黨建工作發(fā)生時間沖突的時候，我更多地關注了業(yè)務工作，而對機關黨建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在處理審計業(yè)務問題，很少因為機關黨建工作加班。特別是年初年末的時候，審計項目的計劃和收官處于關鍵時期，基層黨建工作也處于開局和清盤的特殊時期，兩者沒有做到很好兼顧，遇到很忙的時候，有時候一兩周都沒有過問機關黨建工作。
二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的措施不多。今年，我局確定了71個審計項目。從項目的分配情況來看，機關黨支部的三個黨小組的任務分配基本平衡，但在審計業(yè)務中，各黨小組之間很少就審計業(yè)務工作進行交流，機關黨支部也沒有開展以黨小組為單位的業(yè)務比武競賽等活動，影響了抓黨建促業(yè)務作用的進一步發(fā)揮。
三是關心黨員干部切身利益的意識不強。對后備干部的培養(yǎng)不夠。局里還有一批德才兼?zhèn)?、長期擔任科長職務、為審計工作作出了積極貢獻的同志，至今沒有得到提拔任用。局機關有5名條件成熟且參加了入黨積極分子培訓班的同志還沒有發(fā)展為黨員，其中個別人已經面臨著第2次、第3次學習。對困難黨員的生活關心不夠，局機關3名黨員因為各方面原因，家庭比較困難，其中1名年輕黨員長期沒有住房。局機關存在黨員干部年齡結構、知識結構不合理，工作人員青黃不接導致一線人員工作強度及工作壓力過大等等。以上種種，均使黨員干部在參與黨建創(chuàng)新上的主觀能動性不足，致使黨建創(chuàng)新的群眾基礎不強。
三、下一步努力方向
下一步，我們將進一步總結經驗，認真分析存在的問題和不足，按照今天會議的精神，在市委的堅強領導下，扎實抓好各項基層黨建工作。
一是用更加充裕的時間和精力抓黨建，首先確保在黨小組建設上實現突破。牢固樹立黨組書記是第一身份、抓黨建促黨建是第一責任的意識，在日常工作中把更多的時間和精力向機關黨建工作傾斜，指導黨小組的工作更好地融入審計業(yè)務工作，把黨小組建設成為推動審計機關基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘。
二是用更加務實的舉措推進機關黨建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任務，及時研究機關黨建工作，認真開展各項組織生活活動，落實“三會一課”和民主評議黨員制度，切實加強黨員管理力度，加強與“三聯四建”社區(qū)和駐村幫扶點村的黨建工作聯系。在此基礎上，自覺擯棄與審計機關實際不符的工作方法，積極打造富有審計機關特色的基層黨建工作亮點。
三是用保障和引導的方法推動基層黨建工作創(chuàng)新。今后我們要重點解決好黨建工作創(chuàng)新乏力的問題，除了在經費上保障和工作上指導外，還要加大黨員干部的教育培養(yǎng)力度，讓能干事的有平臺，會干事的有舞臺，確實增強黨組織的凝聚力和感召力，使黨組織的黨建工作意圖能得到黨員干部更好的理解貫徹，從而推動黨建創(chuàng)新。
