領導班子述職述學報告怎么寫
1. 引言部分：簡述述職述學報告的目的和重要性，以及2024年領導班子的工作背景。
2. 工作概述：概括2024年領導班子的主要工作職責和取得的總體成績，強調團隊協(xié)作和集體努力。
3. 具體工作內容：詳細列舉2024年領導班子實施的各項關鍵任務，包括政策制定、項目執(zhí)行、問題解決等方面。
4. 學習與成長：闡述領導班子成員個人及團隊在學習上的投入，如培訓、研討會、讀書會等，并分享所學知識如何應用于實際工作中。
5. 成效與反思：分析各項工作的成果，同時誠實地評估存在的問題和不足，提出改進措施。
6. 挑戰(zhàn)與應對：描述在2024年遇到的挑戰(zhàn)，以及領導班子如何通過創(chuàng)新策略和團隊合作來克服困難。
7. 展望未來：制定2025年的工作計劃和學習目標，展示領導班子對未來的期望和決心。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、同事們：
2024年，我們領導班子在公司的發(fā)展歷程中留下了濃墨重彩的一筆。我們堅持以人為本，以團隊為核心，致力于推動公司的穩(wěn)健前行。此刻，我們站在這里，回顧過去一年的工作歷程，向大家匯報我們的成績與不足，分享我們的學習與成長。
結尾：
面對新的一年，2025年，我們將持續(xù)深化學習，提升領導力，以更開闊的視野和更扎實的行動，應對新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更高的目標。我們堅信，只要我們團結一心，勇往直前，必將共創(chuàng)更加輝煌的未來。感謝各位在過去一年的支持與信任，讓我們攜手并進，共同描繪公司更加美好的藍圖。
領導班子述職述學報告范文
第一篇 領導班子述職述學報告1950字
__年，___公司領導班子以集團公司黨委一屆五次全委(擴大)會議精神為指導，履盡職責、共克難關、真抓實干、盡心盡責盡力完成工作任務，現(xiàn)將一年來領導班子述職述學報告如下：
一、履職履行情況
1.安全生產經(jīng)營工作 __年，面對激烈的市場競爭，黨總支一班人主動擔當、冷靜應戰(zhàn)、奮力拼搏、克服困難，將生產經(jīng)營工作中的難點，作為思想政治工作的重點。并貫穿于生產經(jīng)營的決策、計劃、組織和實施的全過程，滲透到現(xiàn)場管理、安全管理、質量管理、員工培訓等各個環(huán)節(jié)，服務于生產經(jīng)營工作。通過開展隱患排查、安全競賽、正向激勵、技能比武等活動，抓重點、解難題，充分調動員工工作積極性和勞動熱情，穩(wěn)定了職工收入，實現(xiàn)了安全生產無事故目標。
2.踐行黨的群眾路線，轉變作風，服務職工。 今年領導班子以作風建設為抓手，開展“為民 務實 清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，緊扣三個環(huán)節(jié)，領導班子制定學習計劃，必學文件、必看書籍、必看電教片按時間節(jié)點全部到位。做到了規(guī)定動作不走樣，載體活動有創(chuàng)新，在時間上服從質量，進度上服務效果，促進了教育活動扎實有序有績推進。 新型干法水泥分公司領導班子從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，邊學邊改、立行立改，辦成一件件讓職工看得見、摸得著、得實惠的實事好事。領導班子模范帶頭，深入現(xiàn)場親自干。在班子成員中實行分片包機設備制，減少了生產運行中的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，提高設備運轉率。堅持開展接地氣的“每月一事”活動，為車間、班組辦實事，辦好事，職工滿意度不斷提高。領導班子清理煤磨周邊煤粉、搬運石膏、清掃現(xiàn)場路面積料、清理石灰石大棚漏料、整理庫房、義植樹，除雜草等實事好事。 邊查邊改，立行立改惠及職工群眾。夏季給員工送清涼、送安全活動。冬季給員工提供熱水、紫菜湯。開展正向激勵競賽活動， 16名水泥、生料、窯、余熱發(fā)電操作員獲得13894.58元獎勵，極大的調動了黨員、員工積極性，也無形中傳遞著正能量。按計劃有效落實書記、經(jīng)理交叉上黨課活動。針對領導班子集體決策力不夠問題。10月份，領導班子集體學習集團公司和分公司“三重一大”決策制度，按議事規(guī)則召開2次班子會議。抓干部作風，實行干部指紋考勤管理。
3.加強文明創(chuàng)建工作，傳播正能量。 __年，緊緊圍繞分公司發(fā)展，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，開展企業(yè)發(fā)展形勢教育、讀好書、大修動員等活動。利用《新型干法水泥》內部報刊及時宣傳，全年對外刊稿9。領導班子帶頭推進“五個一”文明創(chuàng)建活動，開展便民服務、植樹、清理林帶雜物等活動，用實際行動推動了志愿服務活動不斷深入。 以人為本、關愛職工，強化職工隊伍建設。認真落實“六必談 六必訪“活動，領導班子全年訪談員工32人次。 重要節(jié)點開展知識問答、歌曲對唱、你來比劃我來猜、十團苗圃科普知識普及、釣魚、環(huán)廠長跑、自行車等比賽，極大增強了員工的凝聚力和向心力。認真開展“八送”活動，團員青年、綜治普法、計劃生育宣傳活動，全年無一起治安案件，違反計劃生育政策人員，呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
二、學習教育情況
領導班子主動學習、貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，第二次新疆經(jīng)濟工作座談會，兵(師)黨委、集團公司黨委一屆五次全委(擴大)會議精神，制定階段性學習日程安排，采取集體學習、個人自學、交流研討交叉學習方式，確保了學習時間和效果。認真學習了_____指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神、車俊政委指導47團黨委班子民主生活會上的講話精神、青松集團群教活動學習資料匯編等。領導班子觀看了《焦裕祿》、《郭明義》、《生死牛玉儒》、《第一書記》、《吳仁寶》、《雷鋒》等專題片。通過學習教育，領導班子達到了統(tǒng)一思想，強化思想認識的效果。領導班子組織集中學習16次，集中討論1次，學習交流1次，觀看教育專題片8次，觀后感，心得體會。領導班子分別撰寫了學習筆記。分公司領導班子四人全部加入“共產黨員”、青松建化微信平臺，發(fā)揮出了網(wǎng)絡交流學習平臺。
三、存在問題
__年，面對嚴峻的市場形勢，雖然領導班子克服重重困難，做了大量工作，有一定成效。但領導班子在學習調研深度上還存在不夠，面對水泥行業(yè)嚴峻的發(fā)展形勢，破解發(fā)展難題的思路和辦法還不夠多、夠好。
四、今后的努力方向和措施
1.加強學習。在領導班子中深入開展企業(yè)發(fā)展形勢教育、讀好書、讀技術書籍等活動，努力擴大理論武裝的覆蓋面和影響力。
2.加強制度建設。相繼出臺相關制度，量化細化考核，責任到人，促進各項工作有效落實。 接下來，新型干法水泥分公司領導班子將在集團公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，以穩(wěn)定、科學、發(fā)展為統(tǒng)，以提質提效為中心，進一步加強文明創(chuàng)建，繼續(xù)以真干事、干真事的作風，同心同力，盡心盡責盡力完成各項工作任務。
第二篇 工商局領導班子2024年度述職述廉報告1350字
今年以來，我分局領導班子認真貫徹落實市工商局工作會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為主題，以深化服務、監(jiān)管、執(zhí)法與維權為切入點，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，班子成員精誠協(xié)作，全員同心協(xié)力，圓滿完成了全年各項工作目標。今年，我分局市場合同監(jiān)管執(zhí)法、消費維權、工商登記制度改革、非公黨建等工作得到了市工商局的肯定?，F(xiàn)就具體情況匯報如下：
一、穩(wěn)增長、促發(fā)展，著力提升服務發(fā)展水平
我們圍繞服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，努力做好服務這篇大文章，著力在主動服務、積極服務、創(chuàng)造性服務上下功夫求實效。
（一）積極培育市場主體。貫徹落實工商登記制度改革要求，實行先照后證，放低注冊資本金“門檻”，努力以更便利、更規(guī)范、更高效的服務扶持全民創(chuàng)業(yè)。20__年1月至今，我分局新設立個體工商戶323戶、企業(yè)60戶，年初制定的各項工作指標均達標完成。
（二）“結對幫扶”非公黨建成效明顯。分局黨支部與__國際商貿城黨支部結為幫扶對象，建立“結對幫扶”工作機制，明確幫扶目標及任務，指導__黨支部按照非公黨建規(guī)范化標準，建立黨員活動室、支部辦公室等，健全黨建制度，把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年年度黨員教育活動的重要內容，把注冊資本登記制度及各項創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)宣傳作為黨員培訓的主要內容，激發(fā)黨員職工干事、創(chuàng)業(yè)的熱情。20__年3月，__國際商貿城試業(yè)以來，分局采取駐場登記、快速辦照的措施，調派注冊登記管理工作人員到__市場指導業(yè)主辦理工商注冊登記。同時，把非公黨建信息數(shù)據(jù)庫建設與工商行政管理信息系統(tǒng)軟件相結合，建立非公有制企業(yè)黨建臺賬，為推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作提供基礎性數(shù)據(jù)。
二、強監(jiān)管、重規(guī)范，全力維護市場經(jīng)濟秩序
順應工商行政管理職能改革的發(fā)展，我分局將重心轉移到加大監(jiān)管執(zhí)法強度，推進市場信用體系建設，強化經(jīng)營自律，努力營造公平公正的市場秩序。20__年共查處各類經(jīng)濟違法違章案件65件，收繳罰沒款20萬元。
（一）深入整治市場秩序進一步好轉。加強廣告發(fā)布環(huán)節(jié)監(jiān)管，20__年共監(jiān)測和檢查各類廣告1180條次，查出違法廣告23條次，查處違法廣告案件6件。加大商標專用權保護力度，查處“飄柔”、“潘婷”、“海飛絲”、“舒膚佳”等商標違法案件 7 件，抽樣送檢鍍鋅管、pvc排水管、汽車配件等8個批次商品。清理無照經(jīng)營，檢查各類經(jīng)營戶570戶次，發(fā)限期整改通知書48份，查處無照經(jīng)營案件70件，辦理了某汽車維修中心無照經(jīng)營案、李某東無照經(jīng)營貨物托運部等案件。加大成品油銷售監(jiān)管力度，查處非法銷售成品油案件2件。強化汽車市場檢查，查處翔宇、悅月等汽車銷售公司擅自變更登記事項行為2起。突出行業(yè)格式合同整治力度，查處了汽車銷售、倉儲服務等合同違法案件3件。
（二）行政執(zhí)法行為進一步規(guī)范。狠抓執(zhí)法監(jiān)督，嚴格落實行政執(zhí)法責任制，加大法制宣傳培訓力度，開展依法行政考核及執(zhí)法質量考評自查，對自20__年8月起至20__年7月辦結的行政許可912件，自20__年1月至2024年11月辦結的行政處罰案件20件進行自查，依法行政監(jiān)管執(zhí)法能力進一步提升。
三、護民利、保穩(wěn)定，不斷提高消費維權水平
通過完善維權機制，整合維權資源，拓展維權途徑，豐富宣傳方式，不斷提升維權工作效能。
（一）消費維權渠道進一步暢通。充分發(fā)揮12315網(wǎng)絡平臺作用，全年共受理消費者咨詢_人次，受理消費者申投訴_件，成功調解_件，調解成功率_%，為消費者挽回經(jīng)濟損失_萬元。
第三篇 林業(yè)局領導班子2024年述職報告1250字
__年年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，我局認真貫徹落實省、市林業(yè)會議精神和縣委經(jīng)濟工作會議精神，以創(chuàng)建省級園林城和國家級衛(wèi)生城為契機，帶領全局干部職工，自加壓力，團結拼搏，求真務實，克難奮進，認真履行各項職責，達到了預期的目的?，F(xiàn)將主要工作報告如下:
一、林業(yè)生產成效顯著，圓滿完成了各項造林任務
1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”?！耙稽c兩線”工程即：許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。
該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程，也是戰(zhàn)線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、城關、田莊、舊縣、保安九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全長82公里。
按照規(guī)劃，應造林6400畝，應栽植果樹5.5萬株，應栽植楊樹40萬株。為了把該工程建好，全線去冬11月份就開始了整地工作，到12月中旬整地完畢，接著，邊起苗、邊運輸、邊栽植，用一周時間完成了栽植任務。
為了保證造林質量，縣政府從縣紀委、縣發(fā)改委、縣財政局、縣林業(yè)局等單位抽調得力人員，組成宣傳組、規(guī)劃組、供苗組、質量督查組，對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收，樹苗平均成活率達96.4%。
3、萬畝高產開發(fā)推進高標準平原林網(wǎng)建設。舊縣鄉(xiāng)為加快平原林網(wǎng)建設，解決造林資金緊缺和管護難問題，去冬今春引進了萬畝高產開發(fā)項目。
該項目輻射7個行政村，面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統(tǒng)一規(guī)劃，綜合治理，整修道路52公里，植樹5.2萬株。
目前開發(fā)區(qū)林象整齊，管理有序，成活率達99.2%，把全鄉(xiāng)林網(wǎng)建設大大提高了一步；田莊鄉(xiāng)去冬今春以來，掀起了以更新和完善農田林網(wǎng)為重點的林業(yè)生產，截止3月底，全鄉(xiāng)新修道路13公里，整修道路50公里，完善林網(wǎng)1.2萬畝，更新林網(wǎng)2.5萬畝，使全鄉(xiāng)保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、“講正氣、樹新風”主題教育扎實認真
入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動?；顒又?，我們堅持活動同學習相結合，把學習貫徹始終；活動同當前工作相結合，做到了學習工作兩不誤、兩促進；活動同查找問題相結合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題；活動同整改相結合，邊整邊改，使機關衛(wèi)生、工作紀律、工作作風發(fā)生了明顯變化；活動同創(chuàng)建文明單位工作相結合。
創(chuàng)建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業(yè)道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業(yè)，為葉縣林業(yè)發(fā)展作出新的貢獻，并制定和完善各種規(guī)章制度，把職工的行為統(tǒng)一規(guī)范到創(chuàng)建文明單位之中。
與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規(guī)知識競賽活動和“文明股室”創(chuàng)建活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發(fā)了工作熱情，強化了執(zhí)法素質?，F(xiàn)在的林業(yè)局團結實干、人心順暢，呈現(xiàn)出一派生動活潑的良好局面。
第四篇 市檔案局館領導班子述職報告2900字
市檔案局（館）領導班子述職報告
一、全面完成年度工作任務目標，推進局（館）工作全面開展：
局（館）班子一年來按照全國、全省、全市檔案工作會議的安排部署，堅持和踐行檔案工作'三大服務'宗旨，圍繞中心、服務大局，切實加強對全市檔案工作的領導。通過努力主要完成以下目標任務：
（五）扎實開展遵義抗戰(zhàn)老兵歷史檔案收集工作。為及時填補遵義作為中國人民抗日戰(zhàn)爭大后方之一的抗戰(zhàn)歷史檔案空白，收集搶救寶貴的抗戰(zhàn)歷史檔案資源，記載、傳承和發(fā)揚遵義的抗戰(zhàn)文化，豐富我市國家綜合檔案館館藏。我局（館）將開展遵義抗戰(zhàn)老兵歷史檔案收集的工作作為一項重要的工作來抓，自今年3月初起，我局（館）與市政協(xié)文史學習委、遵義市社會義工協(xié)會、關注黔籍抗戰(zhàn)老兵志愿者慰問團相配合，共同成立'遵義抗戰(zhàn)老兵歷史檔案收集工作領導小組'和檔案收集組，制定實施檔案收集方案，經(jīng)報告市委、市人民政府批準，于4月11日在市人民政府視頻會議室召開了'遵義抗戰(zhàn)老兵歷史檔案收集工作新聞發(fā)布會'，有11家省、市新聞媒體到會進行了宣傳報道。會后，集中人才、物力、財力和時間，開展了遵義抗戰(zhàn)老兵的尋找、走訪慰問和歷史檔案收集工作。經(jīng)過3個多月的努力，已完成103名居住在市內外的遵義抗戰(zhàn)老兵的走訪、探望、慰問和歷史檔案收集工作，分別為他們建立了個人基本情況檔案、口述記錄檔案、錄音錄像檔案，并將部分老兵捐贈的反映抗戰(zhàn)歷史及場面的珍貴歷史檔案收集進館保存。在此基礎上，市檔案館組織編輯并內部印刷發(fā)行了《遵義抗戰(zhàn)老兵之珍影》，社會反映良好。
（六）抓好檔案的收、管、用工作。一是市縣兩級檔案館在抓好檔案密集架等設備設施的配備的基礎上，千方百計加大檔案接收進館力度，本年全市檔案館共接收3.5萬卷（件）檔案進館（其中市檔案館接收檔案3500卷1100件）。二是全面加強檔案安全保管工作，開展檔案安全大檢查，建立健全檔案安全保管利用規(guī)章制度；全年未發(fā)生檔案安全責任事故，市檔案局對湄潭縣檔案館19年以來未得到整改落實的出租房屋開餐館的嚴重安全隱患問題督促進行了整改落實，消除了檔案安全隱患。三是市縣兩級檔案館努力提高接待服務質量，在傳統(tǒng)查閱方式的基礎上，采取函電代查、委托代查、館際間利用等方式全方位提供檔案查閱利用服務，全年共接待查閱利用者13500余人次，利用檔案3.5萬卷（件），為原中國共產___政治局委員、國務院副總理、全國人大常委會副委員長李井泉的后人及電視劇《李井泉》攝制組提供李井泉在遵活動的檔案利用，為老女紅軍金維映故鄉(xiāng)（岱山縣檔案案黨史部門）舉辦金維映生平事跡展提供檔案利用，為電視劇《勝利之盾》攝制組提供紅軍長征在遵義的檔案資料利用等，收到很好效果，受到廣泛好評。
（十）推進檔案事業(yè)深化改革工作，做好向社會購買檔案服務工作成效明顯。一是支持4家檔案中介組織的發(fā)展，加強業(yè)務指導與監(jiān)督，規(guī)范管理與運行模式；二是與保密部門密切配合，做好中介服務組織的保密管理與資質認證工作；三是向市政府建議，將向社會購買檔案服務納入市政府向社會購買公共服務的項目清單；四是積極促進和規(guī)范中介組織從事社保、學校、重點建設項目檔案整理工作，全市由中介組織整理歸檔的檔案達到180余萬卷件。
（十一）努力完成市委、市政府安排的各項工作。局（館）班子高度重視、認真負責，全面完成了全面小康駐村幫扶、黨風廉政建設、公職人員學法用法暨依法治市、創(chuàng)建國家語言文字模范城市、人口與計劃生育、社會治安綜合治理等市委、市政府安排的各項工作任務。
二、加強領導班子建設，完善領導班子工作制度，確保領導班子正常運轉。
局（館）黨組、行政班子始終高度重視自身建設，認真執(zhí)行'行政首長負責制'和'班子成員集體領導下的個人分工負責制'，注重班子整體功能的發(fā)揮。一是加強班子成員自身的學習教育，高度重視和認真抓好局（館）黨組中心組集中學習，全年共集中學習7次，黨組、行政班子成員還認真參加了黨支部黨員學習、干部職工學習，提升了班子成員自身的理論水平、思想認識和領導能力；二是建立完善并認真執(zhí)行民主集中制度、黨組會議制度、局（館）務會議制度、局（館）長辦公會議制度、'三重一大'制度、議事程序及權力運行程序規(guī)定等，確保了班子的正常運行和整體功能的發(fā)揮；三是科學分工，認真貫徹執(zhí)行班子成員分工責任制，認真履行'一把手'一崗雙責責任制度，做到指導、督促、協(xié)調班子成員工作，充分發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀能動性；四是加強班子成員間的溝通和協(xié)調，特別是'一把手'加強與班子成員間的溝通和協(xié)調，達到了既互相溝通工作、掌握工作動態(tài)，又支持、指導班子成員工作之目的，實現(xiàn)了班子成員間的相互理解和支持；五是珍視班子團結，班子成員之間'大事講原則、小事講風格'，一切以工作和事業(yè)為重，班子成員之間沒有發(fā)生鬧不團結的問題。一年來，本局（館）黨組、行政班子運行良好，做到了全神貫注地推動我市檔案工作的發(fā)展。
三、認真執(zhí)行《黨政領導干部選撥任用條例》及有關紀律，認真做好干部選撥任用工作。
四、認真履行職責，認真抓好黨風廉政建設工作
五、認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題的整改落實工作。
局（館）黨組在認真開展黨的群眾路線教育實踐活動各項工作、認真組織制訂班子'兩方案一計劃'和個人整改清單的基礎上，按照《整改方案》明確的整改目標、整改措施、整改時限、責任領導和責任人的要求，采取'一把手'負總責、班子成員履行雙重責任（既負帶頭整改班子存在問題的責任，又負帶頭整改自身的問題、以自身問題的整改推動班子存在問題的整改責任）、加強調度檢查、實行專項整治、邊整邊改、建章立制、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、接受督導監(jiān)督和評議、開展'回頭看'、按期公布整改情況等措施推進整改落實，按時撰寫并上報了班子及班子成員的整改落實情況報告、'回頭看'情況報告。目前，班子存在的主要問題已基本實現(xiàn)整改落實目標，達到的整改目標和效果有：
一是學習得到進一步規(guī)范和增強，班子學習不夠、理論水平低、工作認識不到位、思路不清、目標不明、要求不嚴的問題得到較好解決；二是干部職工思想認識得到一定程度的深化、充實，思想矛盾問題得到一定的化解和解決，干部成長、待遇問題得到一定解決；三是黨員干部黨性修養(yǎng)得到提升，踐行檔案工作'三大服務'宗旨的意識得到增強，班子存在的不接地氣、脫離群眾、貪圖享受問題得到有效解決；四是進一步健全黨內規(guī)章制度，明確了班子分工及責任制，進一步嚴格黨的政治紀律、組織紀律，嚴格了民主集中制制度，班子存在的組織渙散、紀律松弛、不敢擔當、不愿負責、民主集中制執(zhí)行不好、班子成員分工名存實亡等問題得到有效解決；五是進一步理順檔案工作思路，提前謀劃2024年及'十三五'時期的檔案工作，努力爭取了6個縣級檔案館項目中央投資到位，市檔案館已列入市級投資立項建設；六是檔案工作'雙項服務'標準有效落實，'三曬兩評一報告'全面實施，機關'四難'問題得到有效根治，各項服務制度有效建立，民生檔案'兩大體系'建設得到加強；七是調查研究制度得到及時建立和完善，組織完成了3個課題的調研任務；八是制度執(zhí)行力得到強化，局（館）以前存在的貪圖享受、公車私用、公務接待不規(guī)范、厲行節(jié)約及規(guī)定執(zhí)行不好、有鋪張浪費現(xiàn)象等問題得到根本解決。
第五篇 2024年3月分公司領導班子述職報告2500字
各位代表：
__年，對于分公司來講，是極其不平凡的一年，我們既面臨著艱難的市場開拓和繁重的發(fā)展任務，又面臨著薪酬制度改革、機構重組和幾大特殊性群體維穩(wěn)工作的巨大壓力。可以說，改革、發(fā)展、穩(wěn)定這三大任務，從未像去年那樣，集中地、齊頭并重地、不可回避地擺在分公司面前。作為總支書記，我身感壓力之大、責任之重。針對分公司的具體實際，一年來，我始終以科學發(fā)展觀為指導，與班子其他成員一道，扎實開展黨建思想政治工作，使分公司比較順利地度過了這的一年，也使我們在這極不平凡的一年里獲得了極不平凡的發(fā)展。產值又跨新臺階。由3100萬跨升到3600多萬，凈增500多萬元；安全又見新成效。安全四指數(shù)全面下降，僅發(fā)生了幾起小事故；效益又獲新增長。員工的工資剛性增加、帶薪年休、效益工資還穩(wěn)中有升；清廉又呈新氣象。全員團結互助、遵紀守法、無一人違規(guī)違紀。和諧又譜新篇章。無越級上訪、纏訪、鬧訪現(xiàn)象發(fā)生，幾大特殊群體基本穩(wěn)定。這個發(fā)展的成果，和諧的成果，是分公司上下共同努力的結果，是分公司人良好精神風貌集中展示的結果，是分公司兩級干部素質優(yōu)良、會工作、有能力的結果。作為總支書記，在過去的一年里，從履行自己的職責上，也做了一些自己應該做的工作，這主要體現(xiàn)在四個方面：
一、抓班子的政治建設和理論建設，為分公司的和諧發(fā)展、科學發(fā)展提供組織保證。在這方面，我主要是充分利用民主生活會、廠務、黨務公開會、中心組學習和與基層班子集體談話、找干部個別交談的時機，傳遞組織的要求，強調黨對干部的標準。讓兩級干部清醒地明白：任何職務都是組織賦予的，權力只能為企業(yè)謀事，為職工謀利；也讓兩級干部明白：加強理論學習，既是組織的要求，也是提升干部自身素質的需求，更是發(fā)展分公司的需要。去年以來，無論是在為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還是在對干部的年度考評中；無論是對基層班子的調整，還是對干部的管理使用，我和總支一班人總是堅持認真研究，慎重運作，把政治素質、理論素養(yǎng)、開拓能力、民主作風、為民意識，作為建設的重點，作為主要的標準，促進了兩級班子的建設，也促進了干部隊伍的成長。去年，總支對車隊支部、機關支部進行了改選，新建了押運隊支部，并全部配齊了班子成員。使基層支部正規(guī)化、規(guī)范化。分公司兩級班子和領導干部的事業(yè)心、責任感明顯增強，“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神明顯增大。
二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標的實現(xiàn)，抓隊伍建設、保市場開拓。去年8月，公司黨委將頁巖氣拉運隊伍的組建工作交給了分公司。這個項目是公司與江鉆公司的第一次合作，也是分公司真正走出去所邁開的第一步。所以無論從哪個角度，我們的組建工作都不能出差錯。(述職報告 )公司黨委把這么重的任務交給我們，既是對我們的信任，又是對我們的考驗。這項工作的艱難程度，雖然事先我們已經(jīng)做好了充分地準備，但還是沒有想到難度會如此之大。因為是合作，所以有些事也許我們這個層面不清楚、也許是合作具體細節(jié)還未敲定，不管怎樣，當時在組建時，我們有“三個”不清楚。員工的待遇不清楚，這是員工最關心的問題；隊伍的歸屬不清楚，這是大家所共同關心的問題；車輛行駛的線路不清楚，跑哪司機心中沒有底，尤其要穿梭于崇山峻嶺。加之隊伍長期未出去會戰(zhàn)，把分公司作為了“避風港”、“安樂窩”，所以，隊伍在組建過程中遇到了前所未有的阻力?！叭裰茊T工”還好說，畢竟有身份限制，“非全民制員工”則異常抵觸，有的叫、有的鬧，還有的甚至串聯(lián)罷工、上訪等。怎么辦？組建工作必須無條件的不折不扣的完成，為此，我與班子成員把“四項”工作想在了前。問題困難想在前。讓大家把問題都提出來，把困難都擺在桌面上，只要是不違反原則，只要在分公司的力所能及的范圍內，都盡力解決；群策群力走在前。問訂于民，讓大家想辦法、拿主意，大家的問題大家來解決，大家拿的辦法大家執(zhí)行；辦法措施訂在前。制訂的組建管理辦法，不僅僅局限于這次隊伍的組建，而且還要為分公司以后換班作好準備，為分公司持續(xù)發(fā)展作好前期準備；思想幫扶做在前。員工的思想工作一定要做在前，員工要外出會戰(zhàn)，一定要克服許多困難，有點畏難情緒、有點想法都屬正常，我們一定要給予理解，不能用簡單粗暴的方法，而是要耐心細致地做好思想工作，讓出去人員無憂無慮，讓堅守人員安安心心。為此，一方面我們切實做到了“五個到位”。深入調研到位、反復討論到位、辦法解釋到位、程序規(guī)范到位、困難幫扶到位。另一方面，還按程序及時召開了分公司職工代表大會，通過了《分公司外出換班暫行管理辦法》。從而基本消除了大家固守家園、小富即安的思想。隊伍按照公司黨委、公司領導的要求高高興興地奔赴到了拉氣前線。運用同樣的方法，這次又順利地完成了山東項目部的換班工作。
在市教育局團工委正確領導下，我校團委以團組織自身建設為基礎，以中職思政教育為依托，以校企融合共青團特色活動為載體，做了一些工作?，F(xiàn)匯報一、創(chuàng)新團內管理機制，加強團組織自身建設。
尊敬的各位領導、同事：大家下午好。今天我將從五個方面，將今年9月到12月的工作給大家匯報如下。（一）語文教師工作：1、我?guī)С鮾蓚€教學班，每班80人，共160人。
人自參加工作以來，認真學習政治理論，不斷加強業(yè)務知識學習，使自己工作能力、業(yè)務水平不斷提高?，F(xiàn)將業(yè)務工作報告一、注重理論與實踐相結合，不斷拓寬業(yè)務理論水平。
一、述職報告的概念 “述職”一詞由來已久?！睹献印ち夯萃酢吩疲骸爸T侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也。”即諸侯向天子陳述職守，報告任職情況。
本人通過__縣招聘優(yōu)秀大學生考試于__年10月2日被組織部分配到__民政府工作，任黨政辦公室秘書。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在分管辦公室領導的關心和指導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，努力學習馬克思列寧主義、___思想...
自從走上工作崗位我就一直擔任著繁瑣而又責任重大的班主任工作，可以說十多年來從中有過經(jīng)驗教訓有過欣慰喜悅，有過說不清的酸甜苦辣，有過數(shù)不清的感人瞬間。我選擇，我快樂，因為我快樂，所以我盡力去做好。
尊敬的領導、各位同仁：大家下午好！__年就要過去了，今天有幸在此為大家做__年主管述職報告，今天我的報告分為兩個部分：過去一年的主要工作和__的工作計劃。
第六篇 國土資源局領導班子2024年度述職報告1550字
今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在市局各科室的大力支持下，局領導班子帶領全體干部職工團結一致，共同努力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，突出重點，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全縣國土資源管理事業(yè)各項工作呈現(xiàn)出持續(xù)、健康、快速的發(fā)展良好勢頭。在此，我代表領導班子全體成員衷心感謝全體干部職工一年來的辛勤工作和對領導班子的大力支持。
下面，我代表局領導班子就__年年全年工作開展情況做一簡要匯報：
一、加強領導班子建設，提高班子素質。面對國土資源深化改革嚴格管理的新形勢，為適應完善體制、提高素質的要求，我們深刻認識到必須不斷加強自身建設，提高班子素質。
在自身建設上，一是加強學習，提高素養(yǎng)。為此，我們堅持集中學習制度，認真學習貫徹黨的十七大精神，學習《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》。
二是發(fā)揚民主，堅持公開。凡是事關國土資源管理方面的重大問題;凡是大家關注的熱點、難點問題;凡是機關較大數(shù)額的開支項目和涉及全局的重大決策，都召開局長辦公會、民主生活會進行討論和會商，通過集體研究、集體拍扳，堅持集體領導，堅持公開透明。
三是嚴以律己，作好表率。作為領導成員，我們時時提醒自己要堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，要用自己的實際行動帶動全局人員廉潔勤政。
同時要求班子成員之間要在工作上互相通氣，思想上互相交心，生活上互相幫助，努力形成工作上分、思想上合、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體，由于我們分工明確，團結一致，協(xié)作精神強，在各項工作中發(fā)揮很好的指揮和帶頭作用，體現(xiàn)了巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、緊扣經(jīng)濟發(fā)展主旋律，全力做好用地保障工作。__年年初，局黨組積極適應土地新政，在深入學習的基礎上，結合全縣實際，全面摸清和掌握全縣用地需求情況。
一是年初經(jīng)反復調查了解，較全面摸清了__年年全縣重點項目用地需求情況，有針對性的深入到全縣重點企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點用地單位進行走訪調研，了解用地需求，掌握用地狀況；二是急發(fā)展之所需，想發(fā)展之所想。我們把及時供地、按需供地作為全局工作的第一要務，堅持一切服從于和服務于這項工作，在全年供地形勢十分緊張的情況下，連續(xù)跑省進市，加班加點，有六個批次55.2779公頃土地辦理了農轉用手續(xù)，拿到了省政府批文，為我縣項目建設提供了一定的用地空間；三是積極主動為全縣重點工業(yè)項目提供優(yōu)質服務，主動參與項目選址和勘測定界工作，在嚴格控制和科學引導項目建設用地合理規(guī)劃建設的同時，想方設法保障重點項目用地，今年為重點項目供地500多 畝，有力支持了我縣經(jīng)濟建設；四是積極通過土地置換爭取用地指標，今年通過省廳驗收置換項目2個300畝，有效保證了象三耐、玻璃制品、泰嘉、一中搬遷等一批優(yōu)秀重點項目建設。
今年爭取用地指標也是阜城縣歷史以來最多的一年。五是積極參與企業(yè)改制，依法處置企業(yè)土地資產，今年為縣種子站土地出讓做了大量工作，現(xiàn)已成功出讓完成。
六是
三、規(guī)范土地市場管理，強化土地市場調控。充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，進一步規(guī)范土地出讓行為，全面實行經(jīng)營性項目用地土地出讓制度。
充分運用調控手段，嚴格控制建設用地供應總量、用地結構、供地方式、土地價格，嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，建立健全以供給引導、制約需求的土地供應機制。實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一供地、統(tǒng)一儲備、統(tǒng)一管理，實現(xiàn)資源統(tǒng)一整合。
全年共招拍掛出讓國有土地使用權16宗40多公頃，收取出讓金1.04億元。全年共為企業(yè)辦理國有土地使用權抵押手續(xù)69宗，抵押金額上億元，收取土地使用金6.1萬元，代征契稅500萬元，支持了經(jīng)濟社會發(fā)展。
四、切實加強耕地保護工作，堅守耕地紅線不動搖。
五、加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察，努力構建和諧國土。
國土資源局領導班子2024年度述職報告
第七篇 縣煤炭管理局領導班子述職報告5150字
自二oo二年以來，溆浦縣煤炭管理局新一屆領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、團結、發(fā)展”的工作思路，進一步深化改革、強化管理，團結和帶領煤炭系統(tǒng)廣大干部職工，銳意進取、努力拼搏、勇于開拓，在極其困難的條件下，實現(xiàn)了煤炭系統(tǒng)的安全生產和社會穩(wěn)定，并取得了一定程度的發(fā)展。現(xiàn)將近三年來所做的主要工作匯報如下：
一、以人為本、強化管理，推動安全生產工作上臺階。
煤炭管理局作為行業(yè)管理部門，抓好各煤炭企業(yè)的安全生產工作是頭等大事，也是行政賦予我們的權力和職責。三年來，局領導班子牢固樹立“以人為本”的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。不論是局黨委會議、行政會議還是基層干部會議、職工大會，首先講的就是安全，廣泛形成了“安全重于泰山”的思想意識。
1、強化領導，落實責任。煤炭系統(tǒng)共有國有企業(yè)4礦2公司（天星堂煤礦、椒板溪煤礦、鐵溪垅煤礦、均坪煤礦、錳業(yè)總公司、硅砂開發(fā)公司），鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（井）10對，礦點分散、從業(yè)人員多，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（井）的從業(yè)人員，多數(shù)為當?shù)卮迕?，礦山安全知識缺乏、安全意識淡薄，因此，我們倍感安全責任重大。為了加強對安全生產工作的領導，管理局成立了專門的領導機構，局長朱德照同志負總責，副局長劉生南、總工程師杜曉文同志具體抓，其他局領導分別聯(lián)系到各企業(yè)，負責抓好所聯(lián)系企業(yè)安全工作的落實。并在每年年初與各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、國有煤礦及各多經(jīng)企業(yè)簽訂《安全目標管理責任書》，把安全責任層層落實到人，有效地強化了管理和防范措施。
2、改革機構，理順工作。煤炭管理局自成立以來，對礦山的安全生產管理就是兩條線分別抓。即：生產科負責技術指導，下達生產任務；安監(jiān)科負責礦山安全監(jiān)察。安全和生產被分開來抓，時常會出現(xiàn)相互“扯皮”的現(xiàn)象，管理上達不到統(tǒng)一，矛盾重重，安全事故不斷。針對這一情況，我局根據(jù)實際工作需要，進行了機構改革，將兩科（股）室合并為一個科（股）室，技術力量重點傾斜礦山，使安全監(jiān)察、技術管理合二為一，形成一致，消除了工作上的矛盾。
3、深入檢查，加強整改。我們指定安全生產科（股）技術人員分片包到各礦，開展定期和不定期的巡回檢查和技術指導，發(fā)現(xiàn)安全隱患，即時下達整改通知書，并進行跟蹤督促檢查。管理局每季度組織進行一次全面大檢查，并將檢查的情況進行通報，不講情面、以點帶面、引起重視。在大檢查中查出來的安全隱患，要求立即制定整改措施，并落實整改責任人，限定整改時間，愈期未整改的，由執(zhí)法部門予以處罰。
三年來，共開展安全大檢查70余次，每年發(fā)現(xiàn)各類隱患370條，共下達整改通知書540多份，幫助制定整改措施540多條，并幫助有證鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦編制和整理有關技術資料50套。由于安全工作抓得緊、抓得細、整改措施有力，全縣煤礦安全生產形勢明顯好轉，三年內基本杜絕了重、特大事故的發(fā)生，特別是2003年，全年僅發(fā)生安全事故一起，死亡一人，創(chuàng)我縣煤炭系統(tǒng)安全生產工作歷史最好水平。
4、加強培訓，強化意識。通過工作實踐，我們總結出這樣一條工作經(jīng)驗：抓好安全生產工作，其根本在于人。倘若人的安全意識不強、安全知識淺薄、安全素質低下，再怎么加強領導也無濟于事，再好的制度措施也難以落實。因此，我們著重在生產一線的礦井（車間）工人身上下功夫，采取分散學教和集中培訓兩種形式，一是安全生產科（股）的同志分別下到各礦，組織職工學習安全知識，并結合各礦實際，解答工人提出的疑難問題；二是開辦安全知識培訓班，組織礦長、安全員、安監(jiān)站長及一線工人進行安全培訓。從而達到了進一步提高基層安全生產管理人員、技術人員和一線工人的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。
二、找準癥結、積極面對，確保了煤炭系統(tǒng)內部的社會穩(wěn)定。
煤炭系統(tǒng)擁有干部職工3800多人，其中下崗職工1500人，離退休1100人。由于資源枯竭、開采成本高、市場競爭激烈、企業(yè)機制不活等多種原因，國有煤礦相繼停產，企業(yè)生存、職工生活極其困難。歷年來全系統(tǒng)共拖欠干部職工工資1670萬元；拖欠離退休人員和因公致殘、患職業(yè)病人員醫(yī)藥費540萬元；拖欠因公死亡職工家屬撫恤金138萬元；拖欠社會個人債務960萬元；拖欠養(yǎng)老保險金170萬元；拖欠下崗職工生活費275萬元。這些問題的積存，引發(fā)了大量的不穩(wěn)定因素，導致煤炭系統(tǒng)一度成為全縣的上訪大戶。不但給各級領導增加了工作壓力，更嚴重的是影響了全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設。
2002年以來，煤炭局新一屆領導班子帶著縣委、縣政府的重托，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的正確決策，確定了“抓穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的工作思路，進一步深化企業(yè)改革、強化內部管理，建立了切實可行的穩(wěn)定工作責任制，完善了信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，落實嚴格的工作制度和工作措施。使一起又一起的群體上訪事件化解在源頭，一樁又一樁的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
1、建立健全管理制度，使穩(wěn)定工作步入規(guī)范化軌道。首先是建立“包?！必熑沃啤＜矗壕诸I導“包”到廠、礦、公司，廠、礦、公司領導“包”到上訪對象，出現(xiàn)上訪苗頭分層次消化、瓦解；二是建立信息網(wǎng)絡責任制。根據(jù)實際，廠、礦車間、工區(qū)和退休人員居住密集的地方，確定一名信息聯(lián)絡員，發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭及時匯報“包?！必熑稳?，登門做工作，使苗頭及時消化、瓦解在基層；三是建立廠、礦、局機關一把手直接接待責任制。要求主要領導不能回避矛盾，直接與來信來訪者面對面交談，面對面解決或答復問題；四是健全廠、礦、局機關中層以上領導人員首問責任制，以上人員不論何時何地接待來信來訪者，都要熱情接待，不得推諉，更不能置之不理。為進一步落實好“一把手直接接待責任制”和“首問責任制”，明確規(guī)定對來信來訪者要“一副笑臉相迎，一張凳子請坐，一杯熱茶暖心，一份熱情相問，一聲再見相送?！比珏i業(yè)公司的老上訪戶曾玉鳳，為女兒的病退提出過分要求，多次靜坐市政府和縣政府及主要領導辦公室，成為轟動全市的上訪“尖子”，僅去年8—10月就在市長陳志強同志的辦公室靜坐2次。去年11月，副縣長孫樂和局長朱德照親自登門做耐心細致的思想工作，孫副縣長親自按政策合理解決了這個多年上訪的問題，以真情感動曾玉鳳；五是信訪穩(wěn)定工作做為企業(yè)主要領導的年度考核指標。由于有了嚴格的管理制度，使上訪不斷的勢頭得到有效遏止。
2、抓恢復生產，解決再就業(yè)，以發(fā)展保穩(wěn)定。我們把發(fā)展生產、恢復生產、解決就業(yè)做為工作的重中之重。千方百計籌措資金、啟用人才、多方協(xié)調，抓多經(jīng)項目的開發(fā)，擴大再就業(yè)。2003年，根據(jù)電解錳市場發(fā)生變化，原材料供應緊張，特別是錳粉供不應求的市場需求，引導江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業(yè)80人；天星堂煤礦在抓好原煤生產的同時，引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人。同時與各有證民營煤礦牽線搭橋，解決再就業(yè)職工170人。
3、關心離退休同志和下崗職工的生活，促進穩(wěn)定工作。離退休老同志和下崗職工是煤炭系統(tǒng)上訪隊伍的主要力量和源頭。針對實際，局黨委明確了一條指導思想，那就是絕對不能用高壓手段來制止上訪事件，而是采取春風化雨，情宜感化的方法。2002年，我們在全系統(tǒng)中開展關心老干部、老工人，扶持下崗職工，幫助停產企業(yè)工人解決生活困難等活動。在局機關、廠、礦、公司的在職人員中開展獻愛心活動，共擠出資金3.7萬元，分別補給對單位有貢獻、擁護黨的政策、又有一定生活困難的老干部、老工人作為一年的醫(yī)療補助費。大林錳業(yè)公司由于停產達10個月之久，200多工人無班可上，生活十分困難，我們從局機關工作經(jīng)費中擠出5萬元，人平解決200元生活補助。同時對1500多下崗失業(yè)人員按照有關政策與社保民政部門聯(lián)系，對未達到人平130元最低生活保障的下崗職工及家屬辦理了最低生活保障。這樣，上訪的源頭越來越小、上訪的對象越來越少、上訪的力量越來越弱，穩(wěn)定的因素就越來越大。通過一系列的有效措施，三年來基本杜絕了群體性上訪事件。
三、勤政為民、團結務實，為廣大干部職工和群眾創(chuàng)造實惠。
“代表最廣大人民的根本利益”是“三個代表”重要思想的精髓所在。煤炭局黨委一班人始終把這一條做為各項工作的落腳點和最終歸宿。在做每一項決策和開展每一項工作時，首先考慮的是干部職工的根本利益，凡是與之相矛盾、有沖突的決策和事情堅決不做。同時，強調領導干部的觀念轉變和作風轉變，將以往的“領導型”轉變?yōu)椤胺招汀保岢隽恕胺铡f(xié)調、檢查、監(jiān)督”的職責要求。
為了更好的服務于基層，一班人實行“聯(lián)系單位”制，分片包干到各基層單位。班子成員定期深入到各自聯(lián)系企業(yè)，體察民情、了解困難、幫助解決，以實實在在的工作，真心實意地為基層排憂解難、辦實事。三年來，本屆領導班子主要做了以下八件實事：
一是把原來陳舊的辦公樓裝修一新，將機關院內的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底清理，為干部職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境，工程所需要經(jīng)費沒有影響到干部職工工資的正常發(fā)放。
二是將干部職工工資中的4級空調于2002年元月起全部發(fā)放到位，并在此基礎上，又將工資上調了4級，提高了干部職工的待遇。
三是解決了均坪煤礦農田補償問題。在縣委、縣政府的關心支持下，將均坪煤礦農田補償做到一次性了結，解決了多年來一直未能解決的遺留問題，為基層排除了后顧之憂，創(chuàng)造了良好的生產環(huán)境。
四是想方設法多方組織資金，購置了礦山救護指揮車，增強了礦山安全救護能力，為煤礦的安全生產提供了保障。
五是幫助錳業(yè)公司籌措資金20多萬元，及時清還了職工的集資款及生活費的發(fā)放，為企業(yè)排了憂、解了難，確保了一方穩(wěn)定。
六是幫助和引導江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業(yè)80人；
七是幫助天星堂煤礦引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人；
八是幫助和指導硅砂開發(fā)公司進行企業(yè)改制和資產總體轉讓工作。從2002年5月起，經(jīng)過近兩年的艱難談判和努力，于2003年11月正式簽訂了《資產及權力轉讓合同書》，引進資金900萬元，現(xiàn)企業(yè)改制和資產轉讓工作已基本完成。
四、內強素質、外樹形象，促進了機關工作作風的根本好轉。
1、強化管理，狠抓作風。以往煤炭局機關工作作風問題較為突出，遲到、早退現(xiàn)象屢見不鮮，上班時間打牌、閑聊、干私活等現(xiàn)象屢禁不止。為了改進機關作風，樹立良好形象，2002年年初，局黨委結合本單位實際，建立和完善了《辦公制度》、《考勤制度》、《學習制度》和《衛(wèi)生管理制度》等11項規(guī)章管理制度。一班人帶頭嚴格遵守，并作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領導首先做到”的承諾，贏得了廣大干部職工的廣泛擁護。
通過各項管理制度的實施，以及機關作風整頓的開展，徹底改變了過去那種“人難找、門難進、臉難看”的“衙門”作風和“松、散、閑”的不良形象，真正把我們提出的“服務、協(xié)調、檢查、監(jiān)督”的工作職責落到了實處。
2、改善環(huán)境，提高效率。煤炭局機關辦公樓始建于70年代，因時間久，又未曾維修，地面凹凸不平，墻面漆黑且脫落嚴重，加上院內住戶較多，生活垃圾亂倒亂扔，給人的感覺就是“臟、亂、差”。在這樣的環(huán)境里工作，人的心情極為不佳，并且給來局辦事人員的印象也不好。為了樹立煤炭局機關的良好形象，局黨委集體研究，決定對機關辦公樓及大院進行徹底的清潔整理，想方設法擠出資金對辦公樓進行了全面的整修，平整的瓷磚地板、雪白的仿瓷墻面為干部職工提供了一個整潔、明亮的辦公環(huán)境，辦公效率自然大大提高。與此同時，還發(fā)動全體干部職工，在一班人的帶領下，自己動手，對機關院內的環(huán)境進行了徹底的清理，修筑了花臺，種上了花草，使院內環(huán)境煥然一新。在2003年防治“非典”期間的全縣衛(wèi)生大檢查中，我局的環(huán)境衛(wèi)生受到了縣委、縣政府的通報表揚。
3、加強學習，強化素質。由于以往機關作風的渙散，造成許多同志熱衷喝酒、打牌，而忽視了學習。為了提高機關干部職工的理論學習水平和專業(yè)素質，局黨委決定每周五為機關全體干部職工學習日。局領導以身作則，帶頭學習政治理論、學習wto知識、學習專業(yè)知識。并制定了相應的《學習考勤制度》，凡遲到、早退或無故不參加學習者，參照《上班考勤制度》給予相應的處罰。通過堅持不懈的組織干部職工開展學習活動，一度在局機關掀起了學習熱潮，廣大干部職工的業(yè)務素質和理論水平通過學習在無形中得到了提高。
五、存在的主要問題及改進措施。
1、目前煤炭系統(tǒng)下崗職工再就業(yè)的問題還沒有得到根本的解決，許多下崗職工的基本生活都難以保障。今后在企業(yè)發(fā)展上多作文章，憑借企業(yè)人力資源、場地資源、設備資源、技術資源，結合實際，開發(fā)新產品、新項目、發(fā)展多經(jīng)企業(yè)，為下崗職工拓寬就業(yè)門路。
2、機關內部管理還有待于進一步加強，各項制度和措施也要根據(jù)當前實際加以改進和完善。要借全縣干部作風整頓這股東風，進一步改進機關工作作風，樹立良好形象，更好地為基層服務。
第八篇 小學工作領導班子述職報告2200字
尊敬的各位領導、全體老師：
我代表學校領導班子將一年來工作開展情況做如下述職：
一、領導班子基本情況
我校領導班子由3人組成，我負責學校全面工作，付栓牢同志負責學校總務后勤工作，任查實同志負責學校教學工作。
二、明確目標，突出重點，促進學校可持續(xù)發(fā)展
(一)廉潔從政，打造過硬的班子隊伍
加強學習，增強自律和廉潔從政意識。圍繞“知責任、長本領、守紀律”的要求，班子成員都能準確把握黨的路線、方針、政策。認真學習貫徹黨的__大精神和有關教育教學的法律法規(guī)，時刻對照《廉政準則》，加強自身的廉潔從政意識，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，給全校教職員工起到了榜樣示范作用。
加強民主，發(fā)揮班子的核心和表率作用。班子建設堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以民主集中制為原則，以服務于師生為目標，工作中做到了精誠團結、步調一致、互相合作、集思廣益、榮辱與共。認真開好班子會、中層以上領導行政例會、黨員會、民主生活會等會議，形成了大事小事一起商討研究的良好氛圍。工作中堅持信任原則，堅持溝通原則，堅持支持原則，堅持關心原則，塑造一支敢于創(chuàng)新、善于決策、團結合作、求真務實、關心教師、知人善用、模范遵守學校各項規(guī)章制度的班子隊伍。
加強研究，確定學校長足發(fā)展的目標。學校在不斷探索與實踐中，通過班子反復調研，明確了“以人為本，和諧發(fā)展，質量強校，促進學校全面可持續(xù)發(fā)展”的基本思路，樹立了“全面發(fā)展、基礎扎實、特長突出、個性優(yōu)良、志在一流”的辦學宗旨，工作中秉承“一切為了師生，一切依靠師生”的辦學理念，實現(xiàn)“學校管理高層次、師資隊伍高水平、育人環(huán)境高品位、設施建設高標準、課堂教學高效率”的辦學目標。
(二)關注教師成長，提升教師隊伍綜合素質
教師是學校工作的實施者，是學校發(fā)展的生命線。德育工作的深入開展，教學質量的穩(wěn)步攀升都離不開教師，所以，我們一直以來把教師隊伍建設作為學校中心工作來抓。
以人為本，建立與完善各項規(guī)章制度，明確工作職責、工作紀律、管理制度、評價體系。加強教師的職業(yè)良心、職業(yè)操守、職業(yè)道德建設，貫徹“學校無小事，處處是教育”的原則，增強身教勝于言教的意識，注重言表風范，加強人格修養(yǎng)，轉變教育觀念，樹立現(xiàn)代教育觀，關心愛護每一名學生，增強服務于學生的意識，人人努力爭做學生歡迎的教師。
加強教師業(yè)務學習，多渠道提高教師業(yè)務水平。精心安排培訓內容，體現(xiàn)校本培訓的實效性。深入調研了解掌握教師工作中的實際需要，確定培訓內容，培訓工作立足以教育理念的提升和師德的進步、及教師實際教學能力的提高為目的。提升青年教師的教學技能;組織開展優(yōu)質課觀摩活動，讓教師學習借鑒他們先進的教學理念及教學技藝，促進教師的專業(yè)化成長。做好教師基本功培訓工作。確立我校教師五項基本功的培訓項目，即教師的語言表達能力、學生心理健康教育指導能力、考試命題、成績分析及學情分析能力、教材分析與知識整合能力、網(wǎng)絡知識與應用能力，通過培訓增強教師的綜合素質。注重專業(yè)知識的拓展及專業(yè)能力的提高，向教師專業(yè)化成長要質量，向45分鐘課堂要質量，實現(xiàn)我?！皼]有、只有更好”的教學質量目標。
(三)加強學校德育工作，加大學生行為習慣養(yǎng)成教育力度
明確學校德育工作目標，堅持低起點、高標準、嚴要求的工作思路。牢固樹立“全面發(fā)展、德育為首”的辦學理念，學生紀律、學校風氣是學校完成教學工作、提高教學質量的保障。尊老愛幼、勤儉節(jié)約、誠實守信、知行一致教育，目的就是要培養(yǎng)學生成為樂觀向上、遵規(guī)守紀、講文明懂禮貌，既有現(xiàn)代意識，又有傳統(tǒng)美德的小學生。
(四)加強教學工作管理，提高教學質量
明確教學目標，發(fā)揮團隊精神，教學質量穩(wěn)步提升。做好常規(guī)教學管理工作，量化“備、講、批、輔、考、析”評價標準，修訂與完善各項規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行，達到教學管理的有效性，增強備課質量，優(yōu)化教學方法，提高課堂效率，提高學法的指導，指導學生學會預習和復習，提高學生自主學習、主動學習意識，嚴抓考風考紀，強化學風建設。加強學生學習紀律管理，狠抓學生抄襲作業(yè)、_、違反課堂秩序的行為，立足課堂學習好新知識、理解好新知識、鞏固好新知識。
加大學生學習能力培養(yǎng)力度。在做好基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經(jīng)驗傳授學習基礎上，注重學生知識的拓展，學生學習能力、學習興趣的培養(yǎng)，學校購進新課標配套的語文、英語課外閱讀圖書引導學生學習積累課外知識、培養(yǎng)學生學習能力奠定基礎。
三、工作中存在的問題及困難
1.住宿生課余時間的管理有待學校、衛(wèi)生防疫部門形成齊抓共管局面。
2.師資隊伍年齡結構、專業(yè)結構不合理，存在專業(yè)教師少的問題，不利于教師工作積極性的調動與發(fā)揮。
四、下步工作打算
在中心校的正確領導下，結合學校實際，力爭做好以下幾項工作：
1.進一步凝聚班子力量，充分發(fā)揮班子成員的核心作用。
2.加強中層領導隊伍建設，增強示范與服務意識，提高指導與管理能力。
3.規(guī)范內部管理，加強教師的職業(yè)道德建設，內強素質，外樹形象，加強教師培訓力度，提高教師的綜合素質，辦好人民滿意的學校。
4.加強學校德育工作，開展系列化德育活動，狠抓校風建設。
5.加強教學工作管理，做好常規(guī)教學管理工作，認真研究與探討有效教學的模式，形成具有我校特色的教學模式，強化學風建設。
總之：今后的工作，在中心校正確領導下，通過全體教職員工的不懈努力，堅定辦學思想與辦學目標，突出重點，務求實效，為學校更和諧，為家長與社會更滿意，為學校穩(wěn)步發(fā)展，特色化辦學而努力工作。
謝謝大家！
述職人：___
20__年__月__日
第九篇 崇儒鄉(xiāng)本屆黨委政府領導班子述職報告4150字
一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況
本屆黨委政府由2002年8月?lián)Q屆選舉產生，現(xiàn)有黨政領導班子成員10名，其中婦女2名，少數(shù)民族干部2名。黨委設書記1名兼任人大主席，副書記3名，一名兼鄉(xiāng)長，一名分管計生工作，一名分管綜治。委員3名，分管組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作，其中宣傳委員借調縣招商辦；政府設鄉(xiāng)長1名，副鄉(xiāng)長2名，其中常務副鄉(xiāng)長1名。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化7名，中專文化2名，高中文化1名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業(yè)性強，班子團結協(xié)調，工作作風踏實，干群眾關系融洽，廉潔自律較好。
二、近五年來本屆黨委、政府所做的主要工作
近五年來，鄉(xiāng)黨委、政府始終把“建設近郊型農業(yè)小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鄉(xiāng)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。2024年全鄉(xiāng)工農業(yè)總產值1.54億元，農民人均純收入3253元，分別比2002年增長 23.7 %和30.5%?？v觀五年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近五年來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了學習“”重要思想教育、學習宣傳中央一號文件和保持共產黨員先進性教育等活動，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公仆意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鄉(xiāng)干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫調研文章；全面實行機關辦公無休日、一線工作制和民情分析會制度等，定期交流、及時掌握村級工作動態(tài)。
2、圍繞“中心”建設，著力營造發(fā)展新優(yōu)勢。近五年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調整經(jīng)濟結構，著力營造區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。重點做好文章：一是做好調“優(yōu)”文章。按照“農業(yè)增效，農民增收，農村發(fā)展”的思路，不斷優(yōu)化品種結構和布局，改造提升基礎產業(yè)。引導群眾發(fā)展具有地方特色的芙蓉李生產，擴種東魁楊梅、桃、柿等果樹；立足現(xiàn)有面積，采取新種和改低相結合的辦法，大力推廣早生高優(yōu)綠茶品種。五年來共引導果農新發(fā)展果樹600畝，建立高優(yōu)茶園5000畝，改造低產茶園4000畝，建立速生林基地5個面積850畝，發(fā)展太子參種植230畝。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優(yōu)，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，大力實施以種植綠竹為主的“興竹富民”工程，以霞浦縣東孚農莊有限公司為依托，在鞏固和發(fā)展崇儒綠竹豐產示范基地的基礎上，完成了霞柘公路沿線的低丘和沿溪地帶的萬畝綠竹長廊續(xù)建工程。全鄉(xiāng)現(xiàn)有綠竹種植面積達到3062畝，東孚農莊有限公司生產的系列綠筍產品不僅獲得了綠標，而且2024年的產值達到了1150萬元。為我鄉(xiāng)“一鄉(xiāng)一品”工程奠定了基礎，發(fā)展了雛形。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統(tǒng)產業(yè)保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據(jù)自身的資源優(yōu)勢，以產業(yè)化養(yǎng)殖為切入點，全面打造我鄉(xiāng)禽畜養(yǎng)殖業(yè)品牌，促進短期增效項目的發(fā)展。在發(fā)展生豬生產的同時，加快發(fā)展羊、鵝、土雞等草食動物和優(yōu)質肉禽。嶺頭、半路張、官洋三個養(yǎng)豬場為主的生豬規(guī)?；曫B(yǎng)管理逐步走向規(guī)范，并帶動周邊村落養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。
3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。近五年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“近郊型”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是抓村級路網(wǎng)建設。五年來，全鄉(xiāng)共完成了洋尾蘭、亭頭、洋沙溪、長坑、奧里、東坡、上水等13個村的道路硬化工程；完成了莧下村機耕路建設。二是抓人飲和水利工程建設。完成坪園水庫電站、洋尾蘭水庫、霞坪水電站等3個水庫電站的水毀工程；完成了汴洋、亭頭、鄭洋等村的供水工程；改善灌溉面積0.23萬畝，恢復水毀面積0.12萬畝，新增灌溉面積0.06萬畝；注重水電能源開發(fā)，完成了下村水電站的前期工作；溪邊洋1400畝的土地整理項目正著手實施，已完成總工程量的98%，農業(yè)生產抵御自然的能力得到增強，農田生態(tài)環(huán)境進將進一步改善。三是抓集鎮(zhèn)基礎功能和造福工程建設。近五年來，我鄉(xiāng)共實施了崇儒舊街拓改一期工程；建設了中心校教學樓、中學學生宿舍樓和蘭下寄宿制小學；實施了蘭下長甲蘭、石亭九龍坑、溪邊、路口、長坑、溪坪、新村等自然村的“造福工程”搬遷243戶，950人。
4、圍繞協(xié)調發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。近五年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。主要突出三個重點：一是抓好是環(huán)境整治工作。鄉(xiāng)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮(zhèn)和文明村（單位）創(chuàng)建活動，逐步落實了“改水改廁工程”，全鄉(xiāng)27個行政村中現(xiàn)已有24個村完成了改水工程，12個村實施了改廁工程，全鄉(xiāng)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。加快教育改革和發(fā)展步伐，教育“兩基”成果進一步鞏固提高，素質教育切實推進。對現(xiàn)有教育資源進行合理調整和配置，優(yōu)化學校布局，改造薄弱學校，基礎教育工作得到加強。繼續(xù)加大初衛(wèi)生保健和合作醫(yī)療工作力度，鞏固鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，農民健康教育取得實效。計劃生育工作
得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩(wěn)定工作。狠抓社會治安綜合治理，結合實施“進百鄉(xiāng)、入千村、到萬戶”基層普法依法治理活動，廣泛開展普法教育，強化矛盾糾紛排查調處。深化創(chuàng)安工作，在19個村開展了創(chuàng)建治安模范村活動，新型防范體系不斷建立健全，嚴打整治斗爭、禁毒、打擊“兩搶一盜”等專項斗爭取得明顯成效，保持了社會安定穩(wěn)定。
5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近五年來，我們以爭創(chuàng)“五好”村黨組織為目標，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現(xiàn)代化新農村建設，我們加強了幫助和指導力度；對經(jīng)濟相對薄弱的村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發(fā)展，跨上新臺階。同時我們十分注重村級集體經(jīng)濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優(yōu)勢，拓寬致富門路，實施資源開發(fā)、資本經(jīng)營、資產管理，在興辦公益事業(yè)等工作中，注意發(fā)揮群眾的積極性，多方集資集財。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導27個村完成了村委會換屆選舉工作；推行下派掛職制度，2024年，下派了27位科技特派員和10位掛職支部書記，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態(tài)管理，對那些素質不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調整；為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動；繼續(xù)重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法；加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近五年發(fā)展新黨員210名。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會的關系，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度。黨員轉正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優(yōu)制。同時不斷完善了村民代表會議制度。
回顧近五年來的工作，我們主要有以下四點的：一是堅持加強思想政治工作，是這幾年工作攻堅克難的有效法寶。我鄉(xiāng)之所以這幾年經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興旺、社會穩(wěn)定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鄉(xiāng)各項工作的順利落實。二是堅持以發(fā)展為主題，是這幾年經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的活力源泉。可以說，這五年是崇儒經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展最快、城鎮(zhèn)面貌變化最大的五年。特別這幾年我們針對城鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀，重新調整了發(fā)展戰(zhàn)略，提出了“農業(yè)立鄉(xiāng)，三化興鄉(xiāng)，科技強鄉(xiāng)，林業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，并加以實施，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展上了一個新臺階。三是堅持走群眾路線，是這幾年各項工作順利推進的重要基礎。要確?！皟纱鷷碧岢龅母黜椆ぷ髂繕撕腿蝿盏?落實，不能只憑主觀愿望，而是必須堅持走群眾路線。這幾年來，鄉(xiāng)黨委政府非常重視調查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析來自群眾的意見和建議，把工作決策建立在對民意的廣泛集納上，使黨委政府決策與群眾愿望、利益相契合，取得群眾的支持和配合。四是堅持強化制度建設，是這幾年工作得以蓬勃發(fā)展的保證。近五年來，我鄉(xiāng)領導班子能穩(wěn)定，團結協(xié)調，沒有一名同志掉隊，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了工作目標責任考核、議事規(guī)則和廉政建設等制度，使鄉(xiāng)村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監(jiān)督機制，從制度上防止干部違規(guī)行為的發(fā)生，源頭上杜絕干部腐敗現(xiàn)象，避免了工作上的不協(xié)調性，促進各項工作的順利進行。
三、工作中存在的主要問題及下步努力方向
本屆黨委政府近五年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現(xiàn)在：一是農村發(fā)展不平衡性突出。二是抓經(jīng)濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經(jīng)濟發(fā)展上進展緩慢，農村經(jīng)濟發(fā)展上缺乏有效措施和辦法；三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉變。四是鄉(xiāng)村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業(yè)性不強，浮夸現(xiàn)象時有發(fā)生。
面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據(jù)崇儒的實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。
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第十篇 市衛(wèi)生計生委領導班子述職報告4700字
市衛(wèi)生計生委在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，在社會各界的關心幫助下，突出做了以下幾方面的工作。請予評議。
深化'兩學一做'，打造過硬隊伍
（一）扎實開展'兩學一做'學習教育。創(chuàng)新學習方式，做到每一名黨員都參與、受教育、有提高。注重學做互進、知行合一，通過找差距、補短板，查找出4個方面16個突出問題，立行立改，取得良好社會效果。
（二）大力開展'近學許昌、遠學揚州''學深杭、促創(chuàng)新'活動。學習先進理念、借鑒成功經(jīng)驗，制訂了醫(yī)改和衛(wèi)生計生中長期規(guī)劃。致力創(chuàng)新發(fā)展，力爭做大做強醫(yī)療和醫(yī)養(yǎng)產業(yè)，服務好焦作人民的健康事業(yè)。
（三）深入開展創(chuàng)新實干型黨組織建設。以市衛(wèi)生計生委黨組中心組為龍頭，以培樹典型示范為標桿，著力打造過硬的黨員干部隊伍，領導班子牢固樹立'四個意識'，推動了醫(yī)改和衛(wèi)生計生工作的落實，困難群眾大病補充醫(yī)療保險、傳染病防控等工作走在全省乃至全國前列。
推行項目化管理，提升工作質量與效率
（一）抓綱帶目促引領。以立項的方式在全系統(tǒng)推行'項目化管理'模式，確立2024年衛(wèi)生計生系統(tǒng)十大工作項目，明確責任單位和責任人，細化目標、量化考核，一月一通報，一季一講評，在全系統(tǒng)形成真抓實干的良好風氣。
（二）穩(wěn)步推進綜合醫(yī)改。以取消藥品加成為切入點，整體推進公立醫(yī)院綜合改革，初步建立了維護公益性、調動積極性、保障可持續(xù)的運行機制。實施分級診療，引入社會資本1.7億元，建設遠程醫(yī)療信息系統(tǒng)，群眾在基層就能享受到先進的醫(yī)療資源。推行健康簽約服務，組建894個全科醫(yī)生服務團隊，與177.09萬名居民簽訂了服務協(xié)議，受到國務院醫(yī)改辦充分肯定。
（三）不斷加強公共衛(wèi)生保障。持續(xù)強化基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范管理，我市86家預防接種門診通過省級示范門診命名，獲得'全省疾控工作先鋒號'榮譽稱號。突出服務重點，提供覆蓋生命全周期的基本公共衛(wèi)生服務，孕產婦死亡率控制在20/100000以下，嬰兒死亡率控制在15‰以下。今年5月，我市有5家醫(yī)院被國家衛(wèi)生計生委、聯(lián)合國兒童基金會、世界衛(wèi)生組織評為'愛嬰醫(yī)院'.
（四）持續(xù)提升醫(yī)療服務質量。認真落實優(yōu)質服務60條，實現(xiàn)二級以上醫(yī)院開展優(yōu)質護理服務全覆蓋。扼制過度醫(yī)療，二級以上綜合醫(yī)院平均藥占比下降至32.4%，低于省平均水平，7家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院被國家衛(wèi)生計生委評為群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
（五）扎實開展計劃生育工作。深化計劃生育服務管理改革，完善配套保障措施，今年年初以來，全市一孩、兩孩生育23220人，全市人口出生率6.52‰，符合兩孩政策預期。
圍繞中心任務，服務全市大局
（一）實施健康精準扶貧。制定了'兩化七免一促進'模式，實施健康精準扶貧。為每一個貧困村落實一所標準化衛(wèi)生室，為每戶貧困家庭實施人性化家庭醫(yī)生團隊簽約服務，免費為貧困群眾建立一份完整電子健康檔案，免費為轄區(qū)60歲以上的貧困群眾提供健康體檢，免費為患有高血壓、ⅱ型糖尿病、嚴重精神障礙的貧困群眾提供健康管理服務，免費為貧困孕產婦進行健康檢查，對貧困群眾看病就醫(yī)免收掛號費、院內會診費。開展貧困群眾健康教育促進和大型義診活動，促進健康模式由'疾病治療'向'疾病預防'轉變。
（二）做好南水北調城區(qū)段綠化帶征遷工作。選擇責任心強的委副主任薛慧慶到恩村二街任工作隊副隊長，委機關全力支持征遷工作，該工作隊被市委、市政府評為優(yōu)秀工作隊。在整個南水北調城區(qū)段綠化帶征遷工作中，凡涉及衛(wèi)生計生系統(tǒng)公職人員，單位一把手都親自抓，登門入戶做工作、幫助解決實際問題，圓滿完成搬遷任務，受到市南水北調指揮部的好評。
（三）全力抓好'四城聯(lián)創(chuàng)'工作。集全系統(tǒng)之力，牽頭開展'四小門店'集中整治，全市城區(qū)'四小門店'環(huán)境日趨優(yōu)化、美化，市衛(wèi)生計生委被市'四城聯(lián)創(chuàng)'指揮部評為紅旗先進單位。
解決熱點問題，回應群眾期盼
（一）解決廉潔從醫(yī)問題。開展收受'紅包'和吃回扣問題專項整治，設立廉政賬戶，強化執(zhí)紀問責，不搞下不為例。實施藥品、醫(yī)用耗材聯(lián)合帶量陽光采購，落實'兩票制'，減少流通環(huán)節(jié)，降低藥價，預__敗。嚴肅廉政紀律，一年多來，市衛(wèi)生計生委紀檢組共受理問題線索41件，其中自辦25件，轉辦16件；政紀處分3人，誡勉談話12人。
（二）解決醫(yī)患糾紛問題。狠抓醫(yī)療服務質量提升，充分發(fā)揮人民調解員的中立性優(yōu)勢，形成'保、調、賠、認、防'五位一體的醫(yī)療糾紛第三方調解新模式。一年多來，醫(yī)調委有效化解醫(yī)患糾紛258起，收到錦旗27面，被評為全省人民調解工作先進集體。
（三）解決辦事效率不高問題。大力推進行政審批制度改革，行政許可全面實行一個窗口集中受理，縮短辦理時限，優(yōu)化服務流程，大力推進行政審批標準化，受到基層群眾和服務對象廣泛好評。
銀色金屬分割線
市衛(wèi)生計生委將以這次評議為契機，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，扎實抓好各項工作，為我市早日躋身全省'第一方陣'、在中原崛起中更加出彩作出新的更大貢獻。
最終得分：92.49
領導點評
副市長武磊點評：
聽了市衛(wèi)生計生委負責人的'述職報告，整體感覺講得客觀實在，作為分管領導，簡要談幾點。
一是班子政治堅定、團結向上。市衛(wèi)生計生委始終保持政治立場堅定，牢固樹立'四個意識'，積極組織開展'兩學一做'學習教育和'近學許昌、遠學揚州''學深杭、促創(chuàng)新'活動，查問題、抓整改，凝共識、聚合力，全委黨員干部全身心地投入到'四個焦作'建設中。
二是班子銳意進取、勇爭一流。市衛(wèi)生計生委把全系統(tǒng)中具有基礎性、前瞻性和關鍵性的工作打造成十大項目，集中力量抓大事、辦實事，創(chuàng)特色、出經(jīng)驗。在健康扶貧中，推行'兩化七免一促進'精準健康扶貧舉措，在全省獨樹一幟。在南水北調城區(qū)段綠化帶征遷工作中，第一個完成了搬遷任務，全系統(tǒng)的征遷工作受到市南水北調指揮部的通報表揚。在提升學科能力建設上，請院士、聘專家、給政策，力推醫(yī)療技術上檔升級。
三是班子腳踏實地、務求實效。市衛(wèi)生計生委切實履職盡責，敢于擔當，推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得新突破，醫(yī)療水平取得新提升，重大疫情防控取得新進展。5家醫(yī)院被國家衛(wèi)生計生委、聯(lián)合國兒童基金會、世界衛(wèi)生組織評為'愛嬰醫(yī)院'.86家預防接種門診通過省級示范門診命名，獲得'全省疾控工作先鋒號'榮譽稱號。醫(yī)調委有效化解醫(yī)患糾紛258起，被評為全省人民調解工作先進集體。全市衛(wèi)生計生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有力服務了全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，有效保障了人民群眾健康安全。
四是班子嚴守紀律、勤政廉潔。市衛(wèi)生計生委班子在廉政建設上，嚴肅黨內政治生活，履行全面從嚴治黨政治責任，理順和壓實了領導班子和領導干部黨風廉政建設主體責任，按照零容忍的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓行業(yè)不正之風，深入開展涉醫(yī)領域專項治理工作，深化'陽光衛(wèi)生計生'建設，糾正損害群眾利益突出問題，維護人民群眾健康權益。
同時，市衛(wèi)生計生委在工作中還有一些薄弱環(huán)節(jié)：
一是優(yōu)質學科建設還不夠強。我市還缺乏在全省有影響力的主力學科、相互支持的學科群還沒有形成，對學科建設的投入還不夠，學科錯位發(fā)展的辦醫(yī)格局還在形成中，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)要下大力氣，打造幾個在全省或區(qū)域內有影響力的龍頭學科。
二是醫(yī)改難題破解還不到位。當前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已進入深水區(qū)，到了啃硬骨頭的攻堅期，我市作為國家城市公立醫(yī)院綜合改革試點市和我省市域綜合醫(yī)改試點市，相關配套措施還沒有真正落實到位，醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)運改革步伐不大，成效不夠突出。
三是推動健康產業(yè)發(fā)展力度還有待加強。當前，健康產業(yè)是一個急速擴張的產業(yè)，在急速膨脹中，健康產業(yè)各個行業(yè)之間、行業(yè)內部許多環(huán)節(jié)發(fā)展較為粗放。全市衛(wèi)生計生部門要和相關部門齊心協(xié)力，為我市健康產業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
單位反饋
市衛(wèi)生計生委主任 楊吉喜
黨的十八大以來，以___同志_______高度重視黨的建設和黨風廉政建設。市委、市政府在思想上政治上行動上始終同___保持高度一致，不斷加強各級領導班子建設，強化'四個意識'，把講政治作為第一位要求，把抓發(fā)展作為第一要務。市衛(wèi)生計生委認真貫徹落實市委、市政府的安排部署，抓班子帶隊伍，勇于擔當作為，保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，倍加維護團結，嚴格黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，自覺履行管黨治黨政治責任，加強機關黨的建設，各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
市委、市政府組織的這次'評班子'活動，就是要充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，進一步促進黨政領導班子成員更好地履行管黨治黨職責，更好地履行黨風廉政責任，促進各級更好地履職盡責干好工作。市衛(wèi)生計生委領導班子經(jīng)過這次評議活動，進一步壓實了工作責任，強化了政治意識和廉政紀律，全面提升了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，有力促進了各項工作的開展。對于評議中指出的問題，我們主動認領、照單全收、并舉一反三，切實做到逐條梳理，建立臺賬，問題不解決決不放過，確保工作件件有落實、事事有回音。我們將以這次活動為契機和新的起點，鼓足干勁、勇于擔當、攻堅克難，為焦作人民的健康事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大貢獻。
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必須堅持思想建黨
——二論強化管黨治黨責任加強領導班子建設
焦作日報評論員
欲事立，須是心立。
思想是行動的先導。正如市委書記王小平在第二次市直單位領導班子述職評議會議上強調的那樣：強化管黨治黨責任，加強領導班子建設，必須堅持思想建黨，以保證單位領導班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。'火車跑得快，全憑車頭帶'，領導班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，是工作中克難攻堅的秘籍，也是戰(zhàn)無不勝的法寶，4個月完成擱置8年之久的南水北調綠化帶征遷，不到5個月打造220公里高標一流的綠色廊道，就是最有力的證明——統(tǒng)一了思想，體現(xiàn)了擔當，檢驗了作風，踐行了諾言，也創(chuàng)造了奇跡。
______多次談到，思想建黨是全面從嚴治黨的'總開關'，并特別告誡全黨，思想上的滑坡是最嚴重的病變，'總開關'沒擰緊，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。思想建黨的根本任務，就是要在黨內倡導和弘揚正確的世界觀、人生觀和價值觀，克服和消除各種消極錯誤的思想觀念和行為。
堅持思想建黨，就是要加強理想信念教育。有了堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，篤定信念，志存高遠，站位提升了，眼界就寬了，心胸也更開闊了。崇高信仰、堅定信念不會自發(fā)產生，必須有科學的理論支撐。______提出的一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，舉旗引路，指明方向，是我們黨實現(xiàn)長期執(zhí)政、國家長治久安的根本遵循和科學指南。一方面，我們要原原本本、原汁原味地學_______系列重要講話精神，深學細悟、研機析理、入腦入心，深刻把握當代中國最鮮活的馬克思主義，深刻理解精神實質、思想精髓和核心要義，深刻領會貫穿其中的堅定信仰追求、歷史擔當使命、真摯為民情懷、務實思想作風、科學思想方法；另一方面，要活學活用，理論指導實踐，將此轉化為做好本職工作的具體行動，立足部門實際，緊貼中心工作，扎實做好脫貧攻堅、'一賽一節(jié)''四城聯(lián)創(chuàng)'以及轉型攻堅等各項重點工作。
思想建黨，容不得絲毫敷衍、馬虎、放松和懶怠。所謂'差之毫厘，謬以千里'，思想上松一寸，行動上就會散一尺。有的黨員干部在'總開關'上基礎不牢、把握不穩(wěn)、要求不高、踐行不力，心為物役，信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，心中沒有敬畏，行為沒有底線，必然導致這樣那樣的'出軌越界''跑冒滴漏'.堅持思想建黨，就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅守共產黨人的政治靈魂。只有如此，才能站穩(wěn)政治立場，抵御各種誘惑，才能攻堅克難，砥礪前行。
堅持思想建黨，要靠制度來保障。思想建黨和制度治黨，二者一柔一剛。剛柔并濟，雙管齊下，則相輔相成，相得益彰，可最大限度地釋放從嚴治黨的疊加效應，最大限度地迸發(fā)從嚴治黨的影響力和輻射力。通過建立健全常態(tài)化、長效化機制，不斷提高思想建黨的科學化、規(guī)范化、制度化水平，全方位增強黨的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。作風建設永遠在路上，同樣，思想建黨永遠沒有休止符！
第十一篇 畜牧局領導班子年終述職報告3850字
【畜牧局領導班子年終述職報告】
縣委、縣政府：
____年，在縣委、縣政府的領導下，我們帶領畜牧獸醫(yī)戰(zhàn)線廣大干部職工，堅持把加快養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務，保障畜產品安全作為第一要事，加強動物疫病防控作為第一要求，以擴大有效投入為主線，以強化政策扶持為重點，以推進項目建設為抓手，以動物疫病防控為保障，扎實開展春秋兩季集中免疫行動，千方百計保安全、保增長、保發(fā)展。
成功的申報了兩個農業(yè)部標準示范場，落實獎補政策，基本完成了縣委、縣政府下達各項目標任務，開創(chuàng)了'養(yǎng)殖經(jīng)濟快速發(fā)展、項目投資持續(xù)升溫、對外交流不斷深入，疫情形勢總體平穩(wěn)、安全監(jiān)管規(guī)范有序'的良好局面?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、畜禽養(yǎng)殖總量持續(xù)增長
截至目前，我縣生豬存欄13.2萬頭，出欄9.1萬頭，同比增長1.56%、10.7%;肉牛存欄4.1萬頭，出欄7250頭，同比增長24%、22%;山羊存欄3.9萬只，出欄1.2萬只，同比增長13%、13%;奶牛存欄2000頭，同比增長21%;蛋雞存籠650萬只，同比增長18.1%。
二、重大動物疫病防控情況
口蹄疫、高致病性禽流感、豬瘟、豬藍耳并新城疫、羊痘六種重大動物疫病免疫密度都達到了100%，其中豬口蹄疫、豬藍耳病及豬瘟全年共免疫27.5萬頭;雞高致病性禽流感、新城疫全年共免疫1352萬只，?？谔愎裁庖?.5萬頭，羊痘共免疫7.4萬只。
三、招商引資工作
我局成立了招商專班，積極配合縣政府招商專班行動，多次前往武漢新華揚公司進行溝通，使新華揚脂肪酶項目終于落戶團風。
四、爭資爭項工作
一是積極鼓勵幫助天邦有限公司牽頭生物有機肥項目，已正式落戶上巴河鎮(zhèn)并在建設中;二是精裕禽制品項目正在籌劃中;三是已爭取奶牛板塊資金50萬元，生豬標準化改造資金80萬元，蛋雞板塊資金40萬元，耕牛血防實驗室項目資金53萬元，全部投入到發(fā)展畜牧生產上。四是馬廟天意種豬場及但店興旺養(yǎng)殖場已通過省級標準化示范場改造驗收，正在申報農業(yè)部標準化養(yǎng)殖示范常
以上成績的取得，與采取以下措施是密不可分的:
(一)加強政治、業(yè)務理論學習，建設'學習型'機關。為提高畜牧系統(tǒng)干部的思想建設，提高履職履責能力，年初，局黨組制定了《____年團風縣畜牧獸醫(yī)局理論學習工作意見》，局領導班子成員帶頭利用業(yè)余點滴時間認真開展
政治思想和業(yè)務學習，制定學習計劃，組織系統(tǒng)內干部職工參加相關課題培訓10余次，認真學習《黨章》、'三個代表'、'科學發(fā)展觀'等重要思想，深入貫徹落實縣委、縣政府的決策部署。班子成員的學習時間、讀書筆記、心得體會都達到了規(guī)定的目標。通過學習，使我們認識到了縣委、縣政府對畜牧業(yè)發(fā)展的重視及支持，提高了大家的思想建設水平，提升了畜牧系統(tǒng)干部的業(yè)務水平，增強了為畜牧業(yè)發(fā)展再立新功的干勁。
與此同時，還狠抓了業(yè)務學習，分別舉辦了《憲法》、《畜牧法》、《______動物防疫法》等相關法律法規(guī)的培訓班并舉辦'畜牧系統(tǒng)法律與業(yè)務知識競賽'，對勝出的股室和個人給予精神和物質獎勵。通過競賽，極大的提高了機關的戰(zhàn)斗凝聚力，形成了比學習、比工作、比成績的良好氛圍，干部隊伍的理論水平、業(yè)務素質和工作能力得到普遍提高。
(二)開拓思路、切實把'五個基本'、'爭先創(chuàng)優(yōu)'等活動落到實處。
(1)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)造良好工作氛圍
按照縣委、縣政府《關于開展'爭先創(chuàng)優(yōu)'活動的通知》，我局精心組織，狠抓落實，在全局開展了以'爭創(chuàng)人才開發(fā)、創(chuàng)造一流人才環(huán)境;爭當優(yōu)秀人才，創(chuàng)造一流業(yè)績'為載體的人才工作機制。全局上下形成了你追我趕，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當優(yōu)秀人才的良好氛圍，爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得了顯著成效。
(2)完善'五個基本'建設，提升機關工作執(zhí)行力按照縣委組織相關要求，我局狠抓落實五個基本建設工作。抽調專人，組織專班開展黨的五個基本建設工作。截止到八月底，團風縣畜牧獸醫(yī)局黨的五個基本建設已經(jīng)完成了80%，具體情況如下：
(一)健全基本組織
科學合理設臵基層黨組織，建立黨組織網(wǎng)絡圖或臺賬;黨組織按期換屆選舉，程序規(guī)范。工青婦組織設臵比較完備，按照各自章程開展活動，發(fā)揮作用。
(二)建強基本隊伍
畜牧局黨組由領導班子成員陳禮賢同志任專職書記?；鶎狱h支部書記每年參加1次上級黨組織組織的集中培訓。機關黨組織領導班子整體功能強，定期研究重要問題。我局黨組加強入黨積極分子隊伍建設，建立規(guī)范完整的入黨積極分子臺賬，落實培養(yǎng)教育措施。為保障發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，局黨組出臺了發(fā)展黨員規(guī)范操作的文件，建立規(guī)范完整的黨員基本情況臺賬，基本信息內容詳實。
(三)開展基本活動
局黨組組織開展黨員經(jīng)常性教育活動，截止到目前為止全體黨員集中學習時間累計已經(jīng)達到10天。在今年'七一'，廣大黨員干部到杜皮烈士陵園開展了'緬懷先烈，自我反時的紀念活動。局黨組下屬各支部1-8月每月組織一次活動，每年組織1次黨員黨性分析和民主評議黨員活動。我局于7月25日召開了畜牧系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，有實施方案、有部署、有定期活動、有督辦檢查。畜牧獸醫(yī)局作為業(yè)務職能部門，各支部和黨小組經(jīng)常開展業(yè)務培訓、業(yè)務競賽等活動，提高黨員干部業(yè)務技能和工作水平。我局與但店鎮(zhèn)石家莊村實行結對共建，認真組織開展與農村黨組織'結對共建'活動，并對口技術支援石家莊村養(yǎng)殖戶易淑言，完成規(guī)定目標任務。④開展黨員干部與困難群眾'結對幫扶'活動，每年為困難群眾解決一批實際問題。畜牧局黨組成員與所在羅家窯村開展共駐共建活動。
(四)完善基本制度
畜牧獸醫(yī)局黨組建立健全并認真落實黨組議事決策、民主生活會、中心組學習等制度，認真落實'三會一課'等黨組織活動制度建立，黨員發(fā)展、黨員教育培訓、黨員民主評議等黨員教育管理制度，黨員干部服務承諾、聯(lián)系服務群眾等作風建設制度，黨務政務公開、重大決策征求意見、重要情況通報等民主管理制度，黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、廉政談話等黨風廉政建設制度，機關黨組織建立對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度，建立健全機關黨組織聯(lián)系服務機關黨員和干部職工的制度，有聯(lián)系服務的措施辦法和具體形式。每年對所屬基層黨組織進行1次考評。認真開展民主評議黨員活動，每年進行1次民主評議。
(五)落實基本保障
出臺文件成立了五個基本建設工作領導小組，下設辦公室，合理設臵黨務工作機構，配臵專人開展五個基本建設工作。建立規(guī)范的黨員活動室，做到有標志牌、有黨旗、有會議桌椅、有電教設備、有學習讀物等。黨建工作經(jīng)費滿足工作需要。
(三)認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建設廉潔高效領導班子。
我們堅持把認真貫徹民主集中制原則作為實施科學領導的有效途徑，凡是重要工作部署、選拔任用干部、大宗物品采購、大額經(jīng)費開支等重大事項一律由會議集體研究決定，在班子內部形成了注重發(fā)揚民主、敢講真話實話、并能充分發(fā)表個人意見的良好民主氛圍，進一步增強了工作決策、執(zhí)行的民主性和科學性。堅持把維護班子團結作為發(fā)揮集體領導作用的前提和基矗班子成員始終以事業(yè)為重，精心維護班子的團結。
對于工作原則問題都提交黨組會議或局長辦公會集體討論決定;注重加強黨組班子和干部隊伍的黨風、政風和廉政建設，制定了《團風縣畜牧系統(tǒng)干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作實施意見》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，把各項任務職責分解到各股室和二級單位負責人。班子成員全面執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，嚴格律己，帶頭示范。圍繞管權、管事、管人等環(huán)節(jié)，加強制度完善與創(chuàng)新，完善出臺了《團風縣畜牧獸醫(yī)局機關工作制度》。加強責任考核和督查工作，對局機關和所屬事業(yè)單位領導干部進行廉潔從政專題談話。
實行一線監(jiān)督，不定期對各股室、二級單位黨風廉政責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。建立養(yǎng)殖項目及中央、省市縣惠農、獎補資金的公開、公示制度，進行'陽光操作'，變事后監(jiān)督為事前防范，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，全年全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)、違紀、違法案件。
(四)加強作風建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
我們本著改進工作作風，提高辦事效率，提升社會形象，增強創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為抓手，突出'五抓'措施，使作風建設成效顯著。一是抓典型，推動部門形象提升。圍繞全局工作的重心和重點，撰寫通告、通報、各類信息和外宣，及時總結、推廣典型。目前，在黃岡日報已撰寫和發(fā)布通報5余篇，使干部群眾學有榜樣，趕有先進，提升了部門形象。二是抓隊伍，推動服務工作質量。每星期組織一次業(yè)務學習，每季組織一次技術培訓，使全局工作人員做到'人人學技術、個個有專長'，提高了服務水平。
至今，已組織各類養(yǎng)殖技術培訓4期，發(fā)放各類養(yǎng)殖技術資料1200余份，培訓各類養(yǎng)殖戶200余戶。三是抓機制，推動內部管理提速。年初，按照'嚴格考核，拉開檔次，獎優(yōu)罰劣'和公開、公平、公正原則，制定了《團風縣畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)績效考核辦法》、《動物防疫免疫責任追究制》、《崗位目標責任制》等，促進了工作落實，強化了內部管理。四是抓服務，推動工作成果提效。
截止目前，共選派7名技術干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分養(yǎng)殖場掛職掛點，拉近與群眾的距離，為養(yǎng)殖戶提供技術保障，降低養(yǎng)殖風險，增加養(yǎng)殖效益。五是抓用人，完善用人機制。領導班子及成員嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高選人用人的透明度和公信度。
下一步，我局領導班子將繼續(xù)帶領畜牧系統(tǒng)干部職工，一是做好春秋集中免疫工作，為發(fā)展畜牧生產提供保障，為下一年年度生產目標的實現(xiàn)打下堅實的基矗二是做好爭資爭項工作，為團風畜牧業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供強大有力的引擎，三是完善'五個基本'建設，為我局創(chuàng)造良好的工作氛圍。我們相信新的一年里，在縣委、縣政府的正確領導下，我局干部職工的共同努力下，我縣畜牧業(yè)會'揚帆出海、乘風破浪，迎接挑戰(zhàn)、搶抓機遇'，為團風經(jīng)濟的發(fā)展增磚填瓦。
第十二篇 2024年3月市質監(jiān)局領導班子述職述廉報告1800字
一、黨風廉政建設和糾風工作進一步加強。
一是以堅定理想信念為重點加強思想建設。分局將思想建設作為黨的建設的首要任務來抓，采取集中授課、個人自學、專題輔導、撰寫心得體會、開辦學習園地等方法，先后開展了民族團結教育月、“科學發(fā)展觀”等方面的教育活動，組織黨員干部學習了《公務員法》、《黨章》等，對干部職工進行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發(fā)不義之財”為題廉政教育，對黨員進行了以“局興我榮，局衰我辱，分局干部職工尤其是共產黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”為題的黨課教育。截止12月中旬，上黨課4次，中心組學習10次，黨風廉政教育4次，職工教育10次，干部職工每人撰寫心得體會，板報專欄4期。
二是以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設。分局將組織建設作為黨的建設的物質基礎來抓。突出干部、黨員兩支隊伍建設。健全工、青、婦組織，層層落實目標責任。開展了黨員評議活動，對黨員進行嚴格的黨性教育和動態(tài)管理，重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有計劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員。分局現(xiàn)有10名黨員思想穩(wěn)定，工作突出，真正成了群眾學習的楷模，看齊的標桿。以爭先進、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?，積極開展創(chuàng)建自治區(qū)“行風建設示范窗口單位”及創(chuàng)建“學習型單位、五個好黨支部”等活動，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務、提高效率，內強素質，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。
三是以倡導“五風”為重點加強作風紀律建設。分局將作風效能建設當作執(zhí)政能力建設的大事來抓。積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風;理論聯(lián)系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;身先士卒、以身作則的領導作風;正派廉潔的生活作風。杜絕了違規(guī)違紀，收到了明顯效果。在四川發(fā)生特大地震的特殊時期，全體職工積極向災區(qū)捐款6030元。
四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。分局將制度建設作為管長遠、管根本的工作來抓。為提高黨支部解決自身問題和領導分局全面建設的能力，有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨支部議事規(guī)則等制度。“一班人”心齊風正，堅持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。
五是以完善預__敗體系為重點加強廉政建設。分局將黨風廉政建設作為黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經(jīng)常開展教育的同時，召開了一次義務監(jiān)督員座談會，虛心聽取義務監(jiān)督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發(fā)放調查問卷80份，組織明查暗訪2次。工作人員在執(zhí)行公務中婉言謝絕有妨礙公務的吃請8次，沒有出現(xiàn)一起以權謀私、吃、拿、卡、要、報等違紀違規(guī)行為，較好樹立了質監(jiān)部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業(yè)形象。
二、業(yè)務工作
(一)鞏固產品質量和食品安全整治成果，建立監(jiān)管長效機制
加強對獲證企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管和小作坊基本衛(wèi)生條件的監(jiān)督，以轄區(qū)監(jiān)管責任制為抓手，實行巡查、回訪等監(jiān)管措施，同時開展28大類食品無證查處工作。在今年九月份的“三鹿奶粉”事件發(fā)生后，對轄區(qū)唯一一家乳飲料生產企業(yè)進行駐廠監(jiān)管。
開展了部分重點產品質量專項整治行動。確定了工作重點和工作目標，劃分了責任片區(qū)，落實專項整治責任。及時做好檢查登記，建立和完善企業(yè)質量檔案。
(二)完善特種設備監(jiān)管機制，確保特種設備安全運行。
全年檢查各類特種設備58臺件，出動執(zhí)法人員52人次，下達安全監(jiān)察指令書21份，同時對群眾反映液化氣充裝站非法充裝不合格氣瓶的問題進行了專項整治，保障廣大人民群眾的生命財產安全。
(三)以民生計量和能源計量為重點，加強計量監(jiān)督服務
全年出動執(zhí)法人員234人次，對轄區(qū)商場、超市、集貿市場等70家單位159臺在用計量器具進行檢查，確定了五家渠菱花生物科技有限公司為節(jié)能減排重點單位，與該單位簽訂了工作責任書。
(四)大力實施標準化，力爭農業(yè)標準化工作新的突破
通過開展標準化知識宣傳普及、采用國際標準和國外先進標準申報及對無標生產查處等活動，有效的推動了標準化工作的開展。全年辦理代碼203套，年檢代碼266套。
(五)執(zhí)法打假工作進一步深入
2、節(jié)日熱銷商品專項執(zhí)法活動。“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“六一”期間，對節(jié)日熱銷的食品、飲料、兒童玩具、用具、童裝等與廣大群眾生活息息相關的商品開展了執(zhí)法打假行動，檢查商品企業(yè)及銷售店面35家，出動執(zhí)法人員286人次。
