廉政建設述職報告十二篇

發(fā)布時間：2024-12-03 查看人數(shù)：82

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廉政建設述職報告

廉政建設述職報告怎么寫

一、工作概述在撰寫領導干部黨風廉政建設述職報告時，首先要概述過去一年在黨風廉政建設方面所做的主要工作。具體包括參與的活動、實施的政策、改進的措施以及取得的成效。這一部分應簡潔明了，突出重點，確保每一項工作的描述都有明確的成果支撐。

二、個人責任與擔當接下來，詳細闡述自己在黨風廉政建設中的角色和職責，如何落實中央和上級黨組織的要求，以及在廉政教育、制度建設、監(jiān)督機制等方面的具體行動。要誠實地反映自己在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何克服和解決。

三、問題與不足分析存在的問題和不足是述職報告的重要部分。要實事求是地列出在黨風廉政建設中存在的問題，如監(jiān)督機制的不完善、個別干部的紀律意識淡薄等，并對這些問題進行深入剖析，提出改進措施。

四、未來規(guī)劃要對未來的工作進行規(guī)劃和展望，設定黨風廉政建設的目標，提出具體的實施策略和時間表。這部分內(nèi)容應具有可行性，既要有長遠的愿景，也要有短期的行動計劃。

開頭結尾怎么寫

開頭：

尊敬的領導、同事們：

我在此向大家報告過去一年我在黨風廉政建設方面的工作情況。過去的一年，我始終堅持以黨的紀律為鏡，以群眾的期待為鞭，扎實推動黨風廉政建設，力求打造風清氣正的工作環(huán)境。

結尾：

面對新的一年，我將繼續(xù)深化自我革命，強化責任擔當，以更高的標準和更嚴的要求推進黨風廉政建設。我深知，黨風廉政建設是一項持久戰(zhàn)，需要我們每一位領導干部持之以恒，共同守護我們的政治生態(tài)。我將以實際行動，回應組織和人民的期望，為實現(xiàn)全面從嚴治黨目標貢獻力量。

謝謝大家的聆聽，期待在今后的工作中得到大家的支持和幫助。

廉政建設述職報告范文

第一篇廉政建設述職報告1500字

一年來，雖然本人在本職崗位和黨風廉政建設中做了一些工作，但離上級標準和干部群眾的要求還有較大差距。

主要表現(xiàn)在：

一是理論學習不夠系統(tǒng)、深入；二是分管工作不夠大膽，求穩(wěn)怕亂，缺乏獨創(chuàng)精神；三是工作作風還不夠深入、扎實；四是日常工作和生活細節(jié)方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。今后的工作中要認真學習貫徹黨的屆三中全會精神和黨風廉政的規(guī)定，落實科學發(fā)展觀，要著力在突出學習實踐增素質(zhì)、致力科學發(fā)展增效能、推動創(chuàng)優(yōu)工作增水平上下功夫，努力在學習、工作、生活各方面改進、提高和完善自已，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展貢獻力量。

本人于12月底，由縣工商聯(lián)機關調(diào)任鎮(zhèn)黨委組織委員，主要分管組織、黨委辦，協(xié)管“三個一”項目等工作，掛包、兩個村，根據(jù)委辦130號《關于開展落實黨風廉政責任制考評工作的通知》精神，現(xiàn)將自已一年來的工作述職述廉報告如下：

一、恪盡職守促提高。認真學習鄧小平理論、____”重要思想及科學發(fā)展觀，強化廉政教育。認真學習黨紀國法和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作讀本，認真對照身邊的各類違法違紀案件，時刻以正反兩方面典型警示和教育自已，以嚴謹?shù)狞h風、嚴肅的政紀約束和規(guī)范自已的言行、工作及生活，做到忠于職守，克已奉公，筑牢抵御各種誘惑和侵蝕的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，積極為掛包村協(xié)調(diào)關系，爭取項目及資金，幫助群眾排憂解難，為干部入編考試集中培訓牽線搭橋提供服務，積極開好2個掛包村的七一黨員大會基礎上，協(xié)助掛村領導開好擁口七一黨員大會，以“懷揣愛黨之心、懷揣大局之心、懷揣發(fā)展之心”為主旨，加強黨員的教育管理。通過學習和規(guī)制，進一步加深了對黨紀國法條規(guī)的解，對落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作重大意義的認識，增強了履行職責義務的自覺性和責任感，促進了黨風廉政履責工作的提高。

二、盡職履責增素質(zhì)。自去年12月調(diào)任至今，突出學習實踐。與我班子戰(zhàn)斗集體和諧共事一年了來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對新的環(huán)境、新的崗位、新的面孔，本人能主動融入，積極適應，勤奮工作，能把機關好的作風、好的經(jīng)驗、好的方法帶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)機關工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的優(yōu)勢互補，著力在強化學習、突出實踐上下苦功，從學習中獲取經(jīng)驗，實踐中提高自已。堅持認真學習黨的大、屆三中全會精神和科學發(fā)展觀，學習中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和黨員領導干部管理若干規(guī)定和準則，通過培訓學習、個人自學和集中學習、求教摸索學習等形式，作好黨委中心組學習和工作筆記，以科學的理論武裝自已，指導實踐，切實把政治思想行動統(tǒng)一到大精神上來，統(tǒng)一到各級決策部署要求上來，貫穿于加強基層組織建設、服務新農(nóng)村建設工作的始終，不斷提高自身思想政治素質(zhì)和履職服務水平。

三、指導幫促保勤廉。時刻牢記“一個宗旨、兩個務必、____”重要思想，廉潔自律、勤政廉政，嚴格遵照黨政領導干部《廉政準則》厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》四項紀律八項要求”及領導干部重大事項報告制度等有關規(guī)定落實“一崗雙責”嚴格要求自我管好家庭配偶及子女和親屬，不徇私舞弊，不搞特殊化，不以職務之便為自已和他人謀取不正當利益，加強責任落實。做到遵紀守法、廉潔奉公，恪守黨員領導干部八小時外的廉潔自律有關規(guī)定。工作中堅持“三講一學”嚴于律已，廉潔從政，以“三講一學”標準要求指導幫帶身邊的人，管好所分管的部門和掛包的村，主動接受上級和廣大干部群眾的監(jiān)督，自覺拒腐防變，拒絕接受與工作有關的任何禮品、禮金和宴請，認真執(zhí)行領導干部收入申報、禮品禮金情況登記和廉潔從政情況報告制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律和機關后勤有關規(guī)定，主動接受組織的監(jiān)督與管理。

第二篇 2024辦公室黨風廉政建設自查報告1500字

按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監(jiān)督，增強廉政風險防范意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障。現(xiàn)將一年來的的主要工作情況報告如下：

一、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設

黨支部結合辦公室工作實際以及相關業(yè)務，要求全體干部，特別是領導干部要嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等廉政規(guī)定，認真遵守管委會相關財務制度和財務紀律。針對辦公經(jīng)費、車輛維修經(jīng)費以及會議經(jīng)費等制定相應管理制度和支出程序，嚴格對外接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細情況，接受并經(jīng)得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行行政公開、黨務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，辦公室堅持有事與大家協(xié)商，聽取大家的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護大家的利益，辦公室形成團結協(xié)作的共事氛圍。

二、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設

注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。

經(jīng)過全體同志的共同努力，全年沒有出現(xiàn)任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今后的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。

三、樹立意識，注重廉潔從政和反腐__學習教育工作

在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫徹日常及議事工作的始終。召開專題會及黨員大會，學習中紀委、市紀委相關黨風廉政建設方面的文件、領導講話精神，傳達落實辦公室與管委會黨組簽訂的黨風廉政建設《目標責任書》;每位同志按照管委會紀檢監(jiān)察部門的要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，形成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定辦公室黨務公開目錄，自覺接受監(jiān)督，推動了黨務公開的深入開展。利用辦公室處務會，認真學習黨風廉政及反腐敗的有關理論、文獻及文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔從政情況，堅持民主集中制，對照檢查廉潔自律情況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正執(zhí)政為民的理念。積極參加管委會黨組和機關黨委組織的各項黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強__拒腐的意識，進一步認清腐敗現(xiàn)象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部廉政防微杜漸的能力。

四、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導

辦公室注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。一是按照部署和要求，研究制定辦公室黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督，推進辦公室黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是強調(diào)辦公室主要負責人一崗雙責以及黨風廉政建設第一責任人意識，承擔領導、教育、監(jiān)督和示范的責任。明確辦公室黨支部一名支委為黨風廉政監(jiān)督員和黨務公開監(jiān)督員，具體負責抓好日常黨風廉政工作。三是結合辦公室處務會，強調(diào)反腐__的重要意義和必要性，保持警鐘長鳴，推動辦公室黨風廉政建設正常開展。

第三篇某局長黨風廉政建設責任制的報告-述職報告1300字

一強化學習，不斷增強拒腐防變的能力

加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高拒腐防變能力的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習，認真學習馬列主義___思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強法律法規(guī)知識的學習，在認真學習中央省市縣關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，本人能自覺加強對法律法規(guī)知識的學習，以黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習，認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動此文來源于管理范文網(wǎng)態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性系統(tǒng)性預見性和創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，樹立了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識。

二從嚴要求，切實抓好分管部門的黨風廉政建設

按照黨風廉政建設崗位職責的`要求，本人認真抓好了分管部門的黨風廉政建設。一是開展經(jīng)常性黨風廉政教育。利用檢查指導工作召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領導干部堅持一切從人民利益出發(fā)，深入貫徹模范實踐“三個代表”的要求，消除“官本位”意識，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“索拿卡要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運轉(zhuǎn)；三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期或不定期深入分管部門和企業(yè)，通過實地調(diào)查座談聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。同時，對于責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作，及時向縣委縣政府提出了一些合理的意見和建議，促進了相關工作的順利開展。

三以身作則，真正做到廉潔自律

其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在落實黨風廉政建設責任制工作中，本人能始終對自己高標準嚴要求，率先垂范，以身作則。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執(zhí)行不收受有關單位和個人的禮金有價證券和支付憑證等有關規(guī)定，自覺遵守領導干部收入申報制度收受禮品登記制度。八小時之外，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重自省自警自勵，自覺抵制拜金主義享樂主義極端個人主義的侵蝕。

總的來看，在黨風廉政建設上本人雖然取得了一定成績，但與黨的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，嚴守法紀，廉潔自律，勤政為民，努力當好人民的公仆。

第四篇 2024年縣供電公司黨風廉政建設調(diào)研報告6800字

按照省公司黨組、紀檢組《關于開展縣公司黨風廉政狀況工作調(diào)查的通知》精神，_____供電公司紀委對所轄7個縣(區(qū))公司的黨風廉政建設工作進行了廣泛調(diào)研，通過實地考察、查看資料、召開座談會、個別談話、發(fā)放問卷以及收集近年來黨風廉政建設開展情況等形式，了解掌握了_____供電系統(tǒng)黨風廉政建設工作的現(xiàn)狀、存在的問題，并對存在問題，特別是幾個突出問題的根源及原因進行了深刻剖析，深入探討了新時期加強和改進縣公司黨風廉政建設工作的思路和對策。

一、當前縣公司黨風廉政建設工作的現(xiàn)狀

多年以來，在上級黨委和_____供電公司黨政的正確領導下，在公司各級黨政組織的共同支持下，各縣(區(qū))公司黨風廉政建設工作取得了長足進步，構建了預防更有方，懲治更有力，監(jiān)督更有效的懲防體系。

預防更有方。為加強縣(區(qū))公司黨風廉政建設工作，_____公司通過開展形式多樣的教育活動，來防患于未然。為預防職務和職權犯罪，_____公司紀委用三類刊來教育三種人。通過編發(fā)《示范教育》，旨在激勵黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀;通過編發(fā)《警示教育》，旨在教育重要崗位員工引以為戒;通過編發(fā)《案例教育》，旨在教育普通員工珍愛事業(yè)，珍惜崗位，邁好步、走好路。通過七部片來警示供電人。_____公司紀委在編發(fā)三類刊基礎上，還下發(fā)了《算一算七筆帳，常思貪欲之害》、《黨員干部廉潔自律須過好四關》、《堅持艱苦奮斗，才能抗住腐敗》、《重點領域防治腐敗警示錄》和《慎獨慎微警示錄》五部黨員電化教材、組織收看了《但愿人長久》、《遠山》兩部反腐__片，做到警鐘常鳴，防微杜漸。通過三現(xiàn)場來警醒心動人。_____公司紀委組織黨員干部到饒州監(jiān)獄聽服刑人員的現(xiàn)身說法，組織黨員干部到愛國主義教育基地接受傳統(tǒng)教育，邀請市紀委領導上預防職務犯罪講座，通過三個現(xiàn)場教育，來警醒那些意志不強的心動之人。通過七活動來唱響清貧頌。_____公司紀委通過舉辦廉政晚會、廉政書畫展，開展黨員干部廉政承諾、算好八筆帳(政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、成本賬和健康賬)，過時過節(jié)發(fā)送廉政短信、制作廉政臺歷，在電梯間、電子屏幕上長期變換張貼廉政格言等活動，以此來唱響清貧頌。通過三學習來強化廉意識。_____公司紀委通過組織各縣公司編寫《違紀違規(guī)案例選編》、在全體干部員工中開展黨紀政紀知識競賽、舉辦紀檢干部培訓班，通過點將臺的形式，強化紀檢干部對上級精神和法律法規(guī)的認識，從而強化全體黨員干部的廉意識。

監(jiān)督更有效。教育是為了預防，懲治是為了毖后，監(jiān)督是為了當前。多年來，_____公司紀委通過開展一系列行之有效的做法，使監(jiān)督更有效。上級監(jiān)督進一步加強。_____公司通過制定并實行領導干部管理監(jiān)督責任制、堅持與下級一把手談心制度、堅持對縣公司一把手組織函詢制度、堅持對下級一把手誡勉談話制度、堅持對黨政領導班子考核制度、堅持對領導干部離任審計制度、派遣財務總監(jiān)等，強化了上級監(jiān)督作用。與此同時，各縣公司還與當?shù)貦z察院建立起預防職務犯罪聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，使上級監(jiān)督更加有力。制度監(jiān)督進一步完善。為從制度上來規(guī)范干部員工的行為，各縣(區(qū))公司制定了《三重一大事項民主決策若干規(guī)定》、《三重一大事項民主決策監(jiān)督規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制考核獎懲辦法》、《中層干部管理辦法(試行)》、《后備干部工作實施辦法(選拔管理辦法)》、《物資管理制度》、《物資采購管理辦法》、《物資材料驗收管理制度》、《財務管理辦法》、《資金管理制度》、《抄核收管理制度》、《電費應收帳款臺帳管理制度》、《電費應收帳款年度清查制度》、《招投標監(jiān)督實施辦法》等一系列監(jiān)督管理制度，使監(jiān)督做到有規(guī)可依。

懲治更有力。近幾年來，_____公司在健全制度的同時，加強了監(jiān)督部門力量，實行紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合工作，切實履行職責，對客戶群眾的投訴、舉報做到有案必查，查必查清，有違必究，不放過任何一個可疑線索，構成犯罪的依法交有關部門嚴厲查處。從近四年的信訪件來看，公司查處力度是相當大的。2024-2024年，市公司共收到反映縣公司問題的群眾來信和上級轉(zhuǎn)辦的來信有32件，占縣公司10年改制以來總信訪件77件的 41.56%。這些問題，按性質(zhì)分類，經(jīng)濟類16件，占50%，組織人事類3件，占9.4%，違反社會管理秩序、貪污賄賂等13件，占40.6%。給予黨紀政紀處分或組織處理15人次，其中：開除1人，撤職1人，記大過4人，記過2人，行政警告2人，黨內(nèi)警告1人，降級1人，通報批評3人，經(jīng)濟處罰16500元。在受處分或組織處理的人員中，享受副縣級待遇1人，科級干部6人，班站所長4人，其他人員4人。從查處力度來說，比以前大大加強了。

二、當前縣公司黨風廉政建設需要進一步解決的問題

當前，縣公司黨風廉政建設工作在取得進步的同時，在發(fā)展過程中，不同程度地也反映出一些問題，通過對這些問題的深入分析發(fā)現(xiàn)，這些問題集中體現(xiàn)還是三重一大事項履行集體決策程序中的問題和低職權重人員的問題。下面，我們針對這兩個問題進行重點闡述。

三重一大事項履行集體決策程序中的問題。通過調(diào)研和對信訪件的分析，我們發(fā)現(xiàn)，這一問題的主要表現(xiàn)為對三重一大內(nèi)容的認識不足、范圍界定不清、制度的程序不明、制度執(zhí)行過程不規(guī)范，最終的結果就是三重一大事項履行集體決策程序執(zhí)行不到位。導致問題產(chǎn)生的主要原因還是行政一把手監(jiān)管存在問題。其中原由主要表現(xiàn)在：一是權力過于集中。在縣公司，基本上都是實行行政一把手財務一支筆，在人、財、物的管理上，基本上都是行政一把手說了算。正因此，也就容易導致用人一言堂，大權一把抓，決策一句話。一把手不說話，什么事都辦不成;一把手說了話，沒有辦不成的事。單位一把手一言九鼎，既決定單位每個人的命運前途，也決定公司的興衰成敗。正因其享有至高無上的權力，所以他就在執(zhí)行三重一大集體決策制度時有意淡化、有意模糊、有意回避其內(nèi)容和程序，這樣既有利于其工作的開展，也有利于其做一些便利的事，甚至有利于個人私欲的滿足。

二是監(jiān)督難以到位。雖然有監(jiān)督機制，有監(jiān)督制度，有監(jiān)督主體，有監(jiān)督渠道，但在強大的權力面前，都顯得蒼白無力。上級雖然有權監(jiān)督，但往往疏于日常管理和監(jiān)督，除非有群眾舉報，否則很難掌握其真實情況。同級雖然知情，但由于懾于行政一把手的權力，怕穿小鞋，怕削減自己政治、經(jīng)濟和生活待遇，怕上級怪罪鬧不團結，往往監(jiān)督軟弱無力。紀檢書記、財務總監(jiān)，雖然有權監(jiān)督，但因其政治、經(jīng)濟和生活待遇等均在同級一把手管轄范圍，這種現(xiàn)狀使監(jiān)督處于兩難的境地，使其對同級一把手監(jiān)督不可能真正實施有效監(jiān)督。員工監(jiān)督，則更是有名無實。雖然有很多公開渠道，但公開的東西都是大家都知道的東西，而員工真正想知道的，涉及員工切身利益的事項，往往又不公開或透明度不高。使員工的知情權、參與權和監(jiān)督權得不到有效地落實。

三是查處過于軟弱。對一把手問題的查處，各級機關都比較慎重。從企業(yè)內(nèi)部來說，如果有反映行政一把手問題，處理起來，都是從保護干部的角度處理。只要單位各項指標完成不錯，班子內(nèi)部無大的矛盾，沒有連續(xù)不斷的來信來訪，對一把手的問題即使有反映，一般也不會引起重視，或者大事化小，小事化了。如果是反映班子內(nèi)部團結問題，往往不會處理行政一把手，而會調(diào)整與其有意見分歧的其他干部。上級這種做法，雖然是從整個大局著想，但卻助長了行政一把手的囂張氣焰，使其離黨和人民的要求越來越遠。法國哲學家孟德斯鳩說過：沒有制約的權利必然走向腐敗。

低職權重人員的問題。低職權重人員主要指：財務、物資、干部人事、營銷、工程管理、人資等分配處置權和審核把關權相對集中且容易發(fā)生違法違紀問題的重要部門及工作人員。由于縣公司在人財物管理上，權力相對比較集中，所以縣公司低職權重人員違規(guī)違法問題的易發(fā)崗位主要集中在供電所、營銷部門、物資管理部門、工程管理部門等。工作環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在業(yè)擴、收費、臺區(qū)管理、物資采購招投標、物資進出庫管理、工程發(fā)包、工程質(zhì)量管理等。從近幾年信訪件可以看出，縣公司低職權重人員發(fā)案集中在供電所所長、抄核收人員、物資人員、業(yè)擴人員和農(nóng)電工(聘用員工)。

造成問題產(chǎn)生的原因：一是歷史遺留問題難以解決。由于兩改一同價時，在解決縣公司人員編制時存在多種身份并存的問題。當前縣公司普遍存在三種人：正式員工、農(nóng)電工、聘用工。不同身份，待遇不同，并且差異較大。這對于做同樣工作的農(nóng)電工、聘用工來說，一方面做事多，收入低，自然心理不平衡，要想與正式員工攀比，只有動歪腦子。另一方面聘用員工認為自己沒有工作保障，說不定哪一天就走人，所以他們責任心不強，做一天和尚撞一天鐘，能撈一點是一點。這些都是造成農(nóng)電工和聘用員工發(fā)案率高的主要原因。二是監(jiān)督難以到位。一方面是監(jiān)督制度不完善或落實不到位，使監(jiān)督缺位。另一方面低職權重人員往往是領導干部的關系戶，他們能在這要重要的崗位上，都是與不同級別的領導干部有著千絲萬縷的聯(lián)系，所以對他們的監(jiān)督也只能是流于形式。三是查處困難重重。一方面是來自上級考核的壓力。無論是上級考核領導班子業(yè)績，還是文明單位考核評比，發(fā)案率都占有一席之地。這不僅與領導個人的政治、經(jīng)濟和名譽掛鉤，而且還與單位的形象，企業(yè)的榮譽緊密相聯(lián)。再說，企業(yè)還是以保護員工為出發(fā)點，所以領導在處理這些低職權重人員，以內(nèi)部知曉，內(nèi)部教育，內(nèi)部處理為主。都是能不上報的不報，能不公開的不公開，能大事化小的就大事化小，能小事化了的就小事化了。另一方面人員處理起來阻力較大。每一位員工，都不是一個獨立的個體，往往一出事，各級人員打招呼，求關照應接不暇，你聽不聽招呼，關系到你的前途命運。還有，現(xiàn)在對上訪，對穩(wěn)定抓得很嚴，涉案人員正是抓住這一軟肋，寫舉報信、上訪，讓你疲于應付。所以有的縣公司領導就來個多一事不如少一事，簡單處理。

三、加強和改進縣公司黨風廉政建設工作的對策和建議。

在中國，人的因素是最為復雜的因素，要想從根本上解決上述問題，還真得不那么容易。因為這里面既有政策的因素，也有人情世故的因素。下面，我們只是談下自己的粗知淺見。

解決三重一大事項履行集體決策程序中問題的對策和建議。

一是選好配強縣供電公司一把手。為政之要，重在用人。選好、配強縣公司一把手是從源頭上防止腐敗的重要舉措。選好一把手，最根本的是要堅持管理干部的用人路線方針政策，一方面要正確對待干部的政績，既要注重工作業(yè)績，又要重視群眾口碑，要把那些為民、清廉、務實、真正為百姓辦實事的干部提拔到領導崗位上來。特別警惕那些：崇尚浮夸，追求捷徑，大搞政績工程、形象工程、面子工程的浮夸干部進入領導班子。衡量干部的政績，不是看他說得有多好，看上去有多美，而是要看能否經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起歷史的檢驗，經(jīng)得起群眾的評說。另一方面要正確對待干部的德能。德是一個干部的靈魂和主心骨，核心是黨性、官德和人品。古人云：有德無才者誤事，有才無德者壞事，有德有才者成事。領導干部有德無才的結果是平庸，有才無德的結果是危險，有德有才才是優(yōu)秀人才。所以，一定要嚴格把關，把那些德才兼?zhèn)涞娜擞玫筋I導崗位上來，從源頭上來把入口關。

二是加強對一把手的監(jiān)督。首先是加強上級監(jiān)管力度。上級監(jiān)管，不能只注重其經(jīng)營業(yè)績，還應監(jiān)管其為人為官。主管上級不僅要完善監(jiān)督制度，而且監(jiān)督的觸角要進入縣公司工作的方方面面。一要適度分權?？h公司可以采取黨政主要負責人交叉任職，形成互相監(jiān)督，互擔責任的格局，避免兩張皮。紀檢書記、財務總監(jiān)實現(xiàn)異地交流任職，并實行垂直管理。推進黨委書記、紀委書記工作報告制度，使上級機關隨時掌握基層工作動態(tài)?？h公司領導班子的職責分工和相關待遇，由上級機關黨委統(tǒng)一核定，若需調(diào)整，必須征得上級機關黨委的同意，這樣避免行政一把手給其他副職穿小鞋，使領導班子其他成員真正能并敢于承擔起責任來。二要明確三重一大內(nèi)容及界定，加強對三重一大內(nèi)容集體決策程序的監(jiān)督。上級機關要根據(jù)縣公司的工作實際，對三重一大內(nèi)容進行定量定性界定，讓每一位干部員工都清楚什么樣的事項屬于三重一大事項。對人、財、物等敏感事項盡量放低上會標準，通過集體決策的渠道來增加透明度。與此同時，三重一大內(nèi)容上會落實情況，實行會前向上級紀委報備、事中由上級紀委和同級紀委監(jiān)督、事后由上級紀委檢查評估制度，使縣公司三重一大內(nèi)容真正處在上級機關的監(jiān)督之下。三是不斷加強審計監(jiān)督。進一步完善一把手經(jīng)濟責任審計制度，一方面加強平時的定期審計，如月審、季審、年審、重大項目審計，形成長效機制，長期堅持;另一方面加強對一把手任期內(nèi)和離任前的經(jīng)濟責任審計。對金額大、影響廣的審計查證及結果要及時公開，接受職工和輿論監(jiān)督。其次不斷完善企業(yè)法人治理結構。

當前，對縣級供電公司一把手的監(jiān)督和制約，要適當分權，慎重授權，不能搞事事負總責，處處都是第一責任人，導致一把手的權力無限擴張。要努力探索科學的監(jiān)控機制：在橫向方面，班子內(nèi)部之間的權力邊界要明晰，使任何方面單獨用權都難以為非;在縱向方面，制定縝密的體制程序，使一把手無法濫用權力。同時，通過這些職權劃分，延長權力行使的鏈條，增加運行中監(jiān)督制約的環(huán)節(jié)。最后是暢通民主監(jiān)督渠道。不僅要暢通同級監(jiān)督的民主監(jiān)督渠道，而且也要暢通員工監(jiān)督的民主監(jiān)督渠道。要有效落實同級干部的職責和待遇，不能讓他們有后顧之憂，要讓他們有機會說話，有勇氣和膽量發(fā)言，真正實現(xiàn)領導班子集體決策，民主決策。要實現(xiàn)一切為了群眾、一切依靠群眾，強化員工監(jiān)督，提高監(jiān)督質(zhì)量。金杯銀杯不如百姓的口碑，依靠員工的支持與參與，是監(jiān)督一把手的有力保證。要想實現(xiàn)員工的監(jiān)督，一方面要實現(xiàn)企務公開。雖然我們都有企務公開，也都公開了一些內(nèi)容，但員工并不滿意，還是出現(xiàn)了許多舉報投訴事情的發(fā)生，為什么？原因就在于職工真正關心和關注的熱點、難點問題和關系到職工切實利益的事情并沒有真正公開。你不公開，那就只有道聽途說，眾說紛紜，與其如此，何不讓員工做個明白人，讓員工真正擁有知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。這樣有助于員工從不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督變?yōu)橹鲃颖O(jiān)督、我要監(jiān)督，最終實現(xiàn)良性互動，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量。另一方面要加強信訪工作。群眾利益無小事，要努力拓寬和疏通員工來信來訪渠道，鼓勵員工建言獻策，對員工的每一個來電、每一封來信、每一次上訪，都要有回音、有答復、有結果，切實做到事事有著落，件件有回音，發(fā)現(xiàn)案源，一查到底，及時公布查處結果，增加透明度，讓員工放心，讓員工滿意。

三是加強對一把手違規(guī)違紀的處罰。一把手犯錯誤，那也是錯誤，不能因為其身處要位，因為其曾對企業(yè)做出過一定的貢獻，就一味姑息遷就。是一把手問題，只要其觸犯了法律法規(guī)，只要其損害了人民和企業(yè)的利益，只要其不得人心，該怎么處理就怎么處理，并且是早發(fā)現(xiàn)早處理。這樣做，一方面是幫助他，不是害他，是為了不讓他走得更遠，最終走向人民的對立面;另一方面也是懲前毖后，對其他領導干部也是一個教育和警示。上級對領導干部的態(tài)度，決定了一把手今后的作為。如果從嚴，他勢必收斂，照章辦事;如果從寬，他勢必放縱，膨脹私欲，最終踩紅線、越雷池，一世功名塵與土，更有甚者，成為階下囚。所以對問題一把手的懲治也是一種有效的教育方式。

解決低職權重人員的問題的對策和建議：

一是解決好縣公司人員的身份問題，實現(xiàn)同工同酬。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，縣公司人員的身份問題，是農(nóng)電工和聘用工違規(guī)違紀的主要原因。要想從根本上解決這一問題，必須從根本上解決縣公司人員的身份問題，實現(xiàn)同工同酬，讓每個人享有同等的權利，同時履行同等的義務。使每一個農(nóng)電工和聘用工無后顧之憂，全身心地投入到電網(wǎng)這份事業(yè)中來。

二是加強對低職權重人員的選拔和監(jiān)督。減少低職權重人員違規(guī)違紀問題發(fā)生的重要途經(jīng)之一就是要用好人。我們要充分重視低職權重崗位人員的選拔，要通過公開招聘、嚴格考核方式，讓那些真正作風正、素質(zhì)高、有能力、能干事的人充實到這些權重崗位，把好入口關。途經(jīng)之二就是加強過程監(jiān)督。我們要建立健全有效的監(jiān)督考核機制，不定期加強檢查與考核。同時，紀檢、審計部門也要不定期或有重點地進行任期或離任監(jiān)督審計，把好使用關。途徑三就是定期崗位輪換。對低職權重崗位要周期性地進行輪換，避免因時間長了而滋生出腐敗來。同時，供電所長建議異地交流任職，這樣更有利于供電所長工作的開展和人才的成長。

三是嚴肅查處違規(guī)違紀的低職權重人員。處罰是最為有效的監(jiān)督。對違規(guī)違紀的低職權重人員，一定要依規(guī)依紀，從嚴從重處罰。要讓他們在計算違規(guī)違紀處罰成本時，感到得不償失。到那時，他們就會珍惜眼前的工作，珍惜自己的崗位。如果老是瞻前顧后，患得患失，處處低調(diào)處理，久而久之，這些人的膽子也就越來越大，不僅使自己越走越遠，而且也給其他遵規(guī)守紀的人樹立了一個不好的榜樣：撐死膽大的，餓死膽小的。這樣不僅不利于人才的健康成長，也不利于一個企業(yè)正氣的樹立。

總之，要想實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，員工健康成長，就必須加強和改進企業(yè)的黨風廉政建設工作，只有這樣，才能真正實現(xiàn)企業(yè)長治久安，員工和諧穩(wěn)定。

第五篇 2024部門黨風廉政建設自查報告2750字

縣紀委：

近三年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以“三個代表重要思想為指導，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲治和預__敗體系建設，堅持標本兼治，注重治本，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，強化責任，狠抓落實，把強化黨風廉政建設作為做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系、不斷建立健全工作機制，加強黨員干部隊伍建設，多措并舉，為全鄉(xiāng)的社會事業(yè)和經(jīng)濟健康發(fā)展提供了組織保障?，F(xiàn)將一年來我鄉(xiāng)懲治和預__敗體系建設暨黨風廉政建設工作自查情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)加強領導，認真部署。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，我鄉(xiāng)成立了黨風廉政建設和反腐敗領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長負總責，由分管副書記擔任副組長，負責抓具體工作。成員由鄉(xiāng)機關及個辦所負責人組成。鄉(xiāng)黨委把黨風廉政建設擺上議事日程，定期召開黨風廉政建設專題會議，部署我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作常抓不懈。

(二)層層分解，落實責任。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，鄉(xiāng)黨委將黨風廉建設責任制進行了分解，明確了工作任務，確定各股(室)負責作為黨風廉政建設第一責任人，并納入全年考核的重要內(nèi)容，促進了黨風廉政建設有人抓有人管的良好局面。

(三)加強監(jiān)督，做好協(xié)調(diào)。凡群眾來信、來訪，都由我鄉(xiāng)主要領導親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。對群眾來信群眾來信反映的問題，能夠及時解決的，都能及時加以解決。三年來，受理各類信訪案件70次，其中：來信11次、個人來信16件次、電話來訪18件次、電子來訪25件次，信訪案件辦結及時率達100%，群眾滿意率達95%以上。

二、反腐__各項工作推進情況

(一)深化反腐__教育。根據(jù)我鄉(xiāng)的實際，鄉(xiāng)黨委始終高度重視反腐__工作，通過采取召開專題會議、開設專題輔導課的機會，組織黨員干部學習了胡錦濤___在十七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神;深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會和省、市、縣有關會議精神;《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等“四個反腐__”文件等規(guī)定內(nèi)容。三年共組織黨員學習28次，參加人數(shù)350人次;舉辦專題輔導課十期，參加人數(shù)182人次，使黨員干部受教育人數(shù)達100%。通過學習教育活動的開展，全局黨員干部受到了最直觀的警示教育，進一步增強了勤政意識。

(二)加強反腐__制度建設。以反腐__制度系列年活動為契機，對我鄉(xiāng)現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面清理審查的基礎上，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際，制定了具有本單位特色的制度和規(guī)定。在完善管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設方面，著重抓好領導班子議事、決策，規(guī)范權力運行等方面的制度建設，推進班子議事決策的科學化、民主化。主要完善了《黨風廉政建設責任制報告制度》、《社會治安綜合治理工作制度》、《民主評議制度》、《黨組工作議事制度》、《首問責任制度》、《請示匯報制度》、《機關經(jīng)費管理制度》、《干部請銷假制度》、《機關車輛管理辦法》、《機關干部學習制度》等10項制度。在完善領導班子自身建設、監(jiān)督制約和領導干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風等方面的制度建設，注重抓好領導干部從政行為的規(guī)范。

(三)認真改進干部作風。我鄉(xiāng)領導班子積極倡導八個方面的良好風氣，嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”，貫徹落實中共、國務院制止奢侈浪費的“八項規(guī)定”。局機關堅持正確理論導向，領導班子身先士卒，尤其是一把手率先垂范，為全局廉潔自律樹立了榜樣。堅決反對庸俗作風、平庸作風、官僚主義作風、形式主義作風和家長作風，有效防止黨風方面的“五個突出問題”。每個班子成員沒有利用職權和職務之便謀取私利;無利用職權損害干部群眾利益的情況，沒有出現(xiàn)違規(guī)使用項目、救災資金的現(xiàn)象;沒有兩用公款旅游的事件發(fā)生;沒有黨員干部借機利用紅白喜事斂財事情的發(fā)生、

(四)認真履行監(jiān)督職責。今年我鄉(xiāng)對黨風廉政建設和領導干部廉潔從政情況進行檢查、監(jiān)督，促使各股室的“廉風”純正。

(五)嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目和大額度資金使用”必須由領導班子集體討論決定的規(guī)定。制定了對大額度資金使用必須由領導班子集體討論的規(guī)定。對重大事項，嚴格按《機關議事規(guī)則》和《重大事項請示報告制度》執(zhí)行。在今年推薦股級干部的過程中，嚴格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的干部作用原則及《黨政領導干部選拔任用條例》的相關要求進行了民主推薦。

三、嚴格執(zhí)行各項反腐__制度

(一)貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)與制度。今年來，貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)與制度。機關完善各種工作制度，做會硬化上墻，并認真組織執(zhí)行，增強黨員干部反腐拒變能力和意識，避免犯錯誤。

(二)切實加強領導干部廉潔自律專題民主生活會。按照工作制度要求，每年召開2次干部廉潔自律專題民主生活。與會領導認真總結、剖析各自工作開展及存在的有關問題，做到批評與自我批評，使與會的同志深受影響，受益匪淺，端正思想、規(guī)范行為、廉潔行政。

(三)完善機關財務制度，做好厲行節(jié)約。完善機關財務制度，做好厲行節(jié)約。一是嚴格執(zhí)行財務支出先批后辦制度。明確了財務審批程序、支出范圍和權限，嚴格做到經(jīng)常性支出必須由局長一支筆簽字，大額支出要經(jīng)黨委會研究同意才能支出。二是公務接待嚴格按標準實行。嚴格執(zhí)行公務接待的規(guī)定，認真落實《接待制度》，嚴禁超標準接待，嚴格執(zhí)行定點接待辦法，杜絕公務接待中的浪費現(xiàn)象。

(四)依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。整個班子團結、協(xié)調(diào)，能按照法律、法規(guī)辦事，無違法違紀行為，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(五)廉潔從政，勤政為民廉潔從政。班子成員廉潔從政，全體職工工作團結一致、求真務實，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，無貪污受賄、以權謀私行為，辦事務實，推行直接辦理制度，不推諉，群眾滿意。

四、下一步工作打算

(一)加強思想教育，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。

(二)進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，把黨風廉政建設制度化、法制化，懲治和預__敗體系領導小組要繼續(xù)抓好各項反腐__工作的落實，確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。

(三)加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處，對發(fā)生因不負責任或失職而引發(fā)的重大集體上訪，必須追究有關人員的責任，同時，注重利用典型案件對黨員干部進行教育，達到查處一案教育一片的目的。

部門黨風廉政建設自查報告

第六篇規(guī)劃局黨風廉政建設自查報告5050字

市紀委：

2024年，市規(guī)劃局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”主題，突出廉政教育、完善機制、效能建設、監(jiān)督檢查的重點，扎實推進“十個全覆蓋”，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的縱深開展，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理新跨越提供強有力的紀律保障?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、強化教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識

加強黨員干部的廉政教育、示范教育、警示教育是強化自律意識、源頭預__敗的重要途徑。通過開展系列教育活動，提高了廉潔自律、拒腐防變意識和能力。

(一)加強廉政教育，提高黨員干部的自律能力。

一是抓好組織協(xié)調(diào)，推動教育制度建設。建立健全反腐__宣傳教育機制，認真抓好黨員干部的黨性黨風黨紀教育，切實貫徹落實市委、市政府的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。二是強化廉潔意識，提高自律能力。組織黨員干部自覺學習《廉政準則》、《黨紀處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真貫徹中紀委六次全會、省紀委七次全會、市紀委六次全會精神，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，不斷提高拒腐防變意識和能力。三是堅持“一把手”親自講廉政黨課，局領導班子成員帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行市紀委有關領導干部廉潔自律7個方面的規(guī)定，嚴禁領導干部違規(guī)駕駛公車和酒后駕車，真正解決黨員領導干部作風方面的苗頭性、傾向性問題。

(二)開展“五個一”活動，營造廉政文化建設氛圍。

一是深入開展《廉政準則》教育活動。通過集中學習、上輔導課、交流與討論、知識測試等教育形式，加深了黨員干部對《廉政準則》基本內(nèi)涵、基本原則和主要內(nèi)容的理解，進一步規(guī)范了黨員干部的從政行為，增強了廉政教育的實效性。二是制作安裝“廉政用語”屏保圖片。精選120余條廉政用語制作成屏保圖片，安裝運用到每名黨員干部辦公計算機桌面。三是制作黨員領導干部“廉潔從政”桌牌。我們將“黨員領導干部廉潔從政‘八個禁止’”內(nèi)容制作成桌牌，放置在局領導班子成員的桌前案頭，做到經(jīng)常提醒、嚴格遵守。四是制作“警句格言”等37塊機關文化展板，安裝懸掛在辦公樓走廊墻壁的醒目位置，營造了廉政文化氛圍。五是認真組織“讀書思廉”活動，開展示范教育、警示教育，用身邊的典型教育激勵人，用反面案例警示約束人，營造了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

(三)扎實開展第十二個宣教月活動。

一是召開宣教月動員會。以各黨支部為單位，組織召開全體黨員干部會議，動員和部署宣教月活動，突出“以人為本、執(zhí)政為民”主題，明確學習內(nèi)容、方法步驟和措施要求。二是組織開展革命傳統(tǒng)教育。以紀念建黨90周年為契機，組織黨員干部參加宜昌市“黨史知識競賽”、赴重慶開展“紅色記憶”傳統(tǒng)教育、舉行“紅歌大家唱”等活動，進一步增強了黨員干部的知黨、愛黨、興黨意識，弘揚了時代主旋律。三是組織開展警示教育。各基層黨支部利用反面案例進行警示教育，組織觀看《暴風雨中的懺悔》、《貪欲使他走向了深淵》、《欲蓋彌彰》等警示教育片，教育廣大黨員干部防微杜漸、引以為戒、警鐘長鳴，慎重對待手中的權力，切實做到“以人為本、執(zhí)政為民”。

(四)推進制度建設，構筑拒腐防變的防控機制。

防范權力運行風險，關鍵在于完善制度、健全機制。先后出臺《宜昌市城市控制性詳細規(guī)劃管理暫行規(guī)定》、《宜昌市建設用地容積率管理和監(jiān)督檢查規(guī)定》、《宜昌市建筑容積率計算規(guī)則》、《宜昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術規(guī)定(2024版》、《宜昌市規(guī)劃局城市規(guī)劃批前、批后公示暫行規(guī)定》、《宜昌市規(guī)劃局規(guī)劃管理責任制、監(jiān)督檢查、過錯責任追究暫行規(guī)定》等制度，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制，為城鄉(xiāng)規(guī)劃審批高效廉潔運行、從源頭遏制腐敗提供了制度保障。

二、推行“一崗雙責”，推進黨風廉政建設責任制全面落實

我們堅持落實“一崗雙責”制度，做到黨風廉政建設與城市規(guī)劃各項工作的有機結合，推進了黨風廉政建設責任制全面落實。主要開展了以下工作：

(一)建立預防機制，全面落實黨風廉政建設責任制。

一是調(diào)整完善《宜昌市規(guī)劃局領導班子成員黨風廉政建設職責》，進一步明確黨風廉政建設的組織領導、責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究等措施。二是簽訂黨風廉政建設責任書，按照“一崗雙責、層級管理”原則，局黨組書記與黨組成員、黨組成員與所分管科室和基層單位負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，做到人人身上有責任，個人肩上有擔子，落實責任無空檔。三是加強對權力運行的監(jiān)督制約。認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度，全年報告?zhèn)€人事項16人次，任前談話13人次，集中述職述廉16人次。健全完善科級干部廉政檔案，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用。四是樹立群眾觀點，主動接受群眾監(jiān)督，自覺遵守黨紀國法，依法履行職責，切實做到一心為公、兩袖清風，堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，干干凈凈從政。

(二)加強監(jiān)督檢查，提高依法行政的能力。

一是實施工作目標責任管理。推行年度工作目標責任考核，切實提高機關干部的工作效能。加強“治庸問責”機制建設，對推諉扯皮、不負責任、失職瀆職、超時限審批等行為，嚴肅追究責任領導和責任人的責任。二是嚴格內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督。認真貫徹《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》，進一步完善城鄉(xiāng)規(guī)劃管理制度，規(guī)范規(guī)劃公示、聽證程序，重點加強對規(guī)劃方案、容積率調(diào)整的全過程監(jiān)督，有效遏止利用權力尋租的空間，嚴肅查處違規(guī)變更規(guī)劃、提高容積率等問題，今年對出讓土地的規(guī)劃許可實現(xiàn)了100%依照控規(guī)審批。三是接受社會監(jiān)督，規(guī)范廉潔從政行為。堅持聘請人大、政協(xié)、大型企業(yè)、院校、開發(fā)商和社區(qū)的代表作為規(guī)劃政務義務監(jiān)督員，通過召開規(guī)劃政務監(jiān)督員年會、專家咨詢論證會等形式，征求市民對規(guī)劃工作的意見，監(jiān)督規(guī)劃政務工作和行風建設。

(三)實施“陽光規(guī)劃”，扎實推進黨務政務事務公開。

一是決策過程公開。堅持城市規(guī)劃決策的科學性和權威性，推行規(guī)劃委員會全體會議、專題會議和局業(yè)務會議 “三級”會議決策機制，體現(xiàn)了依法行政和決策的科學性。二是規(guī)劃成果公開。我們將所有的城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、專項規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃通過規(guī)劃網(wǎng)站、公示櫥窗等載體進行全面公開，主動接受社會公眾的監(jiān)督。三是辦事程序公開。我們將印制的《城鄉(xiāng)規(guī)劃辦事指南》放置在行政服務中心窗口免費提供給報建人使用，方便了服務對象辦事。四是審批過程公開。充分發(fā)揮規(guī)劃網(wǎng)站、公示櫥窗、施工現(xiàn)場公示牌作用，除涉密建設工程項目外，所有規(guī)劃審批的相關技術指標、審批內(nèi)容、審批結果和執(zhí)行標準均予以公開，提高了規(guī)劃行政許可的公開性、透明性。五是黨務事務公開。我們把黨務、事務工作納入了逐步公開的范圍。機關事務方面，我們實行重大事項、重要財務收支事項集體決策研究，執(zhí)行情況向職工報告制度;機關黨務方面，干部提拔、人員調(diào)整、考核評優(yōu)、黨費收繳、組織發(fā)展等，均在固定公示欄及時向干部職工公開。

(四)暢通信訪渠道，做好信訪辦理工作。

一是嚴格實行信訪目標管理，建立信訪定期分析制度，及時研究群眾信訪問題，掌握黨員干部在廉政建設方面存在的苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，減少和預防違紀問題的發(fā)生。二是密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾監(jiān)督。加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權益機制建設情況的監(jiān)督檢查，對群眾反映的問題做到辦結、及時反饋，全年開展領導接待日活動40次，集中討論回復網(wǎng)站咨詢留言136條，辦理群眾來信、來訪12件，按期結案率達到100%。三是積極參與“政風行風熱線”、三峽宜昌網(wǎng)“視頻訪談”節(jié)目，虛心傾聽市民的呼聲，切實解決群眾關注的熱點、難點問題。建立投訴快速處理機制，做到問題原因查明、責任追究到位。四是定期檢查局屬基層單位的服務性收費、服務質(zhì)量情況，堅決查處侵害群眾利益、超標準收費、服務質(zhì)量不高等問題。

(五)完善檢查考核措施，確保廉政責任落實。

一是完善檢查考核制度。年初，局黨組專門就黨風廉政建設責任制工作進行研究，召開全局干部大會進行安排部署，并將黨風廉政建設責任制納入年度部門和基層單位“三百分”責任目標考核指標，做到廉政建設與行政業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查考核。二是嚴格兌現(xiàn)《市規(guī)劃局黨風廉政建設責任制責任書》責任追究制度，把黨風廉政建設責任與行政業(yè)務工作兩個目標有機結合起來，形成了完善的制約機制。年終，我們結合“三百分”目標考核標準，組織對各科室、分局和基層單位的黨風廉政建設，財務、事務公開工作進行全面檢查和考核，不斷強化賞罰分明的責任追究機制。

三、強化監(jiān)督，推進城市規(guī)劃行業(yè)廉潔高效服務體系建設

我局按照“預防在先、點面結合、強化監(jiān)管”的方法，加強對科室、分局和基層單位落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，推進了城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)監(jiān)督檢查全覆蓋。

(一)注重點、線、面結合，健全預防監(jiān)管機制。

我們按照重點督查、行業(yè)監(jiān)管、全面檢查的工作要求，建立完善了源頭預__敗的防控機制。一是統(tǒng)一思想認識，明確工作目標。根據(jù)城市規(guī)劃工作特點和實際，局黨組召開專題會議，研究制定監(jiān)督檢查方案，明確了目標、任務和要求。二是突出重點部位，排查廉政風險點。結合城市規(guī)劃特點，重點排查規(guī)劃許可、管人管物等環(huán)節(jié)的廉政風險點，實現(xiàn)腐敗風險排查預警化解工作全覆蓋。三是深入開展工程建設領域突出問題專項治理。全面排查涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃方面存在的突出問題，重點對2024年8月份以后竣工的房地產(chǎn)開發(fā)項目進行復查，有7個項目違法增加建筑面積，執(zhí)法部門依法對建設單位予以罰款或沒收違法所得，其中追繳相關費用633.56萬元。制定《宜昌市城市控制性詳細規(guī)劃管理暫行規(guī)定》、《宜昌市建筑容積率計算規(guī)則》，規(guī)范了規(guī)劃方案、容積率調(diào)整程序，建立健全了治理工作長效機制，有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。

(二)健全機制，推進腐敗預警防控工作全覆蓋。

建立腐敗風險防控體系，是實現(xiàn)反腐敗“關口前移”的重要手段。一是精心制定《市規(guī)劃局廉政風險防控手冊》。我們重點從項目選址、方案審批、規(guī)劃許可、竣工條件核實、經(jīng)費管理等11個方面查找廉政風險點，制定部門職權目錄、權力運行流程圖、廉政風險點及防控措施，規(guī)范權力運行流程，建立腐敗防控措施，制定了《市規(guī)劃局廉政風險防控工作手冊》，建立起制度保障、程序運行、技術監(jiān)控和考核評價等配套體系。二是不斷完善和落實領導干部廉政制，認真執(zhí)行市規(guī)劃局廉政建設“七項”，規(guī)范了黨員干部廉潔從政行為。三是嚴格執(zhí)行 “市規(guī)劃局落實黨風廉政建設責任制自查報告單”和述職述廉等制度，提升了制度執(zhí)行的針對性、實效性。

(三)提高效能，推進電子政務和電子監(jiān)察建設。

我們始終把加強計算機辦公系統(tǒng)建設作為打造陽光規(guī)劃、便民高效的首要任務來抓，積累了較為成熟的經(jīng)驗。一是加強電子政務建設，升級“規(guī)管2024”系統(tǒng)。我局加大對辦公系統(tǒng)的網(wǎng)絡交換機、網(wǎng)絡服務器等硬件更新投入，實現(xiàn)局機關與各規(guī)劃分局遠程聯(lián)網(wǎng)。同時對“規(guī)管2024”系統(tǒng)軟件進行研發(fā)升級，進一步增強了系統(tǒng)的運行能力，提高了系統(tǒng)的新技術含量，為大幅度提高規(guī)劃行政效能奠定了基礎。二是拓展信息公開平臺，改版“宜昌規(guī)劃網(wǎng)站”。該網(wǎng)站是集城市規(guī)劃、測繪管理等政府行政職能的政策公開、信息公開、辦事結果公開為一體的政務網(wǎng)站，全新推出了陽光規(guī)劃大廳、報建大廳、規(guī)劃展覽館“兩廳一館”等特色欄目，增強了網(wǎng)站的信息量和互動性。全年網(wǎng)站發(fā)布規(guī)劃批前公示36件，規(guī)劃成果29件，“一書兩證”批后公示865件，竣工驗收118件，“三級”會議紀要45件，新聞信息466條，為公眾搭建了透明規(guī)劃、陽光規(guī)劃的平臺。三是推進效能監(jiān)察，強化“紅黃綠燈”監(jiān)控系統(tǒng)建設。我局與市監(jiān)察局聯(lián)合開通“城市規(guī)劃效能監(jiān)察適時監(jiān)察網(wǎng)頁”。該監(jiān)控系統(tǒng)將規(guī)劃審批辦結時限，細化落實到每一個責任崗位和辦理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“紅黃綠燈”效能監(jiān)控系統(tǒng)與“規(guī)劃網(wǎng)站”同步鏈接，增強了實時監(jiān)控、預警糾錯、統(tǒng)計分析、效能評估、投訴受理、信息服務等功能，發(fā)揮了超前提醒、動態(tài)監(jiān)管、硬性約束和跟蹤問效的作用，所有辦理件的辦結率達到100%。該做法在市直“五型機關”創(chuàng)建暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動交流會上得到推廣。

(四)建設“服務型規(guī)劃”，機關作風明顯轉(zhuǎn)變。

一是制定投資項目“綠色通道”等13項提高行政效能的有效措施。二是開展行政審批流程再造，建設項目規(guī)劃審查、審批時限由再造前90個工作日壓縮至53個工作日，比法定允許時限壓縮了63%。三是加強行政服務中心規(guī)劃窗口建設，實現(xiàn)一個窗口受理、一條龍服務、一站式辦結。四是開展治庸問責，形成了解放思想、敢于擔當、真抓真管的良好氛圍。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是___在新形勢下做出的重大戰(zhàn)略決策。我們將按照市紀委的總體部署，扎實推進廉政建設“十個全覆蓋”，重點抓規(guī)范運行、抓制度落實、抓質(zhì)量提升，努力把黨風廉政建設和反腐敗工作做實、做深，為推動城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨躍式發(fā)展提供有力保障。

第七篇電力公司黨風廉政建設自查報告2300字

電力公司黨風廉政建設自查報告

電力分公司黨風廉政建設自查報告

一、抓學習教育，樹立科學發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐__警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發(fā)展關，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓黨風廉政建設，著力強化賴寧政行為規(guī)范。

分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執(zhí)行力建設，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《200_年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《××公司招投標管理辦法》?；ūO(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。

三、抓班子建設，創(chuàng)“四好”領導班子

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網(wǎng)紀檢200_21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網(wǎng)紀檢200_22文），根據(jù)省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發(fā)200_14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績號、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結－批評－團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，率先垂范。

四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。

分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務公開程序，明確了企務公開內(nèi)容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結合實際情況，制定了《××公司機關作風建設效能監(jiān)察實施辦法》，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機關作風效能監(jiān)察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。管理范文網(wǎng)版權所有

××公司200_年度未發(fā)生任何違法和嚴重違紀問題，未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐__工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監(jiān)察辦的正確指導；二是公司領導高度重視黨風廉政建設和反腐__工作，并身體力行，努力工作；三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設和反腐__工作的基礎。

××公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善；二是紀檢監(jiān)察機構續(xù)進一步健全。這些問題，我們將高度重視，盡快加以解決。在今后的工作中，我們將揚長避短，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上做文章，在“創(chuàng)“字上挖潛力，以黨風廉政建設未動力，不斷開拓創(chuàng)新，努力工作，未500千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行做好保障。

第八篇街道黨工委黨風廉政建設自查報告3100字

今年以來，我們街道黨工委按照《2024年大東區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作要點、責任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，通過建立健全各種規(guī)章制度、強化管理和開展領導干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，有力地促進了地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯進展。

我們街道黨工委按照區(qū)委辦[2024]24號文件《關于對全區(qū)貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的工作方案》的要求，對照檢查的主要內(nèi)容，進行了認真自檢。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、關于黨政領導班子在落實全年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任分工、工作制度及履行職責的情況

黨風廉政建設責任制是推進反腐敗工作深入開展的重要制度保證。在工作中，我們堅持了黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由街道黨工委書記負責，黨工委班子成員分工負責，黨辦、行政辦配合的工作要求，黨政主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作親自過問，領導班子成員根據(jù)分工抓所分管部門的反腐__工作。在工作中，我們抓了以下工作：一是加強學習，提高認識。黨工委組織黨政班子成員認真學習翟煥珍書記在區(qū)委八次全體會議上所做的《關于用“三個代表”重要思想，指導黨風廉政和反腐敗工作，為實現(xiàn)“四區(qū)”目標提供政治保證》的工作報告，以及區(qū)委書記季建中對貫徹落實胡錦濤書記講話，進一步搞好全區(qū)反腐__工作的重要講話，并認真學習了《2024年大東區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作要點，責任分工及考核辦法》等文件。按照上級文件要求，形成了黨工委書記負總責，黨政齊抓共管的機制，同時進行了責任分工，實行了一級抓一級，一級對一級負責。二是征求意見，強化監(jiān)督。我們通過召開機關大會、社區(qū)書記會、離退休老同志會議，征求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設、社區(qū)建設中存在的問題，形成了良好的監(jiān)督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。今年街道黨工委在一月份專門召開了關于加強領導干部廉潔自律確實解決“收送錢物”問題為主要內(nèi)容的民主生活會。又于六月份召開了以學習“兩個條例”為主要內(nèi)容的專題民主生活會。在民主生活會上，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規(guī)定，查找不足，進行表態(tài)發(fā)言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監(jiān)督。四是建章立制，規(guī)范管理。今年街道黨工委重新制訂完善了黨工委工作十項制度，發(fā)給黨工委委員人手一冊，主要有：關于堅決落實領導干部廉潔自律必須遵循的原則；關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求；加強“一把手”建設有關規(guī)定；領導干部責任制；黨工委議事規(guī)則；會議制度；領導干部廉潔公約；領導干部工作聯(lián)系點制度等十項制度。通過上述制度的建立和完善，進一步規(guī)范了黨工委工作，也規(guī)范了領導干部的行為，并貫徹落實到實際工作中去。在加強機關作風建設方面，為更好地開展效能監(jiān)察工作和區(qū)委開展的“創(chuàng)最佳服務環(huán)境、樹最佳服務形象”競賽活動，我們結合實際進一步完善了《機關考勤制度》、《請假報告制度》、《嚴格工作紀律制度》以及《嚴格獎懲制度》等機關管理制度，通過上述規(guī)定的實施，機關作風建設得到了進一步加強，整個機關人人思進，人人爭先的良好風氣已形成。

二是關于領導干部廉潔自律的情況

街道黨工委在抓領導干部廉潔自律工作中，重點是落實不收送錢物，不超標配備小汽車，不違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務和不用公款購買商業(yè)保險等。我們街道黨政班子成員嚴格按照“四大紀律、八項要求”和述廉“五項制度”及《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《____紀律處分條例》的要求，抓好班子的自身建設。一是召開過廉潔年的座談會，開展家庭助廉活動。在春節(jié)前夕，我街道召開了由領導班子成員及居住在本地區(qū)副處級以上領導干部家屬參加的二十多人的“過廉潔年”座談會，會上發(fā)了公開信。領導班子成員及家屬一致表示，要嚴格按照領導干部廉潔自律的要求去做，過一個廉潔年，做一個合格的領導干部，市紀委、區(qū)紀委的領導到會，并在《沈陽日報》上進行了報道。二是嚴格執(zhí)行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作，進一步重申了《領導干部收送禮金、領取獎金等行為的規(guī)定》、《領導干部個人報告重大事項的規(guī)定》、《領導干部廉政談話辦法》、《領導干部公務用車配置審批的規(guī)定》和《移動通訊工具和資費管理辦法》等，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨工委書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監(jiān)督。三是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在工作中，始終把領導干部不準收送錢物的規(guī)定，領導干部配偶、子女就業(yè)的有關規(guī)定，以及以各種名義用公款大吃大喝和用公款參與高消費娛樂活動等問題，作為領導干部廉潔自律的工作要點，黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，互相監(jiān)督，用正反兩方面的典型，約束自己。區(qū)委九屆九次全委擴大會召開之后，在貫徹會議精神同時，街道黨工委書記陳景武同志代表領導班子，向機關人員、社區(qū)干部公開承諾，提出了“勤政從我做起，廉政向我看齊”的要求，進一步加大了監(jiān)督的力度。

三、在糾風治亂、從源頭上預防和治理腐敗，以及貫徹“兩個條例”工作情況

我們在糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)督工作中，始終把糾正亂收費、亂罰款、亂攤派和“吃拿卡要”等不良風氣作為重點，重點加強對長安綜合大市場管理所、城管科、社?？啤⑸鐣聵I(yè)科等部門的教育、管理、檢查，取得了明顯成效。大市場是馬路市場退路進廳的成果，始終堅持全天候清理馬路市場，清理占道經(jīng)營，對市場業(yè)戶文明、熱情服務，同時文明執(zhí)法，沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。在整治校園周邊環(huán)境和拆違建綠工作中，始終把群眾利益放在第一位，做過細的思想工作，把問題解決在基層，使大東

三、園中社區(qū)的周邊拆遷工作得以順利進行。

在從源頭上預防和治理腐敗工作中，我們堅持學法、用法，領導班子帶頭學習，推動機關的學習，重點學習了《______許可法》、《黨政領導干部選拔任用條例》以及《____紀律處分條例》和《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。在行政執(zhí)法、干部任用等工作上，嚴格按照有關規(guī)定辦事，突出強調(diào)嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，加強了對一把手的監(jiān)督，辦事處的重大決策、人事任免、獎懲等都通過黨工委會集體研究決定。

在機關效能建設工作中，繼續(xù)堅持了政務公開，擴大了公開范圍，街道辦事處城管、低保、法律援助等24項工作全部向群眾公開，明確了工作時限、責任人、工作范圍，方便了群眾辦事，提高了辦事效率，深受群眾的歡迎。

在抓信訪舉報工作中，我們堅持歸口管理，建立了有效的信訪處理機制，及時解決了群眾反映的熱點、難點問題，并進行了明確分工。城管主任負責社區(qū)所反映的問題，黨務書記負責機關干部及離退休老同志所反映的問題，經(jīng)濟主任負責企業(yè)所反映的問題，并堅持主要領導接待制度。上半年解決各類如：企業(yè)遺留問題、動回遷問題等四十余件，有力地促進了地區(qū)的穩(wěn)定。

除此之外，我們街道領導班子認真學習中央紀委關于責任追究的“六個重點”，進行了對照檢查，沒有發(fā)生這六個方面的問題。

總之，在前十個月工作，我們進一步加大了黨風廉政建設和反腐敗工作力度，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，還需進一步加大對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀檢監(jiān)察工作還需進一步開拓創(chuàng)新。通過抓黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步增強了班子的整體合力，凝聚了人心，樹立了領導干部的良好形象。整個辦事處風氣正，干勁足，人員思想穩(wěn)定。我們有信心和決心，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為加快實現(xiàn)“四區(qū)”目標做出新的貢獻。

第九篇教育局黨委關于2024黨風廉政建設自查報告5450字

20_____年，教育局黨風廉政建設工作，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照縣委、縣政府和縣紀委的部署和要求，緊緊圍繞教育工作中心任務，層層落實黨風廉政建設責任制，進一步加大紀檢監(jiān)察和信訪維穩(wěn)工作力度，各項工作取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況自檢自查報告如下。

一、落實廉政責任，強化黨風廉政建設組織領導

為實現(xiàn)辦人民滿意教育的總體目標，教育局將黨風廉政建設責任制作為系統(tǒng)工程來抓，注重在落實上下功夫。

(一)落實責任追究。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，把好選人用人關。通過每月開展兩次作風建設督查，每學期開展一次教育收費情況檢查，不定期開展經(jīng)費管理使用情況抽查等。對作風建設工作中出現(xiàn)的違反工作紀律的問題，我們依據(jù)相關規(guī)定對責任人進行了查處;對個別問題嚴重的責任人，進行了責任追究，并對相關校級領導進行了誡勉談話。

(二)落實責任目標。制定了《羅平縣教育系統(tǒng)廉政風險防控機制建設實施方案》，將容易滋生腐敗的教育行政許可、經(jīng)費預決算、基建建設、物資采購、干部任免、人事招聘、財務管理、招生考試、教育收費等工作，納入黨風廉政建設責任檢查考核內(nèi)容;局長與分管領導及科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀;分管領導與科室負責人簽訂廉政建設科室目標責任書;局長分別與全縣各中小學、縣直學校校長簽訂廉政建設責任書;局黨委與各黨總支(支部)簽訂黨風廉政建設責任狀。不斷強化各級領導干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。

(三)落實責任聯(lián)系點。明確局領導班子成員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的目標責任，并把目標責任分解到個人;強化學校一把手在黨風廉政建設工作中第一責任人意識，切實履行一崗雙責，做好學校黨風廉政建設和反腐敗工作。局領導班子成員聯(lián)系分管科室和掛鉤學校，定期深入基層。通過調(diào)查走訪、個別談心、考評考核等方式了解干部思想工作狀況和廉潔勤政情況，加強了對落實責任制工作的具體指導。

(四)落實組織領導。健全教育系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，局黨政主要領導作為黨風廉政建設第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓。堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負其責，教職工積極參與的反腐__領導體制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、采取有力措施，確保作風建設見實效

為貫徹落實好中央、省、市、縣作風建設的相關要求，教育局以開展作風轉(zhuǎn)變年活動為契機，采取強有力措施，抓實教育系統(tǒng)作風建設工作。

(一)四個圍繞抓作風。一是圍繞教育發(fā)展抓作風。教育局積極爭取、籌措資金，今年已爭取資金2億余元用于校建校改，加大了辦學條件的改善力度，加快了教育現(xiàn)代化進程;加大教師隊伍的培養(yǎng)管理力度，在教師隊伍中開展認真學習、認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導、認真復習檢測，提高政治素質(zhì)、提高法紀素質(zhì)、提高道德素質(zhì)、提高業(yè)務素質(zhì)、提高身體素質(zhì)、提高心理素質(zhì)的六認真、六提高活動，努力提高教師隊伍素質(zhì);建立靈活有效的考核、獎勵、管理機制，突出各項工作的規(guī)范高效運行。二是圍繞提高教育教學質(zhì)量抓作風。建立以提高質(zhì)量____管理機制，加大質(zhì)量考核獎懲力度，每年拿出300萬獎勵資金，專項獎勵在教學一線教育教學成績突出的教師，體現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)酬，激勵廣大教職工教書育人的熱情。三是圍繞 20_____年重點工作抓作風。四是圍繞20_____年的考核指標抓作風。圍繞市委市政府、縣委縣政府確定的科學發(fā)展觀綜合考核指標、市教育局確定的重點工作目標抓實作風建設。

(二)五項完善嚴制度。一是完善發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)教育十二五規(guī)劃，結合教育工作實際，制定詳實具體的年度工作計劃、《學前教育發(fā)展規(guī)劃》、科(室)工作計劃、半年計劃、月計劃、周計劃，細化各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學校發(fā)展規(guī)劃，做到目標明確，思路清晰。二是完善常規(guī)工作制度。教育局制定了《羅平縣教育局機關常規(guī)管理規(guī)定》、《羅平縣教育系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作管理規(guī)定》、《羅平縣教育系統(tǒng)教職工考勤管理規(guī)定》等規(guī)定，轉(zhuǎn)發(fā)了《羅平縣關于規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》文件，從紀律、作風等方面作了明確具體全面的規(guī)定約束，具有很強的針對性和操作性。三是完善財務基金管理規(guī)定。制定了《羅平縣教育局學校校舍維修改造和物資采購管理辦法》，規(guī)范資金運轉(zhuǎn)程序，同時加大對校長和學?？倓罩魅呜攧展芾砼嘤?。四是完善應急系統(tǒng)保穩(wěn)定。出臺了《羅平縣教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急預案》，建立應急管理制度，明確機構人員職責，加大應急管理。五是完善教學機制增活力，建立教學獎勵機制，實行教學質(zhì)量片區(qū)監(jiān)測，抓實復習備考。

(三)六項督查重落實。一是成立專項督查機構，明確專門的人員和職責，對重點工作完成情況實行月度督查。二是確定六項督查重點。20_____年，按照工作計劃和各項責任書的要求，確定了項目建設、八化建設、質(zhì)量提升、教師隊伍建設、食堂管理、作風轉(zhuǎn)變六項重點工作為督查重點。督查結果在教育局機關政務公開欄張榜公布，同時考評結果納入學校、機關科(室)集體評先考核和學校校長年終績效考核。通過作風轉(zhuǎn)變督查活動的開展，教育系統(tǒng)誡勉談話2人，通報批評5人，問責并扣除3個月績效工資1人。

三、加強宣傳教育，夯實黨風廉政建設思想基礎

(一)加大宣傳教育力度。一是召開了由全縣中小學校長參加的黨風廉政建設工作專題會議，會議邀請了紀委、檢察院領導做了廉政建設、作風建設專題講座，在機關每次例會上，都認真組織學習傳達貫徹黨風廉政建設工作要求，強化反腐__意識。二是抓實常規(guī)教育。通過廉政書屋的建設，充實廉政教育學習資料，制定學習計劃，規(guī)范學習要求，進一步落實干部職工黨風廉政常規(guī)教育。三是把9月份定為廉政文化進校園教育活動月，開展出板報、寫體會、看電教片、舉辦演講比賽和書畫展、召開主題班會等九個一活動，把對系統(tǒng)領導干部、師生員工的反腐__宣傳教育推向高潮，營造廉潔從政、廉潔從教良好氛圍。四是整理印發(fā)作風建設學習教育材料并組織考試，使全縣教育系統(tǒng)的領導干部、教職員工從思想上得到了提高，充分認識到黨風廉政建設工作的重要性、迫切性和艱巨性，在工作中恪盡職守，清正廉潔，時刻做到自重、自省、自警、自勵，奉公守法，遠離犯罪。

(二)認真開展廉政承諾。結合《廉政準則》學習，局黨政領導對照準則開展自查，進行公開承諾。所有班子成員承諾書向社會公示，接受教職工和家長監(jiān)督;機關全體干部職工結合崗位工作實際，向社會作出廉政承諾。

(三)嚴格廉政監(jiān)督檢查。局班子成員積極參加基層聯(lián)系點民主生活會，加強對執(zhí)行工作紀律、厲行節(jié)約、婚喪嫁娶事宜、小金庫治理的監(jiān)督檢查;建立健全干部廉政檔案制度，充實完善校級干部廉政檔案，對檔案實行信息化管理;對新任校級干部均由班子成員對其進行廉政談話;制定《羅平縣教育系統(tǒng)廉政風險防控機制建設實施方案》，在全系統(tǒng)干部職工中開展廉政預警防控工作，根據(jù)方案，進行了風險點排查，確立了預警防控工作關鍵點，建立了預警防控機制。

四、完善制度建設，筑牢黨風廉政建設__墻

認真貫徹落實建立健全懲治和預__敗體系，充分發(fā)揮制度在預__敗中的積極作用。

(一)加強關鍵環(huán)節(jié)重點部位監(jiān)督。根據(jù)《羅平縣教育系統(tǒng)廉政風險預警防控管理實施方案》，對涉及干部人事、財務財產(chǎn)管理以及基建工程、大宗物品采購、招生考試、教育收費等容易發(fā)生腐敗的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行全面排查，實施有效監(jiān)督。

(二)規(guī)范內(nèi)部權力運行。嚴格執(zhí)行《關于進一步加強教育系統(tǒng)干部隊伍建設的若干意見》，規(guī)范干部隊伍選拔任用和考核。加強對領導干部的監(jiān)督管理，做好后備干部的儲備培養(yǎng)，抓好領導干部個人重大事項報告、年度巡查、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話、民主生活會等制度的執(zhí)行。

(三)嚴格落實民主集中制原則。堅持科學民主決策，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行三重一大集體決策制度，加強對三重一大制度執(zhí)行情況的檢查。各學校規(guī)范成立教代會、家長委員會，明確工作職責和程序，切實提高學校民主管理水平。

(四)督促和指導全縣各中小學、縣直學校抓好制度建設。全面加強學校公用經(jīng)費管理力度，確保經(jīng)費使用安全、高效。全縣各學校修訂完善相關制度，健全和完善財務管理制度，加強對校長、總務主任培訓，實行收支兩條線管理，強化食堂經(jīng)費管理，堅決杜絕了小金庫、賬外賬。

五、做好信訪維穩(wěn)，確保教育系統(tǒng)平安穩(wěn)定

(一)做好民代教師群體穩(wěn)控工作。積極穩(wěn)妥做好民辦代課教師維護穩(wěn)定工作。采取一守二堵三查四勸的措施，及時做好思想疏導及說服工作，嚴格堅持值班制，對摸排出的重點穩(wěn)控對象實行責任包保制，確保原民辦、代課教師不出現(xiàn)越級上訪情況。

(二)暢通信訪投訴渠道。認真貫徹執(zhí)行《信訪工作條例》，積極組織大下訪活動，及時調(diào)處矛盾糾紛。進一步整合舉報投訴電話、作風建設意見箱以及日常的信訪接待等多條途徑，暢通群眾信訪反映投訴渠道。做到群眾來信來訪件件有回音、事事有結果。

六、全面周密，大力推進系統(tǒng)黨務公開工作

(一)形式多樣，做到載體建設到位。將教育局工作職責、服務承諾、領導班子成員及分工，科室工作職責、服務承諾、辦事流程、工作人員職責分工，機關全體干部職工照片、崗位職責、服務承諾、手機電話等全部對外公開，最大限度方便師生、群眾辦事。同時，根據(jù)黨務公開工作的實際需要，做到公開形式多樣化。

(二)規(guī)范操作，做到內(nèi)容明確到位。對社會廣泛關注，黨員、群眾迫切需要知道的涉及項目建設招投標、大宗物品采購、教育收費、教師招聘、民辦學校審批及年檢、貧困學生救助、生源地助學貸款、招生考試以及干部職工崗位職責、聯(lián)系方式、服務承諾、辦事流程、工作動態(tài)及成效等熱點內(nèi)容，主要采用公開欄、制度牌、網(wǎng)絡、報刊、簡訊等渠道，從方案的制定，到每個工作流程以及各階段情況，面向社會進行及時、全面公開;對涉及內(nèi)部權利運行以及學校、師生利益的領導班子決策程序、干部選拔任用、教職員工違紀處理、教師交流考核、經(jīng)費劃撥及管理、校長績效考核、教師評優(yōu)評先、學校責任目標考核等內(nèi)容，主要采用公開欄、文件、會議、簡訊等渠道。

(三)廣泛發(fā)動，做到監(jiān)督措施到位。注重廣泛宣傳，深入發(fā)動，在全系統(tǒng)營造濃厚的黨務公開氛圍。每逢公開一期新內(nèi)容，適時組織干部職工和黨員群眾代表現(xiàn)場觀摩。通過對黨務公開工作的重大意義和重點內(nèi)容的廣泛宣傳，使黨務公開工作揭開了面紗，清晰地展現(xiàn)在群眾面前。為了落實黨務公開的監(jiān)督措施，建立健全了黨務公開相關監(jiān)督反饋制度。一是將信訪、舉報電話進行了公開，并建立來訪登記制度，暢通群眾信訪渠道，接受群眾監(jiān)督投訴。二是聘請了由第五紀工委書記王長武同志任組長，人大代表、政協(xié)委員、教職工代表組成的教育局黨務公開監(jiān)督領導小組。對黨務公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀，做好監(jiān)督。各學校共聘請黨務公開監(jiān)督員114名。三是建立了意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內(nèi)容提出的意見和建議，安排專人收集整理，及時提交領導小組認真研究處理。

七、真抓實干，確保完成2024年工作任務

2024年，全縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，在縣委、政府、縣紀委的正確領導下，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立和完善懲治和預__敗的長效機制，切實開展執(zhí)法監(jiān)督，堅決杜絕教育亂收費行為，大力推進教育作風建設，以辦好人民滿意教育為宗旨，加大從源頭上防治腐敗的力度，為促進我縣教育安全、優(yōu)質(zhì)、和諧、跨越發(fā)展提供有力保障。

(一)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實一把手第一責任人的制度要求，切實加強對黨風廉政建設工作的領導;繼續(xù)落實分管領導一崗雙責制度，切實抓好分管科室和學校的黨風廉政建設工作。進一步完善督查措施，認真抓好督促檢查，形成嚴密的責任追究制，嚴格考核。

(二)認真抓好教育系統(tǒng)作風建設工作。認真貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及省、市、縣的實施意見、辦法，按照《羅平縣教育系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作管理規(guī)定》和《羅平縣教育局關于進一步加強作風建設的通知》，按照既定的工作方案完成各階段工作，突出重點，抓好結合，確保作風建設見實效。

(三)堅持抓好黨務公開工作。深入貫徹執(zhí)行《羅平縣教育系統(tǒng)黨務公開工作實施方案》，最大限度地向全體黨員和群眾公開不涉及黨內(nèi)秘密的重大事項和熱點問題。按照《羅平縣教育系統(tǒng)黨務公開目錄》對照檢查，嚴格落實，進一步規(guī)范黨務公開工作，強化黨內(nèi)民主監(jiān)管。

(四)著力解決補課亂收費和教師有償家教問題。各中小學學校和教師要自覺抵制和嚴肅查處在職教師有償家教行為。積極開展教師有償家教問題專項整治活動，采取分層次推進教師公開承諾、建立約談制度、組織自查自糾集中整改、加強明查暗訪、大力宣傳正面典型、強化監(jiān)督機制、完善考核機制等措施，使有償家教問題得到有效解決。

(五)要切實加強對中小學食堂的管理。堅持義務教育階段中小學食堂不對外承包經(jīng)營制，自主經(jīng)營的食堂，伙食費要嚴格按照服務性和代收費管理的規(guī)定，按成本收取，不得營利。嚴格執(zhí)行教職工就餐與學生同菜同價制，杜絕各類侵占學生伙食費問題的發(fā)生。按照食堂管理九大體系、五環(huán)節(jié)、兩賬目的要求，采取多種形式，加強對學校食堂財務收支、食品質(zhì)量和安全等方面的監(jiān)督檢查。

(六)加強反腐__教育。圍繞建設社會主義核心價值體系，以黨員干部為重點，大力開展黨的十八大精神、省委九屆四次全會精神、市紀委四屆三次全會精神和縣委十二屆四次全會精神的學習教育。加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)工作人員的風險防范教育。深入開展教師職業(yè)精神和職業(yè)道德教育，大力推選和樹立師德建設先進典型，弘揚高尚師德。

第十篇黨風廉政建設和反腐敗工作報告1900字

黨風廉政建設和反腐敗工作報告

縣發(fā)展和改革局黨支部上半年黨風廉政建設和反腐敗工作報告

各位領導同志們：

一、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制

對黨風廉政責任制的落實列入重要議事日程，重點抓了責任制的細化分解，現(xiàn)已經(jīng)制定出明確的責任制度以及實施細則，明確每位領導干部在黨風廉政建設中所承擔的工作任務和所要負的責任，嚴格執(zhí)行“四大紀律”，“八項要求”。同時，積極協(xié)助單位“一把手”做好本部門重大事項安排、重要干部任免和大額度資金使用情況為主的述廉報告。做好申報事項的記載，對本單位的重大事項要及時向縣紀委監(jiān)察局申報。

二、加大了機關學習和對外宣傳工作力度，認真落實紀委監(jiān)察工作要點

把培養(yǎng)“學習型隊伍”和“學習型干部”作為紀檢監(jiān)察隊伍建設的重點任務來抓，利用多種形式、各種渠道積極參加各類學習、培訓。特別是根據(jù)自身工作需要，加強業(yè)務知識的學習，始終把學習放在第一位，使理論水平，政策水平和實際操作能力不斷提高，以適應新形勢，新任務的要求。自覺做好兩個“轉(zhuǎn)變”，一是由過去紀檢監(jiān)察干部不常抓紀檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)變到專抓紀檢監(jiān)察工作上來，二是由過去被動抓紀檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)變到主動抓紀檢監(jiān)察工作上來。

三、認真貫徹落實《建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》

今年以來，我局認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，并對各項工作任務采取了具體措施。對黨風廉政責任制的落實，重點抓好責任制的細化分解，明確每位領導干部在黨風廉政建設中所承擔的工作任務和所要負的責任。

抓了副科以上領導干部重大事項申報制度的落實，重點對副科以上領導干部的婚喪嫁娶，小孩過滿月、圓生、老人賀壽、購買房屋等進行監(jiān)督，督促其及時申報，并做好申報事項的記載，對本單位的重大事項向縣紀委監(jiān)督局申報。

四、強化了項目投資管理工作

對于新開工的項目，從立項審批、招投標、工程監(jiān)理、驗收進行全程監(jiān)督管理，嚴格按照制度辦事，杜絕以權謀私等腐敗行為，尤其對國家投資、國債項目等加大監(jiān)管力度。配合區(qū)市縣三級、紀監(jiān)、發(fā)改、審計、財政對我縣2003年—2024年的國債項目進行較大規(guī)模檢查指導，對存在的問題項目以書面形式下達了整改通知書，到目前為止，所有存在問題項目的帳目基本按要求進行了規(guī)范整改。確保資金有效、合理使用，發(fā)揮最大效益。

五、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加強民主評議政風、行風建設。

緊密聯(lián)系本單位在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在問題，總結經(jīng)驗教訓，邊學習邊反思。認真開展民主評議政風、行風建設工作。根據(jù)實際存在的在制度方面的問題和本單位實際問題，制定了《學習制度》、《工作制度》《請假制度》、《三會一課制度》等多項制度。三是建立工作責任制。將本單位工作職責進行分解，工作內(nèi)容分解到人，人人頭上有指標、人人頭上有任務，誰的工作出現(xiàn)了問題，誰就承擔相應的責任。

六、行政效能建設和創(chuàng)新性工作取得新成績

1、項目前期工作取得實質(zhì)性進展

半年來，我局主要領導多次駐呼入京，進一步深入完善了火電、番茄、篦麻、飛機廠、秸桿發(fā)電、玉米淀粉、甜高粱生產(chǎn)已醇、集中供熱和天然氣輸配及污水處理等項目的前期基礎工作，各項目工作均取得階段性成果。投資53億元的火電廠項目正在深入完善前期工作；番茄項目進口設備免稅國家和自治區(qū)發(fā)改委已批復；番茄、蓖麻和污水項目已取得自治區(qū)發(fā)改委的批復；4.4萬噸污水項目自治區(qū)發(fā)改委已批復；4萬噸中水項目自治區(qū)發(fā)改委評審工作已結束，待建設廳出審查意見后備案；玉米淀粉項目自治區(qū)發(fā)改委已評審完，待相關文件齊備批復；我局牽頭完成了秸桿電廠的可行性研究報告和熱電廠水資源論證、水土保持項目（自治區(qū)水務廳）評審及相關資料的整理工作，近期將批復水土保持項目；集中供熱項目的初步設計工作自治區(qū)發(fā)改委已評審結束，正在完善其它工作。

2、國家投資和招商引資增幅過半

80萬元，農(nóng)機裝備推進項目80萬元，防護林工程建設40萬元，天保工程公益林建設25萬元，通建制村公路建設12萬元?；敬_定投資意向的有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站和職業(yè)教育約610多萬元。

上半年共引進國內(nèi)區(qū)外資金25500萬元，引進區(qū)內(nèi)市外資金30000萬元，分別完成市下達任務50600萬元和46200萬元的54和65。，全國文秘工作者的114！

3、強化服務指導，完成了固定資產(chǎn)投資的備案、審批、申報、統(tǒng)計工作。

完成了各建設項目的立項審批、核準、備案、申報工作，上半年共審批、核準、備案、申報了符合條件的項目58項（5000萬元以上億元以下11項，億元以上5項）。其中：新建工業(yè)項目15項，城市新建項目8項，批復房地產(chǎn)投資項目17項，建筑面積36萬平米；備案、核準、上報項目18項。

七、深入基層幫扶村社解決實際困難和問題以上匯報不足之處，請大家提出寶貴意見。

二00六年八月十四日

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第十一篇度落實全面從嚴治黨黨風廉政建設主體責任述職報告2300字

今年以來，在省黨委、省紀委、監(jiān)委和駐省國資委紀檢組的正確領導下，本人以___新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀委二次全會、全國全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，按照_屆省紀委_次全會、省直屬企業(yè)黨風廉政建設工作會議部署和要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰(zhàn)略部署在集團落細落實。下面，我就落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。

一、履職情況和成績

（一）嚴格落實黨風廉政責任制

集團黨委認真履行主體責任，建立了“黨委統(tǒng)一領導，紀檢部門組織協(xié)調(diào)，各部門齊抓共管、各負其責，職工群眾參與”的反腐__工作機制。明確黨委對集團黨風廉政建設負主體責任，作為黨委書記，本人嚴格履行第一責任人職責。集團紀委履行監(jiān)督責任，協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。集團領導班子其他成員，按“一崗雙責”要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設。本人多次主持召開黨風廉政建設專題會議，并與集團班子成員、各分公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。

（二）加強黨風廉政教育

通過中心組學習、支部學習會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認真學習《黨章》《____紀律處分條例》《____廉政準則》《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》《____問責條例》《____巡視工作條例》和中央八項規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)及制度規(guī)定，并組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領導干部、關鍵部門負責人的規(guī)矩意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

（三）支持紀委做好“三轉(zhuǎn)”工作

集團黨委切實加強對集團紀檢監(jiān)察工作的領導，本人主動聽取工作匯報，著力解決重大問題，推進紀委按省黨委和上級紀委要求完成“三轉(zhuǎn)”工作。完善紀檢監(jiān)察機構，在集團成立了紀檢監(jiān)察中心，在_個市級分公司設立紀委。配齊配強紀檢監(jiān)察干部，集團紀委落實人員編制_人，并從外單位引進專業(yè)紀檢監(jiān)察人才_人。市級分公司的紀委書記，也全部配備到位。明確紀檢干部聚焦主責主業(yè)，不再承擔其他工作，保障紀檢干部有足夠時間、充足精力依法開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。

（四）堅持紀挺法前

在問題線索的處置上，本人經(jīng)常與紀委書記交換意見，堅決支持紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法案件，絕不護短，同時要求紀檢監(jiān)察部門運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。2024年，集團紀委共立案調(diào)查_件，結案_件，給予黨政紀處分_人。

（五）認真抓好巡視整改落實

集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認領責任，扎實推進整改落實，并在規(guī)定時限內(nèi)向省黨委巡視領導小組匯報了整改落實情況，按照要求在黨內(nèi)并向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，_項必須整改內(nèi)容得到全面有效推進，_項具體整改任務已整改完成_項，尚有_項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規(guī)章制度_項，確保了集團管理體系走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二、存在問題和原因分析

（一）黨風廉政建設方面存在的`主要問題

一是黨風廉政建設的教育方式方法比較單一，大多局限于學習文件、學習黨紀黨規(guī)，現(xiàn)場警示教育開展得比較少。二是個別領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設還有待進一步完善。

（二）產(chǎn)生這些問題的主要原因

一是集團紀檢監(jiān)察中心剛組建不久，市級分公司紀委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業(yè)務也還不夠熟悉，需要一個培訓教育的過程。二是個別領導干部對抓黨風廉政建設還不夠重視，“一崗雙責”的意識樹得不牢，認為這是紀委書記的事，與自己關系不大。三是集團升格后，原有管理體系發(fā)生了深刻變化，許多管理制度已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。

三、下一步整改方向和措施

（一）進一步提高思想認識

牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，切實把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

（二）進一步抓好隊伍建設

配齊配強紀檢監(jiān)察人員，加大兩級紀委人員的業(yè)務培訓，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平。

（三）進一步強化責任落實

認真落實“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，形成人人重視黨風廉政建設，人人參與抓黨風廉政建設的態(tài)勢。

（四）進一步完善制度建設

進一步把落實“兩個責任”制度化，完善學習教育制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨務司務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節(jié)約制度、集團采購和招投標制度等，用制度管事管人，把權力關進制度的籠子里。

（五）進一步加強廉政教育

加強黨風廉政教育和作風建設，引導各級領導和廣大員工牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、利益觀，堅持依靠法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業(yè)文化中，使監(jiān)督管理成為企業(yè)管理的一個有機組成部分。

（六）進一步強化巡察監(jiān)督

成立集團巡察辦公室，按照一屆內(nèi)巡察全覆蓋的要求，扎實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

（七）進一步從嚴執(zhí)紀問責

堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執(zhí)紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的干部上。

第十二篇建設局局長勤政廉政報告4950字

勤政廉政報告

各位領導、同志們：

2024年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)監(jiān)督指導下，我與局班子成員一起，以建設人民滿意的宜居城市為目標，團結和帶領全局干部，搶抓機遇，加快發(fā)展，圓滿地完成了各項任務，加速推進了城市建設，促進了城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快地發(fā)展。在06年全市三個文明建設考核中，我局近年來首次榮獲綜合先進三等獎，在全市機關作風評議中，由近幾年連續(xù)排名靠后躍居參評單位中等偏上水平?，F(xiàn)將一年來勤政廉政有關情況匯報如下：

一、認真履行職責，努力完成年度各項目標任務

一年來，我緊緊圍繞年度的城鄉(xiāng)建設目標，依靠廣大干部職工，盡心盡職地開展，用良好的作風來推進各項地落實。加強組織發(fā)動，及時將各項目標任務層層分解，落實責任，充分調(diào)動班子成員和廣大干部職工推進項目建設的積極性，形成全局上下凝心聚力、鼓足干勁推進項目建設的濃烈氛圍。堅持深入現(xiàn)場，狠抓督促檢查，每月定期召開工程督辦會，檢查項目建設情況，督促施工單位上足人力和機械，全力以赴抓好項目建設；切實推進工程規(guī)范管理，組建了代建公司，健全各項管理制度。對中遇到的矛盾和問題，及時采取有效措施加以解決。注意在全面部署的基礎上，突出重點，全力以赴，攻堅克難，并注重抓落實，抓到位，較好完成了全年各項任務。一是完成了老城區(qū)“九橋四路”、新城區(qū)“十路三橋”建設。今年又新開工建設15路4橋，加快了城市路網(wǎng)的建設步伐。二是圍繞英武中路二期拆遷，強力推進舊城改造。06年，共計拆遷房屋遷63819平方米，搬遷1058戶。在拆遷過程中，我堅持深入拆遷一線，親自動員，頻繁調(diào)度，認真督促解決拆遷中的實際問題；經(jīng)常性到被拆遷人家中做好疏導說服，有時甚至到深夜，在政策框架內(nèi)盡可能幫助群眾解決實際問題，用真情贏得被拆遷人的理解和支持。三是堅持省級園林城市創(chuàng)建目標，大力開展城市園林綠化建設。完成了春季綠化補植和秋季綠化建設，06年，城區(qū)新增綠化面積達87.91萬平方米。今年，又啟動了城市十大園林景點建設，1到4月份，城區(qū)新增綠化面積75.94萬平方米。四是堅持規(guī)劃引導，科學推動了新農(nóng)村建設。編制完成了戴南—張郭小城市總體規(guī)劃和43個試點村的村莊建設規(guī)劃，大力開展了村鎮(zhèn)環(huán)境整治，積極推動了“康居示范村”創(chuàng)建。五是堅持從解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，努力解決事關群眾切身利益的難點、熱點問題，全面落實為民辦實事項目。污水處理廠建設基本完成了廠區(qū)土建及部分收集管網(wǎng)建設。完成了對全市169家農(nóng)村自來水廠實地調(diào)研，深入推進了農(nóng)村二次改水。積極推進解困房和經(jīng)濟適用房建設，新建解困房、經(jīng)濟適用房3萬多平方米。今年又啟動了新區(qū)農(nóng)民安置房、王家塘拆遷安置房、城堡經(jīng)濟適用房二期及新區(qū)經(jīng)濟適用房小區(qū)建設。全面推進了后街背巷維修改造。對全市納入維修改造的762條后街背巷進行了維修改造，已開工581條，竣工455條，清理、整修和新建老住宅樓化糞池122個。加快了昭陽橋北—滄浪河西閘站防洪墻、王家塘防洪墻和五里大橋以北防洪設施建設。以關注民生為第一需要，加快構建“民生通道”。開通了城建“19”服務熱線，并從服務平臺硬件設施著手，加快完善軟件設施建設。熱線自開通以來，共受理300多件的來電、來信、來訪，辦結率達到95。為確保各項為民舉措落到實處，我反復地在系統(tǒng)內(nèi)各級會議上強調(diào)，要讓我們城市建設最大限度滿足群眾需要，要讓城市建設成果最大限度惠及于民，不僅要為群眾辦實事，而且要為群眾辦成事，辦群眾所滿意的事。一年來，我?guī)ьI班子成員和各科室、單位負責人，跑遍了為民辦實事工程現(xiàn)場，加強督促檢查，堅持進度和質(zhì)量并舉，同時深入到群眾之中，進行零距離接觸，認真聽取群眾和社會各方面意見，尤其是聽取了各施工現(xiàn)場周圍群眾的意見，對于群眾好的意見，對的意見，我們虛心接受，立即整改；對于部分群眾不理解，我們積極做好解釋說明，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，有力推動了為民辦實事項目地落實。

二、嚴格落實黨風廉政責任制，大力營造清正廉潔黨風政風環(huán)境

（一）嚴以律己，帶頭廉潔自律。建設部門涉及面廣，是人們認為腐敗發(fā)生的高發(fā)區(qū)。為此，我始終把黨風廉政建設作為履行職責的重要保證，自覺遵守黨風干部廉潔自律的有關規(guī)定。平時，自己能全面貫徹執(zhí)行黨的'路線、方針、政策，認真學習上級關于實行黨風廉政建設責任制及廉潔自律的有關規(guī)定，堅持理論聯(lián)系實際，重點解決好自身的理想信念、政治方向、政治紀律、精神狀態(tài)問題。經(jīng)常提醒自己在禮尚往來、教育家屬、接人待物方面要過硬，時刻告誡自己：要虛心聽取不同意見，要從我做起，莫伸手，莫貪財，伸手必被捉，管好班子、管好家屬和身邊的人員，

時刻起好表率作用。一年來，個人沒有發(fā)生違反領導干部廉潔從政十項準則的相關行為。在涉及個人和家庭成員婚喪嫁娶等事項上，我堅決反對大操大辦、反對講排場相互攀比，反對利用婚喪喜慶借機斂財，始終堅持重大事項報告制度，去年兒子結婚事先作了報告，同時拒收禮金和禮品，不請一個開發(fā)商。我不搞大吃大喝和相互吃請，外出辦事盡量減少費用開支，辦公用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配。生活中嚴格約束自己，不該去的地方堅決不去。決不利用職權為親友謀取不正當利益。用自己一言一行當好__拒變的排頭兵。中我十分注重班子的穩(wěn)定團結，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，在重大問題上，一律交黨委集體討論確定，我本人不劃框框，不定調(diào)子，公正辦事，依法辦事。注重擺正位置，不搞特殊，服從大局和上級領導，從各方面自覺接受黨委的約束和監(jiān)督。積極支持班子成員行使職權，放手讓他們大膽，并在各方面給予關心和支持，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度，班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽。

（二）建章立制，全面提升系統(tǒng)黨風廉政建設水平。為了切實加強系統(tǒng)黨風廉政建設，真正筑牢反腐__的防線，我堅持用學習來引導黨員干部從政行為，用制度來規(guī)范黨員干部從政行為，用監(jiān)督來約束黨員干部從政行為，努力提高黨員干部的拒腐防變能力。一是抓教育，用政治思想引導人。我采取多種形式，深入開展黨性、黨風、黨紀宣傳教育。及時組織全局干部、職工學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十六屆六中全會有關精神，重點開展了學習黨章、社會主義榮辱觀和社會主義和諧社會理論地主題教育活動。堅持正反面教育相結合，組織黨員干部集中觀看警示教育片和到市看守所進行黨風廉政再教育。二是抓防范，用規(guī)章制度約束人。我始終堅持用正確的行為準則和規(guī)章制度規(guī)范干部職工的行為，相繼下發(fā)了《機關行政管理制度》、《財務制度》、《會簽制度》、《干部人事管理制度》、《文明創(chuàng)建長效管理制度》等五項機關管理制度，推進了機關規(guī)范化管理。在加強黨風廉政建設責任制的落實上，我作為第一責任人，每年年初都主持召開系統(tǒng)黨風廉政建設部署會，研究制定全年的黨風廉政建設。為增強全員廉潔自律意識，轉(zhuǎn)發(fā)了《市紀委關于加強2024年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設的通知》、省委辦公廳、省政府辦公廳《關于嚴格控制公務宴請活動的規(guī)定》、市級機關作風建設領導小組辦公室《關于重申“不準在日午間飲酒”規(guī)定的通知》等文件，有效遏制了行業(yè)中收受禮品禮金禮券、公款吃喝等不正之風。三抓治理，用長效機制監(jiān)督人。按照上級要求，認真開展了建設系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項。全面進行調(diào)查摸底，排查系統(tǒng)內(nèi)不正當交易行為的表現(xiàn)形式及其特點、容易發(fā)生的主要環(huán)節(jié)和重點崗位，發(fā)放了《興化市建設局治理商業(yè)賄賂自查自糾表》，有針對性地采取治理措施，健全了各項長效管理機制，圓滿完成了治理商業(yè)賄賂專項。

反思兩年來的思想和，勤政廉政存在的不足主要有：一是學習深入性不夠，針對性不強，聯(lián)系實際不足；二是管理不夠嚴格，有時布置多，檢查少，對個別問題存在遷就現(xiàn)象；三是求穩(wěn)有余，創(chuàng)新意識不強，改革步伐不快，對建設事業(yè)的持續(xù)發(fā)展考慮不夠；四是表層調(diào)查多，深層調(diào)查研究少，缺乏經(jīng)常性基層調(diào)查；五是廉政建設方面存在極個別收受香煙、茶葉和接受極個別宴請的情況。

今后的中，我將在市委、市政府的正確領導下，在同志們的關心和支持下，做好以下四個方面：一是樹立科學的發(fā)展觀，大興求真務實之風，推動建設事業(yè)又好又快發(fā)展；二是樹立正確的權力觀，貫徹民本思想，多為民辦實事、辦好事；三是樹立科學的人才觀，加強對系統(tǒng)干部職工的教育培訓，注重吸納綜合能力較強的人才；四是樹立正確的政績觀，踏踏實實做事，清清白白做人，努力完成市委、市政府的各項目標。

以上報告，敬請各位領導批評指正。

《建設局局長勤政廉政報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀建設局局長勤政廉政報告。ksy

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廉政建設述職報告十二篇

一年來，雖然本人在本職崗位和黨風廉政建設中做了一些工作，但離上級標準和干部群眾的要求還有較大差距。主要表現(xiàn)在：一是理論學習不夠系統(tǒng)、深入；二是分管工作不夠大膽，求穩(wěn)怕亂，缺乏獨創(chuàng)精神；三是工作作風還不夠深入、扎實；四是日常工作和生活細節(jié)方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。今后的工作中要認真學習貫徹黨的屆三中全會精神和黨風廉政的規(guī)定，落實科學發(fā)展觀，要著力在突出學習實踐增素質(zhì)、致力科學發(fā)展增效能、推動創(chuàng)優(yōu)工作增水平上下功夫，努力在學習、工作、生活各方面改進、提高和完善自已，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展貢獻力量

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