招商崗位職責（20篇范文）

第1篇 招商崗位職責

職責描述:

1. 負責北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產的招商工作

2. 對商業(yè)地產項目進行市場評估和定位,負責從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產進行市場研究和分析,設立銷售或租賃目標,并確保達到目標

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調。

任職資格:

1. 房地產行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經驗

2. 有籌備期項目招商工作經驗優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務談判、組織協(xié)調能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿燕莎附近寫字樓情況

第2篇 某某商場招商部崗位職責

某商場招商部崗位職責

一、遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,不徇私情,廉潔自律,自覺維護公司的利益;

二、團結一致,聽眾指揮,主動配合公司管理人員做好招商工作;

三、認真學習招商部擬定的招商人員資料,熟悉本職工作:

1、招商人員必須熟知品牌分類(a類、b類、其他等),商品結構、風格、特色、地區(qū)銷售等情況;

2、必須熟知競爭對手商場占有、營業(yè)狀態(tài)、產品布局、調整等情況及發(fā)展動向;消費者對市場、產品的反映,購買動向;關注有特色、有賣點的新產品品牌;了解相關商圈、房地產的情況;

3、商場招商部在引進品牌,簽訂協(xié)議,移交到商場經理,配合安排客戶進場裝修,直至客戶開業(yè);

4、招商人員需與重點品牌廠商保持密切聯(lián)系,做到每月至少一次見面溝通機會,了解該品牌經營銷售情況,客戶發(fā)展計劃、思路、心理動態(tài)等;

四、熱情接待客戶,耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格,一切以商戶為中心;嚴禁與商戶爭吵;

五、配合領導做好合同的簽定與核對;

六、簽訂合同時,配合財務部組織好各項費用收繳工作;

七、積極配合各部門做好商戶裝修通知,聯(lián)系與協(xié)調工作;

八、提高服務質量,改善服務態(tài)度,搞好與商戶的關系,熱情為商戶解決難題;

九、所有招商人員上崗時必須佩戴工作證,以利于自我約束和他人監(jiān)督,增強崗位責任意識;

十、熱愛公司,保護公司知識產權,嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

第3篇 招商部內勤崗位職責

崗位職責:

1.統(tǒng)計意向客戶基本情況,并做統(tǒng)計報表;

2.負責每日向運營部通報招商情況;

3.對重要資料文件負責信息保密工作;

4.協(xié)助部門其他人或其他部門填寫報表并提供相關數(shù)據(jù);

5.負責部門的工作計劃、總結等文案的寫作;

6.協(xié)助招商人員續(xù)簽合同,協(xié)助計劃財務部催收合同款項,核對欠款回收情況等;

7、負責部門內的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

8、完成上級交給的其它事務性工作;

崗位要求:

1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力;

5、善于溝通,思維敏捷,有獨立處理突發(fā)事件的能力;

6、熟練使用office等各種辦公軟件;

7、形象好、氣質佳,學習能力強,善于接受新事物;

第4篇 地產招商運營崗位職責

崗位職責:

1 、負責公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經營計劃,制定合理經營管理方案和經營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;

2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產項目的實際情況,制定相應的商業(yè)管理制度和運營體系;

4 、參與商業(yè)項目前期調研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調研報告;

5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;

8 、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

9 、負責跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時跟蹤和研究國內外商業(yè)地產公司的經營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經驗;

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

4 、能全面負責社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標;

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第5篇 招商儲備崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責統(tǒng)籌集團所有商業(yè)項目的日常運營、招商等工作。

2. 負責主導公司各項招商及營運管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系。

3. 全面參與各項目商業(yè)定位、整體規(guī)劃布局、經營方案制定等工作。

4. 負責制定公司年度商業(yè)招商、運營的戰(zhàn)略及方針,并帶領團隊達成目標。

5. 負責對區(qū)域項目招商及運營工作的監(jiān)督和管理,及時對問題項目進行招商及運營方案的改動。

崗位要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學歷,男女不限,形象氣質佳。

2. 八年以上商業(yè)招商和營運工作經驗,需有多個優(yōu)秀項目的籌開到運營的操盤經驗。

3. 具有豐富的招商渠道資源和較強的運營管理能力。

4. 領導力強,事業(yè)心強。

第6篇 招商團隊崗位職責

職責描述:

本公司是做西式快餐連鎖加盟的 現(xiàn)有品牌彼爾德漢堡 公司誠聘招商個人及團隊 不管你是否有經驗還是無經驗 不管之前從事過什么行業(yè) 只要你是敢干敢闖那么彼爾德漢堡一定是你不錯的選擇 入職后公司會進行培訓 詳細的待遇工作內容需面談

第7篇 消費招商崗位職責

崗位職責:

負責招商銀行信用卡在廣州區(qū)域的購車分期工作,負責合作4s店的開發(fā)和維護、客戶服務等工作。

要求:

1、全日制本科以上學歷,金融、市場營銷或管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡20周歲至30周歲,;

3、具備良好的溝通協(xié)調能力,性格開朗,責任心強;

4、具有市場開拓、商務談判或營銷工作經驗者優(yōu)先;

5、有高端品牌汽車4s店工作經驗者優(yōu)先;

6、擁有個人車駕的優(yōu)先;

7、能承受一定工作壓力和挑戰(zhàn)。

公司將為你提供:

1、福利保障:

a、五險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金);

b、國家法定假期;c、年度員工團隊旅游;d、定期體檢。

2、薪酬:基本工資+月度津貼+月度獎金+激勵競賽獎金;

3、完善、成熟的系統(tǒng)培訓(包括金融理財知識、商務技巧等);

4、良好的發(fā)展平臺和晉升空間。

第8篇 商業(yè)地產招商運營崗位職責

崗位職責:

1 、負責公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經營計劃,制定合理經營管理方案和經營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;

2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產項目的實際情況,制定相應的商業(yè)管理制度和運營體系;

4 、參與商業(yè)項目前期調研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調研報告;

5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;

8 、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

9 、負責跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時跟蹤和研究國內外商業(yè)地產公司的經營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經驗;

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

4 、能全面負責社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標;

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第9篇 產品招商代表崗位職責

崗位職責:1、負責公司產品的臨床銷售和市場推廣工作2、負責整理產品的銷售資料，制定銷售計劃3、負責開拓產品的銷售市場，完成公司下達的各項銷售指標4、負責分銷商培訓，制定培訓計劃。5、負責組織科室會產品學術推廣和跟蹤培訓。任職資格1.1年以上銷售工作經驗，從事過醫(yī)藥及醫(yī)療器械銷售。2.大專以上學歷，市場營銷、醫(yī)學及藥學專業(yè)。3.有過icu、麻醉室、呼吸科、骨科銷售工作經驗。4、可以獨立完成課件制作，懂得office。參加講解過科室會，懂得產品培訓流程。5.個人素質好，工作認真，責任心強，溝通理解能力強，善于表達，積極熱情，抗壓能力強。

第10篇 招商策劃崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司整體的品牌策劃、傳播，包括：媒介、pr、event、bd合作等方式；

2、根據(jù)微信商城制定相關推廣方案；

3、利用市場部資源對接配合制定推廣主題，策劃促銷活動；

4、負責策劃相關促銷活動，并帶領下屬進行實施，并對實施效果進行評估修正；

5、完成數(shù)據(jù)分析并根據(jù)分析結果制定每月的推廣計劃，推廣效果；

6、能長期穩(wěn)定工作，工作中自覺且高效，并能與公司共同發(fā)展。

職位要求：

1、統(tǒng)招大專以上學歷，市場營銷，傳播學專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上工作經驗，一年以上的淘寶、微信商城的相關推廣經驗及網(wǎng)絡渠道管理經驗；

公司福利：

1、公司實行單雙休制度（每天工作7小時）

2、法定假期：根據(jù)國家法定假期執(zhí)行

3、員工轉正后購買社保、公積金及其他福利待遇

4、各種福利及獎金：月度全勤獎，績效獎金、年度獎金、節(jié)日禮品、生日禮品、下午茶等

5、滿一年或以上的正式員工，可享受5天帶薪年假。

上班時間：早上9：30—12:30 下午：14:00—18:00

每天班車接送（上午8:40：體育西地鐵站h出口接送到公司）

（下午18:20：公司到體育西地鐵站h出口）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 招商督導崗位職責

1. 負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作,包括提供咨詢,接收投訴、業(yè)務答疑以及其他需求。

2. 負責代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動的指導及工作進程管理;

3. 負責建立健全相關業(yè)務的標準化、體系化,提高和加強客戶端服務體系的滿意度;

4. 上級交辦的其他事宜。

崗位要求:

1. 本科以上學歷,3年以上客戶服務或招商管理經驗。

2. 客戶關懷、責任心,持之以恒,邏輯性,有親和力,具有很強的判斷與決策能力;能獨立處理緊急問題。

3. 具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力,團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

第12篇 招商顧問崗位職責要求

職位描述：

提供住宿，高薪 招商顧問

有飯補！輕松過萬！

【薪資結構】無責底薪4500+高薪提成15%+話補+食補＋加班補+每月紅包，人均收入輕松過萬，上不封頂！

【工作要求】18-35，初中及以上學歷

【上班時間】做六休一，朝九晚七

【工作內容】幫助中小微企業(yè)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)軟件，招商推廣，以及股交所掛牌。

【各項員工福利】帶薪年假，不定期員工旅游，節(jié)日福利，集體聚餐，每月設冠亞季軍獎(有獎金拿)，月度精英，月度團隊獎等等。

【工作地址】1號線汶水路附近

第13篇 招商策劃崗位職責

招商策劃總監(jiān) 1、負責項目前期策劃定位及后期招商拓展

2、三年以上同等崗位工作經驗,五年商業(yè)文旅項目從業(yè)經驗

3、具備自主性,創(chuàng)新性思維,有一定的商業(yè)積累,團隊管理能力突出

4、負責與文旅資源溝通對接、資源導入 1、負責項目前期策劃定位及后期招商拓展

2、三年以上同等崗位工作經驗,五年商業(yè)文旅項目從業(yè)經驗

3、具備自主性,創(chuàng)新性思維,有一定的商業(yè)積累,團隊管理能力突出

4、負責與文旅資源溝通對接、資源導入

第14篇 招商置業(yè)顧問崗位職責

招商1872案場置業(yè)顧問 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產

工作職責:

1、負責公司所承接的一手代理樓盤項目的銷售工作;

2、負責有意向房產購買客戶和潛在客戶的約見、接洽、商務談判、客情維護事宜;

3、建立,擴大和維護目標銷售終端,完成銷售目標

崗位要求:

1、形象氣質親和力佳,具備專業(yè)的書面表達和較強的口頭表達能力;

2、有較強的自我推動力和銷售服務意識,目標感強;

3、對工作勤奮主動,有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;

4、通曉行業(yè)規(guī)則,房地產營銷或研發(fā)行業(yè)背景專業(yè)的可優(yōu)先考慮;

5、歡迎有從業(yè)經驗一手置業(yè)顧問的朋友加入中原。

第15篇 加盟招商代理崗位職責

分公司負責人【區(qū)域加盟代理招商】 泰州市中航國際旅行社有限公司 泰州市中航國際旅行社有限公司,中航國際,中航 1、開發(fā)與維護同行業(yè)客戶

2、專線產品線路的整合與發(fā)布

3、搜集市場及競爭對手信息,進行有針對性銷售

4、跟蹤團隊進展,處理旅游團隊中的突發(fā)狀況

任職資格:

1、熱愛銷售工作者優(yōu)先;可接受應屆生

2、具有良好的溝通能力和語言表達能力,有親和力;

3、心態(tài)積極樂觀,能承受較大的工作壓力,責任心、事業(yè)心強;

4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,良好的學習能力。

5、熟練操作計算機及辦公軟件

6、對旅游線路策劃熟悉者優(yōu)先。

7、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。

第16篇 招商推廣崗位職責

職責描述:

1、制定線上招商方案、執(zhí)行計劃以及招商整體工作的計劃和部署,對方案進行執(zhí)行與落地。

2、負責本公司線上的招商廣告投放策略和優(yōu)化策略定制及執(zhí)行,對投放數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析并優(yōu)化投放效果。包括但不限于google、百度、360等搜索引擎的付費廣告投放分析、策劃、投放及實時優(yōu)化。

3、根據(jù)平臺發(fā)展規(guī)劃,負責環(huán)保類的供應商招商引進。

4、聯(lián)絡、走訪供應商,宣傳合作優(yōu)勢和招商政策;

5、 接洽加盟供應商事宜、負責前期接待、業(yè)務談判、后續(xù)運營交接等工作安排;

崗位要求:

1、電子商務、市場營銷類?？埔陨蠈W歷,5年以上線上招商管理經驗;

2、具備良好的執(zhí)行能力、管理能力,熟悉商務談判工作,能獨立處理客戶關系;

3、具備良好的溝通協(xié)調能力,思維敏銳,對市場變化有強烈的感知和反應能力;

4、對環(huán)保行業(yè)的產品線上推廣有一定感悟,熟悉各類媒體運作方式,有獨立操作產品和市場運作經驗者優(yōu)先;

5、熟悉sem、seo推廣原理,熟悉5個以上的自媒體運營,有團隊管理經驗;

6、有電商渠道、微商、經銷商、代理商等資源或平臺資源者優(yōu)先;

第17篇 家居廣場商場招商部崗位職責

家居廣場(商場)招商部崗位職責:

(一)、遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,不徇私情,廉潔自律,自覺維護公司的利益;

(二)、團結一致,聽眾指揮,主動配合公司管理人員做好招商工作;

(三)、認真學習招商部擬定的招商人員資料,熟悉本職工作:

1、招商人員必須熟知品牌分類(a類、b類、其他等),商品結構、風格、特色、地區(qū)銷售等情況;

2、必須熟知競爭對手商場占有、營業(yè)狀態(tài)、產品布局、調整等情況及發(fā)展動向;消費者對市場、產品的反映,購買動向;關注有特色、有賣點的新產品品牌;了解相關商圈、房地產的情況;

3、商場招商部在引進品牌,簽訂協(xié)議,移交到商場經理,配合安排客戶進場裝修,直至客戶開業(yè);

4、招商人員需與重點品牌廠商保持密切聯(lián)系,做到每月至少一次見面溝通機會,了解該品牌經營銷售情況,客戶發(fā)展計劃、思路、心理動態(tài)等;

(四)、熱情接待客戶,耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格,一切以商戶為中心;嚴禁與商戶爭吵;

(五)、配合領導做好合同的簽定與核對;

(六)、簽訂合同時,配合財務部組織好各項費用收繳工作;

(七)、積極配合各部門做好商戶裝修通知,聯(lián)系與協(xié)調工作;

(八)、提高服務質量,改善服務態(tài)度,搞好與商戶的關系,熱情為商戶解決難題;

(九)、所有招商人員上崗時必須佩戴工作證,以利于自我約束和他人監(jiān)督,增強崗位責任意識;

(十)、熱愛公司,保護公司知識產權,嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

第18篇 招商部負責人崗位職責

產業(yè)招商部總監(jiān)(部門負責人) 1、負責公司產業(yè)招商體系的搭建,梳理;

2、負責產業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實,配合園區(qū)入駐企

業(yè)項目落地;

3、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作;

4、負責梳理現(xiàn)有和潛在資源,形成招商信息庫;

5、整合行業(yè)資源、合作伙伴,構建多種類型的、廣泛的

招商資源;

6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系,獲

得對項目的長期穩(wěn)定支持;

7、管理招商團隊,強化團隊建設; 1、負責公司產業(yè)招商體系的搭建,梳理;

2、負責產業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實,配合園區(qū)入駐企

業(yè)項目落地;

3、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作;

4、負責梳理現(xiàn)有和潛在資源,形成招商信息庫;

5、整合行業(yè)資源、合作伙伴,構建多種類型的、廣泛的

招商資源;

6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系,獲

得對項目的長期穩(wěn)定支持;

7、管理招商團隊,強化團隊建設;

第19篇 策劃招商崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調研或招投標,并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負責部門內部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產經營與管理等相關專業(yè)

2、8年以上房地產策劃、招商經驗,至少5年以上管理工作經驗。有商業(yè)定位要關工作經驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調能力。

崗位職責:

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調研或招投標,并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負責部門內部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產經營與管理等相關專業(yè)

2、8年以上房地產策劃、招商經驗,至少5年以上管理工作經驗。有商業(yè)定位要關工作經驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調能力。

第20篇 招商課長崗位職責

工作職責:1、擬定招商目標及達成指標。2、制定招商部門年度租金預算及費用預算并負起達成責任,完成年度換約工作。3、執(zhí)行總部及商場各項制度的標準作業(yè)流程。4、建立與廠家、商家的良好人際關系,進行商家的儲備。5、掌握當?shù)厣倘Π櫩?、商家、廠家、競爭對手、行業(yè)等的商業(yè)情報。6、制定、調整席位租金價格和樓層...