第1篇 辦公室人員崗位職責(zé)范本旅行社
1.貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針、目標(biāo),采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行。
2.負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制。
3.負(fù)責(zé)旅行社的環(huán)境衛(wèi)生、電、水及接待設(shè)施的維修和更新。
4.實施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作。
5.配合接待部做好年度員工培訓(xùn)工作。
6.主管文件控制程序、內(nèi)部審核控制程序。
7.負(fù)責(zé)票務(wù)工作。
第2篇 防汛抗旱辦公室抗旱工作人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.認(rèn)真完成主任和副主任交辦的各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)編制抗旱服務(wù)組織年度計劃。
3.負(fù)責(zé)全市的旱情、抗旱動態(tài)及信息反饋工作。
4.負(fù)責(zé)股份制和基地建設(shè)具體工作。
5.負(fù)責(zé)抗旱服務(wù)組織建設(shè)規(guī)范化管理工作。
第3篇 辦公室工作人員兼攝影干部崗位職責(zé)
1.在辦公室和業(yè)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實施。負(fù)責(zé)圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責(zé))。
2.協(xié)助業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)做好攝影創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓(xùn)輔導(dǎo)講座，負(fù)責(zé)攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案材料收集等工作。
3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細(xì)則。負(fù)責(zé)組織實施，保證按時完成各項工作任務(wù)。
4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工
作總結(jié)，并向辦公室和業(yè)務(wù)部主任報告，向部門成員述職。
5.組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。
6.聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊1支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。
7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。
8.指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導(dǎo)1個街道文化站。
9.負(fù)責(zé)攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。
10.配合部領(lǐng)導(dǎo)組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務(wù)人員參加美術(shù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。
11.做好攝影業(yè)務(wù)工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。
12.按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當(dāng)措施，不斷改進(jìn)工作，提高工作效率。
13.配合部領(lǐng)導(dǎo)做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。
14.完成上級下達(dá)的工作任務(wù)和館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
第4篇 工程處辦公室職責(zé)權(quán)限人員崗位職責(zé)
工程處辦公室職責(zé)、權(quán)限及人員崗位職責(zé)
辦公室職責(zé)
一、抓好全處的行政管理工作,督促檢查行政各項制度的貫徹落實。負(fù)責(zé)檢查基層單位行政管理工作,召開行政工作會議。
二、負(fù)責(zé)工程處公文的收發(fā)、傳遞和審批。
三、負(fù)責(zé)檔案管理工作。
四、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的實施
辦公室權(quán)限
一、檢查和考核基層單位的政務(wù)工作,以及對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦工作。
二、代表工程處處理職權(quán)范圍內(nèi)的對內(nèi)、對外事務(wù)。
三、對工程處駐省外車輛的管理。
四、對工程處駐國外辦事處事務(wù)管理。
五、機關(guān)小車隊、工程指揮車及駕駛員的管理。
辦公室主任
一、在主管處長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。
二、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究搜集資料,掌握情況,發(fā)揮參謀作用。
三、負(fù)責(zé)草擬工程處重要文稿。
四、負(fù)責(zé)工程處接待工作。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、負(fù)責(zé)組織公文的審批、傳遞以及打印、收發(fā)和歸檔等工作。
七、負(fù)責(zé)信訪工作。
八、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境貫標(biāo)工作
辦公室秘書
一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖起草各類文稿,負(fù)責(zé)調(diào)研工作。
二、負(fù)責(zé)有關(guān)會議通知及做好相關(guān)的會議記錄,如需成文時,及時按程序整理。
三、執(zhí)行印章使用規(guī)定。
四、負(fù)責(zé)復(fù)核以工程處名義上報下發(fā)的各類文件的編號、登記和印發(fā)。
五、對紙張、復(fù)印機、打印機等耗材進(jìn)行統(tǒng)一管理,將廢棄物集中按標(biāo)準(zhǔn)處理。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室文書
一、負(fù)責(zé)文件的簽收登記、印發(fā)、送審和管理工作。
二、負(fù)責(zé)上級來文的催辦。
三、正確執(zhí)行印信使用規(guī)定。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
檔案員
一、認(rèn)真執(zhí)行檔案管理制度。
二、認(rèn)真執(zhí)行安全、保密和防火制度。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,向有關(guān)部門提供信息和資料。
打字員
一、按規(guī)定負(fù)責(zé)各種文件、材料的打字、復(fù)印、裝訂工作。
二、維護(hù)保養(yǎng)打字、印刷設(shè)備。
三、做好文件保密工作。
四、對紙張墨盒等耗材嚴(yán)格按照環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)管理和使用。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工作目標(biāo)
一、處理好機關(guān)日常政務(wù),保證機關(guān)各項工作正常運轉(zhuǎn)。
二、加強文書檔案管理工作
三、加強辦公室工作人員的教育與管理,增強服務(wù)意識,提高工作能力
四、做好環(huán)境管理體系貫標(biāo)認(rèn)證工作,加強環(huán)境質(zhì)量控制。
第5篇 公司辦公室人員崗位職責(zé)5
公司辦公室人員崗位職責(zé)(五)
辦公室主任崗位職責(zé)
1. 對主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。根據(jù)總經(jīng)理室的工作部署,負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。
2. 指導(dǎo)副主任按職責(zé)范圍管好辦公室的日常事務(wù)及各項工作任務(wù)。
3. 檢查督促本部門的日常工作,并經(jīng)常向主管經(jīng)理報告。
4. 不定期地召集辦公系統(tǒng)工作會議,研究決定、解決本系統(tǒng)的有關(guān)問題。
辦公室副主任崗位職責(zé)
1. 分管公司機關(guān)小車隊管理工作,協(xié)調(diào)搞好文秘工作、行政管理和接待工作。
2. 指導(dǎo)、督促各有關(guān)工作人員按時、按量、按質(zhì)完成任務(wù)。
3. 不定期地向主任報告工作情況,協(xié)助主任解決工作中可能遇到的問題。
秘書崗位職責(zé)
1. 做好公司的文字工作,包括文件、信函、報告、請示的起草、校核等,并協(xié)助做好文書檔案的歸檔和清檔工作。
2. 做好一般行政文件的收發(fā)、傳遞和保管工作,及時拆封公函信件,進(jìn)行分類、編號、登記,并附上文件傳閱卡,及時送辦公室主任閱批。
3. 及時遞送上級文件及有關(guān)請示、報告給領(lǐng)導(dǎo)批閱,做到及時準(zhǔn)確、無誤,并做好催辦工作。
4. 根據(jù)會議的安排及主任的指示,及時發(fā)出會議通知,安排好會議室,并配合服務(wù)員搞好衛(wèi)生和開水供應(yīng)等工作。
5. 做好公司網(wǎng)站的管理工作,及時補充、更換網(wǎng)站內(nèi)容。
6. 協(xié)助搞好接待和來訪工作。
7. 協(xié)助管理好文印室及收發(fā)室的工作。
8. 嚴(yán)格遵守保密制度,做到“四不”。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
機要及檔案員崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作指示和檔案法,遵守檔案管理制度。
2. 堅持原則,管理好公章的使用,嚴(yán)格按規(guī)定檢查啟用公章的手續(xù)和使用范圍,同時做好啟用公章的簽批、登記工作。禁止在空白介紹信、空白紙上啟用公章。
3. 做好機要文件的收發(fā)、傳遞和保管工作, 及時拆封機要文件,并根據(jù)文件來源機密程度進(jìn)行分類、編號、登記,并附上文件傳閱單,及時送辦公室主任閱批。
4. 要按規(guī)定及時清理和歸檔收回的機要文件。
5. 嚴(yán)格保密,防止失密、泄密和文件丟失。
6. 負(fù)責(zé)本公司檔案的接收、管理、保管。
7. 指導(dǎo)、協(xié)助專兼職文書、立檔員及有關(guān)人員,對應(yīng)歸檔的文件進(jìn)行收集、整理立卷和歸檔等。
8. 負(fù)責(zé)按規(guī)定銷毀經(jīng)鑒定無保存價值的檔案。
9. 負(fù)責(zé)對檔案的基本情況進(jìn)行定期統(tǒng)計。
10. 負(fù)責(zé)檔案的借閱工作,履行登記手續(xù),開展檔案利用服務(wù)工作。
11. 科學(xué)管理,針對單位的實際情況,編寫查找工具和有關(guān)參考資料。
打字員崗位職責(zé)
1. 按時完成各類文稿的打印任務(wù):
2. 凡需打印的文稿、材料以及復(fù)印文件、證件、資料等,必須經(jīng)過辦公室主任或副主任批準(zhǔn)。不準(zhǔn)私自承接打印和復(fù)印任務(wù)。同時做好打印、復(fù)印的登記工作。
3. 打印文稿、材料的順序在安排上做到先急后緩。
4. 做好保密工作,打印機密文件、材料要單獨存放,妥善保管、嚴(yán)格按照打印份數(shù)打印。
5. 精心保養(yǎng)和維修好打字、復(fù)印、印刷設(shè)備,使之保持完好。
6. 協(xié)助秘書管理好公司網(wǎng)站。
7. 協(xié)助做好行政和接待工作。
8. 及時完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
收發(fā)、通訊員崗位職責(zé)
1. 認(rèn)真做好通訊、收發(fā)工作,及時、準(zhǔn)確地收、發(fā)文件及信件、電報等。
2. 按時交換和傳遞信件,嚴(yán)格履行文件的登記、簽領(lǐng)手續(xù),嚴(yán)禁攜帶文件逛商店和游玩。
3. 認(rèn)真抓好報刊、雜志的收發(fā)工作,做到發(fā)送及時,準(zhǔn)確無誤。
4. 掛號信、包裹、匯款單要嚴(yán)格履行登記、簽領(lǐng)手續(xù),電報要隨到隨送。
5. 做好保密工作,不得丟失信件及報刊雜志,收發(fā)室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生。
6. 管理好公司機關(guān)的局域網(wǎng)。
7.負(fù)責(zé)公司機關(guān)辦公場所的電器、照明的維修工作。
8. 及時完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服務(wù)員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司機關(guān)黨、政領(lǐng)導(dǎo)辦公室及會議室的清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng),做到:辦公室、會議室整潔,茶具干凈,物品擺放整齊、美觀;臺布、窗簾、沙發(fā)套要做到勤拆洗、勤更換;開水供應(yīng)應(yīng)做到及時、量足。
2. 負(fù)責(zé)辦公室電話和傳真機的接、傳工作,并做好記錄。
3. 協(xié)助主任(副主任)搞好內(nèi)外賓、上級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作。
4. 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。
5. 負(fù)責(zé)辦公室用品的計劃、采購、保管、發(fā)放和管理工作。
6. 及時完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 辦公室人員崗位職責(zé)內(nèi)容水務(wù)
1.在各自的崗位上按專業(yè)要求做好本職和兼職工作。
2.主動配合執(zhí)法人員的執(zhí)法工作,做好支隊內(nèi)部的各項后勤工作,保障執(zhí)法工作正常開展。
3.在支隊舉行法律、法規(guī)宣傳、培訓(xùn)活動或召集各種會議時,積極參與,并做好會務(wù)工作。
4.做好文件的收發(fā)、傳閱工作,并做好登記、歸檔工作。
5.做好辦公用品、勞防用品的購買、發(fā)放、登記工作。
6.財會人員按支隊財務(wù)管理制度做好各自的工作,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 辦公室人員崗位職責(zé)
移動通信辦公室銷售人員 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用為基礎(chǔ),致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用為基礎(chǔ),致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用為基礎(chǔ),致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用為基礎(chǔ),致力于信息化事業(yè)發(fā)展:
第8篇 辦公室人員崗位職責(zé)模版
每個單位的辦公室人員都有很多,如主任、副級、文員等。怎樣通過一份崗位職責(zé)資料清晰的制定相關(guān)辦公室人員崗位職責(zé)呢請參考以下資料:
一、 設(shè)備管理員崗位職責(zé):
1、 在中心分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展設(shè)備管理。
2、 負(fù)責(zé)實驗中心實驗設(shè)備的統(tǒng)一歸口管理,建立實驗中心設(shè)備臺帳(從設(shè)備處導(dǎo)入),按實驗室,實驗分室進(jìn)行管理,并將相應(yīng)設(shè)備清單按分室打印出來交給實驗室主任,并由主任將之交給實驗員,凡是設(shè)備有變化的(規(guī)格與地點),實驗員須及時向設(shè)備管理員反映,并由設(shè)備管理員向設(shè)備處反映并改賬(規(guī)格變化的);
3、 負(fù)責(zé)與各實驗室技術(shù)人員一起,歸檔和完善實驗室設(shè)備的管理數(shù)據(jù)(設(shè)備存放位置,保管人員等);
4、 負(fù)責(zé)定期對各實驗室的設(shè)備進(jìn)行檢查和抽查;
5、 負(fù)責(zé)進(jìn)行實驗中心低值易耗設(shè)備的統(tǒng)一采購、登記、管理和發(fā)放;定期將各實驗室所用低值易耗設(shè)備的采購及發(fā)放情況匯總形成報表,交中心領(lǐng)導(dǎo)檢查審核。
6、 負(fù)責(zé)定期向設(shè)備處報設(shè)備管理報表。
二、 教務(wù)管理員崗位職責(zé):
1、 在中心分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作。
2、 應(yīng)掌握實驗中心各實驗分室名稱、房號、實驗硬件和軟件環(huán)境、可承擔(dān)的實驗課程、設(shè)備臺數(shù)和可同時進(jìn)行的實驗人數(shù)等實驗資源情況。
3、 負(fù)責(zé)配合教務(wù)處完成實驗教學(xué)課表的排課,形成實驗教學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、 負(fù)責(zé)按教務(wù)處指令完成實驗教學(xué)的停課、調(diào)課等管理工作,將已確認(rèn)的停課、調(diào)課指令及時傳達(dá)給各實驗室,并檢查落實情況。
5、 負(fù)責(zé)收集各實驗室實驗教學(xué)的落實情況,每周形成周報,每月形成月報,每學(xué)期有期末總結(jié),報送實驗中心領(lǐng)導(dǎo)。
6、 每周至少抽2個半天時間進(jìn)行教學(xué)檢查,對照課表檢查實驗教學(xué)的落實情況,了解各實驗室和實驗分室的基本情況。
7、 掌握教務(wù)處、各學(xué)院教務(wù)辦、教務(wù)員和實驗教師的姓名、聯(lián)系電話(小靈通,辦公室電話,手機,家庭電話等)。
三、行政管理崗位職責(zé):
1、 在中心分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作。
2、 負(fù)責(zé)會議管理:發(fā)會議通知,做會議記錄,以及整理會議紀(jì)要;
3、 負(fù)責(zé)收文管理:領(lǐng)取和登記學(xué)校和各職能部門的重要文件,及時交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱和處理,對所有文件做好登記存檔管理工作,重要文件按領(lǐng)導(dǎo)指示復(fù)印。
4、 負(fù)責(zé)發(fā)文管理:實驗中心發(fā)出的文件須加蓋公章,并登記和保留復(fù)印件。對于發(fā)給部門的文件,要求收件人簽收,對于給校級領(lǐng)導(dǎo)的報告,一般由實驗中心領(lǐng)導(dǎo)親自遞交。
5、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息管理:及時收集oa信息,對于與實驗中心有關(guān)的信息及時打印和通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理,按信息管理權(quán)限進(jìn)行信息轉(zhuǎn)發(fā)。
6、 負(fù)責(zé)收取和整理報紙、信件。
7、 負(fù)責(zé)實驗中心考勤情況收集、統(tǒng)計、上報工作。
8、 負(fù)責(zé)實驗中心臨時工的資料管理
第9篇 公路局應(yīng)急辦公室工作人員崗位職責(zé)
公路管理局應(yīng)急辦公室工作人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)處理局公路應(yīng)急管理工作的日常事務(wù)。
二、傳達(dá)上級部門應(yīng)急管理工作的安排和指令。
三、負(fù)責(zé)局各種應(yīng)急信息的統(tǒng)計、報送工作。
四、貫徹執(zhí)行局應(yīng)急工作的部署和調(diào)度指令,督促落實局屬單位做好應(yīng)急保障隊伍建設(shè)以及應(yīng)急物資設(shè)備的儲存、補充和管理工作。
五、制定和完善局各項應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)規(guī)章制度。
六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應(yīng)急隊伍培訓(xùn)和演練工作。
七、做好局應(yīng)急值班工作的安排、落實工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 辦公室人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)及責(zé)任
1、管理公司車輛檔案及從業(yè)人員檔案。
2、將上級下發(fā)文件進(jìn)行歸檔，并組織學(xué)習(xí)上級下發(fā)文件精神，做好安全生產(chǎn)工作部署會議記錄。
3、確定職工的安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、考核計劃。
4、做好車輛動態(tài)監(jiān)控記錄，及時向公司安全管理部門報告衛(wèi)星定位監(jiān)控平臺報警情況、監(jiān)控設(shè)備故障情況、車輛違章（違規(guī)）情況。
第11篇 辦公室工作人員崗位職責(zé)
1.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,熱心為群眾辦好事、辦實事。
2.協(xié)助辦公室主任做好有關(guān)資料的收集、文書檔案的保管工作。
3.做好來信來訪和接待工作。
4.負(fù)責(zé)每年一度的報刊征訂和文件的收發(fā)。
5.負(fù)責(zé)小車汽油費的領(lǐng)取和發(fā)放并做好登記。
6.做好全站工作人員的考勤登記。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第12篇 辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法
辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法
一、崗位職責(zé)
（一）主任崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。
5、負(fù)責(zé)全行性重要會議的組織。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（二）副主任崗位職責(zé)
分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。
2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
4、認(rèn)真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。
5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。
6、負(fù)責(zé)黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
分管人事、文秘工作副主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。
2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
4、抓好全行的檔案管理工作。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
（三）、人事干事職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。
2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。
3、負(fù)責(zé)“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。
4、抓好全行婦女及計劃生育工作。
5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。
（四）、文書崗位職責(zé)
1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。
2、管理全行公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好全行報刊的分發(fā)工作。
（五）、后勤管理員崗位職責(zé)
1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。
2、做好職工食堂的管理工作。
3、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。
4、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。
5、做好來人接待工作。
6、做好各種會議的后勤工作。
7、負(fù)責(zé)機關(guān)的衛(wèi)生管理。
（六）、押運（守庫）人員崗位職責(zé)
1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。
2、守押人員自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。
（七）、運鈔駕駛員崗位職責(zé)
1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)；
2、自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格
請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。
4、熟悉押運期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。
二、考核辦法
（一）主任崗位考核辦法
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）
如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。
3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。（10分）
如在上述活動中達(dá)不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。
5、負(fù)責(zé)全行性重要會議的組織。（10分）
如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。（10分）
如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。（10分）
如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。（10分）
如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。
（二）副主任崗位考核辦法
分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任考核辦法
1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。（50分）
不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達(dá)到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設(shè)備、消防器材、運鈔車等安全設(shè)施不完善不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分；未對持管槍人員進(jìn)行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分；未經(jīng)上級行批準(zhǔn)，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分；對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分；在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進(jìn)行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。
2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。（10分）
各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。
3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。（10分）
各種責(zé)任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進(jìn)行，不及時簽訂各種責(zé)任書、不按規(guī)定進(jìn)行檢查，扣3-5分。
4、認(rèn)真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。（10分）
如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。
5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。（10分）
發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。
6、負(fù)責(zé)黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。（10分）
分管人事、文秘工作副主任考核辦法
1、負(fù)責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。（20分）
如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。
2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。（10分）
如考察不實造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。（40分）
如把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。（20分）
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
（三）、人事干事考核辦法
1、
負(fù)責(zé)全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。（40分）
如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。
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