第1篇 培訓師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類：企業(yè)培訓師（ttt）和職業(yè)培訓師（ptt）。
培訓師崗位職責
1.協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；
2.制定與實施專項培訓計劃；
3.開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4.跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
5.設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；
6.設計培訓形式和方法；
7.設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
培訓師崗位要求
1.熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；
2.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具；
3.較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
4.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件
5.具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；
6.親和力，影響力，激勵他人的能力，建立關系的能力，變通能力，超強的溝通、演講及組織能力，控制的能力；
7.能對培訓的有效性負責。優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。
培訓師發(fā)展方向
1.往組織方向發(fā)展：成為培訓方面的專家、學者、咨詢顧問；
2.往專業(yè)方向發(fā)展：成為職業(yè)培訓師、培訓專家輿學者；
3.往管理方向發(fā)展：培訓主管、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)；
4.往相關領域發(fā)展：財務主管、行政主管、品質主管、行銷主管、職業(yè)經(jīng)理人；
5.自行創(chuàng)業(yè)，或開顧問公司、培訓公司、人才服務公司等。
第2篇 培訓部培訓師崗位職責
領克新業(yè)務及培訓部-銷售培訓師 吉利汽車,浙江吉利控股集團有限公司, 描述:
1、編制銷售培訓計劃,規(guī)劃銷售各崗位課程培訓地圖;
2、協(xié)調第三方公司,共同完成銷售培訓資料開發(fā)、審核修改等工作;
3、協(xié)調第三方公司,共同完成新車上市培訓資料(手冊、課件、視頻)等開發(fā)及審核工作,推進新車上市培訓實施、檢核;
4、根據(jù)培訓計劃,實施完成經(jīng)銷商培訓授課工作;
5、配合、協(xié)助完成經(jīng)銷商的駐店輔導工作,并提供意見;
要求:
1、本科學歷以上;
2、6年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中,3年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗; 2年以上培訓授課工作經(jīng)歷,具備自主開發(fā)課件,課程,授課能力;
3、主流合資品牌主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、英語口語佳優(yōu)先;
6、能夠接受短期出差。
第3篇 培訓師崗位職責-金屬制成品
1.負責項目開發(fā)。
2.參與培訓項目建議書的編寫與修訂。
3.整理訪談資料。
4.參與項目組內(nèi)部研討,撰寫培訓計劃。
5.參與內(nèi)外部調研及教材、±射川資料的編寫。
6.起草培訓方案部分內(nèi)容及修改培訓方案部分內(nèi)容。
第4篇 教務教學培訓師崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
- 堅持金寶貝課程的核心價值和競爭力
- 執(zhí)行教務培訓部戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃和實施策略以及方案
- 負責總部教案管理，監(jiān)督加盟中心內(nèi)部教案管理
- 實施全國指導師的管理、指導、培訓、評估體系
- 參與和實施新課程、新教案的研發(fā)、試驗、培訓和全國推廣
- 從教務的方面協(xié)助公司內(nèi)其他部門的工作
- 協(xié)助中心指導師崗位職責要求
- 建議中心內(nèi)部培訓方案
- 組織教學月度討論
- 中心拜訪
- 參與和協(xié)助各項活動
崗位要求：
- 本科及以上學歷，兒童心理學、學前教育、英語類相關專業(yè)畢業(yè)；
- 3年以上早期教育行業(yè)執(zhí)教、培訓及管理工作經(jīng)驗，有連鎖行業(yè)培訓管理經(jīng)驗為佳；
- 熟悉金寶貝課程；熟悉指導師團隊內(nèi)部管理事物；
- 英語熟練，流利的書面英語溝通能力和口語表達能力；
- 優(yōu)秀的音樂能力， 學歌快， 音準， 歌聲優(yōu)美；
- 較強的責任心和職業(yè)道德；
- 良好的授課技巧， 指導技巧，以及培訓授課能力；
- 良好的變革管理能力，以及優(yōu)異的影響力；
- 優(yōu)秀的溝通、組織計劃協(xié)調能力、應變能力以及團隊管理能力；
- 熟練運用office系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設備。
- 善于學習、創(chuàng)新和經(jīng)驗；
- 執(zhí)行力、抗壓性強；
- 可出差
第5篇 培訓師-太原崗位職責
崗位職責:
1、深入銷售一線,實地了解業(yè)務運營流程,挖掘培訓需求;
2、為合作商提供培訓與輔導,幫助合作商提升關鍵業(yè)務數(shù)據(jù);
3、參加總部組織的講師授權,達成各項考核指標;
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,汽車、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)尤佳;
2、至少2年在汽車或金融領域的銷售或培訓經(jīng)驗,有afc、汽車融資租賃公司、4s店融資保險專員等方面的工作經(jīng)驗尤佳;
3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解,熟悉汽車金融的銷售和服務流程;
4、善于溝通及陳述表達,具備較強的求知欲及學習能力;
5、屬地化工作,彈性工作制,可接受大區(qū)內(nèi)頻繁的商務差旅。
6、招聘城市:哈爾濱、重慶、南京、太原、西安所在省區(qū)域
第6篇 培訓師崗位職責內(nèi)容及任職資格
培訓師工作職責
培訓師，培訓講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達到學員或增進知識，或提高技能，或轉變心態(tài)，或養(yǎng)成習慣的學有專長的人員。
崗位職責：
1、在特定、專長領域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)市場需要設定系列培訓課程。
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整。
3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。
企業(yè)對培訓師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對培訓師的職責要求
崗位職責及任職資格a
熱愛培訓事業(yè)能夠認同企業(yè)文化有較強責任心和親和力，性格開朗，積極熱情，主動形象氣質佳，口齒伶俐，表達能力強，良好的溝通能力，條理性好有培訓經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。br薪資結構基礎工資+績效+五險br其他公司提供完善的培訓以及暢通的晉升渠道和廣闊的晉升空間。注請將簡歷投至指定
崗位職責及任職資格b
具體要求如下：
1.有相關會場演講或培訓經(jīng)驗，口才好，氣質佳；
2.能很好的服從上級工作安排，為人誠信正直，能吃苦耐勞，團隊意識強；
3.口齒清晰，語言表達能力強，工作熱情，有上進心，有責任心；
4.能適應短期出差，品行端正。
工資待遇：
基本工資+績效工資+業(yè)務提成+考評排名獎
基礎工資在3000~4000之間，根據(jù)實際能力定，實際月收入5000~******
個人能力突出，責任心強，有管理能力的，將做公司管理崗位人才重點培養(yǎng)，予以公司原始股份獎勵，發(fā)展空間大。
說說大家喜聞樂見的福利吧： 1、有競爭力的薪資，最終股權獎勵。 2、豐富的獎金（季度/年終）。 3、根據(jù)崗位不同有適當?shù)膹椥怨ぷ鲿r間。 4、順手的辦公設備，愜意的辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍，我們馬上要開分公司啦！ 5、餐補、節(jié)日+生日禮品，各種調劑生活小抽獎等。 6、眾多尚未開發(fā)的、熱愛生活的單身軟妹紙和靠譜男青年，請大家品鑒。 7、外來有志青年，提供住宿！ 除了福利帶給你，我們還能： 1、觸及靈魂的個人成長，在這里你將更快速、更扎實的充實自我。 2、做自己喜歡做的事情，做有正確價值觀的事情，為5斗米折腰的事情我們從不做哦。 3、服務全人類的榮譽感，行業(yè)領軍的自豪感。 如果您的身邊有合適的親屬或者朋友在找工作，想在電子商務領域一展拳腳，親，煩請與我們聯(lián)系哦！
崗位職責及任職資格c
培訓師，培訓講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達到學員或增進知識，或提高技能，或轉變心態(tài)，或養(yǎng)成習慣的學有專長的人員。
崗位職責：
1、在特定、專長領域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)市場需要設定系列培訓課程。
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整。
3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。
第7篇 出國業(yè)務培訓師崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、有托福/雅思類考試經(jīng)歷，出國業(yè)務授課經(jīng)驗不少于1年，精通托福、雅思類考試業(yè)務、了解gre、gmat及小語種考試情況，了解留學規(guī)劃；
2、承擔國外考試系列培訓課程開發(fā)、課件制作；
3、開展并主講國外考試系列培訓；
4、負責開展各種規(guī)模的出國類講座及答疑活動；
5、承擔出國銷售類課程體系開發(fā)及組織實施工作，支持前端銷售。
6、配合培訓負責人組織、優(yōu)化培訓體系，開展培訓活動。
第8篇 機器人培訓師崗位職責
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工作內(nèi)容:
1、熟悉且掌握平臺相關服務工具:例千牛,赤兔等;對于智能化服務產(chǎn)品有一定的了解,例:店小蜜,客戶服務平臺等;
2、負責支持平臺智能化服務產(chǎn)品的深度學習與相關研究和開發(fā)工作,例:店小蜜的服務升級應用, 商品上新、活動內(nèi)容話術上新及優(yōu)化、關聯(lián)銷售商品添加及實施更新小蜜知識庫;
3、負責客戶體驗部門的技術支持,數(shù)據(jù)提取和匯總,升級產(chǎn)品的演示和培訓等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,熟悉淘寶,天貓平臺規(guī)則;
2、數(shù)據(jù)分析能力較好,有一定耐心,對聊天話術有見解;
3、公平公正,注重細節(jié),有非常好的服務意識,執(zhí)行力好,能承受工作壓力和挑戰(zhàn),具有較強的學習能力以及上進心。
第9篇 督導培訓師崗位職責
崗位職責:
1.面向店鋪進行店長及店員進行相關培訓(新員工入職培訓及店鋪管理系列培訓等);
2.根據(jù)現(xiàn)場人員的培訓計劃及需求,開發(fā)培訓課件,包括設計、實施;
3.維護、更新現(xiàn)有培訓流程及制度;
4.能獨立搭建培訓體系,帶教店長經(jīng)驗;
5.領導交代的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學歷,專業(yè)不限,兩年以上服裝行業(yè)培訓經(jīng)驗;
2.熟練操作辦公軟件,精通ppt優(yōu)先;
3.普通話標準,形象氣質良好;
4. 良好的邏輯思維、書面表達能力、溝通能力和團隊精神。
第10篇 高級培訓師崗位職責范本
1.培訓項目建議書的編寫與修訂。
2.分析訪談資料。
3.參與項目組內(nèi)部研討,擬訂培訓計劃。
4.參與內(nèi)外部調研及教材、培訓資料的編寫。
第11篇 美導培訓師崗位職責
培訓師/美導培訓師 廣州曼曼貿(mào)易有限公司 廣州曼曼貿(mào)易有限公司,曼曼貿(mào)易,曼曼 1、全面掌握公司營銷計劃及階段性促銷推廣方案,對市場人員進行指導并協(xié)助執(zhí)行;
2、對公司人員培訓產(chǎn)品技術知識及行業(yè)相關知識,提高其整體素質,并定期對公司人員相關產(chǎn)品技術知識進行考核評估;
3、負責對團隊或新員工進行培訓銷售技能等工作技能;
4、負責公司一系列培訓和授課工作,如銷售技能培訓等等;
5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。
任職資格:
1、在美導行業(yè)至少有1年的從業(yè)經(jīng)驗,組織過大型培訓或營銷會議更好;
2、具有較強的培訓授課能力,能夠制作課件和課程開發(fā)能力;
3、全面掌握公司產(chǎn)品特點、產(chǎn)品定位、營銷計劃及階段性促銷推廣方案,對市場人員進行指導并協(xié)助執(zhí)行
4、為人踏實、上進、責任感強;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力和組織能力與職業(yè)素養(yǎng)。
6、投遞簡歷請附帶個人生活近照一張,無照片者勿擾。
第12篇 英語培訓教師崗位職責
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:
1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質量;
2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;
3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質保量地上交教學計劃及總結等。
7、教導成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;
4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質好;
5、善于調動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;
6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學有獨善的教學方法
簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。
