第1篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)-家電
1.協(xié)助倉庫配件部,準(zhǔn)確完成電動(dòng)車廠家整車入庫盤點(diǎn)、交接。
2.每10天統(tǒng)計(jì)一次整車庫存和銷量情況,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
3.根據(jù)銷量情況,及時(shí)提出進(jìn)貨清單,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)訂貨。
4.建立每一個(gè)品牌配件賬冊。
5.對配件使用和補(bǔ)貨及時(shí)登記,每月和企業(yè)核對配件賬冊。
6.負(fù)責(zé)各品牌電動(dòng)車促銷品的管理發(fā)放;
7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)以及職位要求
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉庫統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員職位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9.公司統(tǒng)計(jì)工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
第3篇 統(tǒng)計(jì)員-崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)的工作很重要,下面我們就來看看一下統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
1 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)工作。
2 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表,報(bào)部門經(jīng)理審批,并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各統(tǒng)計(jì)崗位人員的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)管理,并對各統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)考核和提出處理意見。
4 負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門報(bào)生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)向上級或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并報(bào)部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。
5 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
第4篇 醫(yī)務(wù)科下屬統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)范本
1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護(hù)理組各類報(bào)表,經(jīng)核實(shí)校對后制成日報(bào)表,由oa發(fā)送至各級領(lǐng)導(dǎo)。
2.每天把收回來的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分別歸人每個(gè)診療組和護(hù)理組并制成臺(tái)賬。
3.每星期統(tǒng)計(jì)并制作大
第5篇 掘進(jìn)隊(duì)統(tǒng)計(jì)員、材料員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按《統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
2、認(rèn)真做好人員統(tǒng)計(jì)工作，確保每月人員增減變動(dòng)與調(diào)配相一致。做好考勤工作。
3、做好工資統(tǒng)計(jì)工作，確保上報(bào)工資總額、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼與工資臺(tái)帳相符。
4、做好考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，做好各類人員的工時(shí)利用工作。
5、按照上級業(yè)務(wù)部門要求編制月掘進(jìn)工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到對員工工資核算誤差錯(cuò)、。
7、及時(shí)為隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分
8認(rèn)真搞好與各組間的協(xié)作關(guān)系，積極配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。
確保隊(duì)的各項(xiàng)工作安全。實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，按章辦事
9、平等待人，對來訪職工要熱情接待，耐心解釋，不推諉，不把矛盾上交。
10、嚴(yán)禁截留克扣職工的工資及獎(jiǎng)金，不做人情帳，不搞吃、拿、卡、要。經(jīng)常深入職工，聽取意見，誠懇接受隊(duì)員工正確的批評和建議。
辦公場所環(huán)境達(dá)標(biāo)，物品擺放整齊，做到窗明幾凈。
11、不遲到、不早退、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。無曠工，班中不得擅自脫崗、空崗。舉止文明，愛企守法團(tuán)結(jié)友善，互相謙讓。
12、材料員在收發(fā)材料時(shí)，按照本隊(duì)的實(shí)際數(shù)量給材料庫報(bào)計(jì)劃并讓隊(duì)長簽字蓋章。認(rèn)真核對品名、規(guī)格、型號和數(shù)量、報(bào)給材料庫，對不合格材料有權(quán)拒絕接收。
13、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，樹立無私精神，為公司管材、理材、用材，節(jié)約成本，創(chuàng)造效益。
第6篇 車隊(duì)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1在車隊(duì)隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)車隊(duì)各種文件，資料、檔案的管理工作；
2負(fù)責(zé)車隊(duì)各種車輛運(yùn)輸費(fèi)用，耗油等的統(tǒng)計(jì)核算工作；
3負(fù)責(zé)車隊(duì)各種車輛各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，報(bào)表的填寫、整理工作；
4負(fù)責(zé)車隊(duì)各種車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、維修計(jì)劃的制定、落實(shí)、核算工作；
5參與車隊(duì)各種車輛的檢查、考核、評比及事故的處理工作；
6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
第7篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉庫統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9.公司統(tǒng)計(jì)工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
統(tǒng)計(jì)員崗位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000 文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員發(fā)展方向
可向統(tǒng)計(jì)經(jīng)理發(fā)展。
第8篇 綜合統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)工作是每一個(gè)單位、企業(yè)、事業(yè)及工廠都不可缺少的工作，它是反映一個(gè)單位的原材料貨物有生產(chǎn)及工作過程中的運(yùn)行周轉(zhuǎn)的結(jié)果，也是單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，正確指揮生產(chǎn)和工作。
１、統(tǒng)計(jì)工作要執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法的六字方針（全面、正確、及時(shí)）。全面：即上級要求的統(tǒng)計(jì)范圍做到不遺漏不隱瞞。正確：做到的內(nèi)容和表表之間的聯(lián)系，達(dá)到數(shù)字正確字跡清楚，報(bào)表和賬物一致無差錯(cuò)。及時(shí)：做到按上級要求，規(guī)定上報(bào)日期如期上報(bào)，不準(zhǔn)退遲和不報(bào)。 ２、統(tǒng)計(jì)的數(shù)字來源，要按原始憑證為根據(jù)，為了數(shù)字的正確性，認(rèn)真復(fù)核原始憑證的單據(jù)，即送貨單、驗(yàn)收入庫單、磅碼單等是否一致。如有不符及時(shí)查問接收部門（原料科）查清原因及時(shí)糾正，才能登記入賬。
３、對原始憑證是統(tǒng)計(jì)數(shù)字的有力憑證，防止外單位因數(shù)量不符時(shí)來作核對。因此原始憑證要妥善保管以便查核。
４、為了庫存物資的正確性及上級一年的二次盤點(diǎn)工作做好準(zhǔn)備，在經(jīng)常對基層組站、堆場督促工作外，還須每月核對一次全部庫存量，做到損、溢明白、心中有數(shù)。
５、為了增產(chǎn)節(jié)約，對清倉掃庫的落料及一切廢料進(jìn)行處理，做到按質(zhì)論價(jià)出售，兼職開票收款，解交銀行等工作。
６、認(rèn)真細(xì)致開好裝卸力費(fèi)，首先詳細(xì)核實(shí)原料倉及堆場開出的裝卸作業(yè)完工單，核對無誤后按公司和領(lǐng)導(dǎo)決定的標(biāo)準(zhǔn)開付力費(fèi)。
第9篇 物流統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
物流統(tǒng)計(jì)員 北京安德魯水果食品有限公司 北京安德魯水果食品有限公司,安德魯水果 responsibilities:
物流績效指標(biāo)統(tǒng)計(jì)
負(fù)責(zé)物流績效指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),包括庫房操作效率、發(fā)貨及時(shí)率、到貨及時(shí)率等。
通過對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總分析,跟蹤現(xiàn)場績效變化,與現(xiàn)場領(lǐng)班共同分析原因,及時(shí)糾偏。
dc移庫管理
根據(jù)dc庫安全庫存限制每周做dc庫移庫計(jì)劃。
requirement崗位要求
?？埔陨蠈W(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先。
良好的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析處理能力。
熟練應(yīng)用excel等辦公軟件。
英語讀寫能力。
第10篇 某原料倉庫統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真復(fù)核檢查進(jìn)出庫原料的各種憑證,如《原料收發(fā)調(diào)過磅清單》、《倉庫磅碼單》、《原料收入日登記表》、《原料耗用日登記表》、《原料收入完成情況記錄登記表》。
2、開據(jù)原料收發(fā)憑證《驗(yàn)收入庫單》、《內(nèi)部調(diào)撥通知結(jié)算單》和《領(lǐng)料單》。
3、堅(jiān)持日盤點(diǎn),清理庫存原料數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向領(lǐng)班報(bào)告處理。
4、編制原料日報(bào)表及編織袋周報(bào)表,填寫并懸掛原料樁位管理卡。
5、認(rèn)真做好一年二次大盤點(diǎn)工作,填好盤點(diǎn)報(bào)表,做到賬賬、賬物、賬卡三相符,努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,做到統(tǒng)計(jì)工作的六字方針“正確、及時(shí)、全面”。
第11篇 房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
(1)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá),制定統(tǒng)計(jì)工作制度,歸口管理集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。
(2)及時(shí)搜集整理本單位的各種原始資料,健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)賬目數(shù)字核對,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。
(3)調(diào)查、整理、分析集團(tuán)所屬各公司統(tǒng)計(jì)資料,滿足各級部門對統(tǒng)計(jì)信息的需要,為本單位經(jīng)營活動(dòng)提供必要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
(4)堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作,把好關(guān)卡。準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總上報(bào)工作,并對所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(5)歸納整理統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表,力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯(cuò)。
(6)認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識,不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。
(7)對下屬單位統(tǒng)計(jì)管理進(jìn)行指導(dǎo),并有檢查監(jiān)督的權(quán)力。
(8)管理本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和基本統(tǒng)計(jì)資料。
第12篇 運(yùn)營統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
日常工作:
1.負(fù)責(zé)日入庫產(chǎn)量及半成品產(chǎn)量的匯總與核對,負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)產(chǎn)量錄入以及原輔料出庫操作。2.監(jiān)督、檢查各種原輔料的使用情況,及時(shí)點(diǎn)庫清查,對車間虛報(bào)、假報(bào)情況做出考核。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料月匯總、月底總成本核算工作,每月配合財(cái)務(wù)共同做好車間原輔料庫存的清點(diǎn)及統(tǒng)計(jì)工作。
4.根據(jù)當(dāng)月的原輔料、成品數(shù)據(jù),對當(dāng)月的原輔料超耗情況、單噸成本差異率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助駐廠生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)主管(駐廠負(fù)責(zé)人)完成成本管控工作。
5.換版物料的匹配及使用過程的監(jiān)控。
6.收集整理原輔料簽字版數(shù)據(jù)報(bào)送駐廠會(huì)計(jì)。
7.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)管理部及財(cái)務(wù)核算地出具的月度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
8.負(fù)責(zé)工廠日報(bào)表、旬報(bào)表、月報(bào)表及其他文件的報(bào)送。
9.整理部門當(dāng)月發(fā)生的日常費(fèi)用并報(bào)送駐廠會(huì)計(jì)。
10.配合采購專員完成月底盤庫及結(jié)賬工作。
綜合業(yè)務(wù):
1.負(fù)責(zé)委托廠辦公室綜合業(yè)務(wù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)委托廠日常會(huì)議相關(guān)工作:會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議的督辦工作。
3.負(fù)責(zé)駐廠人員日常出勤檢查工作,及月度考勤報(bào)送工作。
4.負(fù)責(zé)對一線倒班人員每月工時(shí)進(jìn)行匯總,并分析上升下降的原因,報(bào)送綜合部。
5.統(tǒng)計(jì)駐廠人員月度績效,根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行評分,匯總后報(bào)送綜合部。
6.控制工廠獎(jiǎng)罰比例,根據(jù)制度要求,制定駐廠人員獎(jiǎng)罰匯總表反饋綜合辦。
7.負(fù)責(zé)工廠員工關(guān)系管理工作及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。
8.負(fù)責(zé)人工廠反舞弊工作執(zhí)行情況及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。
9.負(fù)責(zé)各類制度的文件解讀并反饋。
10.負(fù)責(zé)組織開展工廠內(nèi)部培訓(xùn)工作,并針對工廠內(nèi)部以及外部培訓(xùn)情況進(jìn)行月度匯總及反饋。
11. 服從上級安排,并配合其他部門完成日常綜合工作。
任職資格:
1.專業(yè)要求:統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)知識要求:熟悉庫存管理、物料出入庫、成本核算、生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)知識及業(yè)務(wù)操作流程。
4.其他要求:具備統(tǒng)計(jì)分析理論、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等相關(guān)知識。
