第1篇 統計、文印專責崗位職責
1、負責按照程序，及時準確上報《工業(yè)產銷總值及主要產品產量》、《工業(yè) 企業(yè)主要經濟指標》等報表；
2、監(jiān)督檢查各項計劃、政策執(zhí)行情況，每月進行經濟指標分析，及時公 布生產經營情況，為領導決策提供依據；
3、做好統計資料的保管工作；
4、負責保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統計數據；
5、嚴格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經改正無誤并由校對 者簽名后方可印刷；
6、負責公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大 方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質量；
7、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護設備，做到經常清理、維護；
8、協助做好會務等事務性工作。
第2篇 綜合統計員崗位職責
統計工作是每一個單位、企業(yè)、事業(yè)及工廠都不可缺少的工作，它是反映一個單位的原材料貨物有生產及工作過程中的運行周轉的結果，也是單位領導的參謀，使領導心中有數，正確指揮生產和工作。
１、統計工作要執(zhí)行統計法的六字方針（全面、正確、及時）。全面：即上級要求的統計范圍做到不遺漏不隱瞞。正確：做到的內容和表表之間的聯系，達到數字正確字跡清楚，報表和賬物一致無差錯。及時：做到按上級要求，規(guī)定上報日期如期上報，不準退遲和不報。 ２、統計的數字來源，要按原始憑證為根據，為了數字的正確性，認真復核原始憑證的單據，即送貨單、驗收入庫單、磅碼單等是否一致。如有不符及時查問接收部門（原料科）查清原因及時糾正，才能登記入賬。
３、對原始憑證是統計數字的有力憑證，防止外單位因數量不符時來作核對。因此原始憑證要妥善保管以便查核。
４、為了庫存物資的正確性及上級一年的二次盤點工作做好準備，在經常對基層組站、堆場督促工作外，還須每月核對一次全部庫存量，做到損、溢明白、心中有數。
５、為了增產節(jié)約，對清倉掃庫的落料及一切廢料進行處理，做到按質論價出售，兼職開票收款，解交銀行等工作。
６、認真細致開好裝卸力費，首先詳細核實原料倉及堆場開出的裝卸作業(yè)完工單，核對無誤后按公司和領導決定的標準開付力費。
第3篇 計劃統計員崗位職責要求
1 負責與上游中石油氣源部門聯系,編制天然氣用氣量的日指標、周預測、月預測及季度和年度預測的計劃。
2 熟悉并執(zhí)行上游氣源“西氣東輸”、“川氣東送”照付不議協議的用氣量條款,并履行有關規(guī)定的手續(xù)。
3 與公司市場發(fā)展部聯系,接受燃氣用戶的安裝、管網改造工程任務,并安排天然氣的用氣計劃。
4 每月負責天然氣進出氣量及營銷有關資料數據的統計和分析。
5 每月收集全公司能源消耗、安全生產、施工整改等有關工作的情況,整理匯總并且于次月5日前向總部有關部門匯報。
6 統計員工作對調度長負責。
第4篇 統計兼內勤崗位職責
統計崗位職責
1、負責記好公司的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、做好公司銷售部成本報表。
3、做好公司員工工資表,交相關領導審核后交予出納發(fā)放。
4、負責公司增值稅稅票的購買、開具及后續(xù)管理;
5、分析銷售業(yè)績、銷售費用、物流費用、客訴費用的占比。
6、銷售部年終考核匯總。
7、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔。
8、做好公司的各項證件的保管和工商年檢工作。
9、按期填報審計報表,認真自查,按時報送會計資料。
10、認真完成領導下達的其他工作任務。
第5篇 統計檔案員崗位職責
崗位目的：在科長的領導下，完成設備日常統計管理工作，保證設備固定資產的實物形態(tài)完整和完好，并能正常維護、正確使用和有效利用。
工作職責：
1．建立健全設備臺賬，編制設備名稱設備編號，安排設備負責人，建立詳細的設備檔案。
2．編制備品配件臺賬，作好備品配件的統一管理。
3．建立健全設備技術資料，建立主要設備的技術檔案，作好設備狀況、技術經濟分析。
4．指導、檢查、匯總各部門設備運行記錄、維修檔案及相關報表。
5．建立健全維修技術檔案，考核評價廠家及外部維修協作單位。
6．了解設備技術信息動態(tài)，建立設備信息檔案。
工作要求：
1．設備臺賬、檔案資料要齊全、完整、準確。
2．及時了解掌握新的設備技術信息，努力提高業(yè)務水平。
3．及時檢查各部門設備運行記錄，發(fā)現問題及時處理上報。
第6篇 掘進隊統計員、材料員崗位職責
1、嚴格按《統計法》的有關規(guī)定做好各項統計工作。
2、認真做好人員統計工作，確保每月人員增減變動與調配相一致。做好考勤工作。
3、做好工資統計工作，確保上報工資總額、獎金、各種津貼補貼與工資臺帳相符。
4、做好考勤數據統計工作，做好各類人員的工時利用工作。
5、按照上級業(yè)務部門要求編制月掘進工作統計報表。
6、按時報送勞動工資統計報表，做到對員工工資核算誤差錯、。
7、及時為隊領導和有關部門提供各類統計數據。認真做好統計數據的分
8認真搞好與各組間的協作關系，積極配合隊領導做好各項工作。
確保隊的各項工作安全。實事求是，堅持原則，按章辦事
9、平等待人，對來訪職工要熱情接待，耐心解釋，不推諉，不把矛盾上交。
10、嚴禁截留克扣職工的工資及獎金，不做人情帳，不搞吃、拿、卡、要。經常深入職工，聽取意見，誠懇接受隊員工正確的批評和建議。
辦公場所環(huán)境達標，物品擺放整齊，做到窗明幾凈。
11、不遲到、不早退、嚴格執(zhí)行請假制度。無曠工，班中不得擅自脫崗、空崗。舉止文明，愛企守法團結友善，互相謙讓。
12、材料員在收發(fā)材料時，按照本隊的實際數量給材料庫報計劃并讓隊長簽字蓋章。認真核對品名、規(guī)格、型號和數量、報給材料庫，對不合格材料有權拒絕接收。
13、加強學習，提高思想覺悟，樹立無私精神，為公司管材、理材、用材，節(jié)約成本，創(chuàng)造效益。
第7篇 醫(yī)務科下屬統計員崗位職責
1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護理組各類報表，經核實校對后制成日報表，由oa發(fā)送至各級領導。
2.每天把收回來的各類統計報表，分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。
3.每星期統計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。
4.每天收取門診各科室日志，登記并統計門診各科室診病人數，統計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。
5.每天到手術室收取各診療組手術類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。
6.每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。
7.每月初把上月各類門診統計報表、各類病區(qū)及診療組報表輸入電腦，經與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統計出各診療組指標完成數，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術臺數等，使之用于醫(yī)院綜合目標及效益工資考核。
8.把全年各類統計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細、全面的資料。
9.星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天r報表統計工作。
10.定期向領導提供較為洋細的統計分析，在寫統計分析的過程中，結合醫(yī)院實際情況，提出相應的建議，并設計統計圖表。
11.完成上級領導臨時交辦的任務。
第8篇 豬場統計員崗位職責
1、日常生產數據收集統計;
2、日常物料保管及出入庫數據收集統計;
3、供應商往來明細賬登記及管理;
4、負責現金和銀行存款收支申請及制單;
5、審核日常報銷費用真實性和準確性;
6、配合財務中心完成日常基礎數據統計報表和其他臨時交代的工作;
第9篇 統計員崗位職責以及職位要求
統計員的分類有多種，主要有生產統計員、倉庫統計員、財務統計員、數據統計員。
統計員職位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內審工作；
4.熟悉財務erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進出口業(yè)務；
7.了解iso9001、iso14000文件編寫和培訓工作。
統計員崗位職責
1.負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標，分解目標，推移管理；
2.負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；
3.負責制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程，組織商品md會議，組織商品調撥相關培訓；
4.負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產計劃、生產計劃的監(jiān)督、生產進度跟蹤、生產數據統計、任務單下達；
6.日常生產調度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計劃編制、管理；
8.公司經濟活動分析；
9.公司統計工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質量體系認證和管理。
第10篇 質量統計分析員崗位職責
1、從城市維度進行質量客訴二級分類,統計出各城市的客訴率;
2、從質量問題維度進行質量客訴三級分類,統計出不同城市質量問題的分布,找出排列前三的主要問題;
3、每周隨機抽檢一天的客訴數據進行花材品類維度的客訴分類,統計出問題花材的分布,找出排列前五的主要問題花材;
4、將數據進行整理分析,得出不同維度的分析圖表
任職資格:
1、大專以上學歷
2、熟練運用辦公軟件
3、有統計分析經驗的優(yōu)先
第11篇 統計審核崗位職責
崗位職責:
1、審核單據與合同,根據客戶所定產品訂單進行審核以及劃分;
2、財務相關數據的統計整理,形成報表;
3、整理記錄單據信息,統計數據;
職位要求:
1、大專或以上學歷,具有財務的基礎知識;
2、有積極的工作態(tài)度,有效完成自己的工作
3、溝通能力良好,有團隊合作精神
第12篇 統計員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
統計員的分類有多種，主要有生產統計員、倉庫統計員、財務統計員、數據統計員。
統計員崗位職責
1.負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標，分解目標，推移管理；
2.負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；
3.負責制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程，組織商品md會議，組織商品調撥相關培訓；
4.負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產計劃、生產計劃的監(jiān)督、生產進度跟蹤、生產數據統計、任務單下達；
6.日常生產調度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計劃編制、管理；
8.公司經濟活動分析；
9.公司統計工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質量體系認證和管理。
統計員崗位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內審工作；
4.熟悉財務erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進出口業(yè)務；
7.了解iso9001、iso14000 文件編寫和培訓工作。
統計員發(fā)展方向
可向統計經理發(fā)展。
