第1篇 市場營銷崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責職位要求單位：中紡新材料科技有限公司
工作部門：營銷部
崗位名稱：市場營銷
崗位職責職位要求人數(shù)：1人
性別：不限
學歷：本科及以上
工作地點：天津市武清區(qū)泉旺路來源道6號
任職條件：
1、市場營銷相關專業(yè)應、往屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)基礎知識扎實，成績優(yōu)良。
3、工作責任心強，踏實肯干，有積極創(chuàng)新精神和良好團隊合作精神，有較強學習能力。
4、生源不限。
福利待遇：
1、薪資面談，五險一金。
2、優(yōu)秀畢業(yè)生可解決天津戶口。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第2篇 影城市場營銷崗位職責
1、大專及以上學歷,市場營銷類相關專業(yè);
2、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
3、有市場管理2年以上經(jīng)驗者;
崗位職責:
1、合理操作電影排片及第三方的調(diào)價對接;
2、積極完成影院片前廣告、電影包場、活動套票、陣地租賃等業(yè)務推廣以及完成年度業(yè)績指標;
3、實時關注對標影院的票房情況,及時調(diào)整市場策略和市場活動;
4、負責所有門店總部洽談的市場業(yè)務的后期對接及售后維護(按摩椅、點唱機);
5、負責所有門店市場人員的培訓工作(溝通技巧、業(yè)務技巧、績效要求);
6、負責所有門店大區(qū)域的片方及在線資源的對接及關系維護;
第3篇 市場經(jīng)營營銷崗位職責
經(jīng)營部市場營銷員 貴州紅星發(fā)展大龍錳業(yè)有限責任公司 貴州紅星發(fā)展大龍錳業(yè)有限責任公司 1.大學本科學歷以上,專業(yè)不限,營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、性別不限,性格開朗活潑,語言表達能力強,有團隊精神,能吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
第4篇 機構市場營銷崗位職責
一、負責機構活動策劃和執(zhí)行。
二、機構品牌的對外宣傳及推廣。
三、增加有效學員信息的收集量并提高信息準確性,保證校區(qū)學員到訪量,完成月度到訪指標;
四、開拓異業(yè)合作渠道,穩(wěn)定渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績產(chǎn)出。
五、配合公司完成其他交辦工作。
第5篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀市場營銷部企劃崗位職責
房地產(chǎn)經(jīng)紀公司市場營銷部企劃崗位職責
一、在總經(jīng)理的直接領導下,負責貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略,負責起草公司各種企劃活動提案。開展公司營銷企劃工作,配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導。
二、參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施,承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。
三、定期組織開展宣傳分析和調(diào)研工作,及時掌握同行的宣傳動態(tài),并為公司決策層提供切實可行的企劃方案。
四、負責聯(lián)系及輔助廣告公司設計各種宣傳牌、指示牌、員工胸牌、活動pop、電視、報紙、路旗、車體、網(wǎng)絡廣告、宣傳單等宣傳品的制作和印刷。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。
五、對各銷售工作進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào),配合開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。
六、在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動。
七、負責網(wǎng)站管理工作。
具體要求
1、負責電視、報紙、路旗、車體、網(wǎng)絡廣告各種軟文稿件的撰寫。
2、負責宣傳資料內(nèi)容、版面的創(chuàng)意、設計、排版,并協(xié)助和指導設計人員進行設計。
3、負責豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化,組織開展企業(yè)文化活動。
4、負責制定和完善公司整體營銷策劃和具體實施方案,并協(xié)助營銷部經(jīng)理完成各種營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等;
5、及時搜集整理市場信息,了解同行的策劃動態(tài),并提出相應的應對措施。
6、作好宣傳保障工作,不斷挖掘新聞素材和宣傳新亮點。定期修改或更換廣告版面和廣告形式,分析同行的設計版式,不斷推陳出新。
7、負責對外媒體聯(lián)絡和公關,建立和維護良好的媒體關系,在新聞和廣告兩方面與媒體加強合作,及時掌握媒體動態(tài),了解媒體信息。
8、充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維,通過開展“頭腦風暴法”等方式,拓寬宣傳思路,力求不斷推陳出新。作好各媒體信息的統(tǒng)計和整理,定期提出書面分析報告,對公司廣告投放計劃提出參考性意見。
9、配合公司做好網(wǎng)絡媒體的維護和推廣。
10、負責對外媒體聯(lián)系和公關,與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關系,協(xié)助公司領導及企劃部經(jīng)理作好廣告聯(lián)系和洽談工作。
第6篇 市場營銷主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
市場營銷主管從事營銷管理工作，包括行業(yè)的市場分析、競品調(diào)研、制定執(zhí)行、營銷方案、促銷活動等。
市場營銷主管崗位職責
1.協(xié)助完成銷售部的整體運作工作，參與實施公司有關營銷方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務；
2.參與制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃；
3.對銷售現(xiàn)場的紀律、展示環(huán)境等進行監(jiān)督；
4.協(xié)助本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成；
5.及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作；
6.協(xié)助和參與項目營銷策劃，參與營銷計劃，費用計劃的制定。
市場營銷主管崗位要求
1.具有一定的市場營銷、商務拓展能力；
2.執(zhí)行力強，人際交往能力突出；
3.善于溝通，善于拓展，能夠快速熟悉新的模式，有創(chuàng)造性；
4.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
5.善于團隊合作，有很強的溝通能力；
6.具備較強的銷售意識以及客戶公關能力；
7.工作有激情，主動性強，學習能力強，考慮問題系統(tǒng)化；
8.吃苦耐勞，虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。
市場營銷主管發(fā)展方向
可向營銷經(jīng)理發(fā)展。
第7篇 會展市場營銷崗位職責
工作單位:中金區(qū)塊鏈研究院
職 位:市場部經(jīng)理
職位介紹:
1.市場銷售工作,直接接觸客戶,獨立完成新客戶開發(fā)、維護;
2.接觸的客戶范圍涵蓋:金融、物流、法律、政府、協(xié)會等企事業(yè)單位;
3.按要求使用院里數(shù)據(jù)庫,完成老客戶維護;
4.獨立完成客戶活動策劃案,從洽談、策劃、實施、售后全程負責;
5.代表研究院參加相關活動;
6.善于發(fā)現(xiàn)客戶單位潛在需求,合理使用優(yōu)質(zhì)資源,為客戶提供解決方案。
職位要求:
1.在職業(yè)規(guī)劃中,對本次求職有中長期合作計劃;
2.年齡22-35周歲;本科以上學歷;普通話標準;有清晰的邏輯思維能力;
3.誠實守信;勤奮主動;抗壓能力強;有良好的團隊精神;
4.有良好的交流、溝通能力;
5.具有協(xié)會、展會會議、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗,參與過大型會議、展會招商工作,參與過行業(yè)性紙媒、
網(wǎng)媒市場開發(fā)工作;
6.剛畢業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先。
第8篇 高級市場營銷專員崗位職責
崗位職責:
1、 負責順豐優(yōu)選品牌在區(qū)域內(nèi)的推廣,制定公司整體的營銷方案規(guī)劃,統(tǒng)籌調(diào)配整體營銷資源,根據(jù)市場活動推進落地效果;
2、 負責公司整體會員管理,通過制定營銷策略,提升整體的會員拉新數(shù)量、會員復購率兩大關鍵指標。
3、 利用公司現(xiàn)有資源,制定相應促銷、體驗活動,提升現(xiàn)有的客單量、客單價水平。
4、 主導開展異業(yè)合作聯(lián)盟,通過與大型公司、門店周邊不同業(yè)態(tài)進行異業(yè)商務合作如流量互換、優(yōu)惠互換等,提升整體銷售水平。
5、線上線下推廣,在線下通過開展地推、品鑒會、顧客體驗等活動進行品牌宣講;在線上進行微信營銷、社區(qū)營銷。
6、與總部進行對接,將總公司的市場計劃進行落地。
崗位要求:
1、 本科以上學歷,要求3年以上的互聯(lián)網(wǎng)/020/零售市場營銷經(jīng)驗,具有較強的用戶分析經(jīng)驗、營銷推廣經(jīng)驗,熟悉crm管理系統(tǒng)為佳;
2、 有綜合的會員管理(crm)經(jīng)驗,對會員全生命周期進行監(jiān)控介入,有管理過百萬級別會員經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟悉活動策劃、營銷技巧,尤其是線上營銷計劃并有成功案例;同時對于線下社區(qū)小店業(yè)態(tài)有一定理解;
4、 過往工組中有較好的異業(yè)合作經(jīng)驗是加分項;
5、 有較好的溝通技巧、細心、抗壓能力較強,有良好的團隊合作精神;
第9篇 市場營銷部崗位職責
市場營銷部經(jīng)理 1、根據(jù)事業(yè)部整體營銷目標,擬定營銷戰(zhàn)略,制定服務產(chǎn)品的市場推廣計劃,組織、策劃、實施區(qū)域市場活動,完成年度銷售計劃;
2、在貫徹落實事業(yè)部現(xiàn)有管理政策和制度的同時,搭建和優(yōu)化符合事業(yè)部實際的、系統(tǒng)化的市場營銷管理和運作制度體系,組織制定、完善各項流程并監(jiān)督檢查其實施情況;
3、組織策劃品牌與產(chǎn)品的廣告宣傳計劃,組織并監(jiān)督媒體宣傳與政府、大客戶公關活動;
4、組織產(chǎn)品與服務的市場競爭調(diào)查分析,為相關部門提供市場分析提供支持;監(jiān)督市場調(diào)研項目的實施情況,組織撰寫市場調(diào)研報告;
5、做好營銷人才隊伍的建設與團隊構建工作; 1、專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、策劃類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:3年以上者優(yōu)先;
3、具備第三方檢驗行業(yè)或其他專業(yè)服務行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
4、具備政府、大客戶相關公關經(jīng)驗;
5、具備團隊塑造及人才訓練能力;
1、根據(jù)事業(yè)部整體營銷目標,擬定營銷戰(zhàn)略,制定服務產(chǎn)品的市場推廣計劃,組織、策劃、實施區(qū)域市場活動,完成年度銷售計劃;
2、在貫徹落實事業(yè)部現(xiàn)有管理政策和制度的同時,搭建和優(yōu)化符合事業(yè)部實際的、系統(tǒng)化的市場營銷管理和運作制度體系,組織制定、完善各項流程并監(jiān)督檢查其實施情況;
3、組織策劃品牌與產(chǎn)品的廣告宣傳計劃,組織并監(jiān)督媒體宣傳與政府、大客戶公關活動;
4、組織產(chǎn)品與服務的市場競爭調(diào)查分析,為相關部門提供市場分析提供支持;監(jiān)督市場調(diào)研項目的實施情況,組織撰寫市場調(diào)研報告;
5、做好營銷人才隊伍的建設與團隊構建工作;
第10篇 市場營銷中心總監(jiān)崗位職責
1、負責相關宏觀政策、經(jīng)濟環(huán)境等房地產(chǎn)市場信息資訊的調(diào)研、搜集、整理及分析工作;
2、牽頭或參與根據(jù)公司戰(zhàn)略要求進行市場形勢、競爭對標、產(chǎn)品及客群等相關專題研究;
3、具備較強的方法論及研究工具運用能力,牽頭或參與公司客戶、產(chǎn)品、市場的研究方法搭建。
任職資格
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年知名市場研究、顧問咨詢機構相關工作經(jīng)驗,熟悉市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃定位、市場及客戶研究工具及方法論;
3、具備獨立的研究能力、獨立出具報告能力;具備較強的市場敏銳度、數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力和較強的文筆能力。 崗位職責
1、負責相關宏觀政策、經(jīng)濟環(huán)境等房地產(chǎn)市場信息資訊的調(diào)研、搜集、整理及分析工作;
2、牽頭或參與根據(jù)公司戰(zhàn)略要求進行市場形勢、競爭對標、產(chǎn)品及客群等相關專題研究;
3、具備較強的方法論及研究工具運用能力,牽頭或參與公司客戶、產(chǎn)品、市場的研究方法搭建。
任職資格
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年知名市場研究、顧問咨詢機構相關工作經(jīng)驗,熟悉市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃定位、市場及客戶研究工具及方法論;
3、具備獨立的研究能力、獨立出具報告能力;具備較強的市場敏銳度、數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力和較強的文筆能力。
第11篇 市場營銷部高級經(jīng)理崗位職責
市場營銷部高級/資深經(jīng)理 南京華幜鉅盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司, 全面負責公司營銷管理工作,完成公司營銷任務;負責組織營銷團隊,建立并完善營銷工作流程、制度;組織各項目營銷工作開展
第12篇 市場營銷sourcing經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.制訂所負責業(yè)務塊的短期規(guī)劃。
2.制訂所負責業(yè)務塊的工作計劃。
3.對所負責業(yè)務塊進行團隊建設。
4.協(xié)助完善部門運作系統(tǒng)與管理系統(tǒng)。
5.配合部門戰(zhàn)略的策劃、制定與推行。
6.接受部門kpi指標。
7.對接受的kpi指標在所負責業(yè)務塊里進行分配。
8.對所負責業(yè)務塊的工作進行監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)。
9.對所負責的業(yè)務塊工作進行績效考核,完成工作指標。
10.不斷刺激、推動所負責業(yè)務塊的提升與成長。
11.對所負責人員不斷進行培訓,建設精英團隊。
