第1篇 副主任崗位職責范本殯儀服務中心
1.協(xié)助主任完成工作計劃和目標的實現(xiàn),為主任當好參謀和助手。主任公出期間,主持處理中心的日常工作。
2.負責抓好車隊、勞服公司工作,搞好基層部門自身建設。
3.加強娛葬監(jiān)察力度,不斷提高監(jiān)察隊員的整體素質(zhì),協(xié)同有關部門對經(jīng)銷封建迷信用品的單位或個人依法予以制止和處罰。
4.負責中心的基本建設,對中心的各項設施及設備要做到定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第2篇 分館正、副館長與文獻服務部正、副主任崗位職責范本
1.對館長負責,做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃,并督促實施,進行總結。協(xié)助館領導起草有關業(yè)務、行政專項報告。了解讀者需求、及時向館長反饋信息。負責部門日常行政與業(yè)務管理工作。
3.按月對部門各崗位工作人員進行業(yè)務考核與考勤,做好文獻借閱等服務效益的統(tǒng)計。
4.注意網(wǎng)上留言并作出相應回復,接待讀者投訴和咨詢,予以及時處理和備案。
5.積極做好相關文獻展示,開展各種旨在提高大學生素質(zhì)的主題性宣傳和新書報道、專業(yè)導讀等活動。
6.及時查看、解決、報告系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題:網(wǎng)絡故障、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)出錯、節(jié)假日
第3篇 某飲食服務中心副主任崗位職責
飲食服務中心副主任崗位職責
1、協(xié)助主任干好本中心全面工作;
2、加強餐飲人員的政治思想工作;
3、認真貫徹執(zhí)行院,處制定的各項規(guī)章制度,加強勞動紀律和考勤管理;
4、督促各承包小組認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生五四制》,經(jīng)常檢查操作間和餐廳衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生制度,設置安全和衛(wèi)生防范措施,杜絕事物中毒事故的發(fā)生;
5、負責食堂炊具設備的使用、保養(yǎng)及維修工作,編制炊具設備購入和修理計劃,負責安全生產(chǎn)工作;
6、負責成本核算,原材料采購審批及庫房的管理工作,嚴把物品驗收質(zhì)量關、價格關;
7、組織評定食堂人員的獎懲辦法、自查工作,對違章人員進行批評教育;
8、負責茶爐房的安全和進煤工作;
第4篇 分館正、副館長與文獻服務部正、副主任崗位職責
1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃，并督促實施，進行總結。協(xié)助館領導起草有關業(yè)務、行政專項報告。了解讀者需求、及時向館長反饋信息。負責部門日常行政與業(yè)務管理工作。
3.按月對部門各崗位工作人員進行業(yè)務考核與考勤，做好文獻借閱等服務效益的統(tǒng)計。
4.注意網(wǎng)上留言并作出相應回復，接待讀者投訴和咨詢，予以及時處理和備案。
5.積極做好相關文獻展示，開展各種旨在提高大學生素質(zhì)的主題性宣傳和新書報道、專業(yè)導讀等活動。
6.及時查看、解決、報告系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題：網(wǎng)絡故障、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)出錯、節(jié)假日幵閉館吋間等。
7.根據(jù)實際需要，及時建議對流通閱覽規(guī)則進行修改或創(chuàng)建。
8.負責本部門館藏數(shù)據(jù)的清查、處理和維護等工作，并詳細記錄，每年上報清查情況。
9.主管證籍管理業(yè)務：負責證籍管理條例修訂，讀者數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)錄，與讀者所屬職能部門進行聯(lián)系，負責本校省高校通用借書證的登記發(fā)放。
10.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。參與高校圖工委相關專業(yè)委員會工作。
11.負責本部門人員匯文系統(tǒng)流閱模塊的上崗培訓與業(yè)務指導，負責本部門系統(tǒng)權限的管理。
12.參與讀者部業(yè)務發(fā)展及其相關計劃的討論，參與館藏布局的調(diào)整與規(guī)劃，組織制定讀者服務、業(yè)務管理等方面的各種條例；分館館長還應負責管理本校區(qū)的情報咨詢業(yè)務。
13.負責協(xié)調(diào)好全館中、外文期刊征訂、裝訂、采訪、編目等方面的審核工作；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
14.負責讀者借書催還和破損圖書的修補組織工作；嚴格執(zhí)行有關收費制度。負責本部門各類行政、業(yè)務統(tǒng)計報表的收集、匯總、整理，及時上報。
15.完成館長交辦的其他事宜；完成館里下達的年度目標任務。
16.分管副館長與文獻服務部副主任，協(xié)助分館長或部主任開展工作，并承擔0.5個業(yè)務崗位工作。
第5篇 后勤飲食服務中心主任副主任崗位職責
后勤集團飲食服務中心主任(副主任)崗位職責
一、中心主任在后勤集團直接領導下進行工作,負責飲食中心的全面工作。
二、副主任在主任的直接領導下,協(xié)助主任工作。負責完成各自分管的工作,主任外出時,指定一名副主任主持全面工作。
三、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及學校、后勤集團的各項規(guī)章制度,加強中心職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育,堅持政治學習和業(yè)務學習。
四、制定中心工作規(guī)劃,制定中心管理工作改革方案,定時進行工作總結,主持討論、制定、完善各類工作人員的工作規(guī)范、操作規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度,并負責檢查落實。
五、教育中心職工樹立為師生員工服務的思想,加強對職工文化、業(yè)務素質(zhì)的培訓,提高職工的個人素質(zhì)。
六、掌握中心的經(jīng)費使用,遵守國家的財經(jīng)政策,執(zhí)行學校的財會制度,加強財務管理工作。
七、負責中心人事管理,人員調(diào)配和職工的業(yè)務技術考核,職稱評定工作,協(xié)調(diào)干部之間和各部門之間的工作關系。
八、保證正常伙食供應工作,改善伙食,提高質(zhì)量,深入餐廳檢查成本核算、衛(wèi)生等工作,并積極做好各項創(chuàng)收工作。
九、采取有效措施,切實抓好飲食 安全工作,防止食物中毒事故的發(fā)生。
十、對中心職工進行安全教育,制定餐廳工作人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程,督促落實安全防范措施,杜絕人身事故和設備事故的發(fā)生。教育職工、厲行節(jié)約,反對浪費,節(jié)約水、電、汽及原材料。
十一、發(fā)揮民主辦灶的作用,定期召開伙委會,征求師生對伙食工作的意見,對師生的意見和建議進行研究、處理和答復。
十二、了解職工情況,關心職工生活,解決職工困難,充分調(diào)動職工的工作積極性,搞好職工的集體福利工作。
十三、工作要善始善終,做到工作有布置,有要求、有安排、有檢查、有落實、有講評總結。
十四、積極完成上級領導交給的其他任務。及時向上級領導匯報工作情況。
第6篇 物業(yè)服務中心副主任崗位職責15
物業(yè)服務中心副主任崗位職責(十五)
認真學習國家改革開放的方針、政策,省市物業(yè)管理各項法規(guī)、政策規(guī)定和公司的有關程序文件,加強政策研究和業(yè)務學習,在實踐不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和領導工作能力。
協(xié)助物業(yè)服務中心主任分管住宅區(qū)治安、社區(qū)文化、綠化、保潔等方面工作,物業(yè)服務中心主任不在時履行主任職責。
分管的各項工作是住宅區(qū)管理中量大面寬的工作,必須全身心投入到管理工作中。保證有系統(tǒng)的工作計劃、有力的落實措施和嚴格的考核、獎罰辦法,把其他住宅老大難問題在本住宅區(qū)內(nèi)管理出特色,管理出水平。
負責組織市文明住宅小區(qū)、省文明住宅區(qū)和國家優(yōu)秀管理住宅小區(qū)的評選申報工作和組織措施,堅持高質(zhì)量、高水準,切實提高住宅區(qū)的管理服務工作水平。
切實抓好住宅區(qū)宣傳教育和社區(qū)文化工作。堅持宣傳教育與社區(qū)文化相結合,大型主題活動與日常文化生活相結合,開展各種各樣的社區(qū)文化活動,提高居民的文化修養(yǎng)和道德水準。充分利用各種大眾媒體,宣傳本住宅區(qū)文明向上的精神風貌,樹立高尚住宅區(qū)整體公眾形象。
負責組織物業(yè)服務中心的各項工作檢查。通過檢查、考核,加強部門及員工的工作責任感,樹立爭一流工作成績的榮譽感,督導各項管理服務工作的有效落實,提高管理工作的深度和廣度。
經(jīng)常巡視住宅區(qū),走訪、回訪住戶,廣泛聯(lián)絡各界人士,征求、收集對物業(yè)管理工作的意見,不斷改進管理服務工作。
完成公司及物業(yè)服務中心主任交辦的其他任務。
第7篇 新產(chǎn)業(yè)園服務中心主任副主任崗位職責
新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)服務中心主任(副主任)崗位職責
1.嚴格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進工作流程,努力提高工作績效。
2.負責制定年度工作計劃及月工作計劃,負責各類員工具體培訓計劃的制定、實施和培訓結果的考核,監(jiān)督各類員工的培訓工作是否有效,建立員工培訓檔案。
3.負責對外協(xié)調(diào)相關單位、部門的公共關系,確保各項工作的順利開展。
4.負責組織與園區(qū)企業(yè)溝通,及時認真地研究園區(qū)企業(yè)提出的合理要求予以上報并解決。收集各類信息,采納合理化建議。
5.負責園區(qū)日常費用支出項目的審核、月度費用計劃申報工作,合理控制各項費用開支,杜絕浪費,完成部門下達的任務及各項指標。
6.負責對下屬員工進行公正合理的月工作效績考核,并報本部領導
7.監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設施維護、保養(yǎng)情況。
8.每周五制定《周工作情況報表》報公司。
9.及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點、處理信息,檢查、總結和布置工作,并及時向部門領導匯報工作質(zhì)量與進度。
10.確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
11.負責對園區(qū)文化建設的計劃、實施、控制。
12.內(nèi)建外聯(lián)做好園區(qū)的招商工作。
13.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。
14.完成領導交代的其他工作
