第1篇 sap mm/pp/sd/fico崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目要求，負責mm/pp/sd/fico模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責 sap mm/pp/sd/fico相關(guān)模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、7年以上mm/pp/sd/fico外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上mm/pp/sd/fico
完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、熟練掌握mm/pp/sd/fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關(guān)mm/pp/sd/fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm/pp/sd/fico的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負責mm/pp/sd/fico的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差。
第2篇 sap咨詢顧問mm崗位職責要求
職責描述：
1.完成集團內(nèi)sap mm模塊日常運維工作。
2.主導sap mm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
3.主導sap mm模塊藍圖及方案設(shè)計，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來流程討論和相關(guān)的藍圖文檔；
4.主導sap mm模塊項目實施，主要包括配置、測試、文檔以及驗收；
5.負責開發(fā)功能說明書編寫，相應測試及驗收支持；
6.負責對業(yè)務流程進行持續(xù)優(yōu)化；
7.負責對客戶內(nèi)部顧問及關(guān)鍵用戶進行培訓。
職位要求：
1.有3年以上sap項目實施或運維工作經(jīng)驗，獨立完成3個及以上項目實施和系統(tǒng)配置；
2.能獨立配置支持業(yè)務運作的系統(tǒng)功能模塊；
3.能夠提供靈活的業(yè)務解決方案；
4.善于分析，溝通能力及抗壓能力強；
5.熟悉兩個以上sap業(yè)務模塊的優(yōu)先；
6.能適應出差。
第3篇 sap sf高級顧問崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目要求，負責successfactors模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責successfactors相關(guān)模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、5年sap hr 模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上successfactors實施顧問經(jīng)驗；參與2個以上完整sf項目實施，熟悉員工中心、績效、崗位職責要求模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關(guān)sf和hcm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sf相關(guān)的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負責sf模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差。
第4篇 sap內(nèi)部顧問sd 崗位職責要求
職責描述：
1、sd模塊相關(guān)流程優(yōu)化、系統(tǒng)應用支持、用戶培訓、項目推廣工作；
2、sd模塊應用說明書編寫、相關(guān)報表開發(fā)以及與其它系統(tǒng)接口的運維等工作；
3、定期收集、整理業(yè)務部門新的需求，提供優(yōu)化解決方案、系統(tǒng)配置等；
4、sd用戶權(quán)限設(shè)置管理：根據(jù)業(yè)務部門職能及權(quán)限申請情況配置sd系統(tǒng)用戶和權(quán)限，及時更改、刪除職位變動相關(guān)的sd用戶及權(quán)限；
5、負責配合本部門信息化項目或其它sap模塊的推進工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上sap ecc 項目實施應用經(jīng)驗，參與過完整的sap項目實施過程，甲方運維管理或乙方實施工作經(jīng)驗均可；
3、精通sd模塊，熟悉mm模塊，了解pp或其它任一sap應用模塊優(yōu)先，了解制造企業(yè)業(yè)務規(guī)范及流程優(yōu)先；
4、善于研究新技術(shù)并應用于實際項目，能夠很好的把握項目需求與目標實現(xiàn)；
5、具備良好的項目管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力，強烈的責任感與服務意識。
第5篇 sap運維pp崗位職責要求
職位描述：
崗位要求：
* 負責pp/qm/plm系統(tǒng)配置、運維、主數(shù)據(jù)維護、權(quán)限管理。
* 梳理業(yè)務部門相關(guān)流程制度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理。
* 業(yè)務需求實現(xiàn)，報表開發(fā)。
* 公司運營管理改善，業(yè)務部門會議決議跟進，落實和稽核。
職位要求：
1.本科及以上，化工、食品、生物或計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.2年（含）以上計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，且1年以上sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
3.有較強的業(yè)務模型分析能力，邏輯分析能力強，思維敏捷；
4.文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；
5.有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 sap fico顧問崗位職責要求
職責描述：
1. 根據(jù)業(yè)務需求，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決方案咨詢；
2. 分析各單元之間業(yè)務方案的差異，提出標準化建議；
3. 借鑒行業(yè)經(jīng)驗，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決方案改善建議
4. 收集業(yè)務部門對系統(tǒng)的各項需求；
5. 對業(yè)務需求進行整合，設(shè)計系統(tǒng)解決方案；
6. 根據(jù)方案進行系統(tǒng)配置、測試；
7. 根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進行測試
8. 系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓it一線支持人員、關(guān)鍵用戶；
9. 系統(tǒng)運維中培訓、指導it一線支持人員
10. 分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點；
11. 分析、消除系統(tǒng)流程差異；
12. 監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程執(zhí)行
職位要求：
1. 本科或以上學歷。
2. 研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap fico內(nèi)部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先。.
3. 豐富的sap fico模塊知識；熟悉電子制造行業(yè)財務管理業(yè)務，及其銷售領(lǐng)域財務管理業(yè)務。較強組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；英語：熟練的讀、聽、說、寫能力。
第7篇 sap pm顧問崗位職責要求
職責描述：
1.依據(jù)項目要求，負責sap的實施工作，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線等；
2.負責sap pm模塊應用支持，及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的各種問題；
3.負責sap pm系統(tǒng)流程優(yōu)化，針對用戶需求提出流程優(yōu)化建議，做好系統(tǒng)后臺配置和流程測試，并及時交付用戶；
4.負責用戶報表、二次開發(fā)需求確認，并整理詳細功能開發(fā)說明書；
5.具備造紙行業(yè)等類似行業(yè)背景優(yōu)先；
6、 完成上級交代的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年的pm實施或者項目管理經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團隊實施項目的能力，較強的抗壓力及責任感；
3.熟悉制造行業(yè)業(yè)務流程，信息化架構(gòu)和解決方案，具有造紙行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.有較強的文檔編寫和管理能力，英文口語流利，能正常溝通。
第8篇 sap mm高級顧問崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目要求，負責mm模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責 sap mm相關(guān)模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、7年以上mm外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上完整外部項目mm模塊 實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗；
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關(guān)mm模塊項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負責mm模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差
第9篇 sap pi/po模塊顧問崗位職責要求
職位描述：
項目職責
?負責與業(yè)務顧問進行需求對接，并對需求進行獨立開發(fā)設(shè)計，開發(fā)
?負責對開發(fā)對象獨立進行系統(tǒng)測試
?負責確保需求開發(fā)任務完成交付，理解開發(fā)生命周期
?負責編寫相關(guān)的開發(fā)交付文檔
?參與協(xié)助業(yè)務顧問解決集成方面的各類問題
項目要求
?計算機、軟件相關(guān)專業(yè)
? 3-5年 pi開發(fā)經(jīng)驗，有至少四個以上項目完整實施經(jīng)驗
?熟悉sap pi 7.5 的整體技術(shù)架構(gòu)以及sap pi的系統(tǒng)接口配置（包括rfc、soap、sftp等adapter）
?熟悉b2b組件開發(fā)，熟悉edi標準和as2協(xié)議以及as2 adapter
?能夠獨立完成sap pi服務器的部署搭建工作
?有abap開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
?有強烈的責任心，學習能力強，具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情
?良好的理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
第10篇 sap bi/sac 實施顧問-深圳崗位職責要求
職位描述：
bi/sac實施顧問
職位要求：
1、3年以上bi系統(tǒng)實施或運維經(jīng)驗，有sac相關(guān)實施經(jīng)驗尤佳；
2、熟練使用tableau，sap bo，知曉各報表類型功能點，了解sap bo環(huán)境的權(quán)限配置；
3、優(yōu)秀的溝通需求能力，能夠建立起業(yè)務部門與實施團隊的橋梁。對需求、開發(fā)、上線、運維、做到全程把控；
4、具有良好的客戶服務意識與服務導向，遵循客戶至上原則；
5、計算機相關(guān)專業(yè)；
6、能夠接受出差。
第11篇 sap實施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責要求
崗位職責：
1) 負責sap系統(tǒng)的日常運維及優(yōu)化，解決用戶在使用過程中遇到的問題，
2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務流程，
3） 負責相關(guān)模塊（ps/sd/mm）的接口、報表的開發(fā)，
4） 負責新項目的實施，
5） 其他上司交代的工作。
職位要求：
1)本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)
2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有一個完整項目的實施經(jīng)驗，
3)熟悉ps/sd/mm模塊，
4)年齡25-40歲，
5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據(jù)業(yè)務流程需求做配置，
6)懂英文或日文者優(yōu)先。
第12篇 sap mm顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、負責sap material management模塊，主導項目的實施與推進，達成交付目標；
2、主持mm模塊的需求溝通，分析調(diào)研需求，保障各階段任務目標的有效達成；
3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務驗收測試，確保系統(tǒng)按計劃上線，并提供上線培訓支持；
4、負責項目后期的運維及深化應用的管理工作，承擔周邊業(yè)務系統(tǒng)的需求擴展。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識，對零售分銷行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)有充分理解；
3、具備優(yōu)秀的學習能力和解決問題的能力，良好的溝通表達及協(xié)作能力；
4、成功主導或參與過sap項目成功上線者優(yōu)先。
工作時間:
工作日9:00-17:30（午休1小時），周末單雙休
匯報對象：
信息部總監(jiān)
