第1篇 sap sf 內(nèi)部顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、參與sap人力系統(tǒng)（hcm與success factor）全周期的建設工作，與外部顧問對接，實現(xiàn)系統(tǒng)功能，組織和協(xié)調(diào)關鍵用戶積極參與sap項目各階段建設工作;
2、分析與確認sap人力資源相關的需求，在項目期間協(xié)調(diào)乙方顧問及開發(fā)人員確保按質(zhì)按量按時完成;
3、sap人力資源模塊上線后， 協(xié)調(diào)內(nèi)部的資源， 獨立分析用戶需求， 自行實施， 持續(xù)導入新的功能， 滿足用戶部門業(yè)務的拓展;
4、作為系統(tǒng)業(yè)務端管理員，負責系統(tǒng)上線后的日常管理和維護，有針對性的優(yōu)化系統(tǒng)功能及模塊;
5、協(xié)助完成公司內(nèi)的應用系統(tǒng)運維體系建設，制定手冊、優(yōu)化流程， 開展培訓;
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，信息管理與信息系統(tǒng)，人力資源管理等相關專業(yè)； 5年以上sap人力資源實施或運維經(jīng)驗;
2、熟練掌握sap hr模塊及sap success factors主要功能與應用場景; 具備通過配置開發(fā)等手段實現(xiàn)用戶的需求; 掌握sap hr與fico等主要模塊的集成；了解sap hr與successfators的集成
3、作為核心成員，參與過大中型企業(yè)sap人力項目實施及運維經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的跨組織，跨部門溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力；
5、具備良好的服務意識 ，責任意識; 做事細致周到， 及時響應用戶的需求;
6、能適應高強度的工作氛圍。
第2篇 sap fico咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
主要職責：
1.根據(jù)項目要求，負責fico模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責sap fico相關模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題；5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務。
崗位要求
一、教育背景：大學本科及以上學歷
二、工作經(jīng)驗：7年以上sap fico模塊實施經(jīng)驗，有多年制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，有l(wèi)eader經(jīng)驗
三、專業(yè)資質(zhì)：無
四、勝任能力：
1、熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico，具有豐富的co能力，具有多年制造業(yè)實施經(jīng)驗，能做consulting工作；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、負責對客戶進行有關fico模塊項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
6、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
7、依據(jù)項目要求，負責fico模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；8、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差
第3篇 sapbasis顧問崗位職責
工作描述:
負責sap項目中的basis實施工作及方案制定;
負責sap系統(tǒng)規(guī)劃設計(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);
負責sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;
負責sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設計、權(quán)限實施和日常維護;
負責sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報告),保障系統(tǒng)的正常運行;
負責sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復;
崗位要求:
大學及以上學歷,計算機相關專業(yè);
積極、主動,善于學習,較強的責任心和上進心;
有良好的溝通能力和團隊合作精神;
有意從事sap basis工作的也可;
有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 sap fico崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1.sap-fico初中級顧問，具有3年左右的erp實施、運維經(jīng)驗，具備國網(wǎng)erp工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉fico中各子模塊配置，熟悉總賬、應收應付、資產(chǎn)、項目預算、月結(jié)、年結(jié)業(yè)務流程；
2.具備較好的的計算機基礎知識、電腦操作技能、熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；
4.工作積極主動、細致、熱情，具有團隊合作精神；
5.靈活、應變能力強。
第5篇 sap實施顧問崗位職責職位要求
崗位職責：
在咨詢經(jīng)理領導下，完成分配的工作任務，具體包括：
1、參與sap（bpc、mm、pm、ps、fico）咨詢服務項目；
2、協(xié)助公司對咨詢的方法、工具、項目經(jīng)驗等進行知識梳理與提煉；
3、完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少熟悉1個模塊，并具有1個以上的完整項目實施經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力和學習能力；
4、良好的文字撰寫能力和語言表達能力；
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件；
6、可承受較大工作壓力，可適應加班或偶爾出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 sap mm顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、負責sap material management模塊，主導項目的實施與推進，達成交付目標；
2、主持mm模塊的需求溝通，分析調(diào)研需求，保障各階段任務目標的有效達成；
3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務驗收測試，確保系統(tǒng)按計劃上線，并提供上線培訓支持；
4、負責項目后期的運維及深化應用的管理工作，承擔周邊業(yè)務系統(tǒng)的需求擴展。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，信息技術等相關專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識，對零售分銷行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)有充分理解；
3、具備優(yōu)秀的學習能力和解決問題的能力，良好的溝通表達及協(xié)作能力；
4、成功主導或參與過sap項目成功上線者優(yōu)先。
工作時間:
工作日9:00-17:30（午休1小時），周末單雙休
匯報對象：
信息部總監(jiān)
第7篇 sap顧問 fico模塊崗位職責要求
職位描述：
職責描述：1.負責實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2.針對用戶需求，提出給予sap fico的解決方案；
2.負責 sap fico 模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責分析與確認fico模塊用戶的二次開發(fā)需求，協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務。
職位要求：1.3年以上的sap fico模塊實施和技術支持經(jīng)驗，并能夠獨立配置 fico模塊；
2.良好的業(yè)務分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，
4.熟悉sap abap語言優(yōu)先考慮。
5.良好的業(yè)務溝通能力
第8篇 sap顧問-basis崗位職責
1、本科及以上計算機專業(yè)學歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上sap basis工作經(jīng)驗,有pa認證者優(yōu)先;
3、豐富的sap安裝,升級,遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗;
4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗,在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗;
5、具有很強的主動性,能主動跟進、推動解決問題 。
崗位職責:
1. 負責sap 產(chǎn)品的實施,日常運維;
2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護方面的知識 ;
3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外,解決方案管理器,fiori/sap門戶管理;
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識;
5. 愿意在中國出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;
6. 擁有良好的溝通表達能力和服務意識,有較強的團隊合作意識。
第9篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責要求
崗位職責：
1、負責參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應的開發(fā)流程；
2、負責sap abap 相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；
3、參與協(xié)助業(yè)務顧問解決開發(fā)方面的各類問題；
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗，3個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗，2個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術；
4、能夠出差
第10篇 sap開發(fā)顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責sap實施項目中接口、增強、報表等方面的開發(fā)與維護工作;
2、分析評估各業(yè)務功能小組提交的功能說明書并提供相應的技術解決方案;
3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術規(guī)范書,負責abap程序技術測試文檔的編寫;
4、協(xié)助sap運維團隊解決日常的技術問題。
應聘要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項目;
2、擁有一年以上sap 產(chǎn)品的應用開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、熟悉abap平臺下報表、增強、接口、表單的開發(fā)。
第11篇 sap fico顧問無錫崗位職責要求
職位描述：
職責：
1.根據(jù)項目要求，負責 fico模塊的實施工作，進行需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2.針對用戶需求，出具 fico模塊的解決方案；
3.負責 sap 模塊上線后的日常維護和支持工作；
4.負責推進項目業(yè)務藍圖.系統(tǒng)配置及相關文檔體系的標準化；
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施及維護過程中出現(xiàn)的關鍵問題。
要求：
1.做過global公司的項目經(jīng)驗，英文流利溝通，做過財務合并項目或者國資委合并報表項目的優(yōu)先；
2.本科以上學歷， 3年以上 sap 實施項目經(jīng)驗，獨立擔當過 2個以上 sap 項目的實施；
3.思維清晰，良好的語言表達能力 ；
4.具有溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力；
5.項目經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗更佳。
第12篇 sd顧問sap系統(tǒng)崗位職責要求
崗位職責：
1、負責sap系統(tǒng)sd模塊的業(yè)務運維、支持和優(yōu)化；
2、收集分析業(yè)務部門的培訓需求，組織培訓，提高操作人員對sd模塊熟練程度；
3、為業(yè)務部門提供流程管理咨詢服務，幫助用戶改進業(yè)務流程，制定系統(tǒng)解決方案，并在系統(tǒng)中實現(xiàn)；
4、負責系統(tǒng)實施工作：包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、書寫開發(fā)說明書、系統(tǒng)測試和上線支持；
5、根據(jù)公司發(fā)展需求，配合其它模塊同事，幫助深化完善sap系統(tǒng)的應用；
6、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、熟練掌握sap sd模塊業(yè)務和后臺配置，能獨立完成sd模塊的推廣實施工作；
3、至少要全程參與一個完整sap項目實施，有海外項目背景優(yōu)先；
4、熟悉sd模塊或與之相關模塊業(yè)務關系，并對其它模塊如mm(采購和倉庫）/fico（財務成本）模塊有一定的熟悉；
5、熟悉sd模塊后臺表，根據(jù)業(yè)務開發(fā)需求，撰寫相應的開發(fā)文檔；
6、熟悉銷售和分銷日常運作流程，具有流程優(yōu)化和改善的能力；
7、熟悉項目管理知識，具有獨立項目管理能力；
8、可以在純英文環(huán)境中自由溝通優(yōu)先考慮。
