第1篇 高級行政前臺崗位職責
1、接待來訪客人/面試人員并及時通知被訪人員及時更新公司內部通訊錄等;
2、負責公司前臺電話轉接;每日更新前臺顯示屏ppt,收發(fā)公司快件、報刊及轉遞工作;
3、負責辦公用品/保潔用品預定及發(fā)放并做好登記,以及公司人員出差機票/酒店預訂并做好記錄;
4、負責公司/工廠房租、管理費每月付款工作,以及每月月結代理商對賬、請款、報銷等工作;
5、負責前臺區(qū)域/會議室/休閑區(qū)環(huán)境維護、保證設備安全及正常運轉(包括復印機、飲水機、空調及打卡機等);
6、負責員工下午茶預定,負責每月考勤統(tǒng)計,以及完成上級交辦的其他臨時工作;
崗位要求:
1、形象氣質佳,大專及以上文憑,162cm以上;
2、有相關工作前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先,接受優(yōu)秀;
3、熟練使用辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
4、熟練使用word、excel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
5、具備優(yōu)良的溝通能力以及文字表達能力,普通話標準、流利;
6、工作認真、敬業(yè),效率高,條理性強,具備較強的學習能力,具較強的責任感; ;
7、具有良好的適應能力,能在壓力下工作。
第2篇 人事行政高級主管崗位職責
人事行政高級主管 中?？偣?中海地產(chǎn)集團有限公司,中海地產(chǎn),中海地產(chǎn)集團,中?？偣?中海 1. 本科及以上學歷
2. 具有扎實的人力資源管理知識與實操經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等一兩個模板的工作;
3. 具備行政管理的經(jīng)驗,具有良好的行政服務意識。
4. 工作經(jīng)驗2年及以上,具備地產(chǎn)行業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5. 要求具備一定的文字撰寫水平、較好的形象氣質;
6. 具有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、邏輯推理能力、數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計能力,工作踏實、認真,有責任心,有出色的團隊合作精神。
第3篇 高級行政人事專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責分公司相關人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上人事行政相關工作； 3、熟悉各項實務操作流程，能快速適應崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 行政高級經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、制定公司辦公設備、設施的采購計劃,以及審核相關費用、控制成本;
3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
5、負責監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務;
6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;
8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;
9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關能力。
在i2,您可以享有:
1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口語絕對標準地道;
2、員工英語免費學,員工子女就讀課程學費可減免;
3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
4、為員工提供五險一金;
5、行業(yè)內具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;
6、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利;
7、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會;
8、團隊建設活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動;
9、轉正即有晉升、調薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會……
第5篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責職位要求
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；
3、配合上級領導對公司進行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設和推進；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續(xù)；
5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；
7、協(xié)助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、完成上級交辦的任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執(zhí)行力，有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第6篇 高級人事兼行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
1. 執(zhí)行崗位職責職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等
2.員工社保、公積金等相關工作的辦理；
3.負責員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續(xù)的辦理；
4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進執(zhí)行，獎金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調，溝通
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗
3.了解人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)，并能實際操作運用
4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的服務意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第7篇 高級行政主管崗位職責及相關職位要求
高級行政主管職位要求
1.本科學歷；有較強的文字能力，責任心強，具有良好的保密意識，辦事嚴謹細致，具備良好的團隊合作意識
2.4年以上園區(qū)類型公司相同工作經(jīng)驗；有管理ifm或在世界五大行設施管理項目工作經(jīng)驗
3.精通excel、word，會使用ppt、photoshop等office常用軟件；
4.勤奮好學，吃苦耐勞，工作仔細認真，有責任心、主動性強，善于溝通；
5.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗
6.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調能力、組織及公關能力；
7.有責任心，能夠承受較大的工作壓力。
高級行政主管崗位職責
1.行政后勤及供應商管理（包括物業(yè)，保安、保潔、綠化、食堂、宿舍，）；
2.公司消防及安保日常管理工作，保障公司安全；
3.負責公司行政日常管理工作，包括辦公空間管理，辦公區(qū)5s管理
4.擬訂和完善公司行政管理制度規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負責外對接外聯(lián)工作，包括證照辦理年審、客戶來訪接待及安排和活動組織等工作；
6.完成臨時交辦的其他任務。
第8篇 高級行政秘書崗位職責
崗位職責:
1、負責總經(jīng)理訪客的接待,必要時作相關指引和講解;
2、相關會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等;
3、負責各項專項任務的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作;
4、負責收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結和評估;
5、總經(jīng)理相關文件的歸檔和整理;
6、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作及領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科,形象氣質佳,處理周轉靈活;
2.良好的文字表達能力,較強的商業(yè)、行政文書撰寫功底;
第9篇 高級行政專員崗位職責
1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報銷等流程周轉;
2、管理公司的固定資產(chǎn)的賬務管理、核對及盤點;
3、公司各類文化活動的組織協(xié)調工作;
4、公司會議的相關策劃和組織工作;
5、為其他部門提供及時有效的行政服務;
6、完成上級主管交辦的其它工作;
任職資格:
1、 男女不限,形象好,氣質佳,頭腦靈活,積極上進
2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進行圖片設計及海報制作
3、大專及以上學歷,2年相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作細致、有責任心,較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件
5、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細,有高度的團隊協(xié)作意識
6、普通話準確流利,具備一定商務禮儀知識及一定行政基礎
7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第10篇 人事行政高級經(jīng)理崗位職責
高級人事行政經(jīng)理 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。
