第1篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)主管布置的開(kāi)發(fā)任務(wù)，完成崗位業(yè)績(jī)。
3、弄清分管范圍的樓盤(pán)、小區(qū)布局，銷(xiāo)售進(jìn)展情況，及時(shí)選點(diǎn)，并向主管提出合理建議；
4、向客戶介紹公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，求得客戶的認(rèn)同。
5、做好接單過(guò)程到引見(jiàn)給設(shè)計(jì)師之間的一系列具體工作。
工作描述：
1 開(kāi)拓市場(chǎng)，樓盤(pán)調(diào)研，聯(lián)系客戶。
2 電話營(yíng)銷(xiāo)，預(yù)約客戶洽談設(shè)計(jì)方案，或者拜訪客戶展示方案。
3 協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶洽談需求、修改方案，并進(jìn)行跟蹤。
4 跟蹤工程訂制相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)實(shí)地勘察、材料選擇等相關(guān)事宜。
5 工程結(jié)算后，回訪客戶，進(jìn)行公司服務(wù)滿意度調(diào)查。
職位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有2年以上建筑、建材、房地產(chǎn)及本行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
面試優(yōu)秀者薪酬面議。
3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓成功案例的其他行業(yè)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員；
4、能吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
面試優(yōu)秀者薪酬面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第2篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的全面工作。
2.組織制定公司經(jīng)營(yíng)策略、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.深人基層，走訪客戶，了解電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，注重需求管理，為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見(jiàn)和建議。
4.負(fù)責(zé)綜合線損管理，大宗用戶的用電管理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理，做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。
6.督促檢査配網(wǎng)維護(hù)、農(nóng)電管理工作，審查計(jì)劃落實(shí)情況。
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成和月、季、年度完成情況的分析、總結(jié)工作。
8.負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案，并對(duì)各單位進(jìn)行考核和考評(píng)。
9.及時(shí)上報(bào)和處理公司營(yíng)業(yè)責(zé)任和重大事故。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定、分解業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程追蹤及結(jié)果督導(dǎo)；
3、團(tuán)隊(duì)會(huì)議的召開(kāi)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織。
職位要求：
1、年齡25歲以上，碩士以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年的團(tuán)隊(duì)管帶經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案；
4、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護(hù)的能力；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第4篇 市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬收集信息。評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，把控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保應(yīng)收賬款安全;
3、負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴;
4、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo);
5、協(xié)助采購(gòu)對(duì)客戶品種需求，提供給采購(gòu)部必要的客戶購(gòu)銷(xiāo)數(shù)據(jù);
6、本次招聘主要負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)樨S縣及泰州。
第5篇 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行；
3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作；
5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類專業(yè)為佳；
2、熟悉婚慶行業(yè)，有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專員崗位職責(zé)
1、?協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷(xiāo)售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作
2、?加強(qiáng)與銷(xiāo)售人員的溝通，收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳材料
3、?與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料
4、?負(fù)責(zé)公司的廣告宣傳工作。收集媒體信息，評(píng)價(jià)其影響面，為公司的廣告宣傳提供媒體
參考
5、?負(fù)責(zé)公司廣告的定期制作工作整理產(chǎn)品助理提供的產(chǎn)品信息資料，與網(wǎng)站工程師配合，
為網(wǎng)站更新提供資料
6、?按照部門(mén)經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理
7、?將整理后形成的報(bào)告提交市場(chǎng)經(jīng)理審查
8、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料的收集、制作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品展臺(tái)的資料的更換工作
9、?結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)策劃活動(dòng)
第7篇 市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)編制事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性,保證事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)編制事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并提出意見(jiàn)和建議; 2、組織編制事業(yè)部市場(chǎng)推廣管理、品牌管理、銷(xiāo)售管理等方面的規(guī)章制度,組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,確保部門(mén)日常管理的有序進(jìn)行; 3、組織做好市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)分析等工作,根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和事業(yè)部條件制訂營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售促進(jìn)計(jì)劃,并組織好具體的實(shí)施。做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)規(guī)劃、過(guò)程規(guī)劃及市場(chǎng)細(xì)分等各項(xiàng)市場(chǎng)工作。抓好事業(yè)部產(chǎn)品廣告宣傳管理工作,利用各種不同的媒體擴(kuò)大事業(yè)部產(chǎn)品的知名度和品牌的影響力。通過(guò)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播,為事業(yè)部開(kāi)拓更廣闊的產(chǎn)品市場(chǎng),樹(shù)立良好的社會(huì)形象; 4、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的內(nèi)容,編制產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,將任務(wù)具體落實(shí)到下屬各個(gè)部門(mén),并在實(shí)施過(guò)程中加強(qiáng)督導(dǎo)與檢查,保證銷(xiāo)售計(jì)劃的完成; 5、對(duì)常規(guī)市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,包括合同管理、落實(shí)產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)及供貨管理環(huán)節(jié)、檢查各地域辦事處和各銷(xiāo)售業(yè)務(wù)組的工作進(jìn)度等,做好對(duì)各地域辦事處的遠(yuǎn)程控制管理; 6、負(fù)責(zé)下屬員工的聘用、調(diào)配與協(xié)調(diào)工作,并對(duì)這些員工進(jìn)行培養(yǎng)與指導(dǎo),協(xié)助人力資源部對(duì)相關(guān)人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等進(jìn)行綜合考核,做好銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核、薪酬與激勵(lì)等各項(xiàng)工作;
第8篇 裝飾市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加項(xiàng)目使用范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成公司下達(dá)的指標(biāo);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
職位要求:
1、18-35歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,自信樂(lè)觀、有親和力,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和指引，有效組織和推動(dòng)分行零對(duì)公業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
崗位要求:
1、年齡在30歲以下;
2、具有2年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷(xiāo)售流程;
3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第10篇 互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求和相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品策劃和開(kāi)發(fā),設(shè)計(jì)web端和移動(dòng)端的互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品和應(yīng)用;
2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)工具類產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理,結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,跟蹤、分析、挖掘業(yè)務(wù)需求;
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流程方案,配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做好營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化;
4.對(duì)用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé),根據(jù)用戶反饋、數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn);
5.定期進(jìn)行同類競(jìng)品分析,為開(kāi)發(fā)更多樣化的產(chǎn)品、工具提供決策依據(jù)。
任職資格:
1.有比較豐富的產(chǎn)品項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有充分認(rèn)識(shí);
2.具備移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶調(diào)研分析、迭代管理等完善的產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)歷及能力;
3.思維活躍、數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,具備良好的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力。
第11篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓全球市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。
3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
第12篇 酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下屬:銷(xiāo)售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會(huì)銷(xiāo)售經(jīng)理、預(yù)訂部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售以及招徠客源的計(jì)劃。
2.研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略,定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告。
3.保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及駐本地外國(guó)商社、辦事處、政府外事部門(mén)的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5. 指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn),處理重大投訴,以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識(shí),提高推銷(xiāo)技巧,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8.定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動(dòng)能力,開(kāi)拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷(xiāo)售人員的高度責(zé)任感。
9.審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門(mén)接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10.向總經(jīng)理提交參加重要銷(xiāo)售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),待人寬容、真誠(chéng)、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有堅(jiān)強(qiáng)的毅力、勇于開(kāi)拓的精神和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對(duì)自己的工作盡心盡力,對(duì)別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計(jì)較工作時(shí)間的拼搏精神。
自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠(chéng)、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)以上文化程度,進(jìn)修過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)課程,通曉營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)的理論和酒店?duì)I銷(xiāo)學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷(xiāo)售的方法手段和推銷(xiāo)技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺(tái)運(yùn)作過(guò)程和相互關(guān)系。
外語(yǔ)水平:高級(jí)英語(yǔ)水平,熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ),會(huì)第二外語(yǔ)者更佳。
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在四星級(jí)以上酒店中做過(guò)銷(xiāo)售部經(jīng)理3年以上。
特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場(chǎng)客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識(shí)以便有針對(duì)性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
