第1篇 崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1，利用公司各種資源，完善各種人力資源崗位職責(zé)職位要求渠道，發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息。
2，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織開(kāi)展崗位職責(zé)職位要求工作，合理安排求職人員面試，及時(shí)掌握崗位職責(zé)職位要求，試用結(jié)果反饋。負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)。
3，根據(jù)公司定員定編實(shí)際情況，合理編制和更新崗位說(shuō)明書(shū)等
4，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作。
職位要求：
1，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2，大專(zhuān)以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3，有招工渠道和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。電話(huà)***********
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第2篇 資金計(jì)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)購(gòu)進(jìn)所有商品發(fā)票的簽收、核對(duì),臺(tái)賬登記后每天移交財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)
2、及時(shí)將稅票與電腦入庫(kù)進(jìn)行核對(duì)及做帳務(wù)處理
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)員提交的采購(gòu)申請(qǐng)是否符合協(xié)議條款內(nèi)容及付款計(jì)劃
4、建立付款臺(tái)賬
5、及時(shí)將付款信息反饋
6、賬目處理,往來(lái)賬目對(duì)沖
7. 編制采購(gòu)中心月資金平衡計(jì)劃。
8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽商審查、預(yù)算編制、上報(bào),確定后存檔。規(guī)范洽商整理,協(xié)助經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行項(xiàng)目合同的修訂。
崗位要求
1、做事認(rèn)真、仔細(xì),有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先考慮
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神
3、具有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)能力
第3篇 微營(yíng)銷(xiāo)推廣專(zhuān)員崗位職責(zé)
公司簡(jiǎn)介:
亞太廣告,成立于2006年,是一家全國(guó)連鎖的dm廣告企業(yè),具有國(guó)家一級(jí)廣告資質(zhì),服務(wù)漯河12年。業(yè)務(wù)范圍:設(shè)計(jì)、印刷、活動(dòng)策劃、品牌推廣、報(bào)紙廣告、單頁(yè)夾投、條幅噴繪、展示器材、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、小視頻、直播等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣工作;
2、負(fù)責(zé)建立與外部各渠道的良好關(guān)系,整合各渠道資源。
第4篇 電銷(xiāo)專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
電銷(xiāo)專(zhuān)員
一．崗位內(nèi)容：
1.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)，挖掘客戶(hù)融資需求；
2.邀約客戶(hù)上門(mén)面談，促成成交。
崗位不需外出。
二．崗位要求：
1. 18-35歲，男女不限，中專(zhuān)中技或高中以上學(xué)歷；
2. 國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)交際，溝通表達(dá)能力良好。
3. 辦公電腦化操作，要求打字熟練；
4. 工作積極主動(dòng)，心態(tài)陽(yáng)光，愿意學(xué)習(xí)，有耐心，服從管理；
三．薪資福利
1．薪資：年平均月薪1.5萬(wàn)（底薪2500元+提成+績(jī)效獎(jiǎng)）；全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)
2．工作時(shí)間：8：30-18：00，五天工作制，單周周六上班，雙周周六休息；
3．假期：法定假日統(tǒng)一休假，享有年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等；
4．員工生日會(huì)，下午茶，部門(mén)聚餐，團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)，團(tuán)隊(duì)旅游等，辦公室配有冰箱、微波爐等；
5．辦公環(huán)境：高級(jí)辦公寫(xiě)字樓，環(huán)境優(yōu)雅、人際關(guān)系簡(jiǎn)單，活躍愉悅團(tuán)隊(duì)氛圍。
四．發(fā)展空間
電銷(xiāo)專(zhuān)員—電銷(xiāo)主管—電銷(xiāo)經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)
公司地址：佛山市禪城區(qū)汾江南路18號(hào)雅庭國(guó)際廣場(chǎng)902
開(kāi)車(chē)導(dǎo)航：定位雅庭國(guó)際廣場(chǎng)
乘車(chē)路線(xiàn)：
地鐵：季華園地鐵站出，往右走150米，過(guò)馬路對(duì)面就是雅庭國(guó)際廣場(chǎng)
公交：在季華園地鐵站下，118，133，154，158，160，801，g14路，高峰3線(xiàn)，旅游城巴3線(xiàn)a
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 專(zhuān)員bd崗位職責(zé)
bd專(zhuān)員 上海璞寶食品有限公司 上海璞寶食品有限公司,璞寶 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體規(guī)劃,積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),制定健身房項(xiàng)目開(kāi)拓計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)深度合作的健身房門(mén)店的日?？颓榫S護(hù);
3. 負(fù)責(zé)收集合作健身房門(mén)店的圖文資料,整理歸類(lèi);
4. 負(fù)責(zé)與優(yōu)質(zhì)健身房客戶(hù)的合作,溝通策劃深入的線(xiàn)上和線(xiàn)下的活動(dòng);
5. 完成團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他拓展業(yè)務(wù)工作。
職位要求:
1. 兩年以上快消、運(yùn)動(dòng)及生活方式市場(chǎng)公關(guān)或銷(xiāo)售行業(yè)背景。
2. 主動(dòng)性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、突破力強(qiáng),注重實(shí)施和結(jié)果,目標(biāo)導(dǎo)向;
3. 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和談判能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判等項(xiàng)目;
4. 吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)外勤工作;
5. 具有較高的開(kāi)拓精神,能夠積極尋求合作伙伴共同完成開(kāi)拓任務(wù);
6. 熟悉本地健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有相關(guān)行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
7. 積極向上,喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)、健身者優(yōu)先考慮。
第6篇 建工企業(yè)人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé)
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第8篇 pos機(jī)巡檢專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)特約商戶(hù)pos機(jī)的投放安裝和調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)特約商戶(hù)pos機(jī)的程序及器件維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)特約商戶(hù)對(duì)pos機(jī)的使用進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)做好特約商戶(hù)的巡檢工作,解決特約商戶(hù)pos消費(fèi)中各種問(wèn)題等。
5、撰寫(xiě)工作日志并進(jìn)行歸納、建檔;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、在工作中能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、具備良好的溝通,協(xié)調(diào)能力;
4、具備pos機(jī)硬件知識(shí),軟件安裝維修流程者優(yōu)先考慮;
5、有快遞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)選;
第9篇 海外渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、拓展海外ios和android渠道，整合維護(hù)海外渠道資源；
2、負(fù)責(zé)部分渠道的日常廣告投放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和結(jié)算，解決投放中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、跟蹤海外市場(chǎng)和移動(dòng)廣告行業(yè)信息，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式；
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，cet-4以上，熟練使用中英文進(jìn)行談判，至少有1年或1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)移動(dòng)廣告行業(yè)有一定的了解，有一定行業(yè)敏感度，有相關(guān)的海外渠道投放經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.熟悉ios和android平臺(tái)及app產(chǎn)品，對(duì)app/手游的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí)，熟悉app、游戲海外推廣的渠道。
5、自我驅(qū)動(dòng)，使命必達(dá)，愿意與公司共同成長(zhǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 人事專(zhuān)員工作崗位職責(zé)
作為一名人事專(zhuān)員,其具體的崗位職責(zé)是什么如果你想更加深入了解人事專(zhuān)員這個(gè)職位,可以閱讀以下這則人事專(zhuān)員崗位職責(zé)。
1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠(chǎng)、部門(mén)分類(lèi)存放。
4、協(xié)助招聘主管(制度職責(zé)大全招聘主管)進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)(制度職責(zé)大全行政總監(jiān))處理人事方面的其他工作。
第11篇 銀行保險(xiǎn)理財(cái)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé)
1、輔導(dǎo)銀行理財(cái)經(jīng)理,幫助其熟練掌握推薦、銷(xiāo)售技巧;
2、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售面談,為客戶(hù)提供保險(xiǎn)需求分析、產(chǎn)品建議書(shū)的設(shè)計(jì)及講解、客戶(hù)維護(hù)及售后服務(wù);
3、協(xié)助銀行舉辦各種理財(cái)活動(dòng);
4、銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)工作。
崗位要求
1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、三年以上金融/保險(xiǎn)(個(gè)人營(yíng)銷(xiāo))從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、身體健康、相貌品行端正,年齡25—30周歲;
4、具較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
5、積極樂(lè)觀(guān)、善于溝通、具親和力和抗壓能力。
第12篇 廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的形象設(shè)計(jì)、裝修網(wǎng)店(包括網(wǎng)店美化設(shè)計(jì)及寶貝頁(yè)面設(shè)計(jì)); 2. 懂得商品拍攝技巧和商品陳列構(gòu)圖、優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述、修飾商品圖片、完成促銷(xiāo)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì); 3. 能夠獨(dú)立處理攝影作品的后期處理工作,并能熟練使用相關(guān)制圖軟件; 4. 具有產(chǎn)品包裝裝潢設(shè)計(jì)、品牌vi設(shè)計(jì)、產(chǎn)品宣傳畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)的品牌設(shè)計(jì)能力; 5、協(xié)助策劃主管處理產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,完成上級(jí)分配的任務(wù);
【職位要求】 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心、有責(zé)任心; 2、較強(qiáng)的審美觀(guān)點(diǎn)、良好的文字表達(dá)能力、思維敏捷; 3、熟練使用photoshop、coreldraw等常用設(shè)計(jì)制作軟件和懂得商品攝影技巧; 4、熟悉圖片美化編輯工作,后期圖片處理; 5、有二年以上電子商務(wù)網(wǎng)站美工或品牌設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
