第1篇 主任崗位職責-人口與計劃生育委員會
1.負責對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。
2.負責對會同有關部門編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃的審核管理。
3.負責對各縣區(qū)人口與計劃生育工作目標管理責任制執(zhí)行情況進行檢
第2篇 機加車間主任崗位職責
1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
第3篇 天車車間主任崗位職責
1、安全管理：確保車間區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)安全。
2、人員管理：具體包括勞動紀律、業(yè)績考核、獎金分配、人員調(diào)配、工作評價、素質(zhì)教育等。
3、現(xiàn)場環(huán)境管理：保證作業(yè)環(huán)境的順暢、整潔、有序。環(huán)境保護和職業(yè)病危害防治措施到位，保持現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境優(yōu)良。
4、生產(chǎn)作業(yè)管理：負責設備的無故障運行，搞好本工段危險源辨識、評價與控制。
5、技能培訓：負責對員工技能的測定和培訓工作，有培訓計劃和管理辦法。
6、發(fā)生事故要積極搶救，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供情況參加事故分析。
7、按生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)，完成各項任務和指標。
8、完成廠部臨時任務。
第4篇 情報咨詢部正、副主任崗位職責
1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃與發(fā)展規(guī)劃，并督促實施，進行總結(jié)。協(xié)助館長考慮教育信息化的推廣計劃及組織實施。對部門各項日常業(yè)務工作有效的組織、協(xié)調(diào)與管理，保證整個部門各項業(yè)務的順利開展。
3.負責科技立項及成果查新工作。
4.計算機檢索(含國內(nèi)外聯(lián)機、光盤檢索、網(wǎng)絡檢索)課程教學工作。
5.除所承擔的學科館員要求的相應職責外，負責組織安排與本部門有關的主頁資源的提供、充實、更新，并參與其中部分內(nèi)容的制作與維護。
6.參加總咨詢臺值班，認真履行總咨詢臺的各項職責(暫緩)。
7.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。完成此崗位等級要求的學術研究工作。
8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定，組織對各種電子資源的試用、評價和利用調(diào)研。
9.完成館長交辦的其他事宜；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
10.承擔70%業(yè)務崗位工作量，完成館里下達的年度目標任務。
第5篇 理療科主任崗位職責
1.在院長領導下，負責領導本科室的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。
2.制訂科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。
4.領導本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，指導并參加意外情況的應急搶救處置工作，嚴防差錯事故。
5.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
6.深人臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經(jīng)驗。
7.組織本科室人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，制定科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。
8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
9.確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診。
10.審簽本科室器材的請領和報銷，并檢査使用與保管情況。
第6篇 成本會計主任崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助財務總監(jiān)開展總部、下屬公司總成本規(guī)劃預算及成本結(jié)構(gòu)設計;
2、定期編制公司年度、季度、月度相關成本分析報表;
3、組織總部、下屬公司成本核算、成本分析,提報改善措施,監(jiān)督改進;
4、協(xié)助財務總監(jiān)建立、健全成本管控措施、辦法,跟進、分析落實執(zhí)行效果。
任職資格:
1、財務管理、會計專業(yè),本科及以上學歷,會計從業(yè)資格證,中級職稱優(yōu)先;
2、精通sap等財務管理軟件,在大型制造業(yè)上市公司五年以上工作經(jīng)驗,三年以上主管或者經(jīng)理管理崗;
3、精通成本設計與管理、成本分析能力,對數(shù)字敏銳度高;
4、精通財務相關法律、法規(guī),良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題分析解決能力。
第7篇 黨群辦主任崗位職責
黨群辦副主任 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 1、男女不限,大專以上學歷;
2、企業(yè)或政府部門5年以上黨務工作經(jīng)驗,其中黨群崗位中層職務2年以上;
3、具有較強的文字處理能力及溝通表達能力
注:條件稍遜者可應聘黨群干事。
第8篇 編輯主任崗位職責以及職位要求
編輯主任是指運用物質(zhì)文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進行再次編寫，使之傳播展示于社會公眾的工作人員，其對應英文詞匯為editor。
編輯主任職位要求
1.掌握良好的語言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力。
2.掌握新聞學、傳播學和商務管理學專業(yè)的相關知識。包括廣告媒體分析，市場營銷學，企業(yè)形象與策劃，市場調(diào)查與預測，創(chuàng)新思維學等。
3.掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領導技術，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務和管理的原則的知識。
4.掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識。這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式。
5.掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務的原則和方法的知識。這包括營銷策略和戰(zhàn)術，產(chǎn)品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統(tǒng)。
6.掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設計形式，以及其他辦公程序和術語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識。
7.了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進程知識。
8.了解心理學知識和社交禮儀。
9.掌握良好的寫作能力。
10.較熟練掌握辦公自動化和排版知識。
11.一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯主任崗位職責
1.負責對每期稿件的選用、排版的把關，對文章的內(nèi)容、文字負有全部責任。
2.負責所選稿的編輯、校對。
3.編在規(guī)定時間內(nèi)將版面編輯、校對好。
4.確定編輯計劃，根據(jù)工作需要策劃選題。
6.與作者建立良好的合作關系，并培養(yǎng)自己的作者隊伍。
7.根據(jù)本刊物的風格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內(nèi)容。
8.指定主題，活動和個別作家或記者采訪的故事。
9.為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細節(jié)。
10.策劃并安排新聞采訪的具體細節(jié)工作。
11.回顧復制和糾正錯誤的內(nèi)容，語法和標點符號，以下規(guī)定的編輯風格和格式準則。
12.審查和評估關于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關事實和細節(jié)。
第9篇 學管主任崗位職責
崗位職責:
1.做好后期教學服務工作,協(xié)調(diào)老師學生上課時間;
2.班級管理和負責學生學習的跟蹤了解,對學員出現(xiàn)的學習問題給予及時的疏導和解決;
3.進行教學反饋,配合教學質(zhì)量監(jiān)控;
4.職業(yè)素養(yǎng)課講授;
5.教務工作;
6.學員滿意度收集及歸檔;
7.建立和維護所管理班級的檔案及學員學籍檔案。
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.有一年以上教育培訓行業(yè)班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對教育培訓行業(yè)及學生管理工作有濃厚的興趣和熱情;
4.語言表達能力強,具有親和力,擅長溝通;
5.團隊意識強,有責任感,工作態(tài)度積極,有較強的洞察力。
我們要招的不是員工,而是有共同創(chuàng)業(yè)夢想的合伙人!!!
第10篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責內(nèi)容
1.在部長的領導下,全面負責干部科工作。
2.負責起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。
3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。
4.負責后備干部隊伍建設,做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。
5.負責干部的審
第11篇 教學系、部主任崗位職責
1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，按照學校發(fā)展的總體規(guī)劃，制定本系發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標。
2．負責日常行政、教學工作，執(zhí)行教學管理職能，檢查各教研室教學計劃，平衡各教研室教學任務。適時對教學環(huán)節(jié)、教師教風等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。
3．負責組織、制定、執(zhí)行教學發(fā)展規(guī)劃，教學改革措施，學科基本建設計劃，課程設置計劃，教學大綱及教學進度的制定。
4．負責組織、制定本系、部教職工隊伍建設計劃。申報師資配備計劃，實施教職工的業(yè)務培訓、業(yè)務考核，學術梯隊建設，實驗室建設等有關工作。
5．組織開展教學研究活動，組織各種教學經(jīng)驗交流和學術交流活動，促進教學質(zhì)量的不斷提高。
6．參與制定年度招生計劃，協(xié)助院職能部門做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。
7．負責本系年度預算，做好增收節(jié)支工作，管好用好院撥經(jīng)費。
第12篇 校長助理校長辦公室主任崗位職責
校長助理、校長辦公室主任崗位職責
(一)協(xié)助校長處理日常行政事務,負責和上級部門聯(lián)系,及時傳達領導意見,協(xié)助平衡學校各部門工作,及時向校長反饋信息。
(二)在校長和黨支部的領導下,負責做好落實知識分子政策的各項具體工作,做好人事安排的具體工作。
(三)安排學校每周工作日程、會議及其活動。
(四)做好來往電話、信函、來訪接待工作,做好文書檔案和人事檔案工作。受校長委托,出席有關會議或參加有關活動。
(五)了解和檢查行政會議決議、決定的貫徹執(zhí)行情況,協(xié)助校長督促各部門積極完成工作任務。
(六)草擬學校全面性文件,負責行政會議記錄。
(七)完成校長和黨支部交辦的其它各項工作。
