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調(diào)度主任崗位職責制(十二篇)

發(fā)布時間:2024-04-11 14:50:02 查看人數(shù):58

調(diào)度主任崗位職責制

第1篇 調(diào)度主任崗位職責制

一、崗位管理職務

1、在礦長、生產(chǎn)礦長的領導下,負責企業(yè)日常生產(chǎn)指揮和調(diào)度工作,組織調(diào)度生產(chǎn)各環(huán)節(jié)和各部門的協(xié)調(diào)配合,努力完成生產(chǎn)計劃。及時準確地向領導和上級匯報生產(chǎn)情況。

2、貫徹執(zhí)行相關的法律、法規(guī)、政策、標準、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,是本單位安全生產(chǎn)的第一責任者,對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

3、負責制定本單位業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度,并組織實施,積極組織開展本部門職工安全培訓教育工作,提高員工素質(zhì)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握全礦綜合信息及安全生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題,消除生產(chǎn)安全事故隱患,做好事故防范工作。

5、密切配合安全、生產(chǎn)、機電等有關部門搞好安全,生產(chǎn)技術的管理與機電設備管理工作。掌握采掘部署,工作面接替和采區(qū)準備情況,督促有關單位認真做好安全工作,確保工作面的正常接替和礦井整體安全生產(chǎn)。

6、全面掌握井上下各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)情況,保證主要環(huán)節(jié)(如提升、運輸、供電、排水等)的正常運作。對妨礙安全生產(chǎn)中的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),要及時組織有關單位或部門進行解決,如發(fā)生重大事故,要親自組織調(diào)動人力、物力、車輛、設備等力量,積極進行搶救處理工作,盡量減少損失和傷亡。

7、組織召開每天的調(diào)度會及碰頭會,分析全礦安全生產(chǎn)狀況,研究安全生產(chǎn)中存在的問題,傳達領導和上級機關對安全生產(chǎn)所作的指示、指令、文件、規(guī)定等,并督促檢查執(zhí)行。

8、協(xié)助有關領導做好“一通三防”和安全質(zhì)量大檢查工作,參加采掘工作面開竣工的交接驗收工作,參加采掘作業(yè)規(guī)程的審批工作。

9、在安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,要以安全為重,堅持先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)的原則,正確行使調(diào)度主任的權力。

10、負責編制生產(chǎn)日、旬、月報表,及時向領導和上級機關匯報。

11、負責生產(chǎn)系統(tǒng)二級承包的組織進行,及各單位材料費用消耗的監(jiān)督和控制。

二、崗位管理職權

1、在礦長、生產(chǎn)礦長領導下,指揮全礦安全生產(chǎn)。

2、有對事故影響組織分析、處理的權利。

3、對生產(chǎn)各單位人力、財力有臨時調(diào)配使用權。

4、對班組長有建議使用任免權。

5、對本單位各項工作有決策指揮權,檢查考核權,對本單位職工有獎罰處理權。

三、崗位管理職責

1、對生產(chǎn)任務完成情況負直接責任。

2、對各單位之間工作協(xié)調(diào)及指揮正確性負責。

3、對調(diào)度工作負責。

4、對因指揮調(diào)度不好,發(fā)生停工停產(chǎn)負責。

5、對各種報表的真實、準確性負責。

6、對本科室各項承包目標完成不好負責。

第2篇 調(diào)度生產(chǎn)副主任崗位職責

1.協(xié)助主任做好調(diào)度工作,并負責組織室內(nèi)有關人員共同完成所擔負的任務。

2、掌握礦的年、季、月生產(chǎn)工作安排。協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮平衡生產(chǎn),及時了解安全質(zhì)量情況和生產(chǎn)動態(tài),當井下現(xiàn)場出現(xiàn)重大問題或發(fā)生重大問題或發(fā)生重大事故時,應組織有關人員親臨現(xiàn)場參加處理或搶險救災。

3、了解掌握采掘部署、綜采安排及采掘接續(xù)銜接情況。要著重掌握采區(qū)設備和采掘設備的性能,了解礦井大型固定設備運轉狀況,并參加固定設備的檢修計劃編制。

4、發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的重大隱患時,督促有關單位和科室采區(qū)措施,及時處理。

5、負責貫徹上級機關和礦領導有關安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令,跟蹤落實各單位的執(zhí)行情況。

6、參加有關生產(chǎn)會議,督促落實會議確定的工作事項,對生產(chǎn)中的關鍵問題,組織人員深入現(xiàn)場調(diào)查研究,提出專題分析材料,為領導提供決策依據(jù)。

7、負責完成集團公司、礦領導及主任交辦的臨時性工作。

第3篇 煤礦調(diào)度主任崗位職責

1、在生產(chǎn)礦長的領導下,負責調(diào)度室全面工作根據(jù)煤炭生產(chǎn)的方針政策和生產(chǎn)計劃,對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度。

2、組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議,參加各類生產(chǎn)會議,對有關安全生產(chǎn)的安排和決議負責督促檢查。

3、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動態(tài),搞好綜合平?組織均?生產(chǎn),協(xié)助有關領導抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的銜接和采區(qū)準備情況,督促解決問題,保持礦井正常接替。

5、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門的關系。

6、負責接受傳達和礦領導及上級調(diào)度下達的有關安全生產(chǎn)指令和部署的工作,并檢查落實情況。

7、對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中薄弱環(huán)節(jié),組織有關部門及時解決。發(fā)生重大事故時,負責調(diào)度人力、物力、車輛等。對同級業(yè)務部門進行一一調(diào)度,行使調(diào)度職權。

8、經(jīng)常檢查調(diào)度工作情況,按時召開調(diào)度工作會議,總結工作,交流經(jīng)驗,提高工作質(zhì)量。

9、負責組織調(diào)度人員的業(yè)務學習和培訓工作,不斷提高調(diào)度人員的思想覺悟和業(yè)務水平,組織實現(xiàn)標準化調(diào)度室。

10、負責向礦領導和上級調(diào)度匯報工作,提供情況。

第4篇 調(diào)度室主任崗位職責

1、每天按時參加調(diào)度會,掌握各班的工程質(zhì)量、進度、產(chǎn)量、安全情況,布置第二天的巷道維修、掘進、重點工程,對當天問題提出整改意見,安排跟班調(diào)度員監(jiān)督落實。

2、掌握采掘工作面推進、產(chǎn)量及進尺完成情況,做好各部門協(xié)調(diào)工作,對妨礙安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)及時解決,提高工效,保證當班當日任務的落實。

3、對各工作面掘進探放水工作安排,一定要堅持“有疑必探,長探與短探、鉆探與物探相結合”的探放水原則,嚴格按規(guī)定標準檢查,保證每個工作面長探水孔9個,每孔30米;短探水孔10個孔,每孔10米,并按設計角度方位抽檢。

4、除按規(guī)程值班下井外,堅持以調(diào)度室為中心,協(xié)助值班礦長搞好值班。

5、掌握各工作面每日各班生產(chǎn)情況,要做到平時工作在一線,中心在井下,重點在現(xiàn)場。

6、檢查監(jiān)督各種圖表記錄的填寫,加強調(diào)度室物資設施養(yǎng)護和管理,嚴格交接班制度,保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。

7、堅持下井跟班,每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)。

第5篇 調(diào)度所副主任工程師崗位職責范本

1.全面負責電力調(diào)度所生產(chǎn)技術管理工作。

2.負責編制電力調(diào)度發(fā)展規(guī)劃、計劃。

3.負責電力調(diào)度有關基本建設管理工作。

4.負責電力調(diào)度有關工程建設項目的概預算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

5.參與工程建設項目招投標管理工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第6篇 公司調(diào)度室副主任崗位職責

1.協(xié)助主任調(diào)度工作,并負責組織室內(nèi)有關人員共同完成所擔負的任務。

2.掌握年、季、月生產(chǎn)建設計劃執(zhí)行情況及生產(chǎn)工作安排。協(xié)助主任指揮,實現(xiàn)均?生產(chǎn)。及時了解安全生產(chǎn)動態(tài),發(fā)生重大問題、重大事故時,負責組織有關人員親臨現(xiàn)場參加處理。

3.掌握采掘部署及采掘銜接情況。除重點掌握采掘設備外,還需了解大型固定設備運轉情況,參與礦井預防性檢修安排。

4.對領導布置的工作要及時匯報,反映生產(chǎn)的完成情況及存在的問題。貫徹上級和本單位領導有關安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令,并檢查各單位執(zhí)行情況。

5.負責完成領導交辦的臨時性工作。

第7篇 調(diào)度室主任安全生產(chǎn)與地測防治水工作崗位職責

1、有下列行為之一的,給予調(diào)度室主任警告處分;造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;

三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予調(diào)度室主任開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

二)偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的;

三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證,提供有關情況和資料的。

3、在組織的重大事故隱患排查過程中,對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予開除的處分。

4、在煤礦組織的質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假,調(diào)度室主任負直接責任。

5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采取相關措施的,或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的,探放水隊長負直接責任。

6、調(diào)度室主任對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

7、調(diào)度工作不符合規(guī)定要求,或未及時做好煤礦調(diào)度工作資料的整理歸檔工作,調(diào)度室主任負直接責任。

9、工作失誤導致他人受傷害或損失的,調(diào)度室主任負直接責任。

10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,調(diào)度室主任或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,調(diào)度室主任負直接責任。

11、對于上述負直接責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

第8篇 公司調(diào)度室主任崗位職責

1、在生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)處長的領導下,負責調(diào)度室的全面工作,根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的方針政策和作業(yè)計劃,對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度指揮。

2、負責接受傳達領導和上級調(diào)度下達的有關安全指令和布置的工作,并檢查落實執(zhí)行情況。

3、掌握生產(chǎn)情況和生產(chǎn)動態(tài),搞好綜合平?,協(xié)助有關領導抓好安全生產(chǎn)。

4、參加有關安全生產(chǎn)調(diào)度會議,負責檢查落實有關生產(chǎn)會議的工作安排和執(zhí)行情況。

5、在處長的領導下,經(jīng)常檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況。協(xié)助處長召開好調(diào)度工作會議,總結工作,交流經(jīng)驗,不斷提高調(diào)度工作質(zhì)量。

6、負責組織調(diào)度人員的業(yè)務培訓和學習工作,不斷提高調(diào)度人員的思想政治覺悟和業(yè)務水平。

7、深入基層了解生產(chǎn)情況,對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和生產(chǎn)情況的變化,及時向領導匯報,并提出處理意見供領導參考。

第9篇 調(diào)度主任職業(yè)病防治崗位職責

第一條 嚴格貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策及煤礦職業(yè)病防治規(guī)定。配合調(diào)度室主任分管礦井調(diào)度工作。

第二條 日常調(diào)度工作中要重點掌握的職業(yè)病防治情況,對一些重大職業(yè)病隱患要及時向領導和上級匯報,負責生產(chǎn)調(diào)度指揮中心職業(yè)病防治崗位責任制和各項職業(yè)病防治規(guī)定的建立健全,并督促落實整改。

第三條 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,了解井下現(xiàn)場情況,掌握職業(yè)病防治動態(tài),及時協(xié)調(diào)解決職業(yè)病防治的突發(fā)事件,做好調(diào)度室規(guī)定的各種傷亡和非傷亡事故的記錄統(tǒng)計。

第四條 全面掌握井下職業(yè)病隱患,對威脅職業(yè)病防治的問題,要重點關注,妥善處理,并及時向領導和上級匯報。

第五條 礦井發(fā)生職業(yè)病危害事故時,要組織指揮事故搶救工作,并及時向各級領導匯報。在事故發(fā)生后,要詳細匯報事故情況,并通知有關單位。

第六條 發(fā)生事故時,及時與礦醫(yī)院保持聯(lián)系,隨時掌握危重傷員的搶救情況,及時向上級調(diào)度匯報。

第七條 嚴格按照職業(yè)病防治要求制訂各項管理制度。

第10篇 調(diào)度礦井文明生產(chǎn)副主任崗位職責

1、負責礦井各采區(qū)地面、井下文明生產(chǎn)管理工作;

2、做好各單位文明生產(chǎn)區(qū)域劃定工作;

3、不定期組織檢查,對不合格單位有權進行考核。

4、對井下因施工地點轉移的單位負責重新劃分責任區(qū)域;

5、根據(jù)礦上總體安排,及時下達相關要求并安排專職人員進行井下、地面文明生產(chǎn)巡回檢查。

6、根據(jù)礦井生產(chǎn)情況進行月度考核總結并報企劃科。

第11篇 通風科調(diào)度室副主任崗位職責制

第一條、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”,在調(diào)度室主任的領導下,全面掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài)。

第二條、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場,及時了解安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量及生產(chǎn)動態(tài)情況,積極主動協(xié)助區(qū)隊解決安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量中的問題和事故隱患。

第三條、堅持安全第一的思想,正確處理安全與生產(chǎn)的關系,當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,要堅決服從安全,杜絕違章指揮。

第四條、積極參加礦組織的安全質(zhì)量大檢查,對查出的問題,協(xié)助各專業(yè)部門下達整改計劃和措施。

第五條、貫徹執(zhí)行上級和本礦領導有關安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令,做好上傳下達。

第六條、協(xié)助主任做好各項工作,如主任不在時負責全面工作,并負責完成領導交辦的臨時性工作。

第12篇 某礦調(diào)度室主任崗位職責

1、每天按時參加調(diào)度會,掌握各班的工程質(zhì)量、進度、產(chǎn)量、安全情況,布置第二天的巷道維修、掘進、重點工程,對當天問題提出整改意見,安排跟班調(diào)度員監(jiān)督落實。

2、掌握采掘工作面推進、產(chǎn)量及進尺完成情況,做好各部門協(xié)調(diào)工作,對妨礙安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)及時解決,提高工效,保證當班當日任務的落實。

3、對各工作面掘進探放水工作安排,一定要堅持“有疑必探,長探與短探、鉆探與物探相結合”的探放水原則,嚴格按規(guī)定標準檢查,保證每個工作面長探水孔9個,每孔30米;短探水孔10個孔,每孔10米,并按設計角度方位抽檢。

4、除按規(guī)程值班下井外,堅持以調(diào)度室為中心,協(xié)助值班礦長搞好值班。

5、掌握各工作面每日各班生產(chǎn)情況,要做到平時工作在一線,中心在井下,重點在現(xiàn)場。

6、檢查監(jiān)督各種圖表記錄的填寫,加強調(diào)度室物資設施養(yǎng)護和管理,嚴格交接班制度,保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。

7、堅持下井跟班,每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)。

調(diào)度主任崗位職責制(十二篇)

一、崗位管理職務1、在礦長、生產(chǎn)礦長的領導下,負責企業(yè)日常生產(chǎn)指揮和調(diào)度工作,組織調(diào)度生產(chǎn)各環(huán)節(jié)和各部門的協(xié)調(diào)配合,努力完成生產(chǎn)計劃。及時準確地向領導和上級匯報生產(chǎn)
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