第1篇 部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)中心(站)實(shí)施全面業(yè)務(wù)管理工作。分管中心(站)的醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防保健、健康教育、計(jì)劃生育等業(yè)務(wù)工作。
2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)督促、檢查中心各科室(站)的規(guī)章制度、診療常規(guī)、護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行情況,隨時(shí)了解和掌握中心各科室(站)工作情況,采取措施,提高工作質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織全中心醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。負(fù)責(zé)所屬部門醫(yī)療差錯(cuò)事故、醫(yī)療糾紛的調(diào)查了解,組織病歷討論,及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)。
5.及時(shí)了解掌握中心(站)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況,負(fù)責(zé)組織站內(nèi)急救,督促、檢
第2篇 技術(shù)部主任工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
2.負(fù)責(zé)編制電力發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃。
3.擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計(jì)劃和技改工作計(jì)劃;擬定各單位年度設(shè)備的維護(hù)、改造等生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的概預(yù)算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作。
5.參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作;負(fù)責(zé)公司基建工程的管理、施工及維護(hù)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 干訓(xùn)部主任崗位職責(zé)
1.團(tuán)結(jié)全部同志，全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于中小學(xué)干部培訓(xùn)的方針、政策、法令。貫徹上級(jí)黨委和校長(zhǎng)辦公會(huì)決定，努力完成干部培訓(xùn)任務(wù)。
2.全面規(guī)劃干訓(xùn)部工作，訂出近期和中期工作規(guī)劃，經(jīng)校長(zhǎng)向兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.要以教學(xué)為中心，全面安排部?jī)?nèi)人力和各項(xiàng)工作，善于規(guī)劃時(shí)間，全面提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。
4.根據(jù)黨校的各種規(guī)章制度，健全部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，使部?jī)?nèi)工作科學(xué)化。加強(qiáng)部?jī)?nèi)精神文明建設(shè)，形成具有特色的部風(fēng)。
5.規(guī)劃部?jī)?nèi)每一位同志的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研課題，不斷提高部?jī)?nèi)全體同志的政治、業(yè)務(wù)、科研素質(zhì)，為干部培訓(xùn)工作服務(wù)。
6.主持部?jī)?nèi)日常工作，研究部?jī)?nèi)工作中的重大問(wèn)題和工作進(jìn)度，不斷提高工作效益和效率。
7.主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的監(jiān)督，定期向黨組織匯報(bào)工作。
8.主動(dòng)溝通本部與有關(guān)部門的聯(lián)系，搞好公共關(guān)系。
9.做好本人所擔(dān)任的教學(xué)工作，班主任工作，不斷學(xué)習(xí)，成為部?jī)?nèi)政治、業(yè)務(wù)、科研的帶頭人。
10.不斷探索干部培訓(xùn)工作的規(guī)律，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
11.以身作則，要思想：l:作做在前，完成計(jì)劃干在前，艱苦工作搶在前，執(zhí)行制度走在前，關(guān)心同志想在前，學(xué)人之長(zhǎng)，容人之短，嚴(yán)于律己，寬以待人。
第4篇 工程部主任工程師崗位職責(zé)
直接上級(jí)：工程部經(jīng)理
直接下級(jí)：工程技術(shù)主管、信息技術(shù)主管、秘書
聯(lián)系部門：各部門
崗位職責(zé)：
a．掌握主要設(shè)備運(yùn)行、技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)組織人員解決處理。
b．重要設(shè)備發(fā)生故障影響正常營(yíng)業(yè)時(shí)，要組織人員立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。
c．督促和檢查工程部下屬各專業(yè)維修保養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施及完成情況。
d．督導(dǎo)和檢查各專業(yè)應(yīng)按期完成的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，故障處理及零部件更換和記錄。
e．了解大廈各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備改造情況，收集整理工程竣工圖紙。
g．對(duì)新添置的設(shè)備設(shè)施及時(shí)建立設(shè)備卡，并將有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行整理歸檔。
h．負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的保管，嚴(yán)格借閱制度，防止圖紙資料遺失或損害。
i．節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，考核各專業(yè)單位成本核算及消耗定額，力求降低成本。
j．每年10月15日前制訂出下年度設(shè)備檢修計(jì)劃。
k．每年10月15日前制定出下年度工程運(yùn)行設(shè)備的更新改造計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃預(yù)算下年度更新改造費(fèi)用。
l．掌握大廈系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行；定時(shí)巡視主要設(shè)備運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況或故障，應(yīng)立即作出正確判斷，并采取有效措施加以解決。
m．做好值班記錄，審核機(jī)器設(shè)備運(yùn)行報(bào)表，完成報(bào)修單的登記、編號(hào)和分配工作，掌握運(yùn)作過(guò)程，檢查核實(shí)每個(gè)班次的維修單完成情況。
n．負(fù)責(zé)智能大廈技術(shù)的總體協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)與法院方協(xié)調(diào)技術(shù)工作。組織對(duì)高新技術(shù)的學(xué)習(xí)、研討、交流和講解。掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)，不斷改造和完善本系統(tǒng)，對(duì)本系統(tǒng)的改造工程參與設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工，質(zhì)量整改。在工程部經(jīng)理不在時(shí)，代行管理。
o．執(zhí)行部門經(jīng)理的指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)劃及員工守則，堅(jiān)持周而復(fù)始地設(shè)備維修保養(yǎng)制，按三干凈：設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈；四不漏：不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣；五良好：使用性能良好、密封良好、潤(rùn)滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查，督導(dǎo)下屬。
第5篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行部主任崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)校園主干網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)校園網(wǎng)與外部網(wǎng)的連接。
3.負(fù)責(zé)核心層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如6509)等、路由器配置、管理并進(jìn)行日常維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)主干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
5.負(fù)責(zé)采用各種技術(shù)手段保障網(wǎng)絡(luò)正常安全運(yùn)行。
6.負(fù)責(zé)校園網(wǎng)用戶的登記、ip地址分配和開(kāi)設(shè)賬號(hào)、域名注冊(cè)。
7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)。
第6篇 財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)范本劇院
1.負(fù)責(zé)全院財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作,對(duì)本部門的會(huì)計(jì)人員配備、聘任等事項(xiàng)提出方案和建議。
2.負(fù)責(zé)組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金籌措使用和提高資金效益等方案,建立健全核算制度,為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
3.定期或不定期向上級(jí)部門報(bào)送經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢
第7篇 編輯部主任副主任崗位職責(zé)出版社
1.貫徹黨的出版方針、政策，執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)。
2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定的出版任務(wù)和出書范圍，確定選題計(jì)劃、出版計(jì)劃和其他重要的工作計(jì)劃，按規(guī)定報(bào)批后實(shí)施；辦出編輯部的特色，確保完成國(guó)家和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門交給的任務(wù)。
3.主持制定編輯部的規(guī)章制度并組織實(shí)施。
4.全面負(fù)責(zé)編輯部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，依法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；充分發(fā)揮和利用多種渠道組織本版圖書的銷售；根據(jù)市場(chǎng)的需要和有關(guān)規(guī)定審批圖書和其他出版物的價(jià)格和銷售折扣。
5.根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，制定編輯部的具體實(shí)施辦法，確保編輯部資產(chǎn)的增值。
6.根據(jù)編輯部的實(shí)際情況和精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的原則，提出行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備方案；積極推進(jìn)編輯部管理體制的改革，完善運(yùn)行機(jī)制。
7.負(fù)責(zé)外事管理工作和外事活動(dòng)的工作安排。
8.負(fù)責(zé)編輯部信息、新聞發(fā)布和對(duì)外整體宣傳、公共關(guān)系等管理工作。
9.提出編輯部職工獎(jiǎng)酬金和福利分配方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。
10.編輯部部務(wù)委員會(huì)是議事機(jī)構(gòu);編輯部部務(wù)委員會(huì)由主任、總編輯、副主任等組成；根據(jù)民主集中制的原則，編輯部的重要工作和重大問(wèn)題須經(jīng)編輯部部務(wù)委員會(huì)討論研究，主任有決定權(quán)。
11.負(fù)責(zé)編輯部的財(cái)務(wù)管理工作，包括負(fù)責(zé)簽發(fā)編輯部的出差報(bào)告，審定并簽發(fā)部?jī)?nèi)重大活動(dòng)項(xiàng)目，審核簽發(fā)對(duì)外交際費(fèi)用。
12.負(fù)責(zé)各類出版物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作(包括合同的規(guī)范管理)和版權(quán)貿(mào)易的組織、管理工作。
第8篇 制作部主任崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)欄目部的策劃工作;
2、 全面負(fù)責(zé)欄目部的運(yùn)營(yíng)管理;
3、 全面負(fù)責(zé)欄目部的制作工作;
4、 全面負(fù)責(zé)欄目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
職位要求:
1、 28-36歲,影視、廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、 熟悉兒童節(jié)目受眾心理及電視節(jié)目市場(chǎng)需求。
3、 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,管理能力。
4、 5年以上大型節(jié)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),節(jié)目創(chuàng)意及策劃能力強(qiáng)。
5、 負(fù)責(zé)節(jié)目的出片、送審,確保節(jié)目正常有序播出。
6、 監(jiān)督執(zhí)行節(jié)目的制作計(jì)劃,確保制作任務(wù)的按時(shí)按質(zhì)完成,保證收視等各項(xiàng)要求。
第9篇 后勤公司綜合公共服務(wù)部主任崗位職責(zé)
后勤總公司綜合公共服務(wù)部主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理處理日常公司事務(wù),做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,確保公司各項(xiàng)工作地有序開(kāi)展,傳達(dá)上級(jí)指令并據(jù)此貫徹落實(shí),及時(shí)地記錄匯報(bào)第一手資料,并經(jīng)分析研究進(jìn)行合理調(diào)整。
2、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控人員開(kāi)展工作,擬定切合實(shí)際的監(jiān)控計(jì)劃。
3、根據(jù)總公司的方針和本公司的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度及發(fā)展規(guī)劃等各類文件,并以具體可行的方式予以實(shí)施。
4、協(xié)助經(jīng)理做好公司員工的工作分配和管理,培養(yǎng)員工進(jìn)取向上的工作作風(fēng)樹(shù)立奮發(fā)團(tuán)結(jié)的整體形象。
5、帶領(lǐng)內(nèi)勤人員做好人事考勤、檔案管理、財(cái)物管理及辦公室日常事務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò),組織安排接待、學(xué)習(xí)參觀等活動(dòng)。在公司原有的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,努力提高公司的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
7、依據(jù)文印服務(wù)的規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)文印室開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第10篇 物業(yè)客戶服務(wù)部客戶主任崗位職責(zé)
物業(yè)客戶服務(wù)部客戶主任的崗位職責(zé)
直接上級(jí):客戶服務(wù)部經(jīng)理
1、在客戶服務(wù)部經(jīng)理和主管的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇、公共設(shè)施、治安、交通、綠化、清潔等實(shí)施全面監(jiān)督和管理。
2、制定責(zé)任區(qū)內(nèi)管理服務(wù)月工作計(jì)劃,報(bào)客戶服務(wù)部經(jīng)理;根據(jù)公司考核的具體要求,監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)維修、綠化、治安、消殺等工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理責(zé)任區(qū)內(nèi)的違法、違紀(jì)、違章等行為和突發(fā)事件,并按應(yīng)急作業(yè)流程有效處理電梯困人等其它應(yīng)急事件。
4、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住手續(xù),參與現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)房工作,并將各類協(xié)議、資料填寫完整,歸類存檔。
5、負(fù)責(zé)向業(yè)戶介紹小區(qū)基本情況、物業(yè)使用須知及戶內(nèi)各類設(shè)施分布、使用的詳細(xì)情況,接受業(yè)戶的詢問(wèn),受理業(yè)主的一般性投訴。
6、負(fù)責(zé)辦理房屋裝修手續(xù),定期入戶檢查裝修情況,糾正違章行為,并做好裝修巡檢記錄。
7、協(xié)助服務(wù)中心財(cái)務(wù)完成各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,并達(dá)到公司規(guī)定的費(fèi)用收繳率;負(fù)責(zé)檢查、清理欠費(fèi)情況及各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作。
8、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)每天的巡查工作,維護(hù)責(zé)任區(qū)的安全和公共設(shè)施的完整、美觀,并做好日常事務(wù)巡查日記。
9、受理業(yè)主的日常報(bào)修,傳達(dá)維修信息,做好相關(guān)記錄,完整填寫派工單。
10、負(fù)責(zé)聯(lián)系維修及回訪工作,定期走訪業(yè)主,征詢業(yè)戶的意見(jiàn)和建議,并填寫相關(guān)記錄。
11、負(fù)責(zé)社區(qū)、公司、服務(wù)中心各類活動(dòng)過(guò)程中與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)工作;配合有關(guān)部門向業(yè)戶宣傳國(guó)家的方針政策,傳達(dá)公司的各項(xiàng)通知、規(guī)定;負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)經(jīng)常性的防火、防盜等宣傳工作。
12、每月底向客戶服務(wù)部經(jīng)理提交當(dāng)月工作總結(jié)報(bào)告。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第11篇 污水處理項(xiàng)目設(shè)備安全部主任崗位職責(zé)
深度污水處理項(xiàng)目設(shè)備安全部主任崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司e版qhse管理體系和上級(jí)的安全管理規(guī)定,協(xié)助項(xiàng)目部副經(jīng)理的工作。
2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安全設(shè)備管理部的運(yùn)作工作。
3、確保健康、安全和環(huán)境目標(biāo)在本項(xiàng)目的實(shí)施。負(fù)責(zé)hse信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔工作。
4、制定本部門安全、設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、設(shè)備hse管理體系文件的順暢執(zhí)行。
6、按照集團(tuán)公司設(shè)備管理考核標(biāo)準(zhǔn),定期組織檢查、考核現(xiàn)場(chǎng)的安全管理活動(dòng),設(shè)備管理活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)分包單位進(jìn)場(chǎng)安全、特種設(shè)備軟硬件的檢驗(yàn)鑒定工作。
8、協(xié)調(diào)處理好本部門與相關(guān)部門的工作關(guān)系。
9、定期向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門安全、設(shè)備管理的工作情況。
10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第12篇 支持部主任崗位職責(zé)范本
1.在中心主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下,分管醫(yī)技科室等支持部所屬科室的行政業(yè)務(wù)管理工作。
2.制訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)督促、檢奄分管科室的規(guī)章制度、診療常規(guī)的執(zhí)行情況,隨時(shí)了解和掌握社區(qū)支持部各科室工作情況,采取措施,提高工作質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織社區(qū)支持部醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療常規(guī),規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
5.負(fù)責(zé)中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、藥品等供應(yīng)與管理工作,保證臨床工作的需求。
6.負(fù)責(zé)和支持中心和所屬科室的教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作,組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,.積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7.負(fù)責(zé)所屬部門醫(yī)療差錯(cuò)事故、醫(yī)療糾紛的調(diào)查了解,及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)。
8.負(fù)責(zé)完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。..
