第1篇 主任室內(nèi)設計師崗位職責
崗位職責:
1、規(guī)劃、產(chǎn)品策劃階段:根據(jù)經(jīng)營及產(chǎn)品方向,集調(diào)研資料,整合各方資源;與營銷版塊共同進行室內(nèi)設計定位、策劃等相關工作,協(xié)助確定項目室內(nèi)定位及風格;編制室內(nèi)設計任務書,做好設計單位選擇。
2、設計階段:鋪排項目設計節(jié)點,協(xié)調(diào)設計單位推進方案、初步、施工圖各階段進度;做好展示區(qū)的專項設計管理。組織圖紙評審,保證設計成果的品質(zhì)及經(jīng)濟性,保證產(chǎn)品意圖的圖紙落實;配合公司內(nèi)部各部門的工作。
3、施工過程中管理:根據(jù)項目完成設計樣板材料篩選確認;及時發(fā)現(xiàn)和解決設計問題,完成室內(nèi)設計變更及設計指令下發(fā),保證產(chǎn)品實施質(zhì)量。完成設計對工程、成本交底,協(xié)助施工及成本招標工作;配合項目竣工、規(guī)劃驗收。
4、銷售、入伙、后評估總結(jié)階段:協(xié)助審核對外銷售資料,配合入伙文件及相關合同的審核;及時總結(jié)經(jīng)驗及產(chǎn)品成果,建立技術的標準,總結(jié)設計資源。
5、設計商務管理:負責組織和評審室內(nèi)設計單位的招投標,根據(jù)項目確定合適的設計單位;對設計資源的考察、跟蹤評估;合作單位的合同、資金及支付管理。
6、內(nèi)業(yè)管理:統(tǒng)籌室內(nèi)資料歸檔,變更、合同臺賬及時梳理,各部門間資料、圖紙收發(fā)等。
7、創(chuàng)新研究:充分利用外部資源,借鑒經(jīng)驗,開拓視野,創(chuàng)新提高室內(nèi)產(chǎn)品價值。
崗位要求:
1、地產(chǎn)或設計院負責過項目全程室內(nèi)設計管理。
2、方案-施工圖全過程設計或管理經(jīng)驗;具有一定的審美能力;對裝飾材料、現(xiàn)場施工有較全面的認識,較強現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
3、溝通協(xié)作能力強,統(tǒng)籌能力強,有創(chuàng)新思維,敬業(yè)擔當。
第2篇 設備庫副主任崗位職責
1、在主任的領導下，認真執(zhí)行相關管理工作，完善相關政策、規(guī)定和標準；
2、負責本部門有關細化管理建設；
3.負責本部門細化管理模式擴展應用工作；
4.負責內(nèi)部控制管理工作；
5.負責月度生產(chǎn)科回收物料、建材收發(fā)統(tǒng)計工作；
6.負責有關人員的日常考核、考評工作；
7、負責有關日常工作的監(jiān)督管理；
8、負責本部門管理制度的完善工作；
9、負責本廠職工的技術學習，提高操作技能及修理水平；
10、負責本部門操作流程、作業(yè)指導書、崗位職責、考核細則的制定和優(yōu)化工作；
11、負責技術創(chuàng)新，學習、推廣應用新技術，搞好小型改造和設計工作，不斷改善設備性能，為修理工作及庫房管理提供良好的技術和管理服務；
12、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見；
13、負責本部門操作流程、作業(yè)指導書、崗位職責、考核細則的制定和優(yōu)化工作；
14、完成上級領導安排的本崗綜合性工作。
第3篇 康復科主任崗位職責內(nèi)容
1.在社區(qū)部主任領導下,負責本科醫(yī)療、行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃,組織實施并經(jīng)常督促檢查。
3.領導本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
4.參加診療工作,保證對病員進行及時檢查、診斷和治療,協(xié)助解決診療上的疑難問題。
5.組織本科人員的業(yè)務訓練和學習,運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗開展新技術、新療法。
6.做好本科資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
7.審簽本科器械的請領和報銷,并檢
第4篇 市場營銷部主任崗位職責內(nèi)容
1.負責市場營銷部的全面工作。
2.組織制定公司經(jīng)營策略、資產(chǎn)經(jīng)營責任方案并負責組織實施和考核,參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.深人基層,走訪客戶,了解電力市場動態(tài),開展經(jīng)營分析,注重需求管理,為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見和建議。
4.負責綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。
5.負責設備的安全管理,做到安全、可靠、經(jīng)濟供電。
6.督促檢
第5篇 銷售經(jīng)理銷售主任崗位職責
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價格進行銷售,建立良好的銷售環(huán)境和秩序;
2、提供階段性銷售計劃建議,參與項目前期策劃工作,提供銷售價格的制訂建議;
3、根據(jù)項目策劃方案及階段性銷售目標,進行售后服務工作;
4、根據(jù)現(xiàn)場信息反饋情況,及時處理現(xiàn)場客戶投訴事件,進行銷售糾紛處理;
5、審核銷售報表及代理公司銷售業(yè)績、傭金報表;
6、確?，F(xiàn)場銷控的準確性,對銷售區(qū)域進行日常管理。
任職資格:
1.6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗、4年專業(yè)工作經(jīng)驗,2年同等崗位工作經(jīng)驗,其中獨立完成超過4個以上商業(yè)、住宅銷售推廣,對市場有2年以上的摸底或研究;
2.精通房地產(chǎn)銷售知識,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。
第6篇 某中學班主任崗位職責
高級中學班主任崗位職責
班主任是教學班的組織者和領導者。班主任的基本任務是根據(jù)《德育大綱》,依照德、智、體、美全面發(fā)展的要求,將學生培養(yǎng)成為社會主義“四有”新人,將班級建設成為一個健全的集體。班主任的職責如下:
(1)依照《德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校、年級組的工作計劃,結(jié)合本班學生的思想狀況和年齡特點,在開學后第三周制訂出班級工作計劃。
(2)注重培養(yǎng)學生干部,注重學生的養(yǎng)成教育,利用量化管理方法,促使學生良好行為習慣的形成,促成良好班風的建立。
(3)重視學校教育和家庭教育的結(jié)合,經(jīng)常和家長聯(lián)系,匯報學生在校學習情況和各方面的表現(xiàn),了解學生在家的表現(xiàn),一學期家訪(或電訪)人次達全班人數(shù)的l/2以上,重點學生應多次走訪。每學期召開1―2次家長會,全面匯報全班學生情況,征求家長意見并反饋給級組長和學校。
(4)組織學生積極參與學校布置的活動,要求學生完成學校布置的各項任務,學生在活動中的表現(xiàn)要有記錄,重大活動寫出匯總材料上交學校。
(5)指導本班團隊活動,關心本班團隊建設。
(6)組織召開本班的班會課。
(7)做好學生常規(guī)管理工作的十件事。
①考勤
按學?！犊记谥贫取穱栏駥W生進行管理,按時點名,專人負責,記載要求真實、齊備,定期審核,定期向全班同學公布(每月一次)。對曠課、遲到的學生及時教育,及時與家長取得聯(lián)系。對嚴重違反學校出勤紀律的學生應上報德育處處理。
②早讀
班主任應每天早讀前約5分鐘到班,組織學生進行早讀,檢查出勤情況,協(xié)助科任老師抓好早讀,待早讀進入良好的狀態(tài)后才離開。
③上課
教育學生遵守課堂紀律,講究學習方法,培養(yǎng)良好的學習習慣,組織和檢查《課室日志》的填寫工作。班主任應經(jīng)常與科任老師了解情況,配合科任老師采取措施,提高班級課堂學習效果。
④自習
班主任要培養(yǎng)學生自律和自制能力,培養(yǎng)學生遵守紀律的自覺性。班干部配合老師管理自習課的同時,班主任應經(jīng)常性地檢查自習課紀律。
⑤課間
抓好學生文明行為的養(yǎng)成教育,愛衛(wèi)生,愛護公物,舉止有禮,注意公共秩序,講究社會公德,對損壞公物,亂丟垃圾,追趕打鬧,走廊打球等不良行為要及時制止并教育。
⑥課間操和眼保健操
要求班主任觀察學生做課間操情況,對不認真做操的學生要批評教育;配合科任老師抓好眼保健操工作,經(jīng)常性地抽查學生眼保健操情況。
⑦勞動衛(wèi)生
教育學生保持室內(nèi)外衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,室內(nèi)及門前、走廊實行包干負責,每天堅持早晚兩小掃(課室、走廊)、兩小抹(抹窗子、拖地板),每周一大掃。班主任要經(jīng)常督促、檢查本班值日生戴好值日標志,做好衛(wèi)生打掃和保潔工作。
⑧作業(yè)
經(jīng)常向科任老師了解學生做作業(yè)情況,采取措施,不斷提高學生作業(yè)質(zhì)量,對不交、遲交和抄襲作業(yè)的學生要及時教育,嚴重者可上報德育處處理。了解各科作業(yè)量,協(xié)調(diào)各科關系,向科任老反映學生意見和要求,以求教學相長。
⑨個別交談
經(jīng)常與學生進行個別交談,了解學生思想、學習等情況。
⑩班容班貌
教育本班學生搞好班容班貌建設。
bb高級中學德育處
20**年8月
第7篇 商務主任崗位職責
1. 二年以上相關崗位工作經(jīng)驗,會計及商務相關崗位優(yōu)先;
2. 形象氣質(zhì)俱佳,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、會計、金融學等相關專業(yè),全日制本科或以上學歷;
3.優(yōu)秀的中英文溝通能力,精通word、ppt、excel等辦公室軟件使用;
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,具商務邏輯思維且對數(shù)字敏感度較高;
5. 具有優(yōu)秀的時間管理和人際協(xié)作能力,能按輕重緩急排序工作并及時、準確、高效完成工作;
6. 具備良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)負責、踏實細心、嚴謹自律、懂得進退;
7. 具備良好的邏輯思考與判斷能力,抗壓性強,具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
第8篇 某職業(yè)學院辦公室副主任分管文秘崗位職責
職業(yè)學院辦公室副主任(分管文秘)崗位職責
1、負責文秘工作,起草學院重要報告、領導講話及其它重要文稿。
2、負責學院黨政文件的管理與編印。
3、組織學院《年鑒》的編纂出版和大事記的編審工作。
4、協(xié)助主任做好調(diào)研工作。
5、審核黨政系統(tǒng)各部門、各單位的年度工作計劃和年度工作總結(jié)。
6、分管信息工作,負責全院信息的搜集、匯總和對上級部門的報送。
7、分管保密、綜合檔案管理和文印工作。
8、完成學院領導和主任交辦的其它工作。
第9篇 副主任設備崗位職責
1.? 協(xié)助主任負責設備管理和設備技術管理等工作。
2.? 根據(jù)車間設備狀況合理制定車間的設備檢修、改造計劃，并負責組織實施；
3.? 協(xié)助車間主任負責車間維修段的工藝紀律、勞動紀律等日常的生產(chǎn)管理工作；
4.? 協(xié)助車間主任做好維修段的安全生產(chǎn)的教育、檢查和培訓工作；
5.? 負責車間設備點檢、潤滑、維修技術操作指導、培訓工作，制定相應的標準；
6.? 負責對車間的各種設備點檢、潤滑、維護工作的監(jiān)督檢查和考核工作；
7.? 協(xié)助主任負責車間備品、備件的計劃的審核工作；
8.? 負責車間設備檔案的建立和設備故障搶修的組織工作；
9.? 完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
第10篇 部主任崗位職責
1.在中心主任(副主任)的領導下，對中心(站)實施全面業(yè)務管理工作。分管中心(站)的醫(yī)療、康復、預防保健、健康教育、計劃生育等業(yè)務工作。
2.擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)中心主任批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3.負責督促、檢查中心各科室(站）的規(guī)章制度、診療常規(guī)、護理常規(guī)的執(zhí)行情況，隨時了解和掌握中心各科室(站)工作情況，采取措施，提高工作質(zhì)量。
4.負責組織全中心醫(yī)護人員學習醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。負責所屬部門醫(yī)療差錯事故、醫(yī)療糾紛的調(diào)查了解，組織病歷討論，及時向中心領導提出處理意見。
5.及時了解掌握中心(站)業(yè)務工作開展情況，負責組織站內(nèi)急救，督促、檢査各種制度常規(guī)的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6.負責組織、協(xié)調(diào)、檢查中心(站)會診、雙向轉(zhuǎn)診、疫情報告、預防保健、醫(yī)療康復和健康宣教工作。
7.負責組織實施中心(站）的教學、科研及人才培養(yǎng)工作，組織醫(yī)務人員的技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造條件，開展科研工作。
8.負責妥善安排進修、見習人員的實習工作，檢查督促中心(站)帶教計劃的完成情況。
9.負責完成中心領導交辦的其他工作任務。
第11篇 稅務主任崗位職責
崗位職責:
1.遵守國家及地方各類財稅法律法規(guī),建立健全公司稅務管理制度,監(jiān)督公司及下屬企業(yè)執(zhí)行財稅優(yōu)惠政策,降低企業(yè)稅務運營成本。
2.分析、研究國家及地方財稅機構(gòu)財稅政策,制定具有針對性、可行性的財稅籌劃方案,監(jiān)督、分析、評估和改進方案實施成效,降低企業(yè)稅務運營成本。
3.在財務總監(jiān)指導下組織各成員公司完成年度稅務規(guī)劃的編制,檢查各成員公司對各項財稅法律法規(guī)和公司各項稅務管理制度的執(zhí)行情況,形成稅務合規(guī)性檢查報告,對潛在的涉稅風險予以指出和整改,確保企業(yè)稅務管理健康發(fā)展;
4.審核公司對外報送的納稅資料、納稅申報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等涉稅工作,審批并指導其他成員公司的月度稅費計繳,對涉稅會計核算資料的真實性和準確性負責。
5.組織各成員公司按時完成企業(yè)所得稅年度匯算清繳申報工作,保證企業(yè)按時、足額納稅;
6.編制月度稅務分析報告,對公司及下屬公司范圍內(nèi)的稅務執(zhí)行結(jié)果提出專業(yè)建議,降低企業(yè)稅務風險,提升稅務價值。
7.負責建立內(nèi)部稅務風險控制體系、稅務風險預警機制及行動策略,確保企業(yè)稅務管理健康發(fā)展,降低企業(yè)稅務運營風險。
8.對公司范圍內(nèi)的各類涉稅合同和方案進行審核,提出專業(yè)意見;
9.配合政府部門的財稅檢查和內(nèi)外部涉稅審計工作,確保企業(yè)稅務管理健康發(fā)展;
10.組織各成員公司按時完成工商注冊、稅務登記、工商稅務證照備案和變更,確保各項工商稅務事項辦理及時有效。
任職資格:
1、財務管理、會計專業(yè),本科及以上學歷,會計從業(yè)資格證,中級職稱優(yōu)先;
2、3-5年以上快消行業(yè)稅務管理工作經(jīng)驗;
3、精通會計核算、財務分析,熟悉國家及地方各項財稅法律法規(guī)和財稅政策;
4、良好的稅務實操能力、洞察和邏輯分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與文字表達能力。
第12篇 教研室主任崗位職責
教研室主任崗位職責（一）
教研室是按學科性質(zhì)歸口的教學管理部門。教研室主任在教務科領導下進行工作，組織、領導本教研室的教學及教學研究工作。其主要職責如下：
一、 在教務科的組織下，參與教學計劃、大綱、教學資料的編寫、修訂工作。根據(jù)教學計劃和大綱，確定選用教材，審核本教研室教師的授課計劃、實驗、實習計劃，并督促和檢查執(zhí)行情況。
二、 每學期開學后兩周內(nèi)，制定出本教研室的教學活動計劃。組織好每一次教研活動，開展教學內(nèi)容（大綱、教材）和教學方法的研究，組織本室教師集體備課、研究課、公開課等活動的開展，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。作好教研活動記錄，每期寫出教研室工作總結(jié)交教務科。
三、 負責執(zhí)行學院下達的學期教學計劃，并按教學任務書組織和協(xié)調(diào)好本教研室教師的選課工作，落實任課教師，在規(guī)定時間內(nèi)將承擔教學任務的教師名單報教務科審核。
四、 定期和不定期檢查本室教師的授課執(zhí)行情況、檢查教案和《教師工作手冊》，督促教師認真履行職責。每學期將檢查情況登記表歸檔。
五、 負責審查本室教師所承擔的考試、考查試卷的命題工作，嚴格執(zhí)行有關考核、考勤制度，認真記載本教研室教師參加學院及教研室所組織的政治或教學活動的情況，協(xié)助教務科做好教師教學工作的考核。
六、 組織教師開展相互聽課的活動，掌握本教研室教師的教學情況。教研室主任每期應聽本教研室所有教師的課，專職教師每學期聽課不少于四節(jié)，并認真填寫《聽課記錄表》，每學期由教研室主任收集登記歸檔。
七、 積極發(fā)動本室教師組織、參與學生第二課堂、學科競賽等活動，開展有關的知識講座，拓寬學生的視野。
八、 經(jīng)常聽取學生科代表的反映，召開學生座談會等方式，收集學生對教學的意見、建議，并加以研究，協(xié)助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
九、 根據(jù)學院實際情況提出本教研室?guī)熧Y隊伍建設的建議。
十、 根據(jù)教學需要，不定期地提出教學設備（如： 教具、掛圖等）的更新和購買計劃。
十一、 加強對本教研室教師的師德教育，注意培養(yǎng)教師間的相互團結(jié)、互相關心、互相愛護、互通情況、取長補短的意識和精神，及時反映和處理教師的有關意見和要求，使教研室成為良好的教學集體。
十二、 完成學院及領導交辦的其它工作。
教研室主任崗位職責（二）
1、負責本室各專業(yè)教學計劃、教學大綱的制定及教材的選定工作。
2、負責制定本室學期工作計劃，并認真組織逐項落實和進行期末總結(jié)。
3、負責審批本室任課教師學期授課計劃，并進行教學進度的檢查。
4、協(xié)助系部做好本室所轄專業(yè)班級的教學安排、教師分工和教學督導與教師考核及期中期末考試的試題審核等工作。
5、負責做好本室所轄各專業(yè)的實習材料的申報計劃并組織相關專業(yè)教師對實習材料進行驗收。
6、負責對本室所轄實習場地的規(guī)劃、建設及管理工作提出合理化建議。
7、負責組織本室教師開展教研、科研活動。
8、負責做好本室教師值日安排和檢查工作，負責對本室教師培訓與進修計劃提出建議。
9、負責本室各專業(yè)的課程設置與開發(fā)工作。
10、深入課堂和實習場地了解教學情況，做好教學信息的收集與反饋工作。
11、完成學校交辦的其他工作。
