第1篇 主任崗位職責
醫(yī)務部主任 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司,愛爾 在院長的領導下,制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的醫(yī)療計劃,保障醫(yī)院的醫(yī)療工作能健康有序的開展,促進醫(yī)療科室新技術、新業(yè)務的研發(fā)和實施,減少各類醫(yī)療事故的發(fā)生。
崗位職責:
1、在院長的領導下,全面負責醫(yī)院醫(yī)療組的管理和業(yè)務技術管理工作;
2、組織制定眼科醫(yī)療技術常規(guī)和技術標準,工作制度并組織實施;
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務;
4、負責醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛;
5、計劃和組織科研技術開展及院內(nèi)外學術交流,醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作;
6、負責醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團;
7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應有關醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題;
8、完成上級領導安排的其他任務。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學或基礎醫(yī)學本科學歷以上;
2、年齡35-45歲,5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的眼科知識及各種常見疾病治療知識;熟知臨床業(yè)務流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī);
4、具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力;
5、熟練使用各類office辦公軟件。
第2篇 某大學餐廳消毒中心主任崗位職責
大學餐廳消毒中心主任崗位職責
總則:在公司及餐飲部的領導下,根據(jù)本中心的工作范圍,全面負責中心的日常管理工作,全權安排本中心工作人員的工作,帶頭遵守執(zhí)行公司有關規(guī)章制度并教育員工執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
1、全面行使對本中心的行政管理權,對本中心的工作負總責,對發(fā)生在本中心的任何事件負有直接或間接的責任。
2、在餐飲部經(jīng)理的指導下,有權審批本中心人員的獎金、勞務發(fā)放。
3、在公司確定的人員編制內(nèi),在公司經(jīng)理會議監(jiān)督下按照公司職工聘任辦法,在全公司范圍內(nèi)聘任本部門工作人員。負責招聘新員工并組織面試,檢查其五證是否齊全,預先向新員工說明中心的特別規(guī)定,指導本中心新員工的培訓及在職培訓。
4、保證每月師生調(diào)查評估餐具衛(wèi)生、主食滿意率在80%以上,保證每月師生投訴次數(shù)少于3次。
5、在各類食堂衛(wèi)生檢查、伙食專業(yè)檢查、領導檢查或評比中無重大差錯。
6、保證無重大安全事故發(fā)生。
7、教育員工遵守員工守則,隨時檢查員工的出勤情況。
8、加強對員工的業(yè)務技術培訓,不斷提高服務水平。
9、樹立全心全意為師生員工服務的思想,加強職工職業(yè)道德教育,嚴格衛(wèi)生制度,嚴格按照公司清洗消毒程序的規(guī)定進行清洗消毒工作,想方設法做好有關保障工作。
10、降低成本,杜絕浪費,抓好水電、燃料、糧食、用具設備的使用管理工作。
11、觀察并記錄員工的工作表現(xiàn),積極開展“文明、優(yōu)質(zhì)服務”競賽活動。
12、制定適合本中心特點的管理辦法,保證日常工作的正常開展;不斷規(guī)范內(nèi)部管理,深入群眾,及時掌握各環(huán)節(jié)的情況和員工思想動態(tài)并及時解決問題。
13、加強對員工宿舍的管理,隨時到員工宿舍進行檢查,關心員工的生活。
14、服從公司經(jīng)理的領導,完成各項臨時交給的工作任務。
第3篇 幼兒園副班主任崗位職責-4
幼兒園副班主任崗位職責4
一、教育工作
1.自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范,嚴格遵守《幼兒園教師工作規(guī)范》和幼兒園各項規(guī)章制度。
2.在班主任的指導下,根據(jù)班級計劃及每周安排配合老師組織教育活動。(如:課前準備工作,教具的制作等。)
3.負責本班育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教育教學工作計劃》,結合本班實際與班主任教師共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。
4.對幼兒要和藹可親,做到耐心、關心、細心、熱心,與班主任教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、安全、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。帶班時做到“人到、心到、手到”。
5.認真執(zhí)行作息制度,堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、做到動靜交替。貫徹保教結合的原則,悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖,及時增減衣服,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩(wěn)定。
6.不斷改進教學形式、方法,科學合理安排幼兒一日生活。細心觀察幼兒,有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容,運用多種教育形式,促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
7.努力鉆研業(yè)務,積極參加教研科研活動及業(yè)務學習,認真開展各類游戲活動,制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境。
8.做好家長工作,發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任教師配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。
9.、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。
10.獨立組織班級的下午活動,幼兒活動中做好觀察記錄。
11.與班主任一起為幼兒創(chuàng)設良好的班級環(huán)境。
12.定期接受領導的檢查與指導。
二、保健工作
1.在嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
2.負責本班房室、設備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,保證幼兒活動環(huán)境舒適、整潔。
3.保管整理好班級財產(chǎn)和幼兒的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具。
4.檢查班內(nèi)各種設施的安全情況,并采取有效措施。
5.定期向家長反饋幼兒在園情況
第4篇 物業(yè)工程部主任崗位職責5
物業(yè)工程部主任崗位職責(五)
1.遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律,服從上級領導工作安排。切實執(zhí)行物業(yè)服務中心經(jīng)理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2.及時傳達公司的各種會議精神,并組織下級員工學習、貫徹。
3.制訂年度、月度培訓計劃,做好新員工的上崗前培訓,按計劃實施各項專業(yè)技術培訓,進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)知識培訓,不斷地提高人員的技術素質(zhì)和實際操作能力,使各類技術崗位所需專業(yè)人員的技術等級得到滿足,確保工程人力資源得到合理流動的使用。
4.負責協(xié)助行政人事部做好人力資源的各項配合支持工作,包括:提交招聘需求及培訓計劃;合理管理所屬員工工作,評估員工績效;激勵員工、建設優(yōu)質(zhì)團隊、提高工作效率。
5.實地考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并對下屬員工進行考核。
6.負責組織制訂園區(qū)的公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行?，F(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進度。
7.負責裝修申請項目的技術審批。
8.負責公司新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作。組織下屬員工配合服務中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作。
9.負責指導編制設備、設施維修保養(yǎng)計劃,做好本部門業(yè)務相關的合同評審。負責對園區(qū)的工程改造、設備更新的方案及預算編制進行技術審核并送有關部門評審。
10.負責本部門的不合格服務的處置及驗證,針對不合格項制定糾正措施或預防措施,并組織實施與驗證,按期實施整改,對實施效果負責。
11.領導下屬完成下達的各項工作指標與經(jīng)濟指標。
12.完成領導交辦的其他工作。
第5篇 技改辦主任崗位職責
一、貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對本處室職責范圍內(nèi)的工作負全面責任并及時向公司領導匯報工作情況。
二、負責組織圖紙會審會議，解決圖紙上的疑難問題，建議修改不合理的設計，合理降低工程造價。
三、負責處室人員的調(diào)配，協(xié)同做好施工現(xiàn)場其他各項管理工作。
四、負責組織公司工程質(zhì)量驗收與評定工作。負責組織每月一次的工程質(zhì)量、安全與文明施工大檢查工作，嚴格執(zhí)行各項管理制度，對違反規(guī)定的施工單位采取處罰措施。
五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時掌握施工動態(tài)。
六、嚴格審核施工單位上報的簽證手續(xù)。
七、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，完成領導交辦的其他工作。
第6篇 紀委副書記監(jiān)察審計室主任崗位職責
1.負責協(xié)助紀委書記做好紀檢委的全面工作。
2.負責監(jiān)察審計室的全面工作。
3.負責修訂和制定黨風廉政建設以及監(jiān)察審計方面的規(guī)章制度。
4.負責抓好黨員及黨員領導干部的廉政教育，監(jiān)督、檢查黨風廉政制度的落實情況。
5.負責調(diào)查處理校黨委和上級紀委批辦的案件，并及時上報調(diào)査處理結果。
6.負責對財務開支、后勤保障、基建招標、設備物資采購等重大經(jīng)濟活動實施檢査、審計、監(jiān)督。
7.負責對招生、職稱評定、干部競爭上崗等工作進行檢査監(jiān)督。
8.完成領導交辦的其他工作。
第7篇 公司安全主任崗位職責
1、直接對公司負責生產(chǎn)的副總經(jīng)理、開展各項安全活動，組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產(chǎn)深入人心，推行安全生產(chǎn)責任制；監(jiān)督各級管理、生產(chǎn)人員的安全行為、開展安全生產(chǎn)活動，并檢查其執(zhí)行情況。
2、嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關安全的法律、法令、法規(guī)，上級、公司和分公司安全管理制度和規(guī)定。
3、負責公司的安全技朮管理工作，貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。參與制訂、修訂企業(yè)有關安全生產(chǎn)管理制度和技朮操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況﹔對各車間安全員、各部門班組安全員進行安全技朮指導﹔
4、協(xié)助培訓專員做好對職工（包括經(jīng)銷商供應商）進行安全生產(chǎn)的宣傳教育以及培訓工作。
5、建立和完善安全監(jiān)理組的動態(tài)管理模式，定期或不定期向安全監(jiān)督站提交安全監(jiān)理報告，做好質(zhì)量安全信息的傳遞工作。
6、主持調(diào)查處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全事故，統(tǒng)計事故造成的損失。
7、認真做好安全防護工作，配合有關部門監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的塵毒密度，做好職業(yè)病預防工作。
8、對上級提出的環(huán)境與健康安全與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。
9、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，及時上報，組織配合事故調(diào)查，認真落實制定的防范措施吸取事故教訓。
10、有權制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有嚴重險情，有權責令先行停止生產(chǎn)。對不聽從指令、嚴重違章指揮或違章作業(yè)者，有權越級匯報。
11、協(xié)助有關部門制訂或修訂管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)制度和管理辦法，并配合有關部門組織特殊工種的技術培訓、考核、簽發(fā)安全作業(yè)合格證。
12、參加因工傷亡事故調(diào)查，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析并按規(guī)定及時匯報，對重大傷亡事故和嚴重未遂事故和責任者提出處理意見。
13、對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育抓住典型事例，解剖分析，重獎重罰，推動安全工作的開展。建立安全教育檔案。
14、協(xié)助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。
15、負責安排并檢查公司生產(chǎn)中心各部門活動，負責公司安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使處于完整備用狀態(tài)﹔
16、每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求﹔
17、按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過﹔事故責任者和群眾沒有受到教育不放過﹔沒有防范措施不放過；責任人沒有處理不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報﹔
18、健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規(guī)范化﹔
19、按照企業(yè)制定的應急救援預案和消防疏散預案，定期組織演練，不斷地總結經(jīng)驗。
第8篇 酒店質(zhì)檢主任崗位職責
酒店質(zhì)檢主任的崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:人力資源部經(jīng)理
[崗位職責]
1、根據(jù)總經(jīng)理授權,依據(jù)國家旅游局關于五星級酒店評分標準、《酒店員工手冊》、《酒店獎懲條例》等各項規(guī)章制度以及崗位職責和服務規(guī)范對酒店各崗位進行督導檢查。
2、建立三級督導檢查系統(tǒng),即①主管級②部門經(jīng)理級③酒店級質(zhì)量檢查代表總經(jīng)理行使督導職權。
3、建立督導檢查制度,采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質(zhì)量標準進行檢查,檢查結果隨時通報總經(jīng)理,人力資源部和各有關部門經(jīng)理,同時記入《檢查日報表》,作為獎懲制度的重要依據(jù)。
4、完成《每周服務質(zhì)量簡報》、每月員工《獎罰明細表》。各部門《違例情況分析表》、每季度各部門經(jīng)理綜合考核分累計工作和每月各部門《員工評估表》的集中抽查工作。根據(jù)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,加以分析,并提出改進方案和建議。對質(zhì)量方面的重大事故草擬專題案例報告,上報酒店總經(jīng)理,并作為培訓資料交培訓主任。發(fā)現(xiàn)問題做到'三不放過',即:(1)對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過;(2)違紀者對錯誤沒有認識不放過;(3)未對當事人按酒店規(guī)定進行正確處理不放過。
5、每日收集和整理《客人意見反饋表》,進行分析,提出改進意見,第二天早晨報送總經(jīng)理。
6、負責建立酒店質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案。
7、負責每年衛(wèi)生許可證的辦理。
8、完成上級領導交辦的其它工作。
第9篇 區(qū)域辦事處主任崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān)/辦事處主任/大區(qū)經(jīng)理 愛威醫(yī)療 湖南愛威醫(yī)療科技有限公司,湖南愛威,愛威醫(yī)療,愛威醫(yī)療科技,愛威科技,愛威 招聘崗位:辦事處主任/大區(qū)經(jīng)理
崗位職責:
1、制訂行之有效的銷售策略,帶領銷售團隊完成片區(qū)年度銷售指標;
2、負責片區(qū)經(jīng)銷網(wǎng)絡、樣板的布局和規(guī)劃,指導、支持和幫助省區(qū)經(jīng)理完成片區(qū)年度市場指標;
3、負責片區(qū)重要社會關系、學術團體、客戶關系的公關和維護;
4、負責片區(qū)省區(qū)經(jīng)理的培養(yǎng)、日常管理和考核。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,營銷、醫(yī)學檢驗、工商管理等相關專業(yè);
2、五年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售及渠道管理經(jīng)驗,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗;
3、具有現(xiàn)代營銷理論知識,熟練中國醫(yī)藥或醫(yī)療器械市場行情,具有銷售渠道拓展建立、市場推介、信息收集、政府及醫(yī)療系統(tǒng)大客戶關系維護能力,具有極強的市場管理能力與團隊培育能力;品德優(yōu)秀、刻苦敬業(yè)。
第10篇 小區(qū)大廈物業(yè)處主任崗位職責
小區(qū)(大廈)物業(yè)處主任崗位職責
一、在總經(jīng)理的領導下,帶領物業(yè)處全體人員對轄區(qū)的物業(yè)進行全面管理。
二、堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)、當?shù)赜嘘P物業(yè)管理的政策規(guī)定以及公司的有關規(guī)章制度。
三、通曉物業(yè)管理的有關規(guī)定,組織全處人員進行政策、時事、業(yè)務學習,搞好安全文明小區(qū)(大廈)建設。
四、根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工的原則,領導全處人員對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的驗收交接、環(huán)境衛(wèi)生、庭園綠化、安全防范、公共設施、供水供電、治安保衛(wèi)、交通管理、費用收支及行政事務等各項工作實施全面管理,完成上級下達的各項任務指標。
五、針對區(qū)內(nèi)的物業(yè)分布、合理使用管理費用,制定切實可行的管理方案、質(zhì)量保證體系、管理措施,定期向公司領導匯報管理情況。
六、完成公司領導交給的其他工作。
第11篇 幼兒園班主任崗位職責-5
幼兒園班主任崗位職責5
1、全面負責本班教育教學、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃,并認真執(zhí)行,學期末寫出本班保教工作總結。
2、帶領本班教師認真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長。
3、與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開班務會,共同商討班內(nèi)存在的問題,制定切實可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應立即制止。
6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。
7、帶頭積極參加教研活動及學習,不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平,定期向園長匯報本班各項工作情況。
8、樹立安全意識,教育和督促班內(nèi)教師堅守崗位,遵守各項安全制度,防止意外事故的發(fā)生。
9、主動做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,和配班教師一起認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,爭取家長理解和支持。
第12篇 甲醇主任工程師分廠長崗位職責
崗位職責:
(1) 在生產(chǎn)副總領導下組織完成煤化工甲醇技術比較、論證及選型工作以及甲醇技術專利技術及商務談判工作;
(2) 負責編制甲醇技術單元操作規(guī)范及安全規(guī)程并指導實施;
(3) 組織甲醇技術開車試車及相關生產(chǎn)準備工作;
(4) 負責協(xié)調(diào)甲醇與其它操作技術參數(shù)銜接及調(diào)度協(xié)調(diào)等工作;
(5) 參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等;
(6) 完成領導交辦的其他工作。
