第1篇 采購主管采購員崗位職責
采購主管/采購員 山水環(huán)境科技股份有限公司 山水環(huán)境科技股份有限公司,山水環(huán)境 一、崗位職責:
1、負責項目建筑材料、苗木比價,采購和驗收工作,為公司提供最新價格信息,控制材料、苗木成本;
2、負責建筑材料、苗木出入庫管理,做好登記、整理及數(shù)據(jù)匯總工作。
3、整理建筑材料、苗木資料、臺賬、付款、成本確認。
二、任職資格:
1.大專及以上學歷,建筑類、園林、環(huán)境等相關專業(yè)
2.熟悉材料供應招標的一般程序;
3、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、信息捕捉能力
4、接受公司統(tǒng)一安排,適應長期駐外工作;
第2篇 采購部主管-崗位職責
公司的采購部,采購主管來主持整個工作的大局,來監(jiān)督采購員的工作等都是其崗位職責之一,以下是具體的采購部主管崗位職責的資料:
1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理企業(yè)的采購事宜,以保證物資的正常供應。
2、與供應商建立良好的合作關系,確保以最合理的價格采購到符合標準的物品。
3、對采購物品的出入庫手續(xù)和數(shù)最進行監(jiān)督,并及時解決有關的技術問題.盡量壓縮費用開支。
4、合理安排下屬員工的工作,全面安排采購任務落實,保證采購工作的順利進行。
5、隨時了解市場信息,比值論價,降低費用開支。
6、檢查并監(jiān)督進口物品的報關工作,做到手續(xù)齊全,資料齊備。
7、協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤點工作。
8、按時完成上級指派的其他工作。
第3篇 采購綜合主管崗位職責
崗位職責:
-在業(yè)務采購的重點領域,開發(fā)潛在供應商,建立供應商數(shù)據(jù)庫,與優(yōu)質供應商建立長期合作關系,建立完善供應商管理制度
-負責供應商的開發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本
-根據(jù)業(yè)務和采購計劃,完成尋源、比價評估、合同談判、售后全采購流程,負責外部供應商和內部職能部門溝通,按照公司流程和業(yè)務方對于時間和價格、質量的要求完成采購
-按照年度目標優(yōu)化貨期、價格、供應商服務
-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務的督辦、協(xié)調及落實
任職資格:
-大學本科或以上學歷,采購供應鏈或硬件技術相關專業(yè)
-在車載硬件或車載傳感器領域有五年以上的采購供應鏈相關工作經(jīng)驗,對供應鏈管理有豐富的經(jīng)驗,有整車廠或者tier 1采購經(jīng)驗的優(yōu)先
-熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準
-具備優(yōu)秀的部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,豐富的商務談判經(jīng)驗,很強的人際溝通和團隊協(xié)作能力
-具備較強職業(yè)道德素質,能持續(xù)探索/改進管理辦法
-思維縝密、細心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力
-結果導向,很強的工作責任心和認真度,快速學習能力
-能夠很好適應互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務變化快、工作節(jié)奏快、工作強度大的工作特點
第4篇 采購主管/專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責根據(jù)施工項目進度計劃，編制工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規(guī)范要求材料設備及適時進場；
2、負責逐步建立土建工程材料供應商體系，根據(jù)材料質量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應商進行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應點，以求供貨平衡；
3、負責在施工項目開工前期，進行多家，多領域，大范圍的市場材料價格調查，真正落實貨比三家；
4、負責了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設計的要求，做好分項工程材料采購計劃；
5、負責及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時與供應商協(xié)商調整材料供應價格；
6、負責逐步建立與完善各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；
7、負責定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理；
8、負責根據(jù)采購單及時核對材料進場入庫信息，做好采購臺賬；
9、負責各種材料在進場驗收或使用過程中，發(fā)現(xiàn)質量問題時必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商調換、及賠償事宜;
10、負責根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執(zhí)行；
11、負責開發(fā)供應商適時進行供應商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；
12、參與對送達工地(庫房)的材料進行入庫驗收，負責材料的退換貨工作，并做好登記；
13、領導安排的其他事情。
職位要求：
土木工程或工程管理類大專以上學歷，10年以上同崗位工作經(jīng)歷，能夠看懂施工圖紙。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 媒介采購主管崗位職責
工作職責:
1、負責制定業(yè)務線媒介投放策略,實施媒介計劃,控制項目預算及媒體成本;
2、推動媒介項目進展,保證效益最大化,完成總結評估;
3、獨立負責媒體談判、采買,針對投放項目進行成本核算、媒體行程制定,最大化爭取合作權益;
4、支持分公司市場媒體評估、媒體談判;
5、負責建立長期并穩(wěn)定的媒體關系,考察媒體環(huán)境,提升對媒體的運用效能,深入挖掘潛在資源達成商務合作。
6、了解對應的業(yè)務線的動向,與品牌部建立溝通機制,配合品牌部完成媒介有效信息的輸出;
7、洞察媒體行業(yè)動向獲取關鍵信息,整理媒體行業(yè)數(shù)據(jù),提出可行性意見。
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、5年以上廣告公司媒介采購及媒體合作工作經(jīng)驗;
3、具有資深廣告媒介拓展和商務經(jīng)驗,并取得過超千萬量級媒體資源采購的成功業(yè)績,有一定的高質量媒介資源和關系;
4、擅長商務、拓展,溝通,有銷售特質敏銳度,公關技巧強,;
5、善于交流,有較強的協(xié)作精神和組織能力,敢于承擔責任,面對挑戰(zhàn);
6、具備較強的學習與適應能力,能夠對內外部變化作出快速反映,抗壓能力強;
7、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、品牌意識、數(shù)據(jù)敏感度,有較強數(shù)據(jù)分析能力,問題分析和解決能力。
第6篇 戰(zhàn)略采購主管崗位職責
崗位職責:
1、負責工程類大宗采購項目,包括但不限于土建、裝修類、安裝類工程項目的材料、設備采購等工程相關的所有采購項目及時對采購過程可能出現(xiàn)的問題進行相關分析并提出改進建議;
2、制定采購策略、項目總結及數(shù)據(jù)分析;
3、工程類相關其他業(yè)務的采購。
任職資格:
1、本科或以上學歷,工程類、建筑類相關專業(yè);
2、8年或以上工程類招采經(jīng)驗,具有完整項目實施的參與經(jīng)歷,熟悉工程建設程序;
3、熟悉建筑安裝工程類招標投標流程,對招標投標法、合同法等與工程建設相關的法律法規(guī)有系統(tǒng)理解。
第7篇 公司采購主管崗位職責范本5
公司采購主管崗位職責范本5
1.負責公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,報副總經(jīng)理批準后組織實施并督導,按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
3.調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應渠道和市場變化情況,確定需要和采購時機。
4.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本。
5.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
6.每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務部經(jīng)理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
8.監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。
9.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算,協(xié)助財會進行審核及成本的控制。
10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。
11.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核,與供應商建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
12.負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前/在崗培訓和教育,并組織考核。
第8篇 采購主管/經(jīng)理充電器崗位職責職位要求
職責描述：
1、完成總經(jīng)理下達的工作任務及目標；
2、控制生產(chǎn)成本與庫存；
3、負責對接供應商與供銷渠道；
4、及時向總經(jīng)理匯報價格與供應商信息；
5、協(xié)助質檢檢測與把關產(chǎn)品質量；
6、了解供應市場價格的一手資料，隨時把握市場變化。
職位要求：
1、三年及以上采購及采購管理經(jīng)驗；
2、熟悉手機配件行業(yè)，特別是充電器模塊；
3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應商管理經(jīng)驗；
4、反應敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發(fā)事件。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 采購經(jīng)理/采購主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產(chǎn)品的特殊要求；3、熟悉消費類電子產(chǎn)品的采購，時刻關注相關產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質量問題；5、跟進訂單的生產(chǎn)進度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時完工并按照總部或者其他客戶要求安排發(fā)貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨立工作能力； 4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機、usb、dvd等消費類電子產(chǎn)品的采購經(jīng)驗優(yōu)先. 7、有電商采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、能于二周內到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第10篇 包裝采購主管崗位職責
崗位職責:
1)負責采購全球主要國家的進口商品;
2)負責建立全球采購供應鏈體系,完善采購環(huán)節(jié);
3)合理設計采購規(guī)劃,及時規(guī)劃選擇合適的商品進行促銷,以在盈利基礎上達成目標銷量;
4)不斷挖掘進口商品供應商,優(yōu)化進貨渠道,合理選擇適合各市場的產(chǎn)品;
5)收集市場各類資訊,掌握市場的動態(tài)和競品信息,及時反饋并調整采購訂單;
6)產(chǎn)品品質管理與控制,降低損耗,爭取市場收益最大化。
任職資格:
1)外語、市場經(jīng)濟、市場營銷、農業(yè)或者食品科學及工程相關專業(yè),全日制大專及以上學歷,具有一定的英文能力;
2)3年以上采購崗位相關工作經(jīng)驗,良好的談判能力、商品管理能力,有生鮮/食品采購經(jīng)驗優(yōu)先;
3)從事過大型商超、大型電子商務平臺、進口商品一級代理采購工作,有供應鏈設計經(jīng)驗者優(yōu)先,食品行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先;
4)豐富的商品知識和較強的品質把控能力。
第11篇 a工廠采購主管崗位職責
某工廠采購主管崗位職責
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責人、責任人。
3.2所屬部門:采購部
3.3直接上級:廠長
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無
3.8可調動崗位:倉庫主管
4.0職責
4.1全面負責采購部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
4.3及時準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時開發(fā)供應商或儲備供應商并進行供應商資質評估。
4.5依照5r采購原則對供應商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時準確的為生產(chǎn)商提供應購樣品資料并跟進確認。
4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計、上報。
4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關會議、并做好會議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務、技能、以及其他有關培訓。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務。
4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。
5.0權力
5.1有對下屬工作的考核評議權,任免提議權。
5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。
5.3有對不合格供應商索賠和解除關系的權力。
5.4有參與公司一般性決策的權力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。
5.6有其他相關文件制度規(guī)定的相應權力。
5.7有要求相關部門配合相應工作的權力。
6.0責任
6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負責。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應負責。
6.3對相關資料完整性,機密性負責。
6.4 對供應商的合理選擇與開發(fā)負責。
6.5對相關文件制度規(guī)定的相應工作負責。
第12篇 采購運營主管崗位職責
崗位職責:
1. 處理采購端業(yè)務人員提出的erp系統(tǒng)優(yōu)化需求。
2. 從提高效率的層面不斷優(yōu)化erp系統(tǒng)。
3. 安排采購部部門內部培訓,不斷完善培訓體系。
4. 對與采購運營相關的各項數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5. 領導交辦的其他任務等。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,英語cet-4以上,3年及以上相關行業(yè)采購從業(yè)經(jīng)驗,熟知采購下單、跟單流程。
2. 具備一定的管理能力,對采購運營以及采購人員的管理有較為系統(tǒng)的認識。
3. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力強,擅于數(shù)據(jù)分析、匯總歸納能力強。
4. 熟練操作excel、word、ppt,會使用x-mind、visio尤佳。
