第1篇 采購主管崗位職責、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和年薪
采購主管含義
采購主管，是指在企業(yè)中協(xié)助采購經(jīng)理工作，制定采購計劃、草擬采購合同、確保采購工作順利開展的基層管理人員。
采購主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是采購專員、采購計劃專員。
采購主管崗位職責
1.協(xié)助采購經(jīng)理的日常工作，將工作分派至部門人員，并進行指導監(jiān)督;
2.協(xié)助采購稽核人員開展反舞弊工作、監(jiān)督采購人員行為，防止出現(xiàn)受賄、串標等腐敗事件;
3.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請編制采購工作計劃，并安排人員進行采購;
4.根據(jù)采購計劃編制相應(yīng)的采購預算，嚴格控制采購費用;
5.協(xié)助采購經(jīng)理開展采購談判工作，并及時完成采購合同的編制和送審工作;
6.負責協(xié)助采購經(jīng)理完成大宗商品的采購談判工作，負責進行商品的采購工作，并對相關(guān)單證進行審核;
7.組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行采購產(chǎn)品或原料的驗收以及檢驗工作，并聯(lián)系不合格產(chǎn)品的供應(yīng)商，對相關(guān)產(chǎn)品進行處理;
8.單次采購完畢后對采購工作成本進行總結(jié)和核算，并對采購過程進行相關(guān)的分析，編制降低采購成本的方案。
采購主管應(yīng)具備的能力
1.具備采購工作的專業(yè)知識和能力，熟悉采購工作流程，能進行商務(wù)談判，熟悉標書、采購合同的制定;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好的與供應(yīng)商和公司內(nèi)部其他部門進行溝通，有效的協(xié)調(diào)工作中遇到的各種沖突和問題;
3.具備良好的控制能力，能進行時間、成本控制，能對下屬員工的工作以及行為進行控制;
4.具備良好的商務(wù)談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務(wù)的主導權(quán);
5.具備團隊精神，能與團隊人員進行良好的配合。
采購主管任職條件
1.采購、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上同行業(yè)的采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉采購工作流程，熟悉采購相關(guān)的倉儲以及物流相關(guān)的流程;
4.熟悉采購成本的分析方法，能夠確定科學的采購價格;
5.具備良好的商務(wù)談判能力，能為公司爭取最大的利益;
6.管理能力，能對工作以及下屬員工進行有效的管理;
7.良好的職業(yè)道德水平。
采購主管職業(yè)發(fā)展
采購主管一般是由采購專員或者采購計劃專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。采購主管具備一定的采購知識與經(jīng)驗，具備一定的采購管理經(jīng)驗，需要不斷的學習和提高自己的專業(yè)知識、經(jīng)驗以及管理知識和能力，為成為采購經(jīng)理做好準備。
采購主管年薪
采購主管的年薪一般在5-15萬之間，收入差距很大，不同的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及個人經(jīng)驗能力是造成收入差距的原因，工作經(jīng)驗少的采購主管年薪一般在5-7萬之間，具有豐富的工作經(jīng)驗以及行業(yè)關(guān)系的人員，年收入一般在10萬以上。
采購主管屬于中層管理人才，求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第2篇 采購主管崗位職責加油站
1.主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
2.調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。
3.審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。
4.監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。
5.審核商品采購合同，促銷協(xié)議。
6.確保供應(yīng)商費用等指標的完成。
7.組織對供應(yīng)商的評估工作。
8.監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。
9.按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。
第3篇 采購主管采購員崗位職責
采購主管/采購員 山水環(huán)境科技股份有限公司 山水環(huán)境科技股份有限公司,山水環(huán)境 一、崗位職責:
1、負責項目建筑材料、苗木比價,采購和驗收工作,為公司提供最新價格信息,控制材料、苗木成本;
2、負責建筑材料、苗木出入庫管理,做好登記、整理及數(shù)據(jù)匯總工作。
3、整理建筑材料、苗木資料、臺賬、付款、成本確認。
二、任職資格:
1.大專及以上學歷,建筑類、園林、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)
2.熟悉材料供應(yīng)招標的一般程序;
3、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、信息捕捉能力
4、接受公司統(tǒng)一安排,適應(yīng)長期駐外工作;
第4篇 采購主管崗位職責工作內(nèi)容
采購主管職位要求
1.大專以上
2.商科,經(jīng)濟類,管理類等相關(guān)專業(yè)
3.2年以上本行業(yè)或其他零售行業(yè)采購經(jīng)驗
4.熟練使用自動化辦公軟件
采購主管崗位職責/工作內(nèi)容
1.新產(chǎn)品,新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作
2.對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性
3.與供應(yīng)商的比價,議價談判工作
4.對舊供應(yīng)商的價格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力
5.即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本
6.采購計劃編排,物料之訂購及交期控制
7.部門員工的管理培訓工作
8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等
第5篇 it采購主管崗位職責
工作職責:
1、負責it采購工作稽查,并追蹤落實結(jié)果;
2、其他各個子公司各項費用、人員等日常工作稽查,并追蹤落實結(jié)果
任職資格:
1、為人正直、原則性強,工作細心,抗壓能力強,能夠嚴于律己;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力;
4、在工作中永遠保持一種質(zhì)疑的態(tài)度對待工作,保持對事不對人的工作作風;
5、適應(yīng)長期出差。
第6篇 某星級酒店用品采購主管崗位職責
星級酒店用品采購主管崗位職責
崗位名稱用品采購主管所屬部門采購部編號
直屬上級采購部經(jīng)理直屬下級用品采購員晉升方向
所處管理位置職責概述全面負責采購酒店所需的工程設(shè)備、材料、日常營業(yè)用品及辦公用品等,保證經(jīng)營所需
職責 職責細分 職責類別
1.采購計劃及詢價比價工作
(1)根據(jù)酒店經(jīng)營計劃及各部門的請購單,協(xié)助采購部經(jīng)理制定各階段用品綜合采購計劃及單項采購計劃周期性
(2)組織進行市場調(diào)查,了解市場供應(yīng)狀況,尋找合適的供應(yīng)商日常性
(3)組織編制詢價比價記錄,報上級領(lǐng)導審批日常性
2.組織用品采購
(1)指導下屬采購員開展酒店所有用品的采購工作日常性
(2)負責大批量及重要用品的招標采購工作日常性
(3)組織參與供應(yīng)商采購合同的談判工作,降低價格,控制采購成本日常性
3.協(xié)助收貨相關(guān)事宜
(1)協(xié)助收貨組人員完成物資交接工作,協(xié)助辦理收貨事宜日常性
(2)負責處理不合格用品的退換貨工作日常性
4.供應(yīng)商管理
(1)組織建立供應(yīng)商檔案,并對供應(yīng)商進行初步評審日常性
(2)建立用品采購供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進行妥善管理日常性
(3)保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,與其就價格、交期等進行溝通日常性
(4)定期組織開展對供應(yīng)商品質(zhì)、信譽的考核工作周期性
5.人員管理
(1)負責對下屬員工進行工作安排、績效考核工作日常性
(2)負責對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導,參與對員工的培訓等工作日常性
第7篇 外協(xié)采購主管崗位職責
設(shè)計外協(xié)采購主管 南京思德展示科技股份有限公司 南京思德展示科技股份有限公司,思德 1、負責策劃、空間設(shè)計、平面設(shè)計、深化設(shè)計等方面的資源整合管理與輸出;
2、收集整理設(shè)計外協(xié)的合作資源,并跟進項目;
2、懂設(shè)計或設(shè)計師工作背景,有一定的設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第8篇 ic采購主管崗位職責
崗位職責:1、整理業(yè)務(wù)的報價單,并且進行詢價;2、比價議價工作,進行價格對議價工作,進行最后確認;3、確認貨期,有訂貨的貨物則需要確認貨期,催貨期,使其能夠按時到達;4、收貨,在確認貨物沒有質(zhì)量問題達到客戶所需的標準之后;5、后期維護,在客戶收到貨物以后若有什么問題要及時反饋,以迅速解決;6、利用網(wǎng)絡(luò)渠道或個人資源,開發(fā)現(xiàn)貨供應(yīng)商。7、兩年以上同行工作經(jīng)驗;
第9篇 采購經(jīng)理主管崗位職責
采購主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;
3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;
4.負責對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;
5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;
6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);
7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;
8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;
9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;
10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標; 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;
3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;
4.負責對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;
5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;
6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);
7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;
8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;
9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;
10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;
第10篇 a工廠采購主管崗位職責
某工廠采購主管崗位職責
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責、權(quán)。做到各司其事,各負其責,責權(quán)明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責人、責任人。
3.2所屬部門:采購部
3.3直接上級:廠長
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無
3.8可調(diào)動崗位:倉庫主管
4.0職責
4.1全面負責采購部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
4.3及時準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時開發(fā)供應(yīng)商或儲備供應(yīng)商并進行供應(yīng)商資質(zhì)評估。
4.5依照5r采購原則對供應(yīng)商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應(yīng)商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時準確的為生產(chǎn)商提供應(yīng)購樣品資料并跟進確認。
4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計、上報。
4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關(guān)會議、并做好會議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責。
5.0權(quán)力
5.1有對下屬工作的考核評議權(quán),任免提議權(quán)。
5.2有選擇和更換不合格供應(yīng)商的權(quán)力。
5.3有對不合格供應(yīng)商索賠和解除關(guān)系的權(quán)力。
5.4有參與公司一般性決策的權(quán)力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權(quán)力。
5.6有其他相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。
5.7有要求相關(guān)部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。
6.0責任
6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負責。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應(yīng)負責。
6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負責。
6.4 對供應(yīng)商的合理選擇與開發(fā)負責。
6.5對相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)工作負責。
第11篇 采購配套主管崗位職責
工作職責:
1、通過策略降本、招投標、返利等手段,落實降本目標;
2、引入優(yōu)秀供方,配合品管部完成新供方的評審工作,淘汰劣質(zhì)供方,全力跟進質(zhì)量提升項目;
3、組織供方送樣,打破獨家供貨布局,同時每月組織供應(yīng)商對賬、付款、備貨等相關(guān)工作;
4、評估供應(yīng)商產(chǎn)能,確保資源的正常的供應(yīng),并根據(jù)價格、產(chǎn)能和質(zhì)量分配供貨比例;
5、負責和供方簽訂合作協(xié)議等相關(guān)合同,保障生產(chǎn),規(guī)避風險;
6、完成上級領(lǐng)導交付的各項工作任務(wù),以確保公司各項工作的正常開展。
任職資格:
1、本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬;
2、在集成灶/廚電行業(yè)有供應(yīng)鏈/采購管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的溝通能力,抗壓能力好,有職業(yè)操守。
第12篇 物資采購主管崗位職責
大宗物資采購主管 雙登集團股份有限公司 雙登集團股份有限公司,雙登集團,雙登 1、負責公司大宗物資(鉛錠、合金和錫等)期貨策劃及操作;
2、大宗物資現(xiàn)貨(長、零單)采購方案與采購實施;
3、大宗物資供應(yīng)商開發(fā)及能力構(gòu)建;
4、其他臨時性工作。
