研發(fā)管理工程師崗位職責（20篇范文）

第1篇 研發(fā)管理工程師崗位職責

研發(fā)管理工程師 藍韻醫(yī)學影像 深圳藍韻醫(yī)學影像有限公司,深圳藍韻醫(yī)學影像,藍韻醫(yī)學影像,藍韻 職責:

1、根據公司其他部門的要求,提供本中心的相關數據或報告,如考勤異常、人力成本、月度報告等;

2、根據中心人員的需求提供后勤支持,如公司的流程咨詢等;

3、部門各種會議、培訓的組織、安排;

4、負責計量儀器程序文件的編制貫徹實施;

5、負責內外審的相應事務,確保內外審的順利進展。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,理工科背景者優(yōu)先

2. 熟練使用word/excel等辦公軟件

3. 有較好的文檔寫作功底,熟悉文檔管理工作

4. 工作認真細致、有條理,具有良好的溝通能力

5. 有項目跟蹤背景者優(yōu)先'

第2篇 項目管理研發(fā)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、按照軟件開發(fā)管理流程，跟進項目管理的各環(huán)節(jié)進度、質量的落實情況；

2、落實項目進行中的里程碑節(jié)點、評審時間點、確保項目按計劃進行；

3、歸檔項目過程信息，進行數據統(tǒng)計和數據分析；

4、負責項目過程中各類問題的溝通及協調。

任職資格:

1、本科以上學歷；兩年以上相關崗位工作經驗；

2、對新知識有較強的自我學習能力，對新環(huán)境有較強的適應能力；

3、熟練掌握各種辦公軟件，具有規(guī)范、熟練的數據統(tǒng)計及分析技能；

4、有責任心和上進心，具備較強的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作氛圍；

5、性格開朗，積極主動，有較強的溝通和組織協調能力；

第3篇 研發(fā)質量管理工程師崗位職責

職責描述:

1) 項目研發(fā)進程的跟蹤,及時提出質量相關要求;

2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產記錄的發(fā)放、收回及審核;

3) 工藝相關文件的審核,如生產方案/報告、研發(fā)報告等;

4) 質量標準、分析方法文件及coa模板的審核;

5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;

6) 質量研究相關文件的審核;

7) 技術轉移過程的協調;

8) 臨床樣品的放行,相關偏差的調查以及變更管理;

9) 臨床備貨單的確認,標簽的審核和發(fā)放;

10) 清潔確認相關文件的審核;

11) 配合注冊部門提供質量相關文件;

12) 其他研發(fā)質量管理相關事項。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學歷,制藥工程、化學工程與工藝等相關專業(yè);

2. 工作經驗:3年以上相關工作經驗,其中2年以上分析、研發(fā)、生產或質量管理工作經驗;

3. 培訓要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質量管理相關sop的培訓,并通過考核;

第4篇 研發(fā)技術管理崗位職責研發(fā)技術管理職責任職要求

研發(fā)技術管理崗位職責

崗位職責:

1.新產品開發(fā)進度跟蹤;

2.參與erp、plm(產品生命周期管理)系統(tǒng)實施過程中的相關資料準備，操作培訓，數據導入，業(yè)務流程和崗位手冊編寫等;

任職要求:

1.理工科教育背景，應屆生亦可

2.對erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經驗則佳;

3.對項目管理有一定了解或從事過項目管理工作者佳;

4.思路清晰，溝通能力強;

第5篇 研發(fā)項目管理工程師崗位職責

崗位職責:

研發(fā)流程工程師(1人):流程建設優(yōu)化、流程管理、流程服務、流程接口人、項目管理;

研發(fā)項目管理工程師(1人):項目管理體系建立優(yōu)化、宣導培訓、項目輔導、流程建設、協調合作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,電子信息、項目管理相關專業(yè);

2.1年以上相關研發(fā)流程或項目管理相關工作經驗;

3.熟悉ipd管理理念和產品研發(fā)流程,了解led類項目特點;

4.熟悉使用各種項目管理工具和辦公軟件;

5.性格開朗、思維清晰、善于溝通、抗壓能力強。

第6篇 研發(fā)管理助理崗位職責

職責描述:

1、負責研發(fā)體系的建設,管控研發(fā)項目,研發(fā)需求、研發(fā)預算、研發(fā)激勵等;、

2、協助集團高層領導對公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;

3、協助集團高層領導對公司研發(fā)項目進行指導、管理、推動并協調各部門落實執(zhí)行;

4、協助集團高層領導對公司各項業(yè)務工作進行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)程和工作指令,促進和協調各部門有效貫徹;

5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協調。

任職資格:

1、知名大學碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;

2、10年工作經驗,擁有新能源電池研發(fā)管理經驗及經營管理經驗優(yōu)先;

3、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協調能力和團隊協作精神。

第7篇 研發(fā)項目管理崗位職責職位要求

職責描述：

1、熟悉產品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理流程，能夠掌控項目流程，制訂項目計劃，組建項目團隊，任務分解，進度掌控，為項目實施提供充分有效的準備和依據。

2、負責協助研發(fā)經理/產品經理開展項目管理工作，管控項目進度、質量、成本和風險，組織項目延期分析、項目完成率評價等，確保項目按計劃節(jié)點保質保量完成任務；

3、負責組織和推動研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護（包括項目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項到量產流程等等）

4、負責項目階段評審會議、技術評審會議的組織管理工作，以及評審問題的跟進；

5、研發(fā)項目延期、項目直通率、立項達標率統(tǒng)計分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據。

6、協助商務跟進未量產訂單處理，及時跟研發(fā)溝通并解決，按時交貨。

7、對項目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時應對，分析問題原因并解決，具備測試報告標準分析和項目驗收的能力

8、完成直屬上級臨時分配的工作任務。

任職資格：

1、本科以上學歷，計算機技術及應用或相關專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項目管理、績效考核培訓；3年以上研發(fā)項目管理經驗，熟悉研發(fā)項目管理流程。

2、熟悉交換機或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運用，熟悉交換機產品的硬件和軟件架構

3、掌握研發(fā)項目管理的方式方法，能夠運用管理軟件進行工作，協調外部資源的能力強。

4、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的語言表達能力；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第8篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要職責：

1、 咨詢項目交付，指導客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、 產品研發(fā)管理及相關領域的培訓課程開發(fā)和講授；

3、 咨詢項目管理，協助（或獨立）負責咨詢項目的整體運作，包含調研、溝通、協調，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結果評估反饋等；

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產品、工具和方法進行創(chuàng)新；

5、 根據項目需要，配合完成咨詢項目及培訓項目相關的商務工作。

職位要求：

1、 碩士以上學歷，mba尤佳；

2、 10年以上相關工作經驗，有知名企業(yè)3年以上產品管理、項目管理等研發(fā)管理經驗；

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4、 對產品戰(zhàn)略/產品規(guī)劃/產品管理/技術規(guī)劃/技術平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質量管理等領域中的一個或多個領域具有豐富經驗；

5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；

6、 較強的表達能力，在公司內部擔任過內部培訓講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產品規(guī)劃、市場管理或團隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；

7、 自我管理能力強，能接受經常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。

福利待遇：

1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎

2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；

3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；

4、辦公環(huán)境：深圳科興科學園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

5、培訓機會：提供大量的培訓學習機會，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、團隊活動、體檢、結婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入：40萬-80萬

第9篇 管理軟件研發(fā)工程師崗位職責

職責描述:

1. 根據產品/項目需求設計文檔按研發(fā)計劃完成詳細設計、編碼工作;

2. 具有良好的團隊意識和溝通能力,工作認真負責,能承擔工作壓力;

任職要求:

1. 財務、信息管理、軟件工程、計算機或相關專業(yè)

2. 熟悉java、c#、c++或其他面向對象編程語言;

3. 撐握前端開發(fā)基本技能,html、javascript、jquery;

4. 撐握數據庫開發(fā)基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數據庫sqlserver/oracle;

5. 最好具有管理會計或者財務等企業(yè)軟件開發(fā)經驗;

6. 熟悉angular開發(fā)框架的優(yōu)先。

第10篇 新藥研發(fā)管理崗位職責

崗位職責:

1、負責國外項目引進相關資料的翻譯及整理

2、組織項目組制定研發(fā)項目進度計劃和項目實施方案

3、負責公司研發(fā)項目進度監(jiān)督及各個項目階段的風險評估

4、協調內部資源,協助項目管理部門負責人解決項目開發(fā)過程中遇到的各種問題

5、協助研發(fā)項目與中試、生產的工作協調

6、項目管理的數據整理歸檔、保存工作

任職要求:

1、本科以上藥學、藥學英語等相關專業(yè)

2、能熟練應用英文,具有專業(yè)相關的英文翻譯工作經歷或翻譯能力

3、熟悉醫(yī)藥研發(fā)、知識產權、法規(guī)及技術要求。

4、了解研發(fā)流程,對研發(fā)過程有良好的把控能力,有制劑或分析研發(fā)工作經驗,有國外項目合作經驗者優(yōu)先考慮

5、積極主動,富有責任心和上進心,有較強的項目管理經驗

第11篇 研發(fā)樓項目工程管理部經理崗位職責

研發(fā)樓項目工程管理部經理崗位職責

1、在經理助理的直接領導下,負責機電安裝維修工程的全面管理工作。

2、負責設施、設備的運行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實。

3、履行管理處簽訂的設備管理合同,完成下達的各項管理指標和經濟指標。

4、貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設備管理工作手冊》,確保機電安裝維修工程管理的設施、設備處于安全、良好的運行狀態(tài)。

5、執(zhí)行政府部門的有關行業(yè)法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。

6、對設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。

7、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質。

8、負責組織對公司接管的機電設施、設備的驗收及其配套設施的完善工作。

9、負責組織技術文件和設備檔案的接管、建立和管理工作

10、負責業(yè)戶對機電工作的投訴處理,負責本部門不合格服務的處理,糾正和預防措施的實施、跟蹤、檢查。

11、定期向經理匯報工作,完成上級交辦的臨時任務。

第12篇 醫(yī)藥研發(fā)管理人員醫(yī)藥研發(fā)員崗位職責工作內容

醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員職位要求

1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學歷。

2.有機合成基礎好,動手能力強,熟悉各種有機合成反應和機理。

3.熟練使用實驗室常用制劑和分析的設備儀器,熟悉大生產設備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關法規(guī)。

4.英文良好,能閱讀英文文獻。

5.工作認真負責、積極主動、善于團隊工作,思維嚴謹,富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強的獨立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。

醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員崗位職責/工作內容

1.各項新課題的開發(fā)前調研工作

2.各課題的制劑相關分析工作

3.課題制劑處方及生產工藝部分申報資料的撰寫

4.與生產品種相關的原輔料質量標準、新品生產制造指示書及標準操作規(guī)程的制定及實施

5.新品工藝驗證方案的制定、驗證工作的展開及驗證報告的總結

6.負責醫(yī)院、公司內部及其它客戶的技術支持和培訓

第13篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【研發(fā)管理專家】

【職責描述】：

1. 負責研發(fā)管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協同/管理平臺，注重對產品全生命周期的支持；

2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉，包括資源協調、過程監(jiān)控、定期度量、風險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關it系統(tǒng)的建設等；

3. 負責研發(fā)高績效團隊的建設管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；

【任職要求】：

1. 本科以上學歷，十年以上工作經驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經驗，三年以上軟件產品開發(fā)經驗；

2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協調經驗，能夠應對復雜的項目環(huán)境；

3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強， 善于解決問題；

4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構設計、開發(fā)、測試、上線、運維、質量等；

5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；

6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質量管理體系優(yōu)先；

7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構設計經驗者優(yōu)先。

第14篇 研發(fā)管理經理職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、參與制定并實施各項產品研發(fā)和技術管理制度和規(guī)程，在制度上確保研發(fā)工作有序進行；

2、負責研發(fā)中心文控管理、項目考核，確保研發(fā)各項目正規(guī)開展、按時完成，結項資料完整；

3、研發(fā)知識產權工作推進、專利布局、政府項目申請、bom系統(tǒng)維護;

崗位要求：

1、理工科211本科及以上學歷；

2、熟悉產品研發(fā)的流程和制度，熟悉erp系統(tǒng)；

3、至少2年制造業(yè)相關產品研發(fā)工作經驗，至少4年研發(fā)文控管理、研發(fā)知識產權管理、政府項目申請經驗；

4、英語cet4及以上，能夠無障礙的閱讀國外英文專利；具備良好的文筆能力；

5、有較強的組織能力和執(zhí)行力，有對結果負責的職業(yè)精神，抗壓能力強。

第15篇 管理研發(fā)經理崗位職責

職責描述:

1、基于公司產品策略,協助行政總廚制定并執(zhí)行本部門年度新品研發(fā)計劃;

2、負責本部門研發(fā)流程、工藝流程、產品庫建立、配方管理等相關制度的制定;

3、結合公司發(fā)展需求,為公司尋找可合作的外部研發(fā)資源或研發(fā)學習資源;

4、對接公司各部門需求,組織部門同事在產品研發(fā)、工藝轉換、品控、市場推廣等方面給予支持;

5、協助行政總廚做好內外部資源管理工作、做好研發(fā)團隊管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上餐飲行業(yè)產品研發(fā)或產品管理經驗;

2、較強的溝通協調能力和團隊管理能力;

3、工作有激情、抗壓能力強。

第16篇 研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.負責優(yōu)化集團流程架構及流程體系，推動項目制度的優(yōu)化、深化；

2.識別研發(fā)業(yè)務痛點，制定優(yōu)化舉措及詳細實施方案，并推動方案落地；

3.構建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅動研發(fā)人員改進不符合交付標準，為項目經理提供高效、合規(guī)的流程通道。

任職要求：

1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；

2.車輛、機械、電子等工科類專業(yè)；

3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達能力、邏輯思維能力，文字功底好；

4.1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經驗；

5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項目管理實踐經驗。

第17篇 產品研發(fā)管理崗崗位職責

崗位職責:

1、負責保險產品研發(fā)工作;

2、完成需求論證、業(yè)務模式設計、產品定價、系統(tǒng)對接等產品研發(fā)全周期管理;

3、與外部機構對接,參與商務談判;

4、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,保險、精算等相關專業(yè);

2、具備1年以上產品開發(fā)相關工作經驗;

3、熟悉財產保險條款及相關法律知識,掌握保險產品設計原理,對金融行業(yè)有整體了解;

4、具有較強的創(chuàng)新意識。

第18篇 電子研發(fā)管理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

統(tǒng)籌公司電子產品研發(fā)及部門管理

任職要求：

1.本科優(yōu)先，電子信息科學與技術，電子信息工程，電子信息工程，通信工程等電子類相關專業(yè)；

2. 8年及以上電子開發(fā)經驗，3年及以上電子項目管理經驗；

3. 具備熟練的軟、硬件專業(yè)知識，如：c語言、dxp、ti430、pcb設計、emc等；涉及的產品及技術包括：直流無刷電機驅動、回收機、電子秤（藍牙）、檢漏儀、數顯壓力表、傳感器等。

4.具備項目管理及團隊管理工作經驗。

第19篇 研發(fā)物料管理崗位職責

職責描述:

負責研發(fā)部門測試儀器、開發(fā)物料及實驗室管理工作。

1. 負責研發(fā)資產/物料的需求評審、采購申請/領料申請、到貨進度跟蹤。

2. 實物領取、實物分發(fā)。

3. 資產/物料日常業(yè)務(借用/歸還、研發(fā)庫房管理、實物盤點、維修接口等)。

4. 實驗室5s及消防安全管理;場地信息管理及場地協調等。

任職要求:

1. 全日制本科、一年以上工作經驗。

2. 責任心強、工作踏實、細致嚴謹、具備良好的溝通能力。

3. 有供應鏈生產計劃、倉儲管理工作經驗優(yōu)先。

第20篇 研發(fā)部門管理崗位職責

1、負責公司研發(fā)部門的人力資源盤點、優(yōu)化人員結構,提高人員素質,為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。

2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術人才支撐。

3、負責研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務,建立標準化、規(guī)范化的部門人員管理機制。

崗位要求:

1、學歷要求本一,專業(yè)不限;

2、有hr相關工作經驗的為佳;

3、綜合素質佳,英語cet-4及以上。