第1篇 質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容電梯
1.建立和管理電、扶梯產(chǎn)品所有外購、外協(xié)件和過程質(zhì)量控制體系。
2.確定質(zhì)量控制方案,實(shí)施持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
第2篇 sqe、供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前后期供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估與管理工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)iqc以及相關(guān)人員的培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核。
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面問題進(jìn)行溝通。
5.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商方面的不良品進(jìn)行分析和處理。
6.負(fù)責(zé)制定出具一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為來料檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
7.定期對(duì)公司來料供應(yīng)商進(jìn)行審核、評(píng)估和技術(shù)上的幫助。
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施的追蹤,避免問題的重復(fù)發(fā)生。
9.不斷改進(jìn)和提高來料檢驗(yàn)的程序和體系以及檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)質(zhì)量。
第3篇 高級(jí)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)范本
1.根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo),制定液態(tài)鋰電項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)并組織實(shí)施。
2.監(jiān)督各部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況,督促檢查其改善措施的制定及執(zhí)行。
3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商及客戶間的質(zhì)量保證,協(xié)調(diào)各職能部門間的質(zhì)量管理運(yùn)作。
4.協(xié)助部長(zhǎng)建立和維護(hù)is09000、is014000等質(zhì)量管理體系,組織質(zhì)量活動(dòng)效果分析。
第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審、認(rèn)可、確認(rèn)
2、參與新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)品、檢具、夾具評(píng)審及驗(yàn)收
3、參與新供應(yīng)商的選擇及現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商每階段產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可及驗(yàn)證（包括p1-p4階段）
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、過程、審核、提升、評(píng)價(jià)工作
6、負(fù)責(zé)接受質(zhì)量工程師反饋質(zhì)量信息，落實(shí)涉及到供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量所有問題的改善、提高
7、負(fù)責(zé)確保供方交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)。質(zhì)量信息交流對(duì)接窗口，并同步向公司內(nèi)部反饋供方改進(jìn)質(zhì)量信息
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商例行或?qū)ｍ?xiàng)審核和改進(jìn)措施落實(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)以及職位要求
供應(yīng)商質(zhì)量工程師職位要求
1.機(jī)械、電子、光學(xué)、物理等專業(yè)優(yōu)先；
2.供應(yīng)商質(zhì)量管理3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉iso9001，iatf16949等質(zhì)量體系要求；
4.熟悉fmea，spc，msa，apqp，ppap等五大工具。
供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
1.供應(yīng)商年度審核計(jì)劃的制定和執(zhí)行；
2.參與新供應(yīng)商的選擇和評(píng)價(jià)；
3.供應(yīng)商新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量管理；
4.供應(yīng)商日常質(zhì)量異常的處理和改善對(duì)策的追蹤；
5.供應(yīng)商月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的統(tǒng)計(jì)和發(fā)布。
第6篇 led質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
工作描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理和考核,產(chǎn)品規(guī)格確認(rèn),建立檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2.供應(yīng)商出貨質(zhì)量管控,建立供應(yīng)商質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與方法,現(xiàn)場(chǎng)抽查出貨質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)匯總分析所有供應(yīng)商每月的出貨質(zhì)量狀況,并提出整改意見;
4.處理客戶投訴并盡快提供改進(jìn)措施;
5.新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā),及樣品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立;
6.負(fù)責(zé)iso9001質(zhì)量體系的建立;
要求
1.1-2年以上led照明企業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉led燈具的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及各類檢測(cè)設(shè)備;
3.熟悉led制程工序流程和不良原因分析;
4.了解iso9001、iso14000體系流程;
5.熟悉qc七大手法及相關(guān)品管控制手法;
6.具有l(wèi)ed電源制造或燈具組裝廠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.能適應(yīng)經(jīng)常出差工作。
第7篇 客戶質(zhì)量工程師崗位職責(zé)汽車公司
1.按計(jì)劃對(duì)顧客進(jìn)行訪問，完成走訪記錄。
2.建立通暢的客戶交流渠道，及時(shí)向內(nèi)部傳遞客戶信息。
3.針對(duì)客戶要求的質(zhì)量會(huì)議，準(zhǔn)備響應(yīng)的資料。
4.及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，組織處理客戶報(bào)怨。
5.與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員聯(lián)系，及時(shí)掌握顧客生產(chǎn)線質(zhì)量狀況。
6.收到顧客現(xiàn)場(chǎng)(零公里)返回件后，按照外部問題處理流程：填寫可疑件清單，封存可疑件，完成快速反應(yīng)qr，通知現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師發(fā)布質(zhì)量警報(bào)，問題通報(bào)apuqrqc，組織完成pdca。
7.與客戶達(dá)成協(xié)商一致的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量保證協(xié)議，并組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)及要求。
8.與顧客約定售后件的返回方式，組織售后件的返回工作。
9.按照“售后返回件分析流程”開展分析工作，按時(shí)完成匯總表。
10.確保顧客的索賠發(fā)票與返回件賬目清晰。
11.對(duì)于新發(fā)現(xiàn)的故障，及時(shí)通報(bào)warrantyqrqc，與產(chǎn)品謝十共同完成pdca-fta。
12.對(duì)于已經(jīng)執(zhí)行的措施，跟蹤斷點(diǎn)的有效性。
13.在顧客的支持下走訪維修站。
14.顧客來訪時(shí)做好組織接待工作。
15.編制并更新產(chǎn)品審核指導(dǎo)。
16.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、工作流程方面的培訓(xùn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
第8篇 質(zhì)量工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
qa即英文quality assurance 的簡(jiǎn)稱，中文意思是品質(zhì)保證，定義是“為了提供足夠的信任表明實(shí)體能夠滿足品質(zhì)要求，而在品質(zhì)管理體系中實(shí)施并根據(jù)需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計(jì)劃和有系統(tǒng)的活動(dòng)”。有些推行質(zhì)量管理體系的組織會(huì)設(shè)置這樣的部門或崗位，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)所要求的有關(guān)品質(zhì)保證的職能，擔(dān)任這類工作的人員就叫做qa。類似地，qc為品質(zhì)控制員，即檢驗(yàn)員；qe為質(zhì)量工程師。
質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)檢具驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)過程模具故障后產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)證；
2.與工程部一起參與試模，確認(rèn)產(chǎn)品狀態(tài)及跟蹤模具修正效果；
3.制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件(檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、供方零件驗(yàn)收規(guī)范、產(chǎn)品審核規(guī)范、型式試驗(yàn)規(guī)范及與工程部一起參與制訂特殊特性清單、控制計(jì)劃等，與工程部一起對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣件、缺陷樣件封樣)
4.送樣產(chǎn)品檢驗(yàn)(包括測(cè)量及外觀確認(rèn))并做檢驗(yàn)報(bào)告、送樣階段顧客抱怨處理、裝車檢討(問題匯總及跟蹤問題改善進(jìn)度)；
5.按生產(chǎn)件批準(zhǔn)管理程序提交或保留量產(chǎn)產(chǎn)品工程更改后ppap文件(當(dāng)顧客有明確要求，按顧客要求提交或保留)；
6.供方分零件的首批認(rèn)可及分零件進(jìn)貨檢驗(yàn)、分零件質(zhì)量問題的處理；
7.量產(chǎn)簽定會(huì)前制訂產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)班長(zhǎng)及檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)(新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求及檢具使用)；
8.根據(jù)工程部產(chǎn)品ppk研究計(jì)劃，進(jìn)行初始能力ppk、過程能力cpk計(jì)算；
9.負(fù)責(zé)售后在線服務(wù)員及顧客反饋的品質(zhì)問題的處理工作，售后缺陷退回零件的處理及牽頭整改工作；
10.負(fù)責(zé)新品及量產(chǎn)產(chǎn)品內(nèi)部故障的處理，制定糾正預(yù)防措施及跟蹤驗(yàn)證工作；
11.負(fù)責(zé)新品及量產(chǎn)產(chǎn)品顧客投訴處理，組織相關(guān)部門制定糾正預(yù)防措施并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
質(zhì)量工程師崗位要求
1.熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收程序；
2.熟悉公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及公司生產(chǎn)的產(chǎn)品；
3.熟悉spc、msa、ppap、apqp、fmea等專業(yè)知識(shí)；
4.掌握測(cè)量技術(shù)方面的知識(shí)；
5.熟練操作excel、word等文檔；
6.身體條件良好，無色弱、色盲，嗅覺良好；
7.能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；
8.具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；
9.工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
質(zhì)量工程師發(fā)展方向
質(zhì)量工程師→質(zhì)量主管→品質(zhì)經(jīng)理
第9篇 質(zhì)量管控工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)事業(yè)部的質(zhì)量規(guī)劃,結(jié)合對(duì)口部門業(yè)務(wù),開展質(zhì)量策劃工作,建立質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量計(jì)劃并參與、推動(dòng)執(zhí)行,支撐質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
2.管理過程質(zhì)量控制活動(dòng),通過流程引導(dǎo)、審核、度量、評(píng)估,分析和控制業(yè)務(wù)執(zhí)行有效性,識(shí)別問題和風(fēng)險(xiǎn),落實(shí)關(guān)鍵控制措施,達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。
3.分析工作結(jié)果質(zhì)量,識(shí)別業(yè)務(wù)開展中的質(zhì)量短板和改進(jìn)機(jī)會(huì),運(yùn)用質(zhì)量工程方法,進(jìn)行根因分析并驅(qū)動(dòng)改進(jìn),達(dá)成業(yè)務(wù)改進(jìn)要求。
4.開展質(zhì)量文化建設(shè),落實(shí)各級(jí)管理者工作要求和職責(zé),推行各類質(zhì)量管理制度,提升全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量改進(jìn)氛圍。
職位要求:
1.互聯(lián)網(wǎng)公司背景,具有大中型通信、it、電子類企業(yè)/研究所,或業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)企業(yè)的研發(fā)類質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。
2.掌握軟件工程、系統(tǒng)工程等方面的知識(shí)并具備一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力;對(duì)問題有較強(qiáng)的敏感性;具備良好的質(zhì)量意識(shí)、組織及溝通能力。
3.具備以下條件者優(yōu)先考慮:
a:2年及以上產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、客戶技術(shù)支持或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
b:有研發(fā)qa/epg工作經(jīng)驗(yàn)。
c:熟悉敏捷開發(fā)、cmm/cmmi等質(zhì)量專業(yè)知識(shí)。
4.全日制本科或以上學(xué)歷,通過英語四級(jí)。
第10篇 qe質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.對(duì)所負(fù)責(zé)的新項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,完成項(xiàng)目各階段質(zhì)量輸出,制定控制計(jì)劃和質(zhì)量方面的檢驗(yàn)和記錄。
2. 對(duì)過程檢驗(yàn)員執(zhí)行各類質(zhì)量文件(及技能)的崗位培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、分管等職責(zé)。
3. 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)及控制,及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題,保證生產(chǎn)線的順利進(jìn)行。
4. 收集、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程中的kpi相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù),并定期匯報(bào),對(duì)每周/每月top’5質(zhì)量問題,組織相關(guān)人員進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計(jì)劃,并驗(yàn)證實(shí)施效果。
5. 對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的各類供應(yīng)商質(zhì)量問題,及時(shí)反饋給sqe,并協(xié)助sqe進(jìn)行分析、整改推動(dòng)、跟蹤、驗(yàn)證。
6. 對(duì)顧客抱怨的問題及時(shí)跟蹤、處理客戶抱怨,確保在24小時(shí)內(nèi)給予客戶反饋(遏制措施及中長(zhǎng)期措施)。
7.負(fù)責(zé)qos數(shù)據(jù)的錄入,分析改進(jìn),
8. 用“問題清單”的形式,跟蹤新項(xiàng)目、供應(yīng)商零件、過程、客戶反饋等重點(diǎn)質(zhì)量問題,確保問題得到有效的跟蹤(分析、措施實(shí)施及驗(yàn)證)。
9.召開質(zhì)量問題專題會(huì),確保問題原因的分析和措施得到有效實(shí)施。
崗位要求:
1.理工類本科,工業(yè)工程、機(jī)械、或電子工程優(yōu)先。
2.內(nèi)審員資質(zhì),要求有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃能力,spc數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,問題解決能力,有良好的溝通、交流技巧,熟悉6σ知識(shí),有一定的技術(shù)背景優(yōu)先。熟悉“d”相關(guān)知識(shí)。
3.2~3年汽車行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),座椅行業(yè)優(yōu)先,熟悉iso/ts16949、vda6.1等質(zhì)量管理體系
4.會(huì)應(yīng)用vda6.3開展過程審核,會(huì)應(yīng)用8d分析問題解決流程,開展問題分析。
第11篇 產(chǎn)品質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)
新產(chǎn)品質(zhì)量控制工程師 本科及以上機(jī)械類、材料類3年及以上aqe/sqe(sqe側(cè)重底盤方向)工作經(jīng)驗(yàn)新產(chǎn)品質(zhì)量控制工程師/aqe/sqe
1、掌握ts16949體系及五大工具知識(shí);
2、熟悉鑄鍛件、機(jī)加工等工藝知識(shí)。
3、熟練使用cad;
4、具備新產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理的能力。 本科及以上機(jī)械類、材料類3年及以上aqe/sqe(sqe側(cè)重底盤方向)工作經(jīng)驗(yàn)新產(chǎn)品質(zhì)量控制工程師/aqe/sqe
1、掌握ts16949體系及五大工具知識(shí);
2、熟悉鑄鍛件、機(jī)加工等工藝知識(shí)。
3、熟練使用cad;
4、具備新產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理的能力。
第12篇 sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. be responsible for raw material ncm analysis， push supplier improve through quality management tooling & 8d tooling， evaluate the action effectiveness， follow and close ncmr
負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程、以及客戶反饋等涉及到供應(yīng)商物料不良的整改，推動(dòng)供應(yīng)商8d質(zhì)量改善；評(píng)估供應(yīng)商措施有效性，并最終跟蹤關(guān)閉。
2. monitor supplier performance in a timely basis， weekly， monthly; as basic to make action plan to push supplier improve quality and actively work with them to achieve minimum or no defect at all;
負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行周度、月度績(jī)效評(píng)估， 及對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，以確定主要供應(yīng)商，制定行動(dòng)計(jì)劃推動(dòng)改善；
3. set up the annual supplier audit plan; organize and implement the supplier system audit， process audit and product audit as planned with cross functional department (engineering， purchase， etc.)
制定年度供方審核計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施供應(yīng)商體系審核、過程審核以及產(chǎn)品審核。
4. work with cross functional teams (purchasing， engineering， etc.) on supplier qualify activities (qualification， performance， review and development) and problem solving activity;
負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評(píng)估：組織采購、技術(shù)等部門對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估。
5. conduct the initiate material review board for supplier quality problems and resolution;
主導(dǎo)首件物料評(píng)審及推動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量問題；
6. others as assigned by department head.
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
職位要求：
1. material or engineering bachelor with mechanical required. more than 3years experience relate to supplier quality preferred. familiar with stamping， machining， measuring， preferred;
機(jī)械工程類本科學(xué)歷；3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉沖壓，機(jī)加工，測(cè)量等；
2. familiar with iso9001/ts16949/ iso14001 system and process audit， has internal auditor certificate;
熟悉iso9001/ts16949質(zhì)量體系、iso14001環(huán)境管理體系和過程審核，有內(nèi)審員證書為佳
3. familiar with quality analysis tooling， such as fishbone and 8d
熟悉質(zhì)量問題分析工具，諸如魚骨圖和8d
4. good teamwork and cooperation
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力
5. high anti-pressure ability， suitable for ot，travel is neccessary
有較強(qiáng)的抗壓能力，并能適應(yīng)加班要求，有出差需求；
6. good communication skills in english both written and verbal
良好的英文溝通能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
