物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)－3（20篇范文）

第1篇 物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)－3

物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé),業(yè)主住戶(hù)滿(mǎn)意率在95%以上。

3、對(duì)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4、對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤。

6、每季度走訪各業(yè)主不少于1次,制定各月工作計(jì)劃和總結(jié)。

7、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實(shí)施方案。

8、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

9、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評(píng)審。

10、根據(jù)國(guó)家、市及公司的決定,制定并批準(zhǔn)本項(xiàng)目的管理運(yùn)作制度,計(jì)劃周密安排得體。

11、每年組織項(xiàng)目對(duì)業(yè)主進(jìn)行書(shū)面回訪滿(mǎn)意度調(diào)查。

12、督導(dǎo)各部門(mén)做好相關(guān)體系資料的建立和存檔。

13、檢查和組織相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期考核存檔。

14、組織管理人員做好日檢,周檢,月評(píng)工作并存檔。

15、帶動(dòng)和組織全體員工落實(shí)終端服務(wù)。

第2篇 中海項(xiàng)目部副經(jīng)理崗位職責(zé)2

中海花園項(xiàng)目部副經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)總工期的控制,并與研究策劃部、設(shè)計(jì)部、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部協(xié)調(diào)項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)度計(jì)劃,而且及時(shí)檢討和局部調(diào)整計(jì)劃,提出進(jìn)度預(yù)警通報(bào),初審工程總進(jìn)度計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)出圖計(jì)劃、分判計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃、工程進(jìn)度計(jì)劃的編制管理;

3、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目提出ci策劃方案;

4、負(fù)責(zé)土建單位進(jìn)場(chǎng)的交底工作;

5、負(fù)責(zé)編制建筑材料樣板計(jì)劃表,督促有關(guān)單位部門(mén)報(bào)送及審批;

6、負(fù)責(zé)樣板房施工中的各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)配合工作;

7、負(fù)責(zé)解決工程進(jìn)行中的技術(shù)問(wèn)題,實(shí)施工程樣板的監(jiān)控,對(duì)在建工程進(jìn)行每周巡檢,并記錄封閉;召集主持套餐裝修;

8、負(fù)責(zé)套餐裝修、維修管理的組織工作。例會(huì)、工程驗(yàn)收、客戶(hù)投訴等工作;

9、配合客戶(hù)服務(wù)部對(duì)售后維修隊(duì)伍的培訓(xùn)工作;

10、配合地盤(pán)經(jīng)理對(duì)土建工程的成本分析。審定出糧、現(xiàn)場(chǎng)簽證、權(quán)限范圍內(nèi)的分判委托、工程決算的管理工作;簽署土建物資申請(qǐng)單及零星材料申請(qǐng)單;

11、協(xié)助地盤(pán)經(jīng)理組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收事宜,負(fù)責(zé)施工資料歸檔的管理工作,主要土建施工單位的后評(píng)估工作,工程管理內(nèi)部總結(jié)工作;

12、負(fù)責(zé)執(zhí)行地盤(pán)例行工作,包括編寫(xiě)地盤(pán)月報(bào)表、地盤(pán)記錄及地盤(pán)會(huì)議記錄等相關(guān)文件及報(bào)表;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和地盤(pán)經(jīng)理交辦的其它工作;

第3篇 軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)樣本2

主要職責(zé):

1、計(jì)劃:

a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b)項(xiàng)目過(guò)程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。

d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2、組織:

a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫(xiě)項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶(hù)聯(lián)系人等角色與客戶(hù)的溝通與交流。

e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶(hù)培訓(xùn)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開(kāi)發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿(mǎn)度。

e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、控制

a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。

b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難題。

d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

第4篇 裝修工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門(mén)窗、玻璃、柜臺(tái)等各種裝修；

2、按時(shí)保量地完成任務(wù)；

3、能夠聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

第5篇 wms項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定項(xiàng)目管理體系,包括統(tǒng)一的項(xiàng)目實(shí)施流程、項(xiàng)目過(guò)程實(shí)施指南和文檔模板、項(xiàng)目管理工具、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)。

2、項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理,包括跟進(jìn)各項(xiàng)目經(jīng)理日常工作并進(jìn)行考核,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員,提供項(xiàng)目管理相關(guān)技能的相關(guān)培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目的時(shí)間、范圍、成本等的管控,以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管控及規(guī)避。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間資源 。

5、監(jiān)控下屬項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目運(yùn)行狀況 。

任職資格

1、教育背景: 計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)管理學(xué)及項(xiàng)目管理知識(shí)的培訓(xùn),有pgmp、pmp證書(shū)優(yōu)先。

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí): 掌握項(xiàng)目管理理論,掌握項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等方面知識(shí)。熟悉物流行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)配送相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有wms、tms等供應(yīng)鏈系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是wms實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目。

5、工作能力: 具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

6、工作態(tài)度: 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和對(duì)公司的忠誠(chéng)度,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)感召力和凝聚力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。 工作職責(zé)

1、制定項(xiàng)目管理體系,包括統(tǒng)一的項(xiàng)目實(shí)施流程、項(xiàng)目過(guò)程實(shí)施指南和文檔模板、項(xiàng)目管理工具、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)。

2、項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理,包括跟進(jìn)各項(xiàng)目經(jīng)理日常工作并進(jìn)行考核,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員,提供項(xiàng)目管理相關(guān)技能的相關(guān)培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目的時(shí)間、范圍、成本等的管控,以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管控及規(guī)避。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間資源 。

5、監(jiān)控下屬項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目運(yùn)行狀況 。

任職資格

1、教育背景: 計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)管理學(xué)及項(xiàng)目管理知識(shí)的培訓(xùn),有pgmp、pmp證書(shū)優(yōu)先。

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí): 掌握項(xiàng)目管理理論,掌握項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等方面知識(shí)。熟悉物流行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)配送相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有wms、tms等供應(yīng)鏈系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是wms實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目。

5、工作能力: 具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

6、工作態(tài)度: 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和對(duì)公司的忠誠(chéng)度,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)感召力和凝聚力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

第6篇 保理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)客戶(hù)前期洽談、項(xiàng)目的評(píng)估與考察、業(yè)務(wù)跟蹤等;

2.了解客戶(hù)財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況,撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告,提出項(xiàng)目方案;

3.協(xié)調(diào)、協(xié)助法務(wù)部制作法律文件,協(xié)助完成合同、協(xié)議等談判,法律文本確認(rèn)、法律文件簽署、公證等相關(guān)工作,并負(fù)責(zé)執(zhí)行已簽署的法律文件;

4.負(fù)責(zé)客戶(hù)的持續(xù)跟進(jìn),進(jìn)行賬款監(jiān)控;和客戶(hù)保持有效溝通,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

5.協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管,回訪、考察已實(shí)施項(xiàng)目,收集提供項(xiàng)目資料給管理部門(mén)進(jìn)行稽核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)尚未構(gòu)成違約的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提示風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處理方案,對(duì)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤,并負(fù)責(zé)進(jìn)行追償。

任職資格:

1.經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上信貸業(yè)務(wù)、保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析能力,項(xiàng)目分析能力以及市場(chǎng)拓展能力;

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

4.具備貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資、保理融資實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,身體健康,符合工作需要。

第7篇 高級(jí)咨詢(xún)師/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢(xún)模塊工作（戰(zhàn)略解碼、管控、流程、薪酬、績(jī)效、組織設(shè)計(jì)等）；

（2）與客戶(hù)、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；

（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。

職位要求：

1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、房地產(chǎn)及建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；

3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；

5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上部門(mén)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

6、能力：較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，理解能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

7、本職位需要長(zhǎng)期駐場(chǎng)出差。

第8篇 項(xiàng)目經(jīng)理pm崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理 pm 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)

- 日語(yǔ)2級(jí)以上

- 擅長(zhǎng)與人溝通

- 性格積極開(kāi)朗

職責(zé)

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目計(jì)劃安排,進(jìn)度控制、質(zhì)量、成本等 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)

- 日語(yǔ)2級(jí)以上

- 擅長(zhǎng)與人溝通

- 性格積極開(kāi)朗

職責(zé)

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目計(jì)劃安排,進(jìn)度控制、質(zhì)量、成本等

第9篇 物業(yè)項(xiàng)目保安部經(jīng)理的崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目保安部經(jīng)理的崗位職責(zé)

一.工作內(nèi)容:

在總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,根據(jù)有關(guān)保安工作的程序和要求,制定保安部工作計(jì)劃,落實(shí)各項(xiàng)治安、消防、人員、車(chē)輛管理等保安措施,貫徹治安、消防部門(mén)以及公司制定的各項(xiàng)管理?xiàng)l例和規(guī)章制度,確保用戶(hù)人身、財(cái)產(chǎn)的安全。

二.工作要求:

1.建立健全各項(xiàng)保安工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排建議,制定崗位職責(zé)和工作流程。

2.根據(jù)'預(yù)防為主,防消結(jié)合'的原則,積極開(kāi)展以防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害為中心的安全教育,采取有效措施,防止事故發(fā)生。

3.負(fù)責(zé)制定治安和消防年度工作計(jì)劃,主待保安工作例會(huì),組織和調(diào)查各類(lèi)違法案件和重大事故,協(xié)助公安、消防部門(mén)處理,偵破違法犯罪案件,保障人身和財(cái)產(chǎn)安全。

4.深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究,定期分析安全形勢(shì),嚴(yán)格保安工作規(guī)范和程序;定期組織人員對(duì)重要部門(mén)、重要設(shè)施、機(jī)要部門(mén)的安全防范措施的落實(shí)進(jìn)行檢查,布置專(zhuān)門(mén)力量做好重大接待任務(wù)。

5.監(jiān)督考察本部門(mén)各崗位人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對(duì)本部門(mén)員工的獎(jiǎng)懲和使用意見(jiàn)。

6.抓好對(duì)保安骨干和隊(duì)員的教育、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核等工作,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,必要時(shí)親自參與授課,不斷提高保安隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7.協(xié)調(diào)好與其他部門(mén)的關(guān)系,共同搞好安全保安工作。

三.注意事項(xiàng):

1.要熟悉掌握國(guó)家有關(guān)保衛(wèi)工作的方針、政策,熟悉所管物業(yè)內(nèi)安全、消防設(shè)施的性能和狀況,掌握操作技能。

2.不斷提高觀察問(wèn)題的本領(lǐng),具有一定的組織、指揮、協(xié)調(diào)、公關(guān)和處理突發(fā)事件的能力。

3.忠于職守,廉潔公正,不徇私情。

第10篇 人力資源類(lèi)/咨詢(xún)顧問(wèn)/高級(jí)顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目銷(xiāo)售；

2.理解并歸納客戶(hù)需求，分析客戶(hù)現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；

3.獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目相應(yīng)模塊設(shè)計(jì)與指導(dǎo)實(shí)施；

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，保證項(xiàng)目有計(jì)劃的實(shí)施并推行，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行和客戶(hù)滿(mǎn)意；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及新項(xiàng)目線(xiàn)索跟蹤；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)知識(shí)提煉和開(kāi)發(fā)與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。

2、管理類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。

3、有企業(yè)人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗(yàn)：對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對(duì)人力資源職位管理、績(jī)效薪酬、中長(zhǎng)期激勵(lì)全面撐握；

5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

6、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。

第11篇 mes項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目合同約定對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)也分析，編寫(xiě)功能、界面、操作及流程的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；

2. 負(fù)責(zé)與外部用戶(hù)及內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確定項(xiàng)目實(shí)施范圍及項(xiàng)目里程碑的實(shí)現(xiàn)；

3. 依照公司規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施方法論，負(fù)責(zé)mes實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施.監(jiān)控和項(xiàng)目驗(yàn)收工作；

3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)的成員能力培訓(xùn)；

4. 負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，并做好項(xiàng)目變更管理；

5. 負(fù)責(zé)保持與客戶(hù)實(shí)施團(tuán)隊(duì)的良好溝通；

職位要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī).自動(dòng)化.生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2. 熟悉一到兩個(gè)行業(yè)的車(chē)間生產(chǎn)及管理業(yè)務(wù)；

3. 有兩年以上或一個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；善于溝通；

4. 有實(shí)際的需求分析和業(yè)務(wù)抽象工作經(jīng)驗(yàn)；較好的文字描述和口頭表達(dá)能力；

5. 熟悉一般軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程和質(zhì)量管控方式；

6. 熟悉一般軟件測(cè)試方法和過(guò)程控制；

7. 具有團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

8. 有3年以上制造企業(yè)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、熟悉plc系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集或3年以上從事mes工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第12篇 項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)及職位要求

項(xiàng)目經(jīng)理只是某一個(gè)項(xiàng)目或者一類(lèi)項(xiàng)目的經(jīng)理。cto側(cè)重于技術(shù)支持，是企業(yè)內(nèi)整體的負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。技術(shù)經(jīng)理：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展能力。

項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto職位要求

1.參與項(xiàng)目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對(duì)核心模塊進(jìn)行概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；

2.按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫(xiě)系統(tǒng)中的關(guān)鍵程序；

3.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；

4.協(xié)助、指導(dǎo)軟件工程師解決關(guān)鍵問(wèn)題；

5.向業(yè)務(wù)部門(mén)提供軟件的后期技術(shù)支持。

項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)

1.具有與工程項(xiàng)目級(jí)別相應(yīng)的《建設(shè)工程施工項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)》；

2.具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，主持過(guò)或作為主要管理人員參加過(guò)大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)；

3.熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，能自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的道德品質(zhì)，能夠團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；

5.能正確行使權(quán)力、清正廉潔、公道正派、勤政務(wù)實(shí)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督；

6.身體健康，能在任職期間適應(yīng)工作。

第13篇 項(xiàng)目崗位職責(zé)職位要求經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.客戶(hù)對(duì)接，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，整合各渠道資源完成公司崗位職責(zé)職位要求目標(biāo)；

2.配合銷(xiāo)售對(duì)新進(jìn)崗位職責(zé)職位要求外包項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估（風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行難度，崗位職責(zé)職位要求預(yù)期等），并給出合理執(zhí)行方案;

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員有效執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，并與客戶(hù)進(jìn)行溝通，保證項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r；

4. 對(duì)多個(gè)在執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)行全面的執(zhí)行監(jiān)控，不同客戶(hù)執(zhí)行周期、場(chǎng)次、資源協(xié)調(diào)，確保公司利益、客戶(hù)利益最大化；

5.部門(mén)人員管理，員工的技能培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)成員薪酬績(jī)效設(shè)定以及考核；

6.整體執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理，對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售端口、派遣部門(mén)及客戶(hù)端負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30--40歲；

2.溝通表達(dá)流利，抗壓能力及邏輯能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.3年以上項(xiàng)目崗位職責(zé)職位要求執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第14篇 軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目整體運(yùn)行把控，全周期的客戶(hù)溝通、需求整理、需求分析及項(xiàng)目過(guò)程管控；

2、根據(jù)項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和進(jìn)度為項(xiàng)目組成員分配任務(wù)、跟蹤任務(wù)的實(shí)現(xiàn)以及對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行日常管理和考核；

3、根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本等綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃；

4、對(duì)項(xiàng)目考核指標(biāo)負(fù)責(zé)，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度控制項(xiàng)目費(fèi)用；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招募、管理，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度等因素綜合配置人員、控制人工成本；

6、協(xié)助核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、提出系統(tǒng)優(yōu)化建議；積極參與工作相關(guān)技術(shù)的研究、技術(shù)規(guī)范的制定，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；

8、能通過(guò)溝通和客戶(hù)形成良性互動(dòng)，取得較高的客戶(hù)滿(mǎn)意度；

9、組織完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

職位要求：

1、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并在執(zhí)行過(guò)程中不斷克服困難，最終完成項(xiàng)目目標(biāo)；

2、具有很強(qiáng)的溝通能力和平?能力，能迅速感知客戶(hù)各層級(jí)在項(xiàng)目中的需求，并從中找出各方都比較滿(mǎn)意的解決方案；

4、具有項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與設(shè)計(jì)、管理和監(jiān)控、開(kāi)發(fā)和實(shí)施、培訓(xùn)及移交、售后和維護(hù)各個(gè)環(huán)節(jié)需要推動(dòng)完成的工作，并形成良好的反饋。

5、掌握項(xiàng)目管理過(guò)程中各個(gè)要素的方法和技巧，范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理、集成管理、干系人管理；

6、能承受較大工作壓力，具有很強(qiáng)責(zé)任心，工作踏實(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，制定合理的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程，編制調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)和項(xiàng)目建設(shè)方案等；

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)；

3、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)10

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(十)

1、全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)一切事務(wù),是現(xiàn)場(chǎng)行政最高負(fù)責(zé)人。

2、編制年度各項(xiàng)支出預(yù)算,控制、審批各項(xiàng)開(kāi)支、符合預(yù)算。

3、定期向業(yè)主提交管理費(fèi)用明細(xì),繳款說(shuō)明按合同約定的收取綜合服務(wù)費(fèi)及能源費(fèi)。

4、按照委托合同確定事項(xiàng)做好管理工作,遇緊急事務(wù)及時(shí)調(diào)度、調(diào)配人員。

5、加強(qiáng)巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開(kāi)展正常活動(dòng)的便利條件,及延伸服務(wù)。

7、加強(qiáng)信息溝通與業(yè)主及時(shí)交流,了解業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項(xiàng)合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費(fèi)用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報(bào),并提交管理報(bào)告。

10、按照總部指示精神,推進(jìn)檢討工作。

11、負(fù)責(zé)各級(jí)員工的考勤和培訓(xùn)。

12、監(jiān)督及指導(dǎo)處理業(yè)主的投訴,要求協(xié)助及建議。

第17篇 某物業(yè)公司項(xiàng)目保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目治安、消防等安全管理服務(wù)方面的工作,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保物業(yè)項(xiàng)目人、財(cái)、物的絕對(duì)安全。

二、負(fù)責(zé)組織制定安全保衛(wèi)工作計(jì)劃,撰寫(xiě)工作總結(jié),傳達(dá)貫徹上級(jí)安全工作會(huì)議精神。

三、負(fù)責(zé)制定、健全物業(yè)項(xiàng)目的安全保衛(wèi)制度的實(shí)施,部署保安部的工作計(jì)劃安排和檢查落實(shí)情況。

四、協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)組織開(kāi)展以'防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害'為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決。

五、負(fù)責(zé)組織調(diào)查內(nèi)外發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出處理意見(jiàn),匯報(bào)查處結(jié)果。

六、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行防火安全教育和上崗前的消防知識(shí)培訓(xùn)。維護(hù)物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視物業(yè)項(xiàng)目的重要'四防'器材設(shè)備,以確保保安人員處于良好狀態(tài)。

七、受理物業(yè)項(xiàng)目的業(yè)主對(duì)有關(guān)本部門(mén)的投訴,負(fù)責(zé)解決處理。

八、與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、消防部門(mén)定期聯(lián)絡(luò),保持蜜切的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)有關(guān)保安、消防問(wèn)題。

九、督導(dǎo)并協(xié)助總經(jīng)理組建物業(yè)項(xiàng)目安全委員會(huì)、消防委員會(huì)等組織,協(xié)助其日常工作的開(kāi)展。

十、負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證物業(yè)項(xiàng)目的安全及正常運(yùn)作。

十一、負(fù)責(zé)本部門(mén)月度、季度、年度的工作報(bào)告。

十二、與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性保安工作。

第18篇 項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),是項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對(duì)工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2、領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃(年、季、月、周)。負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月、周計(jì)劃,并組織貫徹實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)及既定的方針目標(biāo)。直接領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)材料等各項(xiàng)管理工作;

4、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強(qiáng)指揮,合理調(diào)度,對(duì)施工過(guò)程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查,并貫徹糾正和預(yù)防措施;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對(duì)項(xiàng)目施工資源進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)配;

6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,配合建立項(xiàng)目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實(shí)質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施,組織施工過(guò)程的績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量及現(xiàn)場(chǎng)文明施工旬檢制,爭(zhēng)創(chuàng)文明安全工地;

7、參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開(kāi)的工程例會(huì),協(xié)調(diào)解決業(yè)主(監(jiān)理)和施工過(guò)程中各相關(guān)方反映的問(wèn)題與矛盾,達(dá)到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿(mǎn)意度評(píng)價(jià);

8、主持本項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會(huì),落實(shí)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃和完成情況;

9、組織制定并貫徹實(shí)施項(xiàng)目成品保護(hù)措施和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方案;

10、參與工程各階段的驗(yàn)收工作,具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查,并提出處理意見(jiàn)。

職責(zé)二:項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、管理法規(guī),執(zhí)行處的各項(xiàng)制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面管理工作,對(duì)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

二、建立項(xiàng)目部安全管理體系,制定安全管理措施,督促安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實(shí),保障安全生產(chǎn)管理體系的有效運(yùn)行。

三、按照合同要求,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理所轄工程的施工生產(chǎn),搞好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量檢查站和地方的溝通、協(xié)調(diào)工作。

四、組織編制項(xiàng)目上的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、重要工程的施工組織計(jì)劃,將安全生產(chǎn)控制納入施工組織設(shè)計(jì),掌握施工的動(dòng)態(tài)和工程進(jìn)度。

五、做好經(jīng)濟(jì)合同管理,認(rèn)真履行合同規(guī)定的權(quán)力和義務(wù),組織辦理驗(yàn)工計(jì)價(jià)及工程財(cái)務(wù)往來(lái)、工價(jià)款結(jié)算,工程成本控制。

六、組織制定項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)目標(biāo)和規(guī)劃,年度、季度施工生產(chǎn)和成本計(jì)劃,檢查計(jì)劃的實(shí)施情況和驗(yàn)工計(jì)價(jià)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)察工作,督促檢查安全生產(chǎn)工作。

七、負(fù)責(zé)組織工程交驗(yàn)、組織編制竣工文件和工程總結(jié)。

八、根據(jù)處里的管理規(guī)定,結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和保證安全生產(chǎn)投入的有效措施。

九、接受建設(shè)單位(業(yè)主)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及當(dāng)?shù)卣墓ぷ髦笇?dǎo),并主動(dòng)積極地同建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、當(dāng)?shù)卣愫脺贤ê蛥f(xié)調(diào)。

職責(zé)三:項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司職能部門(mén)指導(dǎo)與項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行有關(guān)施工生產(chǎn)計(jì)劃、指令、文件、并對(duì)信息進(jìn)行反饋,組織編制周生產(chǎn)計(jì)劃及材料需用計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。

2、負(fù)責(zé)土建、裝飾施工管理全過(guò)程的人、機(jī)、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào),按照施工組織合理安排,保證均衡施工。

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好特殊工種操作人員的培訓(xùn),保證特殊工種人員持證上崗。

4、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的安全問(wèn)題的處理。

5、負(fù)責(zé)對(duì)工程分承包方的管理和控制。

6、負(fù)責(zé)檢查督促生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。

7、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),碰頭會(huì)。

8、組織人員對(duì)施工過(guò)程中的成品保護(hù)。

9、參與工傷事故的處理及分析。

10、參與不合格品的評(píng)審與處置,組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。

11、組織收集顧客意見(jiàn)并組織對(duì)顧客意見(jiàn)的處理。

第19篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的需求溝通、進(jìn)度推進(jìn),協(xié)調(diào)技術(shù)人員完成與行業(yè)客戶(hù)的技術(shù)交流;

2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的交付過(guò)程,確保項(xiàng)目在可控范圍內(nèi)正常交付,協(xié)助技術(shù)人員完成項(xiàng)目文檔的撰寫(xiě);

3、定期與公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,將行業(yè)客戶(hù)的需求整理反饋至產(chǎn)品團(tuán)隊(duì);

4、參與行業(yè)應(yīng)用的研究與探索,協(xié)助數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)應(yīng)用的功能改進(jìn);

5、日常管理流程的改進(jìn)與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)的撰寫(xiě)。

職位要求:

1、為人認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂(lè)于溝通,抗壓能力強(qiáng);

2、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域有初步了解,在hadoop生態(tài)圈有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有金融、汽車(chē),零售快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、對(duì)項(xiàng)目管理流程有體系化學(xué)習(xí)及取得相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,包括但不限于pmp、prince2、itil;

5、不限專(zhuān)業(yè),計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

6、有it咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)及大型it規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、英語(yǔ)有溝通能力者優(yōu)先

第20篇 c#項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項(xiàng)目及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的決策以及開(kāi)發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目管理;

2、主導(dǎo)系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析,參與撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔;

3、制定項(xiàng)目計(jì)劃,管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量,組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作,完成開(kāi)發(fā)任務(wù),指導(dǎo)系統(tǒng)上線(xiàn)工作;

4、參與核心軟件的開(kāi)發(fā)、解決工程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題。組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員研究改進(jìn),提出有效的解決方案。

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文檔、源代碼等開(kāi)發(fā)資料和文檔的管理,同時(shí)負(fù)責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開(kāi)發(fā)資源;

崗位要求:

1. 至少三年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有中型以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);

2.有erp、wms、mes或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù);至少接觸sap、oracle、infor、用友、金蝶等主流erp任一種;

3.精通c#語(yǔ)言,oracle或sql server數(shù)據(jù)庫(kù)編程;熟練bs、cs軟件開(kāi)發(fā)

4.有架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、深刻的面向?qū)ο笏季S;

5.對(duì)軟件開(kāi)發(fā)管理工作富有熱情,責(zé)任心強(qiáng),較好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、邏輯分析能力、口頭及文字表達(dá)能力。