崗位工作職責(zé)工作內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 崗位工作職責(zé)工作內(nèi)容

崗位工作崗位職責(zé)

ui設(shè)計師 萬仕道(北京)管理咨詢股份有限公司 萬仕道(北京)管理咨詢股份有限公司，萬仕道 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.崗位工作方向:移動端/app頁面設(shè)計

2.常用設(shè)計工具:dreamweaver

3.視頻制作經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

4.4a廣告公司設(shè)計經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

5.手繪功底:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:基層管理

崗位工作崗位

第2篇 技術(shù)部崗位職責(zé)內(nèi)容

a. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程開發(fā)全過程策劃,制定產(chǎn)品各種技術(shù)文件及使用說明書等;

b. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件的管理,外來技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)和文件的控制;

c. 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商提供技術(shù)文件,編制或確認(rèn)采購產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等級、驗收規(guī)則;

d. 參與供應(yīng)商選擇,負(fù)責(zé)協(xié)作配套件工裝樣件的性能試驗、可靠性試驗和工裝樣件認(rèn)可;

e. 負(fù)責(zé)在圖樣上規(guī)定產(chǎn)品標(biāo)識;

f. 參與合同評審和重大不合格品的評審及參與工藝驗證;

g. 負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實施、質(zhì)量記錄的管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)。

h. 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制點的確定。

i. 負(fù)責(zé)工裝中工位器具的規(guī)劃、外委、制造、運用及生產(chǎn)中使用的各種工具的管理;

j. 負(fù)責(zé)模具的開發(fā)和加工及模具車間的監(jiān)督管理;

第3篇 總機械師崗位職責(zé)內(nèi)容

核心職責(zé):

制定設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃,全面負(fù)責(zé)設(shè)備維護保養(yǎng)計劃的落實工作;制定重大停機機械故障的維修方案;保證施工設(shè)備的完好率;總結(jié)推廣機械設(shè)備使用的新技術(shù)、新工藝; 做好整個施工過程各類技術(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作

具體職責(zé):

一、制定和完善機械設(shè)備的檢修計劃,制定設(shè)備維保的技術(shù)評定標(biāo)準(zhǔn)

二、組織和督促施工現(xiàn)場機電設(shè)備的維修、保養(yǎng)計劃的落實,核查維保技術(shù)人員對維保計劃落實情況

三、制定重大機械故障的維修方案與方案的具體實施

四、負(fù)責(zé)安排維保人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)工作

五、嚴(yán)格執(zhí)行機電設(shè)備的施工規(guī)范和上級頒發(fā)的管理規(guī)章制度,監(jiān)督落實包括崗位責(zé)任制、交接班制、操作規(guī)程、工作記錄、備件登記

六、定期統(tǒng)計庫存零備件存量,做好供應(yīng)采購和管理工作

七、保證施工設(shè)備的完好率,做好整個施工過程各類機械領(lǐng)域的技術(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

八、總結(jié)推廣機械管、用、養(yǎng)、修等方面的先進經(jīng)驗,大量采用新技術(shù)、新材料、新工藝,不斷提高施工機械化水平

九、采納合理建議活動,對部門員工開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)與考核工作,按規(guī)章制度開展設(shè)備的檢查活動

十、定期向項目領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)備維護方面工作情況和與外方現(xiàn)場技術(shù)人員的聯(lián)絡(luò)

第4篇 配電班班長崗位職責(zé)內(nèi)容

一、 班長是全班的負(fù)責(zé)人,是變電所的安全第一責(zé)任者。全面負(fù)責(zé)本班的安全經(jīng)濟運行、設(shè)備管理、運行管理、文明生產(chǎn)等工作。

二、 組織本班的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好政治思想工作,編制本所值班輪值表等,并督促完成。

三、管理使用好本班組負(fù)責(zé)范圍的設(shè)備、工具、儀器、儀表,使用設(shè)備經(jīng)常處于高效、低耗、安全運行的良好技術(shù)狀態(tài),工具做到安全使用可信,儀器、儀表清晰、準(zhǔn)確。

四、工作中要以身作則,技術(shù)上要精益求精、嚴(yán)格要求,并能及時解決技術(shù)上疑難問題,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)作好班組成員管理和思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。

五、 結(jié)合本廠新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用,組織全所人員技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核,做好新建、擴建、改建工程的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,組織或參加驗收。

六、 定期巡視設(shè)備,掌握設(shè)備運行狀況,核實設(shè)備缺陷,督促消缺。

七、 檢查、督促兩票、兩措的執(zhí)行,組織搞好全所設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)、所容所貌等工作。

八、對所轄配電室設(shè)備要嚴(yán)格做到三干凈、三良好,設(shè)備干凈、值班室干凈、配電室干凈,設(shè)備運行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。

第5篇 服裝設(shè)計師助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

服裝設(shè)計師助理職位要求

1.美術(shù)、平面設(shè)計、廣告等相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2.熟悉服裝行業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉糟糕市場,工作認(rèn)真勤奮;

3.熟悉常用的設(shè)計軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;

4.需具備良好的溝通和表達能力,較強的團隊合作精神;

5.有較強的構(gòu)圖審美能力。

服裝設(shè)計師助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.配合設(shè)計師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計資料與樣板輔料;

2.配合設(shè)計師完成設(shè)計制圖及深化工作;

3.配合設(shè)計師完成設(shè)計材料和設(shè)備的篩選;

4.根據(jù)市場銷售、設(shè)計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;

第6篇 審計助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

審計助理職位要求

教育培訓(xùn):企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有審計師或中級會計師以上資格。

工作經(jīng)驗:2年以上公司財務(wù)工作或事務(wù)所工作經(jīng)驗。熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則;精通審計、稅務(wù)法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程以及會計核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟法律政策;良好的溝通及書面表達能力。

審計助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;

針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;

制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;

建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。

第7篇 藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

藝術(shù)總監(jiān)職位要求

1.美術(shù)、影視制作、廣播電影電視藝術(shù)等專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2.熟悉影視、戲劇、繪畫藝術(shù)等某個領(lǐng)域的創(chuàng)作和市場需求,具備較深的藝術(shù)造詣和所在領(lǐng)域的人脈關(guān)系,;富有創(chuàng)造性,具有團隊組織協(xié)調(diào)能力,有三年以上獨立影視編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗。

藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.制訂公司總的月度工作計劃;

2.負(fù)責(zé)管理客戶及賞投訴;

3.負(fù)責(zé)整體宣傳推廣工作;

4.負(fù)責(zé)與勞動局鑒定中心、上級主管部門、合作機構(gòu)保持良好關(guān)系;

5.全面負(fù)責(zé)形象顧問的管理工作;

6.協(xié)助總經(jīng)理建立員工管理體系,制訂與更新管理制度;

7.制定員工培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施;

8.負(fù)責(zé)與合作機構(gòu)的聯(lián)系并調(diào)派督導(dǎo)工作人員;

9.全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)項目設(shè)置、招生、課程設(shè)置及改進、信息反饋,負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)師人員事務(wù);

10.負(fù)責(zé)學(xué)員檔案建設(shè)與管理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)每月公司內(nèi)部、合作機構(gòu)的財務(wù)結(jié)算;

12.每月30日前協(xié)助將公司當(dāng)月的財務(wù)報表、客戶情況、學(xué)員情況匯總并以文檔形式上交。

第8篇 編輯崗位職責(zé)工作內(nèi)容

編輯職位要求

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)助理網(wǎng)絡(luò)編輯師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書者。

(2)取得本職業(yè)網(wǎng)絡(luò)編輯員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者。

(3)連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者。

(4)取得高級技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書者。

(5)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上(含大專)畢業(yè)證書,經(jīng)本職業(yè)助理網(wǎng)絡(luò)編輯師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書者。

編輯崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、發(fā)現(xiàn)新的源。在這個copy的時代里,不知道到哪copy是件惱人的事。別只盯著或者donews滾動,這樣是省事,但永遠慢一步。而且,別人的選擇未必適合貴媒體的定位。

a)定期查看導(dǎo)航網(wǎng)站是否增加了新的內(nèi)容網(wǎng)站。各門戶網(wǎng)站、網(wǎng)址站都有專人搜集、整理、分類并權(quán)重重要網(wǎng)站。不要只相信自己的眼睛和判斷,要相信更多的眼睛看得更多、更準(zhǔn)。

b)從google新聞中,發(fā)現(xiàn)新的源。google全靠機器算法篩選新聞決定了它必須盯住所有有價值的內(nèi)容站。并給所有內(nèi)容網(wǎng)站權(quán)重。

c)到各種中,特別是本站中淘內(nèi)容。中的質(zhì)量參差不齊,很多原創(chuàng)被埋沒在了大量的垃圾內(nèi)容中。內(nèi)容源能有效解決網(wǎng)站內(nèi)容日益同質(zhì)化的問題。

d)和同行交換內(nèi)容源。同行和你一樣關(guān)心、發(fā)現(xiàn)內(nèi)容源,同行有一半的可能性比你搜集的內(nèi)容源質(zhì)量高。

e)將搜集而來的內(nèi)容源整理、分類、積累、不斷在原有基礎(chǔ)之上增加。

2、選擇文章時,反復(fù)揣摩這篇文章是編給誰看的。心中要始終有讀者。否則讀者眼中也沒你。只有選準(zhǔn)了讀者,你才知道怎樣處理標(biāo)題,以及這篇文章的權(quán)重。

a)每類讀者都選出一個典型。本站有幾類讀者,就對應(yīng)幾個大家比較熟悉的人。將讀者分類具象為具體的人。自己容易想清楚,也容易和同事交流讀者問題。從概念到概念的交流,意義不大。

b)和這個典型讀者保持聯(lián)系,問他們感受。

3、快速制作導(dǎo)讀。導(dǎo)讀和摘要不同。如果全文是美女圖,摘要是縮小版的美女圖,導(dǎo)讀則是美女的一個袖腳,引導(dǎo)讀者點擊進去。摘要是為了快速閱讀,導(dǎo)讀的目的是誘發(fā)點擊。所以,導(dǎo)讀要放在目錄頁。摘要要放最終頁。

a)最直接的導(dǎo)讀是直接選取文章中能引起閱讀和思考的段落。

b)編輯按式的導(dǎo)讀要避免故意制造懸念。

4、標(biāo)題是導(dǎo)讀還是摘要網(wǎng)絡(luò)媒體的標(biāo)題首先是摘要。70%是摘要,如果能在摘要的同時,使用30%的文字兼顧導(dǎo)讀,那就是好標(biāo)題。否則,讀者只看標(biāo)題,不點擊。

a)和報紙標(biāo)題以詞為基本單位不同,網(wǎng)站標(biāo)題以主謂賓齊全的句子為基本單位。盡量不用倒裝句。

b)所有標(biāo)題的字?jǐn)?shù)必須控制在規(guī)定范圍內(nèi):不能超過20字,不能折行;也不能少于15字,不能長短不齊。

c)和報紙標(biāo)題追求簡練、驚人不同,網(wǎng)站標(biāo)題更像新聞的導(dǎo)語。

d)和通訊社標(biāo)題類似,網(wǎng)站標(biāo)題可在標(biāo)題中注明類型,如評論、觀點、分析、圖文、通訊、特寫、長篇、快訊、詳訊、綜述等,在類型后加冒號。這是避免長標(biāo)題單調(diào),說明文章性質(zhì)的有效手段。

e)以圖片為主或圖片精美的新聞標(biāo)題開頭注明“圖文:”,以文字為主的文章在標(biāo)題后注明“”,一張以上可標(biāo)“”或“多圖:”或“組圖:”。

f) 有后續(xù)報導(dǎo)的熱點新聞題目可注明“‘某某事件’后續(xù):”。

g)標(biāo)題中盡量避免各種簡稱。中國地名省一級避免出現(xiàn)魯、豫等;市、縣地名如不知名,在其前面加上省或自治區(qū)的名稱。涉及國家名,約定俗成的可用簡稱,比如美、英、俄;容易混淆的不要用簡稱,比如巴,阿等。標(biāo)題中提及的人名如果不為受眾熟知,應(yīng)在不折行的條件下注明他的職務(wù)或頭銜。

h)標(biāo)題中不得出現(xiàn)港臺用語。比如飛彈、軟件、華文等等。

i)使用標(biāo)點時要區(qū)分全角、半角:破折號、括號用半角,其余為全角。標(biāo)題中不要出現(xiàn)逗號、句號,有疑問、加重的語氣可適當(dāng)使用問號、嘆號。數(shù)字用半角,標(biāo)題中間斷開要用半角空格。

5、發(fā)展互動,通過更顯著版位、版主“頭銜”、置頂貼、精華貼等手段進行精神鼓勵。留言者、bbs發(fā)帖者、blogger、wiki時時需要鼓勵,否則,他們沒義務(wù)為網(wǎng)站產(chǎn)生內(nèi)容,他們受高興支配。這些互動,即是你的忠實讀者,也是你的免費。重要。

a)網(wǎng)絡(luò)媒體不是紙媒體的電子版,也不是文摘報。它是用戶手中的媒體。只有用戶手中的媒體,用戶才會熱愛。

b)互動不是你的員工,不可以用員工的標(biāo)準(zhǔn)要求他們。要遷就他們,再遷就他們?；拥乃魉鶠槎际怯械览淼?都是需要妥協(xié)的現(xiàn)實,決不要抱怨互動,而是要善于發(fā)現(xiàn)積極的一面,提倡積極的一面。

c)篩選用戶是個復(fù)雜的長期的過程。再難也要做,花再多的時間也要做。

d) 每天都能從互聯(lián)網(wǎng)上請到免費的編輯、,是一件多么愜意的事情。

6、制作大型專題,即留得住的專題。這樣的專題相當(dāng)于一個頻道。值得下功夫的做的專題一年不會超過5個。

a)用google搜索一下,自己做的這個專題,如果能排在第一位,這個專題就是成功,如果連第一頁都排不上,那就是在浪費網(wǎng)站稀缺的編輯力量。

b)一個季度,至少要維護一次以前做的專題。

c)專題一定要有自動更新模塊。保持48小時內(nèi),一定要能從日常更新中獲得相關(guān)的更新。

7、制作長期知識庫。知識庫從長期看,其訪問量遠遠大于新聞。制作知識庫過程,也是編輯學(xué)習(xí)行業(yè)知識的過程。在工作中學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)的最高境界。

a) wiki是制作知識庫的好工具。wiki不僅可以制作知識庫,而且可以將這個知識庫變成社區(qū),引發(fā)更多的人用戶參與制作知識庫。

8、寫編輯日志。既然不能關(guān)起門來辦報,當(dāng)然更不能關(guān)起門來辦網(wǎng)站。往外跑,編輯通過blog往外跑。編輯通過blog到讀者中去。blog是編輯的反饋系統(tǒng),編輯靠這個反饋系統(tǒng),不斷調(diào)整自己的編輯工作,日臻完善。

a)編輯的blog是編輯團結(jié)網(wǎng)站忠實讀者,發(fā)展免費編輯隊伍的陣地。

b)寫出來,才可以積累。只是想,想起這個,忘記了那個。

c)寫的過程也是思考的過程。

d)所謂編輯心得,不僅是自我的感悟,更是相互討論啟發(fā)的結(jié)果。

9、編譯外電。這是編輯練筆的最好手段,同時,能豐富本站內(nèi)容。有了材料,會寫之后。配上采訪,就是好了。

a)編譯是向原文學(xué)習(xí)寫作的過程。

b)學(xué)習(xí)寫作沒有好的辦法,只有多寫。編譯是讓練筆和習(xí)作有用的好途徑。

10、提出發(fā)布系統(tǒng)的修正方案。目的是提高效率,將三個步驟合并為一個步驟等等。

a)發(fā)布系統(tǒng)是程序員開發(fā)的,但程序員并不怎么使用發(fā)布系統(tǒng),對發(fā)布系統(tǒng)感受不多;編輯每時每刻都在使用發(fā)布系統(tǒng)。編輯一定要將自己使用發(fā)布系統(tǒng)的感受及時通知程序員,以便程序員改進發(fā)布系統(tǒng)。

b) 將抱怨寫改進意見,發(fā)給程序員,將喜歡的功能也發(fā)給程序員,程序有可能這個功能改進得更好。不管怎樣,盡快讓程序員知道你對發(fā)布系統(tǒng)的喜好。

第9篇 人事經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

人事經(jīng)理職位要求

1.作風(fēng)正派,有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;

4.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;

5.具有本崗位工作經(jīng)驗三年以上者優(yōu)先聘用;

6.努力學(xué)習(xí),積極進取,團結(jié)下屬,既嚴(yán)格管理又講究工作方法;

人事經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量,并確定員工素質(zhì)條件,包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。

2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實施公司員工招聘。1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。

4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯(lián)系;3)勞動合同存檔管理。

5、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核 方法 ( 分級法、 kpi關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強制分配法 ) ,對員工進行定期考核。

6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

第10篇 機修工崗位職責(zé)工作內(nèi)容

機修工職位要求

1.從事設(shè)備維修工作2年以上

2.掌握機修鉗工常用工具安全使用知識

3.了解設(shè)備修理的有關(guān)知識

機修工崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.本崗位承擔(dān)機床修理和其他機械設(shè)備維修的全部工作

2.嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的工藝規(guī)程

3.堅守崗位,做好本職工作,按時完成下達的生產(chǎn)任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備精度檢驗制度,確保修理質(zhì)量,并對修理質(zhì)量負(fù)責(zé)

4.精心維護和保養(yǎng)所有設(shè)備及工具,夾具,量具,隨時檢查是否在檢定有效期內(nèi),嚴(yán)謹(jǐn)超期使用

5.遵守操作規(guī)程,認(rèn)真填寫生產(chǎn)日報表,做到安全文明生產(chǎn)

第11篇 旅行顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容

旅行顧問職位要求

根據(jù)客戶個人的情況,為其提供有針對性的各類相關(guān)旅游信息,包括這之后所發(fā)生的旅*為。

旅行顧問的服務(wù)可以是長期的、不間斷的,而不是像參加旅游團那樣短期的暫時行為。所以要求服務(wù)人員具有多方面的素質(zhì)和極佳的個人信譽。同時也需要客戶的積極配合,告知自己的真實意圖和感情好惡,方便和服務(wù)人員作有效的溝通。

旅行顧問崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)推銷公司旅游產(chǎn)品,特色線路,完成簽單;

2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案;

3、維系客戶資源,答復(fù)客戶所有咨詢、報名、辦理手續(xù)等需求;

4、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研,客戶資源調(diào)查手機市場相關(guān)信息并反饋給公司

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)廣告宣傳促銷工作。

第12篇 攪拌機操作工崗位職責(zé)內(nèi)容

1.開機前首先檢查設(shè)備、電器是否良好,下班時應(yīng)切斷電源。

2.機器運轉(zhuǎn)時,不得將鐵鍬或其他物品伸入攪拌機內(nèi)。

3.操作人員如需進攪拌機內(nèi)檢查時,必須切斷電源,設(shè)專人監(jiān)護。

4.操作人員要注意操作環(huán)境的安全,如料斗、出料n位置等。

5.非操作人員不得隨便操作。

6.根據(jù)黃沙含水率,調(diào)整每機加水量,使混合料潮濕適宜。

7.保證每次攪拌時間不低于120秒。

8.根據(jù)配合比通知單,做好攪拌記錄。

9.班后及時清理機內(nèi)和輸送帶多余料子并沖刷干凈,保持周圍衛(wèi)生干凈。

第13篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)字技術(shù)部

1.負(fù)責(zé)辦事處管理:制度、規(guī)范、流程建設(shè),員工管理、培訓(xùn)與考核。

2.協(xié)調(diào)總部部門的工作與關(guān)系。

3.協(xié)調(diào)與各地運營商的工作與關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)辦事處銷售任務(wù)的分配與協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)介紹cp加盟。

第14篇 風(fēng)險控制部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.審核及評價擔(dān)保項r,評價擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)信息的可靠性、完整性、可行性。

2.參與擔(dān)保項目評審,根據(jù)項目具體情況擬定風(fēng)險防范方案。

3.協(xié)助監(jiān)管項目實施過程和在保項目,提出風(fēng)險預(yù)警,控制項目風(fēng)險。

4.協(xié)助建立、完善風(fēng)險管理流程,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理控制項目風(fēng)險。

5.建立公司風(fēng)險管理體系。

第15篇 分管德育副校長崗位職責(zé)內(nèi)容

協(xié)助校長主管學(xué)校的德育、文化、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、安全教育和宣傳等工作。

1.根據(jù)學(xué)校工作計劃,組織制訂學(xué)校德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作計劃,并組織實施和檢查落實。支持和幫助團委、學(xué)生會開展各項工作。

2.負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)政教處開展學(xué)校的各項德育及德育研究活動,教育常規(guī)及文體衛(wèi)工作常規(guī)的實施、檢查、落實工作。

3.協(xié)助校長做好年級組長、班主任的聘任工作,指導(dǎo)和檢查年級組、班主任工作計劃的制訂、落實。

4.協(xié)助校長做好德育骨干隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織年級組長、班主任的教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修等工作。

5.負(fù)責(zé)審核德育、文體衛(wèi)工作所需的設(shè)備資料的購置計劃,交校長審批。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生的校紀(jì)校規(guī)、獎懲制度的制(修)訂、實施、檢查工作。負(fù)責(zé)學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、減免費等的審核工作,交校長審批。

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織大型.學(xué)生活動、軍訓(xùn)、社會實踐活動、節(jié)假日和寒假活動以及有關(guān)的學(xué)生社團活動。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)校的健康教育、法制教育、安全教育、社區(qū)教育、家長委員會及住校生管理和校愛衛(wèi)會等工作。

9.負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作總結(jié),及時向校長匯報有關(guān)工作情況,及時提出對德育、文體衛(wèi)、安全工作的改進意見、措施供校長決策。

10.完成校長布置的其他工作。

第16篇 安全經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的工程安全管理工作。

2.建立公司的安全管理程序及相關(guān)細(xì)則。

3.對公司各項目施工工地進行定期安全質(zhì)量審查;對于審查中發(fā)現(xiàn)的安全質(zhì)量問題,制定預(yù)防和糾正措施并追蹤措施的落實。

4.指導(dǎo)、檢查、幫助項目部安全工作的管理責(zé)任以及安全體系的組建工作,檢

第17篇 電工崗位職責(zé)內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在總務(wù)科和班長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院供電、電源線路、開關(guān)、照明設(shè)備和鍋爐房、污水處理站、抽水站等電氣設(shè)備的檢查維修工作。

2.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,堅守崗位,隨叫隨到,及時維修,保證質(zhì)量,保證電源暢通。

3.做好全院的水、電表抄報工作,做到及時準(zhǔn)確無誤,發(fā)現(xiàn)問題和漏洞及時報告總務(wù)科和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)小工作量和小范圍的電源線路、開關(guān)插座的新安裝。經(jīng)常主動到各科室和家屬區(qū)巡回檢

第18篇 品控主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),避免產(chǎn)出不合格產(chǎn)品。

2.及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,對不能解決的及時匯報。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準(zhǔn)與查核工作。

4.負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理,便于實施產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤控制。

5.組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進行檢查評定,負(fù)責(zé)月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告的提出。

第19篇 注塑技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.現(xiàn)場生產(chǎn)控制,安全有效使用操作機器。

2.維護機器設(shè)備的正常工作狀態(tài)。

3.對生產(chǎn)的機器設(shè)備及模具必須作日常的維護保養(yǎng)。

4.做好生產(chǎn)現(xiàn)場的原始記錄。

5.解決日常的生產(chǎn)問題及設(shè)備問題。

7.協(xié)助班組長監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量狀態(tài)。

8.協(xié)助班組長做好班組的各項管理工作。

第20篇 副主任崗位職責(zé)內(nèi)容農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

1.分管常規(guī)業(yè)務(wù)服務(wù)和有償服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)管理維持業(yè)務(wù)正常運行所用辦公用品的購買和領(lǐng)取。

3.負(fù)責(zé)管理有償服務(wù)費中值班人員的經(jīng)費分配,在條件許可的情況下積極開拓有償服務(wù)范圍。

4.協(xié)助室主任申請各項經(jīng)費。

5.隨時和室主任討論工作、交換意見。

6.協(xié)助室主任做好年終工作總結(jié)和經(jīng)費收支報告。