工程部主任崗位工作職責（15篇范文）

第1篇 工程部主任崗位工作職責

工程部主任崗位職責是:

1、 在物業(yè)管理公司項目經理的領導下,貫徹執(zhí)行有關設備和能源管理方面的各項法律、法規(guī),保障物業(yè)管理各種方針、政策、規(guī)章和制度的落實;

2、 在“安全、可靠、經濟、合理”的前提下,保障各設備所需的能源(水電、油、天然氣等)的供給,并做好節(jié)約能源、節(jié)約開支的工作;

3、 負責組織設備的使用、維護、革新改造直到報廢的整個使用過程的管理工作,保障設備處于良好的技術狀態(tài),不能影響使用效果,更不能影響到對業(yè)主和用戶的服務質量;

4、 負責調配、組織人力、物力,及時完成業(yè)主和用戶提出的請修要求,為業(yè)主和用戶提供良好的工作、生活、學習條件;

5、 組織擬定設備管理、操作、維修、養(yǎng)護的各種規(guī)章制度和技術標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

6、 組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙,做好設備的技術管理工作,落實好國家的各項技術政策;

7、 組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃,原材料采購計劃,并組織實施,遇到特殊情況時及時調整、變更計劃;

8、 組織員工開展技術、業(yè)務學習和培訓,不斷提高員工的業(yè)務技術水平和服務質量;

9、 負責編制所管設備的年、季、月檢修計劃及相應的材料、工具準備計劃,經工程部經理審批后負責組織計劃的落實,并檢查計劃的完成情況;

10、 負責檢查所管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況,并解決有關技術問題,以保證設備經常處于良好的技術狀態(tài),防止出現(xiàn)嚴重損壞、停止使用或造成其他重大損失的情況發(fā)生;

11、 負責制訂所管系統(tǒng)的運行方案并查閱運行記錄,敦促下屬人員認真負責,承擔起相應的崗位責任,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設備的正常運行,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的情況要及時糾正;

12、 發(fā)生事故時從技術角度組織調查、分析設備事故出現(xiàn)的原因,提出處理意見及工作改進措施,以防止同類事故的再次發(fā)生;

第2篇 z小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責

小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責

1.0負責制定本部門各崗位職責、工作目標。

2.0負責組織實施本小區(qū)設備、設施及物業(yè)的接管驗收工作

3.0負責制訂本部門全年公共設施設備及物業(yè)維修養(yǎng)護計劃并組織實施;

4.0負責組織對本年度《房屋和公共設施設備保養(yǎng)計劃》分工安排和制定工作計劃;帶領維修工完成各項維修、保養(yǎng)工作;

5.0負責本小區(qū)裝修審批核準、監(jiān)管驗收;

6.0負責對本部門員工日常工作的指導安排、監(jiān)督管理;

7.0負責監(jiān)督維修工對裝修過程巡查和管理,并對裝修過程中出現(xiàn)的疑難問題進行及時處理;

8.0負責在設施設備操作過程中對維修人員的安全操作指導;

9.0負責建立小區(qū)內物業(yè)公共設施、設備資料檔案;

10.0 負責做好維修工具及零件的采購計劃;

11.0 負責對本部門員工進行職業(yè)道德及職業(yè)技能的培訓、考核,提升服務質量及形象;

12.0 負責指定大型設施、設備責任人;

13.0 負責聯(lián)系、組織生活水池的清洗、消毒和水質檢驗工作;

14.0 對服務中心經理提出合理化建議,以便及時調整計劃實施中出現(xiàn)的各種問題;

15.0 負責與各部門之間的協(xié)調配合;

16.0 完成上級交辦的各項工作。

第3篇 z物業(yè)工程部主任崗位職責

物業(yè)工程部主任崗位職責

1任職資格

1.1具有《中華人民共和國特種技術操作許可證》

1.2熟練掌握電工基本原理。

1.3具有較強的專業(yè)知識,全面了解住宅內各種設備的基本原理。能夠對下屬進行技術指導。

1.4基本了解國家有關電工操作規(guī)程與技術標準。

2工作內容

2.1全面管理工程部事務。

2.2負責服務區(qū)域內設備設施的維修保養(yǎng)、督導和管理工作。

2.3負責突發(fā)性的設備故障處理與人員調度,并組織調查設備事故原因,制訂預防措施。

2.4負責對設備保修單位維護保養(yǎng)工作的聯(lián)系、協(xié)調、監(jiān)管及質量評定。

2.5根據(jù)設備的特點制訂或審核各類設備的年度、季度、月度、周預防性檢修保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督落實。

2.6檢查交接班情況、巡查情況,回訪維修情況,并對工作中存在的問題盡快提出處理意見,負責具體的技術性檢查。

2.7配合其他部門開展工作,落實上級安排之臨時性工作。

2.8定期對本部門員工進行有關設備設施的技術性培訓及安全知識培訓。

2.9負責有關工程技術標準,規(guī)格的審核,對工程的預算等。

2.10建立設備資料檔案。

第4篇 工程部主任崗位職責說明書

崗位名稱:

工程部主任

崗位編號:

直屬上級:

后勤服務中心總監(jiān)

所屬部門:

集團

工資級別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

主持工程部日常工作,部門內外的協(xié)調、工作督辦,溝通管理及分析統(tǒng)計

工作內容:1、負責工程管理制度的適時修訂和必要時負責對外解釋;2、擬定部門工作計劃和目標;主持工程部日常工作;3、定期組織對合格供應商的質量、服務進行考核;4、考核部門員工工作績效并進行內部監(jiān)督;5、適時改善工作流程,加強對工程質量、進度、價格等方面的監(jiān)督,在加強過程提高工作效率。6、負責工程的成本分析和質量審核。7、根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向集團領導和其它部門反饋信息。8、負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其它人員的任務工作,改善工作質量和服務態(tài)度。工程部主任的權限與責任:權限:1、部門工作制度、工作流程的制定及改善2、部門年度、月度工作計劃的編制3、部門員工的組織和分工安排4、部門增員的申請與人員甄選5、工程項目的審核及簽批工程部主任崗位職責:1、對部門決議的正確和順利執(zhí)行負責2、對本部門工作目標和工作計劃的完成負責。3、對本部門負責檢查的規(guī)定的施行情況負責。

與上級的溝通方式:工作中存在的問題和困難及時與上級口頭或書面溝通,并提出建設性的意見

同級溝通:與集團各部門負責人進行工作協(xié)調與交流

所予下級的指導:直接對下屬給予業(yè)務指導和培訓

崗位資格要求:教育背景:本科以上學歷、中級以上職稱工作經驗:5年以上相關崗位工作經驗,2年以上相關部門管理職位經歷

崗位技能要求:專業(yè)知識: 能力與技巧:工作責任性強,盡職盡責;有較強的人際溝通能力;服務意識強。

第5篇 工程部主任崗位職責

崗位職責:

1、定期對所有設備進行巡查、檢修、維護保養(yǎng)工作;

2、負責管轄區(qū)域所有設備的安全穩(wěn)定運行工作;

3、 設備維修后按要求填寫《設備維修單》,重大維修在設備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫交接班記錄;

4、 生產過程中所出現(xiàn)的設備故障,必須做到隨叫隨到,及時處理,對不能及時或無能力處理的故障應及時與生部責任人和自己部門領導匯報以便采取相應的處理措施;

5、負責完成領導交辦的其他工作;

崗位要求:

1、高中或職專以上文化。

2、懂水電,熟練鉗工類工作,會電焊、氬弧焊、氧割等工作技能 熟悉電氣。

3、有食品廠社保維修經驗。

包吃包住,月休4天,節(jié)日福利

第6篇 工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責

建筑工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責

崗位概述:負責公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。

崗位職能

1.對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權;

2.負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況;

3.經總經理授權,具有人事管理和考核的權利;

崗位職責

1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報批獲準后協(xié)助主任組織實施;

2.組織研究行業(yè)市場,并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告;

3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃,并組織各項計劃的實施;

4.協(xié)助主任組織安排公司各種會議,負責對公司會議的文件、資料的準備,并負責會議記錄;

5.組織制訂員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

6.協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度,協(xié)助審核其他部門的管理制度;

7.組織編制年度員工薪酬計劃;并負責組織按時實施;

8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構設計和實施方案;

9.負責公司內部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設和推廣;

10.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施。

11.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系。

12.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神。

13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

第7篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責

12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標的年度計劃。

12.2.2? 協(xié)調組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。

12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內部管理體系審核工作，參加管理評審工作。

12.2.4? 指導專職質檢員和材料試驗室的檢驗、試驗工作，檢查各單位、項目部的檢驗和試驗工作。

12.2.5? 對程序文件中規(guī)定的主管控制程序進行過程控制，并負責編制、修改。

12.2.6? 組織重大工程施工組織設計的編制、圖紙會審和技術交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評審。

12.2.7? 參與指導和解決生產過程中的重大技術難題；參與重大不合格品的評審，并組織其處置實施情況的驗證。

12.2.8? 負責公司安全生產文明施工工作，組織制定安全生產制度、安全技術操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比。

12.2.9? 牽頭組織對重大安全事故的調查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。

12.2.10? 組織開展qc小組活動和優(yōu)質工程的申報工作。

12.2.11? 組織收集科技信息資料，做好新技術、新材料、新工藝的推廣工作。

第8篇 工程公司工程部主任崗位職責

建筑工程公司工程部主任崗位職責

崗位概述:負責監(jiān)督、管理項目的工程建設。

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責工程部的各項工作。

2.負責項目前期準備中施工方面的組織協(xié)調工作;

3.負責項目施工(副)經理、質量安全技術主管人選的推薦工作;

4.負責組織審查并審核項目施工組織總設計;

5.負責組織編制公司施工計劃;

6.負責組織施工技術規(guī)范標準的編制;

7.組織編制、修訂公司質量安全等管理手冊及體系文件;

8.負責組織及管理公司質量檢驗工作;

9.負責組織及管理公司施工安全工作;

10.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

11.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

12.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務。

職業(yè)素質

具有較強的計劃、組織、協(xié)調與領導能力;

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,良好的溝通能力;

具備解決突發(fā)事件能力;

較強的時間管理能力;

能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求;

較強的分析解決問題能力,思路清晰,考慮問題全面細致;

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第9篇 物業(yè)工程部主任崗位職責5

物業(yè)工程部主任崗位職責(五)

1.遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律,服從上級領導工作安排。切實執(zhí)行物業(yè)服務中心經理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.及時傳達公司的各種會議精神,并組織下級員工學習、貫徹。

3.制訂年度、月度培訓計劃,做好新員工的上崗前培訓,按計劃實施各項專業(yè)技術培訓,進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)知識培訓,不斷地提高人員的技術素質和實際操作能力,使各類技術崗位所需專業(yè)人員的技術等級得到滿足,確保工程人力資源得到合理流動的使用。

4.負責協(xié)助行政人事部做好人力資源的各項配合支持工作,包括:提交招聘需求及培訓計劃;合理管理所屬員工工作,評估員工績效;激勵員工、建設優(yōu)質團隊、提高工作效率。

5.實地考察下屬員工工作質量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并對下屬員工進行考核。

6.負責組織制訂園區(qū)的公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行。現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質量與進度。

7.負責裝修申請項目的技術審批。

8.負責公司新接管物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作。組織下屬員工配合服務中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作。

9.負責指導編制設備、設施維修保養(yǎng)計劃,做好本部門業(yè)務相關的合同評審。負責對園區(qū)的工程改造、設備更新的方案及預算編制進行技術審核并送有關部門評審。

10.負責本部門的不合格服務的處置及驗證,針對不合格項制定糾正措施或預防措施,并組織實施與驗證,按期實施整改,對實施效果負責。

11.領導下屬完成下達的各項工作指標與經濟指標。

12.完成領導交辦的其他工作。

第10篇 物業(yè)工程部主任助理崗位職責5

物業(yè)工程部主任助理崗位職責(五)

1.在工程部主任領導下,協(xié)助主任做好部門各項管理工作。

2.遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律,服從上級領導工作安排。切實執(zhí)行物業(yè)服務中心經理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.及時傳達公司各種會議精神,并組織員工學習、貫徹。負責針對下屬員工的技術狀況,編制培訓計劃,經常對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)知識培訓。

4.負責制訂園區(qū)的公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行?，F(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質量與進度。

5.對公司新接管物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目進行具體驗收和資料核實。組織員工配合服務中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作。

6.指導編制設備、設施維修保養(yǎng)計劃,做好本部門業(yè)務相關的合同評審。負責對園區(qū)的工程改造、設備更新的方案及預算編制進行技術審核并送有關部門評審。

7.具體考察下屬員工工作質量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并對下屬員工進行考核。

8.協(xié)助完成下達的各項工作指標與經濟指標。

9.完成領導交辦的其它工作。

第11篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、安全和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案討論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量計劃;

10.參與經營采購工作,協(xié)助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質

具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;

具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第12篇 某工程公司企管部主任崗位職責

建筑工程公司企管部主任崗位職責

職務名稱:公司企管部主任

直接上級:公司總經理、董事長

崗位性質:公司管理制度的建章立制;合同的會審、保管;為領導和公司業(yè)務做好法律服務工作。

主要職責:

1、認真宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、根據(jù)公司工作需要,經領導批準,不斷改進和完善公司制度和辦法。在公司不斷健康發(fā)展的過程中,當好領導的參謀和助手。

3、根據(jù)市場經濟特點,在公司對外經濟活動中,做好事前預防,避免事后補救的被動,為領導及時提出合理化建議。

4、參與公司工程投標和合同簽訂,了解、熟悉公司各項業(yè)務,為公司成本最小化、效益最大化、行為合法化獻計獻策。

5、利用各種行之有效的辦法,在公司內部進行普法宣傳、增強員工的法律意識、在復雜的市場經濟競爭中,為公司減少或避免風險。

6、做好人事管理工作,經常調查了解員工的思想動態(tài),增強企業(yè)的凝聚力;要建立健全管理人員和生產骨干人事檔案。協(xié)助領導了解社會人才資源,為公司發(fā)展引進人才當好參謀。

7、在上級領導安排及法定代表人授權下,配合有關部門做好疑難工程款的回收工作。

8、保管好公司各種經濟合同及相關資料、保守好公司商業(yè)秘密。

9、主動與公司各部門協(xié)調好關系,并經常進行交流。

10、完成公司董事長、總經理交辦的其他工作。

第13篇 某工程公司物資供應部主任崗位職責

建筑工程公司物資供應部主任崗位職責

職務名稱:公司物資供應部主任

直接上級:公司總經理

關聯(lián)下級:項目部材料員

主要職權:負責公司所有工程材料及設備的采購、管理、質量控制和檢驗、價格調查。

主要職責:

1、認真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,負責物資供應部日常事務和人員的管理,直接對公司總經理負責。

2、加強對質量管理工作的學習,加大貫徹執(zhí)行力度,確保工程材料及設備的質量符合國家標準,杜絕偽劣材料進入施工現(xiàn)場。

3、負責公司施工材料需求,嚴把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié),按計劃供應材料并保證供應及時,隨時掌握工程進度與材料進場的時間關系與使用情況,負責對施工現(xiàn)場各種余料的管理、控制和回收工作。

4、認真分析、熟悉和掌握市場行情,保證采購價格的合理性和一定的利潤空間,為領導當好參謀,控制好采購成本。

5、負責監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場材料的使用情況,如有不符,督促有關人員限期查清原因,制定措施并處理、匯報。對鋪張浪費,管理和使用不當?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失,有權追究和處理。

6、保證報表的真實性、完整性、連續(xù)性、做好材料的統(tǒng)計和分析工作。

7、熱愛公司、維護公司形象,保守公司商業(yè)秘密,協(xié)調好公司與外部的關系。

8、團結同事,關心員工,身先士卒,克己奉公。

9、完成公司領導交辦的其他工作和任務。

第14篇 物業(yè)公司工程部主任崗位職責

物業(yè)公司項目工程部主任崗位職責

1、在物業(yè)管理公司項目經理的領導下,貫徹執(zhí)行有關設備和能源管理方面的各項法律、法規(guī),保障物業(yè)管理各種方針、政策、規(guī)章和制度的落實;

2、在'安全、可靠、經濟、合理'的前提下,保障各設備所需的能源(水電、油、天然氣等)的供給,并做好節(jié)約能源、節(jié)約開支的工作;

3、負責組織設備的使用、維護、革新改造直到報廢的整個使用過程的管理工作,保障設備處于良好的技術狀態(tài),不能影響使用效果,更不能影響到對業(yè)主和用戶的服務質量;

4、負責調配、組織人力、物力,及時完成業(yè)主和用戶提出的請修要求,為業(yè)主和用戶提供良好的工作、生活、學習條件;

5、組織擬定設備管理、操作、維修、養(yǎng)護的各種規(guī)章制度和技術標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

6、組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙,做好設備的技術管理工作,落實好國家的各項技術政策;

7、組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃,原材料采購計劃,并組織實施,遇到特殊情況時及時調整、變更計劃;

8、組織員工開展技術、業(yè)務學習和培訓,不斷提高員工的業(yè)務技術水平和服務質量;

9、負責編制所管設備的年、季、月檢修計劃及相應的材料、工具準備計劃,經工程部經理審批后負責組織計劃的落實,并檢查計劃的完成情況;

10、負責檢查所管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況,并解決有關技術問題,以保證設備經常處于良好的技術狀態(tài),防止出現(xiàn)嚴重損壞、停止使用或造成其他重大損失的情況發(fā)生;

11、負責制訂所管系統(tǒng)的運行方案并查閱運行記錄,敦促下屬人員認真負責,承擔起相應的崗位責任,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設備的正常運行,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的情況要及時糾正;

12、發(fā)生事故時從技術角度組織調查、分析設備事故出現(xiàn)的原因,提出處理意見及工作改進措施,以防止同類事故的再次發(fā)生;

13、負責制訂所管設施的更新、改造計劃,以消除原設計和施工中存在的問題,并負責工程的監(jiān)督工作,以達到'安全、可靠、經濟、合理'的目標;

14、負責組織技術學習和培訓工作,不斷提高下屬員工的技術素質,服務意識以及服務質量;

15、完成上級交代的其他工作;

第15篇 工程公司財務部主任崗位職責

建筑工程公司財務部主任崗位職責

崗位概述:監(jiān)督管理公司的日常會計工作,負責公司的投、融資管理,及各項預算的編制與執(zhí)行。

崗位職能

1.全面負責財務產權部的各項工作;

2.負責監(jiān)督與執(zhí)行經批準的公司預算;

3.負責審查與監(jiān)督會計事項;

4.負責對項目組的財務進行審計和檢查。

崗位職責

1.負責協(xié)調與外部有關單位(如業(yè)務往來單位、銀行、稅務等)的關系;

2.負責財務產權部的內部分工,按照內控要求合理設置并協(xié)調各崗位工作;

3.組織本部門員工(會計人員)進行業(yè)務及財務政策法規(guī)的學習與培訓;

4.組織本部門制定公司的財務計劃、財務預算等工作;

5.組織管理本部門進行日常各項會計核算工作;

6.組織本部門及時完成公司的財務會計報告,提供財務分析;

7.組織本部門及時完成各項有關涉稅業(yè)務,包括稅務申報、稅金繳納、清算(及退繳)等工作;

8.組織公司的資金管理工作,負責資金的調度與運營,提高資金使用效率;

9.組織本部門對公司各項債權債務的管理;

10.負責組織定期與不定期地組織對公司的財產物資進行盤點;

11.負責監(jiān)交會計工作;

12.組織起草、制定公司的會計、財務及相關的管理制度;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的政治思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,貫徹****重要思想,具有一定的政策理論水平;

具有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質

具備豐富的財務、會計知識,具有較強的業(yè)務能力;

熟悉有關財經、稅務法律法規(guī)、方針政策;

能夠進行較全面的財務分析、財務預測和總結。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。