第1篇 辦公室崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)工作職責(zé)
1.負責(zé)管理體系在項目部內(nèi)貫徹實施，落實相關(guān)的目標(biāo)、指標(biāo)，協(xié)調(diào)行政各部門之間的工作。
2.負責(zé)項目部內(nèi)、外與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有關(guān)的綜合性文件的歸口管理，并妥善保管及有效利用。
3.負責(zé)有關(guān)信息、資料的收集與處理，為相關(guān)方提供服務(wù)。
4.做好項目部文書、會務(wù)及日常接待工作。及時準(zhǔn)確地做好宣傳報道。
5.負責(zé)項目部辦公設(shè)施歸口管理及辦公用品、辦公環(huán)境的管理。
6.負責(zé)項目部小車的管理、調(diào)度、安全健康使用。
7.負責(zé)項目部人力資源配置、員工培訓(xùn)、勞動工資、勞動保障、職業(yè)病、勞動合同的歸口管理。
8.對從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響及職業(yè)安全健康的工作人員和外來人員進行培訓(xùn)和全員勞動安全健康教育。
9.對特種作業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)、和鑒定，確保關(guān)鍵崗位人員持證上崗。
10.完成項目領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
第2篇 社會治安綜合治理辦公室崗位職責(zé)
1.加強對村民的法制教育。
2.掌握本鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作情況，經(jīng)常研究解決轄區(qū)內(nèi)社會治安穩(wěn)定問題，推動社會治安綜合治理目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實。
3.認真接待和處理人民群眾來信來訪，定期開展矛盾調(diào)處工作，及時化解農(nóng)村社會矛盾，維護農(nóng)村的穩(wěn)定。
4.積極推進安全文明小區(qū)、安全村創(chuàng)建活動，做好刑釋解教人員的安置幫教、預(yù)防青少年違法犯罪、外來和外出務(wù)工人員的管理等工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公安派出所、司法所、工商行政管理所、人民法庭等基層執(zhí)法機構(gòu)開展聯(lián)合執(zhí)法，確保依法辦事。
5.指導(dǎo)村委會搞好治保、調(diào)解等群防群治組織建設(shè)，加強對村級治保、調(diào)解主任的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第3篇 物業(yè)公司辦公室文員崗位職責(zé)13
物業(yè)公司辦公室文員崗位職責(zé)(十三)
1、努力學(xué)習(xí),積極工作,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、負責(zé)公司計劃、總結(jié)、規(guī)章制度以及內(nèi)部公文的擬稿和修改、校對和打字、復(fù)印。
3、負責(zé)對外來公文簽收、登記,并按綜合部經(jīng)理擬寫的處理意見分送公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門批示和傳閱。
4、負責(zé)公司文化宣傳工作。
5、做好公司各類會務(wù)工作,做好會議記錄,按要求編寫會議紀(jì)要、決議和簡報。
6、負責(zé)公司報刊、書籍、資料的征訂借閱等管理工作。
7、恪守保密原則,增強保密觀念,嚴格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬保密性質(zhì)的事項。
8、負責(zé)公司接待工作,做到儀表端莊,態(tài)度和藹,熱情大方,反應(yīng)敏捷,辦事穩(wěn)健。
9、按照接待來訪規(guī)定,熱情接待來訪人員,做好來訪登記,對電話預(yù)約的來訪,要及時告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對突然來訪者,要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后,再約時接待。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第4篇 原油集輸站辦公室副主任崗位職責(zé)
崗位目的：負責(zé)辦公室行政文件相關(guān)管理工作，并協(xié)助主任主持其他各項工作，確保集輸站行政管理體系完整、高效運行。
工作職責(zé)：
1．組織對站各類行政公文收發(fā)、校對、傳閱、送審、催辦。
2．審核站行政工作計劃、報告、總結(jié)、公文、領(lǐng)導(dǎo)講話及其他文稿。
3．檢查落實站檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作。
4．協(xié)助主任組織、籌備集輸站各種會議，修訂完善本科室規(guī)章制度。
5．監(jiān)督印章的管理和使用，督促、指導(dǎo)辦公室下屬人員工作。
6．負責(zé)機關(guān)各部門書刊、報刊的訂閱、分配工作。
7．協(xié)助主任完成站屬各單位之間的協(xié)調(diào)和對外接待工作。
工作要求：
1．確保站相關(guān)文件內(nèi)容準(zhǔn)確、符合相關(guān)規(guī)定，收發(fā)及時。
2．檢查相關(guān)文件、檔案的存檔保管工作，確保保存完好，查找方便。
3．確保工作會議及相關(guān)站級會議順利開展，會議決議有效落實。
4．確保站印章按相關(guān)規(guī)章制度安全使用。
第5篇 辦公室文員崗位工作職責(zé)
辦公室文員主要工作就是文件管理,比如收發(fā)文件、傳閱文件,準(zhǔn)備會議資料、地點等、通知參會人員,對辦公室一些日常事務(wù)進行處理、協(xié)助整理老總辦公桌等,甚至還有接待來賓、安排吃住、車輛、預(yù)定機票等。還有就是接受領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。下面是介紹辦公室文員工作職責(zé)包括有:
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2. 負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀(jì)要。
5. 負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責(zé)。
10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn)合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作.
第6篇 某酒店辦公室文書崗位職責(zé)
酒店辦公室文書崗位職責(zé)
1、負責(zé)辦公室的文書處理工作。
2、負責(zé)文書資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。
3、負責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作并做好記錄,整理會議紀(jì)要。
4、負責(zé)本部門各類打印發(fā)放工作。
5、負責(zé)全酒店員工考勤匯總審核工作。
6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯(lián)絡(luò),確保招聘標(biāo)準(zhǔn)能符合實際工作的要求。
7、協(xié)助安排實習(xí)生的實習(xí)。
8、負責(zé)員工的工作檔案管理。
9、負責(zé)新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發(fā)放,通知有關(guān)部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。
10、負責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理。
11、負責(zé)確定每周員工過生日的人員名單登記。
12、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
第7篇 學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)
1.是在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)日常的黨務(wù)工作和學(xué)校日常工作的安排、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，是協(xié)助校長履行政務(wù)事務(wù)工作的參謀和助手。
2.根據(jù)書記、校長的安排，負責(zé)匯總、整理各部門每個學(xué)期的工作計劃、總結(jié)形成學(xué)校工作計劃和總結(jié)，起草規(guī)劃、報告、決議等文件，負責(zé)學(xué)校的總結(jié)、評估等各項工作。
3.做好行政會議記錄，并及時檢查會議決定的執(zhí)行情況，向校長匯報。
4.協(xié)調(diào)學(xué)校各處室的關(guān)系，保證學(xué)校各部門工作的正常運轉(zhuǎn)，促使各部門擬定工作計劃，并檢查計劃的實施、總結(jié)情況。
5.做好有關(guān)會議的通知，協(xié)助做好全校性大會或活動的組織安排工作。
6.組織好學(xué)校的對內(nèi)對外宣傳工作，牽頭做好校史資料的搜集、整理和?？?、校報的編輯出版工作。
7.負責(zé)統(tǒng)籌安排校車的使用，為教學(xué)第一線服務(wù)。
8.協(xié)助教研室副主任和英語科組做好聯(lián)系外教工作，與各部門處理外教在工作與生活中的具體問題。
9.負責(zé)做好外事工作，完成校長、書記交辦的日常事務(wù)性工作。
第8篇 某工會辦公室干事崗位職責(zé)
工會辦公室干事崗位職責(zé)
1、負責(zé)工會各委工作的協(xié)調(diào)。
2、負責(zé)工會各委工作計劃匯總、報黨辦并填寫每月工作完成情況。
3、嚴格執(zhí)行各項管理制度、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)安全防火、勞動紀(jì)律、定置管理、文明辦公、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育等工作。
4、記錄、整理《工會大事記》。
5、負責(zé)每月工會主席例會的召集、地點聯(lián)系,并做好會前準(zhǔn)備和會議記錄。
6、負責(zé)做好機關(guān)辦公會、工會常委會和主席辦公會的記錄和會議組織。
7、負責(zé)督辦主席交辦的各項工作。
8、 負責(zé)文件、印鑒管理,做好來文登記傳遞。
9、負責(zé)工會各工委發(fā)文、編號,各類文件會議的裝訂存檔。
10、做好報刊的訂閱與發(fā)放工作。
11、管理好工會固定資產(chǎn),定期盤查,對新購進的固定資產(chǎn)及時入、建立卡片。
12、負責(zé)工會機關(guān)人員工資報表及測算。
13、負責(zé)工會機關(guān)人員考勤及通勤費的發(fā)放。
14、負責(zé)發(fā)下室倉庫的管理、保管,并及時清點、清理。
15、負責(zé)辦公用品領(lǐng)發(fā)、購買。
16、做好來訪人員的接待。
17、完成工會主席交辦的其它工作。
第9篇 辦公室總經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.全面負責(zé)辦公室工作文秘、行政、安保等各項工作。
2.負責(zé)辦公室的人員招聘、崗位設(shè)置、職責(zé)設(shè)定等。
3.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、評估辦公室副總經(jīng)理的工作。
4.為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,擔(dān)當(dāng)助手作用。
5.負責(zé)辦公室前瞻性、創(chuàng)新性工作的籌劃。
第10篇 農(nóng)資公司辦公室主任崗位職責(zé)
農(nóng)資公司辦公室主任崗位職責(zé)
1、主持辦公室日常工作工作，協(xié)調(diào)好部門間的工作關(guān)系，保證工作正常進行。
2、根據(jù)公司制定的各項規(guī)章制度，會同各有關(guān)部門檢查落實。
3、起草有關(guān)業(yè)務(wù)、行政工作文稿，負責(zé)公司文件的打印、復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)等檔案管理工作。
4、整理來文、信息資料的分類整理、傳遞、保管、督辦等管理工作。
5、圍繞公司經(jīng)營方針做好企業(yè)形象、網(wǎng)絡(luò)媒體、產(chǎn)品廣告和各項申報工作。
6、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、考核等人力資源管理工作。
7、負責(zé)企業(yè)行政事務(wù)，做好有關(guān)會議、活動的組織協(xié)調(diào)工作。
8、負責(zé)公司食堂、宿舍、門衛(wèi)管理工作。
9、負責(zé)定崗定編，工資定額工作;根據(jù)各部門考勤、考核情況，適時提出員工獎罰方案。
10、監(jiān)督、檢查各部門規(guī)章制度落實情況，嚴肅勞動紀(jì)律，賞罰嚴明。
11、建立健全人力資源檔案整理，并做好檔案管理工作。
12、按有關(guān)規(guī)定及時發(fā)放勞保和福利品。
13、認真保管和使用好公司印章、介紹信等。
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第11篇 總經(jīng)理辦公室崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)
1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo),認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé);
2.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作,處理公司日常事務(wù);
3.負責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
4.負責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
5.負責(zé)公司行政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;
6.負責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱,分發(fā)工作;
7.負責(zé)公司辦公用品的采購,分配與管理工作;
8.負責(zé)全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理;
9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負責(zé)全公司車輛的調(diào)度、安排、管理工作。
11.負責(zé)公司宣傳報導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
職責(zé)二:總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供集團領(lǐng)導(dǎo)決策。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、負責(zé)校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作、來信來訪,及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。
6、記好企業(yè)大事記,及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗、好人好事、先進事跡,認真辦好后勤通訊,樹立后勤服務(wù)新氣象。
7、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨委做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。
8、負責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職責(zé)三:總經(jīng)理辦公室文員崗位職責(zé)
1、負責(zé)酒店公文、函件、資料的打印工作,分別輕重緩急,優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù)。
2、嚴格執(zhí)行安全保密制度。妥善保管打印的原稿,并按規(guī)定移交校對;及時清理和燒毀蠟紙,不得在辦公室接待與工作無關(guān)的人員。
3、熟悉打字機、復(fù)印機和電腦的性能,做好保養(yǎng)工作,保持機件處于良好狀態(tài)。
4、負責(zé)酒店公文、函件、內(nèi)部刊物的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、催辦、辦理和登記、保管及使用工作。
5、負責(zé)總經(jīng)理辦公室報刊、雜志分發(fā)工作。
6、負責(zé)檔案的登記、編號、借閱等管理工作。
7、負責(zé)檔案的安全工作,保證檔案無遺失、無蟲蛀霉變、無火警的事故。
8、負責(zé)辦公室和檔案的清潔工作,注意經(jīng)常保持室內(nèi)環(huán)境的整潔。
職責(zé)四:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)——人力資源管理
1、負責(zé)識別本門店員工的培訓(xùn)需求,編制年度培訓(xùn)計劃,上報公司人力資源部。組織實施員工入職、上崗、業(yè)務(wù)、矯正所需的商品知識、業(yè)務(wù)技術(shù)、法律法規(guī)、管理制度、顧客意識和服務(wù)意識的培訓(xùn),確保培訓(xùn)的有效性;
2、負責(zé)對員工上崗、上柜資格的審查,證件辦理,制服發(fā)放;
3、負責(zé)制定本門店崗位的職能及能力要求,組織對員工能力及服務(wù)質(zhì)量的檢查、評定及校正。
4、負責(zé)編制勞動工資計劃,統(tǒng)計、分析職工工資,核算工資總額的支付和構(gòu)成。辦理招聘、轉(zhuǎn)正、定級、退休及日常勞力調(diào)配,管理人事檔案。
職責(zé)五:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)
1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責(zé),并報告工作。
2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到店的重要客人,組織和檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。
4、負責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。
5、負責(zé)編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。
第12篇 裝飾公司:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)
裝飾公司總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)
部門名稱:總經(jīng)理辦公室
直接上級:總經(jīng)理
主要職責(zé):
1、輔助總經(jīng)理對公司行政部、業(yè)務(wù)部、設(shè)計部、財務(wù)部的全面領(lǐng)導(dǎo)。
2、制定短期、中期、長期公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,并提供分析報告。
3、控制下屬部門的經(jīng)費支出,對下屬部門經(jīng)理的任免向總經(jīng)理提供意見與建議。
4、制定下屬部門的工作規(guī)范與主要考核條例。
5、根據(jù)公司業(yè)績決定合理的薪酬分配方案,并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、有效管理辦公室,使辦公環(huán)境整潔,辦公秩序井然,辦公效率高,工作質(zhì)量優(yōu)良。
7、對公司文件及檔案資料監(jiān)督和管理。
8、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù),并由總經(jīng)理直接負責(zé)。
本崗位職責(zé)如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。
