管理負責人崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理負責人崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域資金計劃管理

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域回款管理工作

3、參與運營管理分析、運營走訪等工作

4、持續(xù)完善資金計劃管理規(guī)則及制度

3、協(xié)助融資、財務、投資等職能工作

任職要求:

1、知名企業(yè)3年以上資金管理或財務運營工作經(jīng)驗

2、統(tǒng)招本科及以上學歷,財會相關專業(yè)專業(yè)背景

3、綜合素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強、有系統(tǒng)性思維

4、學習能力強、有責任心、愿意奮斗投入,抗壓能力強

第2篇 設計管理負責人崗位職責

設計管理部負責人 1、負責區(qū)域公司設計管理部的統(tǒng)籌管理工作;

2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。

3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。

4、負責監(jiān)督、跟蹤及指導各專業(yè)設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業(yè)本科(含)以上學歷。

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項業(yè)務流程,具備設計理論知識,掌握設計規(guī)范及國家地方對建設項目設計規(guī)定,具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。

3、具有一定的團隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。 1、負責區(qū)域公司設計管理部的統(tǒng)籌管理工作;

2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。

3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。

4、負責監(jiān)督、跟蹤及指導各專業(yè)設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業(yè)本科(含)以上學歷。

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項業(yè)務流程,具備設計理論知識,掌握設計規(guī)范及國家地方對建設項目設計規(guī)定,具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。

3、具有一定的團隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

第3篇 客服管理負責人崗位職責

崗位職責:

1、落實部門管理制度、工作標準以及業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;制定部門年度工作目標,編制與監(jiān)督實施年度、季度、月度工作計劃,引領團隊達成目標和完成工作計劃;負責部門日常管理,保證業(yè)務有序推進,培養(yǎng)及發(fā)展骨干員工;參與集團客服管理制度優(yōu)化,提出合理性意見建議;

2、帶領、指導團隊進行項目交付、處理客戶投訴,協(xié)調(diào)各部門資源,針對集中出現(xiàn)的問題及時整改優(yōu)化;

3、參與各項目各個開發(fā)階段,以客服視角提供可行性建議;對客戶資源進行維護、再開發(fā),主導客戶資源衍生價值的探索與嘗試,整理客戶需求,反哺定位;

4、負責實施客戶滿意度調(diào)查,并對結果進行統(tǒng)計分析,并組織制定改善措施;

5、負責與物業(yè)公司的對接與協(xié)調(diào),相互配合,提升體驗。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;十年年以上物業(yè)/客服部門相關崗位工作經(jīng)驗,三年以上集團/區(qū)域客服部負責人管理經(jīng)驗,有大型品牌房企經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、經(jīng)歷了房地產(chǎn)項目自拿地至交付全流程客服管理工作;對于前介風控、客訴、客戶滿意度調(diào)查等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

3、責任心強、原則性強,穩(wěn)重、敬業(yè);具有較強的領導能力、應對突發(fā)事件有良好應變和處理能力;對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力。

第4篇 安全管理機構負責人崗位職責

安全管理機構負責人指使用單位及其下屬機構內(nèi)設的特種設備安全管理機構的負責人員。

1、協(xié)助負責人做好本單位內(nèi)特種設備安全管理工作，起草本單位特種設備的年度工作計劃并提交負責人審定。負責人外出時，根據(jù)負責人安排獨立處理有關工作。

2、檢查本單位特種設備安全管理各項規(guī)章制度的貫徹落實，制定內(nèi)部管理規(guī)范并組織實施。

3、協(xié)助負責人貫徹執(zhí)行本單位特種設備年度安全管理計劃的組織實施。

4、負責向質(zhì)監(jiān)部門申報辦理本單位特種設備及其作業(yè)人員各項行政審批手續(xù)。

5、負責、協(xié)調(diào)本單位特種設備日常檢查和維護保養(yǎng)工作。

6、向負責人上報特種設備突發(fā)事故和重大事故隱患。

7、協(xié)助負責人做好本單位特種設備突發(fā)事故的應急救援和事故隱患的整改工作。

8、做好特種設備的其它日常安全管理工作。

9、特種設備使用單位安全管理員應旅行的職責。

10、履行法律、法規(guī)和質(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的其他職責，完成上級交辦的其他任務。

第5篇 管理事業(yè)部負責人崗位職責

崗位職責:

1、按照公司所下達目標,制定銷售策略,制定詳細年、季、月度銷售計劃;帶領和激勵團隊完成銷售任務;

2、積極開拓各種渠道,包括但不限于銀行、信托公司、證券公司、實業(yè)公司、高凈值自然人投資者、第三方財富募集代理機構;

3、公司業(yè)務、產(chǎn)品目標客戶的尋找、評審、跟蹤及維護,組織公司的路演活動和市場推廣活動;

4、公司各項理財產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團隊完成各項銷售任務;

5、負責銀行、合作渠道、高凈值個人客戶的日常服務和維護,為個渠道提供產(chǎn)品的培訓及定期拜訪等;

6、積極配合部門開展營銷策劃活動,提供相關建議;

7、公司及上級安排的其他事宜。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè),年齡30歲以上;

2、5年以上銀行、證券、信托、私募股權基金等銷售或募集工作經(jīng)驗,具有一定的機構渠道資源、高端客戶資源及廣泛的社會關系;有保險從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、熟悉行業(yè)運作流程和監(jiān)管法規(guī);高度的敬業(yè)精神,強烈的服務意識,為人誠實守信,有較強的合規(guī)意識,工作態(tài)度積極樂觀。

4、較強的語言表達能力及交際技巧,耐心,具有親和力,具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,具有較強的公關、談判能力;

崗位職責:

1、按照公司所下達目標,制定銷售策略,制定詳細年、季、月度銷售計劃;帶領和激勵團隊完成銷售任務;

2、積極開拓各種渠道,包括但不限于銀行、信托公司、證券公司、實業(yè)公司、高凈值自然人投資者、第三方財富募集代理機構;

3、公司業(yè)務、產(chǎn)品目標客戶的尋找、評審、跟蹤及維護,組織公司的路演活動和市場推廣活動;

4、公司各項理財產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團隊完成各項銷售任務;

5、負責銀行、合作渠道、高凈值個人客戶的日常服務和維護,為個渠道提供產(chǎn)品的培訓及定期拜訪等;

6、積極配合部門開展營銷策劃活動,提供相關建議;

7、公司及上級安排的其他事宜。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè),年齡30歲以上;

2、5年以上銀行、證券、信托、私募股權基金等銷售或募集工作經(jīng)驗,具有一定的機構渠道資源、高端客戶資源及廣泛的社會關系;有保險從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、熟悉行業(yè)運作流程和監(jiān)管法規(guī);高度的敬業(yè)精神,強烈的服務意識,為人誠實守信,有較強的合規(guī)意識,工作態(tài)度積極樂觀。

4、較強的語言表達能力及交際技巧,耐心,具有親和力,具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,具有較強的公關、談判能力;

第6篇 科技管理部門負責人崗位職責范本

1.負責科技管理部門的全面工作,在授權范圍內(nèi),組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢

第7篇 電梯安全管理機構負責人崗位職責內(nèi)容

1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。

.2 負責組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責任制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案,并報法定代表人(負責人)批準。

3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節(jié)能的各項要求。

4組織應急救援預案演練,參加電梯事故救援,配合事故調(diào)查。

5 組織相關人員進行電梯安全相關法律、法規(guī)、標準及有關規(guī)章制度的培訓。

6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人(負責人)。

第8篇 項目總承包合約管理負責人崗位職責

總承包項目合約管理負責人崗位職責

1在總承包經(jīng)理、副經(jīng)理的領導下,主要負責合同預決算、索賠等工作。

2對總包部管理人員進行總包合同交底。協(xié)助總包經(jīng)理研究和控制總包合同中的關鍵條款,做好工程索賠的資料收集工作。

3嚴格執(zhí)行專業(yè)分包的各項合同條款,審核專業(yè)分包的預決算。

4按總包合同的要求辦理竣工、結算和審查各專業(yè)分包的結算。

5設計變更、設計增減、業(yè)主確認的施工組織設計、技術方案、會議紀要等需要計價的工程資料的整理收集。

6代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理及各專業(yè)分包的商務洽談。

7對違反合同規(guī)定,不能履行工期、質(zhì)量、安全目標的分包單位,總包部將依據(jù)合同條款予以處罰。

8協(xié)助財務管理負責人搞好項目的成本核算工作,推行'兩制'建設。

第9篇 車輛管理部負責人崗位職責范本

1.負責全公司車輛的管理工作。

2.制定和完善車輛管理辦法,監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

3.負責組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險、養(yǎng)路費等車輛相關費用的辦理工作。

4.負責車輛保險、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。

5.認真做好安全教育工作,盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。

6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

7.負責熟悉公司車輛的技術狀況,對各分公司車輛維修進行監(jiān)督檢查和報廢的批復工作。

8.負責規(guī)范各分公司車輛日常管理工作,定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢

第10篇 現(xiàn)場管理負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責公司施工項目的質(zhì)量和技術總體控制;

2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

3、解決施工現(xiàn)場的技術問題;

4、負責對工程項目的質(zhì)量驗收。

任職要求:

1、建筑或土木工程專業(yè);

2、3年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗;

3、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力;

4、持有二級建造師證書

第11篇 電力工程管理負責人崗位職責任職要求

電力工程管理負責人崗位職責

崗位職責:1、具備電力建設行業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，大學學歷;

2、能有效進行招、投標管理;設計及預算管理;能進行施工計劃的編制與審核;

3、熟悉工程材料的選取、施工流程的管理及安全風險的控制與管理;熟悉相關工程標準、規(guī)范;

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力;任職要求:

第12篇 駕校質(zhì)量管理負責人崗位職責

一、負責編制理論教學和實操教學計劃，并根據(jù)行業(yè)主管部門、公安車管部門的最新要求，及時調(diào)整、完善教學計劃。

二、負責教學任務的下達，做好課程安排，并根據(jù)學員實際情況和辦班形式編制教學執(zhí)行計劃，編制實訓班組，配備相應訓練車輛，并向各科目教員下達教學任務。

三、負責組織落實授課教室、訓練場地。

四、負責訓練安全及訓練車輛的維護保養(yǎng)工作。

五、負責教練員的日?？己恕⒖荚u等日常管理工作。

六、完成上級交辦的其它工作。

第13篇 安全管理負責人崗位職責

崗位職責:

一、制度體系管理:

1、制度落實與實施;

2、貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和上級部門關于安全生產(chǎn)規(guī)定、通知和標準;

3、負責公司安全管理方案策劃、編制、評估;

4、認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

5、建立健全安全管理體系,完善安全監(jiān)督管理機制;

6、參與編制專項安全方案和項目應急預案的編制。

二、監(jiān)督管理與排查隱患:

1、策劃安全管理方案,并組織實施;

2、監(jiān)督安全技術措施的落實工作;

3、負責項目隱患排查治理的指導和監(jiān)督,對危險源的識別進行審核;

4、掌握各地區(qū)公司安全管理現(xiàn)狀,定期安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,提出整改建議;

5、組織開展安全管理月、安全創(chuàng)優(yōu)活動。

三、現(xiàn)場安全保障與培訓教育:

1、負責對安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督;

2、負責對特種設備的使用、維護、檢驗等情況進行監(jiān)督;

3、負責監(jiān)督項目現(xiàn)場消防設施驗收和員工安全教育、培訓。

四、事故處理與信息收集:

1、參與或配合安全事故的調(diào)查處理;

2、負責上級單位及主管部門的安全管理資料和信息的上報;

3、負責重大安全事故的調(diào)查、分析、處理;

4、督促項目整理日常工作的檔案資料。

任職資格:

1、30~45歲,全日制本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、8年以上安全管理工作經(jīng)驗,5年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;

3、精通安全管理工作的標準流程、制度,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

第14篇 m物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

1、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標,按照質(zhì)量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓等事務方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調(diào)工作。

3、負責中心工作手冊、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。

5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作,并可追溯。

6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。

7、做好中心計劃采購工作。

8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。

10、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標,按照質(zhì)量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

11、配合公司實施質(zhì)量管理體系的管理評審、內(nèi)部審核工作,驗證量活動和有關結果是否符合質(zhì)量管理體系要求,確定質(zhì)量體系的有效性,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動中存在的問題并督促糾正。

12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。

13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。

14、負責客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。

15、對業(yè)主需求和期望進行及時反饋和落實,有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關系。

16、負責對不合格服務的處理和糾正。

17、完成領導交辦的其它工作。

第15篇 項目管理中心負責人崗位職責

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負責統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術管理工作;

4、負責對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術問題;

6、負責工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;

7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;

8、負責工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術規(guī)范;

任職資格

1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;

2、出色的領導能力,原則性強,良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強的團隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強烈; 工作職責

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負責統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術管理工作;

4、負責對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術問題;

6、負責工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;

7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;

8、負責工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術規(guī)范;

任職資格

1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;

2、出色的領導能力,原則性強,良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強的團隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強烈;

第16篇 項目管理部負責人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責區(qū)域項目管理部日常指導及管理工作，保證各工程項目正常運作以及重大項目的協(xié)調(diào)、處理；

2、對公司所有工程項目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術指導和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時協(xié)調(diào)處理施工中的各項問題；

3、全面督促工程計劃的實施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程施工進度，通過組織和協(xié)調(diào)確保各項相關工作順利進行并如期完成。；

4、制定區(qū)域項目工程管理目標，建立及優(yōu)化區(qū)域對各項目工程管理過程中的各項規(guī)章制度流程和標準化建立；

5、完善工程體系運作，負責工程團隊建設管理、績效管理、成本費用管理，確保年度工程管理目標達成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先；

2、八年以上工作經(jīng)驗，獨立組織3個以上大中型項目管理工作，具有多類型項目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點；

4、具備良好的團隊管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力和風險管理意識。

工作地點：廣州南沙

第17篇 食堂管理負責人崗位職責范本

1.負責食堂全面工作,帶頭執(zhí)行學校和總務處的有關規(guī)章制度。

2.樹立全心全意為師生服務的思想,精打細算,努力降低飯菜成本,不斷提高飯菜質(zhì)量和管理水平。

3.提前一周出好菜單報總務處批準。

4.管理和維護好各種廚具、用具,修舊利廢,厲行節(jié)約,減少開支。

5.以按勞分配為原則發(fā)放獎金,不搞平均主義,做到多勞多得;對于消極怠工者則根據(jù)情節(jié)少發(fā)或不發(fā)獎金。

6.負責ic卡售菜管理,確保安全、正常、準確運行。

7.嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度,把好食堂衛(wèi)生安全關。在校醫(yī)指導下,組織全組人員搞好食堂衛(wèi)生,抓好食堂飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,嚴防食物中毒事故發(fā)生。

8.虛心聽取群眾意見,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,按時公開食堂有關的收支,并張貼在公開欄內(nèi)。

9.監(jiān)督做好生熟食品的驗收工作。

10.完成領導交給的其他任務。

第18篇 駕校安全管理負責人崗位職責

一、學校安全科長在教練科長領導下開展工作，負責教練場地的安全警衛(wèi)、資產(chǎn)管理、衛(wèi)勤保障等工作。

二、嚴格執(zhí)行學校的《安全工作管理制度》，監(jiān)督的檢查教練場內(nèi)各重點防范部位的安全運行情況，做好備案、記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時向教練科長或校領導匯報。

三、落實駕校上級部門部署的安全工作任務，協(xié)調(diào)學校其它部門做好教學為中心的各項工作，提高駕校整體應急、應變能力。

四、正確使用、規(guī)范操作教練場內(nèi)各種保障設施、設備，嚴禁帶故障操作和非專業(yè)人員操作，嚴防出現(xiàn)責任事故。

五、正確保管和使用學校資產(chǎn)，配合學校財務部門做好資產(chǎn)清查工作，保證學校資產(chǎn)完好無損。

六、檢查、監(jiān)督后勤工作人員做好教練場衛(wèi)生、清潔工作，完成教練場內(nèi)的對外接待服務保障任務。

七、完成上級領導交辦的其它工作。

第19篇 物業(yè)項目管理處負責人崗位職責2

物業(yè)項目管理處負責人崗位職責(二)

所在部門:zz售樓部管理處

直屬上級:物業(yè)公司副總經(jīng)理

職責概要:管理處實行在公司領導下和地產(chǎn)客服部監(jiān)督下的第一責任人負責制,管理處主管全權負責管理處的經(jīng)營管理工作,開展管理處內(nèi)部事務管理及客戶溝通、來訪接待工作。帶領全體員工努力工作,完成公司所交給的各項任務和目標。

基本任務和職責:

1、認真執(zhí)行國家及政府的有關政策、法規(guī)及公司的各項工作方針、計劃和指令,制定和完善部門內(nèi)部的各項管理制度定期向公司匯報管理處工作情況。

2、負責制定年度工作計劃及部門月工作計劃,負責各類員工具體培訓計劃的制定、實施和培訓結果的考核,監(jiān)督各類員工的培訓工作是否有效,建立員工培訓檔案。

3、負責對外協(xié)調(diào)相關單位、部門的公共關系,確保各項工作的順利開展。

4、負責組織與客戶溝通,及時認真地研究客戶提出的合理要求并予以解決。收集各類信息,采納合理化建議。

5、負責管理處經(jīng)營管理工作及日常費用支出項目的審核、月度費用計劃申報工作,合理控制各項費用開支,杜絕浪費;落實多種經(jīng)營管理措施,完成公司下達的年度經(jīng)營管理任務及各項指標。

6、負責組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負責對本部門員工進行公正合理的月工作效績考核,并將考核結果反饋至被考核人后,報公司相關部門。

7、負責規(guī)范、完善管理處行政人事管理制度,結合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲備、人員調(diào)配方案并報經(jīng)理審批,確保符合管理處發(fā)展之需要

8、負責管理處內(nèi)的新到崗、調(diào)職及離辭職人員面談工作。

9、負責審批本部門的《物資申請單》、《物資領(借)用單》及各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進出、采購程序。

10、按公司質(zhì)量體系文件要求負責簽訂本部門的b類合同。

11、負責落實每半年對員工的培訓考核,每季度對員工的培訓考核。

12、監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設施維護、保養(yǎng)情況。

13、每周五制定《周工作情況報表》報公司。

14、組織每周管理處工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點、處理信息,檢查、總結和布置工作,并及時向公司副總經(jīng)理匯報工作質(zhì)量與進度。

15、制定兩級夜間查崗計劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。

16、負責配合管理區(qū)域內(nèi)各類活動的開展和監(jiān)督、實施工作,確保管理區(qū)域內(nèi)各類活動的順利開展,并與日常管理工作緊密結合。

17、負責管理處各類員工業(yè)余文化生活及體育活動的安排與落實,以提高全員身心健康。

18、負責發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)營管理人才,并負責管理處各類員工的加薪、調(diào)動、晉升及獎金分配等。

19、完成公司領導交辦的其他各項工作。

第20篇 項目技術負責人管理崗位職責

1、 負責監(jiān)督落實國家與行業(yè)的各種技術文件、規(guī)范及公司質(zhì)量體系文件在本項目的實施；

2、 參加項目質(zhì)量策劃；

3、 負責組織、編制、審批項目部的質(zhì)量保證計劃、施工組織設計和各項施工方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、 根據(jù)項目質(zhì)量情況，進行分析、制定糾正和預防措施；

5、 負責在施工中對本項目的技術、質(zhì)量、測量、試驗工作進行管理，對項目質(zhì)量檢驗計劃和項目試驗計劃進行有效性及可行性審核；

6、 負責改革和推廣新技術；

7、 組織技術及施工人員審圖，參加圖紙會審，編制工程施工組織設計及主要施工方案；

8、 組織一般質(zhì)量事故評定，并負責質(zhì)量問題的糾正措施情況和進行驗證；

9、 負責收集整理保存建檔相關的技術資料、文件圖紙；

10、 負責項目部測量和試驗設備的管理工作；

11、 負責對本項目部檢驗和試驗狀態(tài)進行監(jiān)督管理檢查；

12、 負責工程施工過程中發(fā)生的重大設計變更；

13、 負責在工程施工中的原始資料、文件的積累。

責任人：