管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求

管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

機(jī)場(chǎng)貨物管理?yè)?dān)當(dāng)

<仕事內(nèi)容>航空機(jī)に搭載する貨物のハンドリング、営業(yè)、予約など。將來(lái)、旅客ハンドリング業(yè)務(wù)や、市內(nèi)支店(旅客営業(yè)や総務(wù))など、支店內(nèi)配屬変更も有り。 <必須要件> 海外出張が可能であること。 チームワークと向上心を持ち、日本文化を理解しながら働くことができること。 日本語(yǔ)検定n2級(jí)以上の日本語(yǔ)力(ビジネスレベル)、toeic 600點(diǎn)程度の英語(yǔ)力(日常會(huì)話レベル)<希望要件>柔軟なシフトに対応するため大連出身、或いは家族も大連で生活している方歓迎。 <勤務(wù)時(shí)間> 8:00~17:00(シフト勤務(wù))<待遇>月給5000-7000元(稅込)*経験能力により決定毎年定期昇給あり年末賞與(前年実績(jī)2.7ヶ月分)五険一金(住宅積立金40%)有給休暇(1~5年:15日/年，6年~:20日/年)<仕事內(nèi)容> 航空機(jī)に搭載する貨物のハンドリング、営業(yè)、予約など。 將來(lái)、旅客ハンドリング業(yè)務(wù)や、市內(nèi)支店(旅客営業(yè)や総務(wù))など、支店內(nèi)配屬変更も有り。<必須要件>海外出張が可能であること。チームワークと向上心を持ち、日本文化を理解しながら働くことができること。日本語(yǔ)検定n2級(jí)以上の日本語(yǔ)力(ビジネスレベル)、toeic 600點(diǎn)程度の英語(yǔ)力(日常會(huì)話レベル) <希望要件> 柔軟なシフトに対応するため大連出身、或いは家族も大連で生活している方歓迎。<勤務(wù)時(shí)間>8:00~17:00(シフト勤務(wù)) <待遇> 月給5000-7000元(稅込)*経験能力により決定 毎年定期昇給あり 年末賞與(前年実績(jī)2.7ヶ月分) 五険一金(住宅積立金40%) 有給休暇(1~5年:15日/年，6年~:20日/年)

管理?yè)?dān)當(dāng)崗位

第2篇 日語(yǔ)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(wèn)(日語(yǔ)) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動(dòng),東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn),海上日動(dòng)火災(zāi) 仕事內(nèi)容:

1事業(yè)計(jì)畫を遂行する。

2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨(dú)で実施する。

3コンサル領(lǐng)域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報(bào)に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機(jī)関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。

6他のメンバーと情報(bào)を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報(bào)告會(huì)?勉強(qiáng)會(huì)等を?qū)g施する。

8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達(dá)成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。

採(cǎi)用條件:

大卒以上、日本語(yǔ)レベルはn1及び以上;

生産現(xiàn)場(chǎng)の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

分析能力?問(wèn)題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。

第3篇 項(xiàng)目管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、嘉定當(dāng)?shù)厝藛T

2、年齡在25歲左右

3、大專以上學(xué)歷

4、英語(yǔ)4級(jí)及以上

5、工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上

崗位職責(zé)：

1、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟練操作excel，word，powerpoint軟件

3、有操作project經(jīng)驗(yàn)者或者汽車塑料件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

項(xiàng)目管理具體工作內(nèi)容如下

1． 根據(jù)客戶日程，制定公司內(nèi)部項(xiàng)目計(jì)劃

2． 根據(jù)上述計(jì)劃，對(duì)公司各部門及供應(yīng)商進(jìn)行時(shí)間確認(rèn)

3． 定期召開(kāi)公司內(nèi)部會(huì)議和供應(yīng)商會(huì)議

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 技術(shù)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)技術(shù)管理?yè)?dān)當(dāng)職責(zé)任職要求

技術(shù)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

服裝品質(zhì)管理及技術(shù)擔(dān)當(dāng) 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 服裝品質(zhì)管理及技術(shù)擔(dān)當(dāng) 3.5-4.5千/月 優(yōu)秀者6-10k

*(大連)貿(mào)易有限公司 大連-西崗區(qū) | 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) | 高中 | 招若干人 | 05-13發(fā)布 | 日語(yǔ)

五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金定期體檢

職位信息

我公司是日本獨(dú)資貿(mào)易有限公司，主要從事服裝的進(jìn)出口貿(mào)易，需要招聘具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和日語(yǔ)基礎(chǔ)的服裝檢品員技術(shù)員2-3名，要求性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職能類別: 業(yè)務(wù)跟單 服裝/紡織/皮革跟單 關(guān)鍵字:服裝品質(zhì)管理 跟單員 qc qa 文員 后勤 內(nèi)勤 微

第5篇 產(chǎn)品管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

1)對(duì)新產(chǎn)品按照要求進(jìn)行上市流程管理

2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市過(guò)程中與研發(fā)和生產(chǎn)部門之間的對(duì)接協(xié)調(diào)

3)新產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品/原料標(biāo)準(zhǔn)的制定

4)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)參數(shù)進(jìn)行檢測(cè)

5)工藝改善及變更點(diǎn)管理

6)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的感官品評(píng)

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)

2)踏實(shí),動(dòng)手能力強(qiáng),肯鉆研學(xué)習(xí)或有特別技術(shù)專長(zhǎng)

3)有產(chǎn)品研發(fā)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第6篇 管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理?yè)?dān)當(dāng) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 生產(chǎn)管理?yè)?dān)當(dāng)

部門:企畫管理部

崗位職責(zé):

1、組織各項(xiàng)目的具體實(shí)施:

包括項(xiàng)目的召開(kāi),生產(chǎn)進(jìn)度、納期等方面的聯(lián)絡(luò)確認(rèn),并能較好的處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的操作及部門內(nèi)的其他事宜。

任職條件:

1、日文聽(tīng)說(shuō)讀寫流利,二級(jí)及以上水平。

2、有安排生產(chǎn)計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 生產(chǎn)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

正確的處理接單,下單業(yè)務(wù),當(dāng)出現(xiàn)異常的時(shí)候,附有責(zé)任崗將發(fā)生的業(yè)務(wù)及異常處理完成

通過(guò)和營(yíng)業(yè)部門及工廠的溝通,進(jìn)行情報(bào)收集,并告知相關(guān)部門

具有提高辦公家具的生產(chǎn)工序及產(chǎn)品知識(shí)的動(dòng)力

【業(yè)務(wù)內(nèi)容】【占比(%)】

①對(duì)應(yīng)營(yíng)業(yè)部門及工廠的標(biāo)準(zhǔn)品接發(fā)單、交貨期管理及調(diào)整、投訴處理 30%

②對(duì)應(yīng)營(yíng)業(yè)部門及工廠的別制品式樣確定、圖紙確認(rèn)、工廠發(fā)單、交貨期管理及調(diào)整、投訴處理 10%

③對(duì)應(yīng)營(yíng)業(yè)部門的產(chǎn)品式樣、交貨期、價(jià)格等咨詢 10%

④系統(tǒng)接發(fā)單處理(生產(chǎn)計(jì)劃,別制對(duì)應(yīng)的熟知),包含進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù) 10%

⑤新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),式樣變更,定價(jià),投標(biāo)資料準(zhǔn)備,商品系統(tǒng)登錄及相關(guān)業(yè)務(wù) 20%

⑥庫(kù)存盤點(diǎn)作業(yè)(每年2次) 10%

⑦領(lǐng)導(dǎo)布置的其他業(yè)務(wù)內(nèi)容 10%

【工作難點(diǎn)】

雖然有日常的規(guī)定,當(dāng)發(fā)生突發(fā)事情時(shí)能夠處理日常規(guī)定外的對(duì)應(yīng)能力

【發(fā)展空間】

不僅僅日常的業(yè)務(wù)

能夠提通過(guò)日常業(yè)務(wù)提高日系生產(chǎn)的知識(shí)及技能(商品,生產(chǎn),品質(zhì)知識(shí))

【崗位職責(zé)】

正確的處理接單,下單業(yè)務(wù),當(dāng)出現(xiàn)異常的時(shí)候,附有責(zé)任崗將發(fā)生的業(yè)務(wù)及異常處理完成

通過(guò)和營(yíng)業(yè)部門及工廠的溝通,進(jìn)行情報(bào)收集,并告知相關(guān)部門

具有提高辦公家具的生產(chǎn)工序及產(chǎn)品知識(shí)的動(dòng)力

【業(yè)務(wù)內(nèi)容】【占比(%)】

①對(duì)應(yīng)營(yíng)業(yè)部門及工廠的標(biāo)準(zhǔn)品接發(fā)單、交貨期管理及調(diào)整、投訴處理 30%

②對(duì)應(yīng)營(yíng)業(yè)部門及工廠的別制品式樣確定、圖紙確認(rèn)、工廠發(fā)單、交貨期管理及調(diào)整、投訴處理 10%

③對(duì)應(yīng)營(yíng)業(yè)部門的產(chǎn)品式樣、交貨期、價(jià)格等咨詢 10%

④系統(tǒng)接發(fā)單處理(生產(chǎn)計(jì)劃,別制對(duì)應(yīng)的熟知),包含進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù) 10%

⑤新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),式樣變更,定價(jià),投標(biāo)資料準(zhǔn)備,商品系統(tǒng)登錄及相關(guān)業(yè)務(wù) 20%

⑥庫(kù)存盤點(diǎn)作業(yè)(每年2次) 10%

⑦領(lǐng)導(dǎo)布置的其他業(yè)務(wù)內(nèi)容 10%

【工作難點(diǎn)】

雖然有日常的規(guī)定,當(dāng)發(fā)生突發(fā)事情時(shí)能夠處理日常規(guī)定外的對(duì)應(yīng)能力

【發(fā)展空間】

不僅僅日常的業(yè)務(wù)

能夠提通過(guò)日常業(yè)務(wù)提高日系生產(chǎn)的知識(shí)及技能(商品,生產(chǎn),品質(zhì)知識(shí))

第8篇 生產(chǎn)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)庫(kù)存、定單(注文指示)、以及安全庫(kù)存量，負(fù)責(zé)正確地編制月度生產(chǎn)指示，有效地控制庫(kù)存;

2、與關(guān)聯(lián)部門(資材、部檢、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng))進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)事件 作對(duì)策，及進(jìn)行日次生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整;

3、其他生產(chǎn)管理課的相關(guān)業(yè)務(wù)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)知識(shí)

3、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

4、熟悉相關(guān)辦公軟件

5、有日語(yǔ)能力者優(yōu)先

生產(chǎn)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位

第9篇 安全管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

工廠安全管理?yè)?dān)當(dāng) 上海裴特企業(yè)管理咨詢有限公司 上海裴特企業(yè)管理咨詢有限公司,裴特 職責(zé)描述:.事故災(zāi)害管理(事故調(diào)查,對(duì)策跟蹤,報(bào)告等工作);

.安全風(fēng)險(xiǎn)抽出、分析、改善活動(dòng)的推進(jìn);

.安全衛(wèi)生的日常管理及遵法活動(dòng)的開(kāi)展,以及安全教育、應(yīng)急訓(xùn)練業(yè)務(wù)的推進(jìn)。

任職要求:

22-26歲

對(duì)安全環(huán)境管理有興趣,公司可以培養(yǎng)。

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第10篇 品質(zhì)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管理?yè)?dān)當(dāng) 1.市場(chǎng)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)案件的管理(案件收集，報(bào)告，進(jìn)展跟蹤等)

2.事業(yè)場(chǎng)品質(zhì)改善情況確認(rèn)，改善效果跟蹤

3.品質(zhì)培訓(xùn)，品質(zhì)會(huì)議的企劃，支援

4.其他(資料翻譯，確認(rèn)，品質(zhì)環(huán)境本部支援等)

一年10次出差，每次1-2天

崗位條件:

1.有工廠品質(zhì)，技術(shù)，制造等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.日語(yǔ)n1以上，商務(wù)水平

3.熟練使用辦公軟件

1.市場(chǎng)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)案件的管理(案件收集，報(bào)告，進(jìn)展跟蹤等)

2.事業(yè)場(chǎng)品質(zhì)改善情況確認(rèn)，改善效果跟蹤

3.品質(zhì)培訓(xùn)，品質(zhì)會(huì)議的企劃，支援

4.其他(資料翻譯，確認(rèn)，品質(zhì)環(huán)境本部支援等)

一年10次出差，每次1-2天

崗位條件:

1.有工廠品質(zhì)，技術(shù)，制造等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.日語(yǔ)n1以上，商務(wù)水平

3.熟練使用辦公軟件

品質(zhì)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位

第11篇 財(cái)務(wù)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理?yè)?dān)當(dāng) 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格取得者

3、可流利使用日語(yǔ)與客戶溝通,英文書面溝通無(wú)障礙水平

4、熟悉管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)月度收入,成本、費(fèi)用及利率表的計(jì)算和分析。

5、可以熟練操作電腦excel、powerpoint,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感

6、工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,具有良好的人際關(guān)系,溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格取得者

3、可流利使用日語(yǔ)與客戶溝通,英文書面溝通無(wú)障礙水平

4、熟悉管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)月度收入,成本、費(fèi)用及利率表的計(jì)算和分析。

5、可以熟練操作電腦excel、powerpoint,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感

6、工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,具有良好的人際關(guān)系,溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第12篇 項(xiàng)目管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、開(kāi)發(fā)潛在客戶--銷售&市場(chǎng)調(diào)研(占工作比重40%)

1)不定期拜訪新客戶(tier1/整車),同時(shí)利用各途徑,尋求潛在項(xiàng)目/詢價(jià)機(jī)會(huì),獲取新業(yè)務(wù)。

2)結(jié)合第三方平臺(tái)信息,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(成本/技術(shù)開(kāi)發(fā)能力等)進(jìn)行綜合分析,制定策略/立案,協(xié)調(diào)技術(shù)部門有序推進(jìn)。

二、既有客戶維系--銷售&新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理(占工作比重60%)

1)須計(jì)劃性地與社內(nèi)部門就客戶具體要求/課題進(jìn)行接洽,跟進(jìn)/問(wèn)題解決。

2)關(guān)注客戶需求變動(dòng),把握銷售達(dá)成狀況以及內(nèi)部橫向展開(kāi)(協(xié)調(diào)追加訂單所需材料的采購(gòu)和產(chǎn)品交付)。如遇客戶生產(chǎn)需求大幅增減的情況下,與客戶進(jìn)行交涉同時(shí),須與公司內(nèi)部進(jìn)行零部件采購(gòu)/生產(chǎn)及交貨協(xié)調(diào)。

3)拿到客戶項(xiàng)目定點(diǎn)函后,組織與客戶/內(nèi)部工廠召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)確認(rèn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度/提交ppap。

4)需協(xié)同社內(nèi)部門定期拜訪新客戶(案件進(jìn)展匯報(bào)/問(wèn)題解決等)。

5)協(xié)調(diào)各部門安排對(duì)應(yīng)客戶來(lái)訪(如工廠參觀/體系監(jiān)察);參與對(duì)應(yīng)年度iatf16949外審及內(nèi)部審核。

6) 負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目的異常問(wèn)題處理(如交貨/物流/貨款回收/客戶投訴/工程設(shè)變/合同協(xié)議、年度降價(jià)交涉談判、va/ve成本降低活動(dòng)推進(jìn)等等)。

7)根據(jù)日本ntn總社要求,進(jìn)行中長(zhǎng)期事業(yè)計(jì)劃數(shù)據(jù)整理。

8)銷售預(yù)測(cè)的系統(tǒng)上傳;6個(gè)月客戶需求預(yù)測(cè)上傳(至sap);atom(汽車項(xiàng)目管理系統(tǒng))操作。

9)獲悉客戶訂單/預(yù)測(cè)信息,及時(shí)傳遞發(fā)布(即:營(yíng)業(yè)->;內(nèi)勤/業(yè)務(wù)),支持零件采購(gòu)/在庫(kù)管理等

10)對(duì)于eop 項(xiàng)目,需提前聯(lián)絡(luò)工廠進(jìn)行在庫(kù)物流管控。如有呆滯庫(kù)存,需要和客戶進(jìn)行交涉以減少公司損失。

11)其它(內(nèi)外部倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)支持;對(duì)新入員工進(jìn)行業(yè)務(wù)教育指導(dǎo)等)

任職要求:

1)熟悉汽車零部件(如底盤/動(dòng)力總成/發(fā)動(dòng)機(jī)變速器)的項(xiàng)目管理/銷售經(jīng)驗(yàn)者(2年以上),一定程度了解并可運(yùn)用apqp/ppap?iatf16949同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作予以靈活對(duì)應(yīng)。

2)在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,整車廠從業(yè)者也可

3)男女不限,26歲以下,英語(yǔ)對(duì)話無(wú)障礙,英語(yǔ)六級(jí)以上為優(yōu)先。

4)專業(yè)不限

5)性格開(kāi)朗外向型,有良好的溝通/協(xié)調(diào)能力以及組織意識(shí)的人才。

6)重視團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任感及積極向上的工作態(tài)度,可承受強(qiáng)工作壓力。

7)長(zhǎng)期從事汽車行業(yè),勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn)精神的人才。

第13篇 技術(shù)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

技術(shù)資料管理?yè)?dān)當(dāng)(1人)

崗位職責(zé):

1.技術(shù)文件管理/下發(fā);

2.技術(shù)文件更新/目錄建立/回收;

3.技術(shù)文件電子檔及紙質(zhì)檔管理;

4.主管交待其它工作.

任職說(shuō)明:

1.工商管理等行政管理類專業(yè)大學(xué)畢業(yè);工作認(rèn)真仔細(xì)、辦公自動(dòng)化操作熟練;

2.優(yōu)先考慮居住在渝北或兩江新區(qū)應(yīng)征者。

第14篇 擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理?yè)?dān)當(dāng) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 生產(chǎn)管理?yè)?dān)當(dāng)

部門:企畫管理部

崗位職責(zé):

1、組織各項(xiàng)目的具體實(shí)施:

包括項(xiàng)目的召開(kāi),生產(chǎn)進(jìn)度、納期等方面的聯(lián)絡(luò)確認(rèn),并能較好的處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的操作及部門內(nèi)的其他事宜。

任職條件:

1、日文聽(tīng)說(shuō)讀寫流利,二級(jí)及以上水平。

2、有安排生產(chǎn)計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)。

第15篇 日語(yǔ)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求

負(fù)責(zé)汽車部件產(chǎn)品品質(zhì)管理工作

崗位要求:

1.有汽車零部件相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

2.熟悉iatf16949體系;

3.有saq或者cqa或者工廠內(nèi)部生產(chǎn)工程品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.日語(yǔ)或者英語(yǔ)可工作交流;

5.能接受出差(一周3天左右在杭州)

日語(yǔ)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位

第16篇 供應(yīng)鏈管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門實(shí)施;2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控,保證計(jì)劃完成率;3、參與制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃;4、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告;5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);

1、工業(yè)工程、電子/通信或其他相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;2、具有從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造流程、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況;4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;6、熟練office等辦公軟件的使用。

第17篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、日語(yǔ)商務(wù)水平，擅長(zhǎng)與人交流，電話對(duì)應(yīng)能力強(qiáng)，留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、2～3年社會(huì)人經(jīng)驗(yàn)、有日系企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、對(duì)廣告界有興趣，電子商務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)：

電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理中聯(lián)絡(luò)對(duì)應(yīng)中日兩國(guó)客戶，并且處理項(xiàng)目管理中各項(xiàng)事務(wù)，主要是既存客戶的維護(hù)，也有新規(guī)開(kāi)拓。

其他備注：

日語(yǔ)好，特別需要接聽(tīng)電話能力過(guò)關(guān)，與日本客戶有直接接觸。對(duì)廣告和電商有興趣者均可

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第18篇 風(fēng)險(xiǎn)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢擔(dān)當(dāng) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動(dòng),東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn),海上日動(dòng)火災(zāi) 仕事內(nèi)容:

1 事業(yè)計(jì)畫を遂行する。

2 リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨(dú)で実施する。

3 コンサル領(lǐng)域を拡大する。

4 顧客向けのリスク情報(bào)に係わる資料やツール等を作成する。

5 外部専門機(jī)関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。

6 他のメンバーと情報(bào)を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7 リスクマネジメント等に係わる報(bào)告會(huì)?勉強(qiáng)會(huì)等を?qū)g施する。

8 上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達(dá)成に向け、下位者をリードする。

9 コスト削減に努める。

10 その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。

採(cǎi)用條件:

1、 大卒以上、日本語(yǔ)レベルはn1及び以上;

2、 生産現(xiàn)場(chǎng)の安全生産管理の経験があればbest;

3、 pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

4、 分析能力?問(wèn)題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。

第19篇 安全管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求

安全管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全及等級(jí)保護(hù)二 、三級(jí)系統(tǒng)評(píng)測(cè)相關(guān)及年審

2、按照公司信息安全管理體系，制作、管理和修訂制度

3、負(fù)責(zé)公司信息安全相關(guān)培訓(xùn)

4、參與日本總部信息安全相關(guān)工作的協(xié)調(diào)

5、集團(tuán)信息安全管理，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制定并推行方案

6、構(gòu)筑符合等保要求的管理架構(gòu)，確企業(yè)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利

2、3年以上信息安全管理相關(guān)工作，有大型系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì) iso27000有 一定了解，有cisa或相關(guān)信息安全認(rèn)證者優(yōu)先

安全管理?yè)?dān)當(dāng)崗位

第20篇 品質(zhì)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

食品品質(zhì)管理?yè)?dān)當(dāng),零售行業(yè),深圳 廣州專亞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 廣州專亞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,專亞 招聘職位:食品品質(zhì)管理?yè)?dān)當(dāng)

招聘人數(shù)人數(shù):1

性別:不限

年齡:25-30歲

招聘條件:

1、精通食品行業(yè),熟練國(guó)內(nèi)零售店產(chǎn)品的規(guī)格設(shè)計(jì)書,gb、包裝、相關(guān)知識(shí)。

2、取得gfsi國(guó)際認(rèn)證監(jiān)查員證書優(yōu)先。

主要工作:

工廠指導(dǎo)、生産立會(huì)、dc檢品、規(guī)格設(shè)計(jì)書確認(rèn)、包裝確認(rèn)等業(yè)務(wù)。

給料:8k

福利:五險(xiǎn)一金 社保10% 公積金12% 另有日語(yǔ)證書補(bǔ)貼,出差 加班有補(bǔ)貼。