第1篇 項目管理處副主任崗位職責(zé)素質(zhì)要求
項目管理處副主任崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
*對管理處主任負(fù)責(zé)并匯報工作;
*負(fù)責(zé)管理處分管工作的全面管理及參與管理處員工的績效考核;
*協(xié)助管理處主任調(diào)配、培訓(xùn)下屬員工,貫徹實施分管工作的崗位規(guī)范和規(guī)程。
*協(xié)助管理處主任做好本部門承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標(biāo)。
b、素質(zhì)要求
*管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
*持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;
*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;
*具備3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
*具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;
*具有實施物業(yè)管理崗位培訓(xùn)及指導(dǎo)屬下員工工作的能力;
*熟練應(yīng)用計算機,掌握物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。
第2篇 管理項目專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
job description:
1. lead cross-functional teams to deliver new product launched on time and budget. ensure that these teams achieve all customer and company requirements including quality, cost, delivery, product performance and customer satisfaction.
2.organize all new product launch related activities.
3.ensure the advanced product quality planning (apqp) process is established, documented, implemented and followed according to qs9000/ts16949 procedures.
4.serve as the expert in new product launch systems including timing, documentation and interaction.
5.ensure the team develops/finalizes special characteristics, design reviews fmea, establish actions to reduce potential failure modes, develop and/or reviews control plans and communicate variance to plan early so issues can be addressed.
6.maintain good communication among project team members, departments, and customers.
7.maintain program cost reporting against budget.
任職要求:
job requirement:
1. be familiar with micro software
2. good cross function communication skill
3. good attitude for multiple section coordination
4. good at english listening, reading, speaking and written. japanese is preferred.
5. has capability to handle global projects.
6. at least 6 years work experience
7. project management experience is preferred
第3篇 安全管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;
2、貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和環(huán)境管理法律法規(guī);
3、 負(fù)責(zé)審查項目部專項方案安全措施,參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會;
4、收集、整理、建立安全管理臺賬;
5、對項目部現(xiàn)場安全管理、臺賬管理履行檢查、查處隱患等;
6、參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理工作。
任職要求:
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類或安全管理專業(yè);
2、5年以上相應(yīng)行業(yè)工作經(jīng)驗或具備二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格;
3、3年以上工程安全管理經(jīng)驗,具有注冊安全工程師資格的優(yōu)先,熟悉安全環(huán)境管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范,精通工程安全管理、設(shè)備管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和文字表達能力,責(zé)任心強;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第5篇 軟件項目管理工程師日語職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
軟件項目管理工程師(日語)廣州
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)量產(chǎn)項目中與客戶進行軟件相關(guān)的要求規(guī)格整合，并制定落實項目計劃具體日程
2 參與根據(jù)客戶規(guī)格要求制定軟件變更方案的討論
3 跟進開發(fā)項目的工程實施，并于客戶方隨時協(xié)調(diào)項目計劃的變更調(diào)整
4 主導(dǎo)跟進客戶的實車試驗，對現(xiàn)場反饋的問題進行分析，制定對策并實施
5 作為軟件開發(fā)的窗口協(xié)調(diào)社內(nèi)外各部門推進產(chǎn)品項目的量產(chǎn)
6 為營業(yè)取得新訂單提供技術(shù)支持
崗位要求：
1 本科以上學(xué)歷，汽車工程，電子，軟件工程，自動化控制等相關(guān)專業(yè)
2 5年以上汽車電子部品軟件開發(fā)經(jīng)驗，了解汽車軟件開發(fā)v字流程
3 熟悉車載電裝部品開發(fā)流程，有作為se全程主導(dǎo)至少一個量產(chǎn)項目實施的經(jīng)驗
4 日語n2以上，能用日語作為工作語言（must）
5 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，持有pmp/pda資格證書優(yōu)先
第6篇 項目管理部部長崗位職責(zé)
項目管理部部長 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項目計劃并全過程管理及推進,對項目的過程實施評價及考核;
2. 按照項目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;
3. 建立項目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題; 1. 本科及以上學(xué)歷,機械與材料工程等相關(guān)專業(yè);
2. 具備十年以上工作經(jīng)驗;五年以上豪華車企或合資車企項目管理經(jīng)驗;
3. 英語聽說讀寫流利,可將英語作為工作語言; 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項目計劃并全過程管理及推進,對項目的過程實施評價及考核;
2. 按照項目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;
3. 建立項目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題;
第7篇 設(shè)備管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
團隊管理職責(zé)
?領(lǐng)導(dǎo)和管理駐場團隊,包括日常運行/維護綜合服務(wù)團隊,行政服務(wù)團隊,項目管理服務(wù)團隊,以及綜合管理平臺(環(huán)境安全,質(zhì)量控制等)
?領(lǐng)導(dǎo)和管理駐場分包商,提供滿足或超越客戶滿意度及符合合同要求的服務(wù)
?構(gòu)建并持續(xù)改進支持客戶方現(xiàn)場操作的高效和合理的組織架構(gòu)
?擔(dān)當(dāng)世邦魏理仕團隊行為的指導(dǎo)者和榜樣,領(lǐng)導(dǎo)團隊嚴(yán)格遵守世邦魏理仕道德標(biāo)準(zhǔn)和正直誠信原則,服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)化運作程序,有步驟有計劃地實施項目管理
?組織和計劃員工培訓(xùn),以此提升員工的技能和績效,不斷發(fā)展和打造優(yōu)質(zhì)的駐場服務(wù)團隊
?通過各類溝通,培訓(xùn),培養(yǎng),提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識及水平, 減少流動率,提高穩(wěn)定性
客戶服務(wù)和管理
?領(lǐng)導(dǎo)運營團隊提供良好的設(shè)施維護和環(huán)境服務(wù),及時的反應(yīng)并處理突發(fā)事件確保平穩(wěn)運行
建立并維護與客戶良好的合作關(guān)系,通過新的場地改進計劃或全新的項目,以促進業(yè)務(wù)增長的機會
?按時進行即時溝通并提交定期報告,準(zhǔn)確地反映客戶現(xiàn)場的狀態(tài)或重大問題及變化
?建立并實施高效的運行流程,尤其是定期查驗關(guān)鍵的系統(tǒng)測試和應(yīng)急程序
?跟客戶方保持良好的互動,通過周會,月會,季度會,年會等方式,對現(xiàn)有的設(shè)施服務(wù)工作予以總結(jié),分析,對發(fā)現(xiàn)的問題予以溝通, 商討解決,也為下一階段的服務(wù)工作提出好的建議或方案
財務(wù)控制和管理
?確保駐場團隊嚴(yán)格按照合同義務(wù)提供服務(wù), 制定符合服務(wù)要求的工作計劃書并追蹤,分析和控制設(shè)施運營成本
管控并優(yōu)化所有服務(wù)項目的計費和收款流程
?通過世邦魏理仕管理設(shè)定來預(yù)測、匯報、承諾和實現(xiàn)財務(wù)、績效和管理目標(biāo)(例如預(yù)算,收入,利潤,人力資源,安全,審計等)
任職要求:
?具有10年以上航空產(chǎn)業(yè)或類似行業(yè)的大型工廠設(shè)施管理經(jīng)驗;
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力, 有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和組織能力,具備豐富的大型綜合設(shè)施管理團隊(不少于50人的團隊規(guī)模)的管理經(jīng)驗;
?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的人際關(guān)系管理經(jīng)驗,具有與政府直接監(jiān)管部門及企業(yè)用戶協(xié)調(diào)溝通的經(jīng)驗;
?具備并熟知標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。
?具備一定的財務(wù)知識,精通大型工廠廠務(wù)預(yù)算制作,跟蹤,分析和管理
?具有較強的綜合事務(wù)處理能力和經(jīng)驗,在采購、合同管理、監(jiān)管、政府法規(guī)和條例等方面有較為豐富的實踐經(jīng)驗;
?優(yōu)秀的中文和英文口頭和書面溝通能力;
?大學(xué)本科及以上學(xué)歷,技術(shù)/工程類專業(yè);
第8篇 項目商業(yè)管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
大寺逅項目商業(yè)管理部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店營銷、宣傳策劃、商鋪招商工作，制定銷售計劃和銷售策略，有效地開拓市場，與各部門協(xié)調(diào)做好銷售接待工作，保證任務(wù)的完成；
2、收集市場信息，進行市場調(diào)查，歸納整理市場信息，認(rèn)真作好市場研究，定期向項目總經(jīng)理提出市場研究報告；
3、推進大客戶的開發(fā)與維護，研究客戶需求并定期推出滿足其需求的產(chǎn)品；
4、帶領(lǐng)招商人員做好酒店商鋪招商的政策、市場的分析報告等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀表達能力，良好溝通能力，良好電腦使用技能；
3、三年高星級酒店本崗位或類似崗位工作經(jīng)歷；
4、具備高星級酒店營銷經(jīng)驗，統(tǒng)籌安排部門酒店營銷、商業(yè)營銷、宣傳策劃、市場拓展等工作的開展。
第9篇 人力資源管理項目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)人力資源管理項目交付和項目管理工作;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目團隊的管理、調(diào)配和溝通;
3.負(fù)責(zé)整理項目交付的方法、策略、方案的制作和優(yōu)化,培養(yǎng)內(nèi)部顧問能力;
4.收集項目案例并編寫文檔分享。
任職要求:
1.正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,至少5年以上相關(guān)行業(yè)同等職業(yè)工作經(jīng)驗(知名軟件公司人力資源管理領(lǐng)域項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.至少3個100萬以上項目管理經(jīng)驗;
3.較強目標(biāo)導(dǎo)向,自我成就動機;
4.較強抗壓能力與良好的溝通和協(xié)作能力;
5.具有積極的工作態(tài)度、責(zé)任心;
6.能接受外地長期出差。
具備以上條件的同時,具備以下條件之一者優(yōu)先錄用:
1、具有人力資源管理項目甲方或乙方項目管理工作經(jīng)驗,或有大型集團企業(yè)人力資源管理項目管理經(jīng)驗;
2、具有用友erp產(chǎn)品項目實施和項目管理經(jīng)驗、對人力資源管理業(yè)務(wù)及系統(tǒng)熟練掌握。
第10篇 環(huán)境工程項目管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項目可行性研究文件的編寫；
2、根據(jù)項目需要，編制工藝技術(shù)方案以及調(diào)試方案；
3、與客戶進行技術(shù)交流，負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)文件的編制以及初步圖紙的繪制；
4、參加工程施工設(shè)計及重大施工方案的討論和審定；
5、負(fù)責(zé)初步設(shè)計技術(shù)說明的編寫，以及初設(shè)圖紙的繪制；
6、協(xié)助技術(shù)協(xié)議及合同的談判以及招投標(biāo)文件的起草；
7、負(fù)責(zé)部分非標(biāo)設(shè)備圖紙繪制與說明的編寫；
8、負(fù)責(zé)為現(xiàn)場項目施工過程提供技術(shù)支持；
9、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)驗證及推廣工作
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：環(huán)境工程、化學(xué)工程、給水排水工程、市政工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)；
3、必備專業(yè)知識：熟悉水處理、環(huán)境工程、化學(xué)工程、給排水工程、市政工程、生物工程等相關(guān)的專業(yè)知識，精通工藝設(shè)計相關(guān)的技術(shù)和設(shè)備知識；
4、必備技能與能力：熟練操作office辦公軟件、cad工藝設(shè)計軟件，具備良好的溝通能力、分析能力、問題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力等；
5、8年以上環(huán)境工程工藝設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
第11篇 項目辦公室管理崗位職責(zé)
項目管理辦公室 / pmo [global finance & planning]
1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;
2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;
3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;
4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;
5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;
6. coordinate yearly planning
[resource and talent management]
1. drive and implement the recruitment strategy regionally;
2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;
3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;
4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.
[communications & reporting]
1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.
2. produce mi measuring performance against departmental objectives;
3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;
4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;
5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).
[project management]
ownership of regionally specific projects as required.
[qualification requirement]
1. bachelor degree
2. good communication and interpersonal skills
3. have analysis and problem solving skills
4. good written and verbal communication skills.
5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations
6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality
7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities
8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance
9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.
10. experience of programme/project reporting to senior management
11. have some financial management / financial data analysis experience
12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio
13. have both a teamwork and self-starter approach
14. ability and commitment to deliver to tight deadlines
15. creative and problem solving mentality
16. aptitude towards system/business analysis
第12篇 資產(chǎn)管理項目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房抵貸、供應(yīng)鏈及上市公司商票等金融資產(chǎn)的獲取及采購工作;
2、作為項目經(jīng)理參與資產(chǎn)采購項目的立項、上會、實施全過程;
3、與部門成員密切合作,對項目進行評估,編寫項目可行性報告,整理工作底稿并歸檔;
4、負(fù)責(zé)上下游金融機構(gòu)的需求溝通、金融產(chǎn)品篩選并參與研發(fā);
5、了解業(yè)務(wù)上可能出現(xiàn)的信用風(fēng)險、法律風(fēng)險、操作風(fēng)險,并能有效把控以上風(fēng)險;
任職要求:
1、有在信托,銀行,基金,券商等金融機構(gòu)工作過,并且有獨立操作項目的能力;
2、具有一定的分析、預(yù)測能力,較強的溝通及文字表達能力、較強的溝通及文字表達能力,解決問題能力,開拓能力,協(xié)調(diào)多個項目的同時開展工作的項目管理能力;
3、金融類、經(jīng)濟類、財務(wù)類。法律類相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)生,有金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)背景下資管產(chǎn)品的相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)及應(yīng)用等知識;
5、能適應(yīng)出差。
