第1篇 system manager/webmaster系統(tǒng)管理員/網(wǎng)管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
responsibility description:
1. software and hardware technology support of all it facilities， network system technology support and implementation and maintenance of group oa system;
2. deposit and write of control system within department， purchase of it equipment， allocation of usage， etc.
3. attendance system， printing system， implementation and maintenance;
4. deployment of weak current facilities， network telephone module， post-project and it settings of network wiring in the new office area;
5. computer room management and maintenance of weak current;
6. desktop support and maintenance， cooperation and support of various meetings of the company;
7. complete other tasks assigned by leaders.
requirements:
1. college degree or above， major in computer science;
over 2 or 5 years of it management experience in working company， excellent experience in pinning oa or pan-micro oa operation;
3. work conscientiously and responsibly， good communication and expression skills.
職責描述：
1、集團所有it設(shè)施的軟硬件技術(shù)支持，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)支持以及集團oa系統(tǒng)的實施和維護；
2、部門內(nèi)控制度的攢寫、it設(shè)備采購、領(lǐng)用調(diào)配等；
3、考勤系統(tǒng)、打印系統(tǒng)、實施與維護；
4、新辦公區(qū)弱電設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)電話模塊及后期工程、工位改造網(wǎng)絡(luò)布線it設(shè)置的部署；
5、機房管理、弱電的維護；
6、桌面支持與維護、公司各種會議配合支持；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作公司it管理經(jīng)驗，有釘釘oa或泛微oa操作經(jīng)驗極佳；
3、工作認真負責、良好的溝通表達能力。
第2篇 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員崗位職責內(nèi)容
1.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件的管理維護。
2.數(shù)據(jù)庫的備份。包括備份與恢復(fù),館內(nèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù),以及異地備份數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)。
3.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)年度使用維護監(jiān)控分析報告。
第3篇 系統(tǒng)運維管理員崗位職責
合規(guī)系統(tǒng)運維管理員 榮昌制藥 煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌 負責集團及公司gmp合規(guī)相關(guān)系統(tǒng)的運維管理工作及其它指定系統(tǒng)的運維工作。
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)及高級崗位的指導(dǎo)下參與集團及公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃及實施工作,并提出具體的可行性方案;
2、負責利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),對公司整體的信息收集、分類、分析、發(fā)布等工作流程的實施及管理信息系統(tǒng)的高效、安全運行提供全面技術(shù)保障;
3、對建立gmp合規(guī)相關(guān)系統(tǒng)的運維技術(shù)體系提出合理化建議,以有效保證相關(guān)系統(tǒng)及設(shè)備的高效、安全運作;對低級崗位進行技術(shù)管理和指導(dǎo),分享技術(shù)經(jīng)驗;
4、重點負責gmp合規(guī)相關(guān)系統(tǒng)的計算機化系統(tǒng)驗證(csv)方案的編寫、執(zhí)行及報告生成及運維管理等工作,參與部分終端系統(tǒng)及設(shè)備的維護工作和其它指定系統(tǒng)的運維管理工作,提出改進管理的可行性方案;負責編寫相關(guān)操作規(guī)程、技術(shù)文檔。
5、根據(jù)需要就某一軟、硬件的使用為相關(guān)人員提供培訓(xùn);
6、根據(jù)安排參與部門內(nèi)部事務(wù)性工作。
任職要求:計算機、信息管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)理論知識,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、系統(tǒng)級軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置、故障診斷技能及運維經(jīng)驗,具備一定的終端及輔助設(shè)施的軟硬件維護經(jīng)驗。對藥廠gmp合規(guī)相關(guān)系統(tǒng)的軟、硬件運維體系有一定了解。參加過計算機操作系統(tǒng)基礎(chǔ)理論及計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),計算機操作系統(tǒng)、系統(tǒng)級軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置及維護培訓(xùn),gmp計算機化系統(tǒng)驗證(csv)培訓(xùn)、gamp5培訓(xùn)。有藥廠gmp合規(guī)系統(tǒng)(如agilent 網(wǎng)絡(luò)版、lims、mes、wms等)運維管理經(jīng)驗者更佳。
第4篇 系統(tǒng)管理員助理崗位職責
出入庫系統(tǒng)管理員兼采購助理 星貝達 星貝達(上海)化工材料有限公司，星貝達，星貝達上海，星貝達職責描述:
1. 執(zhí)行銷售合同，安排發(fā)貨單據(jù);
2. 公司出庫、入庫系統(tǒng)的單據(jù)操作和系統(tǒng)維護;
3. 月底盤庫對賬;
4. 采購助理工作，包括制作合同、聯(lián)系發(fā)貨、跟蹤貨物進展等具體執(zhí)行工作。
5. 5.5天工作制
任職要求:
1. 一年以上工作經(jīng)驗;
2. 高度的工作責任心， 有吃苦耐勞精神;
3. 工作認真仔細， 工作效率高;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神;
5. 熟練使用office軟件，包括pdf文件的修改技能;
6. 具備一定的英文基礎(chǔ)。
第5篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責內(nèi)容
1.通過信息化管理來對公司的信息系統(tǒng)進行規(guī)劃、開發(fā),保證信息化方案的科學性、可行性。
2.對信息系統(tǒng)的運行進行維護、監(jiān)控,保證公司運營數(shù)據(jù)的真實、準確、及時。
3.為公司高層決策提供信息化規(guī)劃建議。
第6篇 財務(wù)系統(tǒng)管理員崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責財務(wù)管理軟件項目管理、實施、日常維護工作;
2、負責項目測試，對軟件問題進行跟蹤分析、問題解決，提出軟件改進要求并評估改進方案;
3、負責項目實施及實施過程中的溝通協(xié)調(diào)，及時處理用戶提出的問題;
4、負責財務(wù)軟件業(yè)務(wù)流程規(guī)范、優(yōu)化和改進，建立完善各項權(quán)限管理策略;
5、負責編寫財務(wù)軟件安裝手冊、用戶操作手冊及相關(guān)操作幫助文檔等;
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷，財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理、計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上的財務(wù)軟件項目管理與實施工作經(jīng)驗，有過金蝶eas或用友nc項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動。
財務(wù)系統(tǒng)管理員崗位
第7篇 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部匯文系統(tǒng)管理員崗位職責
1.對全館信息系統(tǒng)建設(shè)，包括應(yīng)用項目、數(shù)據(jù)庫資源建設(shè)、軟件選擇、設(shè)備選麵和配置以及項目的先后安排，從技術(shù)角度提出建議，同時論證其可行性。
2.深入研究匯文系統(tǒng)，負責各種接口軟件或其他小型.軟件的研發(fā)工作。
3.積極開拓思路，研究讀者需求，不斷改進和完善公共査詢系統(tǒng)。
4.按圖書館規(guī)章制度嚴格匯文系統(tǒng)的權(quán)限管理、權(quán)限改變做好詳細記錄。
5.與各部門積極配合，優(yōu)化系統(tǒng)模塊操作，并根據(jù)具體情況及時與匯文公司或兄弟院校聯(lián)系，以取得幫助。
6.完成部主任交辦的其他任務(wù)。
第8篇 操作系統(tǒng)管理員崗位職責范本
1.負責應(yīng)用系統(tǒng)底層的操作系統(tǒng)日常運行維護工作,例如增加和培植新的工作站、執(zhí)行、預(yù)防、保護、修復(fù)病毒傳播的程序、分配海量存儲空間等。
2.負責服務(wù)器上的軟件的安裝、配置和升級,并在發(fā)生故障時查找原因并及時維修。
3.負責執(zhí)行操作系統(tǒng)相關(guān)的變更。
4.負責執(zhí)行系統(tǒng)備份、bas數(shù)據(jù)備份。
5.負責定期察看操作系統(tǒng)日志,對異常情況及時上報和處理。
6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。
第9篇 信息系統(tǒng)與流程管理員崗位職責要求
職責描述：
1、維護企業(yè)管理信息系統(tǒng)（如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等）
2、負責公司流程架構(gòu)在信息系統(tǒng)中的實現(xiàn)及維護，提出優(yōu)化建議及技術(shù)可行性分析
3、負責組織信息系統(tǒng)流程相關(guān)體系、工具、方法等的培訓(xùn)，保障流程及制度有效落地
職位要求：
1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng)，具有erp、oa項目經(jīng)理實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)同能力；
4、具備優(yōu)秀的學習能力；
5、工作地點在常州.溧陽。
第10篇 信息系統(tǒng)管理員崗位職責要求
1.負責證券公司信息系統(tǒng)的技術(shù)運維工作,保障其安全穩(wěn)定。
2.為業(yè)務(wù)運營部門提供必要的技術(shù)指導(dǎo)與支持。
第11篇 語音催繳系統(tǒng)管理員崗位職責
1.負責機房環(huán)境和電力設(shè)備的査看和保養(yǎng)。
2.負責主機及操作系統(tǒng)的檢測。
3.負責數(shù)據(jù)庫的跟蹤、運行記錄。
4.負責系統(tǒng)設(shè)備和運行情況的査看。
5.負責系統(tǒng)平臺操作系統(tǒng)資源和應(yīng)用程序運行情況的檢測和優(yōu)化。
6.負責系統(tǒng)安全和防病毒。
7.負責備品和備件的保管、送修或更換。
8.負責日常管理所需要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表提供。
9.新品牌開通后，增加新品牌的系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)的提取和統(tǒng)計。
10.做好系統(tǒng)升級、擴容的隨工，及其升級前的準備和升級后的系統(tǒng)測試、資料存檔。
11.認真處理186及其他部門的相關(guān)投訴和用戶催繳需求，及時反饋。
第12篇 it系統(tǒng)工程師/信息系統(tǒng)管理員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責erp系統(tǒng)問題的排查及處理、系統(tǒng)報表的制作，定期收集及整理erp系統(tǒng)問題，提出優(yōu)化方案；（50%）
2、負責公司oa系統(tǒng)的管理、流程的新建及優(yōu)化；（30%）
3、負責其他新系統(tǒng)的實施工作，推進項目順利進行；（15%）
4、負責公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的賬號管理等；（5%）
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機或it等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上it技術(shù)工作支持，1年以上企業(yè)erp及oa系統(tǒng)管理和運維經(jīng)驗，有泛微e8系統(tǒng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、熟悉并掌握oracle，sql server等主流數(shù)據(jù)庫；
4、有項目管理經(jīng)驗或pmp證書的優(yōu)先；
5、為人正直，主觀能動性強。有責任心及團隊合作精神，具備良好的溝通能力及文檔編寫能力。
【少年，你還在等什么呢！】
1.工作時間：9:00-17:30 午休一小時 周末雙休；
2.公司不定期提供免費咖啡、水果、消暑茶水飲料等；
3.繳納社保、公積金等各項國家規(guī)定的福利；
4.按國家規(guī)定員工入職享受帶薪年假；
5.節(jié)假日禮品、各項禮金、補貼，人性化的福利體系；
6.良好的辦公室氛圍、年輕化的年齡結(jié)構(gòu)、交流溝通無壓力；
7.定期對企業(yè)員工進行培訓(xùn)，提供良好的職業(yè)發(fā)展
