第1篇 人員管理崗崗位職責
人員管理崗(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
(1) 負責各種招聘崗位內容的策劃方案和實施;
(2) 負責管理專職招聘各項日常工作,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
(3) 根據集團總體培訓要求和各部門的培訓需求,協(xié)助編制年度培訓計劃,
制定年度培訓預算,組織開展培訓工作;
(4) 辦理具體的人事事務性工作如入職、崗位變動手續(xù)、社保繳納、人事檔
案管理等。
任職要求:
(1) 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);
(2) 3 年以上招聘工作經驗,有金融、保險、證券、三方、p2p 理財?shù)裙ぷ鹘?/p>
驗優(yōu)先;
(3) 具有良好的經濟學、管理學、人力資源、心理學等學科專業(yè)相關知識;
(4) 有較好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。
人員管理崗(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、根據轄內人力發(fā)展工作規(guī)劃,負責轄內人力發(fā)展工作的整體推動,追蹤人力發(fā)展目標達成; 2、執(zhí)行總、分公司人力發(fā)展政策,制定轄內人力發(fā)展推動的方案和措施,負責政策、措施的日常監(jiān)控,以確保執(zhí)行效果; 3、負責報批申請轄內人員的信息變動、組織架構和考核,并在系統(tǒng)中錄入報批信息; 4、落實營銷員的考核預警推動,完成考核相關操作,負責對轄內營銷員解答傭金結算問題; 5、錄入傭金加扣款信息,核對傭金數(shù)據,落實營銷員福利保障,負責對轄內營銷員解答傭金結算問題; 6、負責處理轄內營銷員投訴并歸檔;記錄營銷員行為考核、品質管理信息 7、落實上級機構對基本法和傭金流程合規(guī)管理的執(zhí)行要求; 8、配合做好基本法宣導、推動工作。
第2篇 財務管理人員崗位職責
1、負責業(yè)務范圍內的賬務核算;
2、負責管理應收賬款,清理呆賬,完善公司的資產管理;
3、定期提供公司所需的各類報表;
4、固定資產及在建工程管理制度建立;
5、固定資產管理工作:完成固定資產卡片入賬,明細核算;完成折舊計提工作;組織固定資產盤點工作,完成固定資產清理、報廢申報備案工作。
6、無形資產、在建工程核算,大額款項核算的管理:管理好無形資產入賬、攤銷核算工作;管理并完善馬金鋪新廠在建工程入賬核算工作;
5、領導交辦的其他事項;
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務會計相關專業(yè),持會計從業(yè)資格證;
2、有3年以上相關工作經驗,中級會計職稱;
2、熟練使用辦公軟件,具有一定的文字功底;
3、工作主動,耐心細致,責任心強;
招聘人數(shù):1人
第3篇 裝修改造項目各管理人員崗位職責
裝修改造項目各主要管理人員崗位職責
1 項目經理職責
項目經理對全面實現(xiàn)各項目標負責。合理組織指揮部的生產經營、技術設計、材料供應、財務開支、人員調配等全面工作。
2 技術負責人
審定總體技術方案,負責整個工程的技術操作,幫助解決技術難點。合理調配技術力量,監(jiān)控主設計師的設計方案和設計進度。
3 安全員職責
3.1 負責施工前的技術安全交底。
3.2 負責督促施工人員執(zhí)行各種安全規(guī)定,及時制止違章作業(yè)和違章指揮行為。
3.3 負責檢查施工現(xiàn)場施工機具的安全裝置,確保施工機具安全無故障。
3.4 負責檢查施工現(xiàn)場的安全防護措施,確保安全防護措施齊備,安全措施可靠。
3.5 負責檢查高空作業(yè)、用電、防火、防盜工作中的安全隱患,及時提出整改意見。
3.6 熟悉施工現(xiàn)場的周邊環(huán)境,做好社會綜合治理工作。
3.7 負責對施工危險區(qū)域設置安全色標或警示牌并重點監(jiān)督。
3.8 及時向本單位領導和總包方反映非我方原因造成的安全隱患。
3.9 認真做好安全日記,及時向領導報告安全情況。
4 質檢員職責
4.1 負責工程進度過程中各階段質量的監(jiān)督和檢查,對比施工參照的技術標準和施工現(xiàn)場實際情況,對違反有關規(guī)定和工藝、設計圖紙要求的行為或結果做出制止或糾正。
4.2 及時向項目經理反映和匯報工程質量情況,會同技術負責人提出整改方案。
5 保安職責
5.1 協(xié)助項目經理維持施工現(xiàn)場秩序,協(xié)同安全員貫徹執(zhí)行公司施工現(xiàn)場管理規(guī)程。
5.2 保護公司財物和人員安全。
6 材料員職責
6.1 根據國家和上級業(yè)務部門規(guī)定的物資、器材供應渠道,參與制定和采購。
6.2 按照合同催貨和采購器材,協(xié)助處理呆滯、積壓和廢舊物資。
6.3 急生產所急,及時催促工程所需的物資、器材、保證生產順利進行。
6.4 熟悉器材的名稱、圖號、規(guī)格和技術條件及用途,經常了解消耗情況。
6.5 確切掌握和擴大貨源,熟悉和溝通供應渠道,貨比三家,優(yōu)質優(yōu)價,快、好、省地完成采購任務。
6.6 嚴格遵守政策、法令,執(zhí)行國家各項經濟政策和本公司財務制度,及時報銷和銷賬。
6.7 樹立勤儉節(jié)約的思想,及時回收和處理各個工地的舊廢材料。
6.8 按時完成領導臨時交辦的任務。
第4篇 醫(yī)院管理人員崗位職責
崗位職責:
1、根據集團公司規(guī)章制度,建立完善分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程,根據檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調配;
3、全面負責分院的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4、對分院人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5、在分院內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質運行;
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學歷;
2、醫(yī)療相關專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;
3、良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力;
4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經歷或有相關體檢機構和民營醫(yī)院經營管理經驗者優(yōu)先。
第5篇 項目管理人員工作崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規(guī)章制度,全面負責施工組織管理和施工質量,深入研究工程承包合同,制定施工項目總體管理規(guī)劃,嚴格履行合同,并主持資金回收工作。
二、主持或參與制定施工組織設計和質量計劃,負責編制總體進度計劃,各項施工方案及質量、安全的保證控制措施并組織實施。
三、主持否定態(tài)度(或參與)施工項目內,分部分工程或專業(yè)項目對內、對外的分包,并對分包,并以分包工程的進度(工期)、質量、安全、成本和文明施工等實施監(jiān)督、協(xié)調、管理并全面負責。
四、根據公司的年、季、月度施工生產計劃,組織編制施工項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具設備、資金等需用量計劃。
五、科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產要素,協(xié)調好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門,分包單位等各方面的關系,及時解決施工中出現(xiàn)的問題,確保施工項目管理目標的實現(xiàn)。
六、接受有關職能部門,上級單位,地方主管部門等對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計,定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報告工作。
七、建立施工項目核算制度,加強成本管理,預算管理,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析,使項目班子有關人員對項目經營情況,計劃收入或支出情況有全面了解,使各項開支按計劃進行有效控制。
八、加強項目經濟技術資料的管理,及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結算、索賠。
九、嚴格財務制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經濟分析與核算。
十、積極開展市場調查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
十一、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
十二、做好項目部的思想政治工作。
十三、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
十四、負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。
十五、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 某美術館物業(yè)管理處人員崗位職責
美術館物業(yè)管理處人員崗位職責
(1)管理處主任
在公司的領導下,全面負責管理處內部管理、客戶服務、房屋設備設施運行與維護保養(yǎng)、保安服務、保潔服務、應急處理及特約服務等工作。
組織擬制、審核和貫徹管理服務的工作計劃和作業(yè)文件。
負責場館管理服務的質量控制和費用控制。
負責協(xié)調與物業(yè)行政主管部門、地方有關管理部門及有關專業(yè)公司之間的關系。
負責初審承包方、分供方,審批場館管理服務公開文件和管理處作業(yè)文件的發(fā)放。
及時向業(yè)主方通報工作、交流情況。
完成公司交辦的其他任務。
(2)主任助理:
協(xié)助管理處主任完成本管理處的各項工作任務;
加強衛(wèi)生、工作秩序、公共安全監(jiān)控,完成月度工作;
掌管貴賓室鑰匙,督促清潔人員每天打掃貴賓室衛(wèi)生和組織好來訪貴賓的接待;
主任外出時,代行使主任職務。
(4)機電工程師:
設備、設施安全運行負責,制定設備定修、檢修、維修計劃并監(jiān)督實施,指導;
督促技術崗位人員加強業(yè)務訓練和學習,不斷提高技術業(yè)務水平;
嚴格審核設備、設施維修方案;
督促完成好設備、設施維修工作。
(5)管理員
在管理處主任的領導下,負責客戶服務的接待工作。
擬制場館的客戶服務計劃、費用預算,負責客戶服務的質量控制。
負責編制每日的《工作日報》,并向公司上報。
負責協(xié)調處理客戶投訴、報修事宜。
負責建立客戶檔案,登記產權清冊與租賃清冊、權籍資料,對客戶檔案實現(xiàn)動態(tài)管理。
負責代收公用事業(yè)費、有線電視費;代訂境外報刊雜志及代購純水、訂購員工盒飯等事宜。
負責收集編排:管理信息、客戶服務征詢單,及時張貼和收回,對反饋的客戶見議和意見進行分析、落實和安排處理,保持與客戶的溝通。
負責管理處計算機應用和辦公設備的維護保養(yǎng)工作
具體組織社區(qū)公益性活動。
完成經理交辦的其他工作。
(6)展廳服務員
負責窗口咨詢、服務、接待工作,處理觀眾投訴事件;
負責觀眾及展品安全,維護展廳面貌、維持參觀秩序;
接待重要來賓,做好貴賓室領導的接待、服務工作;
做好導覽工作,兼顧貴賓室日常接待服務,協(xié)助布置展覽。
(7)機電工
對主管負責,執(zhí)行管理處各項規(guī)定和制度;
負責變配電系統(tǒng)的運行管理和維修保養(yǎng);
負責高、低壓配電設備,變壓器,機房配電及控制設備,公共區(qū)域電氣設備的維修保養(yǎng)及故障檢修;
負責給排水、消防設備動力電源的正常供給;
認真鉆研技術,熟練掌握電氣設備的原理及實際操作與維修技術,做到判斷故障快捷準確,處理迅速及時;
按時按質保量完成設備檢修工作;
定期巡視電氣設備,密切注意其運行情況,正確抄錄各項數(shù)據,并填寫好巡視、運行、維修、保養(yǎng)記錄;
(8)保安員
對主管負責,服從上級命令;
重要出入口設置保安固定門崗24小時值班。對一般外來訪問、辦事人員,建立詢問登記制度。對進出的人員、車輛、物品進行監(jiān)控和管理;
設置流動巡查崗、固定崗,嚴禁脫崗;
驗證《物品出門證》,施工人員《臨時出入證》后放行;
發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域公物損壞向上級報告;
協(xié)助主管進行緊急服務處理。
(9)保潔工
對保潔主管負責,認真執(zhí)行各項管理制度;
認真做好承包區(qū)域的環(huán)境保潔;
在主管帶領下,認真完成本職工作和其他交辦任務。
(10)綠化工
負責展廳及辦公樓花草的日常養(yǎng)護及臨時增配花草的定購、擺放;
在主管帶領下,認真完成本職工作和其他交辦任務。
負責院內綠化帶的所有植物及花草的日常養(yǎng)護及臨時增配花木的定購、擺放。
第7篇 后勤管理人員崗位職責
一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理，長期保持清潔衛(wèi)生，來客之前要對招待室進行打掃，桌椅要干凈、床輔整潔，做好客人的開水供應，客人走之后，要對招待室進行打掃，力求保持干凈衛(wèi)生。
二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈，各種書報雜志要擺放整齊，對來辦公室看書、看報的職工態(tài)度要熱情，對食堂的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督，對自己承擔的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經常打掃。
三、定時收發(fā)各種生產記錄，工作票及操作票，并整理歸檔，編制統(tǒng)計報表，做好統(tǒng)計分析工作，按時提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表，數(shù)據真實準確，并與調度室搞好關系，做好會議的準備工作。
四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工，職工有疑問的要耐心進行解釋。
五、對職工的意見和建議及時反饋。
六、堅持考勤制度，考勤記錄必須真實，不能弄虛作假。
七、按時繳納電話費，確保生產調度電話暢通。
八、負責辦公用品用具的管理，公共財產的管理。
九、負責職工生活費用的管理。
十、提出辦公用品購買的計劃，并負責落實。
十一、做好各種資料，文件的保管工作。
第8篇 環(huán)境保護管理人員崗位職責
1、熟練掌握環(huán)境保護法律、法規(guī)，全面落實公司環(huán)境保護規(guī)劃、計劃和措施，定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護工作落實情況；
2、擬定各項環(huán)保規(guī)定，制定公司污染物排放指標，負責組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質量評價，編寫環(huán)境質量報告書；
3、配合上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報建檔工作；
4、參與公司污染治理設施設計方案的評審，建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設施正常、安全、穩(wěn)定運行，同時負責對環(huán)保設施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設計、整改工程的施工監(jiān)管，并配合技術管理部、設備部進行施工驗收；
5、廣泛開展環(huán)境保護知識的宣傳，普及環(huán)境保護科學知識，提高公司全體員工的環(huán)境保護意識，推動公司環(huán)保工作順利、有效地進行；
6、負責公司環(huán)境監(jiān)測的管理工作，負責環(huán)境監(jiān)測內、外方面的聯(lián)系和協(xié)調工作；
7、負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控；
8、負責監(jiān)控公司廢氣治理設施的運行，確保廢氣達標排放；；
9、協(xié)助上級領導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作；
10、協(xié)助上級領導進行公司環(huán)境管理體系的運行工作；
第9篇 科室管理人員崗位職責
一、在科長的領導下,對本崗位及分管業(yè)務的安全工作負責接管理責任。
二、參加安全科檢查,不定期組織專業(yè)安全檢查,聽從指揮,對工作認真負責。
三、負責對各單位安全工作的業(yè)績進行考核。
四、負責收集分管專業(yè)的隱患信息,進行分類記錄、存檔,并及時上報科室負責人。
五、深入井下,完成當月入井次數(shù),積極查找各專業(yè)的安全隱患,督促整改。
六、對本專業(yè)范圍內的“三違”進行分析,負責查處追究責任,落實安全措施。
七、加強業(yè)務學習,做到崗位技能,安全知識與從事的專業(yè)崗位相適應。
第10篇 z校區(qū)綠化管理人員崗位職責
校區(qū)綠化管理人員崗位職責
一、樹立全心全意為人民服務的思想,以'三服務,兩育人'為宗旨,熱愛本職工作,努力學習各類樹木、花草的栽培知識,掌握一定的理論和實際操作技能,為教學和科研工作營造幽雅環(huán)境。
二、忠于職守,堅守崗位,遵守勞動紀律和學院各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行《校園綠化管理規(guī)程》。
三、校園綠化管理工作根據一年四季氣候進行澆水、施肥、修剪、育苗、除草,防治病蟲害等日常管理,對名貴花木重點建立管理檔案,提高綠化管理水平。
四、采伐樹木,應嚴格按照審批手續(xù)辦理。伐樹一律挖根、平坑,修剪樹木時要及時清理現(xiàn)場,不亂堆亂放,保持環(huán)境整潔。
五、愛護花草樹木,對于損壞花草樹木的各種行為要堅決制止,有責任和義務對其進行批評教育,嚴重者給予經濟處罰。
六、對工作人員私自贈送他人花木或發(fā)生偷盜現(xiàn)象要及時匯報物業(yè)部,并按照學校有關管理規(guī)定對其進行罰款和紀律處分。
七、定期維修綠化工具器械,對丟失、損壞器械者,對花木極不負責致花木死亡者要追究其責任。
八、嚴格管理好名貴花木,提供學校各種會議用花,并做好綠化管護工作的監(jiān)督檢查。
九、認真做好對綠化員的考勤和管理工作,進一步加強管理,對工作不認真的人員及不符合規(guī)定和要求的人員要及時匯報物業(yè)部門以便調整更換。
十、培植花木,育好各種樹苗、花卉,勵行節(jié)約。
十一、積極改革,創(chuàng)造條件,調動員工的工作積極性,搞好綠化工作。
第11篇 特種設備安全管理人員崗位職責
特種設備安全管理人員崗位職責(上墻)
在安全生產領導小組、總經理和生產副總經理的領導下,領導部門開展廠區(qū)安全工作,全面履行部門安全職責。
1、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》、有關安全生產的法律、行政法規(guī)、安全技術規(guī)范、本單位各項規(guī)章制度,制訂并認真落實執(zhí)行本單位特種設備崗位責任制、各項特種設備安全操作規(guī)程。
2、全面了解、掌握本單位特種設備安全狀況,保證特種設備的安全性能和安全使用;建立特種設備臺帳,主動申請檢驗檢測機構對特種設備監(jiān)督檢驗和定期檢驗,主動接受質監(jiān)部門的安全監(jiān)察。
3、對特種設備使用狀況進行經常性檢查,對重點特種設備和易發(fā)生事故設備重點監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題的應當立即處理,及時報告本單位負責人,必要時還應報告當?shù)乇O(jiān)管部門和政府。
4、負責本單位的特種設備作業(yè)人員管理,組織特種設備作業(yè)人員進行專門安全技術培訓,經相關部門考核合格后持有效證件上崗。建立特種設備作業(yè)人員花名冊,安排持證的特種設備作業(yè)人員每二年復審一次,確保證件不過期、失效。
5、制定特種設備事故應急救援預案,組織特種設備作業(yè)人員經常性開展演練。
6、加強對車間和班組安全管理員的教育和培訓,全面提高各級安全管理員的業(yè)務水平,進一步做好全公司的安全生產工作。
第12篇 高級管理人員崗位職責
高級管理人員 1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專營團隊年度經營計劃,并負責組織具體實施及管理工作;
2、負責開展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務營銷工作,制定業(yè)務營銷方案并組織實施;
3、負責創(chuàng)業(yè)通業(yè)務的信用審查、授信審批;
4、負責資產業(yè)務風險質量監(jiān)控追蹤,協(xié)助資產保全部門處置不良資產;
5、進行團隊的日常管理及技能培訓,人員發(fā)展,績效輔導等工作 1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專營團隊年度經營計劃,并負責組織具體實施及管理工作;
2、負責開展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務營銷工作,制定業(yè)務營銷方案并組織實施;
3、負責創(chuàng)業(yè)通業(yè)務的信用審查、授信審批;
4、負責資產業(yè)務風險質量監(jiān)控追蹤,協(xié)助資產保全部門處置不良資產;
5、進行團隊的日常管理及技能培訓,人員發(fā)展,績效輔導等工作
