第1篇 研發(fā)管理工程師崗位職責(zé)
研發(fā)管理工程師 藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像 深圳藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像有限公司,深圳藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像,藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像,藍(lán)韻 職責(zé):
1、根據(jù)公司其他部門的要求,提供本中心的相關(guān)數(shù)據(jù)或報告,如考勤異常、人力成本、月度報告等;
2、根據(jù)中心人員的需求提供后勤支持,如公司的流程咨詢等;
3、部門各種會議、培訓(xùn)的組織、安排;
4、負(fù)責(zé)計量儀器程序文件的編制貫徹實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外審的相應(yīng)事務(wù),確保內(nèi)外審的順利進(jìn)展。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,理工科背景者優(yōu)先
2. 熟練使用word/excel等辦公軟件
3. 有較好的文檔寫作功底,熟悉文檔管理工作
4. 工作認(rèn)真細(xì)致、有條理,具有良好的溝通能力
5. 有項(xiàng)目跟蹤背景者優(yōu)先'
第2篇 研發(fā)項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理專員職責(zé)任職要求
研發(fā)項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程監(jiān)控、管理或統(tǒng)籌工作，包括資料整理、立項(xiàng)啟動、計劃制定、跟蹤監(jiān)控、驗(yàn)收交付等。
2、協(xié)助上級進(jìn)行項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目統(tǒng)籌方面的流程制度、規(guī)范優(yōu)化。
3、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，地理信息系統(tǒng)、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 較強(qiáng)的文字表達(dá)、文稿撰寫能力，熟練起草軟件項(xiàng)目相關(guān)材料;
4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變及分析判斷能力。
第3篇 電子研發(fā)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
統(tǒng)籌公司電子產(chǎn)品研發(fā)及部門管理
任職要求：
1.本科優(yōu)先，電子信息科學(xué)與技術(shù)，電子信息工程，電子信息工程，通信工程等電子類相關(guān)專業(yè)；
2. 8年及以上電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上電子項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備熟練的軟、硬件專業(yè)知識，如：c語言、dxp、ti430、pcb設(shè)計、emc等；涉及的產(chǎn)品及技術(shù)包括：直流無刷電機(jī)驅(qū)動、回收機(jī)、電子秤（藍(lán)牙）、檢漏儀、數(shù)顯壓力表、傳感器等。
4.具備項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 管理研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)ev/ess動力電池?zé)岱抡娣治?、熱物性仿真、電磁學(xué)仿真、熱電耦合仿真開發(fā)等新仿真方法開發(fā);
2)負(fù)責(zé)ev/ess電池系統(tǒng)熱管理新型技術(shù)開發(fā)和先進(jìn)技術(shù)挖掘;
3)負(fù)責(zé)ev/ess動力電池?zé)峁芾硇滦蜏y量/測試/監(jiān)測/檢測技術(shù)開發(fā)和先進(jìn)技術(shù)挖掘
4)負(fù)責(zé)ev/ess動力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)參數(shù)性能評估、熱管理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、可靠性驗(yàn)證方案擬定及評價;
5)負(fù)責(zé)ev/ess系統(tǒng)運(yùn)營熱測試的實(shí)驗(yàn)設(shè)計、實(shí)施以及結(jié)果分析,并最終負(fù)責(zé)完成應(yīng)用試驗(yàn)數(shù)據(jù)的對標(biāo)模型開發(fā);
6)負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)出現(xiàn)的空調(diào)系統(tǒng)、電氣、控制策略等方案設(shè)計方面的故障排查解決;
7)負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)管理技術(shù)規(guī)格及開發(fā)管理文檔編寫工作,包括dfmea、設(shè)計規(guī)范、零部件技術(shù)規(guī)格等,供應(yīng)商技術(shù)管理,和客戶以及內(nèi)部其它相關(guān)部門溝通。
任職資格:
1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地?zé)峁こ?、流體、仿真技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;
3. 擁有傳熱,仿真技術(shù)、熱能動力、地?zé)峥照{(diào)系統(tǒng),熱管動力,流體力學(xué)等開發(fā)知識;
4.有dfmea培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者或是熟悉正向開發(fā)流程者優(yōu)。 職位描述:
1)負(fù)責(zé)ev/ess動力電池?zé)岱抡娣治?、熱物性仿真、電磁學(xué)仿真、熱電耦合仿真開發(fā)等新仿真方法開發(fā);
2)負(fù)責(zé)ev/ess電池系統(tǒng)熱管理新型技術(shù)開發(fā)和先進(jìn)技術(shù)挖掘;
3)負(fù)責(zé)ev/ess動力電池?zé)峁芾硇滦蜏y量/測試/監(jiān)測/檢測技術(shù)開發(fā)和先進(jìn)技術(shù)挖掘
4)負(fù)責(zé)ev/ess動力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)參數(shù)性能評估、熱管理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、可靠性驗(yàn)證方案擬定及評價;
5)負(fù)責(zé)ev/ess系統(tǒng)運(yùn)營熱測試的實(shí)驗(yàn)設(shè)計、實(shí)施以及結(jié)果分析,并最終負(fù)責(zé)完成應(yīng)用試驗(yàn)數(shù)據(jù)的對標(biāo)模型開發(fā);
6)負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)出現(xiàn)的空調(diào)系統(tǒng)、電氣、控制策略等方案設(shè)計方面的故障排查解決;
7)負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)管理技術(shù)規(guī)格及開發(fā)管理文檔編寫工作,包括dfmea、設(shè)計規(guī)范、零部件技術(shù)規(guī)格等,供應(yīng)商技術(shù)管理,和客戶以及內(nèi)部其它相關(guān)部門溝通。
任職資格:
1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地?zé)峁こ?、流體、仿真技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;
3. 擁有傳熱,仿真技術(shù)、熱能動力、地?zé)峥照{(diào)系統(tǒng),熱管動力,流體力學(xué)等開發(fā)知識;
4.有dfmea培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者或是熟悉正向開發(fā)流程者優(yōu)。
第5篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責(zé)描述】：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產(chǎn)品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境；
3. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強(qiáng)， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運(yùn)維、質(zhì)量等；
5. 精通項(xiàng)目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 研發(fā)配置管理崗位職責(zé)研發(fā)配置管理職責(zé)任職要求
研發(fā)配置管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨(dú)立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項(xiàng)自動駕駛、計算機(jī)圖像視覺等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán)，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案，使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在招募有經(jīng)驗(yàn)的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關(guān)工具能夠獨(dú)立完成上述工具的安裝、配置及維護(hù);
2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)配置庫的用戶、權(quán)限、備份、項(xiàng)目初始化等工作;
4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布，維護(hù)基線的變更歷史記錄等;
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標(biāo)識、配置審計等管理工作;
6、有責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、能積極主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
任職要求:
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具;
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運(yùn)用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨(dú)立完成版本自動化打包、上傳等工作;
3、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項(xiàng)目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范;
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應(yīng)用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護(hù)，腳本的編寫和維護(hù);
5、加強(qiáng)和開發(fā)測試，產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;
6、良好的個人驅(qū)動能力，及時將deyops中的最佳實(shí)踐落地到實(shí)際項(xiàng)目中;
7、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;
8、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第7篇 研發(fā)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、參與制定并實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理制度和規(guī)程，在制度上確保研發(fā)工作有序進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文控管理、項(xiàng)目考核，確保研發(fā)各項(xiàng)目正規(guī)開展、按時完成，結(jié)項(xiàng)資料完整；
3、研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)工作推進(jìn)、專利布局、政府項(xiàng)目申請、bom系統(tǒng)維護(hù);
崗位要求：
1、理工科211本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)的流程和制度，熟悉erp系統(tǒng)；
3、至少2年制造業(yè)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少4年研發(fā)文控管理、研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理、政府項(xiàng)目申請經(jīng)驗(yàn)；
4、英語cet4及以上，能夠無障礙的閱讀國外英文專利；具備良好的文筆能力；
5、有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，有對結(jié)果負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。
第8篇 研發(fā)物料管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)研發(fā)部門測試儀器、開發(fā)物料及實(shí)驗(yàn)室管理工作。
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)資產(chǎn)/物料的需求評審、采購申請/領(lǐng)料申請、到貨進(jìn)度跟蹤。
2. 實(shí)物領(lǐng)取、實(shí)物分發(fā)。
3. 資產(chǎn)/物料日常業(yè)務(wù)(借用/歸還、研發(fā)庫房管理、實(shí)物盤點(diǎn)、維修接口等)。
4. 實(shí)驗(yàn)室5s及消防安全管理;場地信息管理及場地協(xié)調(diào)等。
任職要求:
1. 全日制本科、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具備良好的溝通能力。
3. 有供應(yīng)鏈生產(chǎn)計劃、倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目，參與項(xiàng)目全過程管理，保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通工作，協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)，推動整個產(chǎn)品按時上線；
3、不斷梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，形成制度、機(jī)制、流程，提高產(chǎn)研效率及能力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；
3、了解大數(shù)據(jù)相關(guān)知識;
4、熟練應(yīng)用相關(guān)項(xiàng)目管理相關(guān)工具及應(yīng)用:jiraprojectvisiouml等；
5、熟悉敏捷開發(fā)模式工具及應(yīng)用，包括scrumxprup等；
7、對項(xiàng)目管理集或組合管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 游戲研發(fā)項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目計劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計劃完成；
負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會議及項(xiàng)目例會；
制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)；
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
對互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)過程管理、敏捷項(xiàng)目管理有一定的認(rèn)識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
能夠及時地跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、管理項(xiàng)目風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題；
具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能主動積極推動項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn)；
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；
有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第11篇 研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助咨詢顧問或客戶經(jīng)理與客戶進(jìn)行項(xiàng)目需求溝通,發(fā)掘客戶痛點(diǎn),深入挖掘客戶需求;
2、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果與撰寫調(diào)研報告;
3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助設(shè)計項(xiàng)目或培訓(xùn)思路、實(shí)施流程和實(shí)施內(nèi)容,撰寫項(xiàng)目實(shí)施方案;
4、跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,及時跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施效果,向客戶展示項(xiàng)目成果,撰寫總結(jié)報告;
5、對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行深入的總結(jié)分析,承擔(dān)總結(jié)報告的撰寫工作,向客戶進(jìn)行項(xiàng)目成果的匯報展示。
職位要求:
1、 具有強(qiáng)烈的求知欲、上進(jìn)心和高度的責(zé)任感,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
2、較強(qiáng)的邏輯分析,良好的溝通能力;
3、做事認(rèn)真,能夠制作精美的ppt的優(yōu)先;
4、有良好的時間管理能力,能夠適應(yīng)出差;
5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 資深后端研發(fā)工程師-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對標(biāo)業(yè)內(nèi)頂級 paas 和saas 平臺的需求研究、技術(shù)研究和實(shí)現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權(quán)限管理系統(tǒng)、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲方案、分布式搜索引擎技術(shù)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率，對重點(diǎn)及有難度的技術(shù)攻堅；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì) scrum 流程推進(jìn)和優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對團(tuán)隊(duì)效率提升有價值的產(chǎn)品和工具。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，5-7年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的設(shè)計和編碼品味，熱愛寫代碼；
3、較好的產(chǎn)品意識，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素；
4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲、緩存、安全等；
5、積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于協(xié)作。
