第1篇 綜合管理部副主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護(hù)與保持;
3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認(rèn),制定接待方案和細(xì)則,在實踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù);
5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負(fù)責(zé)具體籌備、督導(dǎo)、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據(jù)接待申請的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),通過立項進(jìn)行成本控制,把關(guān)過程中各項費用支出,事后做好相應(yīng)結(jié)算和財務(wù)報銷工作。
7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動,與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)保持良好接觸,維護(hù)公司的企業(yè)形象和良好印象;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有政府公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有駕照,實際駕齡1年以上;
4、具有較強(qiáng)的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、適應(yīng)短期出差和商務(wù)應(yīng)酬;
6、有政府機(jī)關(guān)公務(wù)員工作背景,熟悉政府相關(guān)部門關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。
第2篇 發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
在干部人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;
3. 負(fù)責(zé)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核、獎懲等各項工作;
4. 負(fù)責(zé)公司本部員工教育、培訓(xùn)工作的計劃、實施和持續(xù)改進(jìn);
5. 負(fù)責(zé)定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫,并做好人才發(fā)展跟蹤評價;
6. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;
7. 負(fù)責(zé)公司福利工作有關(guān)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的定期溝通和評價;
8. 負(fù)責(zé)公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關(guān)工作;
9. 負(fù)責(zé)做好上級部門和部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具有較強(qiáng)的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字寫作能力;
4. 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;
5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /excel/powerpoint等;
6. 年齡不超過30周歲,特別優(yōu)秀者不超過35周歲。
薪酬待遇:
結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、學(xué)歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。
第3篇 管理綜合專員崗位職責(zé)任職要求
管理綜合專員崗位職責(zé)
綜合管理專員 合肥中科類腦智能技術(shù)有限公司 合肥中科類腦智能技術(shù)有限公司，中科類腦 1、對接合作客戶，了解客戶提出的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助相關(guān)工作匯報工作;
2、負(fù)責(zé)日常行政工作，包括酒店預(yù)訂、車輛安排和客戶接待等;
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;
4、負(fù)責(zé)深圳子公司的落地工商注冊等工作;
5、撰寫日常工作匯報材料。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，具備一定的行政管理、企業(yè)管理知識，優(yōu)秀可考慮;
2、擁有大數(shù)據(jù)，人工智能等相關(guān)行業(yè)背景，從事過行政管理，人事管理等工作，可以協(xié)調(diào)政府工商等相關(guān)部門資源;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
第4篇 綜合管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司總部、營業(yè)部內(nèi)部各個部門之間及營業(yè)部與當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)監(jiān)
管機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)部及總部之間的公文流轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)合同、協(xié)議、公文等行政檔案的保管、整理和存檔;
4、營業(yè)部員工休假、招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、辭職、解聘等方面的具體落實工作;
5、加強(qiáng)內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)管理好營業(yè)部資源(固定資產(chǎn)、房屋、低值易耗品、水電設(shè)施/各種辦公用品用具
等);
6、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)部人員的社保公積金;
7、作為營業(yè)部三防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實各責(zé)任人的管轄區(qū)域，并督促檢查各責(zé)任人做好安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的三防規(guī)定;
8、負(fù)責(zé)營業(yè)部的環(huán)境衛(wèi)生及相關(guān)員工的管理;
9、根據(jù)公司和營業(yè)部用章管理規(guī)定，對印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進(jìn)行管理;
10、負(fù)責(zé)介紹信、營業(yè)執(zhí)照、金融許可證等證件的保管和使用;
11、負(fù)責(zé)有關(guān)會議組織、公文起草、會議記錄、決議督辦等事項;
12、負(fù)責(zé)營業(yè)部車輛使用、登記、保養(yǎng)工作;
13、負(fù)責(zé)營業(yè)部的公共宣傳、接待工作;
14、負(fù)責(zé)策劃、組織、安排營業(yè)部員工的文娛活動，豐富員工的生活;
15、開立與撤銷經(jīng)財務(wù)部、客戶資產(chǎn)存管部批準(zhǔn)的銀行賬戶，向銀行購買結(jié)算憑證;
16、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和有價證券的收付、劃撥業(yè)務(wù)以及支票的簽發(fā)工作，確保公司調(diào)度資金、客戶交
易結(jié)算資金(指外幣資金)劃轉(zhuǎn)的及時、科學(xué)和安全;
17、每日收市后，將客戶填寫的存取款憑條(指外幣存取款)逐筆核對原始憑證要素是否齊全、與電腦打
印的“資金存取明細(xì)”核對、與代辦銀行核對，確保賬實相符;
18、按日錄入現(xiàn)金、銀行、內(nèi)部往來收支憑證，及時登記現(xiàn)金、銀行存款、內(nèi)部往來日記賬，保證現(xiàn)金賬
實相符，及時準(zhǔn)確掌握各銀行賬戶、上存存管部的資金頭寸;
19、妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、支票及重要空白憑證、收據(jù)，并建立領(lǐng)用登記手續(xù);
20、每日終了清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符;各銀行存款賬戶的資金發(fā)生額應(yīng)與銀行對賬單逐筆核對，按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對相符交財務(wù)經(jīng)理復(fù)核;
21、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，不得突破庫存限額，嚴(yán)禁挪用和白條抵庫;
22、每日與銀行核對客戶銀證轉(zhuǎn)賬劃轉(zhuǎn)款項(指外幣銀證轉(zhuǎn)賬)，及時處理未達(dá)賬項;
23、嚴(yán)格執(zhí)行公司客戶交易結(jié)算資金管理辦法;
24、按規(guī)定進(jìn)行備用金借支和費用報銷;
25、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等工作事宜;
26、負(fù)責(zé)重要空白憑證的管理、領(lǐng)用和保管，及做好各項空白開戶資料和各種業(yè)務(wù)協(xié)議的保管工作;
27、營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、具備證券從業(yè)資格;
2、必需的特定類型的專業(yè)知識:行政管理知識、人力資源知識、統(tǒng)計知識、金融證券知識等;
3、必需的專業(yè)技能:較強(qiáng)的文字處理能力，熟練掌握辦公軟件(word、excel、辦公oa等)操
作等，具有扎實的財會專業(yè)知識和證券基礎(chǔ)知識;熟悉相關(guān)財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;熟練運用財
務(wù)軟件的操作;
4、必備的態(tài)度/傾向性/價值觀:需具備較強(qiáng)的責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。
綜合管理崗崗位
第5篇 綜合管理人員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理人員崗位職責(zé)
工作職責(zé)
辦理信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要有:
1、信貸額度相關(guān)的文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關(guān)的事項
2、上述相關(guān)文件的保管與傳遞總行
3、傳達(dá)及執(zhí)行總行信貸相關(guān)政策及要求
任職要求
1.信貸業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗兩年以上
2.具有信貸業(yè)務(wù)文件及合同審核、信貸業(yè)務(wù)監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。
第6篇 分公司綜合管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗;3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。
第7篇 綜合市場管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)按照公司的市場宣傳戰(zhàn)略及實施計劃,統(tǒng)籌各項廣告、公關(guān)活動,并在開展活動的地區(qū)考核結(jié)果;
2)按照總公司的要求管理品牌標(biāo)識,建立與媒體的良好關(guān)系,發(fā)布公司新聞,樹立公司形象;
3)管理外部供應(yīng)商,做好公司品牌及產(chǎn)品宣傳推廣;
4)根據(jù)分公司業(yè)務(wù)渠道的要求,提供同業(yè)新產(chǎn)品上線、市場活動等信息快訊。按照公司新產(chǎn)品推廣計劃,設(shè)計并施行準(zhǔn)客戶開拓方案;
5)搜集市場信息,為渠道提供企劃數(shù)據(jù),與渠道配合組織安排營銷激勵活動;
6)根據(jù)行業(yè)、市場情況,協(xié)助建立分公司相應(yīng)的資訊及信息參考庫,支持渠道達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
7)落實分公司各渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計和分析,制作報表,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
8)了解目前保險行業(yè)新型產(chǎn)品或銷售策略,進(jìn)行分析和整理后上報總公司。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,金融保險、市場策劃、媒體公關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
至少3-5年在保險行業(yè)市場、品宣工作經(jīng)驗
在營銷企劃、公關(guān)活動策劃、大眾媒體方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮
了解壽險行業(yè)運作,對保險產(chǎn)品有一定的理解
對客戶、產(chǎn)品和服務(wù)有較強(qiáng)的認(rèn)識
第8篇 綜合管理人員崗位職責(zé)
綜合管理人員 四川語言橋信息技術(shù)有限公司 四川語言橋信息技術(shù)有限公司,語言橋,語言橋 職責(zé)描工作職責(zé)
1.獨立開展招聘工作,包括社會招聘和校園招聘的需求收集、信息發(fā)布、邀約、面試、推進(jìn)、offer發(fā)放、入職跟進(jìn)等全流程;;
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語翻譯專業(yè)優(yōu)先;從事設(shè)計工作者優(yōu)先
2.擅于協(xié)調(diào)和溝通,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力;
3.具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4.有較強(qiáng)的抗壓能力。
第9篇 某學(xué)校工會綜合管理主任干事崗位職責(zé)
學(xué)校工會綜合管理主任干事崗位職責(zé)
協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)處理好辦公室日常工作,其職責(zé)范圍是:
1、在工會正、副主席領(lǐng)導(dǎo)下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結(jié)及有關(guān)文件。
2、深入基層調(diào)查研究,聽取群眾意見,做好上情下達(dá),下情上呈工作。
3、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式,加強(qiáng)與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo),抓好辦公室的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
7、認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的其他工作。
第10篇 綜合檔案管理崗位職責(zé)
綜合檔案管理員 鋒電能源 鋒電能源技術(shù)有限公司,鋒電能源,鋒電 崗位職責(zé):1、組織公司檔案管理;收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱
2、組織公司資質(zhì)證照的變更、年審的辦理;
3、公司印章等印鑒的使用和管理b角;
4、負(fù)責(zé)電子檔案的掃描、管理;
5、部門其他行政工作;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有會計檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、細(xì)心、有上進(jìn)心,工作主動積極
第11篇 研究綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 依照集團(tuán)總部規(guī)章制度,跟進(jìn)職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)制訂研究院的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;
3..組織好日常的事務(wù)來客接待,做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
4.負(fù)責(zé)研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費用的預(yù)算與控制;
5.負(fù)責(zé)研究院各部門研發(fā)、設(shè)計對外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;
6.根據(jù)研究院對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理;
7.組織完成上級交付的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.5-8年的技術(shù)或研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
2.本科以上學(xué)歷,要求計算機(jī)、軟件、自動控制、通信、人工智能、電子信息、光學(xué)工程等專業(yè);
3. 4級以上英語口語熟練。
第12篇 綜合秘書管理崗位職責(zé)
1.按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)學(xué)校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信；
2.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，會同有關(guān)部門做好上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作；
3.負(fù)責(zé)多部門共同辦理事項的協(xié)調(diào)工作；
4.負(fù)責(zé)做好全校重大活動、重要會議的會務(wù)及協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校外友鄰單位和校內(nèi)有關(guān)部門共同承擔(dān)的綜合性工作；
6.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)用車的調(diào)度和出差前后的事務(wù)工作；
7.負(fù)責(zé)行政信訪的接待登記、轉(zhuǎn)辦、催辦和函復(fù)工作；
8.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室內(nèi)部辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作；
9.協(xié)助起草學(xué)校綜合性的黨政工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文稿，承擔(dān)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草和其他文字工作；
10.做好院領(lǐng)導(dǎo)的各項服務(wù)工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
