第1篇 工程管理部總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、參與制區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定,并擬定相應計劃推動實施。
2、參與制定區(qū)域公司年度經營計劃,負責組織本部門年度經營計劃的制定,并推動年度經營計劃的實施
3、負責本部門核心指標的分解、下達與考核
4、負責統(tǒng)籌本部門的核心經營、管理會議的組織與召開
5、參與地產集團及區(qū)域公司相關授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門人才梯隊建設及團隊管理。
7、負責本部門的能力培養(yǎng)與提升,并組織開展相關的培訓工作。
8、參與區(qū)域公司相關的激勵與績效考核方案的制定與實施
9、負責區(qū)域各項目工程策劃的審核工作
10、負責監(jiān)督項目移動質檢等管理工具的落地使用
11、負責監(jiān)督、檢查、考核區(qū)域各項目工程質量、安全文明施工質量
12、監(jiān)督及落實區(qū)域各項目標準化落地實施情況、監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況、監(jiān)督項目評優(yōu)進展及風險預警、監(jiān)督區(qū)域各項目
13、對區(qū)域公司各項目監(jiān)理單位統(tǒng)籌管理
14、負責監(jiān)督和參與區(qū)域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進行審核、負責上報需集團驗收工作;
15、監(jiān)督各項目整改實施工作,對整改成果進行審核
16、參與各項目重大技術方案的審核工作
17、配合集團工程條線落實相關工作要求
任職要求:
1、本科及其以上學歷,建筑、工程類相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉房地產開發(fā)流程,熟悉工程進度、質量管控;
4、溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力強
第2篇 模具管理工程師崗位職責任職要求
1. 負責公司模具部所有供應商選擇和價格確定，并制定價格體系;
2. 負責建立和維護模具成本管理體系;
3. 負責協(xié)助日常管理組主管做模具部門成本中心，投資，預算等工作;
4. 負責模具部門的標準和流程的文檔管理。
學歷及任職要求:
1. 機械或模具類本科以上學歷;
2. 有3年以上注塑模具工作經驗，了解模具設計、制造流程及裝配要點;
3. 了解基本的模具成本概念和項目運作流程;
4. 熟練的外語能力、書面表達能力、較強的溝通協(xié)調能力。
主要職責:
1. 負責公司模具部所有供應商選擇和價格確定，并制定價格體系;
2. 負責建立和維護模具成本管理體系;
3. 負責協(xié)助日常管理組主管做模具部門成本中心，投資，預算等工作;
4. 負責模具部門的標準和流程的文檔管理。
學歷及任職要求:
1. 機械或模具類本科以上學歷;
2. 有3年以上注塑模具工作經驗，了解模具設計、制造流程及裝配要點;
3. 了解基本的模具成本概念和項目運作流程;
4. 熟練的外語能力、書面表達能力、較強的溝通協(xié)調能力。
第3篇 管理系統(tǒng)軟件工程師崗位職責
崗位職責:
1.電池管理系統(tǒng)的控制策略研究;
2.電池管理系統(tǒng)的控制軟件的設計、代碼編程、軟件調試與改進;
3.電池管理系統(tǒng)軟硬件聯(lián)調與測試;
4.電池包系統(tǒng)測試與實驗;
5.電池包與電動汽車整車之間的系統(tǒng)聯(lián)調、現(xiàn)場試驗與電池管理系統(tǒng)維護;
6.電池管理系統(tǒng)軟件技術文件編寫。
崗位要求:
1.全日制本科以上學歷,計算機、自動化、測控及相關專業(yè);
2.具有三年以上嵌入式軟件編程工作經驗;
3.具有控制系統(tǒng)軟件診斷、測試和開發(fā)經驗;
4.具有電池管理系統(tǒng)bms軟件開發(fā)經驗優(yōu)先;
5.具備良好的溝通能力;
6.具備良好的技術文件編寫能力。
第4篇 產品開發(fā)項目管理工程師崗位職責
工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產品設計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協(xié)調項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業(yè):'本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經驗:
1.國內外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產品相關從業(yè)經驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產品從業(yè)經驗者。
職務經驗: 無要求
項目經驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產品的項目開發(fā)與管理經驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產品的產品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產品設計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協(xié)調項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業(yè):'本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經驗:
1.國內外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產品相關從業(yè)經驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產品從業(yè)經驗者。
職務經驗: 無要求
項目經驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產品的項目開發(fā)與管理經驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產品的產品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
第5篇 工程營銷管理崗位職責
崗位職責:
1、營銷管理策劃:組織供水市場調查與分析、制定營銷策略和進行營銷活動管理、指導運營公司表務管理和水費抄收、用水稽查工作,規(guī)范用水市場行為,強化營銷抄收管理和服務意識,降低產銷差,增收創(chuàng)收;
2、客戶管理策劃:組織建立和完善客戶服務體系、制定客服運行系統(tǒng)操作流程和服務標準規(guī)范、制定用戶基礎資料標準;
3、用戶服務管理:組織開展用戶發(fā)展工作、組織開展服務質量評價工作、針對服務質量評價結果,制定并組織實施改進措施;
4、客服教育培訓:組織客服人員職業(yè)道德、公關禮儀培訓,組織開展供水基礎知識、水費賬務處理、法律法規(guī)的培訓,組織開展對客服人員服務質量進行評價;
5、質量檢驗管理:開展針對營銷業(yè)務過程的質量檢驗工作、針對質量檢驗結果,制定并組織實施改進措施;
6、事故應急處理:能夠參與制定突發(fā)事件應急處理預案,能夠參與供水安全事故的應急處理。
任職資格:
1、專業(yè)要求:環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè);5年以上自來水公司營銷或相關行業(yè)營銷類工作經驗
2、專業(yè)知識與技能:熟悉供水行業(yè)營銷服務流程及熟悉各類計量器具和營收系統(tǒng)等的技術管理;
3、了解國家及當?shù)毓┧袠I(yè)政策及法規(guī);具備較強的時間觀念以及處理并發(fā)事件的能力;具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、分析判斷能力與中文寫作能力;具有高度的工作熱情、服務意識、敬業(yè)精神及職業(yè)操守。
4、熟練使用office、cad等辦公軟件
第6篇 設備管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、收集并審核各部門設備采購計劃，如無問題則報上級領導審批；
2、企業(yè)設備采購的招標工作，并選擇合適的設備供貨商；
3、新設備的采購后負責進行驗收、以及安裝調試工作；
4、負責對設備的運行情況進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、做好設別的安全技術管理工作，組織和參加設備事故的調查分析，并提出處理意見；
6、組織開展機械操作人員的安全技術培訓；
7、負責企業(yè)設備檔案資料的整理及保管工作，建立設備臺賬；
職位要求：
1、機械、自動化相關專業(yè)，國家統(tǒng)招全日制一本以上學歷；
2、具備2年以上相關工作經驗；
3、熟悉企業(yè)設備的工作原理、設備結構以及 運行特征；
4、具備設備維修、設備保養(yǎng)等工作經驗；
福利待遇：周末雙休，高額年底分紅，中午免費工作餐，國家法定節(jié)假日帶薪休假！
第7篇 備件管理工程師崗位職責
工作職責:
1、負責售后配件營銷、工程、倉儲物流體系的規(guī)劃與管理;
2、組織售后配附件開發(fā),售后配附件目錄編寫,業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)等;
3、負責制定售后配件商務體系及價格策略;
4、負責售后配件的銷售收入、成本、毛利的管理及改進;
5、負責對配附件倉庫日常運營進行管理和監(jiān)督,優(yōu)化供應效率;
6、根據(jù)售后資金流動情況及市場需求制定合理備件計劃;
7、三包索賠舊件管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗;
3、有良好的成本管控,良好的邏輯能力。
第8篇 海外管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1. 負責海外基礎架構項目需求溝通與調研、全球網絡規(guī)劃設計、方案審核、項目計劃與實施等項目管理工作。
2. 負責海外網絡巡檢、管理與考核海外本地運維團隊、考核本地運維服務質量。
3. 負責海外網絡二線運維工作，負責海外專線、數(shù)據(jù)中心基礎網絡運維故障處理。處理海外變更需求審核與實施及驗證;
4. 負責給海外公司本地it提供標準與合規(guī)性培訓，負責本地網絡規(guī)劃設計指導工作
5. 管理供應商，檢查服務質量，并制定改善方案。
任職要求:
1. 計算機相關專業(yè)，全日制本科學歷，英語六級(雅思6.5分以上)，英語流利可作為工作語言。有外企或海外工作經歷者優(yōu)先。
2. 具備大型網絡建設或維護經驗，五年以上網絡相關工作經驗，主導實施3個以上網絡建設項目;
3. 熟悉華為、h3c或cisco網絡產品，具備豐富的產品安裝、調試、排錯經驗。
4. 熟悉tcp/ip網絡協(xié)議、域名解析、dhcp系統(tǒng)、交換技術、主流路由協(xié)議、路由策略控制、qos帶寬控制等。
5. 具備一定項目管理經驗，具備pmp認證者優(yōu)先。
6. 了解mpls vpn等廣域網技術。具備安全產品、網管產品基本知識。
7. 具有 ccnp/hcnp/cissp同等或以上網絡相關證書。具備ccie/hcie認證者優(yōu)先。
8. 具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，工作嚴謹細致，思路清晰，需具備很強的執(zhí)行力。
9. 能接受中短期全球范圍出差，具備獨立解決網絡實施與運維過程中遇到的主要問題能力。
海外管理工程師崗位
第9篇 工程土建工程管理崗位職責
工程部土建工程管理崗位職責
1、協(xié)助工程部經理、項目經理做好工程項目的前期運作。
2、協(xié)助項目經理做好工程開工的準備工作。
3、參與土建工程招投標工作,負責配合預算部進行標底和投標邀請書的編制。
4、參與土建工程投標資料、文件的審查和評標工作,提出合理建議。
5、負責對投標單位進行土建方面的現(xiàn)場答疑。
6、參與圖紙會審、設計交底工作,負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。
7、審查《土建施工組織設計/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》。
8、負責《土建施工組織設計/方案》中重大技術措施和經濟方案進行審查,提出審查意見。
9、對《土建施工組織設計/方案》中的新技術、新材料、新工藝的應用,以及可能導致工期、造價等變動的因素,進行審查。
11、負責審查土建工程相關各單位提出的土建工程變更要求。
12、根據(jù)工程質量監(jiān)督計劃和相關規(guī)范標準對土建施工質量進行控制,對承包單位與監(jiān)理單位的質量完成情況進行檢查考核并提出調整意見。
13、根據(jù)《項目規(guī)劃》和工程施工計劃對土建工程的進度進行監(jiān)督、檢查,并根據(jù)情況提出調整意見。
14、參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會,提出和了解工程項目土建施工過程中出現(xiàn)的問題,進行研究討論,提出解決辦法。
15、負責與設計、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調工作。
16、負責對土建施工材料、工程機械及施工隊伍的質量進行檢查。
17、對土建工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查,并提出處理意見。
18、負責項目標識要求的執(zhí)行檢查及記錄。
19、負責土建工程的竣工驗收。
第10篇 銷售管理工程師崗位職責
職責描述:
1、維護客戶關系,負責銷售訂單的管理及商務合同的履行并協(xié)助提供相關銷售數(shù)據(jù);
2、負責應收賬款的、rma報價及退貨轉儲系統(tǒng)操作等事宜;
3、不斷完善銷售商務流程,提供相關交易模式的商務服務。
4、負責收集客戶關鍵人員信息及客戶拜訪執(zhí)行。
任職要求:
1、本科或以上學歷,英語四級以上,一年以上商務崗位工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件,較強的溝通表達能力、總結、分析及協(xié)作能力。
第11篇 管理部工程師崗位職責
工作職責:
1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設計、開發(fā)工作;
2、負責相關技術文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經驗,java基礎扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第12篇 z步行街物業(yè)工程部崗位職責管理制度
步行街物業(yè)工程部崗位職責與管理制度
(一)工程部行為準則
1、關心步行街管委會,熱愛本職工作,遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律,維護公司利益和榮譽,愛護街內設備、設施。
2、認真貫徹步行街管委會'開源節(jié)流'的方針,在工作中力行節(jié)儉,不浪費管委會資源。
3、從全局出發(fā),樹立良好的合作意識,團結、真誠協(xié)作,達到暢順、高效率的工作績效,切實服從領導的工作安排和調度,如有異議,必須做到'先服從后投訴'。
4、對工作中出現(xiàn)的問題不推諉,勇于承擔責任,并從中吸取教訓,不斷提升工作水平。
5、未經公司領導授權或批準,不得以步行街管委會名義對外展開業(yè)務或在外兼任獲取薪酬或間接利益之工作。
6、未獲批準,不準將本步行街管委會的辦公用品、公用工具、設備、設施等擅自贈與、轉租、出租、出借、抵押給其他公司、單位或個人。
7、工作時間須配戴工作證,著裝整潔,注意形象、儀表。
8、嚴禁向業(yè)主索取或收受任何禮品酬金。
9、必須將服務意識,服務態(tài)度和服務技巧貫徹落實到言行中,語言文明禮貌,對業(yè)主提出的質疑要耐心、細致地回答或解釋,不得推脫。
10、對設備、設施及業(yè)主報修項目應及時認真地處理,一般情況由當班員工處理完畢。
11、對上門服務應注意業(yè)主家內衛(wèi)生,必須穿鞋套,不得損壞業(yè)主物品,如移動物品,需經業(yè)主同意,收費時應公平、公正、公開、合理,并經業(yè)主簽字生效,服務完畢,應將工作場所打掃干凈。
(二)工程部維修工崗位職責
1、水電工任職資格
⑴、具有《中華人民共和國特種技術操作許可證》
⑵、熟練掌握電工基本原理。
⑶、熟練掌握轄區(qū)內的設備操作技術規(guī)程及家庭水電維修工作。
2、工作內容
⑴、服從主任和組長的調度與工作安排。
⑵、負責街內各相關設備設施的維保工作,負責水電及其它。
⑶、參加設備故障的搶修工作,及時排除設備故障,確保街內的設備保持良好運行狀態(tài)。
⑷根據(jù)預防性維修及保養(yǎng)計劃,認真完成各類設備的維修、保養(yǎng)工作。
