第1篇 項目管理主管崗位職責
項目管理主管 靈山文化 無錫靈山文化旅游集團有限公司,靈山,靈山文化 1、協助部門開展公司業(yè)務拓展;
2、協助部門進行商務溝通,共同完成商務過程;
3、協助部門完成二級組織架構設計,部門相關業(yè)務流程優(yōu)化,圍繞業(yè)務目標和業(yè)務流程劃分各部門職能權限;
4、負責項目對接,在項目由銷售轉向運作過程中,與項目組完成工作對接;
5、根據公司部署,作為項目組成員參與項目具體工作;
任職要求:
1.本科及以上,項目管理或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上工作經驗,商務分析和談判能力、項目協調和推進能力、文旅項目運營分析能力
第2篇 項目管理科長崗位職責
職責描述:
1. 負責me中心海外項目的全面管理,對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產運營部門的全過程負有管理責任;
2. 負責整體把控項目集內各項目的規(guī)劃、預算制定、進度計劃,質量評審,變更管理,資源調度,風險管控等工作;
3. 負責主持部門級的各項會議及匯報工作;
4. 負責協調me中心內外部關系,主導跨部門的溝通,支持項目經理和項目工程師的工作;
5. 支持部長的管理工作,解決項目問題,總結項目狀態(tài),改進項目管理方法和流程;
6. 負責管理下屬團隊成員,對團隊成員工作負有指導,培訓,檢查,監(jiān)督的責任,負責團隊建設和團隊能力提升。
任職要求:
大學本科及以上學歷
項目管理、機械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)
pmp、p2等資格認證優(yōu)先,有海外工作或學習經驗者優(yōu)先
熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設計軟件
熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產體系、項目管理體系
10年以上汽車整車行業(yè)工作經驗,有較強的溝通、協調、策劃能力,責任心強,有團隊領導和建設能
出色的英語讀寫能力;cet-6及以上
第3篇 信息化項目管理崗位職責
職責描述:
任職要求:1、計算機相關專業(yè);
2、熟練掌握java/net/c#語言;
3、熟悉計算機的硬件/網絡/制造行業(yè)的軟件;
4、敬業(yè)愛崗。
第4篇 小區(qū)項目物業(yè)服務中心管理處主任崗位職責
項目物業(yè)服務中心/管理處主任崗位職責(適用于小區(qū)項目)
一、全面負責物業(yè)服務中心/管理處(簡稱服務中心/管理處)經營管理情況和各項業(yè)務。
二、全面負責服務中心/管理處日常運作和各項物業(yè)管理工作(包括工程/維修、清潔、安全護衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯、收繳管理費等),擬訂服務中心/管理處各崗位主管工作內容、工作程序,督促并領導 服務中心/管理處全體員工完成公司下達的指標和任務。
三、對服務中心/管理處的經營收支情況負責,按月擬定服務中心/管理處的財務計劃,報公司財務部核準。于每一會計年度結束前,總結當年度、擬定下年度服務中心/管理處工作完成情況、工作目標、管理計劃和服務中心/管理處財務預算,呈公司匯總。按授權范圍,批準服務中心/管理處支付用款。
四、每月底以書面形式向公司報告本月度工作情況及下月度工作計劃。根據服務中心/管理處工作需要,調整服務中心/管理處組織人事架構,并報公司批準后實施。
五、負責制定服務中心/管理處各項管理制度和工作制度,報公司行政部審核并經總經理室批準后施行。
六、負責評估服務中心/管理處各崗位工作績效,修訂服務中心/管理處工作計劃和目標,報公司行政部初審并經公司綜合審定后執(zhí)行。
七、督促服務中心/管理處各崗位主管完成工作任務、工作目標,評估其工作表現,負責調整各崗位主管及其所屬人員的工作崗位,對不勝任者或不合格者有處罰和解聘權。
八、負責建議服務中心/管理處員工工資調整、獎金發(fā)放及勞保福利待遇,報公司審批后執(zhí)行。
九、根據公司培訓要求,制定服務中心/管理處員工的培訓計劃。
十、協助公司行政部門招聘服務中心/管理處各崗位員工,根據員工工作績效向公司建議 服務中心/管理處各崗位人事任免。
十一、負責處理業(yè)主對管理服務工作的投訴。
十二、與業(yè)主委員會保持良好的聯系,及時進行溝通,定期公布收支情況。
十三、完成公司交辦的其他工作。
第5篇 管理處項目經理崗位職責
28-45歲,大專以上文化,兩年以上相關物業(yè)管理經驗,寫作能力強,有團隊精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經驗者優(yōu)先,有上崗證。(待遇4500-5000元)中午13:00-15:00午休時間,請勿打擾!
第6篇 項目管理經理物聯網職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.洞察市場動向，發(fā)現應用機會;
2.規(guī)劃，定義產品;
3.管理產品開發(fā)及應用推廣生命周期;
4.領導團隊，協調內部資源以滿足客戶需求;
5.控制開發(fā)成本，尋找最優(yōu)化第三方資源，帶領項目成功.
任職要求：
1.有iot產品或相關行業(yè)經驗;
2.具有積極進取的工作精神，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力和組織管理能力;
3.樂于接受挑戰(zhàn)，能在高壓力下發(fā)揮潛能;
4.有良好的團隊合作能力;
5.能適應短期出差.
第7篇 橋頭崩塌危巖體項目管理部門工作崗位職責
1、工程技術部
(1)項目施工生產計劃,進度工作及統計工作。
(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設。
(3)現場施工的組織與管理計劃。
(4)嚴格施工的組織與管理實施。
(5)配合做好質量、安全事故的分析與處理。
(6)對檢查、測量和試驗設備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。
(7)做好原材料的取樣及送檢工作。
(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
(9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。
2、物資設備部
(1)設備采購計劃的編制及實施。
(2)設備的進貨驗證工作。
(3)設備修理。
(4)設備的歸口管理。
(5)周轉材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。
(6)處理好與業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位的關系,參加工程協調會議。
(7)開展技術攻關活動。
(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質量、進度。
第8篇 項目管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要職責:
1. 領導多功能項目小組，確保項目目標（質量/交期/成本）完成。
2. 創(chuàng)建新項目進度計劃，根據項目需要建立項目階段任務完成目標。
3. 跟蹤與控制項目進度，進行目標風險分析和過程管理，確保所有過程按時間節(jié)點完成。
4. 監(jiān)督完成從設計，制造，驗證及項目關閉每一個階段必須完成的工作；監(jiān)督完成項目文件及按時將其在項目管理工具中歸檔， 輸入plm系統；對各階段執(zhí)行結果加以總結和分析。
5. 協調處理項目相關的部門之間的問題和沖突，跟蹤目標進程。當客戶需求變化或未按時完成階段目標時，及時提出應對/改進方案，并按照問題嚴重程度向相應上級主管報告。
6. 支持項目成本費用跟蹤和控制，確保各部門成本費用在計劃預算內.
7. 組織與客戶相關的項目會議和客戶拜訪。
8. 參與零件自制/外購的決定及外部供應商開發(fā)和管理。
9. 完成上級領導臨時布置的相關工作。
10. 遵守公司各項規(guī)章制度。
學歷及工作經驗要求:
1． 學歷: 大學本科以上，機械、電子或相關專業(yè)，機電一體化專業(yè)尤佳。
2． 工作經歷和技能: 三年到五年汽車行業(yè)或機械、電子產品設計開發(fā)和項目管理經驗。
3． 語言能力: 良好語言表達及交流能力；良好的英文口頭， 書面表達能力。還具備其他外語（德、法等）語言能力者優(yōu)先。
4． pc操作能力: 熟練運用辦公室自動化操作軟件 catia ug9.0 與相關plm(pdm)軟件。
5． 其他要求：熟悉ts16949和iso14001環(huán)境體系標準要求：
第9篇 項目管理工程師崗位職責范本移動
1.協助項目leader帶領實施團隊完成軟件開發(fā)項目。
2.協助制定項目計劃和實施部署;項目進度、質量及范圍管理與控制。
3.負責軟件實施過程中與各方的溝通、關系協調與維護,以及實施人員的安排與管理。
4.負責了解項目干系人對軟件的業(yè)務需求及意見,及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。
5.及時、有效協調資源解決項目實施過程中出現的疑難問題。
6.協助部門經理完成項目組織和管理工作。
7.完成項目實施輔助性工作,保證項目順利交付。
第10篇 項目管理qa崗位職責
崗位職責:
1.負責起草、審核研發(fā)質量管理文件,監(jiān)督檢查質量體系運行;
2.研發(fā)項目日常進度,預算管理、月報等;
3.協助政府部門項目申報工作,及時填報政府相關報表。
任職要求:
1.gmp藥廠2年以上qc實驗經驗,質保部qa經驗2年以上;
2.熟悉原料藥研發(fā)過程控制和管理者優(yōu)先;
3.熟悉國際國內藥政及知識產權法規(guī)者優(yōu)先。
第11篇 主項目管理崗位職責
崗位職責:
1. 協助構建及完善項目管理體系(包括訂立合同初期評審、項目預算審核、項目預算執(zhí)行分析、項目執(zhí)行過程監(jiān)督、完工項目分析報告及存檔)
2. 重點審核發(fā)貨清單與采購清單的一致性,并出具結論報告
3. 按季度起草經營分析報告
4. 協助相關部門組織經營分析會議
5. 經營管理制度的建立和完善
任職要求:
1. 系統學習或具備相應經濟管理、會計專業(yè)知識結構
2. 從事過企業(yè)管理崗位的實踐經驗或接受過類似專業(yè)技能培訓或實習
3. 具備一定的經營分析報告寫作能力
4. 有較強表達能力、人際交往能力、組織能力
5. 具有高度責任心、認真執(zhí)著的工作態(tài)度
第12篇 管理咨詢業(yè)務項目經理綜合方向崗位職責要求
崗位職責：
1.根據項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢服務；
2.承擔項目經理角色，對項目運作實施負責，帶領項目團隊完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.主導完成咨詢方案設計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地實施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；
2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經驗，或3年以上咨詢項目經驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；
