第1篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;
3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號信息維護、企劃文案的設計制作等工作;
4.負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷;
2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設計、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業(yè)，具有較強的工作責任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神;
4. 無任何違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第2篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關部門的協(xié)調(diào)工作。
5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
第3篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1.公區(qū)精裝、機電、消防、給排水等專業(yè)圖紙審核及商戶裝修圖紙審核;
2.負責項目工程進度管控工作;
3.根據(jù)規(guī)范和設計圖紙的要求， 嚴格監(jiān)督工程施工質(zhì)量， 參加工程檢查驗收，對裝飾工程質(zhì)量負責;
4.參加現(xiàn)場工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)工程、設計、裝修各單位等現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準確記錄;負責每日的現(xiàn)場巡查工作，并作好巡查記錄;負責對監(jiān)理單位關于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進行日常檢查;
5.負責協(xié)調(diào)好各施工隊伍與公司部門的工作，監(jiān)管施工作業(yè)相關手續(xù)的辦理;
6. 參與工程竣工驗收，負責物業(yè)接管驗收，負責裝修審批、監(jiān)管、驗收。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷;
2.有工程師證書;
3.有大型商業(yè)中心裝修及工程管理5年以上經(jīng)驗;
4.偏向強電/消防/智能化;
5.執(zhí)行力強，吃苦耐勞，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合管理工程經(jīng)理崗位
第4篇 管理綜合管理經(jīng)理崗位職責任職要求
管理綜合管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責總部人事政策的落地及推動，統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展，制定招聘計劃，完成招聘任務;
2、統(tǒng)籌職場后勤相關對外關系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;
4、協(xié)助團隊制定每月營銷計劃及預算，統(tǒng)籌與總部相關部門的對接，跟進審批流程及營銷活動實施;
5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告，定期進行業(yè)績追蹤并做好預警工作。
任職要求:
1、重點本科學歷，管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有扎實的文字功底，成熟穩(wěn)重、思維敏捷。
管理綜合管理經(jīng)理崗位
第5篇 綜合成本管理崗位職責任職要求
綜合成本管理崗位職責
職責描述:一、目標成本管理
1)負責公司目標成本的編制、分解并監(jiān)督目標成本實施，及時反饋成本信息;
2)負責將相關成本文件、資料報集團總部審批、備案;
3)負責項目審定后的各階段目標成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負責項目目標成本調(diào)整材料的編制
二、動態(tài)成本管理
1)負責項目目標成本動態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項目變更的測算、簽證的辦理;
3)負責項目工程進度款的審核、造價咨詢合同付款計劃的編制及付款申請的審核;
4)負責項目相關專業(yè)工程預算編制、結(jié)算的辦理、預結(jié)成本的編制;
5)負責動態(tài)成本月報的編制、報送。
三、責任成本管理
1)組織編制和落實各部門的《目標成本控制責任書》;
2)督促下屬落實責任成本，并監(jiān)督責任成本落實的考核;
3)提示、督促各責任部門對相應責任范圍內(nèi)的成本進行控制;
4)負責按月評價部門責任成本執(zhí)行情況，準確分析責任成本的動態(tài)信息，并將責任成本考核結(jié)果反饋至相關部門。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標成本確認后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標工作開始前完成項目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團成本管理部備案;
2)對合約規(guī)劃進行動態(tài)管理;
3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;
4)負責與項目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。
五、成本數(shù)據(jù)庫管理
1) 負責成本數(shù)據(jù)庫的建設、維護;
2) 負責成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。
六、成本后評估
1)負責編制項目成本后評估文件及備案。
任職要求:
本科學歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗有限。 帶薪年假 定期體檢 管理規(guī)范 崗位晉升 五險一金 發(fā)展空間大職責描述:一、目標成本管理
1)負責公司目標成本的編制、分解并監(jiān)督目標成本實施，及時反饋成本信息;
2)負責將相關成本文件、資料報集團總部審批、備案;
3)負責項目審定后的各階段目標成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負責項目目標成本調(diào)整材料的編制
二、動態(tài)成本管理
1)負責項目目標成本動態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項目變更的測算、簽證的辦理;
3)負責項目工程進度款的審核、造價咨詢合同付款計劃的編制及付款申請的審核;
4)負責項目相關專業(yè)工程預算編制、結(jié)算的辦理、預結(jié)成本的編制;
5)負責動態(tài)成本月報的編制、報送。
三、責任成本管理
1)組織編制和落實各部門的《目標成本控制責任書》;
2)督促下屬落實責任成本，并監(jiān)督責任成本落實的考核;
3)提示、督促各責任部門對相應責任范圍內(nèi)的成本進行控制;
4)負責按月評價部門責任成本執(zhí)行情況，準確分析責任成本的動態(tài)信息，并將責任成本考核結(jié)果反饋至相關部門。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標成本確認后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標工作開始前完成項目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團成本管理部備案;
2)對合約規(guī)劃進行動態(tài)管理;
3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;
4)負責與項目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。
五、成本數(shù)據(jù)庫管理
1) 負責成本數(shù)據(jù)庫的建設、維護;
2) 負責成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。
六、成本后評估
1)負責編制項目成本后評估文件及備案。
任職要求:
本科學歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗有限。
第6篇 水資源綜合管理辦公室主任崗位職責內(nèi)容
1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針,制訂本單位的工作計劃,經(jīng)主管局長審定后組織實施。
2.負責全市水行政立法、執(zhí)法工作。
3.負責水法規(guī)宣傳、培訓及水事糾紛調(diào)處工作。
4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護規(guī)劃工作。
5.組織實施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費征收制度。
6.組織重大建設項目的水資源論證工作。
7.指導和監(jiān)督計劃用水和節(jié)約用水工作。
8.指導城市供水水源規(guī)劃工作。
第7篇 增值業(yè)務開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關新技術(shù)，組織制訂相關新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。
2.負責組織擬定增值業(yè)務平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應用系統(tǒng)的業(yè)務技術(shù)規(guī)范。
3.負責增值業(yè)務應用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。
4.負責增值業(yè)務項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。
5.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。
6.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。
7.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。
8.完成領導交辦的其他事項。
第8篇 營銷綜合管理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務、人事、業(yè)務、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關專業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務,有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。
第9篇 管理綜合崗位職責
職責描述:
一、文秘工作
1、負責對公司文件通知等的上傳下達;
2、負責部門會議組織以及會議紀要的撰寫工作;
3、負責運營平臺維護及年度工作計劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負責部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負責員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;
2、負責在京員工工作居住證管理工作;
3、負責北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負責北京地區(qū)員工五險一金事項辦理工作;
5、負責食堂外派員工薪資管理工作;
6、負責部門年終考核工作;
7、負責部門團隊建設、員工福利等工作;
8、其他人事相關工作。
三、行政工作
1、負責重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負責北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負責辦公樓物業(yè)費、水電費、快遞費用分攤結(jié)算;
4、負責辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負責食堂賬目核算、各部門餐費結(jié)算工作;
6、負責部門內(nèi)部員工費用報銷單統(tǒng)計工作;
7、負責固定資產(chǎn)的采購工作;
8、負責辦公用品的采購盤點工作;
9、負責食堂食材日用采購入庫工作;
10、負責桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責任心強。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
第10篇 綜合管理辦公主任崗位職責任職要求
綜合管理辦公主任崗位職責
崗位職責:
負責公司人事管理;行政管理;績效考核;后勤管理;任職要求:
1、需有相關管理經(jīng)驗兩年及以上; 2、28-45歲同志優(yōu)先。
綜合管理辦公主任崗位
第11篇 綜合管理干事崗位職責
崗位目的：在科長的領導下，參與企業(yè)管理工作，完善管理制度，確保站各項工作任務達標。
工作職責：
1．協(xié)助科長分解站任務目標，擬定站目標責任書。
2．制定目標責任考核方案，上報批準后落實執(zhí)行，組織考核兌現(xiàn)。
3．參與擬定完善各項管理制度，并組織論證。
4．協(xié)助科長協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作，審核各部門規(guī)章制度并歸檔。
5．制定獎金等考核費用的二次分配方案并核算落實。
工作要求：
1. 認真學習企業(yè)管理知識，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自身業(yè)務水平。
2．按時完成本職工作和領導交辦的工作，及時進行反饋。
3．密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
第12篇 綜合管理組組長安全崗位職責
1、認真學習國家有關法律、法規(guī)，精心組織安排綜合組工作人員日常工作。
2、負責做好綜合組工作人員的思想和管理工作。
3、配合科長、副科長做好安全建設過程中的各項協(xié)調(diào)工作。
4、參加組織相關會議，記錄并整理會議紀要，收集信息，編發(fā)文件，做好安全宣傳工作。
5、負責向上級主管部門上報各類報表、材料。
6、完成領導交辦的其它工作。
