第1篇 管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
管理培訓(xùn)生工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的意識。
2、在中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織管理工作。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定和課程表（教師、教室）的定位。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材訂購計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)安排接待培訓(xùn)任何教師，協(xié)調(diào)上課簽到、學(xué)時(shí)工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
8、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員反映，及時(shí)給予解決。
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存單及成績錄入。
10、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
11、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。
12、主任部長安排的其他工作。
企業(yè)對管理培訓(xùn)生要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對管理培訓(xùn)生的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
1、重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的意識。
2、在中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織管理工作。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定和課程表（教師、教室）的定位。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材訂購計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)安排接待培訓(xùn)任何教師，協(xié)調(diào)上課簽到、學(xué)時(shí)工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
8、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員反映，及時(shí)給予解決。
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存單及成績錄入。
10、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
11、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。
12、主任部長安排的其他工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
工作職責(zé)：
1、從公司基層崗位做起，了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務(wù)類型及技能要求；
2、參加公司組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn)；
3、銷售、市場、運(yùn)營等各崗位輪崗實(shí)習(xí)。
任職要求：
1.較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件（excel、word、powerpoint等）
2.具備較好的工作堅(jiān)韌性，適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力；
3.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠
職位說明：
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目針對的是優(yōu)秀的或者剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才，被選中的培訓(xùn)生將在不同的崗位進(jìn)行輪崗以幫助對公司業(yè)務(wù)有深入的了解，最終當(dāng)培訓(xùn)生的表現(xiàn)評估被認(rèn)可后，我們將根據(jù)他們的表現(xiàn)從不同部門中指派一個(gè)特定的崗位。該管理培訓(xùn)生將直接由公司各部門總經(jīng)理指導(dǎo)工作，使其能夠快速成長。
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)
1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程；
2.以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作；
3.需在公司出財(cái)務(wù)之外的各個(gè)部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實(shí)際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項(xiàng)；
4.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對公司日常管理上交書面化建議；
5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1.認(rèn)同并實(shí)踐公司企業(yè)文化；
2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用ms office工具；
4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；
5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；
6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。
第2篇 產(chǎn)品管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研工作,進(jìn)行市場信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門進(jìn)度;
3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動(dòng)策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),思維活躍。
第3篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
營銷崗位:朝九晚六，每周一休息
主任線，朝九晚六，單雙休。
【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】
本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎(jiǎng)勵(lì)）
大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎(jiǎng)勵(lì)）
量化達(dá)標(biāo)即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績效再加1000！
另享有55%-80%高額提成
【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】
營銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會(huì)議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)）
2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
【工作具體內(nèi)容是什么】
1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息
1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案
2、主要負(fù)責(zé)住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售
3、資源的獲取到資源的維護(hù)再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊
【團(tuán)隊(duì)氛圍好不好呢】
90后大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，拒絕潛規(guī)則、團(tuán)隊(duì)平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！
【我想做管理，會(huì)不會(huì)好難晉升呢】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機(jī)會(huì)，面向全員開放，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁
第4篇 商務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌總經(jīng)辦工作，熟悉督辦工作;
2、熟悉一定的商務(wù)安排工作，能陪同總經(jīng)理出差，能接受經(jīng)常性出差國外國內(nèi);
3、負(fù)責(zé)英文翻譯及商務(wù)交流;
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷畢業(yè);
2、較強(qiáng)在英語能力，有英文對話及翻譯能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮，不懂英文不考慮;
3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愿意經(jīng)常出差國外國內(nèi);
4、抗壓能力強(qiáng)，刻苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng);
5、男女不限，年齡在80年末或90年后出生;
6、此崗位為公司重點(diǎn)培養(yǎng)人才，未來3-5年愿意往運(yùn)營管理或高層管理方向發(fā)展.
第5篇 店鋪管理培訓(xùn)生+zara+惠州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
inditex店鋪管理培訓(xùn)生計(jì)劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責(zé)描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。
2. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
3. 靈活的工作地點(diǎn)
我們在中國超過30個(gè)城市的mt計(jì)劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！
如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實(shí)習(xí)生＞的崗位隨時(shí)向你敞開大門！
崗位要求:
自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；
- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間
第6篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；
- 熱愛時(shí)尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間
- 西班牙語優(yōu)先
崗位要求:
3. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
第7篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的理論培訓(xùn), 崗位實(shí)踐培訓(xùn);
負(fù)責(zé)員工技能矩陣表的制作、更新及維護(hù);
負(fù)責(zé)產(chǎn)線其他相關(guān)培訓(xùn);
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(工科、皮革專業(yè)背景尤佳)
2、英語讀寫能力良好;
3、良好的語言組織能力及溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
第8篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生濟(jì)南崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.渠道拓展與維護(hù)
- 針對公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；
- 拓展并維護(hù)與高中各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；
- 深入學(xué)校，對各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動(dòng)；
- 通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、維護(hù)渠道以及客戶關(guān)系
- 保持與現(xiàn)有學(xué)?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；
- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前
提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對客戶設(shè)計(jì)維護(hù)方案；
- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護(hù)方案的實(shí)施；
- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；
4、積極主動(dòng)，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班
具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動(dòng)運(yùn)營相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)
優(yōu)先考慮條件：
如應(yīng)屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
第9篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
1.作為公司運(yùn)營儲(chǔ)備人才,接受系統(tǒng)化的電商運(yùn)營培訓(xùn)和輪崗實(shí)踐,加深對業(yè)務(wù)及實(shí)操的理解;
2.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)為公司培養(yǎng)一批合格的核心運(yùn)營人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷 ,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有電商運(yùn)營、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
3.有學(xué)生組織、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;
4.具備高度責(zé)任心,工作積極主動(dòng),樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;
6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務(wù)運(yùn)營模式。
第10篇 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
工作職責(zé):
協(xié)助品牌管理中心進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)策劃、推廣、實(shí)施;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力;
第11篇 儲(chǔ)備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司，美凱龍任職要求:
1、2018及2019屆畢業(yè)生，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，或海歸人才;
2、英文表達(dá)流利，良好的語言表達(dá)，溝通能力;
3、對奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;
4、親和力佳，喜歡接受挑戰(zhàn)，有抗壓能力和適應(yīng)能力;
崗位職責(zé):
1、在全面的培訓(xùn)下，學(xué)習(xí)奢侈品家居，軟裝和陳列設(shè)計(jì)，銷售技巧，客戶維護(hù)，門店管理等全方位知識。
2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業(yè)務(wù)內(nèi)容，快速成長為門店儲(chǔ)備店長和職能部門儲(chǔ)備管理崗位。
3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。
儲(chǔ)備管理培訓(xùn)生崗位
第12篇 it管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對供應(yīng)商、系統(tǒng)需求進(jìn)行管理;
2、對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目管理;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與處理。
縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為it項(xiàng)目管理方向的專業(yè)型人才;
橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部其他職能崗位的儲(chǔ)備人才。
崗位要求:
1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,軟件工程、項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),心態(tài)開放;
3、具備計(jì)算機(jī)基本操作技能,能熟練應(yīng)用office辦公軟件;
4、學(xué)生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。
