第1篇 經(jīng)營管理主管崗位職責任職要求
經(jīng)營管理主管崗位職責
經(jīng)營管理主管 博磊達 深圳博磊達新能源科技有限公司，博磊達任職要求:
任職條件:
1、全日制本科及以上學歷;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認識;
3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強抗壓能力和工作責任心;
6、具有良好的適應能力和應變能力。
經(jīng)營管理主管崗位
第2篇 經(jīng)營管理科崗位職責
1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的培訓和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負責內(nèi)部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。
第3篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;
負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務質(zhì)量和運營成本及服務全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
崗位職責:
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;
負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務質(zhì)量和運營成本及服務全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
第4篇 經(jīng)營管理主任崗位職責
經(jīng)營管理副主任 職責:
醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經(jīng)驗管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;
5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗;
有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營管理院長 運營總監(jiān) 經(jīng)營管理部長 經(jīng)營助理等
有情商、有抗壓力;
職責:
醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經(jīng)驗管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;
5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗;
有知名大型綜合醫(yī)院專科先進經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營管理院長 運營總監(jiān) 經(jīng)營管理部長 經(jīng)營助理等
有情商、有抗壓力;
第5篇 經(jīng)營業(yè)務管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、投標管理--根據(jù)公司投標管理制度和投標審批權限規(guī)定，完成投標相關工作。
2、合同管理--根據(jù)公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權限，完成公司合同評審與簽訂流程。
3、請購管理與出庫申請--根據(jù)請購與庫存管理制度，完成銷售合同對應的請購管理和出庫申請。
4、分包管理--根據(jù)公司分包合同管理制度，完成分包合同評審、簽訂、跟蹤、付款等工作。
5、欠款催收管理--根據(jù)項目里程碑達成情況對合同欠款進行跟蹤催收。
6、合同/項目執(zhí)行情況跟蹤--根據(jù)合同文本要求，對項目執(zhí)行實際進展進行跟蹤。
7、外部聯(lián)絡溝通，辦理相關資質(zhì)等。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、具有較強的溝通、組織能力。
3、有經(jīng)營業(yè)務或者財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉合同回款管理、項目管理、銷售管理、業(yè)績管理流程;
5、熟悉office辦公軟件;
6、能承受較大壓力。
經(jīng)營業(yè)務管理崗位
第6篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責任職要求
經(jīng)營管理部主任崗位職責
崗位職責:
(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;
(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;
(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;
(6)負責公司法律事務、風險內(nèi)控工作管理;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。
經(jīng)營管理部主任崗位
第7篇 市場經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責
1)重點市場五力制勝經(jīng)營強化、管控、巡查、及評估;
2)虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估;
3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓組織;
4)rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查,并推進區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評估管控、跟進及抽查;
6)三級經(jīng)營分析訓練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項目推進,熟練操作辦公軟件;
2) 具備門店零售經(jīng)驗,熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學歷且司齡在五年以上的人員.
第8篇 市場經(jīng)營管理崗位職責任職要求
市場經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
1、參與制定濟南分公司的整體市場經(jīng)營計劃;
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業(yè)務需要及提升形象的推廣方案;
3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài);
4、制定重點客戶的招投標方案，并實施;維護既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格:
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢;
2、有良好的市場推廣能力和關聯(lián)背景;
3、市場、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力;
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
市場經(jīng)營管理崗位
第9篇 經(jīng)營計劃管理崗位職責
職責描述:
1、負責養(yǎng)地公司經(jīng)營計劃的編制、梳理,按照時間節(jié)點對接各業(yè)務單元,確保業(yè)務按計劃執(zhí)行;
2、負責月度、季度、年度經(jīng)營目標的分解和總結;協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營分析,完善和改進目標管理流程和辦法;
3、負責各種經(jīng)營計劃會的組織和召開;
4、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào),推進計劃能力強;有一定的財務知識尤佳。
2、對于銷售計劃管理和項目管理經(jīng)驗有一定要求,不符合經(jīng)驗者勿投。
第10篇 經(jīng)營績效管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計管理，監(jiān)控公司及各部門目標執(zhí)行情況，進行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經(jīng)營情況分析報告，復核價格是否符合報價政策;
2、研究宏微觀經(jīng)濟及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，結合公司綜合運營情況，撰寫公司經(jīng)營情況及業(yè)務運營管理分析報告。
3、制定、跟蹤、評價各業(yè)務方向績效考核計劃;業(yè)績考核工具建設及維護。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備扎實的金融、經(jīng)濟、財務及管理相關知識基礎;
3、有2年以上運營分析、考核管理、或會計、審計工作經(jīng)驗;
4、有租賃公司運營分析、考核管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有“四大”工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、工作積極主動、有一定抗壓性。
經(jīng)營績效管理崗位
第11篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
第12篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責
物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;
3.負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務;
5.負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;
7.負責經(jīng)營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
