第1篇 風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助開展企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
2. 協(xié)助對發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行處理與評定；
3. 督促與檢查各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的執(zhí)行情況，起草編制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；
4. 整理工作底稿與資料的積累、歸檔和保管工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、職位要求：
1. 會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熱愛風(fēng)險(xiǎn)管理工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3. 從事過企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作者優(yōu)先；
4. 熟練使用各類辦公軟件：如文字編輯、電子表格、ppt、繪圖等軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過程中的法律糾紛等相關(guān)法律事務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司重大合同談判并提供法律支持;
4、負(fù)責(zé)基金公司投資項(xiàng)目法律、合規(guī)、風(fēng)控等過程管理;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司合同管理制度，編制公司重大合同的標(biāo)準(zhǔn)文本;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;法律類及相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律師工作經(jīng)驗(yàn);股權(quán)投資基金領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通法律專業(yè)知識(shí)，熟悉股權(quán)投資基金行業(yè)信息，需要具備較強(qiáng)的企業(yè)應(yīng)用文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)等能力;
4、具有法律訴訟處理豐富經(jīng)驗(yàn);
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公軟件操作知識(shí);
6、司法職業(yè)資格證書;律師執(zhí)業(yè)執(zhí)照;
風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理崗位
第3篇 it風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)it風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)任職要求
it風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評估，制定相應(yīng)策略和解決方案，并推動(dòng)落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理，如供應(yīng)商分類分級管理，信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
職位要求
1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;
第4篇 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 信貸分析:評估客戶的償款能力,融資方案的合理性和資產(chǎn)的安全性;出具獨(dú)立的信貸分析意見;
2) 經(jīng)銷商管理:協(xié)調(diào)客戶經(jīng)理和銷售支持,完成經(jīng)銷商準(zhǔn)入評審以及年審,制作經(jīng)銷商管理報(bào)表;獨(dú)立從事經(jīng)銷商評級;
3) 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:協(xié)調(diào)內(nèi)控政策落實(shí),監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)狀況并報(bào)告結(jié)果。
任職要求:
1) 極強(qiáng)的組織性及目標(biāo)感,以及同時(shí)協(xié)調(diào)多活動(dòng)項(xiàng)目的能力,極佳的口頭和書面溝通能力;
2) 注重細(xì)節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達(dá)能力;
3) 熟練使用英語,包括聽、說、讀、寫能力;
4) 在壓力之下仍能完成高質(zhì)高效的工作。
第5篇 風(fēng)險(xiǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險(xiǎn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé);即用新的理財(cái)顧問式行銷方式，通過個(gè)人理財(cái)工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。風(fēng)險(xiǎn)管理師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對個(gè)人的金融服務(wù)，個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好，以規(guī)范的模式提供財(cái)務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，包括儲(chǔ)蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;25-45歲，男女不限，本科或以上學(xué)歷;
1、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，一定的行業(yè)與公司研究能力;
2、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;
3、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
5、具有良好的口頭和人際溝通能力;
公司提供:
1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休，享受國家法定假期(不補(bǔ)班);
3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);
5、員工活動(dòng):不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游;
6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);
福利:不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐，績效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，員工旅游等......
風(fēng)險(xiǎn)管理師崗位
第6篇 風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 參與完善公司風(fēng)險(xiǎn)偏好體系,組織協(xié)調(diào)各部門完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)流程和細(xì)則,并組織執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評估、監(jiān)測、計(jì)量和控制;
3. 負(fù)責(zé)完成風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)定期報(bào)告;
4. 參與建設(shè)和完善風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng);
5. 根據(jù)法律法規(guī)、基金合同、公司制度在投資風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)中設(shè)置參數(shù),并根據(jù)其變更情況及時(shí)新增與更變參數(shù)設(shè)置。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,金融、風(fēng)險(xiǎn)管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具有2年以上基金行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制或法律、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的規(guī)劃能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
第7篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部評審經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.審查租賃項(xiàng)目報(bào)告的真實(shí)性、完整性、合法性,以及租賃方案的科學(xué)性和收益性;
2.對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究分析,提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和意見。
任職要求:
1.35周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.具有3年及以上銀行、融資租賃公司、會(huì)計(jì)(評估)事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有cfa、cpa資格證書者優(yōu)先。
第8篇 信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述
1. 開展信息安全相關(guān)的監(jiān)管報(bào)送、內(nèi)控自評估、信息安全風(fēng)險(xiǎn)自查等工作；
2. 依據(jù)信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維等日常工作的開展情況，評估信息安全相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)信息安全相關(guān)制度及流程不斷優(yōu)化和完善；
3. 根據(jù)內(nèi)外部信息安全審計(jì)工作的要求，編寫或收集整理相關(guān)文字材料，監(jiān)督推動(dòng)審計(jì)問題的整改落實(shí)；
4. 按季度出具公司信息安全運(yùn)營情況報(bào)告，對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督整改；
5. 開展信息安全風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)培訓(xùn)工作，推動(dòng)員工信息安全意識(shí)水平不斷提升；
6. 跟蹤了解監(jiān)管部門對信息安全管理的最新要求，制定應(yīng)對措施和計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)監(jiān)管要求；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通滲透測試技術(shù)、攻擊方法、手工檢測及防御方法；
2. 具有3年以上信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理或it審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備優(yōu)秀文字表達(dá)能力和較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力；
4. 具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
5. 良好職業(yè)道德、細(xì)致、耐心、有責(zé)任感、敬業(yè)愛崗；能夠承受壓力，保持高效率工作，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作；工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維清晰，具備條理性、保密意識(shí)；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通及表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)意識(shí)；身體健康，性格開朗。
第9篇 風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)、授信政策;
2、牽頭組織全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告體系,制訂基礎(chǔ)性風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
3、建立授權(quán)體系,制定授權(quán)制度;
4、參與建立對各事業(yè)部的管理和考核機(jī)制;
5、組織開展操作風(fēng)險(xiǎn)管理與市場風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
6、牽頭負(fù)責(zé)征信管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,三年以上風(fēng)險(xiǎn)政策管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在國有或股份制銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯思維能力強(qiáng),高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性;
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及溝通能力;
崗位職責(zé):
1、制定風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)、授信政策;
2、牽頭組織全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告體系,制訂基礎(chǔ)性風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
3、建立授權(quán)體系,制定授權(quán)制度;
4、參與建立對各事業(yè)部的管理和考核機(jī)制;
5、組織開展操作風(fēng)險(xiǎn)管理與市場風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
6、牽頭負(fù)責(zé)征信管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,三年以上風(fēng)險(xiǎn)政策管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在國有或股份制銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯思維能力強(qiáng),高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性;
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及溝通能力;
第10篇 高級風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告,出具風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí),定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實(shí)正直,堅(jiān)持原則,獨(dú)立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第11篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告,出具風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí),定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實(shí)正直,堅(jiān)持原則,獨(dú)立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第12篇 供應(yīng)商生產(chǎn)管理力與風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、潛在供應(yīng)商進(jìn)入dfl平臺(tái)階段，負(fù)責(zé)對采購發(fā)出的“潛在供應(yīng)商納期調(diào)查表”進(jìn)行確認(rèn)回復(fù)；
2、零件發(fā)包rfq階段負(fù)責(zé)確認(rèn)采購部依賴的vr-file（生產(chǎn)能力文件），并將結(jié)果回復(fù)給采購部；
3、發(fā)包過程中如出現(xiàn)新供應(yīng)商，對其進(jìn)行現(xiàn)地生產(chǎn)管理能力確認(rèn)；
4、針對新車型中引進(jìn)的新供應(yīng)商，統(tǒng)籌制定試做階段的生產(chǎn)管理能力確認(rèn)計(jì)劃并實(shí)施；
5、根據(jù)年度供應(yīng)商生產(chǎn)管理能力評價(jià)計(jì)劃展開相應(yīng)活動(dòng)，活動(dòng)過程中評分過低的供應(yīng)商，制定改善計(jì)劃并按期進(jìn)行跟蹤，直至關(guān)閉；
6、新車型量產(chǎn)前，對于新供應(yīng)商及風(fēng)險(xiǎn)較高的既定供應(yīng)商，聯(lián)合品保部制定量產(chǎn)前滿負(fù)荷驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施（s-fvc）；
7、負(fù)責(zé)與日產(chǎn)生產(chǎn)管理部門溝通，合意并不斷改善生產(chǎn)管理能力評價(jià)機(jī)制，學(xué)習(xí)最新的評價(jià)工具；
8、評價(jià)員內(nèi)訓(xùn)：制定年度評價(jià)員內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，增加評價(jià)員數(shù)量&提升技能水平；
9、供應(yīng)商體系的培育，通過標(biāo)準(zhǔn)化的評價(jià)和管理提升，使供應(yīng)商的管理水平達(dá)到期望的目標(biāo)。10、通過評價(jià)或者通過提前預(yù)知的自然災(zāi)害/環(huán)保/罷工/政府施政/特殊事件等等獲得風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商信息并及時(shí)展開確認(rèn)，制定對策解決供應(yīng)商供貨風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門一起現(xiàn)地快速解決問題，保證工廠生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成，必要時(shí)通過調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，編制訂單調(diào)整挽回要貨計(jì)劃
11、突發(fā)事件支援處理：對于突發(fā)的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)案件，進(jìn)行供應(yīng)商支援診斷，協(xié)助量產(chǎn)管理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。
崗位要求:
1、大學(xué)本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2；
2、汽車、機(jī)械、管理、物流類專業(yè)優(yōu)先；
3、具備1年以上汽車相關(guān)供應(yīng)商管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的物流管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
5、了解基礎(chǔ)制造工藝、生產(chǎn)能力測算；
6、能熟練使用office辦公軟件；
