第1篇 質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)
研發(fā)質(zhì)量管理主任 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司，湯臣倍健 您需要:
1、本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、食品、保健食品或者藥品行業(yè)(行業(yè)經(jīng)驗為必須)三年以上研發(fā)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。
您要做:
主要負(fù)責(zé)新研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建立和審計。
質(zhì)量管理主任崗位
第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量管理主管-運動包袋類 主要的任務(wù):
協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。
主要的職責(zé):
1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;
2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。
4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。
5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。
6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。
資歷:
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。
2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。
3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。
4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。
5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。
6 本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);
7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
8 中英文流利 主要的任務(wù):
協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。
主要的職責(zé):
1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;
2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。
4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。
5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。
6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。
資歷:
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。
2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。
3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。
4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。
5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。
6 本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);
7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
8 中英文流利
第3篇 質(zhì)量管理工程師sqe崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;
第4篇 質(zhì)量管理部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各工藝車間質(zhì)量報表統(tǒng)計并每日發(fā)布,統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;
2、負(fù)責(zé)過程相關(guān)質(zhì)量問題的收集、分析、判定、傳遞以及改進管理;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析各工藝車間月度、周度質(zhì)量報表,統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量報表趨勢分析,及時提出質(zhì)量問題改進方向;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進項目的推廣以及申報。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語須具備四級/六級讀寫能力;
2、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉各類質(zhì)量匯總工具并運用。
1、熟悉汽車制造工藝,熟悉質(zhì)量管理五大工具,具備cad技術(shù)圖紙識圖能力;
2、熟悉制造各生產(chǎn)工藝,具備整車質(zhì)量問題缺陷分析與處理能力。具有良好的語言表達能力,業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;掌握office辦公軟件,熟練運用8d報告,能獨立使用軟件識別2d/3d技術(shù)資料。
第5篇 質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作;
2、制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針,推進公司生產(chǎn)活動全過程的質(zhì)量管理工作,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
3、對工廠生產(chǎn)活動進行監(jiān)督審核,解決生產(chǎn)過程中偏差;
4、指導(dǎo)qc主管組織化驗室的日常管理工作,使化驗室管理工作規(guī)范,檢驗數(shù)據(jù)真實可靠;
5、確保公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗操作規(guī)程,符合gmp的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、組織開展對原輔料、包裝材料等供應(yīng)商的資質(zhì)審核評估工作,確保公司采購原材料的安全、有效,防范因采購?fù)緩讲缓戏ńo公司帶來的法律風(fēng)險;
7、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進措施,并追蹤驗證;
8、協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的審核,協(xié)助驗證方案、驗證報告的審核。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),電腦操做熟練;
2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉藥品檢驗與儀器分析;
3、具有高度的責(zé)任心及較強的溝通能力,具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。:
第6篇 質(zhì)量環(huán)境管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展要求,保證質(zhì)量管理體系的正常運行,統(tǒng)籌管理公司的體系文件,通過不斷的維護,持續(xù)改進管理體系,促進質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn);
2、組織實施各類內(nèi)務(wù)檢查,組織實施各類內(nèi)審、外審活動,組織實施管理評審活動;
3、組織進行申訴、投訴及質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理;
4、組織實施質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量評分工作,推動質(zhì)量改進;
5、負(fù)責(zé)各類體系文件的歸口管理,定期組織進行歸檔;
6、負(fù)責(zé)檢測工作相關(guān)的設(shè)備設(shè)施的歸口管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、一年以上分析/檢測相關(guān)的工作經(jīng)驗,有內(nèi)審員資格、參與過cnas/cma/ema申報和評審的優(yōu)先;
3、具有較強的抗壓能力,堅定不移地推進和實施標(biāo)準(zhǔn)化管理進程。
第7篇 質(zhì)量管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理高級經(jīng)理 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團隊
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗,同時具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗,管理團隊規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實施經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團隊
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗,同時具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗,管理團隊規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實施經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
第8篇 質(zhì)量體系管理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審計劃、滾動內(nèi)審計劃并實施。
2.負(fù)責(zé)體系文件的修改、發(fā)放、管理工作。
3.負(fù)責(zé)外部審核機構(gòu)的審核工作。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件方面的培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的編制、管理工作。
第9篇 質(zhì)量管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門管理制度、檢驗依據(jù)文件的版本控制,存檔資料(包含電子文件)的管理;
2、負(fù)責(zé)記錄齊套的審核、歸檔及產(chǎn)品檢驗情況的統(tǒng)計和匯總;
3、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量月報的擬制和報批;
4、負(fù)責(zé)部門設(shè)備的管理,包括監(jiān)視、測量設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)組織測試軟件的確認(rèn)及版本管理;
6、擬制表單數(shù)據(jù)產(chǎn)品的出廠驗收計劃,組織實施出廠檢驗、編制檢驗報告和軍檢提交資料;
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好保密檢查工作、安全檢查、內(nèi)控工作;
8、負(fù)責(zé)部門印章管理;
9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門標(biāo)準(zhǔn)化工作;
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門人員月工作任務(wù)完成情況的過程監(jiān)督;
11、部門安排的臨時性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):通信、電子或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗:3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強的分析解決問題能力
5、具備良好的團隊協(xié)作精神,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力
6、了解gjb9001b或gjb9001c質(zhì)量體系在企業(yè)運作方法
第10篇 項目質(zhì)量經(jīng)理管理崗位職責(zé)
1、 協(xié)助項目經(jīng)理實施公司質(zhì)量方針、項目部質(zhì)量目標(biāo)、及項目質(zhì)量保證計劃，參與組織工程質(zhì)量策劃，對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，在工程質(zhì)量管理方面直接對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、 貫徹執(zhí)行國家及地方的有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保項目階段質(zhì)量目標(biāo)和總體質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、 領(lǐng)導(dǎo)項目部建立質(zhì)量管理保證體系，主持項目的質(zhì)量工作專題會議，形成書面的整改意見，并負(fù)責(zé)監(jiān)督整改；
4、 組織人力物力資源的活動，分析質(zhì)量情況，在施工過程的進行全面質(zhì)量控制，及時協(xié)調(diào)和處理實施過程中遇到的問題，并制定預(yù)防、糾正與改進的質(zhì)量措施；
5、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工材料、半成品的檢驗、試驗和管理，落實工序隱檢，組織分部、分項工程質(zhì)量評定；
6、 負(fù)責(zé)督促施工隊落實“三檢制”，組織項目部定期進行工程質(zhì)量檢查，參加上級的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查及現(xiàn)場的經(jīng)驗交流；
7、 負(fù)責(zé)與質(zhì)監(jiān)站的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)與業(yè)主和監(jiān)理工程師的質(zhì)量工作協(xié)調(diào)，協(xié)助業(yè)主和監(jiān)理工程師組織好竣工驗收工作；
8、 負(fù)責(zé)組織、主持召開工程質(zhì)量會，對質(zhì)量有獎罰權(quán)；加強對各專業(yè)分包單位的質(zhì)量檢查和監(jiān)督，確保各專業(yè)分包單位的質(zhì)量符合規(guī)范要求，并定期向業(yè)主和監(jiān)理工程師提交工程質(zhì)量情況報表；
9、 負(fù)責(zé)將項目質(zhì)量目標(biāo)的進行分解落實，并監(jiān)督實施，加強過程控制和日常管理，保證項目質(zhì)量保證體系有效運行；
10、 負(fù)責(zé)實施過程中工程質(zhì)量的質(zhì)檢工作，加強各分部分項工程的質(zhì)量控制，對達不到質(zhì)量要求的部位行使“一票否決權(quán)”，并要求限期整改；
11、 負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)和評獎的策劃、組織、資料準(zhǔn)備和日常管理工作；
12、 負(fù)責(zé)工程竣工驗收備案工作，在自檢合格的基礎(chǔ)上向業(yè)主提交工程質(zhì)量合格證明書，并提請業(yè)主組織工程竣工驗收；
13、 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查工程施工勞動合同的實施執(zhí)行；
14、 負(fù)責(zé)審核、并簽字確認(rèn)各分包施工隊組月結(jié)算工程量的實際完成情況及實體質(zhì)量情況，對于達不到要求或不符合實際者，有權(quán)對其進行合理處罰，甚至不給予結(jié)算。
責(zé)任人：
第11篇 設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1，協(xié)助組織制定工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量管理制度，電氣/裝修/給排水方向均可;
2，協(xié)助監(jiān)督各項目工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量管理制度的落實執(zhí)行;
3，定期開展工程質(zhì)量檢查巡查(包括工程質(zhì)量實測抽量);
4，協(xié)助城市公司解決工程技術(shù)疑難問題;
5，各項目工程質(zhì)量信息管理(臺賬管理);
6，組織開展質(zhì)量事故調(diào)查處理;
7，定期開展各項目工程質(zhì)量管理考核;
8，統(tǒng)籌項目內(nèi)部綜合驗收工作。
工作要求
1，全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;
2，工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上，有央企施工現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3，有碧桂園ssgf技術(shù)全項目流程經(jīng)驗，萬科或美的新技術(shù)體系經(jīng)驗的優(yōu)先;
4，中級及以上職稱優(yōu)先;
5，注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師優(yōu)先。工作職責(zé)
1，協(xié)助組織制定工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量管理制度，電氣/裝修/給排水方向均可;
2，協(xié)助監(jiān)督各項目工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量管理制度的落實執(zhí)行;
3，定期開展工程質(zhì)量檢查巡查(包括工程質(zhì)量實測抽量);
4，協(xié)助城市公司解決工程技術(shù)疑難問題;
5，各項目工程質(zhì)量信息管理(臺賬管理);
6，組織開展質(zhì)量事故調(diào)查處理;
7，定期開展各項目工程質(zhì)量管理考核;
8，統(tǒng)籌項目內(nèi)部綜合驗收工作。
工作要求
1，全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;
2，工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上，有央企施工現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3，有碧桂園ssgf技術(shù)全項目流程經(jīng)驗，萬科或美的新技術(shù)體系經(jīng)驗的優(yōu)先;
4，中級及以上職稱優(yōu)先;
5，注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師優(yōu)先。
設(shè)備質(zhì)量管理崗位
第12篇 資料員崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書
資料員
1、 負(fù)責(zé)工程資料的編制、收集、整理、保管、交檔工作。
2、 項目項目部技術(shù)質(zhì)量、進度、安全等文件和信息的收集與發(fā)放。
3、 負(fù)責(zé)各分部分項工程驗收申報及資料準(zhǔn)備。
4、 收集進場材料的相關(guān)質(zhì)保資料，并提出合格性資料信息要求。
5、 資料管理方面主動同監(jiān)理單位溝通，同質(zhì)檢員一起做好工程各分部分項評定管理工作。
6、 做好竣工資料的整理、收集，及時向甲方和檔案部門移交，并辦理相關(guān)手續(xù)。
7、 項目標(biāo)養(yǎng)室和材料試驗的管理工作，
8、 按要求做好材料試件的取樣、送樣，材料樣品的封存與保管。
9、對混凝土或砂漿攪拌站實施監(jiān)督管理工作。
10、對材料試驗結(jié)果的信息反饋，解決材料試驗發(fā)生的相關(guān)問題。
11、材料計劃、貨幣工資、分包進度款申請統(tǒng)計報送及時。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 工程資料的編制、整理及時，達到城建檔案驗收要求。
2、 進場材料的相關(guān)質(zhì)保資料收集及時、齊全、準(zhǔn)確，不合格的要求及時整改。
3、 分部分項工程資料齊全、及時，技術(shù)文件的發(fā)放簽收手續(xù)完整，因報送不及時一次500元處罰。
4、 工程質(zhì)量評定符合項目的質(zhì)量目標(biāo)，與監(jiān)理單位溝通暢通。
5、 竣工驗收后15天內(nèi)完成竣工備案手續(xù)，30天內(nèi)完成竣工資料移交手續(xù)。
6、 嚴(yán)格執(zhí)行貫標(biāo)程序，過程資料滿足各級主管部門檢查要求。
7、 材料試驗取樣、送樣及時，無漏項；對各類材料試驗問題處理妥當(dāng)。
8、養(yǎng)護室的管理全面受控，各種記錄臺帳齊全，及時、清楚、符合要求；材料樣品的封存與保管規(guī)范。
9、對混凝土、砂漿攪拌站監(jiān)督管理受控；抗壓試驗資料整理、歸檔及時。
10、及時做好財料計劃、貨幣工資、分包進度款申請工作。
