管理總裁崗位職責(zé)任職要求（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 18:22:06 查看人數(shù)：43

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管理總裁崗位職責(zé)任職要求

第1篇管理總裁崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、會(huì)議管理

1)建立集團(tuán)高效的會(huì)議管理體系，制定、頒布會(huì)議管理制度，并定期完優(yōu)化完善。

2)監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門會(huì)議管理制度的執(zhí)行情況，確保公司會(huì)議管理高效、平穩(wěn)運(yùn)行，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營提供可靠支持。

3)完成集團(tuán)會(huì)議地圖的梳理和編制，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。

4)總裁辦發(fā)起的各類重要會(huì)議的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)。

5)集團(tuán)重要會(huì)議的決議跟蹤、會(huì)議資料和會(huì)議紀(jì)要備案管理。

2、、制度體系

1)統(tǒng)籌集團(tuán)及各部門的制度體系建設(shè)，建立集團(tuán)制度版本更新標(biāo)準(zhǔn);

2)按照業(yè)務(wù)和職能屬性，組織集團(tuán)制度年鑒的更新及存檔工作。

3、、服務(wù)支持

1)事務(wù)性工作協(xié)同，完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)性工作，收集和篩選各類信息，支持領(lǐng)導(dǎo)決策;

2)文秘性工作，協(xié)助完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的重要訪客接待、日常公文管理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

3)協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源，配合維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系。

任職要求:

1、3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程體系建設(shè);

2、具備較強(qiáng)的公文寫作能力，中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;

3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干;

管理總裁崗位

第2篇工程管理總裁助理崗位職責(zé)

1、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德;較強(qiáng)的敬業(yè)、好學(xué)精神;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟悉并掌握相關(guān)的施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī);

5、熟悉并掌握工程的造價(jià);

6、熟悉并掌握工程管理的流程與方法;

7、具有三年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要職責(zé):

1、有豐富的水處理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助總裁推行iso管理體系并跟蹤執(zhí)行;

2、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進(jìn)建議;

4、協(xié)助總裁各項(xiàng)日常事務(wù)。

5、較強(qiáng)的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立工作能力;

6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司將作為重點(diǎn)骨干進(jìn)行培養(yǎng);

第3篇經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

4、組織開拓市場業(yè)務(wù)，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);

5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí);

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高;

7、落實(shí)制定公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成;

8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。

任職資格:

1、對自動(dòng)化行業(yè)整體營運(yùn)工作有全面的了解;

2、具備自動(dòng)化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動(dòng)化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;

3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;

5、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;

6、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。

經(jīng)營管理總裁崗位

第4篇總裁辦高級(jí)管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、五官端正，形象好氣質(zhì)佳，年齡26-30周歲，身高163左右；

2、全日制本科以上學(xué)歷，酒店管理、行政營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較好的溝通表達(dá)能力，具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

工作時(shí)間：8:00-11：30 13:00-17:30 周末雙休

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇運(yùn)營管理總裁崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運(yùn)營管理工作;

3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場,準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力; 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運(yùn)營管理工作;

3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場,準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

第6篇質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計(jì)劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問題的改進(jìn);

(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.熟練使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)