管理部門經理崗位職責（18篇范文）

第1篇 管理部門經理崗位職責

工作職責:

1、基地所有生產設施、設備(基地內、基地外、靜態(tài)設備、動態(tài)設備)以及非生產性設施的日常管理。

2、基地所有設施、設備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責:

1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。

4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)督。

7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。

8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

9、負責基地設備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產成本。

10、負責建立健全設備管理制度,固定資產及資料整理歸檔工作。

11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。

13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設。

任職資格:

1、 本科以上學歷相關化工機械、設備專業(yè)學歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設備管理工作經歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經驗;

3、 極強的跨部門協(xié)調、溝通能力,團隊管理能力。

第2篇 銷售管理部門經理崗位職責任職要求

銷售管理部門經理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;

2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅動團隊優(yōu)化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續(xù)溝通與調研客戶需求，并按月反饋;

4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團

隊可持續(xù)發(fā)展;

5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建

立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

任職要求:

1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;

4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。

銷售管理部門經理崗位

第3篇 風險管理部門經理崗位職責任職要求

風險管理部門經理崗位職責

此職位為子公司無錫財通融資租賃有限公司招聘。

崗位職責:

(1)負責風險管理部日常管理工作，對本部門工作進行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標和工作計劃;

(2)負責部門員工綜合管理，包括工作任務分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務指導等;

(3)組織制定各項風險管理管理制度和操作規(guī)程;

(4)組織調查分析市場風險、政策風險、行業(yè)風險等管理狀況，作出風險預警及處置預案;

(5)組織制定和實施不良資產清收計劃和考核辦法，做好相關指標下達和考核，指導督促業(yè)務部門清收不良資產;

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學歷;

(2)經濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);

(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機構風險管理及項目評審工作經驗;

(4)具有較全面的財務、審計、金融、法律等相關知識;熟悉融資租賃行業(yè)或相關行業(yè)業(yè)務操作流程及風險防范措施;

(5)具有較強的責任心、管理能力及溝通協(xié)調能力，無金融違規(guī)或違紀記錄。

風險管理部門經理崗位

第4篇 工程管理部門經理崗位職責任職要求

工程管理部門經理崗位職責

工程管理部部門經理 金地 金地(集團)股份有限公司，金地崗位要求:

1、重點本科及以上學歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關專業(yè);

2、10年以上工程管理經驗;

3、對房地產行業(yè)工程管理體系與工程技術管理全過程有全面的理解與掌握;

4、具備很強的管理、溝通及協(xié)調能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

5、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。

6、40歲以內，穩(wěn)定性較。

崗位職責:

1、 負責統(tǒng)籌完善及實施各項目工程管理體系與工程技術標準體系;

2、 負責指導各項目進行工程管理規(guī)劃，審核項目工程管理規(guī)劃書;

3、 制定與審核重大施工技術方案;

4、 協(xié)助項目確定總控計劃與重要節(jié)點計劃;

5、 制定工程巡檢相關標準與模板;

6、 負責定期對項目工程質量、安全文明等方面進行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實施;

7、 參與項目內部驗收、竣工驗收及交付管理。

工程管理部門經理崗位

第5篇 工程管理部部門經理崗位職責

職責描述:

1.按照公司統(tǒng)一部署,全面負責項目工程的具體實施。

2.按照公司要求,做好團隊建設工作。

3.負責項目工程開工前的各項準備工作。

4.負責對勘察、施工、監(jiān)理等的招標和年度考核工作,參與設計、材料設備等的招標工作。

5.負責工程施工過程中質量、進度、成本、安全文明的控制管理。

6.負責工程文件、資料、檔案的管理。

7.負責工程各項驗收管理工作。

8.負責與公司內外各單位、部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調工作。

9.配合公司各部門前期、規(guī)劃、項目定位、營銷策劃、成本測算等管理工作。

10.配合項目工程交付及交付后維保管理工作。

11.配合項目工程客戶服務、質量督導、園區(qū)服務體系建設等管理工作。

任職要求:

1.學歷:大學本科及以上學歷;

2.專業(yè):工民建或土木工程等相關專業(yè);

3.工作經驗:十年以上房地產相關企業(yè)工程管理類相關工作經驗,其中三年以上工程管理部門負責人等中層工程管理職位工作經驗;

4.專業(yè)資格:取得高級工程師、注冊建造師、注冊結構工程師等相關職稱、執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

5.知識要求:精通工程建設專業(yè)知識、設計、施工技術標準、技術規(guī)范;熟悉房地產行業(yè)運營、管理知識、相關法律知識和工程材料設備相關知識;了解工程量的計算,工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識;

6.技能要求:具備基本辦公軟件操作使用能力,網絡應用技能,公文寫作技能;

7.能力要求:卓越的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;良好的識圖、審圖、工程管理能力。

第6篇 工程管理部門經理崗位職責

職責描述:

1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;

2、負責公司各項目的工程質量、進度、安全文明施工的管理與技術支持;

3、負責公司各項目招投標項目的技術方案評審;

4、負責公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

任職要求:

1、工民建、土木工程或工程管理類相關專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷,30-40歲;

2、具有7年以上市政施工單位工程施工經驗,三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經驗;

3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;

4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;

5、良好的抗壓能力和協(xié)調溝通能力,良好的書面表達能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經歷優(yōu)先。

第7篇 工程管理部部門經理崗位職責任職要求

工程管理部部門經理崗位職責

工程管理部部門經理 金地 金地(集團)股份有限公司，金地崗位要求:

1、重點本科及以上學歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關專業(yè);

2、10年以上工程管理經驗;

3、對房地產行業(yè)工程管理體系與工程技術管理全過程有全面的理解與掌握;

4、具備很強的管理、溝通及協(xié)調能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

5、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。

6、40歲以內，穩(wěn)定性較。

崗位職責:

1、 負責統(tǒng)籌完善及實施各項目工程管理體系與工程技術標準體系;

2、 負責指導各項目進行工程管理規(guī)劃，審核項目工程管理規(guī)劃書;

3、 制定與審核重大施工技術方案;

4、 協(xié)助項目確定總控計劃與重要節(jié)點計劃;

5、 制定工程巡檢相關標準與模板;

6、 負責定期對項目工程質量、安全文明等方面進行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實施;

7、 參與項目內部驗收、竣工驗收及交付管理。

工程管理部部門經理崗位

第8篇 業(yè)務管理部門經理崗位職責

職責描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調整建議;

2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;

4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調;

5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、良好的組織協(xié)調能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應壓力;

3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

第9篇 風險管理部門經理崗位職責

風險管理部部門經理 任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);

(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以

(3)具有財務公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);

(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以

(3)具有財務公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

第10篇 經營管理部門經理崗位職責

職責描述:

1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;

2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;

3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;

4. 負責公司績效考核管理,分析經營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;

5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。

7. 負責公司合同管理管理。

8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負責公司內外部法務與風險管理

10. 完成領導交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;

3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。

第11篇 綜合管理部部門經理崗位職責

職責描述:

1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關的流程;

2)制定分公司行政費用預算方案,并對費用進行有效管控;

3)負責監(jiān)管機構及各類政府行政機構的事務及關系維護,處理地方關系;

4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;

5)負責內外部公文的發(fā)文及流轉,協(xié)調各部門按要求及時完成各類報告;

6)指導并實施下設機構完成機構選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務;

7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);

8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協(xié)會輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機構通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;

9)協(xié)調公司內部資源,安排、參與監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會的會議、活動,撰寫各類報告;

10)協(xié)調與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。

任職要求:

本科及以上學歷

5年以上行政管理工作經驗

熟練使用各類辦公操作軟件

良好的文字書寫能力

較強的溝通、協(xié)調、策劃、計劃和組織能力

具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力

第12篇 裝飾公司工程質量管理中心部門經理崗位職責二

裝飾公司工程質量管理中心部門經理崗位職責(二)

裝飾公司工程質量管理中心部門經理崗位職責與日常工作重點,主要有以下各部分組成:

1、認真執(zhí)行公司所制定的規(guī)章制度及有關規(guī)范標準規(guī)定。

2、認真做好各個工程的施工組織設計,做好施工班組調度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。

3、質量管理中心部門經理要做好裝飾工程內控的監(jiān)控,認真進行合同評審。

4、對工程部所屬人員負有分派任務,監(jiān)督管理的職責。

5、負責施工現(xiàn)場安全管理及對一線員工、裝飾項目經理的安全教育。

6、負責對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。

7、公司工程質量管理中心部門經理負責對裝修施工現(xiàn)場進行抽查,對工地優(yōu)良率的審核、獎懲的實施。

8、負責制定,修改和完善現(xiàn)行的施工工藝規(guī)范、技術標準等作業(yè)指導書。

9、負責處理相關客戶投訴與客戶交流的相關事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發(fā)的服務理念,不斷提升企業(yè)品牌,開拓裝飾業(yè)務。

10、積極協(xié)助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓工作。

11、認真做好對質量管理中心部門下屬人員的培訓工作,努力提高工程質量管理水平。

第13篇 物業(yè)管理部門經理崗位職責任職要求

物業(yè)管理部門經理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助副總經理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略目標;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護和運行;

3.領導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務相關操作規(guī)范;

4.編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;

5.負責公司所管理項目的工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業(yè)的工程建議。

任職要求:

1.全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經驗;

3.較強的溝通協(xié)調能力及管理能力;

4.能夠對各類物業(yè)項目工程技術問題提供專業(yè)顧問指導。

物業(yè)管理部門經理崗位

第14篇 物業(yè)管理公司計財部部門經理崗位職責

物業(yè)管理公司計財部部門經理崗位職責

【管理層級關系】

直接上級: 總經理

直接下級: 總帳組主管、催款組主管

【技能要求】

1.基本素質:品德優(yōu)秀,工作責任心強,心胸開闊,思維敏捷。處理事務快捷,能承擔工作壓力、協(xié)調外單位及有部門的關系。具有領導及組織能力。全面掌握公司財務會計核算方法,熟知財務程序。

2.自然條件:30歲以上,男女不限,品貌端正。

3.文化程序:大學本科財務專業(yè)或同等學歷,具有會計師資格證書。

4.外語水平:中級以上英語水平。

5.工作經驗:3年以上企業(yè)財務主管以上工作經驗。

6.特殊要求:熱愛本職工作,事業(yè)心強。了解財務、稅法、審計、物價等方面的法令法規(guī)。掌握電算化管理的基本技能,會使用計算機。

【崗位職責】

1.熟悉并正確執(zhí)行有關國家、公司業(yè)務經濟活動的方針、政策和財務會計法規(guī)、制度。

2.培訓本部門人員業(yè)務技能和傳授專業(yè)知識。

3.組織本部門人員搞好會計核算工作, 及時編制各種報表。

4.組織開展財務管理, 編制和執(zhí)行財務預算。正確合理使用資金, 監(jiān)督協(xié)調公司各部門搞好經濟核算。

5.經常進行財務分析, 嚴格控制各項費用支出,提出改善經營、加強管理的措施和意見。

6.審核、參與、擬定經濟合同、協(xié)議及其經濟文件, 加強事前監(jiān)督, 嚴守經濟信譽。

7.搞好各項財務資料和會計核算憑證, 報表等檔案管理工作。

8.組織、協(xié)調部門內外關系。

9.按月呈報部門的工作計劃, 定期檢查執(zhí)行情況。

10.負責與稅務局、保險公司、財政局等地方有關部門的聯(lián)系。

11.負責有關公司經濟業(yè)務、付款呈批件的審核及日常零星報銷的審核。

12.負責與大業(yè)主、新海康、保利集團代理業(yè)務的協(xié)調工作。

13.加強對公司財務嚴格管理, 確保不發(fā)生重大問題。

14.負責各種備忘錄、報表的審核與簽發(fā)。

【工作標準】

1.工作重點明確,工作安排合理,措施實施有力,要有布置、有要求、有檢查。

2. 對重要工作提出明確的指導性意見, 并能發(fā)現(xiàn)工作中的問題, 同時提出務實的解決辦法。

3.協(xié)調本部門各崗位之間的工作, 使本部門工作順利開展。

4.合理安排工作, 使本部門各崗人員工作有序, 工作量飽滿。員工工作績效與工資、獎金掛鉤, 切實做到獎優(yōu)罰劣。

5.符合領導工作意圖, 達到工作標準。

6.及時、準確提供信息資料, 為公司領導經營決策提出可行性的工作建議,開源節(jié)流, 增收節(jié)支, 把好理財關。

7.遵紀守法, 廉潔奉公。

第15篇 物業(yè)管理部門經理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助副總經理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略目標;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建物業(yè)工程管理體系,并監(jiān)督維護和運行;

3.領導物業(yè)管理部工作,制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務相關操作規(guī)范;

4.編制年度工程預算方案,對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;

5.負責公司所管理項目的工程技術支持,解決項目設計、施工中的重大技術問題,并提供專業(yè)的工程建議。

任職要求:

1.全日制大專及以上學歷,工民建、機電一體化、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經驗,其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經驗;

3.較強的溝通協(xié)調能力及管理能力;

4.能夠對各類物業(yè)項目工程技術問題提供專業(yè)顧問指導。

第16篇 銷售管理部門經理崗位職責

職責描述:

1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務的增長

2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標

3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供

4、跟進協(xié)調業(yè)務部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持

注:此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領。

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、熟悉倉+干+配物流服務模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經驗

第17篇 部門經理管理崗位職責

工作職責:

1、基地所有生產設施、設備(基地內、基地外、靜態(tài)設備、動態(tài)設備)以及非生產性設施的日常管理。

2、基地所有設施、設備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責:

1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。

4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)督。

7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。

8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

9、負責基地設備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產成本。

10、負責建立健全設備管理制度,固定資產及資料整理歸檔工作。

11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。

13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設。

任職資格:

1、 本科以上學歷相關化工機械、設備專業(yè)學歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設備管理工作經歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經驗;

3、 極強的跨部門協(xié)調、溝通能力,團隊管理能力。

第18篇 管理部門經理崗位職責任職要求

管理部門經理崗位職責

崗位職責:

一、部門管理:

1) 參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

2) 負責組織規(guī)劃建筑部門內的培訓工作;

3) 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;

4) 根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;

5) 配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議;

6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執(zhí)行中有效控制;

7) 負責與相關部門工作協(xié)調;

8) 負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協(xié)調。

二、進度計劃管理 :

1) 編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;

2) 編制全項目周期設計專項計劃，審核專業(yè)設計計劃，并督導實施。

三、產品標準化及研發(fā):

1) 參與產品調研及研發(fā)工作;

2) 參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;

3) 參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。

四、項目前期工作:

1) 組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;

2) 參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

3) 組織對產品定位進行專業(yè)技術論證，并給出專業(yè)建議。

五、設計供方管理:

1) 負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;

2) 組織并審核技術標的編制工作;

3) 參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;

4) 負責與設計供方的協(xié)調、評估與費用管理工作。

六、項目設計管理:

1) 督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;

2) 督導責任范圍內的設計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調相關專業(yè)、部門及供方，控制設計進度、質量及效果;

3) 負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;

4) 參與責任范圍內設計成果交底工作;

5) 參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;

6) 參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;

7) 參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;

8) 參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;

9) 參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的調查和處理;

10) 參與工程竣工驗收、內部聯(lián)合驗收等工作;

11) 參與設計后評估。

七、材料設備選型定板管理:

1) 組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;

2) 督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

3) 參與材料設備封樣與確認工作;

4) 參與技術標的審定工作。

八、成本控制:

1) 督導設計人員對超出目標成本的設計進行優(yōu)化調整。

九、設計變更管理:

1) 審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設計變更;

2) 參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;

3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設計變更;

4) 組織設計變更階段性總結分析，持續(xù)優(yōu)化設計工作。

任職資格:

1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗;

3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;

4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

5、具有較強的組織、協(xié)調、開拓、創(chuàng)新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

管理部門經理崗位