第1篇 營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)范本保險(xiǎn)
1.對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé),組織所轄團(tuán)隊(duì)完成上一級(jí)機(jī)構(gòu)下達(dá)的團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2.激發(fā)銷售隊(duì)伍士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
3.負(fù)責(zé)本銷售團(tuán)隊(duì)銷售人員的招聘。
4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄銷售人員的銷售技能,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銜接式培訓(xùn)。
5.領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)所轄銷售人員的銷售活動(dòng),進(jìn)行有效的銷售團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理。
6.將團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用用于健康進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
7.自強(qiáng)自勵(lì),提高自身管理能力。
第2篇 市場(chǎng)營(yíng)銷部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷部高級(jí)/資深經(jīng)理 南京華幜鉅盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司, 全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理工作,完成公司營(yíng)銷任務(wù);負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),建立并完善營(yíng)銷工作流程、制度;組織各項(xiàng)目營(yíng)銷工作開展
第3篇 品牌/整合營(yíng)銷高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌/整合營(yíng)銷高級(jí)經(jīng)理崗位描述
1、負(fù)責(zé)品牌的全年?duì)I銷策劃及落地(包含不限于營(yíng)銷策略、品牌定位，資源整合目標(biāo)和方案的產(chǎn)出及落地)
2、 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)用戶數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘用戶需求和產(chǎn)品核心價(jià)值，為制定運(yùn)營(yíng)推廣策略的決策提供輔助
3、執(zhí)行品牌活動(dòng)效果評(píng)估，負(fù)責(zé)質(zhì)量把控與報(bào)告數(shù)據(jù)的深層分析，達(dá)到品牌傳播目標(biāo);
4、自有渠道的管理與日常運(yùn)營(yíng)，制定渠道定位與提升粉絲或用戶行為的產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)渠道中的用戶活躍度、核心用戶群等指標(biāo)負(fù)責(zé);建立有效的數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)品牌下的產(chǎn)品及活動(dòng)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，挖掘用戶需求和產(chǎn)品核心價(jià)值，并具備創(chuàng)造與運(yùn)營(yíng)大型活動(dòng)的能力，在項(xiàng)目中進(jìn)行創(chuàng)新性營(yíng)銷探索及資源整合。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，傳播學(xué)與媒體工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有6年及以上品牌市場(chǎng)或傳播工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的整合營(yíng)銷能力，擁有優(yōu)秀的策略性思維和創(chuàng)意，對(duì)市場(chǎng)、傳播環(huán)境高度敏感，對(duì)消費(fèi)者洞察深刻、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài)熱點(diǎn)，市場(chǎng)傳播打法嗅覺敏銳，有成功的線上線下整體營(yíng)銷案例
3、有獨(dú)立管理項(xiàng)目并執(zhí)行完成的經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌策劃，傳播執(zhí)行及策略發(fā)展，媒介，調(diào)研等相關(guān)流程;
4、強(qiáng)有力的客戶溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的適應(yīng)性和抗壓能力;豐富的渠道和媒體傳播資源，有較好的資源整合和跨界合作能力
5、不拘泥于常規(guī)，有積極的創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)也有較強(qiáng)的邏輯性。
第4篇 g酒店?duì)I銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè);了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)信息。向總經(jīng)理提供報(bào)告,在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。
2、組織完成賓館酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品的銷售活動(dòng),樹立和提高酒店的聲譽(yù),使賓館飯店商品有一個(gè)好的市場(chǎng)。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個(gè)人及單位的訂房,訂宴會(huì)、租會(huì)議場(chǎng)地等業(yè)務(wù)。
4、組織和參與vip客人的接待,并將他們的信息及時(shí)的轉(zhuǎn)告給有關(guān)部門,向客人詳細(xì)介紹賓館飯店的情況,了解他們的實(shí)際需求,盡量給予滿足。
5、凡大型的活動(dòng),要向有關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人,客戶,?？桶l(fā)賀電,賀年卡,或者可以邀請(qǐng)他們參加賓館飯店組織的慶典或紀(jì)念活動(dòng)。
6、經(jīng)常對(duì)長(zhǎng)住客、機(jī)關(guān)團(tuán)體、旅行社、宣傳部門等進(jìn)行拜訪,密切保持與他們的聯(lián)系,希望在業(yè)務(wù)上得到他們的支持。
7、對(duì)待客人要熱情友好,向他們介紹賓館的情況是要認(rèn)真細(xì)致,給客人最好的印象。
8、抓住機(jī)會(huì)進(jìn)行公關(guān)活動(dòng):如在酒會(huì),宴會(huì),茶花會(huì),洽談會(huì),慶祝會(huì)等社交活動(dòng)進(jìn)行宣傳。
9、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,以便進(jìn)行查閱。
10、負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬進(jìn)行思想的溝通,交流和定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、完成賓館領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
營(yíng)銷員的崗位職責(zé)
1、熟悉酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施設(shè)備、各服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量要求和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),了解學(xué)習(xí)前后臺(tái)專業(yè)服務(wù)知識(shí),提高自身的綜合業(yè)務(wù)技能。
2、嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的營(yíng)銷計(jì)劃和工作安排。
3、積極收集市場(chǎng)信息,并向部門準(zhǔn)確的提供,便于部門獲得最佳信息,以制定最高住房率和最高房?jī)r(jià)的促銷計(jì)劃。
4、認(rèn)真建立銷售業(yè)務(wù)的客戶檔案,在分工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),把部門的資源信息整合起來,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作戰(zhàn)能力。
5、積極的走進(jìn)市場(chǎng)與客戶,保持與各商務(wù)客戶及旅行社的業(yè)務(wù)溝通和感情聯(lián)絡(luò),不斷開發(fā)新的業(yè)務(wù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)客戶。
6、維護(hù)分管的業(yè)務(wù)客戶,隨時(shí)向部門或酒店領(lǐng)導(dǎo)反饋客人的意見,不斷改進(jìn)酒店的服務(wù)質(zhì)量,杜絕一切向客戶亂拉關(guān)系、索要禮品等不正之風(fēng)。
7、及時(shí)接收、發(fā)送預(yù)訂傳真,根據(jù)傳真內(nèi)容,按照分工和授權(quán),仔細(xì)填寫會(huì)議、團(tuán)隊(duì)入住通知單、會(huì)議接待通知單及各種會(huì)務(wù)要求,并盡快送達(dá)有關(guān)部門。
8、與客房前廳、餐飲有關(guān)部門保持密切的協(xié)調(diào)與配合,隨時(shí)處理好有關(guān)客戶、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求的臨時(shí)變化與保障。
9、確定當(dāng)日入住團(tuán)隊(duì),有責(zé)任協(xié)助前臺(tái)做好接待工作,尤其是vip客人,并按酒店和部門的要求跟進(jìn)服務(wù)。
10、按時(shí)參加部門例會(huì),提高自身的紀(jì)律觀念,努力完成銷售指標(biāo)。
第5篇 營(yíng)銷部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第6篇 通路營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集,包括但不限于:ec行業(yè)宏觀動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),進(jìn)口休閑食品行業(yè)宏觀動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),競(jìng)品在ec的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),自身在ec的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等
2.協(xié)助ec經(jīng)理結(jié)合現(xiàn)有策略進(jìn)行行業(yè)分析和生意分析
3.協(xié)助ec經(jīng)理及市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理,品牌經(jīng)理,及全國(guó)通路渠道經(jīng)理制定ec生意發(fā)展策略
4.ec月度報(bào)表匯整和制作,報(bào)告。
5.ec btl預(yù)算管理及投資分析。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,5年以上電商行業(yè)活動(dòng)策劃執(zhí)行,數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
2.有快消行業(yè)電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于京東,天貓等線上銷售有一定的思路以及營(yíng)銷操作計(jì)劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
3.具一定的數(shù)據(jù)敏感度,靈活,接受能力強(qiáng)。
4.對(duì)電商有一定的激情,且愿意在ec長(zhǎng)期發(fā)展。
公司8點(diǎn)15在南站地鐵,芳華路地鐵,東方體育中心地鐵,周浦萬達(dá)有班車
第7篇 營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、獨(dú)立主持營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；
3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
4、參與咨詢項(xiàng)目打單及項(xiàng)目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
6、主持優(yōu)化營(yíng)銷咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士?jī)?yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)；
4、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
7、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團(tuán)隊(duì)：公司擁有專業(yè)化的平臺(tái)以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，追求與客戶共同進(jìn)步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；
公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，尊重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；
多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學(xué)習(xí)：
公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時(shí)，獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機(jī)制：
按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動(dòng)、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第8篇 招聘營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的人力資源管理提出建議和方案;
2、制定人力資源部的年度招聘工作計(jì)劃和目標(biāo),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級(jí)分解,完成考核指標(biāo);
3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4? 負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化,獵頭對(duì)接及日常招聘管理工作;
5、負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估實(shí)施,處理招聘中出現(xiàn)的問題,達(dá)成招聘目標(biāo);
6? 負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通招聘模塊,持二級(jí)證書優(yōu)先;
3、有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 營(yíng)銷規(guī)劃郵購(gòu)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)開拓新商戶,并對(duì)已開展業(yè)務(wù)的商戶進(jìn)行管理,協(xié)助并監(jiān)督商戶在操作流程中的問題,及時(shí)反饋并給予修正。
2.發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)熱點(diǎn),跟進(jìn)消費(fèi)者喜愛的商品,找到合作商戶進(jìn)行此類商品的市場(chǎng)面或銷售面合作。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作各環(huán)節(jié)流程的制定,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的作業(yè)不流暢問題,及時(shí)修改,加快處理效率。
4.經(jīng)營(yíng)客群屬性的分析、各類數(shù)據(jù)報(bào)表的分析及整理等,并對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通和調(diào)整。
第10篇 營(yíng)銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.不斷拓展新的客戶開發(fā)新的市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)公司制訂的銷售目標(biāo)計(jì)劃。
2.以市場(chǎng)為導(dǎo)向,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠的依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息及時(shí)收集、反饋、處理,為新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù),不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
4.做好資金的回收工作,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.帶領(lǐng)、培訓(xùn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
第11篇 工程營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目總經(jīng)理 工程 成本 前期 營(yíng)銷 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)措施; 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)措施;
第12篇 海外營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域銷售的發(fā)展規(guī)劃、管理方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、積極開發(fā)本區(qū)域的經(jīng)銷商和代理商;
3、制定本區(qū)域海外銷售策略;
4、配合經(jīng)銷商進(jìn)行大項(xiàng)目管理;
5、完成本區(qū)域海外銷售預(yù)算的編制;
6、在本區(qū)域內(nèi)尋求代理商和經(jīng)銷商;
7、密切關(guān)注海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并收集相關(guān)情報(bào)供公司決策;
8、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的項(xiàng)目、布局、價(jià)格、產(chǎn)品;
9、參與本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別評(píng)價(jià);參與本部門的廢棄物分類和管理;參與與本部門有關(guān)的法律法規(guī)的識(shí)別和遵守;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
任職資格:
1、熟悉銷售培訓(xùn)、商務(wù)培訓(xùn)。
2、了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的發(fā)展方向及進(jìn)度。
3、多年的光伏行業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn);管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn);數(shù)據(jù)管理的經(jīng)驗(yàn)。
