第1篇 區(qū)域精品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定區(qū)域精品業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃；
2、督促完成區(qū)域精品銷售目標(biāo)；
3、制定區(qū)域內(nèi)店面銷售策略，和店內(nèi)精品人員做好溝通；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店精品業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)實(shí)施與推進(jìn)；
5、收集并分析區(qū)域內(nèi)各店精品業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)，定期制定報(bào)告并駐店輔導(dǎo)；
6、其他增值服務(wù)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上汽車經(jīng)銷商精品業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有汽車經(jīng)銷商金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有專業(yè)的汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及理論，具有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備銷售管理、汽車知識(shí)、客戶心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
6、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 區(qū)域經(jīng)理外阜崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照省區(qū)經(jīng)理和公司的政策做好區(qū)域內(nèi)客戶開(kāi)發(fā),完善客戶布局;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度;
3、督促、協(xié)助客戶做好終端生動(dòng)化陳列、促銷、推廣等活動(dòng);
4、確保完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
能力要求:
1、從事快消品銷售3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;
4、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
5、熟練使用辦公軟件。
第3篇 外埠區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)編制外埠市場(chǎng)全年銷售計(jì)劃,并按月分解落實(shí)到人;
2、完成公司下達(dá)的年度、月度銷售計(jì)劃;
3、通過(guò)業(yè)務(wù)人員調(diào)研搜集的信息,篩選、洽談確定合適的經(jīng)銷商;
4、定期對(duì)所轄客戶進(jìn)行拜訪;
5、銷售渠道、客戶、市場(chǎng)信息的歸納管理;
6、對(duì)所轄業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)及管理工作;
7、負(fù)責(zé)外埠市場(chǎng)經(jīng)銷商整體開(kāi)發(fā)布局及實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)的提報(bào),并監(jiān)督促銷活動(dòng)的落實(shí)情況;
9、定期對(duì)經(jīng)銷商及售點(diǎn)進(jìn)行巡查,了解市場(chǎng)情況,對(duì)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)體系建立進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);
崗位要求:
1、35歲以下,3年快消品銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉營(yíng)銷及財(cái)務(wù)管理知識(shí);
3、適應(yīng)長(zhǎng)期出差(月度25天);
4、具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力;
第4篇 生物工程酒類銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
酒水區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域的相關(guān)銷售業(yè)務(wù)，保證公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求:
1、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒類產(chǎn)品的銷售渠道;
2、有酒類銷售渠道資源，且擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)新資源;
3、熱愛(ài)銷售，具銷售激情;
4、能適應(yīng)省內(nèi)或周邊省會(huì)出差;
第5篇 市場(chǎng)部區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第6篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級(jí)咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場(chǎng)分析、可行性研究、項(xiàng)目定位及功能組合、開(kāi)發(fā)策略、財(cái)務(wù)測(cè)算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開(kāi)拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問(wèn)公司任職經(jīng)驗(yàn)更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開(kāi)發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運(yùn)用各類軟件如word、excel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
第7篇 地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)瑞士盧森地板在所轄區(qū)域經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)及配合維護(hù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行收集、整理和分析;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)推廣相關(guān)協(xié)助工作;
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的相關(guān)信息;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,有三年以上建材省級(jí)代理渠道開(kāi)拓及管理經(jīng)驗(yàn),有地板渠道開(kāi)拓者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和資源整合能力;
3、開(kāi)朗、激情,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性,能適應(yīng)出差 。
第8篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的在株洲的銷售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開(kāi)發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。
5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制區(qū)域營(yíng)銷部整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目,主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;
4、組建區(qū)域公司銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;
4、全程獨(dú)立主持過(guò)3個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn);
5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,富有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作激情。
第10篇 區(qū)域招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲(chǔ)備的戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施。
2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。
3、制定各崗位任職資格和錄用標(biāo)準(zhǔn),建立各崗位能力素質(zhì)模型。
4、建立、完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、中高級(jí)及關(guān)鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
6、招聘團(tuán)隊(duì)管理和效率提升,完成招聘任務(wù)。
任職條件:
1. 30-40歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)尤佳;
2. 3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法,能獨(dú)立組織開(kāi)展各項(xiàng)招聘項(xiàng)目工作,完成招聘任務(wù);
3. 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),識(shí)人、辨人的能力強(qiáng);
4. 擅長(zhǎng)招聘模塊,同時(shí)具有其他模塊管理經(jīng)驗(yàn)者、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 形象氣質(zhì)好,親和力佳,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6. 工作高效、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能承擔(dān)工作壓力。
第11篇 粵東區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),直接參與商務(wù)洽談,并對(duì)分公司市場(chǎng)拓展工作給予支持與指導(dǎo)。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,具3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),擁有廣泛社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨(dú)立撰寫物業(yè)管理方案,具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力,條件稍遜者可應(yīng)聘主管崗位。
第12篇 寧波區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;
2、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)部門的管理工作,及賣場(chǎng)的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并做好售后服務(wù);
5、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
6、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,2年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、30周歲以下,有創(chuàng)新意識(shí),形象氣質(zhì)良好;
3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能;
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
