第1篇 器械耗材spd運營經理/高級經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.負責醫(yī)院耗材spd項目與醫(yī)院各部門及科室的溝通協(xié)調、運營工作，維護客戶關系。
2.負責耗材spd項目在醫(yī)院軟硬件供應商對接；
3. 負責醫(yī)院內耗材倉庫的目錄、證照管理、訂單處理、庫存及配送的運營管理工作。
4. 負責醫(yī)院內倉庫耗材日常作業(yè)管理(貨物收發(fā)、理貨、上架、揀選、復核、包裝、交接、及信息系統(tǒng)操作）。
5. 對接上下游，保證所有出入庫的準確無誤，業(yè)務順利開展。
6. 醫(yī)院內倉庫的其他日常操作。
職位要求：
1. 大專及以上學歷，有物流或器械相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 有醫(yī)院手術室護士或有醫(yī)療器械耗材倉庫相關作業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3. 相關工作二年及以上。
4．具有敏銳的觀察力、判斷力和執(zhí)行力，較強的組織、協(xié)調和溝通能力；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 副經理/高級主任-市場調研策劃崗位職責要求
職位描述：
立足于過去40年公司在亞洲取得的業(yè)務成功，并通過不斷審視自身業(yè)務的組織和運營，以及尋求和優(yōu)化新的和現(xiàn)存的業(yè)務機會，嘉里建設已步入持久的可持續(xù)的增長階段。
嘉里建設致力于精選中心地段開發(fā)高品質物業(yè)，包括綜合體發(fā)展項目和住宅項目。高瞻遠矚提供卓越營商環(huán)境，為所在城市建立地標性建筑。
你將做什么
協(xié)助上級負責華南區(qū)域各個項目的市場調研分析、品牌策劃推廣等工作。
你的主要責任包括，但不限于：
1.根據(jù)公司項目要求，負責綜合體及商業(yè)地產各方面的區(qū)域文化歷史及生活方式的信息收集、資料整理、分析工作；
2.針對內地及國際類似綜合發(fā)展商業(yè)項目及社區(qū)營運標桿案例進行分析研究；
3.完成對市場競爭項目的調研，深入分析對手的品牌定位、空間策劃、營運策略、客戶策略等；
4.根據(jù)市場調研及分析，完成項目品牌定位、商業(yè)概念創(chuàng)意、公共空間及社區(qū)營運等多維度策劃報告及方案；
5.完成上級交辦的其他工作。
你將與誰一起工作
你將與整個市場團隊共同推進項目的進展與日常運營，努力打造高品質商業(yè)項目。
你是誰
你是一個社科知識豐富、有較強文字分析能力，可獨立撰寫商業(yè)項目策劃方案報告的專業(yè)人士。
你的專業(yè)經驗和關鍵能力將包括，但不限于：
1.房地產、社會科學、市場營銷、廣告學相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.5年以上商業(yè)地產、綜合體的市場調研分析定位、產品研發(fā)等策劃定位工作經驗；
3.具備相應的文化休閑行為等社會科學知識、房地產調研、策劃、渠道等相關專業(yè)知識；具備定位報告、推廣策略報告等文案撰寫經驗及策劃方案口頭表達經驗；
4.熟悉房地產市場及相關政策，對綜合體及商業(yè)地產項目的產品規(guī)劃設計、市場定位等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)認知水平。
第3篇 設備設施高級經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 貫徹國家有關設備管理防針、政策，完善并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
2．負責部門水、電、氣設施的正常運行；
3．制定部門日常管理規(guī)范，并加以實施；
4．關注部門人員崗位紀律及作業(yè)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
5、負責組織各種設施檔案的建立；
6、對設施需新增的設備提出申請，并協(xié)助采購部門制定技術協(xié)議；
7、保證純水達標供應，污水和廢氣達標排放；
8、負責審核每月備品備件計劃，以及設施、備品備件的質量驗收工作；
9. 負責制定設施的安全操作規(guī)程，預防出現(xiàn)人身及設備安全事故；
10、負責廠區(qū)設施能耗的管控，制定有效的管控方案；
11．定期組織對部門人員進行培訓，提高員工技能水平；
12．負責部門日常工作管理，做好與其它部門之間溝通協(xié)調；
13．完成上級領導交代其它 。
職位要求：
主要能力素質：
1. 良好的協(xié)調能力，對內處理好員工之間的關系，對外處理好與生產、技術等各部門的關系。
2. 豐富的專業(yè)能力，能對工程師、技術員進行業(yè)務上的指導。
3.抗壓能力強，能在各種壓力下很好的完成自身工作。
4.有較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力。
相關經驗和資質要求：
1、 學歷：本科及以上學歷
2、語言：熟練的英語讀寫能力，四級以上
3、知識：豐富的機電一體化相關知識
4、經驗：從事大型制造業(yè)五年以上設備設施的管理工作
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第4篇 高級人事經理崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第5篇 廣告高級客戶經理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第6篇 售前高級經理咨詢崗位職責要求
職責描述：
1、負責項目和產品文案，持續(xù)完善項目解決方案、售前演示等文檔；
2、負責對項目或客戶需求，進行相關的售前調研、咨詢、方案編寫和方案宣講，并深化應用范圍、業(yè)務需求分析；
3、負責對業(yè)務流程進行分析研究，為商務提供售前支持，為技術開發(fā)、實施團隊提供業(yè)務指導；
4、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的政策，搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息，并進行應用策劃。
職位要求：
1. 本科及以上學歷，管理類、貿易類、物流類、計算機信息工程類的其中之一領域，4年以上相關從業(yè)經驗。
2、具備較強的售前規(guī)劃方案、業(yè)務需求分析、演示文案表達能力；
3、具有國際貿易、口岸、通關、保稅、物流、跨境電商服務等相關行業(yè)和專業(yè)知識背景者優(yōu)先；
4、具有售前顧問、管理咨詢、信息化咨詢，系統(tǒng)規(guī)劃設計、業(yè)務需求分析等項目實施相關工作經歷者優(yōu)先；
5、熟悉軟件項目/產品整體實現(xiàn)過程者優(yōu)先，包括項目/軟件生命周期各環(huán)節(jié)的內容。
第7篇 高級產業(yè)地產咨詢顧問/咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
1、 負責國家產業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)戰(zhàn)略政策的跟蹤研究，行業(yè)主管部門的最新動態(tài)，進行產業(yè)項目的調研、分析，形成報告，為公司產業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略定位布局及發(fā)展提供決策依據(jù)；
2、 負責對產業(yè)項目相關的創(chuàng)業(yè)孵化、公共服務體系、平臺、創(chuàng)新業(yè)態(tài)及模式等進行專題研究和策劃；
3、 負責進行區(qū)域產業(yè)調研、商業(yè)調研，并編制規(guī)劃報告；
4、 參與項目的策劃定位，相關的深度研究，并為市場策略、招商提供建議；
5、 負責調研行業(yè)和主要代表企業(yè)的最新情報信息，協(xié)調或配合集團相關部門，建立集團總部基礎及新興行業(yè)數(shù)據(jù)庫，并運行維護更新；
崗位要求：
1、具有產業(yè)研究、產業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、前期策劃、項目可行性研究等研究策劃經驗；
2、掌握產業(yè)項目土地政策，熟悉土地市場情況，掌握項目前期研究、項目拓展專業(yè)知識，有營銷、財務、金融等基本知識；
3、視野寬闊，思維敏捷，具備較強的綜合分析和獨立研究能力；對研究具有高度熱情、廣泛的信息搜集能力、嚴謹?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?/p>
4、良好的團隊協(xié)作意識。能夠吃苦耐勞、責任感和事業(yè)心較強；
5、具有地產策劃公司工作經驗者優(yōu)先。
第8篇 高級產品經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
產品經理(product manager)是企業(yè)中專門負責產品管理的職位，產品經理負責調查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產品，選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產品的開發(fā)組織，他還要根據(jù)產品的生命周期，協(xié)調研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。
高級產品經理崗位職責
1.負責政府司法相關產品需求的收集與分析，完成產品功能規(guī)劃及系統(tǒng)設計；
2.引導完成產品的功能、流程、界面設計，協(xié)調設計資源落實產品交互、原型設計；
3.負責產品上線后客戶反饋跟蹤，并根據(jù)產品規(guī)劃策略和客戶反饋優(yōu)先級落實產品改進設計計劃，不斷提升競爭力。
4.關注競爭對手和用戶的產品反饋，分析并提供應對方案，改進相關產品；
5.對產品交付結果負責；
高級產品經理崗位要求
1.本科及以上學歷，5年以上產品經理工作經驗，至少3年以上政府相關項目工作經歷。
2.對政府信息化系統(tǒng)有比較深入的理解和相關經驗優(yōu)先，熟悉建立客戶需求分析、客戶體驗，產品規(guī)劃、產品設計，客戶維護及市場分析；
3.具備獨立撰寫產品文檔的能力，有成功的產品設計案例；
4.思路清晰，較強的表達能力，良好的跨部門溝通和項目協(xié)調能力，善于協(xié)調資源；
5.對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，富于責任心，能承受工作壓力；
6.擅長與政府各級人員溝通，并能很好地理解政府的需求，將需求轉化為可實現(xiàn)的產品。
高級產品經理發(fā)展方向
在產品管理中，產品經理是領頭人，是協(xié)調員，是鼓動者，但他并不是老板。作為產品經理，雖然針對產品開發(fā)本身有很大的權力，可以對產品生命周期中的各階段工作進行干預，但從行政上講，并不像一般的經理那樣有自己的下屬，但他又要調動很多資源來做事，因此如何做好這個角色是需要相當技巧的。
如果把產品開發(fā)當做賽艇運動，在最前面擂鼓喊號的是產品經理，他不但要每個參與者都使足力氣，而且要協(xié)調所有的參與者，將他們的力氣往一處使，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝哪個方向走，不能出現(xiàn)有人用力不對的情況。
在很多企業(yè)里面，會跨越行政管理的部門，以跨部門的虛擬產品團隊方式來運作，產品經理是這個虛擬團隊的leader，虛擬團隊的其他人大部分都不是全職只負責這部分工作，但是有約定比例的時間投入。根據(jù)公司的情況，也可以約定產品經理對每個虛擬團隊成員在這部分的工作表現(xiàn)進行考核。
第9篇 供應鏈高級經理崗位職責內容
1.全面制定公司整體的供應鏈管理策略,保證公司采購、倉儲、商務各環(huán)節(jié)的順暢及對銷售的支持。
2.對供應鏈管理流程進行再造和整合,建立高效、規(guī)范的供應鏈管理運作體系,使整個供應鏈系統(tǒng)成本達到最小。
3.開發(fā)滿足產品和服務的優(yōu)秀供應商,建、>:和管理戰(zhàn)略性供應商合作伙伴關系,控制采購成本,確保采購質量和成本的競爭力。
4.和第三方物流公司建立和實施快速配送模式,滿足客戶需要,監(jiān)控運輸質量,降低運輸過程導致的不良品產生;監(jiān)控公司和各辦事處的倉庫管理,確保賬物一致。
5.為客戶提供支持,及時接收客戶退回的次品和多余產品,確?？蛻敉嘶氐漠a品賬物一致,并按照公司的相關規(guī)定進行科學的處理。
6.定期編制和執(zhí)行供應鏈預算和費用,監(jiān)督各制造工廠達成預算目標。
7.供應鏈團隊組建、優(yōu)化,績效管理、激勵、培訓。
第10篇 成都 tod高級規(guī)劃咨詢經理崗位職責要求
崗位職責：
1. 能獨立承擔（負責）中型及以上軌道tod規(guī)劃項目；
2. 負責綜合交通規(guī)劃、交通專項規(guī)劃、交通工程設計、交通組織與優(yōu)化設計等交通相關規(guī)劃
3. 軌道交通沿線區(qū)域協(xié)同發(fā)展研究中的城市規(guī)劃維度咨詢工作（戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃層面）
4. 軌道交通站點影響區(qū)（半徑1公里）控規(guī)層面研究及控規(guī)調整建議工作
5. 軌道交通站點核心區(qū)（半徑0.5公里）城市設計工作
6. 現(xiàn)場勘查，訪談、調研、與業(yè)主溝通、匯報
7. 對工作相關資料進行收集、整理、分析
8. 參與匯報材料與報告制作和研究工作；
職位要求：
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃或交通工程專業(yè)統(tǒng)招本科及以上；
2、具有8年及以上軌道tod規(guī)劃、城市規(guī)劃工作經驗，有獨立承擔（負責）中型及以上軌道tod規(guī)劃咨詢項目經驗；
3、熟悉交通量預測和仿真軟件，交通量預測和交通設計；
4、具有較強軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃、線路詳細規(guī)劃、綜合樞紐詳細規(guī)劃以及軌道交通工程設計能力；
5、負責過綜合交通規(guī)劃咨詢項目、各類專項交通規(guī)劃、路網(wǎng)規(guī)劃、綜合樞紐詳細規(guī)劃項目的優(yōu)先；
6、擅長軌道tod綜合開發(fā)、城市規(guī)劃、建筑規(guī)劃及軌道投融資分析者優(yōu)先；
7、具有較強的溝通能力、計劃和執(zhí)行能力，能夠適應不同類別業(yè)務要求。
第11篇 金融咨詢 - 數(shù)字化轉型 - 高級經理崗位職責要求
職位描述：
職位要求
1、計算機，數(shù)學，統(tǒng)計學，工程學本科及以上相關學歷，具有8年及以上金融行業(yè)，咨詢或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經驗；
2、領導或者完整參與大型數(shù)據(jù)體系建設項目，包括大數(shù)據(jù)平臺建設，數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)歸因分析，數(shù)據(jù)建模應用等領域；
3、熟悉基于數(shù)據(jù)驅動的用戶標簽體系與畫像，精準營銷，預測分析，流失預警等應用場景的解決方案；
4、熟悉常用機器學習算法（如分類、回歸、聚類、關聯(lián)規(guī)則）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相關編程語言；
5、了解hadoop、hive、spark或其它開源數(shù)據(jù)挖掘或機器學習等項目；
6、 對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強烈的數(shù)據(jù)決策意識，且思維縝密，做事認真嚴謹；
7、有較強的人際溝通、協(xié)調能力，具備與相關人員溝通數(shù)據(jù)需求的能力；
8、具備良好的業(yè)務咨詢能力和背景，能根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)要求提供解決方案；
第12篇 創(chuàng)意高級經理崗位職責
高級創(chuàng)意經理 sa-騰訊社交廣告創(chuàng)意經理(深圳)
工作職責:
1、與團隊及合作部門一起,向品牌主提供在騰訊社交平臺廣告的營銷活動的優(yōu)化建議。打造一批證實其實效性的創(chuàng)意作品;
2、從與來自代理商的專業(yè)人士合作,向品牌主提供量身定做的創(chuàng)意點子,到為更多素未謀面的品牌主提供啟發(fā)性、指導性的系統(tǒng)化建議;
3、,通過優(yōu)秀案例及分析、用戶社交洞察分析、提供創(chuàng)意策略咨詢,不斷輸出行業(yè)影響力;
4、創(chuàng)造是這個團隊每天的必修課。想要在這里茁壯成長,需要堅韌、膽識、以及發(fā)掘無限機遇的能力。
工作要求:
1、5-8年以上4a創(chuàng)意工作,要求文案基礎扎實具備策能思考能力。服務過不同行業(yè)、規(guī)?；虼蠡蛐〉钠放?
2、優(yōu)秀的講故事的能力——既能將想法清楚呈現(xiàn)在一頁紙上,也能通過演講鋪陳,感染聽眾。具備發(fā)想基于策略的、能夠應用于數(shù)字和線下媒介的優(yōu)秀創(chuàng)意的經驗;
3、熟練應用數(shù)據(jù)——樂于成為數(shù)據(jù)淘金者,學習新的工具,從數(shù)據(jù)中提煉新的洞察;
4、創(chuàng)造性——炮制理念,并向別人清晰解讀它的七經八脈。了解如何在不同媒介上面延展和調整創(chuàng)意概念;
5、出色的演講能力——運用文字和視覺形式,組織并闡述你的想法。 sa-騰訊社交廣告創(chuàng)意經理(深圳)
工作職責:
1、與團隊及合作部門一起,向品牌主提供在騰訊社交平臺廣告的營銷活動的優(yōu)化建議。打造一批證實其實效性的創(chuàng)意作品;
2、從與來自代理商的專業(yè)人士合作,向品牌主提供量身定做的創(chuàng)意點子,到為更多素未謀面的品牌主提供啟發(fā)性、指導性的系統(tǒng)化建議;
3、,通過優(yōu)秀案例及分析、用戶社交洞察分析、提供創(chuàng)意策略咨詢,不斷輸出行業(yè)影響力;
4、創(chuàng)造是這個團隊每天的必修課。想要在這里茁壯成長,需要堅韌、膽識、以及發(fā)掘無限機遇的能力。
工作要求:
1、5-8年以上4a創(chuàng)意工作,要求文案基礎扎實具備策能思考能力。服務過不同行業(yè)、規(guī)?；虼蠡蛐〉钠放?
2、優(yōu)秀的講故事的能力——既能將想法清楚呈現(xiàn)在一頁紙上,也能通過演講鋪陳,感染聽眾。具備發(fā)想基于策略的、能夠應用于數(shù)字和線下媒介的優(yōu)秀創(chuàng)意的經驗;
3、熟練應用數(shù)據(jù)——樂于成為數(shù)據(jù)淘金者,學習新的工具,從數(shù)據(jù)中提煉新的洞察;
4、創(chuàng)造性——炮制理念,并向別人清晰解讀它的七經八脈。了解如何在不同媒介上面延展和調整創(chuàng)意概念;
5、出色的演講能力——運用文字和視覺形式,組織并闡述你的想法。
