品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-03-15 21:00:17 查看人數(shù)：74

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

第1篇品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

品牌經(jīng)理的概念誕生于1931年，創(chuàng)始者是美國(guó)寶潔公司負(fù)責(zé)佳美香皂銷售的麥克愛(ài)爾洛埃。品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理應(yīng)具備溝通合作、規(guī)劃判斷、全面了解產(chǎn)品的能力。

品牌經(jīng)理崗位要求

1.教育培訓(xùn)：本科以上學(xué)歷，新聞、廣告、媒體，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：市場(chǎng)銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的市場(chǎng)理論，有成功的品牌運(yùn)作業(yè)績(jī)，優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時(shí)尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng)，富有想象力

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看，有對(duì)公司品牌進(jìn)行管理的，有對(duì)產(chǎn)品品牌進(jìn)行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù)，在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middlemanagerlevel，過(guò)低則無(wú)法協(xié)調(diào)日常工作。

在戰(zhàn)略分解執(zhí)行，市場(chǎng)策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為：分解公司發(fā)展戰(zhàn)略；對(duì)公司品牌進(jìn)行戰(zhàn)略性管理，樹立品牌形象并不斷強(qiáng)化，使之與目標(biāo)受眾心目中的形象進(jìn)行互動(dòng)；進(jìn)行持續(xù)有效的傳播活動(dòng)，建立維護(hù)品牌資產(chǎn)；決定品牌的產(chǎn)品和市場(chǎng)范圍，協(xié)助公司進(jìn)行多元化的產(chǎn)品以及市場(chǎng)環(huán)境下的正確決策，以促進(jìn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。對(duì)企業(yè)ci發(fā)展以及管理：

主要工作：

(一)調(diào)研、計(jì)劃和控制：首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤(rùn)。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同，消費(fèi)對(duì)象不同，所要獲得的市場(chǎng)份額不同，存在的問(wèn)題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個(gè)部門通力合作。

日常工作：

1.擬定品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷方案；

2.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估；

3.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；

4.提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品；

5.銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃；

6.年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

第2篇品牌經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求

品牌經(jīng)理(brand manager，簡(jiǎn)稱bm)，是指負(fù)責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。

品牌經(jīng)理的直接上級(jí)是市場(chǎng)總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。

品牌經(jīng)理職位要求

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上；

3.熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；

4.品牌意識(shí)強(qiáng)，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)

及成功品牌策劃案例；

5.對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷工作。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)調(diào)研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位；

2.對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行規(guī)劃，制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案；

3.組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設(shè)計(jì)與策劃，并制定策劃方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌管理工作，對(duì)企業(yè)品牌的使用進(jìn)行規(guī)范；

5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動(dòng)；

6.協(xié)助市場(chǎng)其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案；

7.對(duì)部門下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第3篇品牌推廣策劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的品牌全案策劃，針對(duì)客戶需求制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營(yíng)銷策略等。

2、能根據(jù)不同客戶的需求制定對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷策略，深入洞察互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下如何做營(yíng)銷、傳播、推廣

3、能獨(dú)立完成品牌策略、品牌定位、品牌推廣等策劃方案和文案的撰寫；

4、有較好的表達(dá)溝通能力，有較強(qiáng)提案能力，和豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

任職資格：

1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、品牌策略、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí)；

2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有4a或知名品牌咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、文筆流暢，具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強(qiáng)，能夠出色獨(dú)立完成策劃文案及獨(dú)立組織和完成整體全案策劃，有成功案例；

4、思維敏銳，對(duì)市場(chǎng)信息的把握及反應(yīng)速度快，創(chuàng)意及整合能力強(qiáng)，能夠開拓性的開展工作；

5、嫻熟的溝通技巧，良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，樂(lè)觀開朗，善于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第4篇金融app品牌策劃推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃；

2、建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；

3、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施，并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤；

4、定期分析市場(chǎng)情況，并提出有效推廣的建議。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格： 1.具有金融app線上引流和線下推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。

2、?？埔陨蠈W(xué)歷

3、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的品格，對(duì)公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心；

4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重效益；

5、具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力； 6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

7、年齡25-35歲。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇品牌通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司品牌發(fā)展方向及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行,

3、組織公司的品牌設(shè)計(jì)與策劃工作,維護(hù)公司品牌形象;

4、負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)品牌、銷售、平臺(tái)之間的工作 ;

5、負(fù)責(zé)競(jìng)品調(diào)查,市場(chǎng)分析,包裝公司產(chǎn)品,制定銷售策略,渠道價(jià)格體系;

6、開展汽車金融市場(chǎng)分析研究,了解汽車金融風(fēng)控或后市場(chǎng)的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

職位要求:

1、大專及本科以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、3 - 5年通路行銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),要求4s店以及汽車相關(guān)行業(yè)背景

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

4、良好的跨部門溝通能力和輔導(dǎo)能力;

5、勤奮敬業(yè),思維發(fā)散,敢于創(chuàng)新

第6篇品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理 1、有全媒體營(yíng)銷、新零售、快消行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),要求執(zhí)行能力強(qiáng),。

2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費(fèi)理念,并且能夠很好的對(duì)上溝通。

3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。 1、有全媒體營(yíng)銷、新零售、快消行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),要求執(zhí)行能力強(qiáng),。

2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費(fèi)理念,并且能夠很好的對(duì)上溝通。

3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。

第7篇品牌經(jīng)理崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備哪些能力，任職條件是什么

品牌經(jīng)理含義

品牌經(jīng)理(brand manager，簡(jiǎn)稱bm)，是指負(fù)責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。

品牌經(jīng)理的直接上級(jí)是市場(chǎng)總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)調(diào)研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位;

2.對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行規(guī)劃，制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;

3.組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設(shè)計(jì)與策劃，并制定策劃方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌管理工作，對(duì)企業(yè)品牌的使用進(jìn)行規(guī)范;

5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動(dòng);

6.協(xié)助市場(chǎng)其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;

7.對(duì)部門下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

品牌經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解熟悉企業(yè)的產(chǎn)品信息;

3.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有創(chuàng)新能力。

品牌經(jīng)理任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);

4.具備專業(yè)的市場(chǎng)理論知識(shí)，具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn);

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備創(chuàng)新能力。

品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

品牌經(jīng)理一般是由品牌主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝管理方向發(fā)展成為市場(chǎng)總監(jiān)，一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問(wèn)。

品牌經(jīng)理無(wú)論準(zhǔn)備朝著哪個(gè)方向發(fā)展，都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)，不斷的學(xué)習(xí)提高是品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的必要條件。

品牌經(jīng)理年薪

據(jù)獵頭網(wǎng)崗位招聘信息分析，品牌經(jīng)理的年薪一般在7-40萬(wàn)之間，一線城市或者發(fā)達(dá)城市的品牌經(jīng)理年薪比較到，二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低，外企的薪資水平高于國(guó)企以及民營(yíng)或者私營(yíng)企業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)也是品牌經(jīng)理年薪的一個(gè)關(guān)鍵因素，具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪一般在15-25萬(wàn)之間。

第8篇品牌服飾經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對(duì)會(huì)展搭建項(xiàng)目的進(jìn)度及施工進(jìn)行管理及協(xié)調(diào);

2.合理篩選供應(yīng)商,與供應(yīng)商進(jìn)行談判,制定策劃方案及成本預(yù)算控制;

3.執(zhí)行佰改善會(huì)展操作流程,監(jiān)督搭建工程、材質(zhì)運(yùn)用、燈光音響視頻硬件作業(yè);

4.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員,監(jiān)督、輔導(dǎo)。

任職條件:

1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),能承受一定工作壓力,有較強(qiáng)的耐心與服務(wù)意識(shí),可適應(yīng)加班;

2.3年以上會(huì)展或活動(dòng)搭建的工作經(jīng)驗(yàn),有展臺(tái)搭建或活動(dòng)搭建制作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮;

3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)項(xiàng)目管理和成本控制經(jīng)驗(yàn)豐富;

4.有較強(qiáng)獨(dú)立運(yùn)作及把控能力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目執(zhí)行任務(wù),并可指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;

5.熟練掌握各類搭建材料、展臺(tái)工藝、進(jìn)場(chǎng)搭建、運(yùn)輸及場(chǎng)地管理辦法(防火要求等)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),綜合能力較強(qiáng)。

第9篇廣告品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌廣告銷售經(jīng)理職位jd

崗位職責(zé):

1. 挖掘并跟蹤潛在客戶及廣告代理公司,負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品的銷售和推廣;

2. 利用網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪等多元化的方式進(jìn)行銷售;

3. 按時(shí)完成銷售目標(biāo),并達(dá)成績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:

1. 了解互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)范疇,三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有代理公司及新媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮);

2. 大專及以上學(xué)歷 ;穩(wěn)重;形象氣質(zhì)佳;

3. 電腦操作熟練,善用自身人脈資源;

4. 良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

職位jd

崗位職責(zé):

1. 挖掘并跟蹤潛在客戶及廣告代理公司,負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品的銷售和推廣;

2. 利用網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪等多元化的方式進(jìn)行銷售;

3. 按時(shí)完成銷售目標(biāo),并達(dá)成績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:

1. 了解互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)范疇,三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有代理公司及新媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮);

2. 大專及以上學(xué)歷 ;穩(wěn)重;形象氣質(zhì)佳;

3. 電腦操作熟練,善用自身人脈資源;

4. 良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

第10篇品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政品牌中心副總經(jīng)理一、負(fù)責(zé)發(fā)揮上級(jí)參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、根據(jù)上級(jí)指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;

三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào);

四、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。一、負(fù)責(zé)發(fā)揮上級(jí)參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、根據(jù)上級(jí)指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

第11篇手機(jī)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)該類目的毛利率和毛利,熟悉手機(jī)各品牌的經(jīng)營(yíng)模式和策略、價(jià)格體系、渠道結(jié)構(gòu);

2、界定手機(jī)和3c類目的潛力品牌,負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)品牌的引入,根據(jù)品牌經(jīng)營(yíng)策略和機(jī)會(huì),界定引入需求;

3、對(duì)于目標(biāo)商家和品牌的引入性談判,以及中長(zhǎng)期基于平臺(tái)績(jī)效的季度/月度談判,提高商家/品牌的平臺(tái)績(jī)效;

4、負(fù)責(zé)手機(jī)和3c類目的商家運(yùn)營(yíng),包括但不僅限于sku產(chǎn)品價(jià)格更新、爆品的協(xié)同、庫(kù)存列表更新、進(jìn)出貨和周期管理;

5、制定商家/品牌管理策略,定位不同合作類型的使用范圍和落地政策。

任職資格:

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少服務(wù)過(guò)一個(gè)手機(jī)品牌;

2、至少滿足其中兩項(xiàng)要求:手機(jī)產(chǎn)品或者供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)、中東六國(guó)的市場(chǎng)和消費(fèi)理解、電商平臺(tái)的手機(jī)和3c從業(yè)經(jīng)驗(yàn);